Ofertes d'ocupació de Cap d'Enginyeria

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. TSQL Retrofit

Description

Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. Amazon is looking to hire an experienced, innovative, hands-on, and customer-obsessed Project Engineering Manager that can drive innovation, standardization and expansion in the Amazon logistics (AMZL) network.

As a member of the Field Engineering team you will be responsible for managing a broad range of exciting deployment projects including new launches, Automated solutions, Material Handling Equipment (MHE) re-layouts and other building retrofit improvements.

Key job responsibilities

• Managing highly complex concurrent projects related to the deployment of engineering solutions in delivery stations of Amazon Logistics (AMZL) network
• Owning a program or a portfolio of projects related to launches or retrofits of different technology types including Automation, Material Handling Equipment or other building improvement projects
• Leading the whole project/program lifecycle from concept and budgeting creation to handover at completion to relevant stakeholders
• Handling independently or with minimal guidance different tactical phases of the projects/program. This may include dealing with substantial constraints related to resource allocation, capex and timelines linked to business requirements
• Interacting with Senior level management across different functions to provide trade off solutions that satisfy potential conflicts
• Identifying inefficiencies of processes or standards within the allocated country or at European level and proactively leading improvements with the relevant teams
  
  

A day in the life

You will plan and manage execution of engineering projects in AMZL delivery stations primarily across ES or EU if required. Your day could include cross-functional engagement within the organization to agree program strategy, attend the site to monitor deployment progresses, plan and manage resources to execute activities according to business goals, enable efficient mechanisms to handover to customers. You will make strategic decisions on behalf of the business and see the outcome come to fruition through coordination of stakeholders, both internal and third party, and finally celebrating in the successful launch of the project… Day One for all of us!

About The Team

The ES Field Engineering team is comprised of a talented and diverse group of project and program managers who drive coordination of all activities required to safely build complex solutions across the AMZL network. Our team puts a high value on work-life harmony and we are dedicated to developing and supporting our new team members. We care about your career growth, so we assign projects based on each individual's development. Our team is intentional about building a climate where respect, equity and positive recognition of differences are cultivated as we think it is the best environment to foster innovation.

Basic Qualifications

• Bachelor's degree
• Experience in planning, scheduling and auditing maintenance activities
• Experience working with CMMS software
• Experience Experience working with Material handling equipment (MHE)
• Travel up to 30-50% of the time if required
  
  

Preferred Qualifications

• Knowledge of AutoCAD, VBA, and SQL at the intermediate level
• Experience working with and managing third party vendors
• Experience with Six Sigma, lean manufacturing
• Knowledge of automated material handling systems, packaging technologies and storage solutions
• Experience in material handling equipment (MHE) or automation environments
• Do you require any adjustments to be made during the recruitment process? Please note that Amazon does not ask for disclosure of disability conditions, so responding to this question is totally voluntary and will in no way impact your application to the job. You can raise adjustment requests at any point of the process.
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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Company - Amazon EU SARL (Spain Branch)

Job ID: A10517908

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• Publicada10 d’oct.

. React Node.js Python Office

About The Position

🚀 Can you imagine leading the technical evolution of digital software solutions in the robotics and industrial sector? 🤖

Join our expert team to work on a Robotics and Industrial Automation project, contributing to the evolution of interconnected digital software solutions. You will apply your knowledge of Node.js and React to define technology strategies, guide architectural decisions and drive the software product roadmap.

At ERNI, you are never just a number. Even if you work on an external project, you will feel part of the team and always supported.

How do we make this happen? 🤔

With people. Besides your team and manager, you will have several support figures like a godparent, who will help you with the practical and administrative aspects of daily life during your first 6 months.

And the second most important person after you, your mentor, who will guide you through your entire onboarding and career at ERNI. You will have regular 1:1 meetings with them, and recurrently, you will work on your development plan to define your short-, medium-, and long-term goals.

At ERNI, we highly value experience and technical knowledge. As a senior profile, you will have the space to continue growing, whether by deepening your technical skills or having greater influence on project decisions, with autonomy and the opportunity to share knowledge with other experts.

And if you are interested in mentoring, there is also space for that: supporting other ERNIans while still focusing on the technical excellence that sets us apart.

What You Will Bring 🤝

• Proven experience as a Software Technical Lead, Software Architect or Lead Developer, with a strong software engineering background and technical leadership skills.
• Strong knowledge of Node.js and React, with the ability to guide software architecture and technology decisions.
• Experience defining software product roadmaps, technology strategies and managing dependencies across interconnected digital solutions.
• Ability to translate business requirements into technical decisions, lead engineering teams and contribute to pre-sales and solution definition activities.
• Advanced English proficiency and availability to work on-site 2 days per week in Barcelona. Experience with Python, robotics or industrial automation is a plus.
  
  

You will be responsible for… (Explicar las responsabilidades del proyecto).

What if the project ends?😅

We work on a wide variety of projects, technologies, and sectors, allowing you to keep growing in different environments. If a project ends or you feel ready for a new challenge, we will find another one that aligns with your professional development.

Our working model 👩🔬

We ask you to be available for key meetings. Need to leave for a doctor’s appointment or to pick up your child from school? No problem. We trust you to deliver quality work within your 40-hour workweek.

Our model is hybrid: we usually go to the office 2 days a week, though this depends on the project and team, but we love seeing each other’s faces; the best stories always happen in the office!

You will also enjoy:

🎓 We cover your certifications and reward technical achievements up to €1,500.

🏥 Private health insurance.

💯 Full coverage for sick leave

🧘♀️ Free emotional, legal, and family support.

🏋️♀️ Gym discounts or sports compensation.

💳 Flexible remuneration: meals, transport, childcare, etc.

🤝 Referral bonuses: up to €6,000 per candidate and €5,000 per client.

🌴 23 working days of vacation.

🗣️ Free language courses: English, Spanish, Catalan and German.

And the salary? 💸

We will discuss it during the first call. If it is important to you, feel free to ask! 💬

WOULD YOU LIKE TO BECOME AN ERNIan? APPLY NOW! 🚀

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• Publicada10 d’oct.

. Python Scrum Docker AWS Fintech

ACERCA DE LYNX

En Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.

Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.

POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO

Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un ecosistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.

Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupe, tenga una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.

EL PUESTO

Buscamos un/a Engineering Manager para liderar uno o varios equipos de ingeniería. Reportarás al Head of Engineering y trabajarás a diario con el Product Manager y los perfiles Senior de tu equipo, y con los Staff Engineers que dan soporte técnico transversal a tu área.

Te medimos por lo bien que el equipo decide, entrega, aprende y crece, no por cuántas decisiones pasan por ti. El equipo resuelve de forma autónoma el trabajo habitual, acude al Staff Engineer ante retos técnicos y a ti ante problemas organizativos. Tú te aseguras de que todo esto funciona sin que nadie se convierta en un cuello de botella.

Estamos evolucionando hacia equipos organizados por dominio y más autónomos; tu papel es consolidar ese cambio.

LO QUE HARÁS EN ESTE ROL

• Personas. Eres responsable del crecimiento, el rendimiento y el bienestar de tus equipos. Impulsas el desarrollo de carrera exponiendo a las personas de forma progresiva a responsabilidades del siguiente nivel y facilitando el cambio entre la carrera técnica y la de gestión cuando encaja mejor. Vigilas la carga de trabajo y detectas a tiempo el desgaste o el estancamiento. Participas en la contratación y te ocupas de que quien se incorpora se integre bien.
• Formas de trabajar. Aseguras que el equipo tiene clara su misión, la propiedad de cada cosa y en qué nivel se decide. Garantizas que las ceremonias funcionan sin necesidad de dirigirlas, desbloqueas cuando hace falta y corriges la causa. Proteges el foco del equipo frente al trabajo en paralelo y al ruido organizativo.
• Entrega. Creas las condiciones para entregar valor de forma predecible y sostenible: prioridades claras, compromisos realistas según capacidad, complejidad y riesgo, y riesgos visibles y escalados a tiempo. Sigues la predictibilidad del equipo (lo planificado frente a lo entregado) e impulsas acciones correctivas cuando se desvía.
• Salud técnica. Aseguras que hay liderazgo técnico claro y espacio para que los perfiles Senior y Staff lo ejerzan y hagan crecer a otros. Garantizas que cada sprint reserva capacidad para deuda técnica, seguridad y mantenimiento, y que la calidad, la fiabilidad y los incidentes se gestionan con foco en el aprendizaje.
• IA en el desarrollo. Impulsas una adopción útil y responsable de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo: das espacio para experimentar, mides su impacto real y velas por la seguridad y la confidencialidad.
• Producto y negocio. Entiendes el dominio, los clientes y el negocio lo bastante como para tomar buenas decisiones. El Product Manager decide la priorización funcional; tú aportas pronto las restricciones, riesgos y oportunidades de ingeniería y desbloqueas la coordinación cuando se atasca. Te aseguras de que el equipo entiende por qué importa lo que construye.
• Organización. Colaboras con otros Engineering Managers, Staff Engineers, Heads of Engineering, Product, Platform y Professional Services. Detectas los problemas sistémicos que no se resuelven dentro del equipo y los elevas donde toca, pensando en el conjunto de la organización.
  
  

LO QUE BUSCAMOS EN TI

Experiencia profesional

• Al menos 3 años de experiencia como Engineering Manager con responsabilidad directa sobre personas.
  
  

Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería del Software o disciplinas relacionadas.
  
  

Idiomas

• Español nativo e inglés de nivel B1 o superior.
  
  

Hard skills

• Conocimiento teórico y práctico de metodología ágil (scrum). (Obligatorio)
• Historial demostrable de construir equipos que funcionan con autonomía: has creado claridad, propiedad y formas de trabajar, no solo coordinado el trabajo. (Obligatorio)
• Base sólida como ingeniero/a de software: contexto suficiente para entender riesgos, trade-offs y deuda técnica sin necesitar ser quien decide la arquitectura. (Obligatorio)
• Experiencia trabajando con Producto en la planificación y los compromisos del equipo, respetando su papel en la priorización, y capacidad de cuestionar alcances y plazos con argumentos.
• Comunicación clara hacia arriba, hacia abajo y hacia los lados, incluido dar feedback difícil y representar riesgos ante stakeholders. (Obligatorio)
• Experiencia en el mundo de prevención de fraude, AML, pagos, fintech o entornos regulados. (Deseable)
• Experiencia con sistemas de alto volumen y baja latencia en producción, incluidos incidentes, guardias y prácticas de fiabilidad. (Deseable)
• Experiencia con AWS, Docker y Python. (Deseable)
• Formación adicional en liderazgo o gestión de personas. (Deseable)
• Experiencia con marcos ágiles y acompañando transformaciones organizativas o equipos organizados por dominio. (Deseable)
  
  

Información adicional

• Posición localizada en Madrid, con modelo de trabajo híbrido al 50%.
  
  

Lynx Tech se enorgullece de ser una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, independientemente de la edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Nuestro compromiso es ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

NUESTRA OFERTA Y BENEFICIOS

Al incorporarte a Lynx, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:

• Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida y acceso a Wellhub.
• Impulsamos la flexibilidad a través de un modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
• Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.
• Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurante y medidas de apoyo familiar.
  
  

DA TU SIGUIENTE PASO PROFESIONAL AQUÍ

Si te interesa y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol.

En Lynx contratamos por lo que sabes hacer y cómo lo haces. Valoramos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación, discapacidad o cualquier otra condición personal.

¿Quieres conocernos mejor? Visita nuestra página web https://lynxtech.com/

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada10 d’oct.

. Azure Linux Cloud Coumputing PowerShell

Bilbao / Vitoria | Modelo híbrido | Inglés imprescindible

Buscamos un/a Responsable de Sistemas e Infraestructura IT para incorporarse a una empresa ubicada en Euskadi, integrada en un grupo internacional y especializada en el desarrollo de soluciones software para entorno industrial.

La persona seleccionada será el principal referente local para la gestión de los sistemas e infraestructuras IT, participando activamente en proyectos tecnológicos, soporte a usuarios clave, evolución de plataformas y coordinación con los equipos corporativos internacionales.

Se trata de una oportunidad para profesionales con experiencia en administración de sistemas e infraestructuras que quieran asumir un rol con mayor responsabilidad dentro de una organización internacional, manteniendo un fuerte componente técnico.

Qué harás

• Administrar y evolucionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la disponibilidad, rendimiento y seguridad de los sistemas.
• Participar en proyectos de mejora relacionados con infraestructura, cloud, ciberseguridad y modernización tecnológica.
• Coordinar la relación técnica con los equipos corporativos internacionales, asegurando la correcta integración con las plataformas globales del grupo.
• Gestionar proveedores tecnológicos, incidencias, mantenimientos y necesidades de evolución de los sistemas.
• Administrar entornos Microsoft y plataformas de infraestructura, como M365, Azure AD, Windows Server y entornos Linux.
• Gestionar plataformas de virtualización, almacenamiento, networking, backup y recuperación ante desastres.
• Gestionar y evolucionar las herramientas de administración de dispositivos y puesto de trabajo corporativo, asegurando el despliegue, configuración, actualización y securización de los equipos de usuario.
• Colaborar con los equipos internos de desarrollo, ingeniería y negocio para dar respuesta a sus necesidades tecnológicas.
• Participar en iniciativas de ciberseguridad, control de accesos, segmentación de red, continuidad de negocio y protección de la información.
• Colaborar en el cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos relacionados con seguridad y gobierno IT.

Qué buscamos

• Experiencia en posiciones de Administración de Sistemas, Infraestructura IT, Responsable de Sistemas o funciones similares.
• Conocimientos de sistemas Microsoft, infraestructuras híbridas y administración de entornos corporativos.
• Experiencia con tecnologías como Azure, Microsoft 365, Active Directory, Windows Server, virtualización, networking, backup y seguridad.
• Experiencia en herramientas de gestión centralizada del puesto de trabajo y dispositivos corporativos, como Microsoft Intune, Intune EPM, Cyberark, o soluciones equivalentes.
• Experiencia administrando entornos de usuario en organizaciones medianas o grandes, incluyendo despliegue, inventario, actualización y aplicación de políticas de seguridad.
• Capacidad para coordinar proyectos técnicos y trabajar con proveedores y equipos multidisciplinares.
• Conocimientos generales de ciberseguridad y buenas prácticas de administración de sistemas.
• Nivel alto de inglés para reuniones e interlocución con equipos internacionales.
• Disponibilidad para viajes puntuales a sedes del grupo.

Se valorará

• Experiencia en entornos industriales o empresas tecnológicas.
• Conocimientos de ISO 27001, GDPR, NIS2 u otros marcos de cumplimiento.
• Experiencia en proyectos internacionales o coordinación con equipos corporativos.
• Certificaciones Microsoft, Azure, sistemas, redes o ciberseguridad.
• Experiencia en automatización de tareas administrativas mediante PowerShell u otras herramientas.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario acorde a la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo y horario flexible.
• Formación continua y certificaciones técnicas.
• Participación en proyectos tecnológicos con impacto real dentro de una organización internacional.
• Entorno estable con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Jornada intensiva en verano.
• Día libre por cumpleaños.
• Beneficios sociales y actividades de equipo.

• Nivell d'experiència---
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Teletreball . Java Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes Spring jUnit Redis Microservices

Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994.

Actualmente contamos más de 3000 profesionales, una facturación de 137,96 millones de euros, un 34,78% más que en el primer semestre de 2024 compañía multinacional tecnológica española líder en transformación digital y cotizada en BME Growth desde diciembre de 2022, donde realizamos proyectos de arquitectura, desarrollo, integración de sistemas y servicios gestionados, adoptando y promoviendo las mejores prácticas del mercado.

Si eres un talento con ganas de enseñarnos todo tu expertise para ponerlo al servicio de nuestros clientes y que eres capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la innovación. ¡knowmad mood tiene esta oferta para ti!

A través de esta oportunidad podrás asumir un rol de Technical Lead Java para uno de los clientes más importantes del sector textil.

¿Cuál será tu misión?

Liderarás técnicamente el equipo de desarrollo Backend, asegurando buenas prácticas y calidad del código.

Participarás activamente en el desarrollo, manteniendo un rol hands-on en la programación y las revisiones de código.

Participarás en la supervisión de la arquitectura basada en microservicios y hexagonal.

Colaborarás en la toma de requisitos y definición de soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio.

Supervisarás la integración continua y despliegues en entorno cloud.

Fomentarás un entorno de colaboración, aprendizaje y mejora continua, impulsando la excelencia técnica dentro del equipo.

Para hacer match...

Experiencia contrastada desarrollando en Java (últimas versiones), Spring, springboot.

Experiencia asumiendo un rol de technical lead.

Experiencia trabajando con arquitectura hexagonal y microservicios.

Familiaridad con CI/CD, Docker, Kubernetes, AKS y Azure Arc

Valorable experiencia o conocimientos en Azure Cosmos DB, DB2 y Redis

Testing: JUnit, Mockito, TestContainers.

Experiencia con herramientas de monitorización (Kibana, Grafana).

Acostumbrado/a a trabajar con buenas prácticas: Principios SOLID, Clean Code....

Buen nivel de inglés.

¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?

❤️Apoyarte en tu crecimiento profesional

Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ

🧡Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!

Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido.

26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).

Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.

Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.

Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.

Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento.

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

💛Ser partícipes de tus momentos más especiales

Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).

¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.

Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección

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• Publicada9 d’oct.

. API Java MongoDB NoSQL Docker Kubernetes Kotlin Git REST AWS DevOps PostgreSQL Spring Microservices

Buscamos un Tech Lead Java con experiencia reciente liderando equipos y participando en decisiones de arquitectura.

Modalidad hibrida, con disponibilidad para desplazamientos regulares a la oficina de Jaén (2–3 veces/mes).

🎯 Responsabilidades

• Liderar técnicamente el desarrollo de plataformas backend basadas en microservicios
• Diseñar y evolucionar APIs REST (API-first, OpenAPI)
• Participar en definiciones técnicas, refinamiento y estimación de tareas
• Asegurar calidad de código, buenas prácticas y revisiones (code reviews)
• Colaborar con distintos perfiles técnicos en un entorno internacional
• Acompañar despliegues en producción bajo un enfoque DevOps y CI/CD
• Garantizar observabilidad, trazabilidad y rendimiento de los servicios

🧠 Requisitos técnicos imprescindibles

• +7 años de experiencia en desarrollo backend
• Java (11+) y experiencia sólida con Spring Boot (Web, Data, Security)
• Arquitecturas de microservicios
• Experiencia real con AWS (EC2, Lambda, API Gateway, DynamoDB / RDS, etc.)
• Contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)
• Bases de datos relacionales y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB o similar)
• CI/CD, control de versiones (Git), y flujo de PRs
• Diseño limpio, principios SOLID y patrones de diseño

➕ Muy valorable

• Kotlin
• Arquitecturas reactivas (WebFlux, R2DBC, similares)
• Observabilidad (Grafana, OpenTelemetry, etc.)

🌍 Idiomas

• Inglés técnico (entorno internacional)

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• Publicada9 d’oct.

Teletreball .

En HH Hunters buscamos un/a Hardware Technical Lead – Electronic Systems & R&D para uno de nuestros clientes, una compañía especializada en ingeniería y desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, ubicada en Valencia.

Buscamos a un/a profesional con amplia experiencia en ingeniería electrónica que quiera dar un paso más en su carrera, asumiendo un papel clave en el liderazgo técnico de proyectos, el desarrollo de soluciones hardware y la evolución del laboratorio electrónico (e-Lab).

Se trata de una posición que combina liderazgo técnico, visión estratégica y trabajo práctico, por lo que buscamos a alguien que disfrute tanto definiendo soluciones y coordinando equipos como involucrándose directamente en el diseño, desarrollo y validación de sistemas electrónicos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar el diseño y desarrollo de arquitecturas hardware y sistemas electrónicos analógicos, digitales y mixed-signal.
• Participar en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la definición de la solución hasta su desarrollo, integración y validación.
• Colaborar en la elaboración de ofertas técnicas, licitaciones y propuestas de ingeniería, analizando requisitos, viabilidad, recursos y costes.
• Realizar y supervisar actividades de prototipado, board bring-up, debugging, pruebas y validación electrónica.
• Coordinar técnicamente a los equipos de Hardware, FPGA, Firmware y Verificación y Validación (V&V).
• Participar en la validación de sistemas de alimentación, convertidores DC-DC y electrónica de potencia.
• Impulsar el desarrollo y la mejora del laboratorio electrónico, definiendo nuevas capacidades, equipamiento y metodologías de trabajo.
• Colaborar con clientes, proveedores y dirección en la definición de soluciones técnicas y nuevas oportunidades de negocio.
• Liderar un pequeño equipo técnico, fomentando la colaboración, la calidad y la mejora continua.
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar.
• Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo de hardware e ingeniería electrónica.
• Experiencia en diseño de arquitecturas electrónicas, PCBs y sistemas analógicos, digitales y mixed-signal.
• Experiencia práctica en integración, prototipado, debugging y validación de sistemas electrónicos.
• Conocimientos de FPGA, firmware y sistemas embebidos.
• Experiencia liderando técnicamente proyectos y coordinando equipos de ingeniería.
• Capacidad para participar en la preparación de ofertas técnicas, licitaciones y documentación de ingeniería.
• Nivel alto de inglés.
  
  

Además de la experiencia técnica, nos gustaría encontrar a una persona resolutiva, autónoma, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para combinar la visión global de los proyectos con el trabajo técnico del día a día.

¿Qué ofrece nuestro cliente?

• Ubicación: Valencia.
• Modalidad híbrida: 60 % presencial y 40 % teletrabajo.
• Jornada: 40 horas semanales.
• Horario: de lunes a jueves, de 08:00 a 17:30 h, y viernes de 08:00 a 15:00 h.
• Salario: entre 60.000 € y 80.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil.
• Posición: nivel gerencial, con responsabilidad sobre un equipo de entre 1 y 5 personas.
• Participación en proyectos tecnológicos de alto nivel y en iniciativas de I+D.
• Autonomía para tomar decisiones técnicas e impulsar nuevas capacidades dentro del área de ingeniería.
• Plan de conciliación laboral y familiar.
• Plan de retribución flexible.
• Condiciones retributivas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.
  
  

¿Te encaja esta oportunidad?

Si tienes experiencia en ingeniería electrónica, te gusta liderar proyectos sin perder el contacto con la parte técnica y buscas un nuevo reto profesional en Valencia, desde HH Hunters estaremos encantados de conocerte.

¡Inscríbete y hablamos!

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• Publicada8 d’oct.

Teletreball . Java MongoDB Agile Azure NoSQL Angular Cloud Coumputing Hibernate REST Oracle OpenShift AWS SOAP Spring Microservices Postman Kafka

Buscamos un/a Analista Funcional con background técnico en Java para incorporarse a un proyecto de larga duración en ECI, con especial foco en la parte funcional, análisis de requerimientos y coordinación con equipos de desarrollo.

La posición requiere una persona capaz de entender necesidades de negocio, traducirlas a especificaciones técnicas y acompañar a los equipos de desarrollo en la definición, validación y evolución de soluciones sobre entornos Java complejos.

Funciones principales:

• Levantamiento, análisis y documentación de requerimientos funcionales y técnicos.
• Traducción de necesidades de negocio en historias de usuario y especificaciones técnicas claras.
• Elaboración de diagramas funcionales, flujos de procesos y matrices de trazabilidad.
• Gestión y priorización de backlog.
• Definición y diseño de casos de prueba, incluyendo preparación de datos de prueba.
• Ejecución y coordinación de pruebas funcionales.
• Identificación y análisis de defectos tanto funcionales como técnicos.
• Validación de evolutivos y mejoras antes de su paso a producción.
• Coordinación continua con cliente, usuarios, equipos técnicos y equipos de desarrollo.
• Participación en estimaciones, planificación y priorización de trabajos.
• Soporte técnico a los equipos de desarrollo y propuesta de soluciones ante incidencias o problemas de arquitectura.
• Seguimiento de la propagación y puesta en producción de componentes Java y Angular.
• Análisis de rendimiento, monitorización y trazabilidad de aplicaciones.
• Participación en proyectos bajo metodología Agile.

Requisitos imprescindibles:

• Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software.
• Experiencia de aproximadamente 2-3 años trabajando con arquitecturas o sistemas complejos.
• Experiencia sólida como Analista Funcional, priorizándose claramente esta vertiente frente al desarrollo puro.
• Capacidad para trabajar con historias de usuario, requerimientos, backlog, pruebas y documentación funcional.
• Experiencia con Java, incluyendo conocimiento de diferentes versiones: Java 7, 8, 11, 17 y/o 21.
• Conocimiento de Spring, Spring Boot e Hibernate.
• Arquitecturas monolíticas y de microservicios.
• Conocimientos de Angular y componentes web.
• Experiencia con APIs REST y SOAP.
• OpenAPI y Swagger.
• Herramientas de prueba de APIs como Postman y SoapUI.
• Conocimiento de entornos Cloud y plataformas de contenedores como OpenShift, Azure, AWS o GCP.
• Experiencia con herramientas de CI/CD, GitHub y herramientas de control de versiones.
• Conocimiento de bases de datos relacionales como DB2 u Oracle.
• Conocimiento de bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB.
• Experiencia con sistemas de mensajería como Kafka o MQ.
• Conocimientos de herramientas de identidad y acceso como Keycloak o WSO2.
• Experiencia con herramientas de monitorización y análisis de rendimiento como Kibana, Grafana, Splunk o AppDynamics.
• Capacidad para dar soporte técnico a equipos de desarrollo.
• Buenas capacidades de comunicación, negociación, análisis y organización.

Conocimientos valorables:

• Experiencia en el sector Retail.
• Conocimientos funcionales de medios de pago.
• Nivel alto de inglés.

Condiciones:

• Ubicación: Madrid – Tomás Bretón, 26.
• Modalidad: híbrida.
• Presencialidad habitual: aproximadamente 1 día presencial y resto teletrabajo, pudiendo variar según necesidades del proyecto.
• Periodo inicial de formación presencial estimado en aproximadamente 2 semanas.
• Posteriormente, presencialidad mínima y bajo demanda.
• Incorporación: inmediata.
• Horario habitual: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h.
• Jornada de verano: aproximadamente 8:00 a 15:00 h, sujeta a las condiciones del cliente.
• Sin guardias.
• Titulación: Licenciatura, Grado o Formación Profesional de Grado Superior.
• Proceso limitado actualmente a candidatos/as que se encuentren en España.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

. Agile Azure Cloud Coumputing DevOps

ACERCA DE LA POSICIÓN ENGINEERING MANAGER – DATA PLATFORM

Desde Vortech PCI Group buscamos un/a Engineering Manager muy senior para incorporarse a un proyecto tecnológico internacional con base en Barcelona.

Buscamos un perfil con amplia experiencia liderando equipos de Software Engineering y proyectos tecnológicos complejos, combinando people management, project/delivery management y liderazgo técnico.

La persona será responsable de dirigir el equipo y el proyecto, trabajando directamente con Producto y manteniendo interlocución con CTOs y senior management a nivel internacional.

Buscamos a alguien con un background técnico sólido que actualmente esté más orientado a la gestión de personas, proyectos y delivery.

RESPONSABILIDADES

• Liderar y gestionar equipos de Software Engineering, promoviendo una cultura de alto rendimiento.
• Responsabilizarse del proyecto y su delivery, gestionando planificación, prioridades, recursos, dependencias, riesgos y plazos.
• Realizar 1:1s, mentoring, coaching, performance reviews y desarrollo profesional.
• Trabajar directamente con Producto, stakeholders y equipos cross-functional.
• Mantener interlocución y reporting con senior management y CTOs.
• Participar en decisiones técnicas, estimaciones y resolución de problemas complejos.
• Asegurar estándares de calidad y buenas prácticas durante el ciclo de desarrollo.
• Impulsar formas de trabajo Agile/Scrum y la mejora continua.

REQUISITOS

• Trayectoria senior en Software Engineering y liderazgo tecnológico.
• Experiencia consolidada como Engineering Manager, Software Development Manager, Head of Engineering o similar.
• Experiencia gestionando equipos de ingeniería de tamaño relevante.
• Experiencia sólida en people management: 1:1s, performance, mentoring, coaching y desarrollo profesional.
• Responsabilidad real sobre project management y delivery, incluyendo planificación, recursos, prioridades, riesgos y dependencias.
• Background técnico previo sólido en desarrollo de software, ingeniería o arquitectura.
• Conocimientos de Cloud, DevOps, CI/CD, APIs, automatización y arquitecturas de software.
• Experiencia sólida con Agile/Scrum.
• Capacidad para trabajar con senior management y stakeholders ejecutivos.
• Español e inglés profesionales.

VALORAREMOS ESPECIALMENTE

• Experiencia gestionando varios equipos o estructuras de ingeniería amplias.
• Experiencia en Data Platforms, Data Engineering, Data Lakes o procesamiento de datos.
• Experiencia con Azure u otros entornos cloud.
• Experiencia en SAFe, PI Planning o Agile a escala.
• Experiencia en proyectos internacionales y entornos de producto software.

CONDICIONES

• Ubicación: Barcelona.
• Modalidad: híbrida, 2 días por semana en oficina.
• Salario: A definir según experiencia.
• Idiomas: español e inglés profesionales.

QUÉ OFRECEMOS

• Proyecto estratégico e internacional con alta visibilidad.
• Responsabilidad directa sobre equipo, proyecto y delivery.
• Interlocución con Producto y senior management internacional.
• Posición con recorrido y posibilidades de evolución dentro de la organización.
• Entorno tecnológico internacional y multidisciplinar.
• Contrato indefinido.

¿TE INTERESA?

Si tienes una trayectoria senior liderando equipos y proyectos de Software Engineering, mantienes un sólido criterio técnico y buscas una posición con responsabilidad sobre personas, delivery y tecnología, nos encantará conocerte.

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Aplicamos los principios de no discriminación e igualdad en todos nuestros procesos de selección. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y demás normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos de que sus datos serán tratados por Vortech PCI Group S.L. con la finalidad de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puede escribir a [email protected].