Ofertes d'ocupació de Director/a de Tecnologia a Barcelona

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GESTOR/A IT DESING AUTORITHY EN CIO

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CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La localización puede ser tanto en Barcelona como en Madrid

Un departamento de Design Authority (DA) en IT se encarga de definir, validar y garantizar la coherencia de la arquitectura tecnológica dentro de una organización. Su función principal es asegurar que todas las soluciones y diseños de TI cumplan con los estándares, estrategias y mejores prácticas establecidas.

Las responsabilidades que se requieren a un IT DA son:

• Gobernanza Técnica: Definir y mantener estándares de diseño de arquitectura, patrones y mejores prácticas en la organización.
• Validación de Soluciones: Revisar y aprobar arquitecturas de soluciones funcionales propuestas para garantizar alineación con la estrategia tecnológica y cumplimiento de requisitos de seguridad y escalabilidad.
• Colaboración con Equipos de Desarrollo: Trabajar estrechamente con arquitectos de soluciones, ingenieros y desarrolladores para asegurar la correcta implementación de los diseños aprobados.
• Gestión de Riesgos Técnicos: Identificar riesgos en las soluciones propuestas y recomendar mitigaciones adecuadas.
• Innovación y Mejora Continua: Evaluar nuevas tecnologías y metodologías para mejorar continuamente la arquitectura IT y garantizar su competitividad en el mercado.
• Alineación con Negocio: Asegurar que las decisiones tecnológicas respalden los objetivos de negocio y brinden valor a la organización.
• Supervisión de Integraciones: Garantizar la interoperabilidad de los sistemas y la integración efectiva entre plataformas y servicios.
• Documentación Técnica: Desarrollar y mantener documentación clara y estructurada sobre los diseños y estándares tecnológicos.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia en roles equivalentes y, especialmente, en participación en transformaciones relevantes de entidades financieras o aseguradoras.
• Conocimiento del entorno tecnológico y de sus últimas tendencias
• Dominio del inglés hablado y escrito
• Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo
  
  

Se Valorará

• Conocimientos de la operativa financiera de CaixaBank y las empresas del grupo
• Visión crítica y capacidad de transformación de procesos
• Conocimientos funcionales y técnicos del entorno de desarrollo y arquitectura de Caixabank
• Conocimientos de metodologías ágiles
  

Competencias clave

• Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación
• Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo
• Capacidad de análisis, abstracción y síntesis.
• Resolución de problemas, toma de decisiones.
• Organización planificación y priorización de tareas.
• Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías.
• Orientación a la calidad y a resultados
• Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión
• Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad
  
  

Job profile

Responsables de definir e implantar el mapa funcional de aplicaciones, ordenando las funcionalidades aplicativas a los objetivos empresariales. Adicionalmente son los responsables de la definición, coordinación y seguimiento del plan estratégico de tecnología

Competencias

Hard Skills

DEFINICIÓN DE LA PROPUESTA DE VALOR PARA CLIENTES

SOFTWARE, TECNOLOGÍA Y HERRAMIENTAS DE MERCADO

ENTORNOS TECNOLÓGICOS

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

GESTIÓN DE PROYECTOS

BUSINESS CASE

PLATAFORMAS Y PROCESOS TI

TENDENCIAS DE TI

NEGOCIACIÓN

ASESORAMIENTO EN PROYECTOS DE SOLUCIONES

ESTRATEGIA CORPORATIVA

ESTRATEGIA DE APIS, ALM E INTEGRACIÓN DE SISTEMAS CON TERCEROS

INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE AI AL NEGOCIO

CONCEPTUALIZACIÓN Y DISEÑO DE PROYECTOS DE DIGITALIZACIÓN

ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS

IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES

ARQUITECTURA TI

Soft Skills

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Movilidad Voluntaria (ES), Business Transformation & IT

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Azure Scrum Docker Cloud Coumputing Kubernetes AWS DevOps Agile QA Microservices Kanban

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GESTOR/A DESIGN AUTHORITY EN CTO

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Barcelona, ES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

El rol de Design Authority en el ámbito de la infraestructura tecnológica, arquitectura y ciberseguridad es crucial en un programa de transformación tecnológica ambicioso como COSMOS. La Design Authority (DA) actúa como un cuerpo de gobierno responsable de garantizar que todas las decisiones de diseño y arquitectura sigan un marco consistente y alineado con los objetivos estratégicos y operacionales de la organización.

Este rol es fundamental para garantizar que todas las decisiones técnicas de COSMOS sean coherentes, seguras y alineadas con los objetivos estratégicos. Este rol no solo es técnico, sino también de liderazgo, facilitación y gobernanza, asegurando el éxito del programa de transformación a largo plazo.

Dentro del rol de Desing Authority buscamos siete perfiles especializados en los siguientes ámbitos funcionales:

Funciones

• Gobierno y Supervisión del Diseño
• Definir los estándares tecnológicos y mejores prácticas de diseño. Revisar y aprobar los diseños técnicos propuestos por los equipos de proyectos, verificando que cumplan con los principios establecidos, estándares y requisitos técnicos. Garantizar que las decisiones de diseño sean coherentes a nivel global y que se mantenga la integridad arquitectónica.
• Alineación Estratégica
• Mantener una visión holística del programa, garantizando que las soluciones de infraestructura, arquitectura y ciberseguridad respaldan los objetivos a largo plazo, como la escalabilidad, eficiencia operativa y la innovación. Mantener actualizados y reportar adecuadamente los diferentes KPIs estratégicos definidos y gestionar posibles desviaciones.
• Estandarización y Consistencia
• Definir y asegurar que se sigan estándares globales de arquitectura a lo largo de los diferentes proyectos y componentes del programa. Además, fomentar el uso de patrones de diseño y soluciones reutilizables que eviten la duplicación de esfuerzos.
• Gestión del Riesgo y Seguridad
• Evaluar los riesgos de ciberseguridad asociados con las soluciones de diseño propuestas, garantizando que las mejores prácticas en seguridad estén integradas en la infraestructura tecnológica desde el principio y en el proceso de desarrollo de las aplicaciones. Asegurar que todas las decisiones tecnológicas consideren las políticas de seguridad, cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
• Revisión y Aprobación de Arquitectura
• Revisar las soluciones de arquitectura propuestas por los arquitectos de los distintos proyectos y validar que estén alineadas con los objetivos y principios arquitectónicos de la organización. Asegurarse de que cada solución técnica sea escalable, interoperable y adaptable a futuras necesidades.
• Facilitar la Colaboración y Comunicación
• Facilitar la comunicación entre los diferentes equipos técnicos, comerciales y de seguridad, y asegurarse de que se compartan las mejores prácticas y que todos los equipos sigan un enfoque coherente y alineado.
• Adopción de Nuevas Tecnologías
• Evaluar la adopción de nuevas tecnologías y su integración dentro del marco de arquitectura existente. Asegurar que la introducción de nuevas tecnologías sigan los principios de diseño establecidos y que se consideren los riesgos y beneficios de dichas implementaciones.
• Optimización y Mejora Continua
• Proporcionar retroalimentación continua para mejorar los diseños, fomentar la innovación dentro de los estándares definidos, y promover la optimización de las soluciones para asegurar que se maximice el valor aportado.
• Cumplimiento Normativo
• Verificar que todos los diseños y soluciones cumplan con las normativas y regulaciones aplicables, tales como DORA, PSD/2, PCI, etc.
  

Requisitos mínimos

• Título Universitario en Ingeniería Tecnologivas o Informática, ingeniería de telecomunicaciones o una disciplina relacionada. Se valoran estudios de posgrado o certificaciones especializadas en arquitectura de TI o ciberseguridad.
• Experiencia mínima de 15 años en roles de arquitectura tecnológica, con al menos 5 años de experiencia específica en la participación de proyectos de transformación tecnológica de gran escala.
• Amplia experiencia en la implementación y revisión de soluciones de infraestructura cloud, arquitecturas híbridas y frameworks de desarrollo.
• Experiencia demostrada en la integración de ciberseguridad en el diseño de infraestructuras tecnológicas, liderando iniciativas para mitigar riesgos cibernéticos.
• Conocimiento avanzado en arquitectura de sistemas y principios de diseño técnico, incluyendo microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes) y plataformas en la nube.
• Profundo entendimiento de modelos de seguridad en la nube, autentificación multifactor (MFA), cifrado y Zero Trust Architecture.
• Familiaridad con herramientas y marcos de gobernanza arquitectónica como TOGAF y modelos de referencia de arquitecturas bancarias como BIAN.
• TOGAF (The Open Group Architecture Framework)
• CISSP (Certified Information Systems Security Professional) o CISM (Certified Information Security Manager)
• Cloud Architect certifications (AWS, Azure, Google Cloud)
  
  

Competencias clave

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Diseñar y desarrollar la arquitectura y estrategia de servicio de las soluciones de los nuevos proyectos, promover iniciativas y desarrollar mejoras en las arquitecturas de soluciones ya existentes adaptándolas a nuevos entornos

Competencias

Hard Skills

ENTORNOS CLOUD

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

DATA ARCHITECTURE

DEVOPS Y CYBER DEVOPS

SERVICIOS DE QA: METODOLOGÍA, TEST Y HERRAMIENTAS

DATA SECURITY

METODOLOGÍAS ÁGILES (SCRUM, KANBAN, M3.0., OKRS, ETC.), IMPLANTACIÓN Y HERRAMIENTAS

INGENIERÍA DE INFRAESTRUCTURAS

ARQUITECTURA TI

DISEÑO TÉCNICO DE SOLUCIONES END-TO-END

ESTRATEGIA DE APIS, ALM E INTEGRACIÓN DE SISTEMAS CON TERCEROS

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Teletreball TSQL Azure Cloud Coumputing Ansible DevOps Terraform Spark Big Data

**Description**
En Krell Consulting, nos encontramos en la búsqueda de un **Technical Lead** para unirse a nuestro equipo, en modalidad remota.

**PERFIL:** Tech Lead
**SECTOR:** Seguros
**MODALIDAD DE TRABAJO:** Remoto 100% (desde España)

**Experiencia requerida:** 5 años

**REQUERIDO:**

**Leadership skills:**
• Can take a Tech Lead role, communicate with stakeholders and define product requirements.

**Skills Azure Platform and Infrastructure:**
• Azure Infra & Components: storage accounts, virtual networks, security groups and security conf.
• Setting up Azure for hosting app, data pipelines, DevOps, databases, data platforms, containers/docker/Kubernetes.
• Automate infrastructure provisioning, configuration, and monitoring.
• Azure cloud resources cost management.
• IaC using Terraform, ARM, bicep or Ansible.
• Deploying and managing Synapse comp: SQL, Spark pools.
• Azure Event Hubs for real-time data ingestion and stream processing.

**Skills Azure Synapse Infrastructure & Operations:**
• Azure Synapse Analytics for big data analytics, warehousing & integration.
• Tuning, error handling, high availability & reliability of Synapse-base.
• Integrating Azure ML with Synapse for advanced analytics and predictive modeling.
• End-to-end solutions using Azure Synapse Stack.

**OFRECEMOS:**
Contrato indefinido.
Si estás interesado, no dudes en aplicar a la posición.

¡Krell-Consulting es el lugar para ti! 🚀

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Teletreball React Node.js Cloud Coumputing TypeScript LESS React Native Office

About MoonPay 🌖💸
Hi, we’re MoonPay. We’re here to onboard the world to Web3.

Why? Because we think Web3 is a unique and democratising technology. It gives people back control of their money, digital identity, data, and property like nothing else before it.

What We Do
We’re the leading infrastructure company in Web3. This means we offer our partners everything from payment solutions (we call them 'Ramps') to minting software for digital collectibles, like NFTs. And over 30 million people around the world now trust our products — just take a look on Trustpilot.

We’re also big on collaborations. And we've worked on stunts, drops, and partnerships with some of the world's most prestigious and forward-thinking brands.

But that’s not all. We have also built our own consumer app because we wanted to see if we could build a better Web3 account. It’s taken off in a big way, and we're working hard to continually improve it and to strive for perfection.

So whatever your background, we’re sure there’s something for you here. Come help us build the future of Web3 and digital ownership.

🌍 Location supported

This role can be performed remotely from the United Kingdom, Poland, South Africa, Spain, Portugal, or Romania. If you are currently located outside these countries, relocation will be required. Visa sponsorship and relocation support are available for the UK only for this role.

Unfortunately we do not offer business to business contracting arrangements.

🌔 About the Opportunity

As an Engineering Manager, you are responsible for driving success for your engineering team(s). We expect our EMs to be technically strong, understand how to break down work, and support the growth and career development of our engineers. We are a fast-moving company, which requires balancing priorities, releasing quality features, and ensuring a high level of uptime. We expect our EMs to be strong communicators with the ability to easily work cross-functionally with our disciplines.

Tech Stack

• Typescript as our programming language of choice
• Node.js as our backend platform
• React, React Native andNextJS as our frontend
• Google Cloud Platform to host our services
  
  
  
  
  

🚀 What you will do

• Manage, support, coach and develop high performing engineers through regular 1:1 and continuous feedback
• Partner with our VP of Engineering and Group Product Manager to ensure we build high-performing teams that consistently and iterate and deliver high-impact and high-quality work
• Lead on the creation, development and implementation of management best practice and tools e.g progression frameworks
• Partner with Senior Engineers to drive technical initiatives that raise the bar for our engineering practices
• Leading ongoing engineering work, ensuring timely delivery
  
  
  
  
  

🧑🚀 About You

• You have experience managing the performance and development of high-performing Engineers, including seniors and leads, at a high growth, rapidly scaling startups
• You know what good looks like for a high-performing team of Engineers and know how to get there
• You have previously worked as an Engineer at a senior level
• You have an empathetic leadership style and you build strong, effective relationships
• You care deeply about helping others achieve their goals and become the best Engineers they can be
• You are a fantastic communicator and able to work cross-functionally with our engineering team and other areas of the business
• You thrive when developing great people and great products at scale
• You are data driven and know how to work cross functionally with Product and Design
• You have experience from successful delivery of high-quality outcomes
  
  
  
  
  

Most importantly, though, you will embody the core principles that everyone here at the MoonPay lives by. Our “BLOCK Values” are at the heart of everything we do - and they are…

B - Be Hungry

L - Level Up

O - Own It

C - Crypto Curious

K - Kaizen

MoonPay Perks
Equity package 📈

Unlimited holidays 🏝

Paid parental leave 🍼

Annual training budget 💻

Home office setup allowance 🪑

Monthly budget to spend on our products 💰

Working in a disruptive and fast-growing industry where the possibilities are endless 🚀

Freedom, autonomy and responsibility 💪

Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learnt, diversity cannot.

Please let us know if you require any accommodations for the interview process, and we’ll do our best to provide assistance.
Commitment To Diversity
At MoonPay we believe that every voice matters. We strive to create a mindful and respectful environment where everyone can bring their authentic self to work, and experience a culture that is free of harassment, racism, and discrimination. That’s why we are committed to diversity and inclusion in the workplace and are a proud equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including, but not limited to, hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, and leave of absence.

MoonPay is also committed to providing reasonable accommodations in our job application procedures for qualified individuals with disabilities. Please inform our Talent Team if you need any assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process.

Please be aware that MoonPay does not request an AI-led interview without seeing a recruiter or team member from MoonPay on video call. We won't ask for your personal identification documents or any money from you during your interview process with us. Be fraud smart! If you receive an email - claiming to be from MoonPay - but from an email address ending in anything other than @moonpay.com, please be aware that this is not us.

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Teletreball Angular QA

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.

En este momento estamos buscando un/a Tech Lead para equipo técnico frontend - Angular donde trabajarás con equipos internacionales.

¿Qué buscamos ti?

- Experiencia de más de 3 años en gestión, técnica o de equipos.
- Experiencia previa liderando equipos y/o entregas
- Fluidez en inglés - oral y escrita

Entre tus funciones:

- Entender y clarificar requerimientos técnicos y funcionales con el cliente o Product Owner.
- Estimar tiempos y complejidad de desarrollo.
- Planificar entregas y tareas, asegurando una carga equilibrada del equipo.
- Realizar seguimiento y control de la ejecución del proyecto (estado, bloqueos, prioridades).
- Asegurar la calidad del código y cumplimiento de deadlines.-
- Colaborar estrechamente con QA y otros roles transversales.
- Reportar avances y desviaciones al Project Manager o stakeholders.


¿Qué ofrecemos en esta posición?

- Contratación indefinida en Arelance
- Acceso a formación
- Banda salarial a negociar según experiencia aportada, hasta 50 K B/A
- Modalidad de trabajo: 100% en remoto desde cualquier punto de España
- Jornada reducida todos los viernes, julio, agosto y hasta el 15 de septiembre.


Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte!

*** Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España ***

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• Publicada30 de maig

Teletreball Java Angular

¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS!

En estos momentos estamos buscando perfiles de Tech Leader Front con experiencia en Angular 12 en adelante para gestionar importantes canales digital mano a mano con equipo indio bajo la modalidad 100% teletrabajo.

Funciones a desempeñar:

- Generar diseños técnicos (diagramas de secuencia a partir de user stories)
- Capacidad para:
o Entender a medio plazo el ecosistema del cliente para identificar dependencias impactos en esos diseños
o Entrar al código y entenderlo para comprender las complejidades en análisis
- Liderar un equipo de desarrollo en india con perfil técnico

Para ello, ¿Qué necesitamos?

- Experiencia en el desarrollo de Front con Angular desde las versiones 12 hasta la última.
- Valorable haber trabajado dentro de proyectos Java y aplicaciones nativas (IOS/Android)
- También experiencia en compatibilizar tareas de desarrollo con gestión de equipo de desarrolladores.
- Se valorará positivamente también tener liderazgo de equipo y proactividad
- Inglés Alto, ya que trabajara con equipo de la India
Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos?
- Contrato Indefinido con PSS
- Salario acorde a la experiencia aportada
- Modalidad de trabajo 100% Teletrabajo
- Horario de oficina estandarizado
- 23 días de vacaciones de libre elección + 4 Semana Santa + 4 Navidad
- Proyecto estable
- Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional.
- Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades.
- Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos!
- Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más

PSS comprometida con la Igualdad