Ofertas de empleo para AWS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

Cloud Coumputing Kubernetes Ansible AWS DevOps Terraform

Buscamos un Senior DevOps Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico con amplia experiencia en implementaciones reales en producción, capaz de liderar despliegues complejos y garantizar un delivery eficiente.


Responsabilidades:

Implementación de soluciones DevOps end-to-end en entornos multi-cliente.
Automatización y gestión de infraestructura con Terraform y Ansible.
Diseño y ejecución de pipelines de integración y despliegue continuo en GitHub Actions.
Gestión y optimización de entornos cloud (AWS) y Kubernetes.
Colaboración con equipos de desarrollo y operaciones para garantizar despliegues fiables y seguros.


Requisitos:

Experiencia mínima de 5–10 años en DevOps.
Dominio experto en GitHub Actions.
Sólido conocimiento en Terraform y Ansible.
Experiencia en despliegues complejos y entornos de producción multi-cliente.
Conocimiento avanzado de AWS y Kubernetes.
Orientación al delivery y a la ejecución de proyectos de manera eficiente

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

. Azure Linux Cloud Coumputing Jira AWS PowerShell Spring Excel Power BI

Role: Junior Cybersecurity Analyst

Skills: PCI-DSS & Vulnerability Management

Location: Madrid Spain

Type: Permanent

We are at Coforge hiring for Junior Cybersecurity Analyst with PCI-DSS & Vulnerability Management

Profile Summary

Junior Cybersecurity professional with foundational knowledge of PCI-DSS and ISO 27001 standards, focused on supporting the Cyber Champion and the Security team in vulnerability management activities, remediation plan tracking, and coordination with technical teams.

Key Responsibilities

• Support the Cyber Champion in tracking vulnerability-related tasks, prioritizing those impacting PCI-DSS compliance.
• Collaborate in monitoring vulnerabilities identified by tools such as:
• Wiz
• Qualys
• Amazon Guard Duty
• Amazon Inspector
• Review, log, and track:
• Critical and high vulnerabilities in PCI environments
• Remediation evidence requested during PCI-DSS audits
• Internal SLA deadlines and audit requirements
• Assist in the initial analysis of vulnerability impact and classification (CVSS, NVD, PCI context).
• Update tracking dashboards and reports using Excel, Power BI, or internal tools.
• Support activities related to PCI-DSS control compliance, including:
• 6.x (Secure development and vulnerability management)
• 11.x (Security testing)
• 12.x (Governance and documentation)
• Follow up with infrastructure and development teams on assigned tasks to manage:
• Pending patches
• Configuration updates
• Audit evidence for PCI compliance
• Participate in follow‑up meetings (Teams and/or in person).
• Prepare meeting minutes.

Technical Knowledge

Regulations and Standards

• Fundamentals of PCI-DSS (latest version).
• Knowledge of ISO/IEC 27001:2022 and its controls.
• Knowledge of OWASP.
• Understanding of the vulnerability management lifecycle.
• Knowledge of SDLC (Software Development Life Cycle).

Security and Tools

• Basic knowledge of:
• CVE, CVSS, NVD, MITRE
• Risk and criticality concepts
• Basic hardening (OS, cloud, applications)
• Initial experience with tools for:
• Vulnerability management (AWS, Wiz, Qualys)
• Ticketing systems (Jira, ServiceNow)

Cloud and Systems

• AWS and Azure (AWS CLI, AWS Console, MS PowerShell).
• Linux and Windows operating systems (fundamentals).
• Networking and essential ports to understand findings.
• Kong, Keycloak, Spring Cloud Gateway (basic knowledge).

Core Competencies

• Strong attention to detail when tracking vulnerabilities and evidence.
• Analytical thinking to prioritize risks.
• Continuous learning mindset regarding compliance standards.
• Clear communication with technical and audit teams.
• Time management and organization to handle multiple tasks.
• Compliance‑ and documentation‑oriented mindset.

Education

Degree or vocational training in:

• Computer Engineering
• Cybersecurity
• Systems or Telecommunications
• Or similar fields

Languages

• English B2 level (preferred).

Certifications (Desirable, not mandatory)

• AWS Cloud Practitioner
• PCI-DSS Foundations
• ISO 27001:2022 Foundations
• NIS2 Foundations

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

Teletrabajo . Azure Linux Cloud Coumputing AWS DevOps ITIL

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

🔎 ¿Qué buscamos?

Buscamos un Technical Service Manager para liderar el gobierno, la operación y la evolución de servicios de infraestructura IT, actuando como figura clave de coordinación técnica y de servicio entre el cliente y los equipos internos.

El rol combina visión técnica, capacidad de gestión y orientación a servicio, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad operativa y la alineación con los objetivos estratégicos del cliente.

Localización: Madrid

Modalidad: 100% remoto para profesionales que residen en Madrid

Horario: L-V de 09:00 a 18:00

⚙ Funciones y responsabilidades:

Gobierno del servicio

• Definir y ejecutar el modelo de gobierno del servicio a nivel estratégico, táctico y operativo.
• Participar y liderar comités de seguimiento, comités técnicos y ejecutivos.
• Asegurar el cumplimiento de SLAs, KPIs y ANS, gestionando desviaciones y planes de acción.
• Elaborar y presentar informes de servicio, tanto a nivel ejecutivo como técnico.

Gestión técnica de la infraestructura

• Supervisar servicios de infraestructura on premise, cloud e híbrida (servidores, redes, sistemas, middleware y plataformas).
• Coordinar la resolución de incidencias críticas, problemas recurrentes y cambios relevantes.
• Validar decisiones técnicas y evoluciones de arquitectura junto a arquitectos y equipos especializados.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, continuidad de negocio y compliance.

Coordinación operativa

• Actuar como punto único de contacto técnico-operativo para el cliente.
• Coordinar equipos multidisciplinares (operación, sistemas, cloud, seguridad y proveedores).
• Asegurar una correcta planificación de la demanda, gestión de capacidades y ventanas de mantenimiento.
• Gestionar proveedores y terceros implicados en la prestación del servicio.

Mejora continua y evolución

• Identificar oportunidades de optimización operativa, automatización y eficiencia de costes.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, modernización y adopción de buenas prácticas (ITIL, DevOps, SRE).
• Proponer roadmaps de evolución del servicio alineados con las necesidades del negocio.

💡 Qué esperamos de ti:

• Experiencia en gestión de servicios de infraestructura IT en entornos complejos.
• Conocimientos sólidos en:
• Infraestructura on premise, cloud (AWS, Azure, GCP) e híbrida.
• Sistemas operativos Linux y Windows.
• Redes, seguridad, alta disponibilidad y continuidad de negocio.
• Herramientas de monitorización, ticketing y CMDB.
• Experiencia en modelos de gobierno IT y operación de servicios gestionados.
• Valorable experiencia en automatización, DevOps, SRE o FinOps.

Requisitos de gestión y negocio:

• Experiencia demostrable como Service Manager / Technical Service Manager / Jefe de Servicio.
• Sólido conocimiento de ITIL y gestión de servicios (certificación ITIL valorable).
• Capacidad para interactuar con stakeholders técnicos y ejecutivos.
• Clara orientación a cliente, calidad de servicio y resultados.
• Experiencia en grandes cuentas o entornos regulados (banca, seguros, utilities, sector público).

💰 ¿Qué te ofrecemos?

-✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.

-❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).

-🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).

-🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación.

-🚀 Estabilidad y carrera profesional.

-🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.

-🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.

-🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

-🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.

📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!

En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

Teletrabajo Javascript Java Node.js MySQL Agile CSS Bootstrap HTML Maven Angular Cloud Coumputing Git Hibernate REST TypeScript SaaS AWS SOAP Sass Spring

En la actualidad estamos seleccionando, para empresa TIC, un perfil de:

Ingeniero/a de Software senior - Jefe de Equipo – Líder Técnico de Desarrollo Software


Responsabilidades:

• Liderar pequeño equipo de desarrollo (3-4 personas)
• Desarrollo de Productos Software as a Service (Cloud)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud

La persona que se incorpore va a trabajar en un Producto SaaS, construido con los principios de las actuales aplicaciones modernas, cloud, tecnología serverless, se está comenzando a incorporar IA...
Va a poder influir directamente en el producto, en las decisiones que se toman sobre él, en los enfoques más idóneos, en las tecnologías más adecuadas. Va a tener un impacto directo sobre e producto. Va a ser la mano derecha del CTO de la empresa.
El equipo que va a liderar es joven, con buena predisposición al trabajo.

• Análisis, Diseño, Especificación, Liderazgo y Seguimiento del Equipo y asistencia técnica al equipo (60%)
• Desarrollo de Componentes/Servicios (25%)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud (15%)



Formación Académica:
Grado en Ingeniería Informática

Idiomas:
Inglés: mínimo un nivel que permita tratar con documentación técnica, no se requiere un nivel conversacional.

Experiencia: al menos 6 años como desarrollador software y 2 de ellos liderando un pequeño equipo

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia liderando pequeños equipos de desarrollo y metodología AGILE. Aunque haya sido un grupo pequeño: experiencia supervisando su trabajo, haciendo el seguimiento, implementando las prácticas Agile, desbloqueando cuestiones complicadas donde el equipo se atasca...
• Experiencia como desarrollador de proyectos Java
• Experiencia como desarrollador de proyectos Angular
• Deseable experiencia como desarrollador de proyectos Node.js
• Experiencia en los frameworks: Spring Boot
• Experiencia como desarrollador en tecnologías client-side: Angular, HTML5, CSS3, Bootstrap, TypeScript, SASS, Webpack y Yarn.
• Experiencia como desarrollador en tecnologías server-side: Spring Boot, Spring Security, Maven, MySQL, Liquibase, Hibernate, Hazelcast/EhCache, Thymeleaf y Swagger con OpenAPI v3
• Herramientas de control de versiones como Git y NPM para la gestión de paquetes JavaScript.
• Conocimientos Cloud (se valorará especialmente AWS)
• Experiencia en Integraciones con sistemas terceros: REST, SOAP,...


¿QUÉ SE OFRECE?

- Contrato estable para incorporarte a empresa de Productor Propio.
- Incorporación a un equipo dinámico y proyectos innovadores a nivel tecnológico, donde podrás trabajar con tecnologías que dominan el mercado (Angular, Amazon Web Services, Java)
- Consolidar tu carrera como líder técnico y posibilidades de evolucionar y crecer asumiendo nuevas responsabilidades llegando a participar en la toma de decisiones sobre los productos que desarrollarás.


HORARIO:
Lunes a Jueves de 8:30 a 14:45 y de 16:00 a 18:30
Viernes de 8:30 a 15:00
Jornada intensiva Julio y Agosto de 8:30 a 14:30h
No se trabaja ni 24 ni 31 de Diciembre
Cierta flexibilidad a la hora de entrada y salida por temas de desplazamientos, temas familiares,...

Posibilidad de TELETRABAJO 100% desde cualquier ubicación de Galicia, Asturias o Léon, con asistencia puntual a oficina en Santiago de Compostela, solo durante la primera semana de inicio y reuniones puntuales.


¿TE INTERESA? ¡Hablemos y te contamos más detalles!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada8 abr.

Teletrabajo . Javascript Node.js CSS Azure HTML Angular Cloud Coumputing Git REST TypeScript AWS R UX/UI Excel

Somos CívicaCorría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.

La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.

Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.

Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.

La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.

Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.

¿Quieres saber qué hacemos?En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.

Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos

• Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica.
• Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables.
• Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad.
• Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor.
• Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable.
• Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción
• Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.
  
  

¿Por qué enamorarte de nosotros?Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.

El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.

Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.

Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.

En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.

¿Qué buscamos?Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).

Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”.

Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.

De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”.

Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.

¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.

Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica.

El rol a incorporar es el de Desarrollo Fronted con foco en:

🧩 Desarrollar interfaces modernas basadas en componentes, garantizando una buena experiencia de usuario, rendimiento y mantenibilidad

💻 Participar en el análisis, diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, contribuyendo tanto a la evolución de funcionalidades existentes como a la creación de nuevas soluciones

🔗 Integrar las interfaces web con servicios y APIs REST, asegurando una correcta comunicación entre el frontend y el backend

🧠 Aplicar buenas prácticas de desarrollo (principios SOLID, patrones de diseño, código limpio), asegurando calidad, escalabilidad y robustez en las soluciones

⚡ Velar por la accesibilidad, la compatibilidad cross-browser y la optimización del rendimiento en las aplicaciones web

🏗️ Colaborar en la definición técnica de las soluciones y participar en decisiones de arquitectura cuando sea necesario

👀 Participar activamente en revisiones de código del equipo

🤝 Trabajar en entornos ágiles, colaborando con otros perfiles técnicos y de negocio en la planificación y ejecución de tareas

🚀 Liderar técnicamente desarrollos o módulos dentro del proyecto

Que la comunidad te acompañe...Dale al play y descúbrelo....⏯️

¿Qué necesitamos por tu parte?Estos son nuestros ☝🏻 NO negociables:

• 3–5 años de experiencia en desarrollo frontend
• Experiencia sólida con Angular (v15+)
• Dominio de TypeScript, HTML y CSS (responsive)
• Experiencia consumiendo APIs REST
• Manejo de Git (ramas, PRs, merge)
• Buenas prácticas y código limpio
  
  

Y además...

🤩 Sería ideal que tuvieses conocimientos de Node.js

porque en algunos casos trabajamos con entornos de ejecución JavaScript del lado servidor.

😻 Nos encantaría que tuvieses experiencia en testing frontend (Jest, Jasmine, Karma o similares)

porque valoramos mucho la calidad y la estabilidad del código.

😍 Estaría genial que conocieses CI/CD y automatización de despliegues

para facilitar procesos más ágiles y eficientes en el desarrollo frontend.

☁️ Nos gustaría que tuvieses nociones de cloud (GCP, AWS o Azure)

ya que trabajamos con despliegues de aplicaciones en entornos cloud.

🧩 Sumas puntos si tienes conocimientos de accesibilidad y rendimiento web

porque nos importa ofrecer aplicaciones usables y optimizadas.

🔐 Y nos encantaría que tengas interés en buenas prácticas de seguridad

para seguir mejorando la calidad y robustez de nuestras aplicaciones.

¿Cómo será nuestro proceso de selección?📞 Primera llamada — ¡Hola, hola!

Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.

💬 Videollamada con Talento — Nos ponemos cara

Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.

💻 Charla techie — Hora de hablar en tu idioma

Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel.

😏 ¿Ya está? ¿Así de fácil?

Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).

¿Qué ocurrirá en tu primera semana?Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir.

Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti.

Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica.

Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí.

Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones.

Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía.

Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión.

Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando.

En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo🚀.

¿Qué podemos ofrecerte?Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos.

Las cosas claras y el talento contento.

🎯Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos.

💻Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades.

📚Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía.

🚀Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande.

👩💻Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar.

🏖️Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días).

🏡Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta.

💸Retribución flexible: ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más.

🧰Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés.

📖Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa

🏋️♂️WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso.

🛍️Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más.

⚽Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos.

Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano.

🎁 Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera.

Nuestros EventosEn Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te Rodean

• Deporte y Cultura
  
  

Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa.

• Civicervezas & Civipregunta
  
  

Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas.

Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario.

• Comida de Navidad
  
  

Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos.

• Cívica Day
  
  

Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!)

Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas?Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día.

Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje.

¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia?

En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata.

Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

Python Docker AWS PostgreSQL

Details

Join Plexus Tech. We are currently looking for a Python/AWS Developer with at least 3 years of experience. You will be part of the Plexus team and take part in key, long-term projects with strong career development opportunities.

REQUIREMENTS:
- AWS
- Python
- PostgreSQL
- Docker
- Knowledge of DBT or Athena is highly valued.

With our hybrid model, Flexology allows you to work where your talent flows best: from any of our 24 offices across Spain, from home, or combining both. The Plexus Tech work ecosystem fosters a collaborative environment across the company.

Work with top-tier professionals

Access to continuous learning and training

Career growth opportunities

Flexible compensation (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

Teletrabajo . Python Azure Cloud Coumputing Ansible AWS Terraform

¿Qué buscamos?

Buscamos un AI Engineer especializado en IA Generativa que además sepa desplegar infraestructura (IaC) en cloud.

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia mínima de 2 años en IA Generativa (RAG, agentes, automatización, procesamiento documental, LLMs).
• Dominio de Python para desarrollo de soluciones de IA.
• Experiencia con frameworks de IA Generativa (LangChain, LlamaIndex, CrewAI o similares).
• Experiencia sólida en Infraestructura como Código (IaC) (Terraform, Ansible, Pulumi) - requisito clave.
• Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP).
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato Indefinido.
• Salario competente y revisable.
• Formación continua IT e Idiomas.
• Retribución flexible.
• Modalidad de trabajo: Teletrabajo 100%
  
  

¡Si estás buscando una empresa donde valores el trato personalizado, ésta es la tuya!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

Teletrabajo Java MySQL Spring TSQL Jenkins Git REST Jira AWS PostgreSQL RabbitMQ Redis Microservices

Funciones

Algunas de las tareas y retos que encontrarás:

- Dominar tecnologías backend trabajando con Java/Kotlin, Spring Boot, MySQL, Redis y AWS en una plataforma de producción real.
- Aprender buenas prácticas desde el día uno aplicando SOLID, Clean Code y patrones de diseño siempre guiado por tus compañeros.
- Desarrollar hábitos de testing escribiendo unit e integration tests, entendiendo el valor del TDD/BDD para construir software robusto.
- Entender sistemas distribuidos familiarizándote con microservicios, arquitecturas asíncronas y colas de mensajes (RabbitMQ).
- Trabajar en casos de uso reales gestionando reservas hoteleras, integraciones con sistemas externos y requisitos de alta disponibilidad.
- Crecer con IA como asistente aprendiendo a usar herramientas como Claude Code y GitHub Copilot de forma efectiva y con criterio.
- Recibir mentoring continuo en un ambiente colaborativo donde hacer preguntas es bienvenido y los errores son oportunidades de aprendizaje.

Requisitos

- 1-2 años de experiencia desarrollando software en Java/Kotlin, con capacidad demostrada para aprender y trabajar con diferentes lenguajes y frameworks.
- Conocimiento de Java nativo y Spring Framework o Spring Boot.
- Conocimiento básico de bases de datos relacionales (MySQL o PostgreSQL) y consultas SQL.
- Comprensión del SDLC (Software Development Life Cycle) y sus diferentes fases.
- Familiaridad con ORMs como Hibernate/JPA.

Arquitectura y Diseño de Sistemas
- Conocimiento de APIs REST y sus principios básicos.
- Comprensión de conceptos de arquitecturas asíncronas: colas de mensajes, event-driven, pipelines.
- Familiaridad con conceptos de microservicios y sistemas distribuidos.
- Calidad, automatización y operaciones.
- Conocimiento de principios SOLID y Clean Code.
- Experiencia escribiendo unit tests e integration tests.
- Uso habitual de Pull Requests y Code Reviews.
- Conocimiento de Git y flujos de trabajo colaborativos.
- Experiencia haciendo pair programming.
- Familiaridad con pipelines de CI/CD (ej. Jenkins) y conceptos básicos de logging y monitorización.

Gestión técnica y documentación.
- Capacidad para identificar problemas técnicos y comunicarlos al equipo.
- Participación en revisiones de código y discusiones técnicas.
- Habilidad para documentar código y procesos de forma clara.
- Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence o similares).
- Orientación al detalle, proactividad y ganas de aprender.
- Estilo de trabajo colaborativo, abierto a recibir feedback y mentoring.
- Capacidad para hacer preguntas y buscar ayuda cuando sea necesario.
- Buena comunicación y habilidades organizativas básicas.
- Dominio del español (nativo preferiblemente) y nivel básico-intermedio de inglés profesional.

Modalidad híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana, aunque al inicio se requiere una presencialidad mayor para adaptarse bien al equipo.

Se ofrece

AUBAY seleccionamos un/a Junior Software Engineer Backend (Java/Kotlin) híbrido para Esparraguera.

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

Python Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes AWS PowerShell DevOps

En CAS Training, empresa líder con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos incorporar un/una profesional Senior Azure DevOps Engineer con alta cualificación para diseñar, transformar y gestionar soluciones escalables.

Skills técnicas requeridas: experiencia profunda en servicios cloud y arquitectura Azure; infraestructura como código con Bicep y ARM templates; desarrollo de pipelines CI/CD con Azure DevOps; scripting avanzado con PowerShell y Python; conocimiento de prácticas de seguridad cloud y estándares de cumplimiento; monitorización y troubleshooting de sistemas basados en Azure.

Skills opcionales: Azure Data Factory y Azure Databricks; Contenerización y orquestación con Docker y Kubernetes; conocimiento de otros proveedores cloud como AWS y GCP; comprensión de redes, VPNs y entornos cloud híbridos.

Capacidades : buen nivel de inglés; fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas; excelente comunicación y trabajo en equipo; capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples prioridades; actitud proactiva y aprendizaje continuo. Soft skills: mentalidad colaborativa, foco en calidad y seguridad, adaptabilidad, ownership de proyectos, organización y accountability.

Background y experiencia: Grado en Computer Science, IT o similar; 5+ años de experiencia en DevOps, Cloud Engineering o roles relacionados; experiencia demostrable en entornos Azure enterprise a gran escala; experiencia en automatización y scripting en entornos corporativos.

Misión: desarrollo y migración de la nueva AI Platform.

Entregables solicitados: Azure Infrastructure Design document, Automated CI/CD Pipelines, IaC Templates, Scripting Module. Entorno técnico: DevOps Engineer.

Sector: Seguros. Modalidad: Híbrido Barcelona