Ofertes d'ocupació de Soci/a Comercial de Recursos Humans a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

REST

WE ARE HIRING!

JUNIOR HR BUSINESS PARTNER

Neuraxpharm is looking for people who want to make a difference and improve patients’ lives within the CNS area. We want individuals who will go the extra mile and make great things happen.

Being part of this team does not mean you are just working for a company, but for a cause!

Neuraxpharm is looking for a Junior HR Business Parter based in Barcelona

(hybrid role)

Your Mission

Reporting to the Head of HR, you will act as an HR consultant on a broad range of organizational issues to the business, providing advice and consultation to managers and employees on Employee Relations matters while strengthening company values.

Your Major Accountabilities

• Lead Selection processes & ensure that new employees are effectively onboarded into the organization.
• HR reporting and maintenance of employee data in different databases (Success Factors, Open text, Milena, etc).
• Coordinate operations with the payroll vendor (contracts, terminations and incidents).
• Ensure the implementation and application of agreed policies, processes, systems and programs and strive for best practices of HR activities, but always with the business requirements in mind;
• Implement the HR Agenda to affiliates under the scope (Spain, Portugal, Greece & Mexico, Brasil) in order to enable the company to reach its business objectives.
• Recommend and implement people solutions suitable for our local team environment whilst maintaining alignment with the approach across the rest of the company.
• Facilitate change management initiatives and partner with the management team to effectively communicate business strategies, goals, values, and performance expectations.
• Provide advice and consultation to managers and employees on Employee Relations matters; counsel and coach managers and employees on work-related issues.
• Ensure effective communication takes place on HR-related matters at all levels of the organization and help the business to communicate more effectively on all people-related matters.
• Develop and implement initiatives to increase employee engagement for the different teams.
• Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
• Be point contact for the performance appraisal process for the relevant groups.
  
  
  

• Solid experience in an HR Generalist/ HR Consultant / HR role (at least 2 years)
• Previous Experience in HR Partnering is a plus
• Experience in a fast-paced, dynamic organization in sectors like FMCG, retail, life sciences
• Bachelor's degree in Labour Relations / Economics or related field with master's specialized in HR
• Knowledge of Spanish labor law is a plus
• Fluent English & Spanish are a must.
• Success Factors is a plus (especially EC, Recruitment & Onboarding modules)
  
  
  

• Individual Professional development in a leading European pharmaceutical company with an ambitious international growth strategy.
• Attractive remuneration according to the experience and skills provided.
• An inspiring leadership team that drives performance.
• An inclusive culture promoting diversity across the teams that will inspire you every day with a passionate, a dynamic, a result focused and an expert&excellent team!
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada20 de març

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Consultor/a - Prospector/a de Mercado. Su objetivo será: conectar candidato/as en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

- Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.
- Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.
- Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.
- Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.
- Preselección de candidato/as acorde a los requisitos de la oferta detectada y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.
- Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos
- Interlocución con empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras
- Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.
- Elaboración Dossier Mensual Candidato/as y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector
- Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral
- Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
- Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.
- Formación a becario/as y nuevas incorporaciones

Requisitos
- Titulación: Valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH
- Idiomas: inglés nivel alto (C1)
- Experiencia: Se valorará experiencia en selección.

Competencias críticas:
- Capacidad de planificación y organización
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva (adecuación y precisión)
- Visión de equipo y actitud colaborativa.
- Preocupación por la calidad

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.