Ofertes d'ocupació de Director/a de Tecnologia a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

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Descripción de la oferta

Chief Technology Officer (CTO)

Descripción

“Achieve Health And Social Care System Sustainability By

Hola, soy Dani Alonso (In), CPTO de Qida. Me uní a Qida en Septiembre del 2025 para liderar todo el equipo de tecnología. Antes estuve en Glovo como CPO y en Silicon Valley haciendo producto… y ahora he decidido dedicar mi vida a la misión de Qida:

• Maximizing quality of life of the seniors
• Maximizing the ability of health and social care systems of acting preventatively and in a coordinated manner”
  
  

Somos Un Equipo De 23 Ingenieros, 3 Squad Leaders y 3 Product Designers Que Va a Liderar Healthtech En Europa En Los Próximos Años. Ahora Mismo Estamos Enfocados En 3 Grandes Misiones

Prevención de enfermedades neurodegenerativas: …proporcionar herramientas para cambiar los hábitos de las personas en nutrición, actividad cognitiva, ejercicio físico, sueño y socialización. Necesitamos construir algo parecido a un Duolingo de los hábitos saludables para asegurarnos de que la gente prevenga o retrase la demencia. Esto es parte de los servicios que ofrecemos a los suscriptores del seguro MyBox VidaCare de CaixaBank (link)

Plataforma de Atención Integrada: …aumentar el número de noches que los seniors pasan en casa, en vez de en el hospital. Esto implica tanto crear un software para facilitar al sistema sanitario y social público el mejor tratamiento de los seniors como de prevenir que ocurra cualquier patología a nuestros usuarios (empezando por las caídas) a través de tecnología sensorial y conectando lo que pasa en el domicilio con el sistema sanitario y social.

Asistencia Domiciliaria: …ofrecer un cuidado domiciliario de alta calidad a quienes ya lo necesitan, no solo para acompañarlos, sino también para mejorar su estado físico y emocional. Algo más allá de un cuidador, más como un entrenador personal para mayores. Además de mejorar la propuesta de valor queremos mejorar la conversión y eficientar el proceso mediante la digitalización del proceso e2e.

Para que sepas más de Qida, hemos atendido a más de 25.000 familias en los últimos años y vamos a cerrar el 2025 con una facturación bruta de más de 120 millones de euros. Cerramos la series B en Octubre del 2025 y ahora empieza una nueva fase de aceleración para la cual estamos buscando líderes que quieran darle caña.

¿Cuál sería tu rol?

Pues yo estoy buscando un compañero de viaje. Yo no soy un CPTO técnico y busco a alguien que lo sea. Alguien en el que pueda confiar y construir un equipo y cultura de tecnología envidiable. Más allá de eso, te diría que la misión es simple: “Hacer lo que sea necesario para cumplir las 3 misiones mencionadas arriba”. Eso sí, no busco a un CTO gestor, busco a un programador. Yo quiero dedicar el 60% o más de tiempo a desarrollar producto y a pensar, no a “gestionar la organización”. Lo mismo espero del CTO, que sea alguien que se meta hasta las entrañas del código. Hay quien dice que lo que busco es más un Distinguished Engineer, puede ser, pero también busco a alguien que motive al equipo de ingeniería, les enseñe, les haga crecer, pero siempre haciendo, no hablando. Vamos… que busco a un currela motivado como yo que quiera picar día y noche para montar algo increíble.

Requisitos

¿A quién estamos buscando?

Alguien Que Sea Un “tecnofanático” Que Se Adapte a Nuestros 5 Principios De Trabajo En Tecnología. Hay Algunos Principios Que Aplican Más a Los Ingenieros, Diseñadores y PMs y No Al Rol De CTO En Particular, Pero Te Ayuda a Entender El Tipo De Cultura Que Quiero Construir

• Hard, smart and long: Los “tecnofanaticos” trabajan duro, de manera inteligente y durante horas. Sí, dedican muchísimas horas porque sienten pasión por el propósito y disfrutan cada momento dedicado a ello. Además, aceleran sus carreras. Esta no es una organización de 9 a 5, y definitivamente hay renuncias respecto a otras facetas de la vida, lo que significa que esta cultura de trabajo puede no encajar con todos. Al mismo tiempo, somos muy cuidadosos al elegir dónde poner el esfuerzo y dónde no.
• Outcomes first: Esas horas están enfocadas en los resultados, no en “gestionar”, sino en “hacer”. Esperamos el máximo resultado de cada miembro del equipo. Todos somos contribuidores directos, con nuestras manos y cerebros. Sólo hay 1 capa de management entre mí y los ingenieros y diseñadores. Cualquier manager dedica al menos el 80% de su tiempo a hacer y no “gestionar”.
• Cutting edge: Invertimos tiempo en aprender sobre nuevas tecnologías que podamos aplicar a nuestros problemas del día a día. Debemos alargar los días que los mayores viven con calidad de vida en su casa y no en el hospital. Eso requiere aprovechar la tecnología más avanzada en salud. Nos alegra vivir este momento de transformación con la IA y pensamos primero cómo podríamos hacerlo con IA.
• Career Acceleration: Invertimos en la carrera profesional de las personas con los niveles de carrera totalmente transparentes, donde todos saben dónde están y cómo llegar al siguiente nivel. Si te unes a nuestro entorno de alta intensidad, podrás crecer muy rápido en 3 años. Esto podría parecer irreal, pero si trabajas duro y mucho combinado con el uso de la última tecnología y siendo impulsado por la pasión, no creo que este progreso sea imposible. El objetivo es que en 3 años me puedas jubilar. Además tenemos una sesión de feedback cada 3 semanas y la “10 minutes feedback rule”... ]
• Good People: Hay muy buen rollo en el equipo y queremos que siga siendo así. Queremos motivados que sepan trabajar duro sin necesidad de romper el buen rollo.
  
  

Además de esto, te unes a Qida con ganas de que tu día a día tenga un impacto social. Tienes 10-15 años de experiencia en Ingeniería en equipos de hightech y ya tienes buenas batallitas que contar (éxitos y errores). Además, hablas perfectamente castellano e inglés.

Ahora mismo estamos 100% remoto, pero en Mayo 2026, tendremos una oficina en Barcelona e iremos una vez por semana a trabajar desde la oficina.

¿Qué ofrecemos?

Parto de la premisa de que si sigues leyendo es porque estás apasionado por alcanzar la misión de Qida. Trabajar por una misión tan honorable es la principal razón por la que nos unimos a Qida. El resto es trabajar en un entorno con los 5 principios mencionados construyendo las capacidades tecnológicas del líder europeo del sector de los seniors.

Si tienes ganas de darle caña y unirte a un entorno hardcore donde construimos cada día, aplica!!

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

Python Agile Azure Cloud Coumputing OpenShift AWS PowerShell DevOps ITIL Terraform

Estamos buscando un Cloud Operations Technical Lead que sea el responsable de supervisar las operaciones diarias, el rendimiento y la fiabilidad de nuestra infraestructura cloud. En este puesto, serás clave para garantizar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de nuestros entornos cloud, y trabajarás con tecnologías de vanguardia como AWS, Azure y OpenShift.

Tu rol:
Liderarás las operaciones de cloud y serás el principal responsable de la infraestructura, asegurando su eficiencia y fiabilidad.
Gestionarás un equipo técnico y serás referente en la implementación de estrategias de automatización y despliegue de infraestructura como código (IaC).
Coordinarás la automatización de pipelines de CI/CD y gestionarás configuraciones y flujos de trabajo mediante autoservicio.
Trabajarás para mantener una infraestructura segura, ágil y escalable, implementando controles de seguridad con Policy-as-Code.

Requisitos técnicos:
Formación: Grado en Informática, Ingeniería o equivalente.
Experiencia: Mínimo 5 años en infraestructuras y operaciones cloud.
Cloud: Experiencia sólida en entornos AWS, Azure y OpenShift.
Automatización: Dominio de Terraform, CDK, CloudFormation y herramientas de despliegue como AWS CodePipeline, Azure DevOps, GitHub Actions o similares.
Redes: Experiencia en redes de Azure (VNET, BGP...).
Scripting: Habilidades en scripting (Python, PowerShell, YAML, KQL, etc.).
DevOps: Experiencia en la automatización de extremo a extremo mediante CI/CD para IaC.
Testing y Automatización: Experiencia en testing y herramientas de automatización para asegurar la calidad operativa.

Competencias adicionales:
Capacidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara y efectiva a audiencias no técnicas.
Familiaridad con Agile e ITIL.
Habilidades interpersonales excepcionales: organización, gestión del tiempo, resolución de conflictos, colaboración transversal y enfoque hacia el cliente.
Inglés fluido, tanto hablado como escrito.

Modelo de trabajo:
Trabajo híbrido: flexibilidad para combinar días en casa y en la oficina en Barcelona.
Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y tecnológico con un equipo altamente cualificado.
Viajes de negocio que te permitirán enriquecer tu experiencia internacional.
Desarrollo profesional: formación continua y crecimiento dentro de la empresa.
Días de presencialidad: 2 días a la semana en la oficina (zona de Sants, Barcelona).

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

. Python Cloud Coumputing SaaS AWS DevOps

Head of Engineering – Plinng - Liderazgo técnico, IA agentic, data & escalabilidad en SaaS:

Este rol es clave para definir la arquitectura que nos permitirá crecer, elevar el nivel tecnológico del equipo y garantizar que nuestra apuesta por IA aplicada (especialmente sistemas agentic) y data se traduzca en producto real, estable y escalable.

Buscamos a alguien que combine visión técnica, criterio de producto, capacidad de liderazgo, y la seniority necesaria para construir desde orden, foco y excelencia técnica en un entorno de fuerte crecimiento.

✨ Tu impacto y responsabilidades

Arquitectura & Escalabilidad

• Definir la arquitectura técnica del producto, estableciendo estándares que garanticen performance, seguridad, modularidad y escalabilidad.
• Asegurar la correcta integración de sistemas de IA (LLMs, agentes autónomos, pipelines de datos) en el core del producto.
  
  

Liderazgo técnico y organizacional

• Construir, estructurar y escalar equipos de ingeniería de alto rendimiento.
• Diseñar frameworks de trabajo claros: ciclos de desarrollo, testing automatizado, CI/CD, documentación, quality gates.
• Crear un entorno de colaboración, accountability y excelencia técnica.
  
  

IA aplicada y enfoque agentic

• Liderar la incorporación de nuevas capacidades de IA agentic, automatización avanzada y herramientas generativas en el producto.
• Guiar la creación de PoCs técnico-producto que permitan explorar nuevas funcionalidades basadas en IA y data, facilitando que el equipo las escale después.
  
  

Hands-on cuando importa

• Acompañar en momentos críticos: debugging complejo, revisiones de arquitectura, decisiones de diseño, análisis de performance.
• Participar en decisiones técnicas clave, con criterio práctico y velocidad de ejecución.
  
  

Trabajo transversal

• Colaborar estrechamente con Producto, Data, AI y Diseño para asegurar alineamiento, delivery consistente y una visión técnica sólida en cada iniciativa.
• Traducir retos de negocio en decisiones técnicas claras y accionables.
  
  

🧠 Requisitos imprescindibles

Experiencia técnica

• 8+ años desarrollando software, con experiencia sólida en Python o ecosistemas compatibles.
• 4+ años liderando equipos de ingeniería o áreas técnicas (idealmente en startups/scale-ups).
• Experiencia contrastada diseñando arquitectura, definiendo procesos y escalando equipos técnicos desde etapas iniciales.
• Dominio de cloud (GCP o AWS), observabilidad y despliegues modernos.
• Conocimiento práctico de IA aplicada, LLMs, agentes, automation frameworks y su integración en pipelines o productos reales.
  
  

Liderazgo

• Capacidad para crear estructura donde no la hay, priorizar con criterio y generar alineamiento técnico.
• Excelente comunicación y liderazgo empático, horizontal y orientado al impacto.
• Enfoque muy hands-on cuando hace falta, sin perder visión estratégica.
  
  

🔍 Valoramos especialmente

• Experiencia previa como Engineering Manager, Tech Lead, Head of Engineering o roles de liderazgo similar en startups.
• Experiencia con productos SaaS y modelos data-driven.
• Conocimientos en DevOps, CI/CD, infraestructura y automatización.
• Interés genuino por IA, agentes autónomos, sistemas generativos y nuevas tendencias tecnológicas.
• Haber trabajado en entornos con delivery rápido y alto nivel de incertidumbre.
  
  

🎁 Qué te ofrecemos en ORBIDI / Plinng

• 🌍 Proyecto con propósito: ayudar a pequeñas empresas y autónomos a competir en el entorno digital.
• 🧠 Participación directa en decisiones estratégicas de producto y tecnología.
• 🕓 Flexibilidad real, modelo híbrido o remoto desde España.
• 💶 Compensación competitiva acorde a tu nivel y responsabilidad.
• 📈 Cultura honesta, de mejora continua, impacto rápido y trabajo colaborativo.
• 🏢 Oficinas en Sant Cugat del Vallès con muy buen ambiente.
• 🎉 Un equipo ambicioso, talentoso y con muy buen rollo.
• 🎁 Plan de beneficios atractivo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de des.

Cloud Coumputing ERP

• Dirección Tecnológica, Barcelona Ciudad, Sector Servicios B2B
• Transformación Digital, Arquitectura, Nuevos servicios digitales

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector servicios B2B, con un enfoque en la innovación tecnológica para impulsar su misión.

Descripción

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la organización en Barcelona.
• Supervisar y coordinar equipos técnicos para garantizar la eficacia operativa.
• Gestionar proyectos tecnológicos asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
• Transformación hacia entornos cloud, construcción de arquitecturas más resilientes y robustas.
• Supervisar la implementación y mantenimiento de sistemas tecnológicos internos.
• Gestión y modernización de plataformas clave: ERP, CRM.
• Garantizar la seguridad y protección de los datos de la organización.
• Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades tecnológicas.
• Gestionar presupuestos tecnológicos y optimizar recursos.
• Evaluar e implementar nuevas tecnologías que mejoren los procesos internos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia liderando proyectos tecnológicos a gran escala.
• Conocimientos avanzados en sistemas de información y ciberseguridad.
• Capacidad para liderar y motivar equipos técnicos.
• Habilidad para gestionar presupuestos y optimizar recursos tecnológicos.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo 75.000 € SF
• Oportunidad de liderar proyectos tecnológicos relevantes.
• Ambiente laboral comprometido.
• Centro de trabajo: Barcelona ciudad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de nov.

Teletreball Python Azure Jenkins Cloud Coumputing OpenShift AWS PowerShell DevOps Agile ITIL Terraform

Funciones

En Aubay buscamos un Cloud Operations Technical Lead para supervisar las operaciones diarias, el rendimiento y la fiabilidad de nuestra infraestructura en la nube. Este rol combina una profunda experiencia técnica con responsabilidades de liderazgo, garantizando la estabilidad, escalabilidad y seguridad de nuestros entornos cloud a través de múltiples plataformas (por ejemplo, AWS, Azure, OpenShift).

Requisitos

Experiencia:
Más de 5 años en infraestructura y operaciones en la nube.
- Liderando equipos técnicos en operaciones cloud, infraestructura o entornos DevOps.
- Escribiendo infraestructura como código con CDK, Terraform y/o CloudFormation (u otros equivalentes).
- Con herramientas de despliegue automatizado, como AWS CodePipeline/CodeBuild, Azure DevOps (o equivalentes)
- Gestionando prioridades, delegando tareas y asegurando la entrega puntual de objetivos operativos y basados en proyectos.
- Gestionar entornos de infraestructura, configuraciones y flujos de trabajo mediante automatización de autoservicio.
- Garantizar estabilidad operativa y aplicación de controles de seguridad mediante Policy-as-Code e IaC automatizado.

Habilidades técnicas requeridas:
- Computación en la nube (Microsoft Azure, AWS).
- Automatización de infraestructura como código con Terraform.
- Herramientas de redes en Azure (VNET, BGP, etc.).
- Automatización DevOps end-to-end mediante pipelines CI/CD para desplegar Infraestructura como Código (IaC) y uso de herramientas como ADO, GitHub Actions, Jenkins o equivalentes.
- Dominio de lenguajes de scripting: Python, PowerShell, YAML, KQL, entre otros.
- Familiaridad con metodologías Ágiles y prácticas de gestión de servicios basadas en ITIL.
- Marcos y herramientas de automatización de pruebas.

Se ofrece

Contrato indefinido
Proyecto estable
TELETRABAJO: 3 días/semana
Ubicación: Barcelona (Cornellá de Llobregat)
Formación a medida (tecnologías, idiomas, certificaciones...)
Salario a negociar en función de la experiencia
Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería)

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