Ofertes d'ocupació a Danone

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

. Agile Excel PowerPoint

About The Job

Cada vez que comemos y bebemos, elegimos el mundo en el que queremos vivir. Creemos que la salud de las personas y del planeta están 100% interconectadas Esto es lo que transmite nuestra visión One Planet One Health. Os invitamos a uniros a nuestra revolución alimentaria con el objetivo de crear un mundo más saludable.

¿Te apasiona el área de Trade Marketing? ¡Únete a nuestro Programa BTheOne y comienza tu andadura en Danone!

Tus principales objetivos serán los siguientes

• Apoyar en la ejecución de planes promocionales por canal/marca.
• Dar soporte en actividades de categoría (planograma, promoción, merchandising, comunicación) por marca/canal
• Ayudar en la ejecución, soporte en el diseño y envíos de materiales POS y otras activaciones.
• Dar soporte a la fuerza de ventas.
• Relación continua con varios departamentos (ventas, marketing, supply, atención al cliente,…) y proveedores externos.
• Aprender a analizar, reportar y dar seguimiento a los resultados de todas las promociones y activaciones y desempeño de la fuerza de ventas
  
  

• Tienes estudios de Administración de Empresas, Marketing, Ventas, o similar
• Tienes la capacidad de entender al consumidor, los clientes, y los diferentes stakeholders
• Tienes experiencia utilizando Excel y Powerpoint
• Dominas el inglés (mínimo B2)
• Y sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una multinacional como Danone 🙂
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de gen.

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About The Job

Buscamos un perfil Generalista en Recursos Humanos que se convierta en el referente Relaciones Laborales operativas de la fabrica. Además de impulsar la formación técnica y el desarrollo de talento de las personas, tendrás un rol estratégico como partner de negocio, colaborando estrechamente con equipos operativos y de soporte.

Las principales funciones son

• Participación activa en proyectos de mejora continua y transformación cultural.
• Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias.
• Intermediación con la parte social para temas operativos.
• Participar activamente en aterrizar las iniciativas en fabrica y asegurar su funcionamiento y seguimiento.
• Colaboración con mandos intermedios para asegurar la correcta aplicación de políticas de RRHH (formativas, mejoras, relaciones laborales, etc…)
• Gestionar el ciclo completo de formación detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación.
• Liderar, animar e impulsar el Pilar de Education & Training.
• Impulsar iniciativas de desarrollo de talento y programas de upskilling/reskilling.
• Asegurar la correcta administración y mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Meta4, etc…).
• Elaborar informes y KPIs de formación para seguimiento y reporting.
• Apoyo en la implementación de políticas y procesos de RRHH en planta (formación, desarrollo, relaciones laborales, comunicación interna).
• Mantenimiento de registros y documentación en sistemas como SAP, SuccessFactors, etc...
• Colaborar con mandos intermedios y responsables de área para asegurar la alineación de la formación con los objetivos de negocio y coordinación acciones de formación y desarrollo.
  
  

• Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia sólida
• 5 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y normativa de RRHH.
• Experiencia en procesos clave de RRHH interpretación de convenios, redacción de actas y documentos oficiales.
• Nivel de inglés mínimo B2 (valorable superior).
• Competencias clave
• Comunicación efectiva y capacidad de influencia.
• Organización y orientación a resultados.
• Proactividad, colaboración y actitud positiva.
• Habilidad para planificar y gestionar múltiples proyectos.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

. Office Outlook

About The Job

Are you an experienced Executive Assistant who fits perfectly in an international fast-moving environment like Danone? Are you self-driven and ready to develop? Then this opportunity could be the perfect next step for an excellent communicator like you!

In this exciting role you will directly support our EMEA VP for Cycles & Procurement.

As Executive Assistant your responsibilities include

• Efficient calendar and travel management.
• Planning & organization of management meetings, including agenda & overall arrangements.
• Scheduling full team touchpoints and animation of the agenda.
• Support of an effective best practice sharing across teams.
• Supporting key LT members with diary travels.
• Planning & organization of team events.
• Support on administrative tasks and declaring expenses.
• Purchase order management.
  
  

• Administrative background and relevant experience.
• Excellent knowledge of Microsoft Office and Outlook tools is also required.
• You have an excellent command of the English language (ideally French too)
• Moreover, you have fun in your job and give your best to contribute to a nice and professional work environment of trust and collaboration.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de des.

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About The Job

Danone es una empresa global con una misión inspiradora "Aportar salud a través de la alimentación a tantas personas como sea posible". Reconocemos el poder que tienen las personas para impactar al mundo a través de sus elecciones diarias. Cada vez que comemos y bebemos, votamos por el mundo en el que queremos vivir. Creemos que los alimentos saludables necesitan un planeta saludable y esto es lo que representa nuestra nueva firma “One Planet One Health”.

Estamos buscando a un Maintenance Lead cuya misión se enfoca en implementar, mantener y mejorar el DMS “Work Planning & Scheduling” para sus líneas, y ser el punto de unión con los demás sistemas de PM. Persona responsable de la planificación y programación del mantenimiento en la línea, que asegure la fiabilidad de los equipos y la optimización de paradas.

Las principales funciones son

• Revisar y priorizar órdenes de trabajo y notificaciones en SAP.
• Planificar trabajos de mantenimiento y mantener esta planificación en SAP.
• Liderar en la DDS la revisión de la realización de los trabajos planificados para el día anterior, otras actividades de mantenimiento y el plan para hoy.
• Apoyar y coordinar de forma activa con Line Lead y Process Lead el pit stop de la línea, incorporando órdenes de trabajo de SAP y tareas de mantenimiento en el plan.
• Liderar junto con el Line Lead y Process Lead la optimización de las paradas y arrancadas de la línea y las grandes intervenciones de mantenimiento.
• Crear OPL’s y modos operatorios, y formar al equipo de la línea en actividades de mantenimiento.
• Seguimiento y reporte de indicadores de resultados de mantenimiento y medidas de proceso
• Asegurar que todas las propuestas de cambios en equipos derivadas de acciones correctivas siguen los procedimientos de gestión del cambio.
• Revisar todos los trabajos que se ejecutan para realizar mejoras o actualizaciones si es necesario.
• Trabajar con el almacén de repuestos para identificar recambios obsoletos, de baja Calidad, stock y plazos de entrega necesarios, etc.
• Proporcionar feedback al diseño de nuevos equipos o modificaciones de los ya existentes.
• Liderar el proceso de mejora continua
• Asegurar que todas las propuestas de cambios en equipos derivadas de acciones correctivas siguen los procedimientos de gestión del cambio.
• Trabajar con el almacén de repuestos para identificar recambios obsoletos, de baja Calidad, stock y plazos de entrega necesarios, etc.
• Proporcionar feedback al diseño de nuevos equipos o modificaciones de los ya existentes.
  
  

• Formación Grado superior o ingeniería en mecánica o similar.
• Habilidades de comunicación.
• Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas.
• Experiencia en áreas de mantenimiento en sector industrial.
• Valorable experiencia en industria alimentaria o similar.
• Se busca un profesional al que le guste trabajar en su día a día dentro de la fábrica, en contacto con los equipos de la línea. Inquieto, proactivo, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente.
• Valorable buen nivel de inglés.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’oct.

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About The Job

Danone es una empresa global con una misión inspiradora "Aportar salud a través de la alimentación a tantas personas como sea posible". Reconocemos el poder que tienen las personas para impactar al mundo a través de sus elecciones diarias. Cada vez que comemos y bebemos, votamos por el mundo en el que queremos vivir. Creemos que los alimentos saludables necesitan un planeta saludable y esto es lo que representa nuestra nueva firma “One Planet One Health”. ¡Únete a nosotros!

Como Jefe/a de Turno, tu misión será la de coordinar los recursos del área para asegurar el cumplimiento de los planes de producción con los estándares de calidad definidos y niveles de coste adecuados. También te encargarás de asegurar el cumplimiento de los sistemas básicos y cumplimiento de KPIs.

¿Cuáles serán tus retos?

• Gestionar las personas del área en el turno de acuerdo a las necesidades de producción.
• Desarrollar las habilidades de las personas de tu equipo identificar necesidades de desarrollo y propuesta de acciones.
• Priorizar recursos en el turno gestionar las restricciones derivadas de averías o cantidad limitada de recursos, teniendo en cuenta el orden de intervención o el consumo de recursos.
• Cumplimiento de estándares asegurar que cada una de las operaciones llevadas a cabo durante su turno se ejecutan conforme a los estándares definidos, asegurando de este modo los resultados deseados en términos de coste y calidad.
• Animación de las herramientas de mejora continua Asegura que todas las herramientas son conocidas y usadas en el turno con la calidad y frecuencia establecidas.
• Asegurar que los indicadores SQCDMN (seguridad, calidad, costes, delivery, movilización y medio ambiente) durante el turno son los correctos para alcanzar los objetivos.
• Asegurar el cumplimiento del plan de acción para cada línea/área, así como tareas que se hubiesen podido asignar durante la reunión diaria.
• Asegurar cambios de turno comunicación de información relevante al siguiente turno y recepción de la misma de parte del turno anterior.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales y en una posición similar.
• Valorable experiencia en empresas de Alimentación.
• Experiencia de 2 años en un rol de gestión de equipos.
• Disponibilidad de trabajo a turnos.
• Conocimientos en IWS, Lean Manufacturing, TPM
• Valorable nivel B1 de inglés.