Ofertas de empleo para Google Ads

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

. Google Ads SEO

Buscamos talento de Marketing, Publicidad o Comunicación para incorporarse a Cantabria Tech Talent, un programa impulsado por el Gobierno de Cantabria y UNIR que te conecta directamente con el futuro del empleo tecnológico en la región.

Se trata de una experiencia única: combinarás 5 meses de prácticas en las empresas que están liderando la transformación e innovación en Cantabria con 7 meses de formación tecnológica y especializada en Marketing Digital con título universitario de UNIR.

Cantabria Tech Talent es más que unas prácticas: es tu puerta de entrada al sector tecnológico, con formación, acompañamiento profesional, ayuda económica al estudio y un plan de carrera diseñado para que despeguen tus oportunidades.

Funciones:

• Implementar campañas de publicidad digital en plataformas; Google Ads y Meta Ads.
• Establecer estrategias de posicionamiento (SEO)
• Monitorear y optimizar el rendimiento de campañas.
• Apoyar reportes de KPIs de marketing.
• Establecer cuadros de mando (Google Looker Studio)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo Google Analytics Google Ads SEO

Sobre Fly

🌊 Fly es una marca digital en pleno crecimiento enfocada en el aprendizaje del surf.
🏄‍♂️ Ayudamos a surfistas principiantes e intermedios a mejorar su técnica, conectar con el océano y disfrutar más del camino.
🚀 Estamos construyendo algo real, con propósito, desde dentro.
📈 Y ahora buscamos a una persona que quiera dar un paso adelante en el área de marketing digital analítico.
🔍 Si te interesa el SEO, los funnels, los anuncios, los datos y cómo mejorar una tienda online desde dentro…

¿Qué buscamos?

🧠 Una persona con perfil analítico, curiosa, meticulosa y con muchas ganas de aprender.
📊 Que tenga interés real en performance marketing, ecommerce y optimización digital.
🌱 No necesitas experiencia previa, pero sí una base mínima en marketing digital y ganas de ensuciarte las manos con datos.
⚙️ Si te interesa el SEO, CRO, Meta Ads, Google Ads y automatizaciones, este rol te va a hacer aprender de verdad.
🏄‍♀️ Si además te gusta el surf o el mundo outdoor, ya estás más cerca.

¿Qué vas a hacer?

📢 Darás soporte en campañas de Meta Ads y Google Ads: creación, análisis, ajustes y aprendizajes.
🔎 Colaborarás en tareas de SEO on page y optimización de contenidos en nuestra web y blog, pensando no sólo en buscadores clásicos sino también en optimizar para ChatGPT y otras IAs.
🛒 Te meterás en el ecosistema Shopify + Klaviyo, entendiendo cómo se estructura una tienda, cómo funcionan los flujos de automatización y cómo optimizar conversiones.
📈 Analizarás datos reales: rendimiento de campañas, CTRs, tasas de apertura, embudos de conversión, etc.
🧩 Aprenderás a identificar cuellos de botella, lanzar hipótesis de mejora y seguir su impacto.
🛠️ Trabajarás con herramientas como Google Analytics, Meta Ads Manager, Klaviyo, Sheets, Shopify y Notion.

Requisitos

🎓 Estudios relacionados con marketing digital, publicidad, estadística, ADE, informática o similares.
📝 Poder firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.
🧠 Perfil con pensamiento lógico y buena capacidad de análisis.
📚 Conocimiento básico (aunque sea autodidacta) de SEO, campañas de Ads o automatizaciones.
🗂️ Mucha capacidad de organización y trabajo con orden y disciplina.
🎯 Ganas de aprender y entender el impacto real del marketing en ecommerce.

Otros aspectos valorables

⭐ Extra que suma: conocimiento previo de herramientas como Shopify, Klaviyo, Meta Ads, Google Ads o GA4.
🚀 Extra que suma: experiencia en proyectos propios, bootcamps o cursos en performance marketing o CRO.
🌊 Extra que suma: afinidad con el surf, deportes de agua o el mundo outdoor.

🕒 Condiciones y horario:
Prácticas en media jornada, con horario de 9:00 a 14:00, pensadas para poder compaginar con estudios; es imprescindible poder firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

. Google Analytics UX/UI Google Ads

🚀 ¡Buscamos un/a Growth Marketing Specialist para EDUCA EDTECH Group!

EDUCA EDTECH Group está compuesto por un conjunto de experimentadas y reconocidas instituciones educativas de formación.

Entre los organismos pertenecientes al grupo, se encuentran Euroinnova International Online Education, INESEM, Red Educa e INEAF, instituciones líderes en cada una de las áreas en las que están especializadas.

EDUCA EDTECH Group cuenta con una sólida RSC orientada a la mejora y al progreso de la sociedad. En este sentido, sus más de 600 trabajadores/as desarrollan su desempeño laboral en un ambiente donde prima la comunicación, el respeto y la inteligencia colectiva.

¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!

¿Te apasiona escalar el crecimiento de productos digitales con impacto social real? ¿Te interesa transformar la educación a través de estrategias de adquisición, activación y retención inteligentes? En EDUCA EDTECH Group, queremos contar contigo para seguir haciendo crecer nuestras marcas líderes en formación online.

🧠 ¿Qué harás?

Formarás parte del equipo de Marketing y Crecimiento Digital, trabajando de forma transversal con las principales marcas del grupo (Euroinnova, INESEM, Red Educa, INEAF...) y enfocándote en optimizar nuestros funnels de conversión y escalar el impacto educativo.

Tus principales funciones serán:

• Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de growth marketing orientadas a adquisición, activación y retención de usuarios.
• Analizar el rendimiento de los canales de marketing y proponer mejoras continuas basadas en datos.
• Implementar experimentos A/B y estrategias CRO para mejorar la conversión en todo el embudo.
• Gestionar campañas en plataformas como Google Ads, Meta Ads y coordinar con el equipo de contenido y diseño.
• Trabajar con herramientas de analítica digital, automatización y CRM para personalizar la experiencia de usuario.
• Participar en la creación y automatización de flujos de captación y fidelización.
• Proponer nuevas ideas y enfoques creativos para potenciar el crecimiento orgánico y de pago.

✅ ¿Qué esperamos de ti?

Imprescindible:

• Experiencia demostrada en estrategias de growth marketing en entornos digitales.
• Conocimientos sólidos en analítica web y marketing de rendimiento.
• Dominio de herramientas como Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, y plataformas de automatización de marketing/CRM.
• Conocimiento práctico de estrategias CRO, customer journey y funnels de conversión.
• Perfil creativo, resolutivo, analítico y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Valorable:

• Experiencia previa con ZOHO (CRM, Campaigns, Analytics…).
• Manejo de herramientas de automatización de marketing y flujos personalizados.
• Conocimiento o interés por el sector educativo y edtech.

😎 ¿Qué ventajas te ofrecemos?

• Salario a convenir según valía y competencias.
• Puesto permanente con contrato indefinido.
• Plan de formación y potenciación de las habilidades.
• Oficina en el Edificio Educa EdTech, un complejo tecnológico único en España (edificioeducaedtech.com).
• Almuerzo en Restaurante situado en EDIFICIO EDUCA EDTECH los días que se trabaje a jornada completa.
• Team building e integración en un equipo dinámico, profesional y con alta calidad humana.
• Laboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, regalos, felicitaciones, eventos y nuestros conocidos "afterwork".

¡Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2025! Fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad, creando un ambiente inclusivo y libre de discriminación. 🌍

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

Teletrabajo . Google Ads

¿Quieres formar parte de una compañía líder en su sector? ¿Quieres tener la oportunidad de desarrollarte dentro de una empresa dinámica? ¡Si es así, queremos contar contigo en nuestro equipo!

En Alquiler Seguro Grupo buscamos un/a Performance Marketing Specialist capaz de maximizar la captación rentable de leads. Buscamos a alguien con una fuerte mentalidad analítica, dominio experto de Google Ads y Meta Ads, y foco absoluto en eficiencia y negocio.

Responsabilidades

1. Gestión avanzada de campañas en Google Ads y Meta Ads

• Diseño y gestión de estrategias full-funnel.
• Creación y optimización de campañas Search, Display, Video, Performance Max y Meta Lead Ads.
• Configuración y explotación avanzada de audiencias (1st party data, remarketing, lookalike, intención).
• Coordinación con el equipo creativo para briefing, testing y mejora continua de assets.

2. Optimización orientada a negocio

• Reducción continua del CPL.
• Optimización del CPA y aumento del ROAS.
• Revisión de pujas, creatividades, audiencias y ubicaciones.
• Aplicación estratégica de automatizaciones cuando aporten eficiencia real.

3. Experimentación y A/B Testing

• Planificación y ejecución de tests en creatividades, copys, landings y audiencias.
• Gestión completa del proceso: hipótesis → ejecución → análisis → conclusiones.

4. CRO y experiencia post-clic

• Análisis de embudos de conversión y optimización de landings.
• Propuestas orientadas a mejorar el CVR real de campaña → landing → lead.
• Coordinación con diseño/UX para implementar mejoras de alto impacto.

5. Analítica y reporting avanzado

• Creación de dashboards en Looker Studio.
• Análisis de métricas clave: CTR, CVR, CPL, CPA, ROAS, share of impression.
• Reporting semanal y mensual con insights, riesgos y oportunidades.
• Control de etiquetado UTM, eventos y conversiones (GA4 + GTM).

Qué buscamos

• Dominio experto de Google Ads y Meta Ads Manager.
• Sólidos conocimientos de GA4, atribución y analítica.
• Perfil muy analítico, autónomo y orientado a negocio.
• Experiencia de 3–6 años gestionando campañas de performance y captación de leads.
• Certificaciones en Google Ads, GA4 y Meta.
• Inglés C1.

Qué ofrecemos

• Contrato: indefinido
• Lugar de trabajo: Madrid
• Horario de L- J de 08:45/09 a 18/18:15 V de 08 a 15
• 1 día de teletrabajo
• Jornada intensiva en verano
• 24 días laborables de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día libre por tu cumpleaños.
• Beneficios sociales: club de descuentos exclusivos en diversas marcas y establecimientos, retribución flexible, acceso a programa de bienestar físico y mental (Wellhub).

Alquiler Seguro Grupo está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

. Google Ads SEO

Desde el grupo Robert Walters, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Marketing para un despacho con presencia nacional que busca un Responsable de Marketing en Madrid:

Tus funciones:

· Definir y ejecutar la estrategia de marketing del despacho, alineada con los objetivos de negocio.

· Gestión y coordinación de la agencia externa de publicidad.

· Supervisión y optimización de campañas de Google Ads y Business Manager (Meta).

· Gestión y crecimiento de la presencia digital, especialmente en Instagram.

· Coordinación y seguimiento de acciones de SEO.

· Gestión de iniciativas relacionadas con Kit Digital (contenidos, vídeos, proveedores).

· Creación y supervis

ión de contenido digital (copys, vídeos, mensajes clave).

· Análisis de resultados y propuesta de mejoras para optimizar la visibilidad y captación.

· Aportar orden, estructura y visión estratégica a un área en desarrollo.

Tus requisitos:

· Experiencia previa en marketing digital, idealmente en entornos B2B o de servicios profesionales.

· Conocimientos prácticos de Google Ads, SEO, Business Manager e Instagram.

· Experiencia trabajando con agencias externas.

· Perfil estratégico, organizado y autónomo, con capacidad de priorización.

· Mentalidad joven, proactiva y con ganas de crecer y construir.

· Inglés valorable

Tus beneficios:

· Contrato indefinido.

· Banda salarial atractiva.

· Posición con alto impacto y visibilidad dentro del despacho.

· Autonomía para definir y desarrollar la estrategia de marketing.

· Entorno profesional, cercano y con margen de crecimiento.

Si buscas un proyecto donde crear, estructurar y liderar el marketing desde dentro, esta es una gran oportunidad para dar un salto profesional.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

Teletrabajo . Google Ads

Tu próximo reto empieza en Deporvillage

En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día.

Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino.

Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte.

¿A quién buscamos?¿Te apasiona el mundo del e-commerce y te gustaría formar parte de un equipo en crecimiento?

Estamos ampliando nuestro departamento de Performance Marketing y buscamos a un/a Junior Performance Marketing que comparta nuestra visión y tenga ganas de superarse día a día.

¿Cuáles son tus principales responsabilidades?

- Apoyo en la optimización diaria de campañas digitales: ajuste de anuncios, keywords, productos del feed, emplazamientos, scripts...

- Subida y actualización de creatividades en campañas en función de los cambios de temporada.

- Propuesta de copies para campañas en distintos canales.

- Apoyo en tareas de reporting y control de rendimiento de campañas.

- Coordinación con el resto del equipo para garantizar una correcta ejecución de las campañas activas.

¿Qué te pedimos?

- Experiencia mínima de 6 meses - 1 año en marketing digital o prácticas en departamentos similares.

- Conocimientos básicos de plataformas como Google Ads, Meta Ads, Criteo o similares.

- Nivel medio-avanzado de Excel/Sheets y soltura con datos.

- Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la ejecución.

- Ganas de aprender, crecer en performance marketing y pasión por el entorno e-commerce.

¿Qué te ofrecemos?

- Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar:

- Formaras parte de la estrategia de ventas de una de las principales tiendas online de deporte de Europa.

- Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro.

- Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan.

- Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.

- Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos.

Beneficios que marcan la diferencia

- Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman:

- Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva.

- 1 día de teletrabajo a la semana.

- Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports.

- Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales.

- Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien.

¿Dónde estamos?

- Nuestras oficinas están ubicadas en Manresa, un espacio pensado para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada29 dic.

Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, Algunos Titulares Sobre Nosotros

• Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.
• Una consultora, definitivamente no una agencia.
  
  

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

• Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.
  
  

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.

Lo Que Buscamos

• Un perfil idealmente basado en ??Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con ?? más de 2 años de experiencia en paid media ?? y pasión por la consultoría digital.
• Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.
• Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.
• Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.
• Un hábito incorporado de hacer preguntas.
• Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.
• Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.
• Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.
• Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.
• Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.
• Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.
• ?? Un nivel mínimo B2 de inglés ????, que se evaluará durante el proceso de selección ??.
  
  

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

• En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.
  
  

Lo Que Ofrecemos

• Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.
  
  

12 pagas/año.

• Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.
• Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.
• Formación multidisciplinar continua.
  
  

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

• Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.
• Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.
  
  

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

• Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.
  
  

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

• Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.
• Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños ??.
  
  

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

• Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina ?? (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).
• Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop ?? si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.
• Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.
  
  

Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás:

• Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).
• No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!
  
  

Dónde y Cómo

• Hora de entrada flexible hasta las 10:00.
• Viernes con jornada reducida todo el año.
• Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).
• 37,5 horas semanales.
• Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!
• Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.
• Dress code casual.
• C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).
• Puedes saber más sobre nosotros en ?? / ?? (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).
  
  

Por Último, Así Será El Proceso De Selección

1?? Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

2?? Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

2?? En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

4?? Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

6?? Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada29 dic.

Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, Algunos Titulares Sobre Nosotros

• Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.
• Una consultora, definitivamente no una agencia.
  
  

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

• Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.
  
  

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.

Lo Que Buscamos

• Un perfil idealmente basado en ??Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con ?? más de 2 años de experiencia en paid media ?? y pasión por la consultoría digital.
• Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.
• Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.
• Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.
• Un hábito incorporado de hacer preguntas.
• Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.
• Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.
• Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.
• Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.
• Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.
• Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.
• ?? Un nivel mínimo B2 de inglés ????, que se evaluará durante el proceso de selección ??.
  
  

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

• En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.
  
  

Lo Que Ofrecemos

• Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.
  
  

12 pagas/año.

• Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.
• Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.
• Formación multidisciplinar continua.
  
  

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

• Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.
• Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.
  
  

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

• Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.
  
  

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

• Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.
• Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños ??.
  
  

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

• Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina ?? (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).
• Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop ?? si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.
• Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.
  
  

Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás:

• Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).
• No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!
  
  

Dónde y Cómo

• Hora de entrada flexible hasta las 10:00.
• Viernes con jornada reducida todo el año.
• Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).
• 37,5 horas semanales.
• Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!
• Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.
• Dress code casual.
• C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).
• Puedes saber más sobre nosotros en ?? / ?? (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).
  
  

Por Último, Así Será El Proceso De Selección

1?? Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

2?? Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

2?? En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

4?? Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

6?? Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada29 dic.

Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia.

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.

Lo Que Buscamos

Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección .

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.

Lo Que Ofrecemos

Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.

12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua.

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños .

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina ?? (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.

Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás:

Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y Cómo

Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en ?? / ?? (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por Último, Así Será El Proceso De Selección

1?? Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

2?? Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

2?? En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

4?? Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

6?? Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.