Ofertes d'ocupació de Assistent/a

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Desde Eurofirms Foundation estamos en búsqueda de un/a Asistente/a Jurídico/a con certificado de discapacidad para incorporarse al departamento Legal de una empresa líder en su sector. La persona seleccionada dará soporte jurídico transversal, asegurando una correcta elaboración documental y el cumplimiento de la normativa vigente.

Función:

• Elaborar, preparar y revisar documentación legal para el equipo jurídico.
• Presentar expedientes sancionadores ante las Administraciones Públicas.
• Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos.
• Prestar soporte a la Comisión de Cumplimiento Normativo (Compliance).
• Apoyar tareas societarias y de gestión administrativa del área.
• Controlar, elaborar y redactar resoluciones de contratos.
• Gestionar documentalmente los expedientes y mantener actualizado el archivo.
• Utilizar herramientas digitales básicas (Microsoft 365).
• Entorno de trabajo 100% presencial.

Requisitos

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT.
• Titulación universitaria en Derecho.
• Conocimientos en contratación, legislación aplicable y gestión documental.
• Nivel de inglés B1.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Valorable experiencia previa en sector Alimentación o Gran Consumo.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Oferta

• Contrato estable conforme a las necesidades del departamento Legal.
• Incorporación en una compañía referente en su sector.
• Formación inicial y periodo de adaptación estimado en 2–3 meses.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área jurídica y de cumplimiento normativo.
• Jornada presencial en Madrid.
• Banda salarial de 22000 a 25.000 acorde al perfil.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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If in your family's address book your contact appears as "IT Guy" Your place is with us!

We are expanding our teams in the space sector.

We´ll get to the point; we'll tell you what's not on the web. If you want to know more about us go to GMV website

WHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON?

We are looking for someone to assemble GNSS receivers developed by GMV and to support project management tasks such as prototype commissioning, equipment assembly, and PCB repair. Your responsibilities include the following:

• Assembly of GNSS receivers developed by GMV
• Soldering of components on PCBs (SMD, THT, etc.) for prototypes
• Repair of GNSS receivers
• Liaison with GMV's production area for GNSS receivers
  
  

WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM?

For this position, we are looking for individuals with a vocational training program in electronics and knowledge of soldering. We also value knowledge in:

• Mechanical production for onboard equipment (such as receivers or navigators)
• Experience with MRP/Configuration Management tools
  
  

WHAT DO WE OFFER?

🕑 Hybrid working model and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area.

💻 Flexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and in summer.

🚀 Personalized career plan development, training and language learning support.

🌍 National and international mobility. Do you come from another country? We can offer you a relocation package.

💰 Competitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation and discount on brands.

💪Wellbeing program: Health, dental and accident insurance; free fruit and coffee, physical, mental and financialhealth training, and much more!

⚠️ In our recruitment processes you will always have telephone and personal contact, face-to-face or online, with our talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards will never be requested. If you are contacted through any other process, please write to our team at [email protected]

❤️We promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity.

WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN US

• Nivell d'experiència---
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You Will Have Two Primary Responsibilities

• Your primary role will be to oversee the daily research being conducted in IESE’s Behavioral Lab, including scheduling and running of online or in-lab studies. developing and maintaining the participant pool, programming surveys and experiments, completing Internal Review Board (IRB) submissions, etc.
• Work with faculty and PhD students from different departments within IESE Business School to conduct a diverse set of research studies. The research being conducted spans many topics, including decision-making, behavioral economics and finance, consumer and organizational behavior. You will be trained on the latest integration of AI in research methods and be expected to support faculty research using AI.
  
  

You will report to the Academic Lab Director and the Research Centers and Activities Director.

Responsibilities

• Schedule and supervise the running of online and in-lab studies.
• Manage online survey panel deployment for researchers.
• Create and maintain a pool for lab-based and online studies (posting and approving studies, recruiting participants, …)
• Assist researchers with experiment design, data collection, and analysis
• Submit and approve participants payment requests
• Facilitate and coordinate the day-to-day operations
• Provide support to participants and researchers
• Provide support in other activities of professors (related to experiments)
• Engage with AI agents to support academic research
  
  

Requirements

• Work-permit in Spain
• Undergraduate or post-graduate degree in psychology, psychological research or related fields, such as consumer behavior, organizational behavior, statistics, economics, or other scientific methodology
• Experience designing experimental behavioral research studies
• Very good organization and attention to detail
• Excellent social and communication skills
• Working knowledge of AI platforms like ChatGPT/Codex and Anthropic/Claude
• Full fluency in English at a native level or equivalent. Excellent English writing skills.
  
  

Conditions

Full-time position

1830 euros / months before tax

Start date

ASAP

End date

1 year with the possibility of extending.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

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TU MOMENTO. TEAM JD.

¡JD busca Sales Assistants part-time!

JD, es una empresa líder en el sector retail y en el streetwear. Valoramos la energía y la visión de la juventud, considerándola uno de los motores de la cultura actual.

Buscamos personas con actitud, estilo propio y un deseo de marcar tendencias en lugar de seguirlas, ofreciendo un entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.

EN TU DÍA A DÍA

• Darle a los clientes la mejor atención posible ¡siempre con energía y tu mejor sonrisa!
• Mantener la comercialidad de la tienda y que nuestras paredes de sneakers y textil luzcan impecables.
• Trabajar para alcanzar nuestros objetivos hasta superarlos ¡siempre en equipo!
• Estar al tanto de las últimas tendencias y compartir tus conocimientos con tus compañero/as y clientes/as. “Forever Forward”.
  
  
  

LO QUE TE HARÁ TRIUNFAR EN JD

• Actitud positiva y motivadora.
• Pasión por el streetwear. ¡Comparte tu estilo con el equipo!
• Ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo.
• Tener flexibilidad para trabajar en distintos turnos, incluidos fines de semana y festivos.
  
  
  

Y lo más importante: ¡Ganas de dejar huella!

¿QUÉ HAY PARA TI?

• Salario fijo competitivo.
• Incentivos: Bonus por objetivos grupales ¡porque el logro es en equipo!
• Estilo JD: 25% de descuento, para vestir tu historia, a tu manera.
• Retribución flexible: elige lo que más se adapte a ti (transporte, seguro médico, cheque guardería, etc.).
• Evolución: Acceso a vacantes internas tanto en tiendas como en oficinas. Aquí, si quieres crecer, puedes.
• Cultura Desafiante: Sé parte de un proyecto internacional donde cada día cuentas, rompiendo las reglas del juego
  
  
  

TU ACCESO AL MUNDO JD

Fase 1: Llamada telefónica para conocerte, entender tus necesidades y tu motivación.

Fase 2: Entrevista presencial en tienda u online, ¡hora de conocerte mejor!

Fase 3: Te informamos sobre el resultado en el proceso de selección y los próximos pasos.

¿ESTÁS READY PARA TU PRÓXIMO DESAFÍO?

Descubre tu lugar en el universo JD.

Vacantes en todo el país: https://es.careers.isrg.com

Síguenos para ver cómo se vive desde dentro: https://es.linkedin.com/company/jd-sports-iberiaa

No se trata solo de vender. Se trata de inspirar. De romper. De avanzar.

¡Es ahora! ¡Es contigo!¡Es Forever Forward!

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. ¡Muchas gracias por tu interés y tiempo!

Sobre El Grupo

Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.

Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 d’oct.

Teletreball . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Across the company, we integrate AI deeply into how we operate so that human judgment and machine intelligence reinforce each other. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

This is a hands-on role with real breadth. Depending on the team you support, your day could look like preparing materials for an investor meeting, managing vendor relationships, planning an offsite, or untangling a cross-border logistics challenge.

A few examples of your responsibilities

• Support work that spans functions, geographies, and challenges that don't always have a playbook.
• Handle communications with external stakeholders, be they candidates, partners, vendors, or clients, with speed, clarity, and good judgment about what deserves attention.
• Leverage AI and automation tools to make recurring workflows faster, more accurate, and more scalable, and proactively suggest improvements when you spot them.
• Work side by side with a specific business unit, learning its rhythms, priorities, and stakeholders, and becoming the person the team relies on to keep everything moving.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to company equity at a discount. Typically, we offer candidates with limited experience an annual salary of £41,255 in London and €39,892 elsewhere in Europe. Those with highly relevant experience typically receive between £56,345 and £85,797 in London and between €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Candidates offered a permanent contract may choose to receive part of their compensation in discounted company equity.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), London (UK).

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 d’oct.

. Office Excel Outlook

Job Posting Title

Office Manager & Executive Assistant

The challenge

Buscamos un/a Office Manager & Executive Assistant para nuestras oficinas de Barcelona, cercanas a la Fira de Hospitalet, que se responsabilice de garantizar el buen funcionamiento de la oficina y de proporcionar apoyo ejecutivo al Country Manager y soporte administrativo al departamento de Personas.

Buscamos una persona organizada, proactiva y multitarea, acostumbrada a trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades de forma simultánea.

Responsabilidades

What you will do

Gestión de oficina

• Coordinar y supervisar el funcionamiento diario de la oficina.
• Gestionar los accesos al edificio y actuar como responsable de evacuación.
• Gestionar las compras de material de oficina, suministros y servicio de catering.
• Organizar reuniones, eventos internos y visitas corporativas.
• Coordinar proveedores externos (limpieza, mantenimiento, jardinería, agua, etc.).
• Gestionar la correspondencia y los servicios de mensajería.
  
  

Soporte ejecutivo

• Gestionar la agenda, viajes y desplazamientos del Country Manager.
• Coordinar visitas nacionales e internacionales.
• Dar soporte en la organización de reuniones y eventos corporativos.
• Prestar apoyo en la gestión de viajes al resto de empleados cuando sea necesario.
  
  

Apoyo al departamento de Personas

• Gestionar la herramienta de control horario.
• Realizar el seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias.
• Gestionar la telefonía corporativa, la flota de vehículos y los beneficios sociales.
• Coordinar iniciativas de bienestar y programas para empleados.
• Colaborar en los procesos de incorporación y acogida de nuevas personas en la compañía.
  
  

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia mínima de 5 años como Office Manager en entornos de mas de 50 trabajadores
• Dominio de Microsoft Office (Excel y Outlook)
• Nivel alto de inglés escrito y verbal
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Barcelona
  
  

Compentencias Clave

• Habilidades de organización, planificación, gestión del tiempo, priorización de tareas y capacidad para realizar múltiples tareas
• Proactividad y orientación a cliente interno
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y en español.
• Alto nivel de orientación al cliente interno
  
  

Ofrecemos

What you need to succeed

• Contrato indefinido
• Paquete de beneficios sociales
• Horario partido: de 8.30/9.00 y salida a las 18.00
• Posición presencial en Barcelona
• Incorporación a una compañía internacional en un entorno dinámico y colaborativo
  
  

Haier Europe is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’oct.

. Office Excel PowerPoint

En Fresenius Medical Care, somos el líder mundial en cuidado renal, comprometidos con mejorar la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Nuestra misión es ofrecer productos, servicios e atención innovadores de alta calidad a lo largo de todo el proceso sanitario. Guiados por nuestra visión—"Crear un futuro que merezca la pena vivir. Para los pacientes. A nivel mundial. Cada día." —trabajamos con propósito y compasión, apoyados por un equipo global de más de 110.000 empleados.

Dentro de nuestro segmento de Care Enablemente, desarrollamos y proporcionamos productos médicos que sostengan la vida, soluciones digitales de salud y terapias que empoderan a los equipos clínicos y mejoran los resultados para los pacientes. Nuestra estrategia FME Reignite impulsa la transformación mediante la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible.

Nuestros valores guían cómo trabajamos:

• We Care for our patients, each other, and our communities
• We Connect across teams and borders to deliver excellence together
• We Commit to doing things the right way— growing with purpose and leading kidney care with integrity and innovation
  
  
  

Como Marketing Assistant tu role será dar soporte operativo y administrativo al departamento de Marketing, asegurando la correcta gestión de plataformas internas, procesos de proveedores y coordinación transversal con áreas clave (Legal, Compliance, Médico), garantizando el cumplimiento de procedimientos internos y normativas aplicables.

Tus responsabilidades principales:

• Gestión de plataformas internas
• Administración de herramientas corporativas para la gestión de eventos, contratación de ponentes y gestión de gastos en las distintas áreas terapéuticas de la compañía
• Seguimiento del flujo de aprobación y validación en los sistemas.
• Gestión de proveedores y procesos asociados
• Alta de nuevos proveedores asegurando cumplimiento documental (en coordinación con Legal y Compliance).
• Renovación periódica de proveedores en plataformas. Alta, actualización y mantenimiento de proveedores en las plataformas internas.
• Coordinación con Compras para validación táctica de proveedores.
• Interlocución con departamentos internos para asegurar el cumplimiento de políticas corporativas.
• Gestión de actividades, eventos y gastos
• Planificación y coordinación logística de eventos del departamento de Marketing & Ventas (reuniones, formaciones, congresos, actividades promocionales, etc.).
• Gestión integral de asistentes: Elaboración y actualización de listados. Envío de convocatorias y comunicaciones. Seguimiento de confirmaciones. Coordinación de inscripciones y asistencia.
• Interlocución directa con proveedores implicados en los eventos (agencias, venues, catering, tecnología, etc.).
• Asegurar el correcto alineamiento operativo con proveedores: Validación de necesidades y alcance del servicio. Seguimiento de timings y entregables. Control de ejecución conforme a lo aprobado.
• Gestión del ciclo completo de solicitudes de gasto. Creación y gestión de cestas de gasto:
• Solicitud e integración de presupuestos.
• Coordinación de aprobaciones internas.
• Registro y contabilización de gastos.
• Seguimiento del estado de las actividades y control presupuestario.
• Relación Interdepartamental
• Coordinación continua con:
• Legal: validación contractual y cumplimiento.
• Compliance: adecuación a políticas internas y regulatorias.
• Departamento Médico: validación de actividades cuando aplique.
• Compras: procesos de aprobación y gestión de proveedores.
• Contabilidad: imputación correcta y seguimiento financiero.
• Gestión de facturación y controlling
• Seguimiento de facturas del departamento de Marketing.
• Apoyo en la contabilización de gastos.
• Control de desviaciones y reporting básico.
• Auditoría y cumplimiento
• Recopilación y organización de evidencias para:
• Auditorías internas
• Auditorías de compliance.
• Asegurar la trazabilidad documental de todos los procesos.
• Cumplimiento estricto de normativas internas y externas.
  
  

Tu perfil:

• Formación en Administración o similar.
• Experiencia en funciones administrativas y soporte a marketing.
• Alta capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidades de coordinación interdepartamental.
• Orientación a cumplimiento normativo y procesos.
• Mínimo 5 años experiencia en puesto similar
  
  
  

Competencias clave

• Organización y planificación
• Rigurosidad y precisión
• Comunicación transversal
• Capacidad de seguimiento y control
• Proactividad y resolución de problemas
  
  
  

Requisitos técnicos y de idiomas

• Nivel de inglés: intermedio-alto (B2 o superior), necesario para comunicación interna, gestión de documentos y herramientas corporativas.
• Herramientas Microsoft Office:
• Excel: nivel alto (actualización de dashboards, gestión de datos, seguimiento de presupuestos, control de facturas).
• PowerPoint: elaboración de presentaciones básicas de seguimiento.
  
  
  

La posición raportará a la direcicción de Marketing y Mahe de CE-IBERIA

Base en Madrid, Tres cantos.

Nuestra oferta para ti:

En Fresenius Medical Care puedes descubrir mucho, independientemente del campo en que seas experto y de la experiencia que tengas, todo dedicado a tu trayectoria profesional.

• Ya sea delante o detrás de las cámaras, estás ayudando a que la medicina cada vez mejor esté disponible para cada vez más personas en todo el mundo
• Oportunidades individuales para la planificación profesional autodeterminada y el desarrollo profesional
• Una cultura corporativa en la que haya suficiente espacio para el pensamiento innovador: para encontrar juntos la mejor solución, no la más rápida
• Un gran número de personas comprometidas con una amplia gama de habilidades, talentos y experiencia
• Los beneficios de una corporación global exitosa con la cultura colegiada de una empresa de tamaño medio
• Ofrecemos un contrato indefinido
• Jornada flexible
• Trabajo híbrido
• Tarjeta restaurant
• Incorporación: Inmediata
  
  
  

¿Crees que este puesto encaja contigo? ¡No lo dudes, queremos conocerte! 🚀

"Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor"

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’oct.

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Hay dos razones por las que este puesto puede encantarte.

La primera: porque cada día tendrás la oportunidad de conectar con personas, ayudarles a encontrar productos que encajen con su estilo y hacer que se vayan de la tienda con una sonrisa.

La segunda: porque no necesitas experiencia previa. Si tienes actitud, ganas de aprender y disfrutas tratando con clientes, nosotros te acompañaremos para que crezcas dentro del mundo retail.

En La Casa de las Carcasas existimos para acercar moda, tecnología y personalización a la vida diaria de nuestros clientes. Queremos que cada persona encuentre un producto que hable de ella, que le resulte útil y que además le haga sentir bien.

Actualmente, buscamos nuevos talentos para nuestra tienda en CC PARQUE ALMENARA.

¿Qué encontrarás trabajando con nosotros?

Trabajar en tienda no va solo de vender. Va de formar parte de un equipo, aprender cada día y vivir un entorno dinámico donde siempre pasan cosas.

Aquí encontrarás aprendizaje desde el primer día, compañerismo, contacto directo con clientes, desarrollo profesional y un ambiente cercano, diverso y divertido.

Además, Contarás Con

Formación continua para aprender sobre producto, venta y atención al cliente. Acceso a nuestra plataforma e-learning para seguir desarrollando tus habilidades. Acompañamiento durante tu recorrido para que puedas crecer profesionalmente. Salario competitivo en el sector y comisiones por ventas. Descuentos exclusivos en nuestros productos.

Tu misión en tienda

Tu misión será crear una experiencia de compra cercana, personalizada y especial para cada cliente.

Para conseguirlo, aprenderás a asesorar de forma personalizada, entender qué necesita cada persona y ayudarle a encontrar el producto ideal.

También formarás parte del día a día de la tienda, apoyando al equipo en la gestión del stock, el orden, el visual y la presentación del producto, para que cada cliente encuentre una tienda cuidada, atractiva y preparada.

Con tu actitud, tu energía y tus ganas, contribuirás a que la tienda funcione bien y a que el equipo mantenga un ambiente positivo.

¿Qué te ayudará a tener éxito?

No necesitas experiencia previa. Lo más importante es tu actitud.

Te ayudará especialmente disfrutar tratando con personas, tener ganas de aprender, ser una persona dinámica, positiva y con energía, trabajar bien en equipo y preocuparte por que cada cliente viva una buena experiencia.

Si te ilusiona aprender, vender, trabajar en equipo y convertir cada visita en una experiencia especial, queremos conocerte.

Queremos que seas mucho más que vendedor/a: queremos que te conviertas en el mejor aliado de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’oct.

. REST

Job Description

ISP Preschool Teacher Assistant Role Profile

Purpose of Role

The Preschool Teacher Assistant supports the lead teacher in creating a safe, nurturing, and stimulating learning environment for young children. This role involves assisting with classroom management, preparing instructional materials, supervising children during activities, and promoting positive social, emotional, and cognitive development. The assistant helps ensure that each child’s needs are met in alignment with the curriculum and the preschool’s educational goals.

ISP Principles

Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.

Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.

Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.

Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.

Key Responsibilities

Support Classroom Instruction

Assist the lead teacher in implementing daily lesson plans, learning activities, and educational games that align with the preschool curriculum. Supervise and Engage Children

Monitor children during classroom activities, playtime, meals, and outdoor play to ensure safety and promote positive behavior. Assist with Behavior Management

Reinforce classroom rules and help guide children in developing appropriate social and emotional skills. Prepare Learning Materials

Help set up and organize classroom materials, resources, and displays to support hands-on learning and creativity. Maintain a Safe and Clean Environment

Ensure classroom spaces are clean, organized, and free from hazards; assist with sanitizing toys, surfaces, and equipment. Provide Individualized Support

Offer one-on-one or small group assistance to children who need extra help with activities or emotional support. Observe and Report

Observe children's development and behavior; communicate concerns or notable progress to the lead teacher. Support Routines and Transitions

Help children with daily routines such as arrivals, departures, toileting, meals, and rest time, fostering independence and consistency. Encourage Positive Interaction

Model respectful, inclusive, and cooperative behavior to promote a positive classroom culture. Collaborate with Team Members

Work closely with the lead teacher and other staff to ensure consistency in teaching practices and child care.

Skills

• Patience and empathy – Ability to respond calmly and kindly to young children
• Strong communication skills – With both children and adults (teachers, parents)
• Teamwork – Collaborative mindset and willingness to follow guidance
• Observation skills – Able to recognize developmental milestones or concerns
• Creativity and enthusiasm – Engaging children through play and learning
• Organizational skills – Managing materials, routines, and tasks efficiently
• Adaptability – Comfortable adjusting to changes in schedule or child needs
• Cultural sensitivity – Respectful and inclusive of all backgrounds and abilities.
  
  

Qualifications

• Bachelor´s Degree Lic. Educación Preescolar or equivalent (required)
• TKT Training Course
  
  

Experience

• Prior experience working with young children in an educational or care setting (preferred).
  
  

ISP Principles

Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding

and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.

Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.

Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.

Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.

ISP Commitment to Safeguarding Principles

ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.