Ofertes d'ocupació de Assistent/a de Direcció a Madrid

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💼 ¡Buscamos ASISTENTE DE DIRECCIÓN en MD Anderson Cancer Center Madrid‑Hospiten!

MD Anderson Cancer Center Madrid – Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston y forma parte del grupo sanitario internacional Hospiten, con más de 55 años de trayectoria. Con cerca de 25 años en España, el centro es uno de los referentes oncológicos de Europa, gracias a su tecnología avanzada, su equipo multidisciplinar y su estrecha colaboración con MD Anderson Houston en investigación y protocolos clínicos. Hospiten cuenta con 20 centros hospitalarios internacionales y continúa su crecimiento con la próxima apertura del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla en 2026.

¿Quieres ser parte de un hospital de referencia oncológica y que tu trabajo tenga un impacto real?

Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! Solo inscríbete y nos pondremos en contacto.

🎁 Lo que ofrecemos

• 🏥 Entorno profesional de excelencia: Trabaja en un hospital líder en oncología con tecnología avanzada y equipo multidisciplinar.
• 💼 Contrato indefinido a jornada completa: Ofrecemos contrato indefinido en jornada completa desde el primer día, en un proyecto sólido, estable y en crecimiento.
• 💰 Paquete retributivo competitivo: Retribución fija y acceso a retribución flexible con Compensa+ para adaptar tu salario a tus necesidades.
• 🚀 Crecimiento y aprendizaje: Rol clave de confianza e impacto.
• 📋 Conciliación: Horario de lunes a viernes que favorece la planificación personal y profesional.
• 🤝 Impacto directo: Tu trabajo contribuye al buen funcionamiento del hospital y al éxito de los equipos.

📌 En tu día a día nos ayudarás a

• 🌟 Gestionar y organizar la agenda de Dirección.
• 🤝 Coordinar reuniones, viajes y eventos institucionales.
• 📝 Elaborar informes, presentaciones y documentación oficial.
• 📂 Custodiar y gestionar documentación clave en entornos compartidos.
• 💡 Apoyar la incorporación y coordinación de nuevos servicios y profesionales.
• 📊 Analizar información y elaborar informes de seguimiento.
• 💬 Gestionar la comunicación con interlocutores internos y externos.

✅ Lo que buscamos

• FP de Grado Superior en Asistencia a la Dirección, Secretariado, Administración o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en soporte a Dirección o puestos administrativos de alta responsabilidad.
• Inglés B2 demostrable.
• Dominio de Word, Excel, PowerPoint y Microsoft 365.
• Proactividad, organización, discreción y orientación al servicio.

💡 ¿Por qué unirte a nosotros?

• Formarás parte de un hospital internacional de referencia donde tu rol marca la diferencia.
• Integrarás un equipo multidisciplinar y colaborativo.
• Tendrás visibilidad, confianza y crecimiento en un entorno profesional de excelencia.
• Si te motiva aportar valor desde un rol clave de soporte, organización y coordinación, y buscas un entorno profesional donde tu trabajo tenga un impacto real, esta puede ser una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.

🔗 ¡Inscríbete ahora y únete a nuestro equipo!

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Desde onhunters, buscamos un/a Asistente a la Dirección para incorporarse a una empresa del sector universitario, con enfoque internacional y sede en pleno centro de Madrid. Tendrás un rol fundamental dando soporte directo a Dirección General, asegurando la coordinación eficiente de su agenda, la comunicación institucional y los eventos clave de la organización.

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Ubicación: Madrid centro (zona Serrano) | Presencial
• Contrato: Indefinido
• Jornada: Completa
• Horario:
• L-J de 09:00 a 18:15
• V de 08:00 a 15:00
• Verano: L-V de 08:00 a 15:00

🚀 ¿Cuál será tu misión?

Brindarás apoyo a la Dirección General en la gestión de su día a día, tanto en aspectos operativos como en la organización de actividades institucionales. Serás un nexo clave con otros departamentos y agentes externos, asegurando una comunicación fluida y profesional.

📋 Tus principales responsabilidades serán:

• Coordinar la agenda de Dirección General: reuniones, eventos y desplazamientos.
• Gestionar documentación e información confidencial.
• Apoyar en la organización de actos y eventos institucionales.
• Coordinar comunicaciones internas y externas desde la dirección.
• Realizar tareas administrativas, archivo y seguimiento de documentación.

📌 Requisitos mínimos

• Formación en Administración, Comunicación o titulaciones afines.
• Nivel alto de ofimática (especialmente Outlook, Word, Excel y PowerPoint).
• Buen nivel de redacción y comunicación escrita.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Habilidades para la gestión simultánea de tareas.

🔎 Requisitos deseables

• Experiencia previa como asistente, becario/a o personal de apoyo en entornos institucionales.
• Experiencia en organización de eventos corporativos o académicos.
• Conocimiento del entorno universitario o educativo.

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¿Te apasiona el mundo de los viajes y la tecnología? ¿Quieres formar parte de una startup en pleno crecimiento en el sector turístico? ¡Esta es tu oportunidad!

En PANGEA The Travel Store seguimos creciendo y por ello estamos en búsqueda de un/a Agente de Booking especialista en África y Oriente Medio para nuestra sede de Madrid📍

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Cotización y realización de presupuestos a medida.
• Operar reservas de booking.
• Gestión de reservas tanto de producto propio como de mayoristas.
• Actualización de los servicios en nuestro sistema operativo de cada expediente con precios correctos para administración y facturación.
• Confirmación de la documentación del destino.
• La operativa del proceso.
• Comunicación permanente con líneas aéreas, corresponsales y hoteles.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Formación en Turismo, Agencia de Viajes o equivalente.
• Entre 4-8 años de experiencia en un puesto similar.
• Experiencia en el sector turismo (mayoristas,minoristas...).
• Imprescindible conocimientos de los destinos de Asia.
• Nivel alto Amadeus.
• Nivel alto Excel.
• Nivel medio-alto de inglés.
• Capacidad para gestionar, proactivo/a y acostumbrado/a a trabajar en equipo.
• Capacidad negociadora y de resolución de problemas e imprevistos.

REQUISITOS VALORABLES:

• Conocimientos de los sistemas Travelio, BOA…o equivalentes.
• Conocimiento de destinos de otras áreas geográficas, sobre todo Oceanía y África.
• Cultura y experiencia viajera, con capacidad de inspirarse para la creación de nuevas propuestas con valor añadido y diferenciación.

Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos?

• Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes.
• Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo.
• Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional.
• Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto.
• Plan de Retribución Flexible.
• Precios especiales para la plantilla y familiares.
• Trabajo híbrido con flexibilidad para trabajar en remoto o de forma presencial.
• Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público.
• Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad.
• ¡Un ambiente laboral de primera!

¡¡Te estamos buscando!!

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¿Conoces Sports Emotion? ⚽🏀🏈🏐🎾🏓🎽👟

Comenzamos como Soloporteros en 2001 en 📍 Zaragoza, convirtiéndonos más tarde en ⚽ Fútbol Emotion.

Después de más 20 años de trayectoria, hemos conseguido ser líderes en la venta de material de fútbol en España, con más de 30 tiendas físicas en el sur de Europa y siendo uno de los eCommerce más importantes de el sector 🌍

Con nuestro éxito conseguido en el mundo del fútbol, hemos querido dar un paso más allá y hemos apostado por otros deportes, lanzando en 2023 nuestra nueva línea de negocio 🏀: ¡Basketball Emotion!

☝ Y no nos quedaremos ahí ya que nuestra ambición es mucho más grande. Por ello, hemos creado Sports Emotion: una empresa paraguas que pueda englobar todos los deportes en forma de nuestras marcas 🤸♂️

Porque la vida con deporte, tiene más EMOTION 😜 y queremos reflejar la constancia y la disciplina de un atleta en nuestra ética de trabajo para ser los mejores 💪 #BETHEBEST.

¿Te gustaría unirte a este gran equipo? 🙋♀️🙋♂️

Todo esto no habría sido posible sin nuestros, ahora ya, ¡más de 600 compañeros! 🙌

Intentaremos que lo hagas con las mayores comodidades posibles 👇

📑 Contrato indefinido y evaluaciones del desempeño y desarrollo anuales.

💰 Salario de 21.000 € brutos anuales

🤝 Descuento de empleado a partir del primer mes tanto en todas las marcas de Sports Emotion como en todas las empresas del ecosistema de Grupo Tansley del que formamos parte (Milbby, GUAW, Bookish y BrandStory).

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• Publicada25 de gen.

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Assistant Manager – Revenue Accounting

Only candidates with solid Team Leader / Management experience in airline revenue accounting roles will be considered.

Location: Malta

Work Model: On-site

Starting Date: ASAP

Language: English (C2 / Native)

Contract: Permanent, Full-time

Probation Period: 12 months

Position Summary

Reporting to the Airline Revenue Accounting – Head of Operations, the Assistant Manager (Revenue Accounting) will lead a team of revenue accounting technicians and coordinators, ensuring high-quality service delivery to airline clients while maintaining compliance with industry standards and SLAs.

Key Responsibilities

• Lead, manage, and develop a revenue accounting team
• Implement new airline clients and revenue accounting processes
• Provide analytical and operational support to clients
• Ensure compliance with SLAs, budgets, and industry regulations
• Establish team goals and drive continuous process improvements
• Build and maintain strong client relationships
• Support critical deliverables for key airline clients
• Propose and implement efficiency and process enhancement initiatives
• Support and lead system implementations and migrations
• Monitor quality and accuracy of revenue accounting deliverables
• Stay up to date with airline revenue accounting standards and regulations
• Perform other ad-hoc duties as assigned by management
  
  
  

Skills & Competencies

• Strong knowledge of airline revenue accounting (ticket sales, ancillary revenue, refunds, interline billing)
• Familiarity with IATA Revenue Accounting Manual and industry standards
• Experience with complex revenue recognition and regulatory compliance
• Strong analytical skills with large data sets
• Forecasting, budgeting, and variance analysis expertise
• Process optimization and automation mindset
• Experience supporting or leading system implementations
• Proven leadership and people management skills
• Excellent communication skills (verbal & written)
• High attention to detail and accuracy
  
  
  

Qualifications & Experience

• Hands-on experience in airline revenue accounting or similar back-office operations
• Previous Team Leader or Management experience (mandatory)
• Experience within airline companies is mandatory
• BPO experience is a plus
• Strong Excel and reporting skills
• Organised, reliable, and detail-oriented
  
  
  

Important:

Only candidates with solid Team Leader / Management experience in airline revenue accounting roles will be considered.

Salary & Benefits

• Gross annual salary: €30,000 – €35,000 (including KPI bonuses)
• KPI-based bonus structure
• Mobile allowance
• Possible one-time retention bonus after 2 years of service
• Work permit & visa sponsorship (if applicable)
• Relocation support: €2,000 (paid after 1 month of employment)
• Private health insurance
• Full training provided
• Career progression opportunities
• Mobile schemes
• Gym packages included
• In-house canteen with healthy food options
• Monthly company events
• Free on-site parking
• Staff discounts in over 50 businesses
• Dress Down Fridays
  
  
  

Additional Notes

• Candidates already residing in Malta must attend face-to-face interviews.
• European passport or valid Maltese work permit is required (project-dependent).
  

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. Office

• Apoyo en el diseño, ejecución e implementación de las nuevas instalaciones ECI y perfumerías de las marcas (merchandising, producción local, control, supervisión, coordinación y proceso contable).
• Participación en la coordinación y seguimiento de cambios de lightbox en tiendas ECI y perfumerías, en colaboración con diversos proveedores, especialmente durante lanzamientos de productos.
• Encargado del forecast de merchandising continuo (refurbishment) de las marcas y control del estado de stock y producciones locales de elemtos.
• Responsable de producción local e implantación de elementos de merchandising.
• Apoyo en la selección de ubicación en PDV.
• Interlocutor con los departamentos regionales de VM para proyectos estratégicos de las marcas y sobretodo nuevos lanzamientos.
• Control del presupuesto general de VM integrado en el PL de las marcas.
• Seguimiento de las tareas del administrativo del departamento en.
• Punto de contacto con el departamento de coordinación para la resolución de incidencias y seguimiento en perfumerías y ECI.
• Mantenimiento del archivo de instalaciones de las marcas.
• Cambios de lightbox en perfumería/ECI con lanzamientos.
• Control e instalación de elementos de VM en perfumería.
• Responsable de la imagen de los puntos de venta.
• Llevar un control de todas las aperturas de las cuatro marcas. Contactar con la región y global para el proceso de todas estas aperturas.
• Inglés
• Buen manejo de herramientas informáticas y paquete Office
• Habilidades de organización

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. Office

PROJECTS ASSISTANT

FUNCIONES

• Asesorar en el ámbito económico de los proyectos al cliente
• Gestionar las auditorías contables de los proyectos.
• Gestión económica de proyectos en Consorcio
• Solicitar documentación del cliente:
  
  

Revisar los listados de datos y documentación administrativa necesaria para completar formularios, solicitudes, etc.

Documentación económica para montar el proyecto (Facturas, TC2. Documentos de Pago, 190, convenios colectivos, cuentas anuales, etc..).

Documentación necesaria para la aceptación de la ayuda (Certificados de la agencia tributaria, contratos con proveedores, constitución y tramitación de avales, subrogación de créditos, etc...

• Realizar las memorias económicas de los proyectos y memorias justificativas de los expedientes resueltos satisfactoriamente:
  
  

Elaborar fichas de control de gastos de los proyectos, tramitar solicitudes, cumplimentar formularios y anexos, cartas para la administración y clientes.

REQUISITOS

• Grado Superior en Administración y Finanzas.
  
  

3 años de experiencia profesional mínima, en justificación de grandes proyectos de financiación pública.

• MS Office avanzado.
• Adobe reader (PDF) avanzado.
• Persona con iniciativa, orientación a cliente y resultados, capacidad de planificación y control.
  
  

SE OFRECE

Formar parte de una firma reconocida en el sector de la consultoría especializada en la obtención de ayudas públicas

Formar parte de un equipo profesional, con fuertes valores humanos arraigados. Un ambiente de trabajo comprometido con las personas y con los resultados.

Cultura de trabajo Flexible: Premio Madrid Empresa Flexible

Contrato indefinido, retribución en función de valía del candidato/a

Lugar de trabajo: Madrid- Chamartín.

Interesados/as enviar Currículum Vitae y carta de presentación a: ******

Ref: Projects Assitant

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Organization- Hyatt Centric Gran Via Madrid

Summary

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes?

¿Quiénes somos?

Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid.

Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”.

Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia.

Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos.

Tu misión:

Buscamos un@ Events Assistant para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico.

¿ Qué harás en tu día a día con nosotros?

• Participarás en la ejecución y buen funcionamiento de los eventos que tengan lugar en nuestro hotel.
• Atenderás todas las consultas y propuestas de colaboración externas de eventos en nuestro hotel, con su correspondiente registro en Envision.
• Proporcionarás información de nuestro hotel a solicitudes externas, informando sobre las tarifas y los espacios, con un actitud comercial y de relaciones públicas como embajador/a de nuestro hotel.
• Participarás en la preparación del evento in situ, siendo la persona clave del cliente final.
• Colaborarás con los departamentos de ventas, F&B o Housekeeping para que la ejecución del evento esté acorde a las expectativas del mismo.
  
  

Qualifications

¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases?

• Estudios relacionados con Administración de Empresas o Turismo (valorable Master especializado en Eventos).
• Experiencia previa demostrable en hotel de lujo.
• Nivel avanzado de Microsoft Office.
• Nivel de inglés avazando (se hará prueba de nivel en la entrevista).
• Actitud resolutiva, con gran capacidad para adaptarse a cambios y demostrar flexibilidad.
• Orientación al detalle, demostrando proactividad con excelentes dotes comunicativas y de relaciones públicas.
  
  

Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte?

Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia.

• Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional.
• Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt.
• Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura.
• Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo.
• Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s
• Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más.
• Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos.
• Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar.
  
  

We welcome you:

Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor!

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada.

#CareConnectsUs #Hyattcareers #WorkatHyatt

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• Publicada21 de gen.

. Agile ERP Excel Office PowerPoint Word

Imagine a role where every process you optimize shapes the future of a fast-growing aerospace company, where your expertise in HR operations fuels a high-performance team. At Destinus, we're not just building next-generation aerospace technology—we're building the future of work. Our team is growing fast, and we need HR operations that are as agile, innovative, and efficient as our engineering breakthroughs. As our HR Operations Intern, you'll play a crucial role in ensuring our people processes run smoothly, supporting everything from recruitment to onboarding, payroll coordination, administrative tasks and employee experience.

If you're detail-oriented, proactive, and excited about working in a high-tech, fast-paced environment, this is your chance to gain hands-on HR experience in a company that's redefining global mobility.

At Destinus, we are revolutionizing the defense industry with cutting-edge Unmanned Aerial Vehicles (UAVs). Our innovative technologies are designed to meet the unique demands of modern defense operations, delivering unparalleled speed, precision, and cost effectiveness. Destinus partners with government agencies and defense organizations worldwide to provide advanced solutions for mission-critical operations, enabling a new era of efficiency and technological superiority. Join us in shaping the future of defense with groundbreaking aerospace innovations.

What You'll Do

• Support HR Operations - Assist in the daily administration of HR processes, including recruitment, onboarding, payroll preparation, and compliance, ensuring smooth operations
• Optimize HR Processes - Contribute to refining and implementing scalable, efficient workflows to support a growing international team
• Be the Bridge - Act as a key liaison between HR, Finance, and Operations, ensuring seamless communication and collaboration
• Analyze & Report - Assist in tracking HR metrics and preparing reports to support data-driven decision-making in workforce planning and development
• Manage Employee Lifecycle Processes - Help with contract preparation, offer letters, and maintaining accurate employee records to ensure compliance and efficiency
• Handle HR Documentation & Compliance - Keep HR policies, procedures, and records up to date while ensuring adherence to labor laws and company guidelines.
• ERP & IT Coordination - Support employee onboarding by entering data into Microsoft Dynamics (or similar ERP) and coordinating equipment requests (e.g., laptops)
  
  
  

Requirements

What You'll Need
✔ Currently pursuing a degree or masters' in Human Resources, Business Administration, or a related field.
✔ It is essential to be able to sign an agreement with school or university.
✔ Strong organizational skills - You can manage multiple priorities while keeping attention to detail.
✔ Excellent communication skills - You'll interact with diverse teams across different countries and time zones.
✔ Digital proficiency - Strong knowledge of MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) and comfort working with HR systems or ERPs.
✔ Data-driven mindset - Ability to work with spreadsheets and reports, analyzing trends in HR processes.
✔ Proactive attitude - You anticipate challenges and seek solutions before they arise.
✔ Exceptional attention to detail - Accuracy is key when handling contracts, employee data, and compliance matters.
✔ Fluent in English.

Nice-to-Have

• Experience with an ERP - Knowledge of Microsoft Dynamics or similar HR software is a plus
• Interest in Aerospace & Innovation - Passion for working in a high-tech, fast-paced environment
• Stakeholder Management Skills - Ability to collaborate with cross-functional teams and external partners.
  
  Who You Are
  You're not just looking for an internship—you're ready to make an impact. Organized, proactive, and detail-oriented, you thrive in fast-paced environments where efficiency and precision matter. You're eager to dive into HR operations, mastering processes that keep teams running smoothly. Whether it's managing data, improving workflows, or assisting with employee relations, you take ownership of your work and approach every challenge with a solution-oriented mindset
  
  

Benefits

Why Join Us?

✨ The Thrill of the Future - Work on cutting-edge projects that redefine aerospace.
✨ Global Innovation Hub - Collaborate with top engineers from all over the world.
✨ Fast-Paced & High-Growth - Experience the rush of working in a rapidly expanding company.
✨ Real Impact - Your work won't be theoretical—it will shape the future of flight.

Destinus is an equal-opportunity employer. We value diversity in our companies and our teams and do not discriminate based on age, race, religion, color, country of origin, gender, sexual orientation, or disability status.

🚀 Destinus - Challenge the limits of time, space, and human potential.