En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Auditor/a Jefe ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 para nuestra delegación de Bilbao.
Job Description
- Planificar, coordinar y liderar auditorías de tercera parte para la certificación de sistemas de gestión según las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
- Evaluar la implementación y eficacia de los sistemas de gestión de los clientes, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos.
- Elaborar informes de auditoría detallados y objetivos, destacando hallazgos, no conformidades y oportunidades de mejora.
- Actuar como punto de contacto principal entre la organización y los clientes durante el proceso de auditoría.
- Mantenerse actualizado/a sobre los cambios en las normativas ISO y garantizar su correcta aplicación en las auditorías.
- Participar en actividades de formación y desarrollo profesional continuo para mantener las competencias como auditor/a jefe.
- Certificación como Auditor/a JefeISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 (indispensable).
- Experiencia mínima de 1-2 años realizando auditorías de tercera parte en las normas mencionadas.
- Conocimiento profundo de los requisitos legales y normativos aplicables a calidad, medio ambiente y seguridad laboral.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con clientes de diferentes sectores.
- Capacidad para liderar equipos de auditoría y gestionar proyectos de manera eficiente.
- Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional e internacional.
- Experiencia en auditorías de otras normas ISO (ISO 27001, ISO 50001, etc.).
- Conocimientos en herramientas digitales de gestión de auditorías.
- Dominio de idiomas adicionales (inglés, alemán, francés, etc.).
- Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.
- Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
- Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.
- Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.
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