Nuestro cliente es una organización referente en el desarrollo de ecosistemas de emprendimiento e inversión a nivel global.

Trabaja con entidades públicas y privadas para impulsar startups, scaleups y tejido empresarial en España, LATAM, USA, China e India, ayudando a las compañías a profesionalizarse, escalar y generar impacto real.

Con una trayectoria sólida y crecimiento exponencial, destacan por:

• Más de 64 programas desarrollados
• 3.500 emprendedores asesorados
• 1.050 startups impulsadas
• Más de 15.000 miembros en su comunidad
• Más de 39M€ en inversión movilizada

Su crecimiento en los últimos años ha sido extraordinario, consolidándose como uno de los players más influyentes en el ecosistema emprendedor.

Buscamos un/a Head of Growth & Community Strategy que lidere la evolución de la marca hacia una Media House de referencia en el ecosistema emprendedor.

No es un rol de marketing tradicional.

Es una posición estratégica con impacto directo en negocio.

Tu misión será construir una comunidad influyente y convertirla en un motor de crecimiento B2B, conectando con founders, CEOs y pymes.

• Diseñar e implementar la estrategia global de growth y comunidad
• Posicionar la marca como referente en contenidos (LinkedIn, YouTube, etc.)
• Liderar la evolución hacia un modelo de Media House
• Identificar tendencias y capitalizar oportunidades de crecimiento
• Gestionar y desarrollar un pequeño equipo (1–5 personas)
• Trabajar de forma transversal con negocio y stakeholders clave
• Lanzar iniciativas desde cero en un entorno dinámico y en constante evolución

• Experiencia de al menos 4–5 años liderando estrategias de marketing
• Alta capacidad de ejecución y orientación a resultados
• Experiencia gestionando deadlines con autonomía
• Mentalidad tecnológica: interés en IA y herramientas digitales
• Perfil estratégico con mentalidad de negocio (“owner mindset”)
• Conocimiento profundo de algoritmos y tendencias (LinkedIn, YouTube, etc.)
• Capacidad para construir comunidad y generar engagement real

• Proyecto con impacto internacional y alto crecimiento
• Rol estratégico con visibilidad directa en negocio
• Flexibilidad y autonomía real
• Entorno emprendedor, dinámico e innovador
• Oportunidad de liderar el crecimiento x10 de una comunidad global 
• Modelo de trabajo: Híbrido (1 día presencial, 4 días remoto)
• Tipo de contrato: Indefinido
• Jornada: Completa (40h)
• Horario: 9:00 a 18:00 (flexible)
• Salario: 30.000 € brutos/año
• Incorporación: Abril 2026