Ofertes d'ocupació de Director/a de Sistemes a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office Excel PowerPoint

Axel Hotels es la primera cadena hotelera internacional que atiende a la comunidad LGBTQ+, donde todas las personas son bienvenidas. Espacios concebidos, desarrollados y diseñados para la comunidad LGBTQ+, pero abiertos a todo el mundo. Para más información, visita www.axelhotels.com

Descripción del puesto:

¿Te apasiona el crecimiento internacional y el mundo hotelero? Únete a Axel Hotels como Gerente de Desarrollo - Franquicias y lidera nuestra expansión internacional. Serás parte fundamental del departamento motor que impulsa nuevas oportunidades, negociando contratos de franquicias, identificando activos estratégicos y creando alianzas con propietarios y fondos de inversión. Si tienes visión estratégica, experiencia en real estate y un espíritu negociador, este es tu reto.

Misión:

Será responsable de identificar, atraer y apoyar nuevas oportunidades de expansión hotelera a nivel internacional, manteniendo un pipeline estructurado y asegurando una ejecución rigurosa alineada con los estándares de la compañía.

Funciones:

• Desarrollar e implementar estrategias de expansión en mercados nacionales e internacionales.


• Identificar, analizar y contactar proactivamente con propietarios hoteleros, inversores y potenciales franquiciados.


• Construir y gestionar un pipeline de oportunidades de forma estructurada, con seguimiento constante y disciplinado.


• Realizar análisis de mercado, estudios preliminares de viabilidad y evaluación de oportunidades.


• Elaborar presentaciones profesionales, informes internos y dossiers de inversión.


• Mantener registros precisos y organizados en CRM y bases de datos internas.


• Gestionar la comunicación con "decision makers" de los activos objetivo.

Perfil del Candidato

• Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Turismo o similar. MBA valorado.


• Experiencia: Experiencia mínima de 1 a 3 en desarrollo de negocio, expansión. Contrastada en desarrollo de negocio en el sector hotelero, con experiencia en contratos de franquicia. Experiencia en mercados europeos y americanos. Conocimiento sólido del sector real estate y negociación con propietarios y fondos de inversión. Se valorará experiencia en el sector hotelero, Expansión hotelera, Desarrollo de franquicias o contratos de gestión y Consultoría hotelera.


• Idiomas: inglés y español fluido (otros idiomas valorados).

Competencias Clave

• Buscamos un perfil con alto nivel de disciplina profesional, rigor y capacidad de ejecución:


• Elevada disciplina, organización y capacidad de seguimiento estructurado.


• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.


• Alto nivel de responsabilidad, compromiso y fiabilidad profesional.


• Fuerte ética de trabajo, constancia y perseverancia.


• Capacidad para trabajar de forma autónoma con reporting estructurado.


• Mentalidad analítica y atención al detalle.


• Alta orientación a resultados y excelente gestión del tiempo.


• Madurez profesional y capacidad de interlocución con inversores y propietarios.

Herramientas y competencias técnicas (imprescindible)

• Se requiere dominio profesional y uso disciplinado de herramientas de trabajo:


• Microsoft Excel (nivel avanzado, análisis y seguimiento estructurado)


• Microsoft PowerPoint (presentaciones profesionales e investment decks)


• Microsoft Office / Google Workspace (nivel avanzado)


• LinkedIn y herramientas de prospección profesional (Sales Navigator o similares)


• Gestión de bases de datos y seguimiento de pipeline


• Se valorará el conocimiento de sistemas del sector hotelero (PMS, distribución, etc.)

Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía hotelera internacional en plena expansión y líder en su concepto.


• Participación directa en proyectos internacionales de inversión y expansión.


• Entorno profesional dinámico, inclusivo y de alto nivel.


• Oportunidades reales de crecimiento profesional.

Perfil ideal

Buscamos un profesional altamente disciplinado, estructurado, con buena comunicación y orientado a resultados, con gran capacidad de ejecución, rigor profesional y clara motivación por desarrollarse en el ámbito de la expansión hotelera internacional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Scrum Office ITIL Excel PowerPoint Word

Ubicación:

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908

Fecha de publicación: 2 abr 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde el departamento de Cio Advisory de Barcelona nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager IT para incorporarse a nuestro equipo. Tendrás la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto y de última generación

Nuestros clientes son las principales compañías del IBEX 35, es un entorno donde podrás poner a prueba tus capacidades técnicas, tu visión estratégica y tu capacidad de gestión. Te acompañaremos para que continúes desarrollando tu carrera profesional y alcanzando los objetivos que te propongas.

¡Únete a nuestro equipo para una experiencia profesional emocionante y desafiante en el campo de la tecnología!

¿Qué podrás hacer?

• Serás responsable de ejecutar proyectos y contribuir a la planificación y ejecución, asumiendo la responsabilidad del trabajo de campo (técnico) bajo la supervisión del manager en los proyectos asignados.
• Desarrollarás una comprensión sólida de las tecnologías clave utilizadas en la gestión y mejora de procesos, la medición del desempeño y el business intelligence cuando aplique, así como el dominio de las herramientas ofimáticas para garantizar la eficacia en los proyectos.
• Propondrás de manera autónoma la metodología a seguir y la estructura de los distintos entregables.
• Supervisarás la calidad y el volúmen de trabajo asignado, así como el cumplimiento de los plazos de los resultados finales.
• Desarrollarás capacidades de gestión de equipo, planificando el trabajo de los perfiles más junior, contribuyendo a su formación y desarrollo, y supervisando la calidad de sus entregables.
• Participarás activamente en las reuniones con el cliente y, progesivamente liderarás las reuniones de caracter más operativo dentro de tu ámbito de responsabilidad.
• Adquirirás experiencia en la identificación de posibles oportunidades de negocio en clientes.
  
  

• Graduado/a o Master en ADE o titulaciones similares.
• Valorable certificaciones como PMP, PRINCE2, SCRUM o ITIL.
• Al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos, realizando las funciones anteriormente descritas.
• Gestion económica de proyecto, presupuestos y seguimiento de desvíos.
• Capacidad para adaptarse a cambios y tomar decisiones en tiempo real
• Imprescindible: alto nivel de inglés (mínimo C1).
• Valorable conocimiento de otros idiomas.
• Manejo a nivel experto de herramientas del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint)
  
  

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 d’abr.

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About The Job

Únete a Danone y ayúdanos a construir una organización preparada para el futuro.

En Danone Iberia buscamos un/a Organizational Development Manager que quiera impulsar la transformación de la organización, acompañar a nuestros equipos en procesos de cambio y contribuir a crear una cultura donde cada persona pueda crecer, sentirse conectada y maximizar su impacto.

Formarás parte del equipo de OD & Culture Iberia y serás el/la referente para líderes y HR en iniciativas de diseño organizativo, efectividad, cultura y engagement. Tu trabajo será clave para que nuestra organización evolucione de forma sostenible, ágil y centrada en las personas.

Tu misión

Impulsar la efectividad organizativa

• Realizar diagnósticos y revisiones organizativas con un enfoque de mejora continua.
• Analizar datos y traducirlos en insights accionables para la toma de decisiones.
• Asegurar la coherencia con nuestros principios organizativos y governance.
  
  

• Cocrear soluciones de diseño organizativo estructura, procesos, ways of working, talento y capabilities.
• Facilitar workshops con líderes y equipos, creando espacios de colaboración e innovación.
• Alinear las iniciativas locales con los frameworks globales de Danone.
  
  

• Implementar iniciativas de Strategic Workforce Planning en diferentes funciones.
• Anticipar escenarios futuros (skills, movilidad, roles críticos) y activar planes de upskilling y reskilling.
• Seguir y medir el progreso de los planes definidos.
  
  

• Diseñar e implementar planes de Change Management con foco en comunicación, engagement y adopción.
• Mapear impactos, stakeholders y riesgos para asegurar una transición fluida.
• Ser un partner clave para líderes en momentos de transformación.
  
  

• Desarrollar y desplegar el Culture Roadmap de Iberia.
• Impulsar iniciativas de reconocimiento, conexión y sentido de pertenencia.
• Gestionar el ciclo de escucha (DPS, pulse surveys) y traducir insights en acciones con impacto.
  
  

• Mínimo 4–6 años de experiencia en Organizational Development, Change Management, Talent o Cultura.
• Formación en Psicología, ADE, Ingeniería o similar.
• Máster en OD, Change o Psicología Organizacional (valorable).
• Muy valorable experiencia liderando proyectos de transformación en entornos matriciales y globales.
• Inglés fluido (imprescindible)
• Experiencia trabajando con líderes senior y gestionando proyectos complejos.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

. Azure Linux Cloud Coumputing UX/UI

En FUCHS somos especialistas en desarrollar, producir y vender lubricantes para todo tipo de aplicaciones y sectores. Con un catálogo de más de 10.000 productos, nuestra máxima es la cercanía al cliente. Ofrecemos soluciones integrales a medida, asesoría experta, innovación global con servicio local. Algunas de las principales ventajas de los productos y servicios FUCHS en la industria son: máxima disponibilidad y eficiencia de los equipos; mínimos paros por mantenimiento; ahorros en costes energéticos; máxima protección a las personas y al medioambiente. Los clientes de automoción saben que nuestros lubricantes aseguran vehículos más potentes y duraderos, menos reparaciones, ahorro en combustible y la garantía de utilizar productos recomendados y aprobados por los principales fabricantes. La investigación y desarrollo es una parte fundamental en FUCHS porque entendemos que no solo son importantes la eficiencia, la seguridad y la fiabilidad, sino también la sostenibilidad de los lubricantes, desde la producción hasta su eliminación. Como IT Manager, serás responsable de asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de toda la infraestructura tecnológica de la compañía, actuando como enlace estratégico entre el negocio y la tecnología. Liderarás proyectos clave, coordinarás con Global IT, gestionarás recursos, proveedores y presupuesto, y garantizarás la continuidad operativa en un entorno en constante evolución

Áreas de Responsabilidad

Disponibilidad y estabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento de redes, servidores y entornos cloud, coordinando mantenimientos y resolviendo incidencias críticas para garantizar la continuidad del servicio.

Seguridad informática: Implementar políticas de ciberseguridad, gestionar backups y planes de contingencia, y actuar como referente local de seguridad (CISO).

Liderazgo de proyectos tecnológicos: Planificar y ejecutar implementaciones, migraciones y mejoras; definir requerimientos con las áreas de negocio; y gestionar costes, riesgos y plazos.

Gestión de sistemas y aplicaciones corporativas: Supervisar el rendimiento de SAP, C4C, O365 y otros sistemas clave, asegurar la alineación con Global IT y evaluar nuevas herramientas tecnológicas.

Soporte técnico y experiencia de usuario: Garantizar un Helpdesk eficaz, monitorizar KPIs y mejorar los procesos de resolución de incidencias.

Gestión de proveedores y contratos: Negociar con proveedores locales, gestionar licencias y renovaciones, y asegurar la calidad y el cumplimiento de estándares.

Control presupuestario: Gestionar compras e inversiones, administrar el presupuesto anual de IT y optimizar costes evaluando el ROI.

Estrategia tecnológica y digitalización: Identificar oportunidades de automatización y mejora digital y definir el plan estratégico tecnológico alineado con el negocio.

Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de GDPR y actualizar políticas y procedimientos de protección de datos.

Gestión de personas: Liderar y desarrollar al equipo, impulsando buenas prácticas, formación continua y una cultura tecnológica sólida.

Requisitos de la Posición

Titulación universitaria en informática o equivalente y valorable Certificaciones Microsoft.

Experiencia sólida en redes, protocolos y estándares y dominio de Microsoft 365 y Azure.

Conocimientos de Windows / Windows Server y valorable Linux, Power Platform, privacidad de datos.

Conocimientos de procesos en empresas industriales.

Inglés alto (oral y escrito).

Más de 5 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes y experiencia liderando equipo II así como en infraestructura y gestión de proyectos tecnológicos.

Competencias clave: Orientación al cliente, comunicación eficaz, trabajo en equipo, pensamiento crítico, iniciativa y capacidad estratégica.

Como IT Manager, serás responsable de asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de toda la infraestructura tecnológica de la compañía, actuando como enlace estratégico entre el negocio y la tecnología. Liderarás proyectos clave, coordinarás con Global IT, gestionarás recursos, proveedores y presupuesto, y garantizarás la continuidad operativa en un entorno en constante evolución

Áreas de Responsabilidad

Disponibilidad y estabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento de redes, servidores y entornos cloud, coordinando mantenimientos y resolviendo incidencias críticas para garantizar la continuidad del servicio.

Seguridad informática: Implementar políticas de ciberseguridad, gestionar backups y planes de contingencia, y actuar como referente local de seguridad (CISO).

Liderazgo de proyectos tecnológicos: Planificar y ejecutar implementaciones, migraciones y mejoras; definir requerimientos con las áreas de negocio; y gestionar costes, riesgos y plazos.

Gestión de sistemas y aplicaciones corporativas: Supervisar el rendimiento de SAP, C4C, O365 y otros sistemas clave, asegurar la alineación con Global IT y evaluar nuevas herramientas tecnológicas.

Soporte técnico y experiencia de usuario: Garantizar un Helpdesk eficaz, monitorizar KPIs y mejorar los procesos de resolución de incidencias.

Gestión de proveedores y contratos: Negociar con proveedores locales, gestionar licencias y renovaciones, y asegurar la calidad y el cumplimiento de estándares.

Control presupuestario: Gestionar compras e inversiones, administrar el presupuesto anual de IT y optimizar costes evaluando el ROI.

Estrategia tecnológica y digitalización: Identificar oportunidades de automatización y mejora digital y definir el plan estratégico tecnológico alineado con el negocio.

Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de GDPR y actualizar políticas y procedimientos de protección de datos.

Gestión de personas: Liderar y desarrollar al equipo, impulsando buenas prácticas, formación continua y una cultura tecnológica sólida.

Requisitos de la Posición

Titulación universitaria en informática o equivalente y valorable Certificaciones Microsoft.

Experiencia sólida en redes, protocolos y estándares y dominio de Microsoft 365 y Azure.

Conocimientos de Windows / Windows Server y valorable Linux, Power Platform, privacidad de datos.

Conocimientos de procesos en empresas industriales.

Inglés alto (oral y escrito).

Más de 5 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes y experiencia liderando equipo II así como en infraestructura y gestión de proyectos tecnológicos.

Competencias clave: Orientación al cliente, comunicación eficaz, trabajo en equipo, pensamiento crítico, iniciativa y capacidad estratégica.

Como IT Manager, serás responsable de asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de toda la infraestructura tecnológica de la compañía, actuando como enlace estratégico entre el negocio y la tecnología. Liderarás proyectos clave, coordinarás con Global IT, gestionarás recursos, proveedores y presupuesto, y garantizarás la continuidad operativa en un entorno en constante evolución

Áreas de Responsabilidad

Disponibilidad y estabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento de redes, servidores y entornos cloud, coordinando mantenimientos y resolviendo incidencias críticas para garantizar la continuidad del servicio.

Seguridad informática: Implementar políticas de ciberseguridad, gestionar backups y planes de contingencia, y actuar como referente local de seguridad (CISO).

Liderazgo de proyectos tecnológicos: Planificar y ejecutar implementaciones, migraciones y mejoras; definir requerimientos con las áreas de negocio; y gestionar costes, riesgos y plazos.

Gestión de sistemas y aplicaciones corporativas: Supervisar el rendimiento de SAP, C4C, O365 y otros sistemas clave, asegurar la alineación con Global IT y evaluar nuevas herramientas tecnológicas.

Soporte técnico y experiencia de usuario: Garantizar un Helpdesk eficaz, monitorizar KPIs y mejorar los procesos de resolución de incidencias.

Gestión de proveedores y contratos: Negociar con proveedores locales, gestionar licencias y renovaciones, y asegurar la calidad y el cumplimiento de estándares.

Control presupuestario: Gestionar compras e inversiones, administrar el presupuesto anual de IT y optimizar costes evaluando el ROI.

Estrategia tecnológica y digitalización: Identificar oportunidades de automatización y mejora digital y definir el plan estratégico tecnológico alineado con el negocio.

Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de GDPR y actualizar políticas y procedimientos de protección de datos.

Gestión de personas: Liderar y desarrollar al equipo, impulsando buenas prácticas, formación continua y una cultura tecnológica sólida.

Requisitos de la Posición

Titulación universitaria en informática o equivalente y valorable Certificaciones Microsoft.

Experiencia sólida en redes, protocolos y estándares y dominio de Microsoft 365 y Azure.

Conocimientos de Windows / Windows Server y valorable Linux, Power Platform, privacidad de datos.

Conocimientos de procesos en empresas industriales.

Inglés alto (oral y escrito).

Más de 5 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes y experiencia liderando equipo II así como en infraestructura y gestión de proyectos tecnológicos.

Competencias clave: Orientación al cliente, comunicación eficaz, trabajo en equipo, pensamiento crítico, iniciativa y capacidad estratégica.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

Teletreball React API MySQL Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes REST AWS IoT gRPC Microservices

¿Te motiva liderar la evolución técnica de una plataforma propia que está a punto de desplegarse en varios países? ¿Quieres tener autonomía real, impacto directo y la posibilidad de marcar estándares tecnológicos desde cero? Esta oportunidad es para ti.

🌍 Sobre la compañía
Se trata de una empresa tecnológica en plena fase de escalabilidad, especializada en soluciones IoT y con un roadmap de expansión internacional muy ambicioso. Su plataforma está construida sobre una arquitectura de microservicios y debe evolucionar para soportar miles de dispositivos conectados simultáneamente.
Trabajarás con un equipo joven, con talento y muchas ganas de aprender, que necesita un referente técnico capaz de transformar visión de negocio en producto real.

🚀 Tu misión
Serás la persona responsable de liderar la arquitectura, la estrategia técnica y la ejecución del roadmap de producto. Entre tus responsabilidades:

Arquitectura & Desarrollo
Diseñar y evolucionar la arquitectura de microservicios para soportar alta concurrencia y despliegues multi-país.
Traducir necesidades de negocio en funcionalidades claras: especificaciones, alcance, estimaciones y prioridades.
Participar activamente en el desarrollo cuando sea necesario.
Liderazgo técnico
Guiar y mentorizar a un equipo de 3–4 desarrolladores júnior/mid.
Realizar code reviews, establecer buenas prácticas y elevar el nivel técnico del equipo.
Definir estándares de desarrollo, documentación, testing y CI/CD.
Escalabilidad & Performance
Liderar la estrategia de rendimiento, alta disponibilidad y optimización de la plataforma.
Diseñar estrategias de base de datos avanzadas: indexación, particionado, replicación y optimización de queries.
Gestionar carga y disponibilidad en entornos multi-región.
Gestión de proyecto
Planificar sprints, organizar tareas, gestionar dependencias y asegurar entregas de calidad.
Tomar decisiones técnicas y de producto con autonomía total.

🧩 Lo que buscamos
+5 años de experiencia en desarrollo de software.
+2 años liderando equipos o proyectos técnicos.
Experiencia sólida en microservicios: diseño, despliegue y comunicación (REST, gRPC, mensajería).
Dominio de Docker, Kubernetes, API Gateway, RabbitMQ/Kafka.
Nivel avanzado de MySQL en entornos de alta demanda.
Experiencia con React y capacidad para guiar buenas prácticas en frontend.
Experiencia en cloud (AWS, Azure o GCP), idealmente con despliegues multi-región.
Inglés B2–C1.
Capacidad demostrada para mentorizar perfiles júnior.
Se valorará experiencia en IoT o MQTT.
Plus si resides cerca de Sant Cugat del Vallès.

🎁 Qué te ofrecen
Un rol con impacto real en un producto propio con proyección internacional.
Autonomía total en decisiones técnicas y de producto.
Equipo joven, motivado y con ganas de crecer contigo.
Modelo híbrido: teletrabajo + oficina en Sant Cugat del Vallès.
Salario competitivo según experiencia.
Beneficios sociales incluidos.
Tecnología propia con recorrido real en varios países.