Ofertes d'ocupació de Cap d'Enginyeria a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de març

As a Software Development Manager (SDM), you´ll manage the engineering design and decisions with a team of engineers and product partners. To succeed in this role, you believe in high standards for code quality, code reviews, testing, and operational excellence. You create mechanisms for achieving results and iterating improvements and can lead a team to deliver results in a space that operates like a start-up, with the autonomy to build the right solution from Day One. As a SDM with our team, you will collaborate with other managers on technical design and strategy with a career opportunity for growth that only Amazon can offer.

About the team

The mission of the EU INTech Consumer Selection Discovery teams is to help customers find, evaluate and compare products they like, need or want.

We operated on the frontlines of Stores customer experience across the entire customer journey and its tech stack. You will be delivering for hundreds of millions of customers WW who use Search, Details Page, Checkout etc.

You will work closely with product, UX designers and our in-house science team.

We are EU-based organization with the main offices in Madrid and Luxembourg.

BASIC QUALIFICATIONS

- Knowledge of engineering practices and patterns for the full software/hardware/networks development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, certification, and livesite operations

- Experience in engineering team management

- Experience in engineering

- Experience in leading the definition and development of multi tier web services

- Experience partnering with product and program management teams

PREFERRED QUALIFICATIONS

- Experience in communicating with users, other technical teams, and senior leadership to collect requirements, describe software product features, technical designs, and product strategy

- Experience in recruiting, hiring, mentoring/coaching and managing teams of Software Engineers to improve their skills, and make them more effective, product software engineers

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de març

. Oracle ERP

Desde Morgan Philips colaboramos con una compañía multinacional en la búsqueda de un/a Global Head of Development, que tendrá un papel clave en la coordinación y liderazgo de iniciativas tecnológicas en un entorno internacional.

Reportando al CIO, la posición será responsable de impulsar proyectos estratégicos de aplicaciones TI, con especial foco en ERP (Oracle), actuando como nexo entre negocio, equipos internos y partners tecnológicos, y asegurando una ejecución eficiente, dentro de plazo y presupuesto.

Principales responsabilidades:

• Liderar la gestión end-to-end de proyectos de aplicaciones IT y ERP a nivel global.
• Elaborar y supervisar la planificación del proyecto, incluyendo migraciones de datos, diseño de la arquitectura técnica y coordinación de distintos proveedores.
• Trabajar de forma transversal con equipos internos y stakeholders para definir necesidades y prioridades del negocio.
• Gestionar proveedores y partners tecnológicos, garantizando una entrega alineada con los objetivos del proyecto.
• Anticipar y gestionar riesgos, dependencias y cambios durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Asegurar el control económico del proyecto y la correcta utilización de recursos.
• Apoyar iniciativas de gobierno del proyecto y gestión del cambio en entornos internacionales.

Requisitos:

• Formación universitaria en Informática, Ingeniería, ADE o titulaciones afines.
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo en entornos globales, preferiblemente vinculados a ERP.
• Experiencia liderando grandes proyectos de migración o implantación de ERP.
• Nivel muy alto de inglés; otros idiomas serán un valor añadido.
• Disponibilidad para viajar.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de febr.

Teletreball Java REST Spring Microservices

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Java Technical Lead, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.

Tus principales responsabilidades serán:
- Liderar técnicamente el desarrollo de las soluciones backend del proyecto, asegurando coherencia arquitectónica y calidad en las entregas.
- Participar activamente en el diseño y desarrollo de soluciones basadas en arquitectura de microservicios.
- Proponer mejoras técnicas, anticiparte a posibles riesgos y cuellos de botella, y participar activamente en su resolución.
- Diseñar y establecer estándares de APIs (REST), velando por buenas prácticas y gobierno técnico.
- Acompañar y dar soporte técnico a los equipos de desarrollo, actuando como referente y facilitador en la toma de decisiones.
- Mantener interlocución directa con el cliente en cuestiones técnicas, aportando criterio, visión global y capacidad de decisión.
- Asegurar la calidad y puntualidad en las entregas.
- Documentar las soluciones técnicas y mantener trazabilidad del trabajo realizado.

Requisitos:
- Más de 8 años de experiencia en desarrollo backend con Java (8+), incluyendo experiencia como Technical Lead o referente técnico.
- Sólido conocimiento en Spring Boot, microservicios y diseño de APIs REST.
- Capacidad para definir estándares técnicos y asegurar buenas prácticas.
- Experiencia en interlocución directa con cliente y liderazgo de equipos técnicos.
- Valorable nivel de inglés (B2).

Competencias personales:
- Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
- Orientación a resultados y calidad técnica.
- Alta autonomía y responsabilidad.
- Habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y cliente.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades.

¡Únete a nuestro equipo global!

Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Qué ofrecemos
- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional.

¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidades profesionales?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de febr.

Teletreball API Java Agile Scrum Maven Jenkins Docker SOA REST TDD AWS DevOps QA Gradle

Role description

We are still looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our team!

More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.

What we look for?

We are looking for a Java Technical Lead (AWS) who will contribute to a project with one of our global customers, that is a global leader in credit cards, auto loans, banking and saving accounts.

Key Responsibilities:
- Lead the development team to ensure timely delivery of high-quality software
- Set coding standards, best practices, and ensure adherence to them
- Mentor and coach junior developers to enhance their skills and performance
- Provide technical guidance and support to the team
- Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software
- As part of the DevOps model you build it, you own it and you run it , ensure stable and smooth maintenance of delivered software
- Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications
- Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review
- Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management
- Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain.

Mandatory requirements:
- Very strong Java programming skills and knowledge of building APIs
- Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle
- Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles)
- Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing
- Experience with distributed architectures like SOA or MSA
- Experience with event-driven architectures
- Experience with REST APIs
- Relevant experience with AWS services
- Experience with Gradle or Maven
- Experience with Enterprise Jenkins
- Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe)

Desired Skills
- Experience working in a highly regulated environment, like banking
- Experience with Docker
- AWS certification
- Experience with serverless technologies (AWS Lambda, AWS Fargate)
- Experience with TDD and BDD

¿What can we offer?

-23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!

-Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances).

-`Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan...)

-Free access to several training platforms

-Professional stability and career plans

-UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.

-The option to pick between 12 or 14 payments along the year.

-Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...)

-UST Club Platform discounts and gym Access discounts

If you would like to know more, do not hesitate to apply and we´ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you!

In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de febr.

. React Javascript .Net C# ASP.Net CSS TSQL Bootstrap HTML Azure Angular Git TypeScript AWS DevOps Vue.js Microservices SQL Server

Únete como un desarrollador Full Stack visionario, liderando desarrollos transformadores con soluciones integradas tanto en front-end como en back-end, cerrando la brecha entre tecnología y negocio, y moldeando el futuro a través de experiencias de usuario innovadoras.

Únete a Nosotros

Incorpora tu talento como Desarrollador Full Stack y lidera desarrollos transformadores, creando soluciones innovadoras en front-end y back-end con servicios y APIs integradas. Asume un rol de liderazgo, diseñando arquitecturas conceptuales que respondan a las necesidades específicas del cliente, mientras conectas tecnología y negocio mediante una comunicación excepcional. Impulsa tu carrera en esta dinámica trayectoria en Desarrollo Full Stack, moldeando el futuro y generando un impacto duradero en los clientes. Together we do what matters.

Modelo de trabajo: Híbrido, con 2 días a la semana en oficina en Madrid (Chamartín).

Key Responsibilities

• Analizar, diseñar, desarrollar, implementar y mantener código de aplicaciones en diversos contextos.
• Utilizar el ecosistema .NET y Azure para construir aplicaciones escalables que soporten aplicaciones web modernas basadas en frameworks.
• Crear y automatizar funcionalidades y servicios que modelen problemas complejos de negocio, potencien sistemas a escala empresarial y ofrezcan experiencias de usuario innovadoras.
• Implementar APIs y microservicios mediante diseño de bases de datos, acceso a datos y ORMs, y consumir dichas APIs para desarrollar aplicaciones con funcionalidades avanzadas.
• Desarrollar soluciones escalables y en la nube, considerando seguridad y rendimiento.
• Aplicar prácticas modernas de desarrollo y Azure DevOps, incluyendo CI/CD, contenedores y pruebas automatizadas.
  
  

• Programación: C# / .NET, JavaScript / TypeScript
• Desarrollo de servicios: creación de aplicaciones web y APIs utilizando ASP.Net y servicios en la nube (Azure / AWS / GCP)
• Nube: Azure y otros servicios en la nube
• Bases de datos: experiencia con uno o más de los siguientes: SQL Server, Azure SQL, Entity Framework
• Diseño & Estilo: HTML5, diseño responsive/adaptativo, CSS3, Bootstrap
• Frameworks: experiencia con uno o más de los siguientes: Angular, React, NodeJS, Vue.js o equivalente en JavaScript
• DevOps: Git, Azure DevOps
  
  

• Afrontas desafíos con agudeza intelectual y sed de aprendizaje.
• Colaboras de manera fluida, fomentando una comunicación abierta y efectiva.
• Eres creativo/a y exploras soluciones innovadoras.
• Te mantienes a la vanguardia, anticipando el futuro y adaptándote a los últimos avances tecnológicos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de febr.

Cloud Coumputing Salesforce

Buscamos Tech Lead - Salesforce Marketing Cloud con más de 5 años de experiencia liderando iniciativas end-to-end en entornos CRM, con foco en impacto de negocio.

El perfil actuará como nexo entre negocio y equipos técnicos, liderando iniciativas sobre Salesforce Marketing Cloud y asegurando el diseño, gobierno y optimización de customer journeys y KPIs estratégicos.



🎯 Responsabilidades:

-Liderar iniciativas CRM y Marketing Automation de principio a fin.
-Definir y gobernar customer journeys.
-Definir, medir optimizar KPIs estratégicos.
-Coordinar equipos locales y globales.
-Supervisar modelos de datos y medición de campañas.
-Elaborar dashboards ejecutivos y reporting estratégico.



🛠 Requisitos obligatorios:

+5 años liderando proyectos CRM & Marketing Automation.
-Experiencia sólida en Salesforce Marketing Cloud.
-Experiencia en definición de KPIs y gobierno de journeys.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de febr.

• Importante fondo de inversion de entorno industrial
• Puesto de nueva creación. CLiente final. Necesario ingles C1

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros, con un enfoque en la innovación tecnológica y la excelencia operativa.

Descripción

• Supervisar y gestionar los sistemas tecnológicos y las infraestructuras de la empresa en Madrid.
• Garantizar la seguridad y el rendimiento óptimo de los sistemas de TI.
• Coordinar y liderar proyectos tecnológicos dentro del sector de servicios financieros.
• Colaborar con diferentes departamentos para identificar y cubrir necesidades tecnológicas.
• Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos de servicios tecnológicos.
• Implementar y mantener políticas de ciberseguridad.
• Proporcionar soporte técnico avanzado y resolver problemas complejos.
• Elaborar reportes y análisis de rendimiento para la alta dirección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Conocimientos avanzados en sistemas de TI y ciberseguridad.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos tecnológicos.
• Experiencia previa en el sector de servicios financieros es altamente valorada.
• Habilidades de comunicación eficaz y resolución de problemas.
• Dominio del inglés, tanto hablado como escrito.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector de servicios financieros.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la tecnología.
• Ubicación en Madrid, con fácil acceso al transporte público.
• Beneficios adicionales dentro de la organización.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

. TSQL Azure Office SharePoint SQL Server

Descripción del puesto:

Serás responsable de la innovación, el desarrollo y la operación de los sistemas de IT de la marca en tienda, online y en HQ, así como de la gestión de los datos de la compañía. Darás soporte y asesoramiento a los distintos departamentos de 3INA y a los franquiciados en cualquier proyecto que implique tecnología.

Responsabilidades:

• Planificar, organizar, controlar y evaluar la estrategia de IT de la marca.
• Gestionar los sistemas de información y la infraestructura tecnológica.
• Gestionar a los partners tecnológicos evaluando su desempeño.
• Diseñar, desarrollar, implementar y coordinar políticas y procedimientos de los sistemas.
• Garantizar la seguridad de los datos, el acceso a la red y los sistemas de backup.
• Actuar alineado con las necesidades de los usuarios y la funcionalidad de los sistemas para contribuir a la política organizativa.
• Identificar áreas problemáticas e implementar soluciones estratégicas a tiempo.
• Gestionar el presupuesto anual y asegurar la rentabilidad y eficiencia de costes.

¿Qué buscamos?

• Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable como IT Project Manager o en un puesto similar.
• Excelente conocimiento en gestión técnica y coordinación de proyectos.
• Dominio de software Microsoft Windows, incluyendo servidor, Office y Exchange (Power Platform, SharePoint, MS Dynamics, Azure, SQL Server, Office 365).
• Experiencia en sistemas retail y proyectos de integración (EDI, Shopify).
• Titulación universitaria en tecnología de la información, informática, ingeniería de software o similar.
• Buen nivel de inglés.
• Aprendizaje y uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial, creación de agentes Copilot y capacidad para transmitir conocimientos sobre prompting y desarrollo de casos de uso.

Competencias claves:

• Fuerte mentalidad de liderazgo.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar equipos y coordinar proyectos remotos con equipos internos y externos.
• Capacidad para colaborar eficazmente con stakeholders internos exigentes.
• Enfoque en “soluciones implementables”.
• Actitud proactiva y orientada a la acción (“can-do”).
• Orientación a resultados, perfil dinámico y capacidad para motivar, desarrollar, impulsar el cambio y formar a otros.
• Mentalidad global y comprensión intercultural.

Igualdad de oportunidades

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de fomentar un entorno diverso. No discriminamos en los procesos de selección, contratación, formación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica, discapacidad o cualquier otra condición legalmente protegida.