Responsable de RRHH

Desde Temps, nuestra Área de Executive, estamos buscando para una gran compañía del sector FinTech a un Responsable de RRHH para incorporarse dentro del Departamento de Operaciones de la empresa.

Misión Principal:

• Liderar y Coordinar todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y RRHH

Funciones principales:

• Gestión completa del ciclo de nóminas mediante el software SAGE: cálculo, revisión y control de incidencias, gestión de contratos, altas, bajas, finiquitos, variaciones, envío de seguros sociales, ficheros CRA, entre otros.
• Gestión y comunicación de accidentes laborales a través de la plataforma Delta y a la mutua correspondiente
• Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en colaboración con los servicios de prevención.
• Selección de personal: gestión de procesos de selección directa e indirecta mediante colaboración con ETTs y consultoras especializadas.
• Diseño, implementación y seguimiento de planes de formación interna y externa.
• Gestión y control del absentismo laboral, planificación de vacaciones, permisos y control de presencia.
• Preparación y soporte en auditorías laborales internas y externas.
• Coordinación con los diferentes departamentos para el correcto desarrollo de las políticas de RRHH.
• Implantación de planes retributivos.
• Desarrollar un buen clima laboral.
• Implantación de las evaluaciones del desempeño
• Gestionar con el abogado de la empresa todos los procedimientos legales que se vayan a celebrar, incluyendo juicios, SMAC y casos relacionados con accidentes laborales, entre otros. Despidos, accidentes-.

• Nota: Si no tienes experiencia en outsourcing, ¡no te preocupes! Nos encargaremos de formarte.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Manejo avanzado de SAGE u de otro RP parecido para la realización de las nóminas y conocimientos actualizados en legislación laboral.
• Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones.
• Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos.

Se valorará:

• Experiencia previa en entornos industriales

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada
• Posibilidad de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.