Ofertas de empleo para Fintech

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Fintech

About The Role

We’re seeking a Partnership Manager to join our Non-Banking Partnership Team.

This is a hybrid role combining partnership management and regulatory compliance. You’ll play a key part in ensuring Altery’s adherence to local outsourcing and ICT regulations while driving partnership efficiency through vendor management, pricing, and negotiation support.

You will work closely with multiple entities to maintain compliance registers (ICT, DORA, Vendor), streamline documentation, and enhance the partnership governance framework across the Group.

Key Responsibilities

• Maintain and update ICT, DORA, and Vendor registers across at least two Altery entities.
• Ensure all partnership-related registries, policies, and procedures are up to date and compliant.
• Conduct vendor due diligence, risk assessments, and documentation reviews.
• Support vendor evaluation, pricing, and negotiation processes.
• Prepare regular management information (MI) reports.
• Identify process improvement opportunities to enhance efficiency and consistency.
• Contribute to the standardisation of partnership documentation across the Group.
  
  

Key Objectives

• Implement and Maintain Outsourcing Processes
• Apply Outsourcing Policies across assigned entities, ensuring full regulatory alignment.
• Take Ownership of Vendor Management
• Manage due diligence, risk assessment, and reporting independently.
• Standardise Partnership Policies & Procedures
• Review, update, and align documentation with group standards.
• Deliver Independent Partnership Support
• Handle at least one partnership request end-to-end — from vendor selection to compliance validation.
• Continuous Improvement
• Prepare MI reports and propose ways to improve documentation and process efficiency.
  

What You Bring

• Experience with agreements, invoicing, and negotiations.
• Strong understanding of policies and procedures (drafting and reviewing).
• Structured thinking and ability to organise shared folders and documentation.
• Preferably, familiarity with EBA and DORA frameworks.
• Experience in outsourcing compliance is an advantage.
• Proactive attitude, attention to detail, and readiness to grow in a regulated FinTech environment.
  
  

What You’ll Get From Us

• An opportunity to work at the intersection of partnerships and compliance in a fast-evolving FinTech ecosystem.
• Competitive compensation and growth potential within Altery’s international structure.
• Remote-first working model with cross-border collaboration.
• A supportive, innovation-driven team culture focused on impact and improvement.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Fintech

Lo que vas a hacer/ aprender:

En Indexa Capital, buscamos incorporar a una persona junior al equipo de finanzas, en su último año de carrera o con hasta 3 años de experiencia en un departamento financiero (idealmente en sector financiero, auditoría o consultoría).

Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a cumplir sus objetivos financieros. Para ello les facilitamos el acceso a una propuesta diversificada con bajo coste y buscamos una persona con ganas de participar en nuestro crecimiento y desarrollo de negocio en España, Bélgica y Francia.

Ofrecemos unas prácticas o un contrato indefinido, en nuestra oficina en Madrid (Calle Serrano 213) y/o en remoto, con una remuneración que dependerá del formato (beca o contrato) de tu incorporación.

Qué harás:

• Cierres contables mensuales y análisis financiero.
• Conciliaciones bancarias y control de transacciones.
• Gestión y revisión de facturas.
• Apoyo en auditorías internas y externas.
  
  

Qué aprenderás:

• Funcionamiento financiero de un gestor de activos regulado.
• Procesos financieros en una empresa tecnológica y en crecimiento.
• Mejora y automatización de procesos financieros.
  
  

Requisitos para el puesto

Requisitos indispensables

• Estudiante de último curso o hasta 3 años de experiencia en finanzas, auditoría, consultoría financiera o similar.
• Alta capacidad analítica y atención al detalle.
• Autonomía y responsabilidad.
• Buen nivel de inglés (entorno internacional).
  
  

Valoramos positivamente (pero no es imprescindible):

• Experiencia previa en empresa del sector financiero, auditoría o fintech.
• Manejo avanzado de Excel / Google Sheets.
• Interés por la automatización de procesos.
  
  

¿Por qué Indexa?

Lo que ofrecemos:

• Una buena oportunidad de aprendizaje y crecimiento en un equipo de alto rendimiento y con una fuerte expansión.
• Innovación, automatización, definición e implementación de mejoras continuas tanto en nuestros servicios como en ti.
• Un sitio donde el cliente está en el centro del negocio.
• Contratación estable, para que puedas desarrollarte con nosotros a largo plazo.
• Formato de trabajo híbrido flexible entre presencial y a distancia, nos adaptamos a tus necesidades. Tú decides cuándo vienes a la oficina.
• Remuneración en función tu experiencia y trayectoria profesional.
• Posibilidad de optimizar tu salario mediante retribución flexible:
• Ticket restaurant, transporte y guardería.
• Seguro médico privado.
• Plan de pensiones de empleo.
• Plan de retribución flexible en acciones.
• Revisiones individuales anuales. Nos reunimos para fijar objetivos y buscar mejoras profesionales y salariales.
• Queremos ayudarte a que crezcas profesionalmente, por eso, ofrecemos un presupuesto individualizado para formación.
• Posibilidad de tener clases de idiomas dependiendo de tus preferencias y nivel.
• Si vienes a la oficina puedes disfrutar de fruta y café.
  

¿Quiénes somos?

Con más de 130 mil clientes y más de 4300 millones de euros gestionados, con un crecimiento de 100 millones de euros al mes en los últimos 12 meses, Indexa es el gestor automatizado independiente líder en España y el primer gestor automatizado en alcanzar la rentabilidad en Europa.

Gestionamos carteras de fondos indexados con diversificación global y comisiones de media 5 veces más bajas que los bancos, y desde hace un par de años hemos empezado nuestra expansión internacional, proponiendo nuestro servicio en Bélgica y en Francia. Nuestra principal propuesta de valor es “Menos costes, más rentabilidad” para nuestros clientes. Desde 2015, nuestras carteras han obtenido una rentabilidad media anual de 7,2 % (cartera 8 de 10 a 100 mil euros, 31/12/2015 – 23/09/2025), 74 puntos porcentuales más rentabilidad acumulada que la media de los fondos de inversión españoles comparables (Inverco, renta variable internacional).

Además de carteras de fondos indexados, ofrecemos también carteras de planes de pensiones, de EPSV, un plan de pensiones de empleo para empresas y autónomos, un fondo de fondos, una cuenta remunerada y nuestro propio seguro de vida en colaboración con Caser Seguros.

Indexa Capital forma parte de Indexa Capital Group, sociedad cotizada en el BME Growth, matriz de Indexa Capital AV, Indexa Caravel en Francia, y Bewater Asset Management SGEIC.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 dic.

. TSQL Excel Fintech

Técnico Senior de Pagos y Fraude

En Starcasino, operador en crecimiento dentro del sector iGaming, buscamos un Técnico Senior de Pagos y Fraude con un enfoque muy operativo, técnico y analítico, para una de nuestras filiales en España, Solcasino. Buscamos alguien que ejecute, investigue, optimice y domine los métodos de pago digitales, con capacidad de detectar anomalías y mejorar el rendimiento del funnel de pagos y del sistema antifraude.

Será la persona responsable de garantizar que los pagos funcionan de forma óptima (tarjeta, Bizum, métodos alternativos), de minimizar el fraude y de construir procesos sólidos en una fase clave de expansión.

Responsabilidades

Pagos (core del rol)

• Monitorizar y optimizar transacciones con tarjetas, Bizum, wallets y métodos alternativos (Skrill, Neteller, PayPal, Paysafe, etc.).
• Analizar ratios de autorización, declinaciones, chargebacks y patrones anómalos por BIN, PSP o emisor.
• Gestionar paneles y configuraciones de PSPs: rutas de pago, reglas, filtros, ajustes técnicos.
• Detectar fallos en tiempo real y proponer mejoras para incrementar conversión.

Prevención de fraude

• Uso avanzado de herramientas antifraude como Dow Jones, LexisNexis, World-Check, SEON, módulos antifraude de PSPs, 3DS y velocity checks.
• Diseño y mantenimiento de reglas de riesgo y segmentaciones.
• Identificación de patrones de fraude (multiaccounting, bonus abuse, fraude en tarjeta, etc.).
• Screening inicial KYC/AML y gestión de casos sospechosos.

Procesos, compliance y colaboración

• Redacción, actualización y mejora de procedimientos operativos.
• Asegurar cumplimiento de PSD2, SCA, PCI DSS y requisitos regulatorios del juego online.
• Colaboración estrecha con AML, Atención al Cliente, Producto y Tecnología.

Requisitos

• 3–5 años de experiencia en pagos digitales y/o prevención de fraude en medios de pago especialmente.
• Experiencia real con tarjetas, Bizum y métodos de pago alternativos.
• Manejo de herramientas antifraude (Dow Jones, SEON, etc.).
• Perfil técnico y analítico.
• Excel avanzado.
• SQL valorado.
• Capacidad para entender integraciones PSP y lógicas de scoring/reglas.
• Persona autónoma, resolutiva, detallista y orientada a resultados.

Se valorará

• Experiencia en igaming / gambling valoradle, aunque no imprescindible.
• Fintech, travel, etc. son otros sectores muy valorables.
• Haber trabajado con múltiples PSPs.
• Inglés profesional, mínimo B2.

Qué ofrecemos

Queremos que te enfoques en lo importante, nosotros cuidamos del resto:

• Ubicación: Oficinas modernas y bien comunicadas en el barrio de Chamberí.
• Food & Perks: Menú para comer gratuito, snacks, fruta y bebidas siempre disponibles.
• Cultura de alto rendimiento: Ambiente joven y ambicioso.
• Desarrollo profesional: Participación directa en proyectos de expansión internacional.
• Compensación competitiva: Salario fijo acorde a tu experiencia.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 dic.

Teletrabajo . Scrum Jira Agile Fintech Kanban UX/UI

Role Description

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

¿Qué buscamos?

Estamos en búsqueda de un Business Analyst con experiencia en definición de productos digitales en proyectos del sector banca, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector.

Colaboración 100% remota desde cualquier provincia de España.

Funciones

• Sera responsable de traducir requerimientos de cliente en especificaciones funcionales claras y detalladas para el equipo técnico.
• Levantar y documentar requisitos de negocio complejos en especificación funcionales claras para equipos técnicos.
• Crear documentación de historias de usuario, workflows y procesos de negocio.
• Ejercer como conexión entre el equipo de negocio y el equipo de desarrollo asegurando una clara comunicación.
• Trabajar junto con UX Designers para garantizar que las historias de usuario corresponden con los requisitos de negocio.
  
  

Qué Esperamos De Ti

• Aportar al menos 3 años de experiencia profesional como Business Analyst y/o Product Owner con experiencia en definción de proyectos/productos digitales (cuentas, tarjetas...) en banca.
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)
• Experiencia en definición funcional de iniciativas, épicas e historias de usuario, y gestionar el desarrollo y las entregas de las mismas, apoyando al equipo de desarrollo y trabajando de la mano con el Software Manager del equipo. Experiencia en la realización de épicas e historias de usuarios.
• Asegurar que la planificación del equipo está alineada con las prioridades marcadas en el proyecto.
• Tener experiencia creando, ejecutando y analizando planes de prueba de negocio, haber utilizado JIRA y Confluence.
• Experiencia trabajando junto a equipos en el desarrollo de APPs y Web.
• Experiencia en banca digital, fintech o productos digitales, habiendo trabajado en equipos de transformación digital (negocio digital) como tester.
• Persona detallista capaz de encontrar desde pequeños hasta grandes bloqueantes y/o errores en flujos.
• Actitud autónoma tanto en la definición como en las pruebas del producto, siendo capaz de hacer pruebas punta a punta (end to end), aportando insights valiosos para el equipo.
• Capacidad para poder comunicar de forma clara las necesidades y requerimientos del producto a los diseñadores UX/UI, al equipo de desarrollo y/o a otros colaboradores, stakeholders...
• Orientación al cliente y capacidad de análisis.
• Nivel de inglés B2
  
  

¿Qué te ofrecemos?

23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.

Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).

Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).

Acceso gratuito a varias plataformas de formación.

Estabilidad y carrera profesional.

Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.

Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.

Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.

Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!

En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Skills

Jira,Confluence,Onboarding

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

Teletrabajo Agile Azure Scrum Docker Cloud Coumputing Kubernetes Oracle AWS Fintech Big Data Salesforce Office

Company Description

Why Talan?

Talan - Positive Innovation

Talan is an international consulting group specializing in innovation and business transformation through technology. With over 7,200 consultants in 21 countries and a turnover of €850M, we are committed to delivering impactful, future-ready solutions.

Talan at a Glance

Headquartered in Paris and operating globally, Talan combines technology, innovation, and empowerment to deliver measurable results for our clients. Over the past 22 years, we´ve built a strong presence in the IT and consulting landscape, and we´re on track to reach €1 billion in revenue this year.

Our Core Areas of Expertise
- Data & Technologies: We design and implement large-scale, end-to-end architecture and data solutions, including data integration, data science, visualization, Big Data, AI, and Generative AI.
- Cloud & Application Services: We integrate leading platforms such as SAP, Salesforce, Oracle, Microsoft, AWS, and IBM Maximo, helping clients transition to the cloud and improve operational efficiency.
- Management & Innovation Consulting: We lead business and digital transformation initiatives through project and change management best practices (PM, PMO, Agile, Scrum, Product Ownership), and support domains such as Supply Chain, Cybersecurity, and ESG/Low-Carbon strategies.

We work with major global clients across diverse sectors, including Transport & Logistics, Financial Services, Energy & Utilities, Retail, and Media & Telecommunications.

Job Description

We are looking for an IT Risk & Compliance Analyst to join our cybersecurity and governance team in Málaga.
In this role, you will be responsible for ensuring the security and compliance of applications and containerized environments, advising development teams on secure coding practices, and driving continuous improvement in risk management processes.

This position involves close collaboration with software engineers, architects, and security specialists across international teams.

Responsibilities
- Govern and manage vulnerabilities across applications and containerized environments (Docker, Kubernetes).
- Conduct risk assessments for new applications from the design phase, including threat modeling.
- Advise and guide development teams in the adoption of secure software practices.
- Integrate and manage security tools such as SCA, SAST, DAST, CSPM, and Container Security solutions.
- Track, prioritize, and support the remediation of identified vulnerabilities, validating false positives where applicable.
- Participate in architecture reviews and define security requirements for new or evolving systems.
- Contribute to continuous improvement initiatives in the organization´s security posture and development lifecycle.

Qualifications

Experience:
- 1-3 years of professional experience in software development, IT security, or risk management.
- Hands-on experience with Docker, Kubernetes, and container ecosystems.
- Experience with security analysis tools for code and container scanning.

Education:
- Bachelor´s Degree in Computer Science, Engineering, or a related technical discipline.

Skills & Knowledge

Technical:
- Understanding of application security principles, secure coding, and vulnerability management.
- Familiarity with DevSecOps practices and CI/CD security integration.
- Knowledge of SDLC processes and risk assessment methodologies.
- Exposure to cloud environments (AWS, Azure, GCP) is highly desirable.

Soft Skills:
- Strong communication and teamwork abilities.
- Analytical mindset and attention to detail.
- Proactive approach to learning and adapting to emerging threats.

Nice to Have
- Security certifications such as OSCP, CKA, CKS, CISSP, or equivalent.
- Previous experience in regulated sectors such as fintech or financial services.
- Technical curiosity, problem-solving attitude, and a passion for cybersecurity.

What We Offer
- Full-time, permanent position.
- Hybrid work model (Málaga-based).
- Opportunity to grow in a multicultural, international environment.
- Smart Office Pack for flexible remote work.
- Continuous training and professional development.
- Comprehensive benefits including private medical and life insurance.
- Exposure to global cybersecurity and risk management projects.

If you have read this far and you are looking forward to joining this challenge, do not hesitate to apply... we would be delighted to meet you!

#LI-CL1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 dic.

. Fintech Word

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike—with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About The Role

We're looking for a Customer Success Manager to join our Customer Experience team at Pleo. In this role, you'll help own a portfolio of customers to drive adoption and deliver measurable outcomes and be part of the Customer Success Management team as we scale our proactive relationship management and data-driven interventions. If you're excited about optimising customer journeys and solving complex process pain points and are passionate about fintech and customer excellence, then this is the opportunity for you!

Who You'll Be Working With And Reporting To

You'll report to our Manager of Customer Success Southern EU and work closely with teams in Product, Support and Implementation. Our team is highly collaborative and dedicated to securing renewals and preventing churn through strategic coordination.

What You'll Be Doing

As a Customer Success Manager, you will:

• Drive adoption, leading targeted enablement and one to many programmes to ensure customers are getting maximum value from the Pleo product
• Align customer objectives with product capabilities, setting clear milestones and KPIs to track progress
• Use health scores and product adoption metrics to proactively identify risks and execute mitigation plans to prevent churn
• Ensure stakeholders are prepared for upcoming product releases and process updates through clear, structured communication
• Categorise and disseminate customer insights to Product and Operations to inform service improvements and the product roadmap
  
  

To put things into context, we currently have automated health scoring, and you can expect to work with the following tech stack: HubSpot, Vitally, Slack and Notion

What You Bring

You'll thrive in this role if you have:

• A proactive and goal oriented mindset, driving your own tasks to meet targets without constant supervision
• Strong consultative skills and the ability to be a trusted business advisor to customers
• An open, positive, and contagious energy that influences both customers and colleagues
• A true enjoyment for helping others scale and improve, dedicated to customer growth
• Excellent empathy and communication skill, capable of connecting with customers on an emotional level
• A passion for continuous improvement, always seeking to optimise processes and results
• Experience in a fast paced, dynamic environment with varied tasks, from customer calls to internal product meetings.
  
  

How You'll Develop In This Role

In your first 6 months at Pleo, you'll:

• Lead the adoption strategy for your assigned portfolio to drive measurable impact in customer health and product usage
• Collaborate with the product team by sharing customer feedback to improve our product and services
• Grow your skills in fintech best practices, taking on new challenges as Pleo continues to scale
  
  

This role is a good fit for you if:

• You enjoy the balance of high level strategy and hands on execution
• You are data driven and like using metrics to tell a story and drive your daily priorities
• You are used to manage a high volume customer portfolio while maintaining consistent engagement across all accounts
  
  

This role is not a good fit for you if:

• You prefer reactive support over proactive, long term relationship management
• You find it challenging to navigate complex stakeholder landscapes or manage cross-functional dependencies
• You prefer a stable, predictable routine over a fast paced, evolving environment
  
  

Show me the benefits!

• Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)
• Lunch is on us - with catering in our Lisbon, Copenhagen and London offices or a monthly lunch allowance paid directly together with your salary in other markets 🍜
• Private health insurance to ensure you’re fit in body and mind to do your best work
• We offer 25 days of holiday + your public holidays
• Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice
• Access to Myndup for free mental health and well being support
• Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work
  
  

The Interview Process:

• Intro call: A 30 minute chat with our Talent Acquisition Partner to discuss the role and your experience
• Hiring Manager Interview: A deeper dive into your Customer Success experience and how you manage portfolio of customers
• Challenge and Team Interview: We will send you a take home test and invite you to present during a 60 minute team interview. This is an opportunity to show us how you would handle a real world customer health scenario
• Bar Raiser: A final interview with our Director of Customer Success
  
  

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired a Customer Success Manager, we received a large number of applications but only a few were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

• CV writing and content: it was very clear that many of the CVs we saw were very generic and AI generated. There is no issue with leveraging AI to help with CV writing, there was little indication of what real impact the candidates had in their previous experience. You might have heard of the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit Laszlo Bock ~2014), this is a great way to give a clear picture of what you have actually worked on. A link to the company websites of your previous roles is also a huge help!
• Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process
• Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc
  
  

About Your Application

• Please submit your application in English; it’s our company language so you’ll be speaking lots of it if you join 💕
• We treat all candidates equally: If you are interested please apply through our application system - any correspondence should come from there! Our lovely support team isn't able to pass on any calls/ emails our way - and this makes sure that the candidate experience is smooth and fair to everyone 😊
• We can only achieve our goals if our team reflects the diversity of the world around us - and that starts with you, hitting apply, even if you are worried you might not tick all the boxes. We embrace and encourage people from all backgrounds to apply - regardless of race/ethnicity, colour, religion, nationality, gender, sex, sexual orientation, age, marital status, disability, neurodiversity, socio-economic status, culture or beliefs
• When you submit an application we process your personal data as a data processor. Find out more about how your data is used in the FAQs section at the bottom of our jobs page

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 dic.

React Javascript Node.js Python Azure Cloud Coumputing Kubernetes Microservices TypeScript SaaS AWS PostgreSQL ERP Fintech Kafka Office

Tu nueva empresa
Start-up fundada en 2024 que ha ganado un total de 12M que desarrolla una plataforma de recobro de deudas de nueva generación, impulsada por inteligencia artificial. Su objetivo es optimizar las tasas de recuperación mientras mantienen una comunicación respetuosa y personalizada. Gracias a la automatización avanzada, ayudan a las empresas a gestionar facturas vencidas de manera eficiente y escalable. Están resolviendo uno de los mayores retos en fintech: hacer que el recobro sea más eficiente, autónomo y adaptable.Sus agentes con IA interactúan por voz, email y SMS para maximizar resultados y preservar la confianza

Tu nuevo puesto
Como Fullstack tus objetivos serán diseñar, desarrollar y asumir la responsabilidad de soluciones que conecten nuestra plataforma con los clientes, creando integraciones significativas con software SaaS, CRM y ERP de terceros.

Trabajar con equipos internos para que los clientes se enamoren de la plataforma, comprendan cómo se gestiona su cartera de deuda y reciban informes e insights proactivos.

Diseñar, desarrollar y asumir la responsabilidad de soluciones full-stack (front office, chatbots, informes¡) que ayuden a nuestros clientes a entender, personalizar y aprovechar al máximo nuestra plataforma.
- Crear herramientas internas para optimizar operaciones y mejorar la eficiencia entre equipos.
- Integrar software de terceros de forma fluida con nuestro sistema.
- Permitir la incorporación de clientes a nuestro sistema de manera autoservicio, para que podamos escalar el negocio sin esfuerzo. Stack tecnológico:

Infrastructure: Microservices, Kubernetes, AWS, PostgreSQL.

Backend: Node.js, TypeScript, Python, Kafka.

CI/CD: GitHub Actions.

Qué necesitarás para encajar con el puesto
Experiencia mínima: 7 años desarrollando aplicaciones Fullstack en entornos profesionales.
- Dominio sólido de Typescript para desarrollo tanto en frontend como en backend.
- Experiencia con frameworks modernos de JavaScript, preferiblemente React o Next.js.
- Capacidad demostrada para gestionar arquitecturas backend complejas y sistemas escalables.
- Mentalidad analítica y estilo de trabajo proactivo y autónomo.
- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, trabajando eficazmente en equipos multifuncionales.
- Pasión por aprender nuevas tecnologías y mejorar procesos de desarrollo.
- Nivel Avanzado de Inglés

Muy valorable: Experiencia con plataformas cloud (AWS, GCP, Azure).
- Conocimiento de pipelines CI/CD y pruebas automatizadas.
- Experiencia previa en proyectos de IA/ML o en entornos startup.

Qué obtendrás a cambio
- Contrato indefinido directo con la empresa final
- Salario bruto anual según tu experiencia: 70.000 a 90.000 euros brutos anuales
- Stock options: como parte del equipo y del desarrollo del proyecto, tendrás participación en lo que están creando.
- Descuento del 50% en menús diarios saludables
- Plan de retribución flexible para transporte y restaurantes, optimizando tu salario neto.
- Modelo híbrido y flexible: 3 días en la oficina (Poblenou) y 2 días remoto. Flexibilidad total para organizar tu tiempo y espacio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 dic.

Node.js Python Kubernetes Microservices TypeScript AWS PostgreSQL Fintech

Tu nueva empresa
Start-up fundada en 2024 que ha ganado un total de 12M que desarrolla una plataforma de recobro de deudas de nueva generación, impulsada por inteligencia artificial. Su objetivo es optimizar las tasas de recuperación mientras mantienen una comunicación respetuosa y personalizada. Gracias a la automatización avanzada, ayudan a las empresas a gestionar facturas vencidas de manera eficiente y escalable.Están resolviendo uno de los mayores retos en fintech: hacer que el recobro sea más eficiente, autónomo y adaptable.

Sus agentes con IA interactúan por voz, email y SMS para maximizar resultados y preservar la confianza.

Tu nuevo puesto
Misión: Liderar y hacer crecer un equipo de ingeniería de alto rendimiento, fomentando la excelencia técnica y entregando soluciones que impulsen el crecimiento de la compañía.

Plan de crecimiento: En el próximo año, la organización crecerá hasta casi 30 ingenieros, y serás fundamental para definir la estructura, cultura y procesos que aseguren el éxito de esta expansión.

Responsabilidades:Te unirás a un grupo ágil de 12 ingenieros (backend, frontend, IA e infraestructura) con el objetivo de escalar tanto la plataforma como el equipo.
- Alinear el trabajo del equipo con los objetivos del producto.
- Garantizar la calidad técnica.
- Apoyar el desarrollo personal y profesional de cada ingeniero. Liderar, guiar y hacer crecer un equipo de ingenieros de software.
- Definir objetivos claros, gestionar el rendimiento y fomentar el desarrollo profesional.
- Garantizar una comunicación fluida, organizar rituales del equipo y mantener la alineación en prioridades y metas.
- Priorizar de forma implacable para mantener el foco, eliminar distracciones y entregar resultados significativos.
- Colaborar estrechamente con Producto, Negocio y Engagement para definir y ejecutar la hoja de ruta.
- Contribuir en decisiones técnicas y dar soporte práctico cuando sea necesario.
- Ayudar en la contratación y onboarding de nuevos miembros a medida que el equipo crece.
- Realizar reuniones individuales periódicas para establecer expectativas, dar feedback y asegurar la responsabilidad.
- Identificar bloqueos y aplicar soluciones para mantener al equipo en curso. Stack del proyecto:

Frontend: Next.js, Tailwind, TypeScript. Backend: Node.js, TypeScript, Python, OpenAI

Infrastructure: AWS, Kubernetes, Microservices,PostgreSQL.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

Experiencia demostrada liderando y desarrollando equipos de ingeniería en entornos dinámicos y de alto crecimiento.
- Fuertes habilidades organizativas y de priorización: sabes cómo alinear los esfuerzos del equipo con los objetivos de la empresa y gestionar múltiples líneas de trabajo de manera eficaz.
- Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales: fomentas la claridad, la colaboración y la seguridad psicológica dentro del equipo.
- Pasión por mentorizar ingenieros y apoyar su crecimiento profesional mediante feedback, coaching y planes de desarrollo de carrera.
- Experiencia impulsando la excelencia en ingeniería a través de rituales, procesos y mejora continua.
- Sólida base técnica para guiar conversaciones técnicas, evaluar compromisos y respaldar la toma de decisiones informadas.
- Nivel avanzado de inglés

Qué obtendrás a cambio
- Contrato indefinido directo con la empresa final
- Salario bruto anual según tu experiencia: 80.000 a 100.000 euros brutos anuales
- Stock options: como parte del equipo y del desarrollo del proyecto, tendrás participación en lo que están creando.
- Descuento del 50% en menús diarios saludables
- Plan de retribución flexible para transporte y restaurantes, optimizando tu salario neto.
- Modelo híbrido y flexible: 3 días en la oficina (Poblenou) y 2 días remoto. Flexibilidad total para organizar tu tiempo y espacio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 dic.

. API Fintech

Buscamos

Un Sales Executive ambicioso, con ganas de generar un impacto significativo en el futuro de las finanzas.

Sobre Triple

Triple es una fintech de rápido crecimiento que está transformando el panorama del enriquecimiento de datos de pago, aprovechando la tecnología para mejorar la experiencia del cliente. Nuestro ecosistema único ofrece soluciones como enriquecimiento de marcas en transacciones, provisión de logos, geolocalización, categorización de datos, análisis de suscripciones y medición de huella de carbono. Nuestro objetivo es dar forma al futuro de las finanzas con una API potente. Valoramos pensar en el largo plazo y formar parte de un equipo diverso y multidisciplinar. Contamos con grandes bancos y fintechs como clientes.

Lo que harás

Como Sales Executive en Triple, desempeñarás un papel clave en la identificación, estructuración y cierre de nuevos acuerdos con bancos y fintechs líderes. Serás responsable de:

• Construir relaciones sólidas con los responsables de la toma de decisiones en instituciones financieras clave
• Viajar a eventos y conferencias
• Ejecutar planes de ventas estratégicos con precisión
• Identificar y evaluar oportunidades potenciales con un enfoque en las necesidades del cliente
• Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar implementaciones fluidas y asociaciones exitosas
• Superar los KPIs del equipo de Ventas y contribuir a la trayectoria de crecimiento de la empresa

Lo que necesitas

• 3-4 años de experiencia en ventas B2B
• Dominio de español como lengua materna e inglés avanzado
• Experiencia en la industria bancaria/fintech
• Historial comprobado de éxito en el cierre de acuerdos con grandes empresas y corporativos
• Excelentes habilidades de comunicación y networking para generar confianza e influir en los tomadores de decisión
• Gran sentido de negocio y capacidad para articular la propuesta de valor de las soluciones de Triple

Condiciones

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