Ofertas de empleo en TÜV Rheinland Group

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jul.

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El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados.

En TÜV Rheinland Burotec, estamos buscando un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Anchuelo (Madrid)

Descripción del puesto

La Persona Seleccionada Reportará Jerárquicamente Al Jefe De Obra y Funcionalmente Al Director QHSE y Desempeñará Las Funciones Inherentes Al Puesto, a Saber

• Monitorización diaria de las condiciones de seguridad y salud en la obra.
• Verificación del cumplimiento de las medidas previstas en el Plan de Salud y Seguridad (PSS) y en los procedimientos internos.
• Realizar inspecciones de seguridad, auditorías internas e identificación de no conformidades.
• Preparación y actualización de informes de seguridad, registros de inspección y planes de acción correctiva.
• Control documental de subcontratistas, trabajadores autónomos y equipos de trabajo.
• Participación en la implementación de medidas preventivas y coordinación entre subcontratistas.
• Realizar sesiones informativas de seguridad, formación interna y dar la bienvenida a nuevos trabajadores en la obra.
• Gestión de emergencias, seguimiento de incidentes e investigación de accidentes laborales.
• Verificación del cumplimiento de las normas de organización en obras, circulación, señalización y equipos de protección individual y colectiva.
• Promoción de una cultura de seguridad, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable y las buenas prácticas.
• Ejecución de inspecciones medioambientales en el lugar, de acuerdo con los planes de monitorización; los requisitos legales aplicables.
• Verificación del cumplimiento de los procedimientos medioambientales y buenas prácticas definidas para diferentes especialidades: mecánica.
• Completar los respectivos planes y listas de control ambiental según las comprobaciones realizadas.
• Supervisión de la correcta implementación de las medidas previstas en el Plan de Gestión Ambiental y en el Plan de Prevención y Gestión de Residuos – recoja de residuos; separaciones y deposición en lugar indicado.
• Apoyo en la gestión de documentos medioambientales (fichas de datos de seguridad, registros, pruebas fotográficas, etc.).
• Concienciación ambiental y formación para los trabajadores en la obra.
• Supervisión de situaciones de emergencia ambiental y participación en la investigación de incidentes.

Requisitos

• Certificación profesional de Técnico Superior en Seguridad - factor obligatorio.
• Título de entrenador válido.
• Formación y/o experiencia demostrada en un entorno de construcción, preferiblemente en las especialidades de mecánica.
• Sólido conocimiento en legislación de seguridad y salud.
• Conocimientos y experiencia en equipos de trabajo – RD 1215.
• Dominio de herramientas informáticas (MS Office - Word, Excel y PPT).
• Experiencia en gestión documental, inspecciones, controles de cumplimiento y supervisión de subcontratistas.
• Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana.
• Alto nivel de español e inglés (B2 en adelante).
• Formación y/o experiencia en obras, especialmente en áreas de medio ambiente, residuos, control de vertidos, agua y suelo.
• Conocimiento de la legislación ambiental aplicable, incluyendo gestión de residuos, emisiones, efluentes y ruido.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
• Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular.
• Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.
• Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.

En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!