Ofertas de empleo para Azure

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. API Python OOP Azure Docker DevOps

What you will do

• Develop Python-based applications for medical services automation
• Contribute to the enhancement of the SuperNova Python framework
• Create and maintain development documentation (SDS)
• Collaborate with the product owner and product manager to refine technical requirements and implementation details
• Participate in project requirements analysis and provide technical input
  
  
  

Your profile

• Strong proficiency in Python development, including OOP, design patterns, and SOLID principles
• Experience with medical imaging (DICOM standard) is a plus
• Strong DevOps skills: Docker, Azure Pipelines, CI/CD
• Knowledge of testing practices (unit testing, API testing)
• Analytical mindset with excellent problem-solving abilities
• Open to learning new technologies and comfortable working on diverse projects.
• Strong interest in the medical field and a “3D mindset”
• Excellent communication skills in spoken and written English
• A true team player who thrives in collaborative environments
  
  
  

Location and type of contract

• Barcelona, Spain
• Hybrid
• Full-time
• Mid-senior level
• CV in English

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. React Javascript Python Agile Django Kubernetes Android REST AWS iOS QA Redis Office

Do you know about bsport?

We are a Barcelona based company that offers a platform combining boutique fitness and advanced technology. Our all-in-one features cover bookings, payroll, marketing and more, helping our partners streamline operations and boost their commercial success.

We have more than 2’000 clients in 40+ countries and continue to expand rapidly.

We provide our partners with:

• Our platform - the heart of the system (B2B)
• A white label iOS and Android mobile application (B2C)
• An integrated Video on Demand tool
• Our self-built Smart Marketing Suite
• A Webshop to up- and cross-sell different products
  
  
  

Our first successes

Since we launched in 2019, we have already achieved the following:

• We’ve built a community of over 6 million users
• Finalised a Series A Fundraising of $4+ million in December 2022
• Grown our team to more than 150 employees
  
  
  

We’re continuing to grow our team to become the #1 tech partner for boutique studios in Europe and the rest of the world!

What your future position looks like:

• You will play a role in the design and development of our solution, on both functionally and technically sides.
• Your toolset will include Django (Python 3.11), React (Js and Native), PostgreSQL15, DynamoDB, Redis and more.
• Producing top-notch code for our back office will be a key responsibility.
• You'll also actively participate in defining and implementing new features within the development team.
  
  
  

You will be based in our office in Paris, and the first month you will be trained in Barcelona (all costs covered by Bsport). You will enjoy working within an internal team of 25 people, consisting of Tech, Product, QA and Data experts, directly surrounded by our Senior Leads and CTO.

Our stack is fully automated with push-to-deploy on both frontend and backend. We use Kubernetes and AWS, and our CI is self-hosted. Our methodology is based on agile principles, with weekly releases to production and staging to iterate, gather feedback, and drive progress.

You will be a good fit to join us if you:

• You are a master student in engineering, computer science or any equivalent degree from a top rated engineering program in France
• You are based in Paris as it’s required to be on-site
• You are looking for a final year internship from 4 to 6 months with possibility to switch to full-time
• Have professional proficiency in English (French is a plus)
• Must have working or practical knowledge of JavaScript or Python
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React Javascript API C# Python TSQL Azure Linux C++ Docker Cloud Coumputing Jira SaaS PowerShell IoT Bash DevOps MVC Microservices Perl Office

Descripción de la empresa

Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía.

Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies.

Como Ingeniero/a Senior de Software en nuestro equipo global de I+D, tendrás un rol clave en el diseño y la implementación de aplicaciones de vigilancia electrónica de artículos (EAS), destinadas a clientes del sector retail a nivel mundial.

Este puesto requiere sólidas competencias en desarrollo de software embebido, y está orientado a respaldar el diseño y la optimización de nuestras soluciones innovadoras de hardware. Formarás parte de nuestro equipo de firmware/software con sede en Terrassa, colaborando en la entrega de sistemas embebidos, robustos, eficientes y escalables.

Objetivos y principales responsabilidades:

• Contribuir al desarrollo del concepto y al diseño de sistemas de hardware e interfaces para todos los proyectos relacionados con EAS. Las tareas pueden asignarse a nivel individual, en equipo o una combinación de ambos.
• Definir y gestionar la estrategia de DevOps de extremo a extremo, incluyendo la arquitectura de flujos de lanzamiento robustos.
• Mantener y optimizar los pipelines de CI/CD en GitHub Actions para automatizar la generación de versiones.
• Garantizar la calidad del código mediante pruebas unitarias automatizadas en Pull Requests e integración en el ciclo formal de lanzamientos.
• Actuar como experto en Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de las normativas EN18031 y CRA.
• Gestionar todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), desde la toma de requisitos y evaluación de riesgos hasta el mantenimiento a largo plazo.
• Liderar la investigación y resolución de problemas complejos de campo (Nivel 2), realizando análisis de causa raíz.
• Participar en el equipo de innovación para investigar nuevas tecnologías y proporcionar orientación estratégica para su entrada al mercado
• Crear y mantener documentación de código completa (diagramas de arquitectura, diagramas de secuencia, especificaciones de API).

Formación y experiencia:

• Ingeniería informática o similar.
• Experiencia demostrable en roles similares con plena competencia en software embebido.
• Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus.

Conocimientos técnicos (Must have):

• Dominio de Programación: Excelencia en C#, C++ (DCOM/COM) y lenguajes de script como Python, Perl, Bash y PowerShell.
• Desarrollo Embebido en Linux: Sólida experiencia con Armbian (Ubuntu/Debian), actualizaciones de Kernel/U-boot, servicios de sistema (systemd, firewalld, NetworkManager) y microservicios.
• DevOps: Experiencia con GitHub Actions, Docker y DockerHub.
• Ciberseguridad: Sólidos conocimientos en protocolos SSL/SSH/GPG, Azure AD y OAuth2/OpenID Connect.

Conocimientos valorables (Nice to have):

• Interfaz de Hardware: Experiencia práctica con UART, I2C, SPI y GPIO.
• Web y Bases de Datos: Competencia en HTML/CSS, JavaScript (React) y SQL.
• Plataformas Cloud: Experiencia en Azure Cloud Services (IoT Hub, IoT Edge, Máquinas Virtuales y Almacenamiento).
• Gestión de Vulnerabilidades: Capacidad en escaneo de vulnerabilidades, mitigación de amenazas y parches de seguridad.
• Frameworks de Testing: Experiencia en pruebas unitarias e integración usando pytest, Test::More, Test::Mojo o React Testing Library.
• Buenas Prácticas: Sólida base en patrones de diseño (MVC, MVVM, Factory) y compromiso con el código limpio y mantenible.

Competencias:

• Habilidades para resolver problemas: capacidad para abordar problemas complejos de manera metódica y con pensamiento crítico.
• Habilidades de comunicación: capacidad para comunicar conceptos técnicos claramente tanto a miembros técnicos como no técnicos.
• Colaboración: experiencia trabajando en equipo y utilizando herramientas como Microsoft Teams, GitHub y Jira.
• Adaptabilidad: disposición y capacidad para aprender nuevas herramientas y adaptarse a tecnologías en constante cambio.
• Gestión del tiempo: capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos de manera eficiente.

Qué ofrecemos:

• Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos.
• Paquete salarial atractivo y competitivo.
• Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas.
• Trabajo en modalidad home office dos días a la semana.

Residencia en la zona de Barcelona.

Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a [email protected]. Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python Azure Linux Docker Cloud Coumputing Git AWS Terraform Machine Learning

What you will do

• Transform proof-of-concept scripts into Pipelines with different processing steps
• Develop and maintain monitoring and alerting systems to ensure the health and performance of deployed models
• Cross-functional collaboration with research teams and development teams
• Maintain scalable, robust, and reliable infrastructure for model training, testing, deployment, and monitoring
• Optimize and enhance model performance, scalability, and reliability in production environments
• Take responsibility for code testing and quality checking
• Stay on top of the latest trends in the field of MLOps and cloud platforms
  
  
  

Your profile

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Engineering, Biomedical Engineering, or a related field
• Strong programming skills in Python
• Experience with machine learning frameworks such as TensorFlow, PyTorch, ONNX, or scikit-learn
• Proficiency in cloud platforms such as AWS SageMaker (preferred), GCP Vertex A,I or Azure ML
• Experience with medical imaging is a plus
• Knowledge of experiment tracking frameworks like mlflow or weights & biases
• Familiarity with Docker
• Familiarity with version control systems (e.g., Git, Git-LFS, DVS) and CI/CD pipelines
• Experience with Terraform
• Professional English language skills
• Solid knowledge of Linux and Windows operating systems
  
  
  

Location and type of contract

• Leuven, Belgium; Barcelona, Spain
• Full-time
• Hybrid
• Mid-senior level
• CV in English

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Azure Kubernetes

Arquitecto/a Técnico/a de Espacios de Datos (IDS/GAIA-X, EHDS) - RemotoJoin to apply for the Arquitecto/a Técnico/a de Espacios de Datos (IDS/GAIA-X, EHDS) - Remoto role at eXperience IT Solutions.

¡Únete a eXperience IT Solutions y forma parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!

Estamos buscando un/a Arquitecto/a Técnico/a con experiencia en espacios de datos (IDS/GAIA-X, EHDS) para unirse a nuestro equipo.Qué OfrecemosOportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Flexibilidad laboral para la conciliación personal y profesional.Retribución flexible y beneficios que cuidan tu bienestar mental y emocional.Formación continua en procedimientos y tecnologías clave.Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en una empresa líder en soluciones IT.Modalidad Remota (con posibilidad de acudir en ocasiones puntuales a oficina cliente en Sevilla).

Responsabilidades ClaveEncargado de diseñar e implantar la arquitectura end-to-end de los proyectos, definiendo la federación de datos (IDS/GAIA-X), la seguridad, el despliegue cloud-nativo y la observabilidad, así como la integración con MyHealth@EU y ******ñar la arquitectura de referencia por capas (gobernanza, interoperabilidad, tratamiento seguro, seguridad, UX) y sus flujos.Definir el modelo de intercambio soberano con IDS/GAIA-X (contratos de datos, atributos de confianza) y/o EDC.Asegurar el cumplimiento EHDS (uso primario/secundario) y la integración con MyHealth@****** despliegues en Azure + Kubernetes (AKS), Infra as Code y CI/CD, incluyendo seguridad y observabilidad.Coordinar con Interoperabilidad FHIR, MLOps/Data Cumplimiento / Consentimiento.Requisitos MínimosExperiencia en arquitectura cloud/data y en data spaces/federación.Experiencia probada diseñando soluciones con AKS + IaC + CI/CD y hardening/seguridad.Federación y soberanía del dato: IDS/GAIA-X, EDC; contratos/policies de datos.Cloud & Plataforma: Azure (AKS, ACR, ADLS, Key Vault, Monitor), Kubernetes, Gateway/API Mgmt, redes y seguridad.Observabilidad y seguridad: logging/métricas/trazas, SIEM; OAuth2/OIDC.EHDS & Integraciones: alineamiento con HealthData@EU / ****** DeseablesConocimiento de HL7 FHIR, IHE, DICOM y su encaje con la capa de interoperabilidad.Experiencia en proyectos de salud o entornos regulados.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla.

Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto.

Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Python Agile Azure Scrum Cloud Coumputing REST PowerShell SharePoint ITIL Kanban Office

Digital Workplace Engineer

We are looking for a experienced Digital Workplace & Software Distribution Engineer to join a highly talented team in charge of the governance and administration of Microsoft 365 and Intune environments. In this role, you will act as a subject-matter expert for digital workplace, interacting with various departments across the organization, ensuring reliability and efficiency of software deployment and Microsoft 365 services.

About Verisure

Verisure is the leading provider of professionally monitored security services with 24/7 response in Europe and Latin America.

Every day, our dedicated teams use leading technology to Deter, Detect, Verify and Intervene to protect more than 6 million families and small businesses from intruders, fire, and health emergencies across 18 countries.

With over 35 years of insights, experience and innovation, Verisure is known for category-creating marketing, sales excellence, innovative products and services, and customer-centricity.

Our mission is to give our customers peace of mind by protecting what matters most to them. We believe that everyone has the right to feel safe and secure.

Thanks to a strong focus on high quality service, we aim to have the most satisfied and loyal portfolio of customers in the industry. We estimate that we have some of the strongest growth and retention rates globally in consumer-facing services, which demonstrates our commitment to exceptional service levels and strong value proposition to our customers.

For more information: www.verisure.com 

About the role

Join the Digital Workplace & Software Distribution team at a pivotal moment of growth and transformation. This role offers the opportunity to work on impactful projects alongside multidisciplinary teams, including Security, Communications, and Operations, while contributing to process automation and service improvement.

Main responsibilities

You will be a pivotal member of the team, focused on:

• Software Distribution and Unified Endpoint Management:
  Working together with MS Intune and third-party solutions, ensure all the end-user devices (regardless of the OS and platform), are securely and efficiently managed across Verisure. Manage and optimize endpoint deployment, configuration, and lifecycle across all device types, using automation and zero-touch strategies to ensure policy consistency and fleet health.
   
• Microsoft 365 & Entra ID:
  Being the Subject Matter Expert (SME) for Microsoft 365 and Entra ID services, including Exchange Online, Office applications, Teams, SharePoint, OneDrive and Viva suite. Lead the planning, deployment, and governance of Microsoft 365 and Entra ID services, managing identity lifecycle, security policies, and supporting cloud migrations and user adoption.
   
• Automation and Process Improvement:

Build automation scripts with PowerShell, Python, and Azure tools to streamline workflows, reporting, and administrative tasks across the digital workplace ecosystem.

• Operational Support & Governance:

Troubleshoot M365 and device-related issues, collaborate with security teams on audits and risk assessments, monitor performance and compliance across Microsoft 365 and Intune, and maintain up-to-date documentation for system configurations and processes.

What Verisure offers

• Hybrid model 🏢 💻 two days per week from home and the rest at our state-of-the-art Tech Hub & Innovation Center in Madrid. Plus, benefit from two fully remote weeks per year and shortened Fridays all year round (until 15h).
• Lunch included at our canteen 🍽️ You won’t need to pay for your daily meal when you are at the office! :)
• Dynamic and vibrant environment 💥Our office is an open-plan space in which you will be able to interact with the best professional from different teams at all levels.
• International stakeholder projects 🌍
• Periodic team buildings! 💪 Because it’s important to have fun!
• Development Tech Learning and Tech Carreer Plan
• Paid time off: 22 vacation days and an additional bank of extra hours for even more flexibility.

Candidate Profile

Experience and Qualifications

• Proficiency in English
• Strong hands-on experience across Microsoft 365 workloads (Exchange Online, SharePoint Online, Teams), endpoint and identity management with Intune and Entra ID (Azure AD), and automation using PowerShell, Power Automate, Power Apps, and Azure Functions.
• A strong grasp of security protocols within the M365 ecosystem.
• Experience in multi-platform integration and client management.
• Excellent communication and interpersonal skills with the ability to collaborate and work effectively with cross-functional teams, vendors, and third-party service providers.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to prioritize and manage multiple tasks in a fast-paced environment.

Will be considered a plus:

• Proficiency in French
• Knowledge of both ITIL and Agile management and delivery frameworks (e.g., Scrum, Kanban).
• Experience migrating from hybrid to cloud will be considered a plus.
• Microsoft 365 Certified: Administrator Expert, or equivalent, will be considered a plus.

Competences

• Customer Orientation and organizational skills, including time management and planning.
• Excellent communication and presentation capabilities.
• Ability to translate business requirements into viable technical solutions.
• Team Collaboration skills with the ability to collaborate with remote team members.
• Proactivity and self-motivation, with a passion for continuous learning and staying updated on the latest technologies trends.

Strong fit with our Company DNA

Passionate in Everything We Do: Our people bring a contagious energy and a sense of urgency that is unmistakable. We create a vision and inspire others around that vision with full engagement and focus. We are all-in, and we love what we do.

Committed to Making a Difference: We are courageous, we deliver what we promise through hard work and resilience. We make a difference, through operating with discipline and doing what is needed. We are hands-on, and we aren’t afraid to get into the detail. We deliver results and we execute with excellence.

Always Innovating: Our people make the impossible possible; it’s a continuous state of mind. We are purpose-driven, curious and we challenge the status quo. We believe good ideas travel, we share and reapply. We take smart risks, and we are not afraid to fail. We believe innovation can be big or small.

Winning as a Team: We are determined to become number 1, and to do that we need to listen to one another, collaborate and work together. We play our part, fueled by a winning attitude and a fighting spirit. We celebrate our successes. We play to our strengths and our diversity to deliver even better outcomes, while developing and supporting one another. We believe that together we go further, and that nothing is impossible.

With Trust & Responsibility: Our people take responsibility for the people we protect. We are accountable and reliable. We role model operating with integrity. We trust and empower one another to do the right thing, always. We deliver on our promise through world-class expertise and meticulous know-how. And, we do this with humility while being honoured to play such an important role in society.

At Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status.

We review applications on a rolling basis and may close the position once we find the right candidate. To ensure consideration, we encourage you to submit your application as soon as possible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Javascript Python Docker Cloud Coumputing Kubernetes DevOps Machine Learning Office

ESA Graduate Trainee in Science Platform Hybrid-Cloud Extension Development

Job Requisition ID: 20230

Date Posted: 1 February 2026

Closing Date: 28 February 2026 23:59 CET/CEST

Publication: External Only

Type of Appointment: ESA Graduate Trainee

Directorate: Science

Workplace:

Villanueva de la Cañada, ES

Grade Band: F1 - F1

Location

ESAC, Villanueva de la Cañada, Spain

Our team and mission

ESA maintains a world-leading Science Programme with missions in helio-physics, planetary science, astrophysics and fundamental physics. Its mission is to 'Empower Europe to lead space science'. The Department for Science Operations and Office for Science Engagement and Oversight host together the scientists and engineers that oversee the space missions, from study to end of operations. It defines and develops the science operation systems for the missions and operates the missions in space, as well as archiving and curating their data during operations and beyond. Our main objective is to maximise the scientific output of ESA's space science missions for the benefit of humankind.

You will join the Data Science Section to support the development of the ESA Datalabs science platform and studies related to its extension towards a hybrid-cloud, jointly with the underlying ESDC archives. The Data Science section is a cross-disciplinary team working with various science missions including Euclid, Planck, Gaia, XMM-Newton and JWST and science operations teams. Aside from experts in astronomy, computer science and systems engineering, the section frequently works with many young professionals as well as universities, researchers and students. Through its diverse setup, the section tackles many tasks ranging from technical infrastructure topics over scientific activities to (international) community building efforts around data science and machine learning.

You are encouraged to visit the ESA website: http://www.esa.int

Field(s) of activity/research for the traineeship

The goal of the traineeship is to support the development of our ESA Datalabs science platform and in particular the study towards a hybrid model (on-premises and cloud), planned to be carried out for ESA Datalabs and the Planck and Euclid Q1 science archives.

The platform, ESA Datalabs, is built on top the archives developed by the ESDC (ESAC Science Data Centre) and IT infrastructure provided by the Programmatic IT team. Its objectives are to increase the science return of ESA science missions through offering data exploitation functionalities, leveraging AI and ML projects and providing collaborative research environment. We are looking to extend the current on-premises setup to be capable of running in a distributed setup, with parts of the system deployed at academic institutions or with European cloud providers. This traineeship is an exciting opportunity to learn and apply a wide range of technical skills and to contribute to help scientists improve our understanding of the universe by making science data accessible to researchers worldwide.

Your tasks will include:

• supporting the study and the proof-of-concept related to extending archives and science platform into a distributed cloud setup;
• support the deployment of the Planck and Euclid Q1 archives into a hybrid cloud context;
• support the deployment of the ESA Datalabs science platform into a hybrid cloud context;
• support the integration of the ESA Datalabs science platform with archives in the context of their deployment towards the hybrid cloud context;
• interact with various stakeholders from multiple ESA teams (Data Science, ESDC, Programmatic IT, missions) and external cloud providers;
• if time permits, support other tasks of the Data Science team, such as tests and validation of the ESA Datalabs development, and organization of Data Science workshops at ESAC making use of the platform.
  
  
  

Technical competencies

Knowledge of relevant technical/functional domains

Relevant experience gained during internships, project work and/or extracurricular or other activities

General knowledge of the space sector and relevant activities

Knowledge of ESA and its programmes/projects

Behavioural competencies

Result Orientation

Operational Efficiency

Fostering Cooperation

Relationship Management

Continuous Improvement

Forward Thinking

For more information, please refer to ESA Core Behavioural Competencies guidebook

Education

You should have just completed, or be in the final year of your master’ s degree in computer science or a related field.

Additional Requirements

You should have good interpersonal and communication skills and should be able to work in a multicultural environment, both independently and as part of a team. Previous experience of working in international teams can be considered an asset. Your motivation, overall professional perspective and career goals will also be explored during the later stages of the selection process.

You should also:

• be familiar with software development and software engineering best practices, ideally in both cloud-based and on-premise environments.
• be familiar with, or come with a strong interest, in learning about Kubernetes
  
  
  

Experience in the following areas would be considered an advantage:

• DevOps engineering practices;
• Open-source software development;
• HPC and batch-processing frameworks;
• Tools and languages such as Python, JavaScript, Jupyter and Docker;
• Network infrastructure and security.
  
  
  

Diversity, Equity and Inclusiveness

ESA is an equal opportunity employer, committed to achieving diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. We therefore welcome applications from all qualified candidates irrespective of gender, sexual orientation, ethnicity, religious beliefs, age, disability or other characteristics.

At the Agency we value diversity, and we welcome people with disabilities. Whenever possible, we seek to accommodate individuals with disabilities by providing the necessary support at the workplace. The Human Resources Department can also provide assistance during the recruitment process. If you would like to discuss this further, please contact us via email at [email protected].

Important Information and Disclaimer

During the recruitment process, the Agency may request applicants to undergo selection tests. Additionally, successful candidates will need to undergo basic screening before appointment, which will be conducted by an external background screening service, in compliance with the European Space Agency's security procedures.

The information published on ESA’s careers website regarding working conditions is correct at the time of publication. It is not intended to be exhaustive and may not address all questions you would have.

Nationality and Languages

Please note that applications can only be considered from nationals of one of the following States: Austria, Belgium, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Luxembourg, the Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, and the United Kingdom. Nationals from Latvia, Lithuania and Slovakia as Associate Member States, or Canada as a Cooperating State, can apply as well as those from Bulgaria, Croatia, Cyprus and Malta as European Cooperating States (ECS).

According to the ESA Convention, the recruitment of staff must take into account an adequate distribution of posts among nationals of the ESA Member States*. When short-listing for an interview, priority will be given to external candidates from under-represented Member States*.

The working languages of the Agency are English and French. A good knowledge of one of these is required. Knowledge of another Member State language would be an asset.

• Member States, Associate Members or Cooperating States.
  
  
  

Who we recruit »

Recruitment Process »

What we offer »

Life at ESA »

FAQ »

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React CSS Azure Scrum HTML Angular Jira TypeScript Agile Kanban UX/UI

¿Te gustaría trabajar en una de las empresas más prometedoras del sector tecnológico en España?

¡Cafler es tu oportunidad!

• La plataforma que simplifica el cuidado de tu vehículo.Somos una empresa de alto crecimiento en España que ofrece movilidad delegada para gestionar tus necesidades relacionadas con tu vehículo de manera eficiente, sostenible y segura, y a un precio muy competitivo.
  
  

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A través de conductores especializados y el uso de nuestra propia tecnología inteligente,Cafler facilita tu vida para que puedas disfrutar de tu tiempo libre.

Estamos buscando revolucionar toda la industria automotriz a nivel mundial.

En solo 3 años hemos crecido a más de 250,000 servicios, en 3 países (España, Reino Unido, Francia) y trabajando con marcas de renombre como Volkswagen, Hertz, Renault, etc.

Nuestros principales inversores son: Seaya Ventures, BStartup (Banco Sabadell) y Encomenda Smart Capital.

Nuestra visión esreinventar la movilidad???? en una realidad en la que perder tiempo por necesidades de movilidad es impensable.

• Nuestro propósito y valores
  
  

En Cafler construimos tecnología con impacto real.

Todo Lo Que Hacemos Está Guiado Por Nuestros Valores

Ambición–"We go big or go home"

Pensamos en grande y trabajamos para transformar toda una industria.

Velocidad–"We know speed is our unfair advantage"

Actuamos rápido, iteramos y llevamos soluciones a producción sin perder foco.

Impacto–"We strive to generate a positive impact"

Buscamos generar un impacto positivo en usuarios, partners y en la forma de entender la movilidad.

Ownership–"We get (sh)it done"

Asumimos responsabilidad, tomamos decisiones y ejecutamos.

Propósito–"We find true meaning in everything we do"

Encontramos sentido en cada proyecto y en cada mejora que construimos.

• About the role:
  
  

Buscamos un/aBackend Developer Mid(mínimo 3 años de experiencia) para unirse a nuestro equipo tecnológico y participar en un proyecto ambicioso, con impacto real y crecimiento constante.

Buscamos a alguien proactivo/a, resolutivo/a y con mentalidad de producto, cómodo/a en entornos ágiles, capaz de desarrollar soluciones robustas y escalables sin perder velocidad ni calidad.

• What are you going to do:
  
  

Desarrollar y mantener servicios backend con.NET Core 6/7/8

Diseñar e implementar solucionesescalables y de alta disponibilidadsobreMicrosoft Azure

Colaborar estrechamente con equipos deFrontend, UX/UI y Producto

Participar en el diseño y planificación de nuevas funcionalidades

Garantizar la calidad del código mediantepruebas unitarias y code reviews

Gestionar tareas y planificación enJira(épicas, seguimiento y estimaciones)

• What will you bring to the ride:
  
  

Mínimo 3 o 4 años de experiencia en desarrollo con Angular.

Experiencia con TypeScript y desarrollo de aplicaciones web.

Conocimiento en HTML, CSS y prácticas de desarrollo responsive.

Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Valoramos experiencia con React y plataforma Native y Jira.

• What can we offer:
  
  

Unirte a una posiciónen una de las empresas de movilidad de más rápido crecimiento en Europa, liderando la disrupción de toda una industria.

Aprender, crecer profesionalmente y la posibilidad de crear un impacto real en el negocio y el crecimiento de Cafler

Ambiente de trabajojoven y dinámico.

Forma parte de un equipo conganas de innovar.

Horario flexible(entrada entre las 8:00 y las 10:00) y salida entre las (17:00 y las 19:00)

Retribución flexible(restauración y transporte) con FlexFlow!

23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños

Trabajohíbrido o remoto

• Recruitment process:
  
  

Nuestro Proceso De Selección Es Sencillo y Transparente

Entrevista con Talent:Primer contacto para conocerte mejor, contarte sobreCafler, el rol y evaluar el encaje cultural.

Entrevista con el Hiring Manager (incluye prueba técnica):Conversación centrada en tu experiencia, conocimientos y el día a día del puesto.

Durante esta etapa realizaremos unaprueba técnica, enfocada en casos reales del rol y en tu forma de razonar y resolver problemas.

Entrevista con VP Engineering & Product:Última etapa para profundizar en visión, impacto y alineación con el equipo y el proyecto.

• Diversidad e inclusión
  
  

EnCaflervaloramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo.

Si necesitas algunaadaptación o atención especial durante el proceso de selección, escríbenos a:

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Java Scrum Jenkins Docker Kubernetes Ansible Git DevOps Agile QA Spring React Terraform

En LANDRA ayúdamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.

Pero lo más importante es cómo lo hacemos : Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.

Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.

Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información.

Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajaras junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.

Como Desarrollador/a FullStack Participarás En Todas Las Fases Del Ciclo De Vida Del Software, Contribuyendo Al Diseño, Desarrollo, Pruebas y Mantenimiento De Soluciones Críticas. Estas Serán Tus Áreas Clave

Desarrollo Frontend y Backend Implementar funcionalidades frontend con ReactJS.

Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event-driven/distribuidas.

Diseño, Implementación y Pruebas Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales.

Implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería. Crear y mantener pruebas automáticas unitarias y de integración.

Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.

Gestión de Defectos y Soporte Analizar incidentes, problemas y defectos.

Corregir defectos y aportar soluciones técnicas.

Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.

Participación en el Ciclo Scrum Analizar elementos del product backlog.

Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint.

Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor.

Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.

Colaboración y Comunicación Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.

Reportar estado, riesgos y bloqueos.

Comunicarte eficazmente en inglés y español.

Mejora continua Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software.

Proponer mejores técnicas y de automatización.

Requisitos y Competencias Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack.

Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.

Conocimientos sólidos de: ReactJS (frontend)

Java y Spring Boot (backend)

Arquitectura distribuida y event-driven

Pruebas automáticas (unitarias e integración)

Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible.

Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).

Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché.

Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum).

Nivel avanzado de inglés.

Valorables Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.

Conocimiento de DevOps y automatización avanzada.

Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines.

Condiciones y beneficios Condiciones laborales Trabajo 100% remoto.

Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).

Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde ******€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).

Evolución salarial según desempeño.

Beneficios Contrato indefinido desde el primer día.

Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).

Formación continua y apoyo para certificaciones.

Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.

Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.

Revisión y preselección de CV.

Entrevista inicial con People&Culture.

Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.

Feedback y propuesta final.

Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a ****** o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).

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