Ofertas de empleo para Fintech

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

Teletrabajo . SaaS ERP Fintech

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Manager de Marketing de Producto | Remoto.

¿A quién recomendarías que pueda encajar?

Funciones principales:

+ Definir y mantener el posicionamiento y messaging por segmento (contadores, estudios contables, PYMES).

+ Liderar lanzamientos de nuevas features y módulos (GTM, anuncios, webinars, emails).

+ Crear materiales de ventas y customer-facing (one-pagers, case studies, battlecards, website copy).

+ Analizar métricas de producto (activation, adoption, expansion) con Amplitude/GA4 y proponer acciones.

+ Trabajar codo a codo con Customer Success y Ventas para alinear dolor del cliente con roadmap.

+ Competitor intelligence y benchmarking constante.

+ Diseñar y ejecutar campañas de producto (webinars, contenido educativo, partnerships).

+ Medir ROI de cada iniciativa de marketing de producto.

Perfil demandado:

+ Más de 3 años en Product Marketing o Growth en empresas SaaS B2B (ideal: fintech, contabilidad, ERP o software para PYMES).

+ Experiencia creando GTM y lanzamientos desde cero.

+ Dominio de herramientas: Amplitude o Mixpanel + GA4 + Notion + Figma (básico).

+ Excelente redacción y storytelling en español (nivel nativo).

+ Background técnico o contable (contador público, experiencia en estudios contables o software de facturación o para asesorías) (Valorable).

+ Experiencia en PLG (Product-Led Growth) (Valorable).

+ Haber trabajado en startups en etapa Series A/B (Valorable).

Oferta profesional:

+ Teletrabajo.

+ Contrato indefinido a jornada completa.

+ Entorno de trabajo profesional y colaborativo.

+ Condiciones retributivas competitivas según valía y experiencia del candidato.

¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta?

Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es

Opción 2: Enviar currículum por email + Nº referencia: 16753291 en el asunto del correo al email: [email protected]

¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos?

¡Gracias!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

Teletrabajo . Fintech

About The Client

A dynamic fintech company creating custom payment solutions for businesses. The company operates as a PSP, providing a modern, scalable platform that supports a wide range of payment methods.

Role Overview

As a CFO, you will build and scale the finance function from scratch. This is a pivotal role. You will be responsible for creating structured financial frameworks, driving transparency, and supporting the company’s high-growth trajectory.

Key Responsibilities

• Establish an end-to-end finance operations function: define, build, and document financial processes, policies, and controls.
• Design and maintain unit economics models, financial forecasts, and dynamic financial models that support decision-making.
• Implement dashboards and automated reporting for real-time analytics: payments volume, revenue, costs, and risks.
• Identify and drive opportunities for workflow automation across finance operations.
• Set up risk management frameworks and internal controls to minimise financial exposure.
• Cultivate financial discipline and a culture of transparency across the organisation.
• Ensure that all finance operations comply with relevant regulatory, fintech, and compliance requirements.
• Optimise payment flows, cost structures, and payout strategies to improve unit economics and scale profitably.
  
  

• Proven fintech experience, ideally in payments, acquiring, PSP, or similar.
• Strong operational mindset: capable of building processes from zero.
• Hands-on experience with financial modelling, forecasting, and unit economics.
• Deep understanding of financial procedures, risk assessments, and profit drivers.
• Familiarity with automation tools, dashboards, and analytics platforms.
• Experience implementing internal controls, policies, and financial reporting.
• Knowledge of regulatory and compliance frameworks relevant to fintech payments.
• Excellent communication skills, ability to collaborate cross-functionally.
  
  

• Strategic and analytical thinker.
• High level of ownership, motivated to build something new, rigorous about documentation and standards.
• Problem solver, proactive in identifying inefficiencies and designing scalable solutions.
• Strong communicator with the ability to collaborate cross-functionally and clearly explain financial insights and impact to non-financial stakeholders.
  
  

• Competitive compensation based on experience and performance.
• Opportunities for growth and increased responsibility.
• A structured, transparent, and supportive work environment.
• Social Benefits.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 nov.

. HTML REST Fintech CMS

BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech, iGaming, and Marketing. Young, ambitious, and unstoppable, we've already taken Cyprus, Malta, Portugal, Poland, and Serbia by storm. Our BRO team consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products. We don’t follow formats. We shape them. We build what works, launch it fast, and make sure it hits.

✅ Requirements

✔️ Strong Computer & Digital Tool Proficiency - Google Docs / Google Sheets – drafting, editing, formatting, collaborating on content.

✔️ Teamwork and stress tolerance skills — ability to handle a high volume of tasks, urgent requests, and shifting priorities in a fast-paced environment.

✔️ Proactive mindset — takes initiative to resolve blockers, collaborates effectively with all team members (designers, developers, QAs, POs, PdMs to keep work moving.

✔️ Organizational skills and attention to detail — capable of managing multiple tasks simultaneously, following instructions precisely, and maintaining accuracy when working with content and internal systems.

✔️ English B1.

✔️ Basic knowledge of HTML.

✅ Responsibilities

✔️ Fill websites with new content.

✔️ Work in internal CMS and database system.

✔️ Active participation in the development of projects from scratch and/or support of existing projects.

✔️ Collaborate closely with the project team to align on requirements, resolve issues, and ensure quality delivery.

✅ We offer excellent benefits, including but not limited to:

🧑🏻💻 Learning and development opportunities and interesting, challenging tasks.

📚 Opportunity to develop language skills, with partial compensation for the cost of English classes (for localisation purposes).

🏥 Global coverage health insurance.

🏝 Time for proper rest, with 20 working days of annual vacation and additional paid sick days.

📈 Competitive remuneration level with annual review.

🤝 Teambuilding activities.

Bold moves start here. Make yours. Apply today!

By submitting your application, you agree to our Privacy Policy.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 nov.

Teletrabajo . Scrum Agile Excel Fintech Kanban PowerPoint

En CaixaBank Payments & Consumer desarrollamos soluciones de pago y financiación que se adaptan a las necesidades reales de las personas y los negocios. Nuestro objetivo es facilitar la experiencia financiera de forma sencilla, ágil y responsable. Desde una visión comprometida con el desarrollo sostenible y el impacto social, trabajamos para que cada solución contribuya a mejorar la vida de nuestros clientes y el entorno en el que operamos.

El puesto de trabajo está ubicado en nuestras oficinas de CPC Barcelona o de CPC Madrid con opciones de trabajo flexible y remoto 2 días a la semana.

Descripción de la oferta

¿Qué proyectos desarrollarás?

• La misión del equipo de producto es definir la estrategia y crear soluciones innovadoras dentro del negocio de tarjetas para particulares, impulsando nuevos modelos como tarjetas de débito, crédito, prepago y opciones sostenibles, así como beneficios asociados (viajes, seguros, programas de fidelización).
• Las responsabilidades que asumirás en la posición serán:
• Liderar proyectos end-to-end relacionados con tarjetas para clientes particulares (débito, crédito, prepago, virtuales), desde la ideación hasta el lanzamiento.
• Mejorar procesos y experiencias para optimizar la contratación, uso y servicio postventa de tarjetas.
• Coordinar con stakeholders internos (marketing, IT, compliance, operaciones) y externos (proveedores, redes de pago) para asegurar la correcta implementación.
• Analizar mercado y tendencias en tarjetas y medios de pago para proponer soluciones diferenciales.
• Diseñar y optimizar productos de tarjetas adaptados a distintos perfiles de clientes.
• Elaborar business cases y roadmaps específicos para tarjetas de particulares.
• Garantizar cumplimiento normativo y alineación con políticas internas.
• Gestionar relación con proveedores y partners clave en el ecosistema de tarjetas.
• Administrar el ciclo completo del producto: ideación, desarrollo, lanzamiento, actualizaciones, migraciones y cierre.
• Definir requerimientos funcionales y gestionar el backlog priorizando según necesidades de negocio y recursos disponibles.
  
  
  

• Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos en el ámbito de medios de pago o banca de Retail
• Conocimiento funcional de medios de pago y financiación (crédito, débito, virtuales, prepago, etc.) y sus procesos asociados (tokenización, procesamiento, autorización, liquidación...).
• Involucramiento en soluciones de tarjetas existentes en el mercado (Visa, Mastercard, plataformas fintech).
• Capacidad para utilizar herramientas de gestión de proyectos con un nivel avanzado, incluyendo PowerPoint, Excel, Confluence, Figma, qlicksense, etc.
• Dominio en la aplicación de metodologías ágiles como Scrum y Kanban
  
  
  

• Experiencia en conceptualización de nuevos productos o servicios financieros, especialmente en el ámbito de Medios de Pago.
• Conocimiento de tendencias en pagos B2B, embedded finance, y digitalización de procesos financieros.
• Comprensión del entorno bancario y el modelo de negocio.
  
  
  

• Buena capacidad de organización y coordinación para trabajar en entorno dinámico y multidisciplinar
• Capacidad analítica para definir y seguir métricas de rendimiento.
• Alta capacidad de comunicación y relación con stakeholders diversos.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Enfoque centrado en el usuario y sensibilidad a las necesidades del cliente y del mercado.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para gestionar expectativas de diversas partes interesadas.
• Fuerte habilidad para la gestión y resolución de incidencias y toma de decisiones con visión estratégica.
• Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo.
• Adaptación al cambio y resiliencia
  
  
  

• Onboarding personalizado y seguimiento continuo: acompañamos tu evolución profesional con evaluaciones individuales y planes de desarrollo adaptados.
• Formación a tu ritmo: acceso a una plataforma online con un amplio catálogo de contenidos para que tu aprendizaje nunca se detenga.
• Bienestar físico y emocional: iniciativas saludables como fruta fresca, runners y acceso a Wellhub
• Beneficios sociales: seguro de salud, condiciones financieras preferentes, tarjeta restaurante… y mucho más.
• Retribución flexible: aplicable a transporte, formación y guardería, para que elijas lo que mejor se adapta a ti.
• Flexibilidad real: flexibilidad horaria, dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva los viernes y en agosto. 26 días de vacaciones y el día de tu cumpleaños.
• ️ Compromiso con la sociedad: participamos activamente en iniciativas de acción social que generan impacto positivo.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada26 nov.

. Fintech

En HELLO MONDAY estamos buscando un Director de Ventas con +8 años de experiencia demostrable en ventas , capaz de liderar nuestro equipo comercial y potenciar el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades

Definir, implementar y supervisar la estrategia de ventas de la empresa.

Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en sectores Fintech, Healthtech, Legaltech y Enterprise.

Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y tecnología para alinear narrativa comercial, pricing y desarrollo de producto.

Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.

Mantener y fortalecer relaciones con clientes estratégicos.

Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño para la dirección.

Reportar directamente a Dirección de Operaciones y Dirección Comercial, aportando feedback estratégico desde el mercado.

Requisitos Del Candidato Perfecto

Más de 8 años de experiencia en ventas, con resultados demostrables.

Experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando estrategias de crecimiento.

Excelentes habilidades de negociación y comunicación.

Mentalidad estratégica, autónoma y orientada a resultados.

Capacidad para comprender modelos de negocio y estrategias de clientes.

Proactividad para proponer iniciativas que impulsen los objetivos comerciales.

Nivel de inglés avanzado aplicado al ámbito profesional.

¿Qué ofrecemos?

~ Proyección: En HELLO MONDAY tendrás la oportunidad de aprender y formarte de manera dinámica y continua, siempre buscando mejores maneras de trabajar.

~ Flexibilidad laboral: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros trabajadores.

Sabemos combinar nuestro trabajo con la vida personal.

Modelo híbrido o remoto, con flexibilidad y autonomía.

~ Salario competitivo: desde 60K€, de acuerdo a tu experiencia con un plan de desarrollo profesional.

Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable).

¿Crees que encajas en el perfil?

Envíanos un email a ****** junto a tu carta de presentación.

¡Queremos conocer más sobre ti!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

Teletrabajo . SaaS Fintech Salesforce

Buscamos un KAM encargado del desarrollo de Alianzas estratégicas para incorporarse en Vodafone España.

La responsabilidad principal sea desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con empresas que ofrecen productos o soluciones verticales dirigidas a autónomos y pequeñas empresas de los sectores Horeca, Retail, Health&Beauty, Offices y Profesionales independientes . El objetivo es integrar y comercializar las soluciones de conectividad y los servicios digitales de Vodafone España a través de sus canales, con el fin de incrementar el volumen de negocio y cumplir eficazmente los objetivos de venta establecidos.

Funciones específicas del puesto:

• Identificar empresas target (financieras, fintechs, software, hostelería, verticales, etc.) con base de clientes autónomos y SOHO.
• Diseñar propuestas de valor conjuntas que integren soluciones de conectividad (fibra, móvil, centralita, TV Bares, etc.) con los productos del partner.
• Liderar el proceso desde la captación de la Alianza, negociando acuerdos comerciales, modelos de revenue share y planes de go-to-market conjuntos.
• Definir la estrategia y modelo de comercialización del acuerdo alineando las estrategias de Vodafone con los intereses de la Alianza y orientándolo al crecimiento y desarrollo de ambos negocios.
• Interlocución para el traslado de políticas y modelo retributivo de gestión de captación de clientes y desarrollo de cartera.
• Implementación del Business Plan y seguimiento y control de los indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de los KPIs marcados por la compañía.
• Detección de desviaciones e implantación de las medidas correctoras oportunas que aseguren su cumplimiento.
• Mantener la relación con la alianza durante el tiempo de vigencia del acuerdo ofreciendo y buscando nuevas oportunidades de negocio y maximizando la rentabilidad para Vodafone.
• Implantación de las nuevas oportunidades de negocio y en el ciclo de vida del cliente/producto.
• Cumplimientos de objetivos de venta, que se identifiquen en los modelos retributivos.

¿Qué necesitamos?

Formación:

• Deseable Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar.

• Valorable MBA o formación en desarrollo de negocio.

Experiencia:

• Deseable mínimo 5 años en roles de desarrollo de negocio, alianzas o ventas B2B.

• Experiencia previa en telecomunicaciones, fintech, SaaS o empresas con enfoque en autónomos y pymes,preferiblemente del sector Horeca, Retail y Health & Beauty.

• Experiencia en negociación de acuerdos estratégicos y gestión de cuentas clave.

Conocimientos:

• Ecosistema de soluciones para autónomos y pymes.

• Modelos de partnership y revenue share.

• Conectividad, servicios digitales y soluciones TIC.

• Herramientas CRM (Salesforce, HubSpot, etc.).

Habilidades:

• Alta capacidad de negociación y comunicación.

• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.

• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multifuncionales.

• Proactividad, autonomía y mentalidad emprendedora.

¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

. Fintech

En HELLO MONDAY estamos buscando un Director de Ventas con +8 años de experiencia demostrable en ventas , capaz de liderar nuestro equipo comercial y potenciar el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades

Definir, implementar y supervisar la estrategia de ventas de la empresa.

Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en sectores Fintech, Healthtech, Legaltech y Enterprise.

Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y tecnología para alinear narrativa comercial, pricing y desarrollo de producto.

Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.

Mantener y fortalecer relaciones con clientes estratégicos.

Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño para la dirección.

Reportar directamente a Dirección de Operaciones y Dirección Comercial, aportando feedback estratégico desde el mercado.

Requisitos Del Candidato Perfecto

Más de 8 años de experiencia en ventas, con resultados demostrables.

Experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando estrategias de crecimiento.

Excelentes habilidades de negociación y comunicación.

Mentalidad estratégica, autónoma y orientada a resultados.

Capacidad para comprender modelos de negocio y estrategias de clientes.

Proactividad para proponer iniciativas que impulsen los objetivos comerciales.

Nivel de inglés avanzado aplicado al ámbito profesional.

¿Qué ofrecemos?

Proyección: En HELLO MONDAY tendrás la oportunidad de aprender y formarte de manera dinámica y continua, siempre buscando mejores maneras de trabajar.

Flexibilidad laboral: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros trabajadores. Sabemos combinar nuestro trabajo con la vida personal. Modelo híbrido o remoto, con flexibilidad y autonomía.

Salario competitivo: desde 60K€, de acuerdo a tu experiencia con un plan de desarrollo profesional. Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable).

¿Crees que encajas en el perfil?

Envíanos un email a ****** junto a tu carta de presentación. ¡Queremos conocer más sobre ti!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

. Fintech

En HELLO MONDAY estamos buscando un Director de Ventas con +8 años de experiencia demostrable en ventas , capaz de liderar nuestro equipo comercial y potenciar el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades

Definir, implementar y supervisar la estrategia de ventas de la empresa.

Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en sectores Fintech, Healthtech, Legaltech y Enterprise.

Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y tecnología para alinear narrativa comercial, pricing y desarrollo de producto.

Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.

Mantener y fortalecer relaciones con clientes estratégicos.

Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño para la dirección.

Reportar directamente a Dirección de Operaciones y Dirección Comercial, aportando feedback estratégico desde el mercado.

Requisitos Del Candidato Perfecto

Más de 8 años de experiencia en ventas, con resultados demostrables.

Experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando estrategias de crecimiento.

Excelentes habilidades de negociación y comunicación.

Mentalidad estratégica, autónoma y orientada a resultados.

Capacidad para comprender modelos de negocio y estrategias de clientes.

Proactividad para proponer iniciativas que impulsen los objetivos comerciales.

Nivel de inglés avanzado aplicado al ámbito profesional.

¿Qué ofrecemos?

Proyección: En HELLO MONDAY tendrás la oportunidad de aprender y formarte de manera dinámica y continua, siempre buscando mejores maneras de trabajar.

Flexibilidad laboral: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros trabajadores. Sabemos combinar nuestro trabajo con la vida personal. Modelo híbrido o remoto, con flexibilidad y autonomía.

Salario competitivo: desde 60K€, de acuerdo a tu experiencia con un plan de desarrollo profesional. Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable).

¿Crees que encajas en el perfil?

Envíanos un email a ****** junto a tu carta de presentación. ¡Queremos conocer más sobre ti!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

. Fintech

En HELLO MONDAY estamos buscando un Director de Ventas con +8 años de experiencia demostrable en ventas, capaz de liderar nuestro equipo comercial y potenciar el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades

Definir, implementar y supervisar la estrategia de ventas de la empresa.

Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en sectores Fintech, Healthtech, Legaltech y Enterprise.

Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y tecnología para alinear narrativa comercial, pricing y desarrollo de producto.

Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.

Mantener y fortalecer relaciones con clientes estratégicos.

Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño para la dirección.

Reportar directamente a Dirección de Operaciones y Dirección Comercial, aportando feedback estratégico desde el mercado.

Requisitos Del Candidato Perfecto

Más de 8 años de experiencia en ventas, con resultados demostrables.

Experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando estrategias de crecimiento.

Excelentes habilidades de negociación y comunicación.

Mentalidad estratégica, autónoma y orientada a resultados.

Capacidad para comprender modelos de negocio y estrategias de clientes.

Proactividad para proponer iniciativas que impulsen los objetivos comerciales.

Nivel de inglés avanzado aplicado al ámbito profesional.

¿Qué ofrecemos?

Proyección: En HELLO MONDAY tendrás la oportunidad de aprender y formarte de manera dinámica y continua, siempre buscando mejores maneras de trabajar.

Flexibilidad laboral: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros trabajadores.

Sabemos combinar nuestro trabajo con la vida personal.

Modelo híbrido o remoto, con flexibilidad y autonomía.

Salario competitivo: desde 60K€, de acuerdo a tu experiencia con un plan de desarrollo profesional.

Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable).

¿Crees que encajas en el perfil?

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¡Queremos conocer más sobre ti!