Ofertes d'ocupació de Director/a de Sistemes

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Microservices

En CAS Training, empresa líder con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos un/a Líder Técnico / Analista Técnico Senior en Microservicios y Gestión Documental

Responsabilidades:

Aterrizar diseños funcionales y técnicos en el ámbito del gestor documental.
Proponer soluciones funcionales para transformación e integración de componentes/desarrollos necesarios.
Liderar técnica y funcionalmente el desarrollo de soluciones.
Participar en el análisis técnico y avance de proyectos relacionados con microservicios.

Requisitos

Perfil técnico con amplia experiencia en microservicios.
Experiencia como analista técnico con capacidad de traducir diseños funcionales a soluciones técnicas.
Seniority suficiente para liderar y guiar técnicamente al equipo.
Se valorará conocimiento funcional en cancelaciones registrales o mailbox.
Ubicación preferente: Barcelona, Madrid o Sevilla.

Se ofrece

• Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado.
• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
• Contratación Indefinida.
• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.
• Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’ag.

En CAS Training buscamos incorporar un/a Tech Lead con más de 5 años de experiencia en el rol para sumarse a un importante proyecto dentro del sector bancario.

La persona puede estar localizada en: 📍Barcelona, Madrid o Sevilla.

🎯Tareas:
- Aterrizar diseños funcionales relacionados con la gestión documental.
- Elaborar diseños técnicos que respondan a los requerimientos del ecosistema documental.
- Coordinar y liderar iniciativas técnicas en el ámbito de impresos y comunicados.
- Colaborar con equipos funcionales para asegurar la coherencia entre diseño técnico y funcional.
- Supervisar la implementación de soluciones basadas en herramientas CCM/CXM.

✅Requisitos:
- Conocimientos técnicos en herramientas CCM (Custom Communications Manager) y/o CXM (Customer Experience Manager).
- Conocimientos funcionales en ecosistema documental, incluyendo impresos y comunicados.
- Capacidad para traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas efectivas.
- Experiencia en gestión documental y comunicación personalizada.

🚀Se ofrece:
- Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
- Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado.
- Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
- Contratación Indefinida.
- Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 d’ag.

Agile ERP

En HM Hospitales, para el área de Internacional, buscamos un/a IT Manager comprometido/a y con vocación de servicio para integrarse en nuestro equipo.

Su principal misión será dar soporte a la Dirección en la identificación, planificación y ejecución de iniciativas tecnológicas alineadas con los objetivos de negocio, con especial foco en la mejora de procesos administrativos, digitalización y gestión eficiente de proveedores tecnológicos.

Responsabilidades:

• Actuar como nexo entre Dirección de negocio y el área de TI para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas viables.
• Gestionar los distintos proyectos de IT en curso para su cumplimiento en fecha y presupuesto
• Liderar iniciativas de transformación digital y optimización de procesos administrativos.
• Supervisar y coordinar proyectos tecnológicos con impacto en distintas áreas.
• Control y seguimiento de proveedores de servicios tecnológicos (contratos, cumplimiento de SLA, calidad del servicio, control presupuestario).
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de TI.
• Garantizar la correcta evolución de herramientas corporativas (ERP, CRM, sistemas de gestión documental, etc.).
• Soporte Usuarios a nivel 1 y 2 de Oficina, junto con recursos corporativos y externos

Requisitos

Formación:

• Formación Técnica en el sector TIC
• Se valorará conocimientos de Business Central
• Se valorará nivel Alto de inglés

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia en áreas de TI, con 2 o más en puestos de responsabilidad o coordinación.
• Experiencia en entornos sanitarios o grandes organizaciones es un plus.

Conocimientos técnicos y de gestión:

• Gestión de proyectos tecnológicos (metodologías ágiles o tradicionales).
• Conocimientos en sistemas de información corporativos y de gestión documental.
• Capacidad de análisis de procesos y diseño de soluciones digitales.
• Gestión de proveedores tecnológicos y control presupuestario.
• Buen conocimiento del marco legal relacionado con IT y protección de datos.

Se ofrece:

• Incorporación a un grupo hospitalario dinámico y en expansión.
• Participación directa en la estrategia de transformación digital del grupo.
• Entorno profesional con retos constantes y alto impacto organizativo.
• Salario competitivo según experiencia y perfil.
• Plan de desarrollo profesional.
• Localización: Barcelona
• Horario de oficina de lunes a viernes

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 d’ag.

Teletreball Java Azure Cloud Coumputing GraphQL REST AWS DevOps Microservices Kafka DDD

En BCNC Group estamos buscando un Technical Lead Java que quiera ir más allá del código. Si lo tuyo es diseñar soluciones elegantes, guiar técnicamente a un equipo y dejar una huella real en el mundo digital, ¡sigue leyendo!

👨 💻 ¿Qué harás?

Más que programar, marcarás el rumbo técnico de proyectos estratégicos:

🔹 Diseñarás arquitecturas modernas basadas en microservicios con DDD y enfoque hexagonal.

🔹 Liderarás la creación de APIs robustas y escalables usando OpenAPI.

🔹 Impulsarás soluciones event-driven con Kafka y un enfoque de Clean Code que inspire.

🔹 Experimentarás con tecnologías cloud, serverless y DevOps para mejorar continuamente el stack técnico.



💡 ¿Qué buscamos en ti?

✅ +5 años de experiencia en desarrollo backend con Java en entornos distribuidos.

✅ Sólido conocimiento práctico en DDD, arquitectura hexagonal, APIs REST o GraphQL.

✅ Dominio de Kafka y experiencia con CI/CD (pipelines de integración y despliegue automático).

✅ Habilidad para liderar técnicamente y mentorizar a otros desarrolladores.

✅ Se valora experiencia en AWS, Azure y arquitectura serverless.


💡 ¿Por qué unirte a BCNC?

✨ Porque aquí no solo programamos, creamos soluciones que traspasan fronteras.

✨ Colaborarás en proyectos estratégicos con empresas líderes en Europa que impactan a millones de usuarios.

✨ Disfrutarás de un entorno dinámico, humano y colaborativo que fomenta el desarrollo profesional, la evolución continua y la autonomía técnica.

✨ Tendrás acceso a beneficios sólidos: contrato indefinido, retribución flexible (guardería, restaurante, seguro médico), jornada intensiva viernes y en verano, horario flexible y, por supuesto, ¡trabajo 100% remoto!



#JavaLead #TechnicalLead #Microservices #CleanCode #Kafka #DDD #ArquitecturaHexagonal #Backend #Scrum #TechLeadership #HiringNow



🏢 ¿Quiénes somos?

BCNC Group es una firma internacional de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia, aliándose con grandes corporaciones para desarrollar e implementar proyectos punteros a gran escala.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’ag.

Jira

WE ARE GAMEMAKERS

Who We Are

We are a diverse team of developers driven by a passion for our art, united by our core values and inspired by a culture of inclusivity to build amazing games that thrill players everywhere. We pursue growth and innovation in an environment of safety and trust. Our culture is built on the belief that the more varied voices in our collective will strengthen our team and our games. We are looking for our next teammate who will raise our bar and make us better.

Who You Are

We’re looking to add a thoughtful and strategic Development Manager to facilitate communication and support one of our Engineering teams in achieving a high level of excellence and player engagement on our high-priority AAA project. You will work with a team of talented Designers, Artists, Engineers, Producers and cross-discipline Leads to balance scope with capacity, track progress, implement and improve processes, mentor people, and mitigate risks while upholding and maintaining a high quality bar.

Responsibilities

• Collaborate with a distributed team of Designers, Artists, Engineers, Producers, cross-discipline Leads and dev partners to drive the roadmap and priorities for your team, and work with dependencies across global studio locations
• Organize the direction, priority, and strategy for complex projects/teams while ensuring alignment with internal and external leadership
• Organize and coordinate deployments and facilitation of software playtests and reviews
• Be deeply involved in features development and resource planning
• Build healthy, collaborative relationships with external teams or vendors while fostering an inclusive environment
• Facilitate alignment through effective communication, problem-solving, risk identification and mitigation strategies
• Maintain understanding of game release schedules and forecast project milestones
• Manage and develop your specific Engineering team with thoughtful feedback, mentorship and career pathing.
  
  
  

Required Qualifications

• Proficient project management fundamentals including capacity planning, scope assessment and management, and project milestone planning
• Solid grasp of project management software (e.g. JIRA, Microsoft Project, Confluence, Hansoft, etc.)
• Proven experience managing projects for both short and long iterations; being able to scope varied sizes and length of a project
• Possess excellent people leadership skills and consistent record of effective management of senior resources
• Leverage experience building cohesive teams; identify resourcing needs, providing developmental opportunities and ensuring that all employees reach their potential
• You have an abiding love of video games, playing them, talking about them, creating them!
  
  
  

SECURITY NOTICE - We have recently been made aware of increasing occurrences of bad actors posing as company HR personnel to gain information from "potential candidates", in the form of job interviews and offers. These scams can be quite sophisticated and appear legitimate.

Please know that 31st Union and 2K never uses instant messaging apps to contact prospective employees or to conduct interviews.

If you believe you have been a victim of such a scam, you may fill out a complaint form at https://complaint.ic3.gov/ and https://reportfraud.ftc.gov/ detailing as much as possible. We are taking these matters very seriously and apologize for any inconvenience.

Join our mission: Bring fun, inspiration and awe to our lives and to our community: https://thirtyfirstunion.com/values

As an equal opportunity employer, we are also committed to ensuring that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodation(s) to participate in the job application and/or interview process, to perform their essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us if you need to request a reasonable accommodation.

Please note that 2K Games and its studios never uses instant messaging apps or personal email accounts to contact prospective employees or conduct interviews and when emailing, only use 2K.com accounts.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 d’ag.

Angular Cloud Coumputing AWS Spring

• Lidera el equipo IT de una empresa final con impacto en todo el negocio.
• Implanta innovación tecnológica real en una compañía de producto.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es un grupo empresarial en plena expansión y transformación digital.

Descripción

Serás responsable de liderar la estrategia y operación IT del grupo, garantizando el correcto funcionamiento de las plataformas tecnológicas y su evolución continua.

Tus responsabilidades incluirán:

• Supervisar y coordinar el área de desarrollo, sistemas e infraestructura.
• Acompañar a Dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con tecnología.
• Coordinar a los responsables técnicos de cada vertical (equipos ya consolidados).
• Participar activamente en la priorización, seguimiento y calidad del desarrollo.
• Auditar, mejorar y definir procesos junto a negocio y otros departamentos.
• Evaluar y adoptar nuevas tecnologías (IA, automatización, eficiencia operativa).
• Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el delivery de soluciones.
• Supervisar despliegues tecnológicos en nuevas oficinas o ubicaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:



Imprescindible:

• Experiencia previa como Head of IT o IT Manager, CTO en cliente final o empresa de producto.
• Background técnico sólido en desarrollo fullstack (Angular + Spring).
• Dominio de entornos AWS y servicios cloud.
• Capacidad de "entrar al barro": revisar código y entender la arquitectura cuando sea necesario (aunque no será tu labor principal).
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y colaborando con negocio.
• Conocimiento transversal de infraestructura, seguridad, redes y soporte.
• Excelentes habilidades comunicativas y orientación a resultados.

Deseable:

• Interés en tecnologías emergentes e innovación (IA, automatización...).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Rol estratégico con alta visibilidad y autonomía.
• Participación directa en decisiones clave de negocio.
• Proyecto tecnológico ambicioso y de largo plazo.
• Entorno cercano, estable y con cultura familiar.
• Modelo híbrido (2/3) con base en Valencia.
• Retribución competitiva: hasta 80.000 € BA, según experiencia y encaje.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 d’ag.

Office

• Lead global SAP development in a top-tier innovative company.
• Manage an expert international team with cutting-edge SAP technologies.

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is a Swiss-based global leader in specialty chemicals, recognized for innovation, sustainability, and technological excellence, currently undergoing an ambitious transformation of its SAP landscape.

Descripción

• Drive global SAP application development, including architecture, data modeling, testing, and optimization.
• Lead, mentor, and develop an international team of SAP professionals.
• Define and enforce global development standards, methods, and tools.
• Oversee budget, external partners, and vendor relationships.
• Ensure user satisfaction through efficient service and support delivery.
• Promote collaboration and skill development across the team.
• Provide technical leadership in ABAP, SAP BTP, and integration projects.
• Contribute to the SAP strategy and application lifecycle management initiatives.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• University degree in IT, Computer Science, or Business Management.
• 5+ years in senior people management roles.
• 3+ years of IT project management experience.
• 3+ years working in international environments.
• Proficient English communication skills.
• Strong background in ABAP development and SAP BTP.
• Experience with integration technologies and S/4HANA.
• Proven leadership skills and ability to work in multicultural, global teams.
• Innovation mindset and strong focus on standardization and efficiency.

¿Cuáles son tus beneficios?

• A competitive salary range between 76.500 € and 93.500 € annually.
• Comprehensive benefits package aligned with the organization's policies.Permanent contract with a leading Swiss-based company.
• Hybrid work model: 2 days at office (Sant Joan Despí), 3 days remote.
• Modern work environment and collaborative, innovation-driven culture.
• Competitive salary and full benefits package.
• Professional development through training, certifications, and career growth opportunities.
• Transparent recognition and reward policies.
• Access to the latest SAP technologies and tools.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de jul.

ERP

Atención VI: Buscamos un profesional que asuma la responsabilidad del área de TI con visión y liderazgo. Alguien que sea capaz de garantizar la funcionalidad diaria —desde los sistemas críticos hasta el soporte al usuario— pero que también mire más allá: que impulse mejoras, optimice procesos y anticipe riesgos en ciberseguridad y continuidad operativa.

En este rol tendrás a tu cargo un equipo técnico con foco en soporte, redes y ERP. Tu desafío será guiarlos hacia un trabajo colaborativo y eficiente, donde las soluciones estén alineadas con los objetivos del negocio.

Funciones

• Liderar al equipo de soporte TI, infraestructura, redes y activos tecnológicos.
• Supervisar y controlar el cumplimiento de los protocolos de atención a usuarios, resolución de tickets y mantenimiento de plataformas.
• Administrar los activos TI, accesos, respaldos y la plataforma de tickets, generando reportes periódicos.
• Coordinar y ejecutar proyectos operativos de mejora (automatizaciones, ERP, conectividad, BI técnico).
• Aplicar políticas de ciberseguridad y continuidad operativa, incluyendo MFA, control de accesos, y recuperación ante desastres.
• Supervisar prácticas de gobernanza de datos, en coordinación con BI y otras áreas.
• Actuar como contraparte técnica frente a proveedores de servicios e infraestructura.
  
  

Experiencia Previa Requerida

• No necesariamente del rubro de la fruta, pero si que tenga experiencia administrando equipos, clientes.
• Haber trabajado en empresas donde hay muchos clientes, mesa de soporte grande.
• Que haya implementado un ERP
  
  

Conocimientos Solicitados

• Que ya haya implementado un ERP
• Inglés técnico deseable

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de jul.

Teletreball Python C++ Cloud Coumputing Kubernetes TypeScript AWS Terraform Office

Head of Engineering - Trading

About Keyrock

Since our beginnings in 2017, we've grown to be a leading change-maker in the digital asset space, renowned for our partnerships and innovation.

Today, we rock with over 180 team members around the world. Our diverse team hails from 42 nationalities, with backgrounds ranging from DeFi natives to PhDs. Predominantly remote, we have hubs in London, Brussels and Singapore, and host regular online and offline hangouts to keep the crew tight.

We are trading on more than 80 exchanges, and working with a wide array of asset issuers. As a well-established market maker, our distinctive expertise led us to expand rapidly. Today, our services span market making, options trading, high-frequency trading, OTC, and DeFi trading desks.

But we’re more than a service provider. We’re an initiator. We're pioneers in adopting the Rust development language for our algorithmic trading, and champions of its use in the industry. We support the growth of Web3 startups through our Accelerator Program. We upgrade ecosystems by injecting liquidity into promising DeFi, RWA, and NFT protocols. And we push the industry's progress with our research and governance initiatives.

At Keyrock, we're not just envisioning the future of digital assets. We're actively building it.

Mission statement

As the Head of Engineering - Platform at Keyrock, you will lead our engineering teams in developing and maintaining the backoffice and trading data platform systems at the core of our organisation. We are looking for a hands-on leader who is not only experienced in building scalable, resilient, and high-performance systems but also willing to roll up their sleeves and actively contribute to engineering efforts. The ideal candidate thrives in fast-paced environments, has a strong track record of managing and mentoring engineers, fosters a collaborative work culture, and drives product-centric initiatives while staying deeply engaged in technical challenges.

Key Responsibilities

• Architect, develop, and maintain large-scale, high-performance trading data platforms with a focus on low latency and high availability.
• Apply data engineering principles to design efficient, scalable, and fault-tolerant data pipelines for trading, risk management, and reporting.
• Ensure seamless integration between trading operations and backoffice systems, improving operational efficiency and automation.
• Lead cloud-native infrastructure initiatives, leveraging AWS, Kubernetes, and Terraform to deploy and scale systems efficiently.
• Implement GitOps-driven workflows to enhance deployment automation, observability, and system governance.
• Foster a DevSecFinOps culture, ensuring security, compliance, and financial accountability within the development lifecycle.
• Optimise data storage and retrieval strategies, balancing performance, cost, and compliance in a financial services environment.
• Collaborate with engineering leads, risk managers, product managers, and engineering teams to enhance the overall platform capabilities.
• Provide technical leadership and mentorship, fostering a culture of innovation and professional growth.
• Stay ahead of emerging trends in cloud infrastructure, security, and blockchain technologies to drive continuous improvement.
  
  

Technical Skills & Experience

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent experience.
• Proven experience in building and maintaining data-intensive, large-scale, high-performance trading data platforms.
• Strong expertise in Rust (or C++), Python, and TypeScript for system development and automation in the financial services industry.
• Deep understanding of data engineering principles, including data modeling, ETL pipelines, and stream processing.
• Experience with financial services data workflows, including trading, middle office, and back office operations.
• Extensive experience in cloud-native architectures, with proficiency in AWS
• Proficient in GitOps tools and methodologies for infrastructure automation and deployment.
• Strong background in DevSecFinOps, ensuring compliance, security, and cost efficiency across the development lifecycle.
• Hands-on experience with CI/CD pipelines, infrastructure as code (IaC), and monitoring tools.
  
  

Leadership & Collaboration

• Experience managing and leading engineering teams, fostering collaboration, innovation, and knowledge sharing.
• Strong interpersonal skills with the ability to work effectively across cross-functional teams.
• Ability to translate complex technical concepts into clear, actionable insights for business stakeholders.
• Passion for building scalable, reliable, and secure systems in a fast-paced environment.
  
  

Nice to Have

• Previous experience in crypto trading infrastructure or traditional financial markets.
• Knowledge of blockchain protocols, smart contracts, and decentralized finance (DeFi).
• Experience working in high-frequency trading (HFT) or algorithmic trading environments.
  
  

We would like the successful candidate to be based in the UK or Europe. Remote and flexible work options are available.

Our recruitment philosophy

We value self-awareness in our recruitment process. We seek people who understand themselves and their career goals. We're after those with the right skills and a conscious choice to join our field. The perfect fit? A crypto enthusiast who’s driven, collaborative, and delivers solid, scalable outcomes.

Our offer

• Competitive salary package
• Autonomy in your time management thanks to flexible working hours and the opportunity to work remotely
• The freedom to create your own entrepreneurial experience by being part of a team of people in search of excellence
  
  

As an employer we are committed to build an inclusive, diverse and non-discriminating work environment. We welcome employees of all backgrounds, ethnicities, genders, creed and sexual orientation. We hire, reward and promote entirely based on merit and performance.

Due to the nature of our business and external requirements, we perform background checks on all potential employees, passing which is a prerequisite to join Keyrock.

https://keyrock.com/careers/