Ofertes d'ocupació de Cap d'Enginyeria

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Teletreball SaaS IoT Excel Salesforce PowerPoint Word

Company Overview

DeltaTrak is a fast-growing manufacturer of supply chain solutions trusted by top-tier global brands. Our innovative technology helps ensure the safe transport of goods by maintaining proper environmental conditions. Our devices integrate with industry leading IoT solutions that help our clients meet regulatory and compliance requirements. We specialize in cold chain solutions serving the food, chemical, and life sciences industries—and we’re expanding into new verticals.

Our company thrives on agility, innovation, and customer-focused delivery. We seek team members who are excited by growth, eager to build forward-thinking solutions, and inspired to make a lasting impact. At DeltaTrak, we celebrate diversity as a cornerstone of our success. We are proud to be an equal opportunity employer, fostering an inclusive workplace built on mutual respect.

DeltaTrak is entering its 36th year as a privately held, minority-owned business.

Position Purpose

We are seeking a Sales Development Manager to lead business development and sales efforts across Southern Europe, with a focus on Spain and neighboring countries. This individual will be responsible for expanding our customer base and increasing revenue within the assigned region. The ideal candidate has proven sales success, deep knowledge of the food and logistics sectors, and the drive to exceed ambitious sales targets.

This role represents DeltaTrak’s full suite of solutions, which monitor temperature, humidity, light, and shock throughout the supply chain—from packaging and transport to storage and delivery. Target customers include exporters, logistics providers, retailers, and foodservice distributors, with emphasis on produce, protein, and seafood sectors.

Responsibilities

• Represent and sell DeltaTrak's products and end-to-end supply chain solutions.
• Develop and execute strategic sales plans to meet or exceed regional revenue goals.
• Build new client relationships and expand opportunities with existing accounts.
• Maintain accurate records of all customer interactions using Salesforce CRM software.
• Utilize company policies in providing quotes and processing sales orders.
• Gather and share competitive intelligence (products, pricing, strategies) to inform business planning.
• Recommend product improvements and applications based on customer feedback.
• Participate in industry trade events to generate leads and strengthen brand awareness.
• Collaborate cross-functionally to support customer success and project implementation.
• Complete other tasks as required to achieve team and company objectives.

Skills and Requirements

• Proven success selling solutions or software to retailers, logistics, and foodservice customers.
• Strong presentation and storytelling abilities with the capability to convey complex value propositions.
• Experience with full-cycle B2B sales, preferably SaaS or technical solutions.
• Demonstrated top-tier performance and pipeline development success.
• Strong communication, negotiation, and relationship-building skills.
• Ability to manage multiple stakeholders and work independently in a fast-paced environment.
• Fluency in Spanish and English is preferred. Proficiency in French, Portuguese, Italian or other European languages is a strong advantage.
• Skilled in sales analytics, CRM systems (Salesforce preferred), Microsoft Excel, PowerPoint, and Word.
• Willingness to travel up to 50%, including overnight travel as required.
• Must hold a valid driver’s license and insurance.

Qualifications

• Bachelor’s degree in business, Sales, or a related field (MBA preferred).
• Prior experience in the produce or protein sectors (exporters/growers, importers/inspectors, food manufacturers, retailers, etc.) is strongly preferred.
• Produce Industry experience will be prioritized
• Familiarity with food manufacturing, cold chain logistics, and compliance requirements.
• Strategic thinker with a data-driven approach to sales planning.
• History of successful client acquisition and long-term relationship management.

Job Type: Full-time

Compensation: Base annual salary €70,000–€85,000 + up to 35% Bonus

Location: Remote

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Office

Company Description

Hello! We're Teya.

Teya is a payment and software service provider, headquartered in London serving small, local businesses across Europe. Founded in 2019, we build easy to use, integrated tools that enable our members to accept payments and boost business performance.

At Teya we believe small, local businesses are the lifeblood of our communities.

We’re here because we don’t believe there’s a level playing field that gives small businesses with a fighting chance against the giants of the high street.

We’re here because we see banks and legacy service providers making things harder for them. We don’t think the best technology or the best service should be reserved for those with the biggest headquarters.

We’re here to fight for a future where small, local businesses can thrive, and to commit the same dedication they offer all of us.

Become a part of our story.

We’re looking for exceptional talent to join our mission. We offer a chance to create impact in a high-energy and connected culture, while benefiting from continuous learning opportunities, a supportive community which is proud to serve our mission, and comprehensive benefits.

Job Description

We are looking for someone who is eager to learn and improve every day by taking ownership of their role and responsibilities. We are looking for individuals with a strategic and analytical mindset and a vision for the future. You will have to have a fundamental understanding of automated Onboarding processes and KYC/AML concepts. Our goal is to build an automated verification flow for all of new customers that both is convenient and easy to use by our members and efficiently protects the company from identity fraud, Money Laundering and other financial crime

Above all, we require someone who harbours the ambition to grow with the company. You will be exposed to the entirety of our business, and it is up to you to carve your path. The entrepreneurial spirit lies in the heart of our culture – we are seeking self-starters to take ownership of problems they observe and tackle them creatively.

On a regular day as an Engineering Manager, you will:

• Continuously improve, refine and guarantee the execution of the roadmap, the development processes and the quality of tasks definition;
• Leading and mentoring the team, coaching engineers on architectural thinking and advanced engineering practices empowering them in aiming the higher work standards;
• Set goals and development tasks supporting the team with feedback and development plans as they progress. You are the one responsible for your team’s career, you will need to plan and conduct the team’s performance review;
• Being aware of the overall project plan to allocate and prioritize work to ensure timelines are met;
• Participate and contribute to the recruitment processes in planning the upcoming team needs, conducting interviews and designing the onboarding processes;
• Learn new things about relevant technological and financial topics;
• Work closely with key stakeholders within the engineering, product, project, and sales teams.
  
  

• You are people-driven and have a team player profile that engaged and empathises with others;
• You can communicate effectively at all levels with internal and external stakeholders;
• You are passionate about solving highly complex challenges in a detail-oriented way;
• You value the use of automation to reduce repetition/waste and the chance of human error;
• You have experience in leading or mentoring a team;
• Significant experience in delivering complex projects in software companies;
• Experience in project/product management, onboarding, training or mentoring processes;
• Solution-oriented with a “get it done” attitude that finds motivation in fast-paced environments;
• You have strong software architecture skills;
• You can get your hands dirty by writing some code in team tech stack;
• Fluent in English.
  
  

• Competitive salary;
• Health Insurance;
• 25 days of Annual leave (+ Bank holidays);
• Office snacks every day;
• Friendly, comfortable and informal office environment;
• Flexible working hours, as long it suits both you and your team.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Teletreball Spring Microservices

Se ofrece:
Teletrabajo: 80% - 20% presencial en Madrid
Salario en función de la experiencia aportada
Proyecto a largo plazo

Necesitamos:
Experiencia en el desarrollo de microservicios con Spring Boot
Conocimientos o experiencia en OpenText o en firma digital
5 - 10 años de experiencia como desarrollador fullstack - backend
Desarrollo J2EE

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Teletreball API Java Python AWS

Join Plexus Tech. We are looking for an AWS Tech Lead. You must be able to organize the architecture to join a large and stable project.

Requirements:
- AWS Lambdas, AWS API Gateway, SQS, SES, DynamoDB, AWS Step Functions
- Java or Python

With our hybrid model, Flexology allows you to work from wherever your talent flows best: from any of our 24 work centers in Spain, from your home, or a combination of both. The Plexus Tech work ecosystem allows for a collaborative environment within the company.

Work with leading professionals

Access to ongoing training

Career advancement

Flexible compensation in health insurance, meal vouchers, childcare, and transportation

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

.Net Azure DevOps .Net Core

At Melza Recruiting, we are looking for an Squad Tech Lead to join a leading European tech hub based in Barcelona. This is a unique opportunity to lead, mentor, and inspire a team of engineers, driving innovation and aligning technical execution with business goals.

About the Role

As an Squad Tech Lead, you will play a key role in building and nurturing a high-performing team, fostering a culture of continuous improvement and collaboration. You will oversee technical execution, project delivery, and team growth, ensuring alignment with the company’s vision and best practices.

Key Responsibilities:

Leadership & Team Development

• Lead and mentor a team of engineers, ensuring growth, motivation, and alignment with company goals.
• Foster a culture of learning, experimentation, and innovation, driving best practices in development.
• Conduct goal setting, performance evaluations, and feedback sessions to support team development.
• Collaborate with product teams to attract, hire, and retain top engineering talent.

Project Delivery & Execution

• Oversee planning, execution, and delivery of projects, ensuring they meet timelines and quality standards.
• Optimize task allocation and resources to maximize efficiency and team performance.
• Proactively identify risks and roadblocks, ensuring timely solutions and decision-making.

Technical Strategy & Guidance

• Provide technical leadership, ensuring engineering best practices are followed.
• Maintain a deep understanding of the tech stack, contributing to technical discussions and decisions.
• Collaborate with senior leadership to define the technical roadmap and strategic initiatives.
• Work closely with cross-functional teams to align on solutions, tools, and development standards.

What We’re Looking For

• Proven experience leading and mentoring engineering teams.
• Background of .Net Core and Azure.
• Strong understanding of software development methodologies and best practices.
• Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.
• Ability to balance business needs with technical decisions.
• Experience with goal-setting, performance management, and team development.
• Familiarity with DevOps and cloud-based environments is a plus.

What’s in It for You?

• Lead a high-impact engineering team in an international tech hub.
• Drive technical strategy and innovation in a fast-paced environment.
• Collaborate with top-tier professionals across multiple disciplines.
• Enjoy a hybrid work model with flexibility.

Interested? Apply now or reach out for more details!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

.Net

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
- Coordinación de equipos técnicos.
- Gestión de equipos de back/front/QA.
- Resolución de problemas.

Requisitos

¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos un/a compañero/a para colaborar en importante proyecto del sector del juego de azar y las apuestas deportivas.
- Experiencia desempeñando el rol de Tech Lead.
- Arquitectura de aplicaciones.
- Conocimiento de seguridad de aplicaciones.
- Capacidad para realizar análisis de ingeniería inversa.
- Pipelines y despliegues.
- Perfilado de rendimiento.
- Integración de AP.
- Inglés C1 o superior.

Información adicional

¿QUÉ TENEMOS PARA TI?
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada24 d’abr.

SaaS AWS

En ORBIDI, somos pioneros en el uso de tecnología avanzada, inteligencia artificial y modelos predictivos para propulsar el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Nuestra pasión por la innovación y el marketing nos motiva a buscar soluciones creativas que permitan a las empresas no solo competir, sino destacar en el mercado actual. Creemos firmemente en el poder de la digitalización y cómo esta puede transformar los negocios para mejor.
Buscamos talentos creativos, técnicos y estratégicos que compartan nuestra visión y deseo de hacer una diferencia tangible en el mundo empresarial. ¿Te unes? 

Qué buscamos:

Un/a VP of Engineering con un perfil eminentemente técnico, apasionado/a por la arquitectura de sistemas, infraestructura escalable y la integración de soluciones de IA en productos SaaS.
Este rol es clave para liderar la evolución tecnológica de nuestra plataforma, asegurando que los equipos de desarrollo estén capacitados y alineados para construir soluciones que aporten valor real al cliente, utilizando la IA como herramienta estratégica.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la arquitectura técnica de nuestra plataforma SaaS, garantizando escalabilidad, seguridad y rendimiento óptimo.

Diseñar y supervisar la infraestructura en la nube (preferiblemente en entornos como AWS o GCP), asegurando alta disponibilidad y resiliencia.

Integrar soluciones de IA existentes en nuestros productos, enfocándose en la aplicación práctica y el valor añadido para el usuario final.

Colaborar estrechamente con equipos de producto y diseño, traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas efectivas.

Fomentar una cultura de excelencia técnica, promoviendo buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código y formación continua.

Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes, asegurando que las decisiones técnicas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.

Requisitos

Experiencia comprobada (mínimo 8 años) en roles de liderazgo técnico en empresas SaaS, con un historial de implementación de soluciones escalables y seguras.

Conocimientos profundos en arquitectura de software, diseño de APIs, bases de datos y sistemas distribuidos.

Experiencia en la integración de soluciones de IA, como modelos de lenguaje, sistemas de recomendación o análisis predictivo, utilizando herramientas y servicios existentes.

Habilidad para tomar decisiones técnicas estratégicas, equilibrando la innovación con la viabilidad y el impacto en el negocio.

Excelentes habilidades de comunicación, capaces de traducir conceptos técnicos complejos en términos comprensibles para stakeholders no técnicos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Agile ITIL

IT Service Manager

Country: Spain

iHola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.

Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.

Buscamos un/a IT Service Manager para nuestras oficinas de Boadilla del Monte-Madrid con al menos 2 años de experiencia en IT Management (Incident, Change, Problem, QPlans) y Service Management (Definición/Operación de informes, estrategias y seguimiento de estas).

Lo primero es conocernos

Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo.

Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.

Hemos recibido la distinción "Top Employer" a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas

Cómo será tu día a día

Estamos buscando un/a IT Service Manager para el área CIO - ITOPs. Tu objetivo será el Gobierno de la operación de los procesos de Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios y Gestión de Nivel de Servicio, identificando y acometiendo oportunidades de mejora en el Servicio de Producción TI. Todo ello focalizado sobre el servicio Santander Global Cards.

Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:

- Gestión de Soporte a la Producción TI, modulando la Priorización / Escalado y asegurando el Seguimiento y Control de las incidencias.
- Organización y Seguimiento de TaskForce en un entorno muy dinámico y cambiante.
- Gestión y Análisis de Problemas, identificando causas raíz de incidencias recurrentes o con orígenes comunes. Creación de Planes de Mejora asegurando la continuidad y resultado de estos.
- Construcción e interpretación de informes de Nivel de Servicio, aplicando estrategias y acciones como resultado del análisis y los objetivos que de este se deriven.
- Gestión de Cambios del servicio, gobernando el CAB Interno y gestionando la relación con los CABs Global y Locales.
- Gestión de la comunicación con StakeHolders del Servicio: Proveedores, Clientes, Usuarios, Propietarios y Dirección.

Qué esperamos de ti

Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.

Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV:

EXPERIENCIA
- 2 años mínimo de experiencia en:- IT Management: Incident, Change, Problem, QPlans.
- Service Management: Definición/Operación de informes, estrategias y seguimiento de estas
- Comunicación con StakeHolders del Servicio

EDUCACIÓN
- Formación Tecnológica
- ITIL

HABILIDADES & CONOCIMIENTOS
- Nivel Inglés Medio
- Trabajo en equipo
- Comunicación Persuasiva
- Escucha Activa
- Capacidad de establecer alianzas estratégicas con las que facilitar las necesidades dependientes de otras áreas.
- Análisis de impacto/Riesgo/Prioridad/Urgencia
- Gestión eficiente en situaciones de alta presión
- Vocación de mejora continua
- Autonomía en la ejecución de las responsabilidades

iCómo es la experiencia Be Tech!
- Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
- Flexibilidad horaria para entrar y salir.
- Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
- Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
- Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
- Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
- Salario y bonus muy competitivo.
- Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.)
- Beneficios sociales.

¿Y ahora?

Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ´Te unes al equipo?

Si quieres conocernos más, síguenos en https://es.linkedin.com/company/banco-santander

Visita nuestra web https://www.betechwithsantander.com/en/home

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

ERP Salesforce SAP ERP Office

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

We are seeking an experienced IT Manager for Spain & Portugal to lead and oversee IT operations, ensuring the alignment of business and technology strategies. The ideal candidate will have a strong background in SAP FI and SD, particularly in distribution industries, and a deep understanding of ERP and CRM solutions. Experience with SAP Hana and Salesforce is highly desirable.

Key Responsibilities

• IT Strategy & Governance

• Execute the IT roadmap for Spain & Portugal, aligned with Corporate IT strategies.
• Ensure compliance with corporate IT policies, security standards, and local regulations.
• Manage IT budgets, ensuring cost efficiency and ROI on technology investments.

• SAP ERP Management

• Act as the subject matter expert (SME) for SAP FI (Financial Accounting) and SAP SD (Sales & Distribution).
• Lead SAP implementation, upgrades, and optimization projects.
• Ensure seamless integration between SAP modules and third-party applications.
• Drive process improvements leveraging SAP capabilities.

• CRM & Digital Transformation

• Oversee Salesforce CRM implementation and optimization.
• Support digital transformation initiatives, focusing on customer experience, automation, and analytics.
• Foster innovation by evaluating emerging technologies and trends.

• Business Partnering & Stakeholder Management

• Act as a key liaison between IT and business units to identify needs and deliver technology solutions.
• Work closely with finance, sales, and operations teams to enhance efficiency and decision-making.
• Manage relationships with vendors and external partners.

• Infrastructure & Security

• Collaborate with cybersecurity teams to mitigate risks and enforce best practices.

• Multinational Distribution Company
• Experienced in leading ERP & CRM projects

The IT Manager Spain & Portugal should have:

Required Qualifications & Experience:

• 10+ years of experience in IT, with a focus on ERP systems in distribution (non-manufacturing) industries.
• Strong expertise in SAP FI and SD, with hands-on experience in implementations, customizations, and support.
• Experience in SAP Hana (preferred) and Salesforce CRM (desirable).
• Solid understanding of IT governance, digital transformation, and process automation.
• Strong project management and leadership skills, with experience in cross-functional collaboration.
• Fluent in English and Spanish (Portuguese is a plus).
• Bachelor´s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field (Master´s degree is a plus).

Multinational Retail Company

• A dynamic and challenging role in a multinational company.
• Exposure to cutting-edge technologies and digital transformation initiatives.
• Career growth opportunities in an international environment.
• Competitive salary and benefits package.
• Hibrid Model (2 days home office/three days office)
• Place: Madrid