Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal

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Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

La posición que se necesita cubrir se relaciona con el desarrollo de una gran variedad de proyectos en entidades relacionados con la gestión de riesgos.

¿Cómo será tu día a día?

• Análisis y entendimiento del Plan Estratégico de la Organización para la identificación y mitigación de los riesgos existentes para la consecución de dicho Plan.
• Diseño e implementación de Sistemas de Gestión de Riesgos mediante la elaboración mapas de riesgos, análisis y evaluación de riesgos, formalización de planes de acción e implantación y seguimiento de KPIs, entre otros.
• Diseño, implantación y eficacia operativa de modelos de control interno sobre la información financiera vinculados a su fiabilidad.
• Establecimiento de Modelos de Gobierno Corporativo, principalmente en el ámbito de las entidades cotizadas o con un mayor nivel de exigencia regulatoria.
• Colaboración con los Departamentos de Auditoría Interna para el establecimiento y cumplimiento de los Planes de Auditoría.
• Diseño e implantación de modelos de control que aseguren el cumplimiento regulatorio en sus diferentes vertientes.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Graduados en ADE, Economía o similares.
• Nivel muy alto de inglés.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible
• Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente
• Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional
• Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo
• Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional
• Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva
  
  

¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Solicitar’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.

A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.

What impact will you make?

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Office

¿Sientes vocación por la ayuda a menores en situación de riesgo y quieres incorporarte a una importante organización con un proyecto único en España?

No te quedes con la intriga... ¡Y sigue leyendo! 👇👇👇

Descripción del puesto

Junto con el equipo ejecutivo, trabajar en el desarrollo y la gestión de la relación con los principales socios y alianzas estratégicas de la organización con el objetivo de continuar con el sólido crecimiento y posicionamiento de marca de la entidad. 

¿Qué tendrás que hacer?

• Asegurar y desarrollar el potencial relacional de la Institución para aumentar su notoriedad e influencia en la sociedad, desarrollando e implementando una estrategia integral de alianzas, identificando oportunidades de colaboración con empresas, fundaciones y otras organizaciones relevantes.
• Estudiar y poner en marcha todas las posibilidades de financiación, ayudas y subvenciones a las que la Organización pueda acogerse para mejorar su estructura de costes.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los socios actuales y potenciales, promoviendo una comunicación fluida y efectiva.
• Colaborar estrechamente con el equipo directivo para desarrollar propuestas de acciones que faciliten la captación de fondos y el avance de proyectos conjuntos que impulsen los objetivos de la Organización y generen un impacto positivo en la vida de los niños y adolescentes.
• Planificar y lanzar nuevos proyectos y oportunidades de crecimiento. 
• Liderar la elaboración de presentaciones y material de marketing. 
• Participar en reuniones y eventos relevantes para representar a la Organización y promover sus iniciativas.
• Realizar seguimiento de los avances y resultados de las alianzas establecidas, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos por ambas partes.
• Gestionar y coordinar al equipo a cargo, incluyendo la supervisión de éste, establecimiento de metas y análisis de su rendimiento.

¿Qué te pedimos?

• Licenciatura o grado universitario en ADE, Economía o Derecho.
• Experiencia mínima de 10 años en la gestión de alianzas, preferiblemente en el ámbito de organizaciones sin ánimo de lucro o en responsabilidad social corporativa.
• Experiencia en ventas con resultados probados en las áreas de captación de fondos, venta de productos financieros o venta de productos de consultoría.
• Manejo de Microsoft Office.
• Persona con excelente capacidad de análisis y síntesis, liderazgo, formación y gestión de equipos, pensamiento estratégico, establecimiento de relaciones a largo plazo, elevado nivel de comunicación oral y escrita y atención al detalle.
• Valorable experiencia previa trabajando en ONGs.

¿Qué te ofrecemos?

• Oportunidad de formar parte de una organización reconocida y de prestigio en la defensa de los derechos de los niños y adolescentes.
• Trabajar en un entorno colaborativo, diverso y comprometido con la transformación social.
• Posibilidad de desarrollo profesional.

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Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.

Si te gusta la atención al cliente, buscamos personal para el restaurant McDonald's en Montigalà, Badalona.

Tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional.

¿Qué buscamos?

• Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.
• Satisfacción por el trabajo bien hecho.
• Trabajo en equipo. Crear un buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.
• Responsabilidad
• Abrimos los 365 días al año por ende es primordial tener disponibilidad completa fines de semana y festivos.
  
  
  

¿Te ves reflejado/a?

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial
• Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal, realizamos contratos de 20 o 15hrs.
• Formación a cargo de la empresa
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante
  
  
  

Únete a McDonald's. Más que un empleo

Requisitos:

Disponibilidad completa fines de semana y festivos.

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Intress cerca un/a Monitor/a per cobrir de manera estable el Servei de Rehabilitació Prelaboral del Vallès Oriental, que gestionem a la zona de Granollers, Barcelona.

El servei prelaboral s'adreça a persones amb algun dels diagnòstics inclosos en la definició dels Trastorns Mentals Severs (TMS), estabilitzades i compensades de la seva malaltia.

Aquest recurs promou la integració laboral de les persones amb malaltia mental mitjançant l'aprenentatge de les habilitats socials i laborals bàsiques durant un període de temps determinat.

Què farás?

• Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
• Avaluar les capacitats, hàbits, habilitats i competències professionals de la persona atesa per la detecció de mancances i potencialitats sobre les quals és necessari actuar.
• Orientar a la persona atesa sobre la formació més apropiada segons les seves capacitats per al desenvolupament de la seva orientació professional.
• Captar l'interès de la persona atesa, posant en valor els vincles emocionals i afectius, amb l'objectiu d'evitar l'abandó.
• Mantenir el taller i instal·lacions en condicions òptimes per a confirmar que es compta amb els recursos adequats i en bon estat, controlant mensualment l'estoc segons pressupost, amb la finalitat de poder desenvolupar en les millors condicions les tasques pròpies del taller.
• Elaborar informes mensuals i consensuar-los amb la persona atesa de la qual siguin referents (tutoria).
• Dissenyar la intervenció en ajust laboral del PRIIL per a aconseguir els objectius marcats en l'avaluació.
• Coordinar amb la resta de l'equip l'execució del PRIIL, amb l'objectiu que tot l'equip treballa en la mateixa direcció per al correcte desenvolupament del pla de treball.
• Realitzar seguiment per a millorar o corregir les mancances detectades en les situacions diàries del taller i dissenyar la intervenció amb la persona atesa per a aconseguir els objectius d'ajust laboral.
• Participar en l'elaboració de la memòria anual.
• Coordinació amb les entitats que realitzen els projectes d'aprenentatge i servei, com amb l'equip de monitors perquè els projectes siguin realitzats segons indicacions i en el temps marcat.
  
  
  

Què oferim?

• Incorporació: immediata, maig 2024
• Tipus de contracte: fix-indefinit
• Jornada: 37.5h setmanals
• Horari:
  
  
  

Requisitos:

• Dimarts, dijous i divendres de 8.30 a 15:00h.
• Dilluns i dimecres de 8.30 a 14.30 i de 15.00 a 18:00h.
• Retribució:1.539,50€ bruts mensuals (x 14 pagues: 21.553€ bruts anuals).
  
  
  

Formació acadèmica necessària:

• Formació CFGS Integració social o formació en l'àmbit social, també es valorarà formació en fusteria, jardineria i/o experiència en metodologia d'aprenentatge i servei.
  
  
  

Experiència professional necessària:

• 1 any d'experiència com educador/a o auxiliar educatiu/va.
  
  
  

Coneixements necessaris:

• Bona capacitat de redacció.
• Nivell C de català o equivalent.
• Bon coneixement dels programes informàtics bàsics.
  
  
  

Atres aspectes i coneixements a valorar:

• Persona dinàmica, empàtica, amb coneixements bàsics sobre les persones amb trastorns de salut mental, TEA i amb coneixements sobre dinàmica i metodologia de tallers d'adquisició de competències laborals.
  
  
  

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

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Teletreball TSQL ERP Excel

THE ROLE

We’re looking for a driven Financial Controller to provide support to the financial department by ensuring the accuracy of financial information.

Reporting to the Head of Finance, you will work as part of a Finance Team and collaborate with external advisers.

Your responsibilities will include:

• Overseeing accounting operations ensuring that all accounting records are maintained accurately and in compliance with applicable regulations.
• Monthly accounting review supporting the accounting team with accounts reconciliations and coordinating the monthly closing.
• Preparing financial statements: compiling and reviewing monthly, quarterly, and annual financial statements to ensure their accuracy and conformity with accepted accounting principles.
• Elaborate and analyze the monthly cash flow and perform the forecast.
• Performing the Profit and loss forecast.
• Preparing Financial reporting and conducting ad hoc financial analysis as needed.
• Lead the annual budgeting process and regular forecasts, analyze significant variances between the budget and actual results and provide recommendations based on financial analysis to enhance profitability.
• Develop and maintain internal control systems.
• Evaluating and improving financial and accounting processes to increase efficiency and reduce costs.
• Take an active part in the implementation of a new ERP. Participate in external audits.
  
  

What you need to succeed:

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, or related field.
• Proven experience as a Financial controller at least 4 years.
• In-depth knowledge of Spanish accounting laws.
• Experience in the Big 4 accounting firms is highly valued.
• Demonstrated experience in financial statement preparation and financial management.
• Proficiency in MS EXCEL.
• Proficiency in financial and accounting tools.
• Knowledge of SQL will be a plus.
• Excellent knowledge of Gsuite.
• Fluent in English and Spanish.
• Meticulous attention to detail with the superb organizational skills.
• Strong organizational, analytical and planning skills.
  
  

Why Hellotickets:

• A true 4-day working week (because we love what we do, but we also love time off!)
• Competitive compensation package
• High-impact working environment with flat hierarchies and short decision-making processes
• Gym Sponsorship: Access multiple fitness studios and sports facilities across Spain with a subsidized Gympass membership
• Remote work
• We will set you up for success: Choose between a brand new computer from either Apple or Windows, screen, keyboard, mouse and mouse pad
• Career progression opportunities - We want you to grow as we grow!
• 200€ of credit in all Hellotickets events and experiences
• Diverse and fun start-up environment
  
  

About us:

Hellotickets is a leading global platform and passionate provider of travel experiences, tours and activities, helping explorers find their way to more wonder in the world.

Founded in 2017 by industry veterans Jorge Díaz Largo and Alberto Martinez, the brand is built on the belief that travel experiences and the emotions they inspire result in lives lived more fully, lives lived large. And living large is what we all should do.

Resolutely focused on the live large experience, Hellotickets is based on a 4-day workweek and full remote model, with a team of 90 employees living around the world.

Hellotickets is supported by early stage growth experts including Chris Colbert, Former Managing Director of the Harvard Innovation Labs, Pillar VC, a top U.S. venture capital firm, and Techstars, one of the biggest success accelerators in the world.

We are proud to have an inclusive workplace environment that will foster your development no matter your gender, civil status, family status, sexual orientation, religion, age, disability, education level, or race.

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Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉

En Meliá Lebreros estamos buscando un/a fregador/a para unirse a nuestro equipo!

Misión:Garantizar el máximo orden y limpieza en los procesos de comida y bebida.

Funciones principales

• Limpieza de vajilla de todos los puntos de venta para el correcto funcionamiento de los servicios de comida y bebia.
• Coordinación con equipo y otros departamentos, como Sala y Cocina, para el correcto funcionamiento de la operativa.
• Mantenimiendo del orden y la limpieza tanto del local como de las zonas de almacenaje.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia en puesto similar de un mínimo de un año.
• Valorable conocimientos de la operativa de un hotel.
• Trabajo en equipo y orientación al detalle.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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What You Do

Gestión de la tramitación íntegra de los siniestros diversos particulares, especialmente Hogar y Comunidades.

What You Bring

• 2 años de experiencia en Gestión de Siniestros Particulares Diversos
• Habilidades en prestación de servicio excelente por canal escrito y teléfonico.
• Conocimiento de la gestión de la tramitación íntegra de los siniestros diversos particulares, especialmente Hogar y Comunidades.
• Buena organización para dar curso diario a todos los requerimientos.
• Debe saber trabajar en equipo.
• Se valorarán conocimientos de inglés.
  
  

47198 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Junior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido

El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.

Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.

Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.

Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".

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We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide.

We work directly with individuals to help them gain the skills, confidence and connections to transform their lives and shape a better world in partnership with the UK. We support them to build networks and explore creative ideas, to learn English, to get a high-quality education and to gain internationally recognised qualifications.

Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. In 2021–22 we reached 650 million people.

We are pleased to inform you that the British Council School in Madrid, Spain, is looking for a qualified Early Years school teacher to cover the post of Teaching & Learning Leader (T&LL) for Communication and Language. This post will be a permanent , full-time EY teacher local contract with a 3-year temporary T&LL tenure, starting in September 2024.

The deadline for applications is the 26th of May at 23:59, local Madrid time.

This post is being advertised internally as well as externally. If you are interested in applying, please see all relevant details in www.tes.com by searching for our School job offers, or directly HERE.

Please be advised the selection process may include presentations, in-tray and other selection exercises.

A connected and trusted UK in a more connected and trusted world.

Equality , Diversity, and Inclusion (EDI) Statement

The British Council is committed to policies and practices of equality, diversity and inclusion across everything we do. We support all staff to make sure their behaviour is consistent with this commitment. We want to address under representation and encourage applicants from under-represented groups, in particular, but not exclusively, on grounds of ethnicity and disability. All disabled applicants who meet the essential criteria are guaranteed an interview and we have Disability Confident Employer Status. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities.

The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with.

We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989.

Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed; these will include qualification checks, reference checks, identity & criminal record checks in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children.

If you have any problems with your application please email [email protected]

Please note: Applications to this role can only be considered when made through the Apply section of our careers website. Our ‘ASK HR’ email is only to be used in case of a technical issue encountered when applying through the careers website. Emails with supporting statements and CV/Resumes sent to this email address will not be reviewed and will be deleted.

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Office

Position: General Manager - Cruise Terminals Barcelona

Location: Barcelona, Spain

Language: Fluency in Spanish is essential

Type: Full-time Permanent

Compensation: Competitive gross salary + benefits + company car.

General Manager

• Manage and be responsible for administrative, logistical, human resources, security, and accounting services to support company operations.
• Oversee daily operations of the business unit or organization.
• Plan, coordinate and manage all business operations to achieve corporate goals.
• Contribute to team effort by accomplishing related results as required.
• Oversee the bid and negotiation process for the appointment of contracts with local vendors.
• Supervise and have overall responsibility for financial control and business administration (commercial, legal, financial, tax, labor).
• Develop and implement the business plan for profitability.
• Prepare budget and manage expense activities.
• Set the terminal tariffs for the various services in accordance with Company’s senior management.
• Generate business, cost, and employee reports to management.
• Identify business opportunities with new and existing customers.
• Engage with corporate officers in broader organizational strategic planning. Maintain relations with Carnival Corporation Port Operations management.
• Manage the marketing activities and represent the company at international events or conferences.
• Ensure that employees follow company policies and procedures.
• Ensure customer satisfaction.
• Coordinate efforts by establishing procurement, production, marketing, field, and technical services policies, and practices; coordinating actions with corporate staff.
• Build company image by collaborating with customers, government, community organizations, and employees, enforcing ethical business practices.
• Maintain quality service by establishing and enforcing organization standards.
• Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; benchmarking state-of-the-art practices; participating in professional societies.
• Provide support to the terminal team in Tenerife.
  
  

As “PFSO”

• Ensure accomplishment of ISPS code.
• Be the representative of the company in terms of security, with the local authorities, with the ships and with the cruise lines.
• Coordinate monthly meetings with the private security company.
• Make reports of incidents for top management.
• Establish and maintain good communication with all the security teams involved (Guardia Civil, Policía Nacional, Port Police etc.);
• Ensure security plans and files are secure & updated (PAU, PPP, LOPD, PRL…).
  
  

Public Affairs Spain

• Monitor the news, collect, and facilitate information of the political changes and the impact to our cruise lines.
• Keep constant communication with key stakeholders at the most interesting administrations for our industry (Harbor Master office, Health Authority, Law enforcement agencies, Port Authorities, Port Police, immigration etc).
  
  

If you're interested in this role, please submit your updated CV, I look forward to speaking with prospective candidates.