Ofertas de empleo en UNIVERSIA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada23 jul.

Excel Office Word

Informació General

Referència: 25FUBPTGASCTBETATCTCI15738

Naturalesa: Plaça nova

Títol: Tècnic o Tècnica per a la gestió tècnica de projectes de governança al Centre Tecnològic BETA

Tipus plaça: FUB

Tipologia: PTGAS

Any acadèmic: 2025 - 2026

Inici Convocatòria: 23-07-2025

Final Convocatòria: 27-07-2025

Àrea o Servei principal: Centre Tecnològic BETA

Descripció del lloc de treball

Descripció

El Centre Tecnològic BETA està format per un equip jove multidisciplinari de més de 120 investigadors, i cerca incorporar a una persona dinàmica amb ganes de formar part d'aquest projecte. Es busca un Tècnic o una Tècnica en l'àmbit de la governança per a la sostenibilitat que entri a formar part de l'equip del centre.

La persona seleccionada s'incorporarà dins l'equip de governança per sostenibilitat del centre Tecnològic BETA donant suport a l'investigador principal en la coordinació de la Innovative Sustainable Economy (ISE) Mission del programa Interreg Euro-MED.

La ISE Mission impulsa la transició cap a una economia circular a la regió del Mediterrani mitjançant dos projectes de governança i projectes temàtics que integren innovació tècnica en polítiques públiques. Al mateix temps, es podrà dedicar a altres projectes de cooperació territorial del centre.

Funcions i Tasques

• Suport a la coordinació i gestió tècnica de projectes de R&D competitius i cooperació territorial amb múltiples actors.
• Disseny i participació en activitats participatives amb actors del quàdruple hèlix.
• Organització d'esdeveniments i jornades en el marc dels projectes.
• Suport en l'execució i seguiment d'altres projectes estratègics en l'àmbit de la governança.
  
  

Requisits

Decret d’homologació dels títols del personal docent i investigador i el personal d’administració i serveis

Segons el Reial Decret 889/2022, cal que les persones que presentin la seva candidatura a convocatòries de personal docent i investigador (PDI) o personal d’administració i serveis (PAS) tinguin l’homologació dels títols expedits a l’estranger, ja què és aquesta homologació, la que habilita per a l’exercici d’una professió regulada a Espanya. El col·lectiu del personal investigador (PI sense docència) queda exempt d’aquesta obligació.

Títol

Cicle formatiu de grau mitjà en àmbits relacionats amb l’objecte de la convocatòria.

Acreditació del nivell de suficiència de llengua catalana (nivell C1) o estar en condicions d'obtenir-lo.

Acreditació del nivell B2 d'anglès o estar en condicions d'obtenir-lo.

• Domini avançat del Paquet Office (Word, Excel, Acces, Power Point).
• Coneixements en sostenibilitat, bioeconomía, economia verda i circular.
• Coneixements de la regió Mediterrània.
• Habilitat organitzativa i de gestió del temps.
• Altres idiomes (i.e. francès, àrab, etc).
  
  

Altres Requisits

Disponibilitat per a viatjar.

Es valorarà

• Grau o Llicenciatura en Estudis Europeus, Antropologia o Desenvolupament Internacional i/o Ciències ambientals o similars.
• Experiència prèvia en gestió tècnica de projectes de recerca competitius.
• Coneixement de processos de governança.
  
  

Competències

Assoliment

Planificació i organització

Gestió De L'equip

Treball en equip i cooperació

Gestió Personal

Compromís amb l'organització

Influència

Empatia

Pensament

Aprenentatge i utilització dels coneixements

S'ofereix

Incorporació dins el grup professional de PTGAS, Personal Tècnic de Gestió i d'Administració i Serveis en la categoria de Tècnic o Tècnica

Tipus contractació indefinida

Jornada a temps complet

Salari brut anual: 25.317,75 €

• Possibilitat de combinar el treball presencial amb el teletreball. - Horaris de treball flexibles.
  
  

Consulta aquí els avantatges de treballar a la UVic-UCC

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 jul.

¿Qué es Cink Venturing?

Es una consultora especializada en el diseño, desarrollo e implementación de programas de emprendimiento, intraemprendimiento e innovación abierta para instituciones públicas y privadas. A lo largo de múltiples procesos de aceleración de proyectos e iniciativas de desarrollo innovador, hemos definido una metodología propia, versátil y flexible, que garantiza la adaptación a múltiples entornos y optimiza las posibilidades de éxito en los diferentes proyectos que abordamos.

¿De qué trata el puesto? 👀

Buscamos un/a Consultor/a de emprendimiento e innovación que realice las siguientes funciones principales:

➡️ Participación en equipos de gestión de proyectos y diseño de programas relacionados con emprendimiento e innovación abierta.

➡️ Búsqueda y captación de startups y proyectos para los distintos servicios que ejecutamos.

➡️ Preparación de documentación para la elaboración de informes de ejecución.

➡️ Participación y dinamización en eventos de emprendimiento.

➡️ Contacto con clientes y personas usuarias de los servicios que ejecutamos.

➡️ Tutorización y mentorización de proyectos.

➡️ Investigación, análisis y redacción de informes.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jul.

Únete al equipo y forma parte de un proyecto que permite proporcionar un servicio público de gestión de residuos, eficiente y útil al desarrollo sostenible de Asturias, permitiendo a las entidades consorciadas beneficiarse de las economías de escala y del ahorro de costes que supone la gestión mancomunada de esta actividad.

El Consorcio para la Gestión de Residuos Sólidos de Asturias (COGERSA) es una entidad supramunicipal integrada por los 78 municipios asturianos y el Gobierno del Principado.

• ¿Dónde trabajarás? Feria Internacional de Muestras de Asturias (FIDMA)
• ¿Qué tipo de contrato ofrecemos? Contrato fijo-discontinuo.
• ¿Cuál será tu jornada y horario? Jornada completa con un horario de 8h, 5 días a la semana de lunes a domingo con 2 días de descanso).
• Incorporación: 1/08/2025 (hasta el 17/08/2025)
  
  

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Atención del stand: proporcionar información a todas las personas que visiten el stand de COGERSA
• Dinamización de los juegos del stand: acompañar a los participantes y guiarles en los juegos
• Entrega de obsequios y folletos informativos y control de entregados
• Reposición de stock de materiales y folletos en el Dia del Medio Ambiente en FIDMA, además, montaje y desmontaje del stand específico de ese día: carpa, mesas y juegos.
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Formación relacionada con la educación ambiental, el medio ambiente o la educación (CFGS o formación universitaria).
• Experiencia previa mínima de 1 año en la ejecución de actividades de información y animación.
• Buen dominio del Castellano (B2-C1).
• Flexibilidad horaria.
• Se requerirá para empezar a trabajar disponer u obtener el certificado de delitos de naturaleza sexual. ¡Si no sabes cómo se obtiene te lo explicamos!
  
  

Competencias y Habilidades

• Dinamismo y proactividad.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Interés y motivación por el aprendizaje y la divulgación de contenidos.
• Autonomía y responsabilidad.
• Inteligencia emocional y asertividad.
• Trabajo en equipo y cooperación.
• Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jul.

Empresa de tintura y acabados textiles, muy consolidada en el sector, ubicada en la población de Llinars del Vallés, Barcelona. Precisa incorporar a un técnico para su laboratorio.

La persona seleccionada pasará a formar parte del equipo del laboratorio dependiendo directamente del Director Técnico de la empresa.

Sus Funciones Principales Serán

• Estudio y desarrollo de recetas de color para producción de tinturas.
• Validar y ajustar los diferentes lotes de dichas producciones industriales.
  
  

El candidato perfecto ha de reunir tres competencias indispensables: Ha de saber trabajar en equipo, tener iniciativa en la toma de decisiones y autonomía para el desempeño de sus funciones.

Se ofrece formación, un plan de carrera profesional, y la posibilidad de formar parte de la plantilla de la empresa, con estabilidad laboral, en un buen ambiente de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 jul.

Fintech

¿Quiénes somos?

Dojo es una fintech líder en pagos presenciales, con presencia en más de 4 países y más de 150.000 clientes.

Desde Reino Unido, hemos revolucionado el sector en tiempo récord. Ahora queremos crecer en España, y buscamos personas con talento, curiosidad y pasión por el compliance, el análisis y la prevención de riesgos.

¿Qué harás?

✅ Evaluar potenciales clientes desde una perspectiva 360º de riesgo (fraude, crédito y cumplimiento).

✅ Revisar documentación KYC/KYB asegurando cumplimiento normativo y alineación con políticas internas.

✅ Colaborar con equipos internacionales (UK, Compliance, Riesgo y Comercial).

✅ Aprender sobre credit risk, procesos internos y marcos regulatorios.

✅ Apoyar tareas administrativas y seguimiento de solicitudes de alta.

✅ Reportar actividades clave al equipo de Reino Unido.

✅ Proponer mejoras en herramientas y procesos de underwriting.

¿Qué buscamos en ti?

🎓 Formación en Derecho, ADE, Economía, Finanzas o Relaciones Internacionales.

💡 Interés en compliance, riesgo de crédito y prevención de fraude.

🔍 Atención al detalle, pensamiento crítico y capacidad analítica.

🌐 Nivel alto de español e inglés (oral y escrito).

💪 Proactividad, ganas de aprender y de trabajar en equipo.

¿Qué ofrecemos?

✨ Proyecto en plena expansión europea.

🏢 Modelo híbrido de trabajo (Torre de Cristal, Madrid).

📈 Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno fintech.

💶 Salario fijo + dietas + retribución flexible.

🤝 Equipo dinámico, internacional y colaborativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jul.

Si el medio ambiente es tu pasión, te animamos a sumarte a nuestro equipo de Informadores/as Ambientales! Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu talento y contribuir directamente a proyectos que generan un impacto positivo en el planeta y en la comunidad.

Únete al equipo y forma parte de un proyecto de sensibilización a la población sobre la correcta gestión de los residuos orgánicos.

• ¿Dónde trabajarás? Valencia capital.
• ¿Qué tipo de contrato ofrecemos? Fijo discontinuo.
• ¿Cuál será tu jornada y horario?
• Las fechas de inicio para el personal de logística serán el 11 de septiembre, extendiéndose hasta el 30 de octubre.
• Por su parte, los informadores comenzarán el 16 de septiembre y concluirán el 29 de octubre.
• Trabajarás los primeros 6/7 días de martes a viernes de 9h a 16:40h y sábados de 11 a 18:40h. Los siguientes días de la campaña, martes a viernes de 13:00 a 20:40h y los sábados de 11h a 18:40h.
  
  

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Las Principales Responsabilidades Del Informador/a Ambiental Incluyen

• Educar y sensibilizar: Informar a la ciudadanía sobre la importancia de la prevención, reutilización, economía circular y, específicamente, la correcta gestión de los envases de vidrio.
• Asesoramiento: Ofrecer información detallada y asesoramiento sobre los objetivos de la campaña.
• Dinamización de actividades: Ejecutar y dinamizar el plan de acciones propuesto en el cronograma establecido.
• Distribución de materiales: Repartir el material de comunicación de la campaña.
• Seguimiento y evaluación: Completar encuestas y formularios digitales para el seguimiento y la evaluación del proyecto.
• Gestión de materiales: Colaborar en la logística, traslado y almacenamiento de los materiales del proyecto, asegurando su mantenimiento y buen estado.
• Coordinación interna: Asistir a las reuniones de coordinación internas del equipo.
  
  

Funciones Adicionales del Personal de Logística

Además de las funciones anteriores, el personal de logística será responsable de:

• Conducción: Conducir la furgoneta asignada a la campaña.
• Control de stock: Gestionar y controlar el inventario de materiales en el almacén.
• Manipulación de materiales: Realizar la carga, descarga y transporte de materiales para el equipo.
• Mantenimiento del vehículo: Asegurar el mantenimiento y buen estado del vehículo de la campaña.
• Coordinación directa: Mantener una comunicación y coordinación fluida con el resto del equipo.
• Reporte: Coordinarse diariamente con el técnico de campaña.
  
  

¿Qué estamos buscando?

• Valoramos disponer de ciclo formativo o Grado relacionado con la educación ambiental y la ciencia (Educación Ambiental, Biología, Ciencias Ambientales, Pedagogía, Educación Social o similares).
• Valoramos positivamente tener experiencia en actividades de educación e información ambiental.
• Valoramos tener conocimientos e interés en la gestión de residuos, especialmente en el biorresiduo (fracción orgánica).
• Tramitar el certificado de delitos sexuales (te enseñamos como hacerlo).
• Residir en Valencia capital o alrededores.
• Dominio del castellano y valenciano valorable.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jul.

¿Quiénes somos?

Esment es una organización sin ánimo de lucro que nació en 1962. Nuestro propósito es apoyar y acompañar a las personas con especiales dificultades para que disfruten de una buena vida y contribuir a una sociedad respetuosa con la diversidad, inclusiva y basada en derechos.

Actualmente somos 1.080 profesionales en Mallorca y atendemos a más de 2.000 personas. Dentro de la fundación realizamos diferentes actividades, desde el área de personas y familias acompañamos y prestamos apoyos a personas y a sus familias durante toda su vida y en todos los ámbitos; desde empresas y clientes generamos oportunidades de inserción sociolaboral y desde los departamentos de apoyo prestamos servicios al resto de áreas.

Abrimos un proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a Orientador/a para incorporarse al equipo de Inserción sociolaboral, cuyo propósito es acompañar a personas con necesidades de apoyo y a sus familias, en las diferentes fases del itinerario sociolaboral, orientado a su desarrollo en el ámbito social, formativo y/o laboral.

Proceso De Selección

Queremos ofrecer a nuestros candidatos una buena experiencia. El proceso normalmente consistirá en tres entrevistas: la primera de ellas será de manera telefónica con el objetivo de establecer el primer contacto y las siguientes entrevistas serán presenciales. Nos comprometemos a dar feedback a lo largo del proceso.

¿Cuáles van a ser tus principales responsabilidades?

• Valorar los diferentes perfiles personales.
• Diseñar y realizar seguimiento de los planes de actuación individualizados acordados con la familia.
• Orientar y acompañar en el acceso a recursos formativos y/o laborales.
• Diseñar e impartir sesiones individuales y grupales con el fin de mejorar las competencias socio-laborales de las personas.
• Apoyar en las gestiones y documentación personal, social y laboral.
• Apoyar en la incorporación y en el mantenimiento del empleo.
• Coordinarse con los profesionales de centros educativos para la búsqueda de oportunidades de formación, ocupación y empleo.
• Realizar prospección empresarial para inserción laboral y prácticas formativas.
  
  

Requisitos Del Puesto

• Formación: Grado universitario en ámbito social.
• Otros: Carnet de conducir y vehículo propio.
• Flexibilidad y disponibilidad horaria.
  
  

Valoramos

• Experiencia en programas de orientación e inserción laboral.
  
  

¿Por qué Esment?

• Horario Flexible: El horario marco es de 5 días a la semana de trabajo (preferentemente de lunes a viernes). La entrada es flexible (8 a 9) y se establece la posibilidad de adaptar el horario para trabajar 4 días a la semana con jornada intensiva y 1 con jornada partida. Los días que se disfrute jornada intensiva el descanso será de 15 minutos y el día que se tenga jornada partida el descanso será de 45 minutos. No obstante, lo anterior, se podrán realizar los ajustes horarios que se pacten con el responsable de equipo, siempre y cuando se cumplan los requerimientos del servicio y se completen las horas anuales.
• Jornada: A tiempo completo: 1.688 horas anuales distribuidas en 220 días de trabajo/año.
• Plan de retribución flexible: ventajas fiscales: seguro de salud (Sanitas), guardería, formación…
• Formación: 25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Acceso al campus online de la organización donde podrás encontrar formaciones para mejorar tus competencias personales y técnicas. Además, acceso a ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose.
• Grupo profesional: Técnica/o Titulada/o
• Retribución: El salario se determinará en función de la experiencia y formación de la candidatura. El salario mínimo de la banda para 2025 será de 26.174€* brutos al año. En caso que el servicio lo requiera se abonan 1.507 euros brutos al año en concepto de disponibilidad horaria y 600 euros brutos al año en concepto de disponibilidad de automóvil.
• Desarrollo profesional: La entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades.
• Oportunidades de crecimiento: priorizamos las candidaturas internas para las nuevas vacantes.
• Contrato: Indefinido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jul.

PUESTO PREDOCTORAL EN NUESTROS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN EN EL INSTITUTO DE TECNOLOGÍA QUÍMICA (ITQ) Y EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA DE LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA (ESPAÑA)

Título del proyecto: Catálisis heterogénea empleando MXenos para la generación de vectores energéticos y productos químicos de alto valor añadido Marco del proyecto: Mxenes As Thermal Catalysts. Exploiting The Ideal Properties Of Chameleonic Materials (ref. 101141466). García, Hermenegildo (I.P.). ERC Advanced Grant

Resumen: Los MXenos se descubrieron en 2011 y, desde entonces, han atraído la atención como electrocatalizadores y fotocatalizadores. En cambio, las propiedades ideales de los MXenos como catalizadores térmicos permanecen prácticamente inexploradas, con un número muy limitado de estudios. Desarrollo de catalizadores heterogéneos compuestos por nuevos materiales basados en MXenos para la obtención o activación de H2, valorización de CO2 y de N2 así como para obtener productos químicos orgánicos de valor añadido e interés para la industrial. El puesto predoctoral se desarrollará en las siguientes fases: 1- Participación activa en proyectos europeos y nacionales asociados a este proyecto. 2- Desarrollo de nuevos catalizadores basados en MXenos. 3- Caracterización de las propiedades fisicoquímicas, texturales y electrónicas de los catalizadores mediante técnicas espectroscópicas y microscópicas tradicionales y avanzadas. 4- Optimización de las actividades catalíticas para la reacciones de interés. 5. – Participación en generación de modelos computacionales para validar mecanismos de reacción.

Requisitos: (a) Graduado + Máster en Química, Ingeniería Química o estudios afines. (b) Los títulos deben haber sido emitidos por el Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades en España. En caso contrario, se requerirá disponer en el momento de aplicar a la presente solicitud con la homologación de títulos extranjeros de educación superior a títulos oficiales universitarios españoles de Grado o Máster (https://universidades.sede.gob.es/procedimientos/portada/ida/3513/idp/1029)

Duración del contrato: Un año, prorrogable a tres años hasta la finalización de la Tesis Doctoral.

Las solicitudes deben dirigirse a la Dra Ana Primo ([email protected]) y al Prof. Sergio Navalón ([email protected]) en un único archivo PDF preferiblemente antes del 10 de Septiembre de 2025.
Debido al posible elevado número de solicitudes a recibir, sólo los candidatos con potencial de elegibilidad recibirán una evaluación individual.

El proceso de selección finalizará una vez que se elija a la persona a contratar.

Contenido de las solicitudes: (a) Breve carta de presentación indicando el interés en el puesto y la experiencia previa relacionada. (b) Currículum vítae del cantidado incluyendo posibles investigaciones previas (p. ej., TFG, TFM, artículos, congresos, proyectos, premios, etc.).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

Team Manager

Proceso a nivel nacional con vacantes en diferentes localizaciones.

Porque tú marcas la diferencia

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a nosotros como Team Manager.

Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, esta es tu oportunidad para dejar huella con nosotros.

Porque tú importas

Las Personas Están En El Centro De Todo Lo Que Hacemos, Por Lo Que Es Esencial Que Te Proporcionemos El Entorno Adecuado Para Que Des Lo Mejor De Ti. Por Eso Te Ofrecemos Toda Una Serie De Beneficios Que Te Ponen a Ti En Primer Lugar

Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.

Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.

Formación continuada en diversas áreas.

Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.

Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.

También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.

Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.

No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.

Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.

Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.

También valoraremos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.

¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!

Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde las personas puedan ser ellas mismas, tener las mismas oportunidades y prosperar juntas.

https://careers.primark.com/es/trabajo/madrid/team-manager/8171/70717585424