Ofertas de empleo para Agile

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile Kotlin Android DevOps QA Postman Office

Our brand-new Tech Hub in Málaga is located right by the Mediterranean Sea. It’s not just an inspiring place to work, but also the opportunity to be part of an exciting project that’s shaping the future of iGaming technology.

So, what are you waiting for?

Join us on this amazing journey!

A taster of what you will be involved with

• You will be working side by side with some of the greatest talents in the industry.
• You will be working on applications dealing with high traffic reaching worldwide audiences.
• You will be able to feel strong ownership of the things we deliver and our success.
• A friendly and supportive environment; professional development programmes and trainings that will help you achieve your goals and grow both technically as well as professionally.
• In addition to all of this, you will be part of the multi-cultural Betsson community.
  
  

Great if you have

• Kotlin, and an expert in Android’s frameworks and possibilities with native
• Firebase and all tools included such as analytics, Crashlytics, Firestore, Remote configuration, cloud-messaging, in-app-messaging.
• Being data driven and excellent knowledge in structuring tracking in app
• RESTful APIs and using Postman.
• Github pipeline setup
• An eye for making high quality Android views and animations.
• Scalable and performant applications 
• Design and implement clean, scalable, and high-quality code with unit testing experience.
• Solving problems and have good software architecture knowledge.
• Being a Team player.
• Agile development.
• Coaching and mentoring other developers.
  
  

A taster of what you will be involved with

We want to be pioneers in a highly competitive market, so we continuously strive for technical and product excellence. As part of our team, you will be building new products and features using the latest technologies; actively contributing to a state-of-the-art native, which is supporting our core brands.

Our Android Mobile apps are built in Kotlin; and consumes RESTful APIs.

As an Android Developer, you will be responsible for software development in a very self-leading Agile team with responsibility in everything from DevOps pipeline to production monitoring and support. You will be contributing directly to the success of our products by close collaboration with UX-designers, QA engineers, data analysts and other area teams. You have a strong sense of customer value and will participate in the whole value-chain discussion to contribute the how and what to make our products successful.

What we offer

• 25 working days of paid vacation.
• Private health and life insurance.
• Flexible compensation package for transport, meals, and more!
• Hybrid work policy for the best of office and home.
• Up to 10 days per year working remotely from abroad.
• €300 yearly wellness allowance.
• Office perks to make your day easier.
• Referral program with a bonus for successful hires.
• Intensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance.
  
  

Much like a rollercoaster, life at Betsson Group is fast-paced, full of twists and turns, and always exciting. With more than 2,800 colleagues representing over 75 nationalities across a global network of offices - including 1,500 at our operational headquarters in Malta - every day brings new challenges and opportunities to grow. It may not be for the faint-hearted, but if you thrive on innovation, enjoy pushing boundaries and want to be part of a diverse, international team, then you’ll fit right in at Betsson.

Challenge Accepted?

By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Python Azure Scrum Docker Cloud Coumputing Kubernetes REST Jira AWS Agile Postman UML Kanban Big Data

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.

Abrimos una nueva posición para perfil de Analista Funcional especializado/a en IA Generativa.

📍 Funciones:

• Análisis y definición de requisitos funcionales y técnicos junto al cliente.
• Identificación de casos de uso basados en Inteligencia Artificial Generativa.
• Elaboración de documentación funcional y técnica (casos de uso, historias de usuario y especificaciones).
• Análisis de problemas y apoyo durante el ciclo de desarrollo.
• Participación en la definición de arquitecturas de despliegue de soluciones basadas en LLMs.

🎯 Requisitos

• Más de 4 años de experiencia.
• Experiencia en captura y análisis de requisitos con cliente final.
• Experiencia elaborando documentación funcional y técnica.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum o Kanban).
• Conocimiento de Inteligencia Artificial y modelos de lenguaje (LLMs).
• Conocimiento funcional del ciclo de vida de modelos IA (entrenamiento, fine-tuning e inferencia).
• Familiaridad con modelos como Llama, Mistral, Gemma o tecnologías similares.

⭐ Se valorará

• Experiencia con herramientas MLOps (MLflow, Hugging Face Hub, Weights & Biases).
• Conocimientos sobre Transformers y Embeddings.
• Experiencia de arquitecturas cloud (Azure, AWS o GCP).
• Conocimiento en contenedores (Docker) y orquestación (Kubernetes).
• Familiaridad con sistemas de autenticación y control de acceso para entornos seguros (OAuth2, Keycloak, LDAP, etc.).
• Capacidad para analizar la viabilidad de despliegue on-premise (recursos, seguridad, integraciones).
• Comprensión de APIs REST, JSON, Postman y Swagger.
• Jira y Confluence.
• Conocimientos básicos de Python orientado a IA.
• Experiencia en herramientas de análisis y modelado (UML, BPMN, diagramas de arquitectura, etc.).
• Experiencia en agentes inteligentes.
• Experiencia en gobierno y gestión del dato.

🎓 Formación

• Titulación universitaria (MECES 2 o superior).
• Se valorará Máster en Inteligencia Artificial, Big Data o disciplinas afines.

💼 ¿Qué ofrecemos?

- Trabajar con tecnologías emergentes

- Trabajar con horarios flexibles

- Teletrabajo

- Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua.

- Participar en el Plan Amigo

Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Agile Jira Office

About This Job Opportunity

Our Vision

To be the world's most trusted global payroll partner, simplifying pay for all employees.

Our Mission

Empowering global workforces with seamless, compliant, and innovative payroll and payment solutions, enabling businesses to thrive in a connected world.

Our People

Our fundamental beliefs at CloudPay are built on core values of professionalism, passion, empowerment, innovation, and teamwork. We value our employees and strive to create a great workplace where everyone is valued, heard, inspired, and encouraged to bring their authentic selves to work. We're committed to providing an excellent employee experience through fulfilling projects, empowerment to make a difference, and an environment that inspires innovation.

What Makes This Role Exciting

As a Project Manager at CloudPay, you will lead payroll and payments implementations that help some of the world's most innovative organisations transform how they manage and pay their workforce. Working closely with clients, senior stakeholders, and cross-functional teams, you'll drive complex projects from inception to delivery, solving challenges, influencing outcomes, and making a real impact on the customer experience.

This is an excellent opportunity for someone who enjoys taking ownership, building strong relationships, and thriving in a fast-paced, international environment where no two projects are the same. You'll join a collaborative team that values innovation, continuous improvement, and professional growth. Please Submit your English CV

Main Responsibilities

• Manage the full project lifecycle for client implementations, from initiation and planning to execution, monitoring, and closure.
• Develop comprehensive project plans, including scope, objectives, deliverables, timelines, resource allocation, and risk management strategies.
• Act as the primary point of contact for clients throughout the implementation process, fostering strong relationships and managing expectations effectively.
• Facilitate and lead project meetings, including kick-off calls, status updates, and post-implementation reviews.
• Coordinate internal and external resources, including technical teams, payroll specialists, and third-party vendors, to ensure project milestones are met.
• Identify, track, and resolve project issues and risks, escalating as necessary to senior management.
• Ensure adherence to CloudPay's implementation methodology, best practices, and quality standards.
• Provide regular and accurate project status reports to clients and internal stakeholders.
• Conduct post-implementation reviews to identify lessons learned and contribute to continuous process improvement.
• Potentially manage multiple implementation projects concurrently.
  
  

Experience Needed For This Role

• Proven experience as a Project Manager, specifically within software implementation, ideally in the HR, payroll, or financial technology sectors.
• Demonstrable experience managing complex client-facing projects from inception to completion.
• Strong understanding of project management methodologies (e.g., Waterfall, Agile, PRINCE2) and tools.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to build rapport and influence stakeholders at all levels. Professional English Level Requiered
• Solid organisational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines effectively.
• Strong problem-solving abilities and a proactive approach to issue resolution.
• Proficiency in project management software (e.g., MS Project, Asana, Jira) and Microsoft Office Suite.
• Experience with global payroll or payments solutions is highly desirable.
• Degree in Business Administration, Computer Science, or a related field. Project Management Professional (PMP) or equivalent certification is a plus.
  
  

About You And Our Core Values

• Taking ownership, working with integrity and respect
• Being a team player is key to our culture
• Solution and customer focused
• Great initiative with the goal for excellence in achieving results
• Dedicated to developing and always looking for continuous improvements
• Be creative, be committed, be engaged and enjoy what you do
  
  

Position open in the United Kingdom or Spain. Local package and benefits apply.

CloudPay is committed to being an equal opportunities employer.

The CloudPay culture is built upon on five core values, from which we develop our service, our technology and our business strategies. Our fundamental beliefs are a promise to our employees, customers and partners, built on the core values of professionalism, passion, empowerment, innovation, and teamwork.

Glassdoor

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Cloud Coumputing ERP

The Global OT Application Owner owns the strategy, roadmap and backlog of the assigned global OT application. The role governs the assigned solution scope, including its global templates, technical and functional standards, software providers and system integrators, and ensures that the application delivers business value and can be consistently deployed, operated and improved across our client sites.

Assigned scope:

• Ignition IIoT platform across the client manufacturing sites.
• Ignition SCADA and MES across the client manufacturing sites.
  
  

Primary emphasis:

• Architecture and global standards; global library governance.
  
  

Main tasks / Standard of performance

Application Strategy and Roadmap:

• Define and maintain the application strategy and multi-year roadmap.
• Translate business and plant requirements into clear application priorities.
• Decide what should be developed, configured, purchased, scaled, deferred or retired.
• Govern the application throughout its complete lifecycle.
  
  

Backlog and Requirements:

• Own, structure and prioritize the application backlog.
• Establish clear requirements and acceptance criteria.
• Ensure that delivered functionality meets the agreed requirements, coordinating formal acceptance with the relevant business and site stakeholders.
  
  

Global Templates and Standards:

• Define and maintain global templates, libraries and application standards.
• Approve template changes, releases and deviations from the global standard.
• Govern application quality, compliance, scalability and maintainability.
• Ensure alignment with OT architecture, cybersecurity, data and integration standards.
  
  

Rollout Governance:

• Govern rollout priorities, standards and application decisions across the application rollout portfolio.
• Negotiate rollout scope, priorities and commitments with site leadership and plant management.
• Coordinate application engineers, developers, vendors and system integrators.
  
  

Vendor and System-Integrator Steering:

• Challenge vendors and system integrators at technical, delivery and commercial levels.
• Govern vendor performance, roadmap commitments, service levels, licensing and costs.
  
  

Operations, Adoption and Reporting:

• Monitor application adoption, operational performance, incidents and support trends.
• Escalate application risks, delivery gaps and vendor-performance issues.
• Maintain transparent communication with business, plant and technical stakeholders.
  
  

Compliance, Policy and Transparency:

• Ensure the application complies with the client policies, standards and directives, including the mandatory criteria defined for its control zone.
• Maintain the application profile and keep the inventory of the solutions in scope up to date.
• Ensure transparent reporting of application costs, risks, service information and benefits towards Group OT and the regional Digital OT/IT organization.
• Ensure that the Cloud Service Provider Check is completed and that Security clearance is obtained before any application contract is signed.
  
  

Data, Security and Audit:

• Be accountable for the data stored and processed in the application, including in the event of cyber incidents such as data breach or unauthorized access.
• Govern application user access management across the user lifecycle where the application is not integrated into the client's global Active Directory.
• Act as the contact person for the application in internal and external audits.
  
  

Application-Specific Requirements:

• Governance of the global Ignition library, templates and reusable components.
• Definition of development, integration, versioning and release standards.
• Skills and competencies
  
  

Functional & Technical Competencies:

• Application ownership: able to own the strategy, roadmap and backlog of a global industrial application and to decide what is developed, configured, purchased, scaled, deferred or retired.
• Requirements and acceptance: comfortable authoring requirements and acceptance criteria and running formal acceptance with business and site stakeholders.
• OT/IT and manufacturing data environments: working knowledge of SCADA/PLC, MES, IIoT, Unified Namespace and ERP interfaces.
• Standards and lifecycle governance: able to define and govern global templates, libraries and technical/functional standards, including quality, scalability and maintainability.
• Security, data and compliance awareness: familiar with OT cybersecurity, data classification, access management, group policy and audit requirements.
• Vendor and system-integrator steering: able to challenge providers on technical fit, delivery quality, service levels and cost.
• Platform architecture: strong architectural understanding of industrial SCADA, IIoT and MES platforms.
• Integration and deployment: strong knowledge of SCADA, PLC integration, OPC-UA, MQTT, APIs and deployment practices.
• Scalability: able to ensure consistency and scalability of the solution across the global site landscape, and to challenge architects, developers, vendors and system integrators.
• Languages: English as a minimum.
  
  

Behavioral Competencies:

• Analytical and decisive: structures ambiguous plant demand into clear decisions on scope and priority.
• Influence without authority: negotiates priorities and commitments between plant demand and constrained delivery capacity.
• Universal communication: fluid between shop-floor, business and technical language.
• Organized and disciplined: able to run a multi-site, multi-rollout portfolio with competing priorities, risks and dependencies.
• Pragmatic and outcome-oriented: balances global standards with day-to-day operational reality on the shop floor.
• Organizational network and visibility: well-connected across business, OT and IT, able to mobilize the right people quickly.
  
  

Experience

Minimum Qualifications:

• Technical degree in automation, industrial or process engineering, computer science or a related field.
• Hands-on experience in a manufacturing/production environment with OT systems (SCADA/PLC/MES/IIoT) and exposure to IT/data environments.
• Experience owning or functionally leading an industrial application: backlog, requirements, acceptance and lifecycle.
• Experience steering vendors and system integrators.
• Experience with multi-site deployments across plants and regions.
• Languages: English as a minimum.
  
  

Preferred Qualifications:

• Ignition certification (Inductive University) or equivalent demonstrated platform expertise.
• Experience governing global libraries, templates, versioning and release standards on an industrial platform.
  
  

Responsibility / Power of authority

The Application Owner:

• Sets and signs off on the application strategy and multi-year roadmap.
• Decides backlog content and priority order.
• Approves global templates, libraries and application standards.
• Approves or rejects application changes, releases and deviations from the global standard.
• Decides rollout sequencing and application priorities across sites.
• Escalates vendor and system-integrator performance and decides when to challenge it formally.
• Recommends lifecycle decisions, including scale-up and retirement of the application.
• Confirms compliance of the application with group policies, standards and mandatory criteria.
• Answers for the data stored and processed in the application, including in the event of cyber incidents.
• Represents the application in audits and holds Security clearance before any contract signature.
• Authority is limited to application direction, priorities, standards and acceptance. The role does not manage the daily technical work of engineers and developers or replace the project managers responsible for rollout planning and execution.
  
  

Team work / Team membership

Communicates to:

• Lead OT: management connection, portfolio steering and long-term planning.
• Regional Digital OT/IT Leads: regional rollout planning, priorities and dependencies.
• Plant Leads and plant management: rollout scope, localization, commitments and adoption.
• Application engineers, developers and architects: functional steering of design, development and release work.
• Vendors and system integrators: technical, delivery and commercial steering; roadmap and service levels.
• OT Architecture, Cybersecurity and Data roles: alignment with architecture, security, data and integration standards.
• Project managers: rollout planning and execution; sequencing, dependencies and escalation of deviations.
  
  

Join AG Solution Where Talent Shapes Industry 4.0

At AG Solution, we build intelligent solutions for the process industry, combining automation, process control, data management, and MES/MOM systems to help manufacturers reach operational excellence.

Now part of the Quariq Group, we are one of Europe’s leading Industry 4.0 partners, with more than 400 engineers and consultants working across Europe, the UK, and the US.

Driven by People. Powered by Technology.

Our success starts with our people. We invest in growth through continuous learning, mentorship, and our AG Academy, ensuring every colleague has the opportunity to develop their skills and career. AG Solution is an Equal Opportunity Employer.

We believe that innovation happens when people feel trusted, connected, and inspired.

A Global Team with a Human Touch

With offices in over 15 cities worldwide, we bring together diverse expertise and perspectives — from Antwerp to Barcelona, Rotterdam to Lyon, and New York to Krakow.

At AG Solution, you’ll work on meaningful projects that drive efficiency, sustainability, and digital transformation for leading manufacturers worldwide.

Built to Scale. Driven by Talent.

Ready to shape the future of industry?

Explore our opportunities and grow with a team that’s redefining what’s possible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Agile

Senior Project Manager | PMP | Sector Seguros

📍 Ubicación: Barcelona

🏢 Modalidad: Híbrida – 1/2 días presenciales en oficina + remoto

💰 Salario: Hasta 48.000 € brutos anuales

🏭 Sector: Seguros

🎓 Formación: Titulación universitaria

🌍 Inglés: B2 o superior

📄 Proyecto: Transformación IT internacional

Descripción

En Krell Consulting buscamos incorporar un/a Senior Project Manager con experiencia en la gestión de programas IT de conectividad y transformación tecnológica a gran escala, para participar en un proyecto internacional dentro del sector Seguros.

Buscamos un perfil senior, con entre 5 y 7 años de experiencia, acostumbrado a trabajar en entornos complejos, internacionales y multidisciplinares, con una sólida capacidad para la gestión de proyectos, gobierno, interlocución con stakeholders y comunicación a nivel ejecutivo.

La persona seleccionada participará en la coordinación y seguimiento de programas de transformación tecnológica con alcance en diferentes países.

Funciones principales

• Gestión y coordinación de programas IT de gran escala, especialmente relacionados con conectividad y transformación tecnológica.
• Gestión de proyectos en entornos internacionales y multipaís.
• Definición y seguimiento de modelos de gobierno del proyecto.
• Gestión y coordinación de stakeholders, equipos técnicos, proveedores y otras áreas implicadas.
• Preparación de informes, seguimiento y comunicación ejecutiva.
• Gestión de proyectos mediante modelos de entrega iterativos.
• Participación en programas de transformación de arquitectura tecnológica por fases.
• Coordinación y seguimiento de proveedores externos.
• Participación en iniciativas relacionadas con outsourcing IT y consolidación de proveedores.
• Seguimiento de riesgos, planificación, hitos y cumplimiento de objetivos del proyecto.

Requisitos obligatorios

• Entre 5 y 7 años de experiencia profesional en gestión de proyectos IT.
• Experiencia demostrable gestionando programas de conectividad y/o transformación IT a gran escala.
• Experiencia trabajando en entornos complejos y multipaís.
• Sólidos conocimientos de Project Management y gobierno de proyectos.
• Experiencia en gestión de stakeholders y comunicación con perfiles ejecutivos.
• Experiencia trabajando con modelos de entrega iterativos y programas de transformación tecnológica por fases.
• Conocimiento de entornos de outsourcing IT y consolidación de proveedores.
• Conocimientos de los requisitos de cumplimiento relacionados con DORA y GDPR/RGPD.
• Certificación PMP, PRINCE2, Agile o experiencia equivalente demostrable.
• Titulación universitaria.
• Inglés B2 o superior, con capacidad para comunicarse de manera fluida y segura en entornos profesionales.

⚠️ Importante: las entrevistas se realizarán total o mayoritariamente en inglés, por lo que es imprescindible poder mantener una conversación profesional con fluidez.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con Krell Consulting.
• Salario de hasta 48.000 € brutos anuales, en función de experiencia y conocimientos.
• Participación en un proyecto tecnológico internacional dentro del sector Seguros.
• Entorno profesional con interlocución internacional y participación en iniciativas estratégicas de transformación IT.
• Modalidad híbrida en Barcelona, con asistencia a oficina 1 o 2 días por semana y el resto en remoto.

Si tienes experiencia liderando proyectos tecnológicos complejos, te manejas con soltura en entornos internacionales y cuentas con un buen nivel de inglés, ¡queremos conocerte! 🚀

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile Azure Scrum

Resumen

En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento 🚀 y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo.

Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España.

Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Project Manager ubicado/a en España para que se una al equipo de Power Platform.

Responsabilidades

• Asegurar la satisfacción del cliente en el Delivery de proyectos, gestionando correctamente las tareas y asegurando los plazos.
• Gestión económica financiera del proyecto.
• Planificación y seguimiento de actividades del proyecto.
• Gestión de comunicación como en cliente.
• Gestión de alcance.
• Gestión de riesgos.
• Gestión del cambio.
• Gestión de Problemas, Incidencias.
• Gestión de la capacidad y dotación de personal.
  
  
  

Requisitos

• Experiencia de más de 5 años liderando proyectos de transformación digital en consultora.
• Experiencia en consultoría de procesos y/o consultoría funcional.
• Experiencia en tareas de seguimiento y apoyo en la ejecución de proyectos.
• Experiencia en operaciones.
• Conocimiento del sector bancario.
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos.
• Certificaciones básicas en gestión de proyectos (CAPM - Certified associate in project management), Agile, Scrum.
• Áreas conocimiento: Finanzas, Compras, Recursos Humanos.
  
  
  

Valorable:

• Conocimientos de Power Platform: Power Automate y capacidades de Microsoft en inteligencia artificial.
  
  
  

Formación: Ingeniería informática.

Idiomas: Inglés nivel profesional.

¿Qué te ofrecemos?

📚 Programa de formación y aprendizaje continuas.

💻 Posibilidad de trabajar de forma remota.

🕓 Flexibilidad horaria.

📅 ¡Todos los viernes en jornada intensiva!

🏝️ ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!

💳 Retribución flexible.

🔃 Portal de Descuentos para empleados.

🎊 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!

🎟️ Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft.

🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.

💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.

¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Enfoque innovador: Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.

Plan de Carreras: Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.

Cultura de colaboración: En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza.

¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile Cloud Coumputing ERP

Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations.

With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work.

At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people.

We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique.

Job Description

• Be the voice of the customer (VoC) and their internal advocate, turning customer insights into actions that improve outcomes and experience.
• Drive customer value realization by helping customers achieve their desired business outcomes and maximize the value of their Unit4 investment.
• Increase product adoption and maturity through success planning, guidance, and value-added customer engagements.
• Identify and drive new sales opportunities (upsell/cross-sell) through qualified leads in collaboration with Sales.
• Act as the primary point of contact within Customer Success, proactively managing risk and supporting retention.
• Develop and maintain success plans with customers that align to their strategic objectives, milestones, and expected outcomes.
• Lead executive business reviews and strategic customer conversations with C-level stakeholders and customer management teams.
• Ensure customer goals, challenges, product needs, and value drivers are understood and communicated across Unit4 teams, including Product, R&D, Support, and Sales.
  
  

Qualifications

Must have a passion for building strong customer relationships that drive retention of recurring revenue (ARR), expansion opportunities through Customer Success Qualified Leads (CSMQLs), and successful customer outcomes. The individual will understand customers' strategic goals and objectives, translate them into actionable success plans, and proactively track progress toward value realization. They are adaptable, curious, accountable, and collaborative, with the ability to work effectively across a broad range of internal and external stakeholders.

• Excellent communication and relationship management skills and fluent in English and French (verbal and written)
• Responsible for retention and churn management across the region, contributing to global retention objectives
• Responsible for driving adoption and effective utilization of the Success4U program
• Clear communicator with professional presence with empathy and enthusiasm
• Ability to lead through influence and trust
• Experience in a customer-facing role focused on driving customer value and business outcomes in a cloud software environment
• Technically literate and familiar with customer engagement technologies, best practices and trends
• Previous experience working within ERP, HCM and/or financial planning software industries is a plus.
• Availability to travel as necessary (up to 20%)
  
  

Additional Information

Who we are

We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness.



We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated.

We are reimagining how work makes people feel.

What we offer

• a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact
• balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits
• growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work
• talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry
• a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme
• a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all.

Our commitment to equity

Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs:

• Our focus to DEI remains central to who we are
• Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all

Background check:

This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Azure Jira DevOps Agile

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid.

💡 ¿Qué harás?

· Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas.

· Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas.

· Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos.

· Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa.

· Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa.

· Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia.

· Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.

· Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa.

· Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones.

· Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte!

Requisitos imprescindibles

· Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas.

· Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales.

· Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.

· Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.

· Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos.

· Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes.

- Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.

🚀Lo que te ofrecemos

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Logicalis Spain estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud para hacer crecer nuestro equipo de Madrid.

Se requiere:

Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud con sólida base de desarrollo y visión de arquitectura de aplicaciones. Diseñará soluciones cloud-native sobre Azure y AWS, con foco en microservicios, integración por APIs y arquitecturas orientadas a eventos. También acompañará la modernización de aplicaciones legacy hacia la nube. Trabajará con equipos técnicos y de negocio en Estados Unidos.

Responsabilidades:

Diseñar arquitecturas cloud-native y de referencia sobre Azure y AWS para proyectos de clientes. Definir arquitecturas de microservicios y orientadas a eventos (EDA), con plataformas de streaming como Kafka y Confluent. Liderar la modernización y migración de aplicaciones legacy a la nube. Diseñar y gobernar APIs (REST, OpenAPI/Swagger) y su gestión en API Gateway o Azure API Management. Definir la estrategia de CI/CD y de calidad de código (Jenkins, GitHub/Bitbucket, Nexus, SonarQube, pruebas unitarias con JUnit). Automatizar infraestructura como código con Terraform y scripting (Shell, Python). Definir patrones de seguridad y autenticación (OAuth, SAML, Azure AD). Establecer la observabilidad de las soluciones (Grafana, ElasticSearch). Actuar como referente técnico ante clientes y equipos de EE. UU. en reuniones, workshops y documentación de arquitectura. Mentorizar a perfiles de desarrollo y DevOps del equipo. Requisitos imprescindibles Experiencia sólida como arquitecto/a o desarrollador/a senior en Java y Spring (Boot, Security, Data…). Experiencia en diseño de arquitecturas de microservicios y orientadas a eventos, incluyendo Kafka o Confluent. Experiencia en diseño e implantación de soluciones en Azure y/o AWS. Conocimiento de diseño y gestión de APIs REST. Experiencia en CI/CD y control de versiones (Jenkins, Git). Conocimientos de Infraestructura como Código (Terraform) y scripting (Shell, Python). Inglés fluido (C1 o superior), hablado y escrito, para trabajar de forma habitual con clientes y equipos en Estados Unidos.

Se valorará:

Certificaciones: Azure Solutions Architect, AWS Solutions Architect, Confluent Certified Developer. Experiencia con contenedores y Kubernetes (AKS, EKS), Docker y Helm. Conocimientos de seguridad de identidad (OAuth, SAML, Azure AD) y análisis de código (SonarQube). Experiencia en front-end (Angular, TypeScript, SPA) y en Node.js. Conocimiento de ElasticSearch, Redis y motores de búsqueda. Experiencia en pruebas de rendimiento (JMeter) y funcionales (Selenium). Conocimientos de FinOps y costes en Azure y AWS. Metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Competencias Visión de arquitectura de extremo a extremo, capacidad de traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas, comunicación clara con clientes internacionales, autonomía, liderazgo técnico y orientación a la mejora continua.

¿Qué te ofrecemos en Logicalis Spain?

• Modalidad de trabajo 100% en remoto.
• Horario de oficina con jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto.
• Puesto de trabajo estable. Proyecto continuado de larga duración.
• Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible: Wellbeing, Wellhub, Seguro Médico Privado, Tarjeta Restaurante.
• Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT.