Ofertas de empleo para TSQL

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python TSQL Linux Ansible Oracle PowerShell Bash ITIL Terraform SQL Server

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. A HIPRA estem buscant un/a IT Systems Specialist, amb seu a Amer (Girona) i amb disponibilitat per moure's pels diferents centres de treball que tenim a Aiguaviva i Riudellots.

Funcions principals

• Vetllar per la seguretat i el manteniment dels servidors.
• Gestió d’incidències de nivell 2.
• Administració de sistemes de monitorització i seguretat.
• Lideratge i coordinació de projectes d’infraestructura (projectes individuals i transversals).
• Participació i suport en tots els projectes IT.
  
  

• Titulació universitària en Enginyeria Informàtica o equivalent.
• Experiència mínima de 3 anys en administració de sistemes informàtics.
• Coneixements sòlids en:
• Plataformes hardware de servidors i entorns de virtualització (VMware).
• Sistemes operatius Windows i Linux.
• Sistemes d’emmagatzematge i solucions de còpies de seguretat.
• Experiència en gestió de Directoris Actius (Active Directory).
• Experiència en gestió de projectes tècnics i coordinació de proveïdors.
• Nivell mitjà-alt d’anglès (escrit i parlat, per comunicació amb proveïdors i filials).
• Capacitat d’organització, proactivitat, lideratge i bones habilitats comunicatives.
  

• Coneixements dels processos ITIL.
• Experiència en administració de xarxes CISCO i firewalls.
• Experiència en administració de bases de dades (MS SQL Server i/o Oracle).
• Experiència en entorns regulats sota marcs normatius GxP.
• Coneixements en infraestructura com a codi (IaC): Ansible, Terraform.
• Coneixements de scripting: PowerShell, Bash o Python.
  
  

• Experiència mínima: 5 anys en entorns similars.
• Persones amb un elevat sentit de la responsabilitat, la ètica i la confidencialitat.
• Disponibilitat per guàrdies en remot (1 cada 6 setmanes) i intervencions planificades en cap de setmana (retribuïdes).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . TSQL

☎ Community Phone

Community Phone is building the best phone for communities in America. We are your hair salon’s business phone, how your auto-body shop texts you or gets appointments, your local government agency’s operations line, and your mom’s phone that she sometimes answers on her computer. We have more than 20,000 customers today, and are building the missing phone.

Our team is ~80 people strong, across 15 countries. We are growing quickly, backed by Y Combinator Accelerator and Y Combinator’s Continuity Fund. We are customer-obsessed to the core. When we had a major network outage, everyone from recruiters to engineers to marketers to customer support agents got on the phone with our customers. Our team exemplifies our purpose. Join us on our mission to make it as easy as possible for communities to communicate.

Our sales floor is high-velocity and growing fast. We need someone who can look at the numbers, listen to the calls, and make the team better every single week.

That’s where you come in.

🌟 Role Summary

The Sales Manager is the person who makes sure our sales floor is sharp, hungry, and continuously improving.

You:

• Turn data into insight, insight into action, and action into measurable lift.
• Know the difference between a rep who needs coaching and a rep who needs replacing -and you’re comfortable driving both.
• Are keeping the floor honest, focused, and fair.
  
  

• Run structured 1:1s and small-group coaching focused on close rate, deal velocity, and conversation quality.
• Listen to calls and review deal outcomes to spot the exact behaviors that are costing us sales.
• Build clear, measurable improvement plans and track each rep’s progress weekly.
  
  

• Break down performance across the funnel — lead → connect →qualify→ close → onboard -and pinpoint where each rep is leaking.
• Separate effort problems (low activity, slow follow-up) from skill problems (weak framing, poor discovery, bad closing).
• Recommend specific interventions or exits based on numbers.
  
  

• Own the improvement lifecycle for low performers: diagnosis → coaching → PIP → replacement.
• Maintain a living roster that tags every rep as improving, stable, or at risk — and why.
• Ensure PIPs are data-driven, time-bound, and reviewed weekly with your manager.
• Support leadership in maintaining a healthy high-velocity environment while steadily raising the team average.
  
  

• Help create a culture where reps feel coached, challenged, and valued — not coddled or ignored.
• Champion and reinforce a customer-first approach on every call.
• Minimize voluntary attrition by making top performers feel seen and low performers feel supported and held to a standard.
  
  

• Be the feedback loop from the floor back to leadership — telling us what’s working, what’s breaking, and what needs to be rolled back.
  
  

• Performance Management Work with your manager to define what “good” looks like, build scorecards, and keep everyone honest to the numbers.
• Team Leadership & Coaching You’ve actually moved reps from “struggling” to “crushing it” through targeted coaching, not generic advice.
• Data-Driven Sales Analysis You’re comfortable in metrics, trends, and root-cause analysis. SQL is a strong plus — or a strong desire to learn it quickly.
  
  

• Love high-velocity, inbound sales environments.
• Are allergic to “average” and deeply believe most reps can get better — with the right pressure and support.
• Are just as comfortable in a coaching session as you are in a dashboard
• Can say hard things kindly, and hold the line when standards slip.
  
  

• Feel uncomfortable pushing people on performance.
• Want to live only in strategy docs and avoid the messy reality of calls and coaching.
• Prefer “everyone tried their best” cultures over “we win or we fix it” cultures.
  
  

• Base salary: USD $1,800–$2,000 per month, depending on experience and fit.
• Performance bonus: Ability to earn an additional USD $1,333 per month in bonuses tied to clear, data-driven performance goals.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Javascript Java Python TSQL HTML Linux Git Ingeniería Desarrollo de software AutoCAD

🔎 OFERTA DE EMPLEO - INGENIERO

En MAGNETIS INGENIERÍA estamos buscando un/a INGENIERO para unirse a nuestro equipo.

Somos una empresa de ingeniería especializada en instalaciones y eficiencia energética, en pleno crecimiento y con proyectos innovadores en marcha. Buscamos una persona proactiva, responsable y con ganas de aportar su experiencia y seguir aprendiendo.

👷♂️ ¿Qué perfil buscamos?

Formación técnica relacionada con el diseño y la ejecución de instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, protección contra incensios, energías renovables…).

Dominio avanzado de programas de cálculo y mediciones.

Dominio básico de programas de cad.

Experiencia mínima de 2 años en redacción de proyectos de instalaciones, dirección de obra y tramitación de legalizaciones.

Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.

🕐 ¿Qué ofrecemos?

Sueldo a convenir según valía y experiencia.

Horario: L-J de 8:00h a 17:30h y V de 8:00 a 14:00h.

Estabilidad, buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional.

Participación en proyectos técnicos y energéticos de gran interés.

📩 Si encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido, envíanos tu CV a [email protected].

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Teletrabajo . Java TSQL NoSQL Scrum Maven Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git Hibernate REST AWS SOAP DevOps jUnit MVC Spring Gradle Microservices

Buscamos Desarrollador/a Backend Java Spring Medios de Pago (Banca)

Remoto / Híbrido España

Proyecto estable en sector bancario

Inglés B2

¿Te apasiona el desarrollo backend en entornos críticos? ¿Quieres participar en la evolución de plataformas de Medios de Pago utilizadas por millones de usuarios?

¡Esta oportunidad es para ti!

Tu día a día

Desarrollarás y evolucionarás aplicaciones backend de banca, trabajando en entornos de alta disponibilidad y microservicios, con foco en medios de pago, integraciones, rendimiento y calidad del código.

Must-have (imprescindible)

Lenguajes Frameworks

Java

Spring Core / Spring Boot / Spring MVC

Spring Security

Spring Data JPA / Hibernate

Log4j / SLF4J

Arquitectura Desarrollo

Microservicios

Servicios REST / SOAP

Testing: JUnit, Mockito, DBUnit, TestContainers

Performance testing: JMeter / JConsole

Refactoring y buenas prácticas

Documentación de APIs: OpenAPI / Swagger

Herramientas DevOps

Maven y Gradle

Git, GitFlow, Bitbucket

Jenkins

Cloud (AWS) experiencia real

SonarQube (calidad de código)

Bases de datos

SQL

NoSQL

Nice-to-have (muy valorable)

Patrones de diseño

Estructuras de código limpias

OSGI

Kubernetes

ArgoCD

GitHub

Docker (básico)

Conocimiento de Medios de Pago (pasarelas, integraciones, plataformas)

Metodología SCRUM

Lo que ofrecemos

Proyecto estable en banca

Trabajo sobre plataformas de Medios de Pago

Entorno altamente tecnológico

Equipos seniors y multidisciplinares

Modalidad flexible

Plan de crecimiento técnico

Formación continua

¿Te encaja o conoces a alguien ideal para el puesto?

¡Queremos conocerte!

Aplica tu perfil y te contamos todos los detalles.

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python TSQL

Ubimia es una marca sin límites.

Estamos presentes en cada fase del ciclo de vida del crédito, acompañando a empresas con soluciones que aportan confianza, generan impulso, abren futuro y crean conexión.

Buscamos un/a Ingeniero/a con base técnica sólida y conocimientos en finanzas para incorporarse a un proyecto estratégico relacionado con regulación bancaria y recursos propios.

Buscamos un perfil con mentalidad analítica, experiencia en tratamiento de datos y capacidad para comprender el impacto financiero y regulatorio de los cálculos que desarrolla.

La posición combina ingeniería de datos, análisis financiero y aplicación normativa en el ámbito de riesgos y capital bancario.

Responsabilidades

• Desarrollo y mantenimiento de procesos de cálculo relacionados con capital regulatorio.
• Extracción, transformación y validación de datos financieros (SQL, SAS, Python).
• Automatización de procesos de reporting regulatorio.
• Análisis del impacto económico y financiero de los requerimientos de capital.
• Interpretación técnica de normativa de recursos propios (CRR/CRD, Basilea).
• Colaboración con equipos de Riesgos y Finanzas.
• Documentación técnica y validación de modelos y cálculos.
  
  

• Formar parte de una empresa tecnológica internacional, en crecimiento y con proyectos de alto impacto.
• Un modelo de trabajo Ework, basado en la flexibilidad, la confianza y la autonomía, orientado a objetivos y resultados.
• Conciliación real entre la vida personal y profesional, con flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo en remoto.
• Un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están en el centro y se fomenta la iniciativa y el aprendizaje continuo.
• Desarrollo profesional y crecimiento, participando en proyectos innovadores junto a equipos multidisciplinares.
• Estabilidad y pertenencia a una compañía sólida, comprometida con el bienestar y la sostenibilidad.
  
  

• Ingeniería (Industrial, Matemática, Informática, Telecomunicaciones, Estadística o similar).
• Valorable formación complementaria en Finanzas, Riesgos o Regulación.
  
  

• Python (pandas, numpy, automatización).
• SQL y manejo de bases de datos.
• Experiencia en tratamiento masivo de datos.
• Capacidad de estructurar procesos y optimizar cálculos.
  
  

• Conceptos de balance bancario.
• Ratios financieros básicos.
• Nociones de riesgos financieros.
• Valorable conocimiento de:
• Recursos propios bancarios.
• Basilea III / IV.
• Cálculo de RWA.
• Reporting regulatorio (COREP).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python TSQL

Descripción de la oferta

Ingeniero/a de Datos y Regulación Bancaria (Capital y Riesgos)

Descripción

Ubimia es una marca sin límites.

Estamos presentes en cada fase del ciclo de vida del crédito, acompañando a empresas con soluciones que aportan confianza, generan impulso, abren futuro y crean conexión.

Buscamos un/a Ingeniero/a con base técnica sólida y conocimientos en finanzas para incorporarse a un proyecto estratégico relacionado con regulación bancaria y recursos propios.

Buscamos un perfil con mentalidad analítica, experiencia en tratamiento de datos y capacidad para comprender el impacto financiero y regulatorio de los cálculos que desarrolla.

La posición combina ingeniería de datos, análisis financiero y aplicación normativa en el ámbito de riesgos y capital bancario.

Responsabilidades

• Desarrollo y mantenimiento de procesos de cálculo relacionados con capital regulatorio.
• Extracción, transformación y validación de datos financieros (SQL, SAS, Python).
• Automatización de procesos de reporting regulatorio.
• Análisis del impacto económico y financiero de los requerimientos de capital.
• Interpretación técnica de normativa de recursos propios (CRR/CRD, Basilea).
• Colaboración con equipos de Riesgos y Finanzas.
• Documentación técnica y validación de modelos y cálculos.
  
  

• Formar parte de una empresa tecnológica internacional, en crecimiento y con proyectos de alto impacto.
• Un modelo de trabajo Ework, basado en la flexibilidad, la confianza y la autonomía, orientado a objetivos y resultados.
• Conciliación real entre la vida personal y profesional, con flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo en remoto.
• Un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están en el centro y se fomenta la iniciativa y el aprendizaje continuo.
• Desarrollo profesional y crecimiento, participando en proyectos innovadores junto a equipos multidisciplinares.
• Estabilidad y pertenencia a una compañía sólida, comprometida con el bienestar y la sostenibilidad.
  
  

• Ingeniería (Industrial, Matemática, Informática, Telecomunicaciones, Estadística o similar).
• Valorable formación complementaria en Finanzas, Riesgos o Regulación.
  
  

• Python (pandas, numpy, automatización).
• SQL y manejo de bases de datos.
• Experiencia en tratamiento masivo de datos.
• Capacidad de estructurar procesos y optimizar cálculos.
  
  

• Conceptos de balance bancario.
• Ratios financieros básicos.
• Nociones de riesgos financieros.
• Valorable conocimiento de:
• Recursos propios bancarios.
• Basilea III / IV.
• Cálculo de RWA.
• Reporting regulatorio (COREP).
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. Python TSQL Cloud Coumputing Google Analytics Machine Learning

Descripción del puesto

En

MOBA ISE Mobile Automation

, empresa especializada en soluciones de automatización, buscamos un/a

Data Analyst de nivel Mid

, con experiencia en

Inteligencia Artificial y Python

, para incorporarse al equipo de desarrollo y ayudarnos a

acelerar la gestión y resolución de incidencias

en nuestro

software MAWIS U2

, mediante el uso de análisis avanzado de datos y modelos de IA.

El rol tendrá un impacto directo en la mejora del producto, la eficiencia operativa y la calidad del servicio, trabajando de forma transversal con desarrollo, soporte y producto.

Formarás parte de un equipo con visión de futuro, comprometido con la innovación y la sostenibilidad.

Responsabilidades

Analizar datos de incidencias y uso de diferentes sensores de MAWIS U2 para detectar patrones, causas de problemas y mejoras.

Desarrollar y mantener modelos de IA / Machine Learning orientados a:

Detección de anomalías en sensónica

Reducción de tiempos de resolución de problemas

Predecir desbordes en contenedores

Crear scripts y pipelines de datos en Python para automatizar procesos de análisis.

Trabajar con bases de datos y consultas SQL para la explotación de información operativa.

Colaborar con equipos de desarrollo, soporte técnico y producto en la definición de mejoras.

Definir y seguir KPIs relacionados con incidencias y rendimiento del sistema.

Documentar procesos, modelos y resultados para asegurar su mantenimiento y escalabilidad.

Requisitos

Experiencia previa como Data Analyst (perfil mid).

Dominio de programación en Python, siendo una competencia clave del puesto para el desarrollo de scripts, automatización de análisis y creación de modelos de IA.

Experiencia práctica en Inteligencia Artificial / Machine Learning en entornos reales.

Conocimientos básicos de SQL.

Experiencia analizando datos operativos y detección de incidencias.

Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno técnico.

Nivel de inglés medio – alto (mínimo B2).

Experiencia en entornos industriales, automatización o software técnico.

Conocimientos básicos de MLOps, APIs o entornos cloud.

Perfil buscado

Persona proactiva, con capacidad de análisis y resolución de problemas.

Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo.

Orientación a resultados y compromiso con la calidad del código.

Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.

Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto).

Vacaciones amplias para que desconectes de verdad.

¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!

Modelo de trabajo híbrido.

Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo.

Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución.

Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional.

Formación continua y oportunidades de crecimiento.

Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social.

Diversidad e inclusión

En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Información sobre el tratamiento de datos personales

Responsable

MOBA ISE Mobile Automation S.L.U. (MOBA), C/ Berguedà, 6. Pol. Ind. Pla de la Bruguera, ***** Castellar del Vallès (Barcelona).

Finalidad

Delegado de protección de datos:

Gestión del personal de MOBA y, en particular, del proceso de selección en el que participas.

Base Jurídica

Contrato o medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD).

Destinatarios

No se prevén comunicaciones de datos.

Derechos De Las Personas

Puedes acceder a tus datos, solicitar su rectificación o supresión, oponerte al tratamiento y solicitar su limitación o portabilidad, presencialmente, enviando tu solicitud a la dirección de MOBA o mediante el correo electrónico siguiente: ******.

Plazo De Conservación De Datos

Hasta que finalice el proceso de selección en el que participas.

Reclamación

Si consideras que tus derechos no se han atendido adecuadamente, tienes derecho a presentar una reclamación previa ante el delegado de protección de datos (******). Esta reclamación debe resolverse en el plazo máximo de 2 meses a contar desde su recepción. Por otro lado, también puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

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#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Javascript Node.js TSQL TypeScript PostgreSQL

Buscamos desarrollador Node.js que se incorporará a la plantilla de una importante empresa con Hub Tecnológico en Vigo.

El modelo de trabajo será en principalmente teletrabajo pero es imprescindible residir en los alrededores de Vigo para poder acudir a la oficina presencialmente de manera puntual.

Nuestro cliente

Reconocida empresa del sector de la movilidad con presencia a nivel nacional.

tus funciones

Stack Tecnológico:

- Frameworks basados en Node.js y TypeScript

- JavaScript y TypeScript

- SQL (MySQL/MariaDB, PostgreSQL)

requisitos del puesto

- Formación: FP Grado Superior: Informática
- Idiomas: Castellano: C1
- Conocimientos: javascript, sql, typescript, nodejs
- Experiencia: 3 años

Al menos 3 años de experiencia llevando a cabo tareas de desarrollo con Node JS y trabajando con el stack tecnológico requerido.

CFGS Informática o similar

tus beneficios

- Estabilidad: Contrato indefinido directamente con la compañía.

- Crecimiento: Plan de carrera claro en un departamento IT en plena expansión.

- Flexibilidad Real: Modalidad de trabajo remoto (con una visita mensual a las oficinas en Vigo para fomentar la cohesión del equipo).

- Equilibrio: Horario flexible y sistema de retribución flexible.

¿por qué con randstad digital?

En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada21 feb.

Teletrabajo Ventas Excel Empresas Negociación Para empresas (B2B) CRM Proceso de ventas Objetivos de ventas Identificar oportunidades Enfoque consultor TSQL

📍 Remoto-Worldwide | 🕒 Freelance | 🌍 B2B Pharma / Biotech / HealthTech

Desde Talent TO acompañamos el crecimiento de los talentos que impulsan industrias estratégicas.

En esta oportunidad buscamos profesionales para nuestro cliente, una consultora especializada en el sector farmacéutico que acompaña a empresas pharma, biotech, medical devices, clínicas y hospitales en desarrollo de negocio, servicios de life sciences y procesos de transformación digital.

Trabaja de forma estratégica junto a sus clientes para lanzar proyectos que resuelven desafíos actuales y los preparan para el futuro dentro del ecosistema Healthcare.

Actualmente se encuentra en fase de expansión comercial y busca una persona clave que lidere la apertura de mercado, genere conversaciones estratégicas y convierta interés en oportunidades reales de negocio.

Sobre el Rol

Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) – Freelance para liderar la generación de oportunidades B2B en el sector pharma, biotech y healthtech.

Será responsable de construir el pipeline inicial, identificar decisores estratégicos y cualificar oportunidades alineadas a las divisiones de Business Development, Life Sciences e IT & Transformación Digital.

Trabajarás directamente con dirección, con impacto real en la estrategia comercial y el crecimiento de nuestro cliente.

Es un rol altamente autónomo, orientado a resultados y especialmente relevante en entornos de venta consultiva y ciclos comerciales complejos.

Responsabilidades

Diseñar y ejecutar estrategias de prospección outbound multicanal (LinkedIn, email y outreach estratégico).

Identificar y segmentar cuentas objetivo en pharma, biotech, clínicas y hospitales.

Investigar decisores clave (Innovation, Digital, R&D, Regulatory, Medical, Business).

Iniciar conversaciones de alto valor con empresas target.

Cualificar leads utilizando metodologías como BANT, MEDDIC u otros frameworks.

Generar reuniones calificadas con potencial real de negocio.

Gestionar seguimiento y nurturing de oportunidades complejas.

Recoger insights del mercado para optimizar el posicionamiento y la propuesta de valor.

Colaborar estrechamente con dirección en la estrategia de crecimiento comercial.

Por qué postularte

🚀 Impacto real desde el primer día

Serás pieza clave en la construcción del pipeline y la expansión comercial internacional.

🧠 Proyecto estratégico en Healthcare

Participarás en la intersección entre desarrollo de negocio, life sciences y transformación digital.

🤝 Colaboración directa con liderazgo

Interacción constante con dirección y toma de decisiones ágil.

🌍 Flexibilidad total (Freelance)

Modelo 100% remoto, flexible y orientado a resultados.

💰 Compensación basada en impacto

Esquema competitivo vinculado a rendimiento:

Reuniones calificadas con decisores

Oportunidades generadas (SQL)

Pipeline de alto valor creado

📈 Crecimiento profesional real

• Posibilidad de evolucionar hacia roles estratégicos en Growth, Partnerships o liderazgo comercial a medida que el proyecto consolida su expansión en el mercado B2B pharma y biotech.