Ofertas de empleo para Fintech

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Sobre Fairways

Fairways es una empresa de consultoría de rápido crecimiento que ayuda a las empresas a escalar con confianza. Nos especializamos en arquitectura de aplicaciones, integración de IA y transformación digital, brindando soporte experto que desbloquea eficiencia e impulsa la verdadera innovación.

Somos una empresa nueva con grandes ambiciones y estamos formando un equipo tan apasionado por resolver problemas complejos como nosotros

Qué harás

Como uno de nuestros primeros ingenieros de software, jugarás un papel clave ejecutando soluciones para nuestros clientes. Trabajarás en diversas plataformas y tecnologías, aportando código cuidadoso e ideas frescas a cada proyecto.

• Contribuir al desarrollo y mejora de aplicaciones de clientes en sistemas móviles y backend.
• Ayudar a diseñar e implementar soluciones escalables, fiables y limpias.
• Colaborar con ingenieros senior, arquitectos y clientes para resolver retos reales de fintech.
• Explorar y probar nuevas tecnologías: nos movemos rápido y nos encanta probar cosas nuevas.
• Hacer preguntas, desafiar supuestos y mejorar continuamente tus habilidades.

Lo que aportarás

Nos importa más cómo piensas y aprendes que cómo luce tu currículum. Si te gusta programar, investigar sistemas y tienes curiosidad por cómo funcionan las cosas, este trabajo puede ser ideal para ti.

Imprescindibles

• Título universitario.
• 3 a 4 años de experiencia programando (de manera profesional o personal).
• Conocimientos de C o C++ y Java.
• Experiencia desarrollando para Android y, al menos, comprensión básica de iOS.
• Gran capacidad para resolver problemas y pasión por encontrar soluciones.
• Buenas habilidades de comunicación en español e inglés.
• Mentalidad proactiva, curiosidad y ganas de aprender.

Valorables

• Experiencia previa trabajando en equipo o en proyectos reales.
• Experiencia con servicios backend, APIs REST o plataformas en la nube.

¿Por qué unirse a FairWays?

• La oportunidad de formar parte de algo nuevo y ambicioso.
• Paquete salarial altamente competitivo.
• ¡Elige tu equipo! MacBook de alta gama o PC alternativo, además de accesorios.
• Startup con valores, en rápido crecimiento y con enormes posibilidades de desarrollo profesional.
• Un equipo colaborativo que valora la humildad, el aprendizaje y el impacto.
• Potencia tu desarrollo con un presupuesto anual para formación.

Si esta posición te ilusiona — aunque no cumplas todos los requisitos — nos encantaría saber de ti.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Fintech Office

Ebury is a global fintech firm dedicated to empowering businesses to expand internationally through tailored and forward-thinking financial solutions. Since our founding in 2009, we’ve grown to a diverse team of over 1,700 professionals across 40+ offices and 29+ markets worldwide. Joining Ebury means becoming part of a collaborative and innovative environment where your contributions are valued. You’ll play a key role in shaping the future of cross-border finance, while advancing your own career in a dynamic, high-growth industry.

Business Developer / FX Sales Associate

Ebury Madrid - Office Based

• Exceptional on target earnings potential*
  
  

Launch Your FinTech Career as a Graduate Business Developer / FX Sales Associate at Ebury in our dynamic Madrid team.

Kickstart a meaningful sales career in the world of international finance while earning uncapped commission. You’ll get expert training, supportive mentorship, hands-on experience and a clear path to becoming a top salesperson in FX and global payments.

Every call you make will sharpen your sales skills and build your network across international markets. You’ll work with cutting-edge financial solutions that help businesses trade globally, giving you deep industry knowledge that will open doors to future management positions.

Along the way, you’ll be supported by experienced mentors and have access to structured development programmes designed to accelerate your career. Whether you aim to lead a team or specialise in high-level account management, you’ll have the tools and guidance to get there.

What You’ll Do

Drive new business opportunities by connecting with decision-makers across various industries. You’ll research prospects, understand their needs, and tailor your approach to introduce them to international payment and FX solutions.

Your ability to present, negotiate and close deals will directly impact your earnings and career progression. You’ll also collaborate with internal teams to ensure new clients have a smooth onboarding experience.

What You’ll Need

• Enthusiastic, highly motivated recent graduate
• Desire or experience working in B2B sales or a client-facing environment
• No prior FX experience? No problem! We prioritise potential above your CV. Our comprehensive training program will equip you with everything you need to thrive.
• Fluency in Spanish and strong business-level English
• A genuine interest in financial markets and how global trade works
• Strong interpersonal and communication skills and the drive to hit ambitious targets
  
  

Why Ebury? Your Accelerated Career Path

At Ebury, We're One Of The Fastest-growing FinTechs Worldwide. Our Success Is Built On Our Proven Model Of Nurturing Talent And Offering Clear, Accelerated Career Progression

• Fast-Track to Sales Management (Head of Desk): Join a career track where a typical promotion occurs within your first 12 months.
• Becoming an FX Expert (CPM/Account Manager): Excel at building client relationships and providing financial advice to manage key client portfolios as a trusted advisor.
  
  

What You'll Gain (Our Investment In You)

• Competitive Starting Salary with an uncapped commission structure that truly rewards your performance from day one.
• Comprehensive, Structured Training Programme: Ebury Business Developer Academy, providing you with foundational knowledge and advanced sales skills.
• Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced Heads of Desk and seasoned Account Managers who are invested in your success.
• Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best.
• Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury.
• Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized.
• Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits.
• Central Madrid Office: A fantastic location with excellent transport links.
  
  

Ready to launch your career with a global FinTech? Click the ‘Apply’ Today and discover your potential at Ebury!

You can also connect with me on LinkedIn - Helga Barros

About Us

Ebury is a FinTech success story, positioned among the fastest-growing international companies in its sector.

Founded in 2009, we are headquartered in London and have more than 1700 staff with a presence in more than 29 markets worldwide. Cultural diversity is part of what makes Ebury a special place to be. From Sao Paulo to Dubai, Vancouver to Auckland, we enjoy sharing team experiences and celebrating success across the Ebury family.

Hard work pays off: in 2019, Ebury received a £350 million investment from Banco Santander and has won internationally recognised awards including Financial Times: 1000 Europe's Fastest-Growing Companies.

None of this would have been possible without our proudest achievement: our great people. Enthusiastic, innovative and collaborative teams, always ready to disrupt and revolutionise the fast-paced FinTech sector.

At Ebury, we’re committed to building a workplace where everyone feels valued, supported, and empowered to thrive. We’re proud to have active employee networks and ESG initiatives that reflect our inclusive culture, including our Women’s Network, LGBTQIA+ Network, and Veterans Network. These communities provide spaces for connection, mentorship, advocacy, and collaboration across our global teams.

We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and have no tolerance for the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story because we want you and your uniqueness to help write our future.

Please submit your application on the careers website directly, uploading your CV / resume in English.

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. Fintech Office

Ebury is a global fintech firm dedicated to empowering businesses to expand internationally through tailored and forward-thinking financial solutions. Since our founding in 2009, we’ve grown to a diverse team of over 1,700 professionals across 40+ offices and 29+ markets worldwide. Joining Ebury means becoming part of a collaborative and innovative environment where your contributions are valued. You’ll play a key role in shaping the future of cross-border finance, while advancing your own career in a dynamic, high-growth industry.

Ejecutivo de ventas (Forex)

Ebury Madrid - office based

Acerca del Trabajo

Como Ejecutivo de ventas (Forex), serás un contribuyente crucial para el crecimiento de Ebury, responsable de dar una excelente experiencia a nuevos clientes. En tu carrera en Ebury, contarás con el apoyo de uno de nuestros jefes de equipo que tienen un gran interés en ayudar a formarte y conocer de primera mano lo que se necesita para tener éxito en el puesto y la carrera en Ebury.

Responsabilidades

• Investigar y calificar clientes para construir una base de datos de clientes potenciales.
• Utilizar el teléfono para ponerte en contacto con ejecutivos de departamentos financieros de empresas en una amplia gama de sectores, con la finalidad principal de captarlos para ofrecerles los servicios de Ebury.
• Conocer los negocios de tus clientes y comprender los desafíos clave para educarlos sobre cómo nuestras soluciones pueden ayudarlos.
• Trabajar en colaboración con el equipo para crear y presentar valiosas soluciones de FX a los clientes a tiempo para desarrollar estas soluciones.
  
  

Por qué unirte a nosotros?

• Salario base líder en la industria y la oportunidad de aumentar rápidamente tus ingresos a través de un programa de comisiones transparente y estructurado.
• Progresión profesional rápida y una gama de trayectorias profesionales estructuradas que incluyen liderazgo, gestión de cuentas y negociación.
• Capacitación y tutoría de algunos de los profesionales de FX más experimentados y exitosos del mundo.
• Las oportunidades de desarrollo internacional incluyen asistir a eventos de entrenamiento globales dentro de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional y apoyo para trasladarse y trabajar en el extranjero.
• Amplia y moderna oficina en Madrid.
  
  

Tú…

• Disfrutar construyendo nuevas relaciones y establecer una buena relación con el cliente
• Ser ambicioso y estar muy motivado para tomar las riendas de tu carrera en Ebury
• Tener experiencia en un entorno B2B o de cara al cliente
• Hablar inglés y español con fluidez
• Estar interesado en los mercados financieros
• Tener excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
• Tener una mentalidad flexible y un sentido de urgencia alineados con nuestra cultura acelerada
  
  

About Us

Ebury is a FinTech success story, positioned among the fastest-growing international companies in its sector.

Founded in 2009, we are headquartered in London and have more than 1700 staff with a presence in more than 29 markets worldwide. Cultural diversity is part of what makes Ebury a special place to be. From Sao Paulo to Dubai, Vancouver to Auckland, we enjoy sharing team experiences and celebrating success across the Ebury family.

Hard work pays off: in 2019, Ebury received a £350 million investment from Banco Santander and has won internationally recognised awards including Financial Times: 1000 Europe's Fastest-Growing Companies.

None of this would have been possible without our proudest achievement: our great people. Enthusiastic, innovative and collaborative teams, always ready to disrupt and revolutionise the fast-paced FinTech sector.

At Ebury, we’re committed to building a workplace where everyone feels valued, supported, and empowered to thrive. We’re proud to have active employee networks and ESG initiatives that reflect our inclusive culture, including our Women’s Network, LGBTQIA+ Network, and Veterans Network. These communities provide spaces for connection, mentorship, advocacy, and collaboration across our global teams.

We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and have no tolerance for the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story because we want you and your uniqueness to help write our future.

Please submit your application on the careers website directly, uploading your CV / resume in English.

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. TSQL UX/UI Fintech

Product Manager

En Trioteca estamos revolucionando cómo las personas contratan su hipoteca. Lo hacemos combinando tecnología, datos y el conocimiento experto de nuestro equipo hipotecario, en un sector que históricamente ha sido poco transparente y lento para innovar.🚀

La zona de usuario es el corazón de esa experiencia: un espacio vivo, usado a diario por cientos de personas para seguir su proceso hipotecario, aportar documentación, comunicarse con nuestro equipo y tomar decisiones clave. Cada mejora que hacemos aquí tiene un impacto directo en negocio y en la vida de nuestros clientes.💻

Buscamos un/a Product Manager que lidere la evolución de esta zona, con visión de negocio, obsesión por la experiencia y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. Alguien que sepa mover un producto en producción, con feedback constante, y que entienda que aquí medimos el éxito en impacto real, no en features lanzadas.👨🏻 💻👩🏻 💼

Responsabilidades

• Repensar la experiencia de usuario: Diseñar y evolucionar flujos que nunca antes habían sido digitales, buscando no solo eficiencia sino también una experiencia diferencial que sorprenda al usuario y le haga sentir en control de su proceso hipotecario.
• Optimizar de forma continua: Detectar y priorizar mejoras que aumenten conversión, satisfacción y retención, usando métricas y feedback real de usuarios.
• Medir para decidir: Definir qué y cómo medimos, coordinar con ingeniería la implementación de eventos y validar en Google Tag Manager y herramientas de análisis que los datos sean fiables y útiles.
• Coordinar el squad: Trabajar con Tech Leads, Engineering Managers y diseño para planificar y entregar iteraciones de valor real.
• Asegurar lanzamientos de calidad: Validar, documentar y garantizar que cada nueva funcionalidad se comunica y adopta con éxito.
• Aprender y ajustar: Analizar el impacto post-lanzamiento y proponer mejoras rápidas basadas en datos y observaciones de uso real.

Requisitos🔵

• 3-5 años de experiencia como Product Manager o rol similar en producto digital.
• Conocimiento práctico de herramientas de análisis.
• Experiencia trabajando en entornos ágiles y con squads multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad analítica.

Plus que valoramos🔵

• Experiencia en startups o scaleups.
• Experiencia con productos B2B2C con procesos complejos.
• Conocimiento de UX y usabilidad aplicada a producto digital.
• Conocimientos básicos de SQL para hacer consultas simples.

Lo que ofrecemos🔵

• Participar en un proyecto que está cambiando la forma en la que las personas contratan su hipoteca.
• Formato de trabajo hibrido.
• Autonomía y liderazgo con posibilidades concretas de desarrollo y crecimiento.
• Un equipo multidisciplinar y altamente comprometido.
• Cultura de aprendizaje continuo, iteración y mejora.

Si tienes experiencia en el rol, reúnes los requisitos y te apasiona el sector fintech startup, ¡Entonces está es tu oportunidad, no lo dudes y envía tu postulación!😉

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

Teletrabajo . Fintech Office

Why should you join dLocal?

dLocal enables the biggest companies in the world to collect payments in 40 countries in emerging markets. Global brands rely on us to increase conversion rates and simplify payment expansion effortlessly. As both a payments processor and a merchant of record where we operate, we make it possible for our merchants to make inroads into the world’s fastest-growing, emerging markets.

By joining us you will be a part of an amazing global team that makes it all happen, in a flexible, remote-first dynamic culture with travel, health and learning benefits, among others. Being a part of dLocal means working with 1000+ teammates from 30+ different nationalities and developing an international career that impacts millions of people’s daily lives. We are builders, we never run from a challenge, we are customer-centric, and if this sounds like you, we know you will thrive in our team.

What’s the opportunity?

The Head of Business People Business Partner (PBP) & Business Talent Acquisition (TA) leads an integrated People strategy for the Business divisions—translating company objectives into executable talent plans that raise engagement, manager effectiveness, and talent density while maintaining clear cross‑team ownership boundaries.

What will I be doing?

• Strategic advising: Serve as the primary People advisor and executive coach to senior Business leaders; translate org goals into talent strategies and action plans
• Talent & workforce planning: Lead performance reviews, succession planning, and workforce planning to anticipate needs and close skill gaps
• Organizational design & effectiveness: Advise on structure, team effectiveness, and job design to enable execution against goals
• Leadership coaching: Coach managers on complex leadership challenges, team dynamics, and performance management, partnering with ER/Legal as needed
• Performance & talent cycle execution: Drive execution and adoption of annual cycles (PR, calibrations, engagement), ensuring quality outcomes in Business units
• Voice of the Business: Channel on‑the‑ground insights to People Leads (Rewards, Analytics, People Ops, L&D, Comms) to inform program design and prioritization
• Change management leadership: Plan and execute change initiatives focusing on people readiness, communications alignment, and adoption
• Development & career growth partnering: Partner with L&D and Rewards to identify capability gaps and activate career frameworks; coach managers/employees on development and progression
• Full‑cycle recruiting: Provide strategic oversight of end‑to‑end recruiting for Business roles from intake to offer acceptance, ensuring speed, quality, and candidate‑centricity
• Recruiting & sourcing strategy: Work with team lead to design and execute proactive strategies (passive, diversity, events, AI‑assisted, pipelines) to raise talent density and time‑to‑fill efficiency
• Hiring manager partnership: Drive the team to have structured interviews, diverse slates, calibration, and effective selling of opportunities
• Candidate experience: Ensure a respectful, transparent journey; measure and improve candidate satisfaction and response SLAs
• Offer management: Coach TA Lead on challenges in offer process. Promote partnership with Rewards and Hiring Managers to construct and negotiate offers aligned to frameworks and market realities
  
  
  

What skills do I need?

• Proven leadership of both PBP and TA in high‑growth, global environments
• Track record improving engagement, manager effectiveness, retention, talent density, and quality‑of‑hire
• Expertise in org design, leadership coaching, change management, and performance/talent cycles
• Mastery of full‑cycle recruiting, sourcing strategies, and hiring manager enablement; strong command of ATS and recruiting tooling
• Strong analytical acumen; experienced consumer of People Analytics dashboards and insights to drive action plans
• Influential communicator able to translate strategy to execution with senior leaders and cross‑functional partners
  
  
  

What do we offer?

Besides the tailored benefits we have for each country, dLocal will help you thrive and go that extra mile by offering you:

• Remote work: work from anywhere or one of our offices around the globe!*
• Flexibility: we have flexible schedules and we are driven by performance
• Fintech industry: work in a dynamic and ever-evolving environment, with plenty to build and boost your creativity
• Referral bonus program: our internal talents are the best recruiters - refer someone ideal for a role and get rewarded
• Learning & development: get access to a Premium Coursera subscription
• Language classes: we provide free English, Spanish, or Portuguese classes
• Social budget: you'll get a monthly budget to chill out with your team (in person or remotely) and deepen your connections!
• dLocal Houses: want to rent a house to spend one week anywhere in the world coworking with your team? We’ve got your back!
• For people based in Montevideo (Uruguay) applying to non-IT roles, 55% monthly attendance to the office is required
  
  
  

What happens after you apply?

Our Talent Acquisition team is invested in creating the best candidate experience possible, so don’t worry, you will definitely hear from us. We will review your CV and keep you posted by email at every step of the process!

Also, you can check out our webpage, Linkedin, Instagram, and Youtube for more about dLocal!

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

. Fintech

BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech, iGaming, and Marketing. Young, ambitious, and unstoppable, we've already taken Cyprus, Malta, Portugal, Poland, and Serbia by storm. Our BRO team consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products. We don’t follow formats. We shape them. We build what works, launch it fast, and make sure it hits.

BrainRocket is seeking a Finance Manager (Payment Team) to join our dynamic team! This is an excellent opportunity for someone looking to grow their career in finance while working in a collaborative and fast-paced environment.

Location: Valencia, Spain (on-site, full-time, Monday–Friday)

Key Responsibilities

• Processing and managing invoices
• Handling supplier payments and transactions
• Managing both bank and cryptocurrency payments
• Preparing daily financial reports based on account statements
• Perform daily, weekly, and monthly reconciliations of bank, credit card, and internal account
• Maintain documentation of reconciliation procedures and discrepancies
• Support month-end and year-end close processes
  
  

Qualifications

• Proven experience in financial management
• Proficiency in handling various payment methods, including cryptocurrency
• Strong analytical and reporting skills
• Excellent organizational abilities and attention to detail
  
  

Perks & Location

• 23 working days of vacation per year
• 6 sick days without a doctor's note
• Medical insurance
• Birthdays, milestones and employee anniversaries celebrations
• Modern offices with snacks and all the essentials
• Social Club and more than 50 events per year - coming soon
• Breakfasts and lunches (partially covered)
• Language classes & tennis lessons (partially covered)
  
  

❗️Important: This is an on-site position based in Valencia, Spain. Remote or hybrid work is not available. Candidates must either already be in Valencia or be willing to relocate. Full relocation support will be provided if necessary.❗️

Bold moves start here. Make yours. Apply today!

By submitting your application, you agree to our Privacy Policy.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

. Fintech Office

Nuclio Talent is looking for a Marketing Lead for a fast-growing international fintech company specializing in financial wellbeing solutions. The role involves executing client lifecycle campaigns, managing the company’s digital presence, supporting partner and group marketing initiatives, and localizing global campaigns for the Spanish market.

Key Responsibilities

• Execute B2B2C client lifecycle communications, including launch packs, campaign packs, and adoption comms.
• Create multi-channel content (website, email, social media, in-app notifications, posters).
• Localise UK campaigns for the Spanish market.
• Maintain and update website and LinkedIn with product updates, campaigns, and relevant content.
• Implement basic SEO/SEM strategies and ensure consistent brand presence across digital channels.
• Manage brand guidelines, templates, designs, and develop sales enablement and internal comms collateral.
• Organise and deliver webinars to drive lead generation and reinforce brand positioning in financial wellbeing.
• Support company participation in HR and client events, including logistics and marketing materials.
• Develop client case studies by collaborating with Customer Success and Product Marketing, turning insights into impactful sales and marketing collateral.
• Conduct competitor and market research to monitor trends, product launches, and positioning in EWA/fintech/HR tech.

Previous Experience and Qualifications

• Native Spanish speaker, fluent in English.
• Based in Barcelona.
• Hands-on marketing generalist with a breadth of skills across content, digital, and
• campaign execution.
• Previous experience in startup environments is mandatory.
• Curious, proactive, and independent – comfortable owning their own remit without

daily management.

Why should I apply for the job?

• 45.000€ B/A - 50.000€ B/A
• Flexible working hours
• Barcelona based position (3 days telework)
• 23 vacation days + 3 additional days at Christmas
• Cheque Gourmet, Transportation Card, and Childcare Voucher
• Health & dental insurance at reduced cost
• Budget for home office setup
• Exclusive partner discounts and rewards, full access to the platform itself

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 oct.

. API Fintech

Desde Nuclio Talent estamos en búsqueda de un/a Senior Product Manager para una fintech en pleno crecimiento. Se trata de un rol estratégico, con impacto directo en la experiencia del cliente y en los resultados del negocio.

Buscamos a alguien con visión de producto, mentalidad de negocio y fuerte background en pagos o consultoría estratégica.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Senior Product Manager?

• Liderar productos clave en el stack de pagos (tanto en tienda física como ecommerce).
• Serás el punto de referencia para todo lo relacionado con tu producto: desde discovery y diseño hasta lanzamiento e iteración continua.
• Priorizar un roadmap centrado en impacto real, valor de negocio y escalabilidad.
• Coordinar con equipos de tech, diseño, legal, operaciones y partners para alinear esfuerzos y acelerar el time-to-market.
• Impulsar iniciativas estratégicas: integraciones, regulaciones, mejoras de experiencia y más.

Para destacar en este rol, necesitas:

• +5 años de experiencia en consultoría estratégica, liderando productos digitales complejos o de alta transaccionalidad.
• Haber gestionado el ciclo de vida completo de producto (no solo mejoras incrementales).
• Capacidad de decisión basada en datos, negocio y visión de largo plazo.
• Autonomía, claridad y capacidad de influir sin jerarquía directa.
• Experiencia en pagos, POS, integraciones vía API o entornos regulados (muy valorable).

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Senior Product Manager?

• Autonomía real y visibilidad dentro de la organización.
• Salario competitivo: 50.000€ B/A + Bonus
• Liderarás iniciativas con impacto tangible en una compañía que compite directamente con players como Revolut, Adyen o PayPal.
• Proyección de crecimiento profesional y espacio para desarrollarte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 oct.

. Agile Fintech

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PRODUCT MANAGER DIGITAL PRODUCTS

Ubicación

BARCELONA, B, ES, 08014

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

CaixaBank es la entidad de referencia en el mercado español, con la mayor cuota de mercado, y uno de los líderes europeos en banca digital. Nuestra trayectoria siempre ha ido acompañada de un firme compromiso social y de responsabilidad corporativa.

Aunque ya hemos sido reconocidos en múltiples ocasiones por nuestra oferta digital, no nos conformamos: seguimos innovando para ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia y el catálogo más completo de productos financieros en formato digital.

Estamos buscando un Senior Manager de Digital Products para ayudarnos a liderar esta transformación. Esta persona será responsable de definir y ejecutar la estrategia de evolución de nuestros productos digitales, garantizando que no solo cumplan con las expectativas de nuestros clientes, sino que también optimicen los principales KPIs del negocio.

¿Qué harás?

• Liderar la creación y evolución de un ámbito de productos digitales, trabajando de manera colaborativa con equipos de Data, Diseño y Tecnología.
• Asegurar que el roadmap de productos se ejecute de manera eficiente, cumpliendo con los plazos y estándares de calidad establecidos, coordinando con equipos técnicos, legales y otros stakeholders.
• Supervisar y analizar el impacto en los KPIs clave (como la venta digital, retención del producto y calidad en la venta y post-venta), y definir acciones para mejorar estos indicadores a lo largo del tiempo.
• Garantizar la adopción de una metodología de trabajo ágil y coherente en todo el equipo, asegurando una visión clara y unificada del estado de los proyectos en curso
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Visión estratégica y ejecución ágil: Capacidad para equilibrar objetivos a medio-largo plazo con decisiones operativas rápidas.
• Gestión de portafolio y proyectos complejos: Supervisar el roadmap de productos, sus dependencias y stakeholders, garantizando entregas de calidad.
• Liderazgo colaborativo: Inspirar y coordinar equipos multidisciplinares (Diseño, Datos, Tecnología, Negocio) hacia resultados medibles.
• Orientación al cliente y al negocio: Traducir insights de usuarios en soluciones rentables y de alto impacto.
• Comunicación y adaptabilidad: Presentar ideas con claridad a todos los niveles y adaptarte proactivamente a entornos cambiantes.
• Trabajo ágil: Experiencia en metodologías ágiles para sincronizar varios equipos y acelerar la innovación.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación universitaria, prefireblemente en disciplinas STEM y con expediente académico sobresaliente.
• Experiencia en banca o servicios financieros, preferiblemente en entornos product-first (scale-ups, big tech, fintech).
• Trayectoria en proyectos tecnológicos end-to-end.
• Gestión de equipos de alto rendimiento.
• Español e inglés a nivel profesional.
  
  

Si te motiva estar al frente de la transformación digital de servicios financieros, y poner al cliente en el centro, ¡únete a nuestro equipo!

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad
  
  

Job profile

Competencias

Hard Skills

CLIENTE INTERNO

Soft Skills

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

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