Ofertes d'ocupació per a Comunicaciones empresariales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Finanzas Comunicación Facturacion ERP Conciliación de cuentas Cuentas a cobrar Estados financieros ERP de Infor Asientos Resolución de Problemas A3

Profesional con experiencia en la gestión administrativa, contable y fiscal de sociedades patrimoniales. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la operativa diaria de la sociedad, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de los activos.

Funciones principales:

• Elaboración, emisión y control de la facturación, así como registro contable de todas las operaciones.
• Gestión de cobros y pagos. Control de alquileres, conciliaciones bancarias y seguimiento de incidencias.
• Preparación, liquidación y presentación de impuestos periódicos (IVA, Sociedades, retenciones entre otros).
• Archivo y control de la información societaria
• Elaboración de informes periódicos para la dirección sobre la situación contable, financiera y operativa de todas las sociedades gestionadas.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones contables, fiscales, administrativas.
• Conocimiento sólido de normativa fiscal y contable aplicable en España.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión contable (A3, contaplus, SAP u otro equivalente).
• Capacidad de organización y habilidades de comunicación.

Ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Ventas Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Sector inmobiliario Para empresas (B2B) IoT CRM Medios de comunicación social Linkedin Sales Navigator Salesforce

Buscamos para Málaga un Comercial de Ventas, experto en prospección.

Propósito del Puesto

El Comercial de Prospección será responsable de identificar, generar y calificar nuevas oportunidades comerciales para OnsiteTech, contactando clientes potenciales, despertando interés en los servicios (IT services, infraestructura de telecomunicaciones, IoT, eficiencia energética, outsourcing) y creando una pipeline que alimentará al equipo de ventas para cerrar negocios.

Responsabilidades Clave

* Realizar **prospección activa**: llamadas en frío (cold call), emailing, LinkedIn, eventos, networking.

* Identificar empresas que encajan con el perfil de cliente de OnsiteTech (interés en servicios IT, infraestructuras, telecomunicaciones, IoT, eficiencia energética, outsourcing).

* Calificar los leads (necesidad, presupuesto, decisión, timing) y asignarlos al equipo de ventas.

* Mantener y actualizar el CRM con la información de los contactos, seguimiento de conversaciones y estado de cada lead.

* Colaborar con marketing para generar campañas de generación de leads y usar materiales de marketing (presentaciones, casos de éxito).

* Reportar semanalmente los indicadores de prospección: número de contactos, citas concertadas, pipeline generado.

* Trabajar con el equipo de ventas para recibir feedback del cierre y ajustar el discurso de prospección.

* Mantenerse informado sobre los servicios de OnsiteTech, competencias, mercado y novedades del sector.

Requisitos del Puesto

Formación y Experiencia

* Formación mínima de Bachillerato o Grado medio. Deseable formación superior en administración, ventas o marketing.

* Experiencia de 2-5 años como comercial de prospección o generación de leads, preferiblemente en servicios B2B tecnológicos (IT, telecomunicaciones, infraestructuras).

* Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot u otros) y prospección multicanal.

Conocimientos y Habilidades Técnicas

* Buena comprensión de servicios tecnológicos: outsourcing, infraestructuras IT, IoT, eficiencia energética, telecomunicaciones.

* Habilidad para comunicarse con interlocutores técnicos y de negocio.

* Manejo de herramientas de prospección digital: LinkedIn Sales Navigator, email automation, gen leads.

* Buen uso de Excel/Google Sheets para seguimiento de datos.

Competencias y Soft Skills

* Alta motivación comercial, orientado a resultados.

* Autonomía, iniciativa, proactividad en generar contactos.

* Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

* Persistencia y capacidad de gestionar el “no” en prospección.

* Capacidad de aprendizaje rápido del servicio y sector tecnológico.

* Trabajo en equipo, colaboración con el equipo de ventas y marketing.

Indicadores de Éxito (KPIs)

* Número de nuevos contactos calificados al mes.

* Número de citas concertadas para el equipo de ventas.

* Tasa de conversión de contacto → calificado.

* Valor estimado del pipeline generado.

* Precisión y actualización del CRM.

* Feedback positivo del equipo de ventas sobre calidad de leads.

Paquete y Condiciones

* Salario fijo competitivo + comisión por objetivos de prospección (por ejemplo: comisión por leads cualificados, por conversiones).

* Posibilidad de crecimiento profesional hacia roles de ventas senior o gestión de cuentas.

* Trabajar en una empresa tecnológica en crecimiento con múltiples líneas de servicios y proyección internacional.

* Ubicación: Málaga, con posibilidad de visitas a clientes o presencia en ferias/eventos.

Si cumples con los requisitos o conoces a alguien que si, no dudes en inscribirte o compartir la oferta.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Publicidad en Internet Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Merchandising Medios digitales Photoshop Hablar en público Comunicaciones empresariales Medios de comunicación social

Buenos días red, desde Gateway Summit buscamos un Responsable de Patrocinios y Relaciones Públicas (Sponsorship & PR Manager) para la zona de Málaga.

Propósito del Puesto

El Responsable de Patrocinios y Relaciones Públicas se encarga de identificar, negociar y cerrar acuerdos de patrocinio para el evento, así como de gestionar las relaciones con empresas, asociaciones, medios y stakeholders clave. Su objetivo es maximizar los ingresos, la visibilidad y el prestigio del evento en el ecosistema empresarial.

Responsabilidades Clave

-Captación y Gestión de Patrocinios

-Diseñar la estrategia de patrocinio del evento: niveles, beneficios, precios y activaciones.

-Identificar y prospectar empresas potenciales del sector y sectores afines.

-Elaborar propuestas comerciales personalizadas.

-Realizar presentaciones, negociaciones y cerrar acuerdos.

-Garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con cada patrocinador.

-Coordinar con el equipo de contenidos y producción para asegurar la correcta ejecución de las activaciones (charlas, stands, branding, workshops, etc.).

-Gestionar la relación post-evento para fidelizar y asegurar renovaciones.

Relaciones Públicas y Comunicación Institucional

-Crear y mantener relaciones con instituciones, asociaciones empresariales, cámaras de comercio, líderes de opinión y partners.

-Gestionar la presencia del evento en medios y con periodistas, en coordinación con el equipo de comunicación.

-Preparar mensajes clave, notas de prensa y gestionar entrevistas si aplica.

-Representar al evento en actos corporativos, ferias, ruedas de prensa o encuentros sectoriales.

-Fortalecer la reputación del evento mediante acciones de visibilidad estratégica.

Coordinación Interna

-Trabajar de la mano con el equipo de contenidos, producción, marketing y comercial para asegurar coherencia entre agenda, activaciones y acuerdos.

-Proveer al departamento de marketing información relevante para campañas y promociones del evento.

-Mantener actualizado el CRM con empresas contactadas, estados de negociación y compromisos.

Medición y Resultados

-Elaborar informes de rendimiento: ingresos generados, conversión, sectores más activos, retorno de patrocinadores.

-Analizar datos para mejorar la estrategia de patrocinio en futuras ediciones.

-Realizar encuestas y reuniones de feedback con patrocinadores clave.

Requisitos del Puesto

Formación

-Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas, ADE o similar.

-Deseable formación adicional en ventas B2B o gestión de eventos.

Experiencia

-3-7 años de experiencia en ventas B2B, captación de patrocinios, fundraising corporativo o desarrollo de negocio.

-Experiencia comprobable negociando con empresas, directivos y marcas.

-Valorada experiencia en eventos, ferias, congresos o entornos corporativos.

Competencias Técnicas

-Dominio de técnicas comerciales y negociación.

-Elaboración de propuestas de valor y presentaciones profesionales.

-Conocimiento de estrategias de PR, branding y comunicación corporativa.

-Capacidad para trabajar con CRM y herramientas de ventas.

-Familiaridad con activaciones de marca en eventos.

Soft Skills

-Comunicación persuasiva y excelente presencia.

-Networking natural y habilidad para generar relaciones de confianza.

-Orientación a resultados y alta resiliencia ante el rechazo.

-Creatividad para generar propuestas atractivas a marcas.

-Organización y gestión de múltiples negociaciones simultáneas.

-Profesionalidad, diplomacia y tacto institucional.

KPIs del Puesto

-Ingresos por patrocinio obtenidos.

-Número de nuevos patrocinadores confirmados.

-Tasa de renovación/repetición de patrocinadores.

-Satisfacción de patrocinadores.

-Número y calidad de relaciones estratégicas generadas (asociaciones, partners, medios).

-Visibilidad del evento en medios y redes.

Contrato indefinido

Jornada completa

Flexibilidad horaria

¿Te interesa?

Envíanos tu CV [email protected] o compártelo con alguien que encaje con el perfil. ¡Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de des.

Desarrollo empresarial Marketing Español Administración Contabilidad Elaboración de presupuestos Gestión empresarial Capacidad de análisis Finanzas Medios de comunicación social Office Excel Outlook Word

Requisitos Mínimos:

Persona con experiencia en captación de partners y en negociación con proveedores.

*Experiencia mínima de 4 años en captación y en compras.

*Resultará imprescindible tener buenas dotes de comunicación y capacidad de persuasión.

*Habituado a la correcta redacción de comunicaciones con clientes y proveedores vía e-mail y telefónica.

*Habituado a negociación con proveedores

*Manejo del Paquete Office: Excel, Power Point, Word y Outlook

*Capacidad de empatía y habilidades de ventas y compras.

*Persona muy organizada, eficaz y con capacidad de priorizar tareas

*Persona con iniciativa y resolutiva, motivada y que tenga ganas de aprender.

*Se valorará inglés.

Descripción:

Empresa del sector del Marketing y Publicidad con más de 20 años de experiencia, especialista en generación de campañas promocionales novedosas, basadas en incentivos experienciales y en la comercialización de programas de motivación y fidelización para marcas como Ecoembes, Eucerin, Mapfre, Michelin, etc., busca un perfil multidisciplinar para cubrir las siguientes funciones:

* Gestión comercial telefónica para realizar captación de partners y asociados que se integrarán dentro de las redes de proveedores de la compañía, (Partners de sectores: Hoteleria, Salus y Belleza)

* Responsable de la captación, fidelización, desarrollo y retención de partners y asociados, así como del análisis de los mercados prospectados.

* Inter-relación con otros departamentos de la compañía como Comercial y Administración.

* Búsqueda activa de potencial partners a través de internet.

* Informes semanales de la situación de las redes de proveedores.

* Gestión de posibles incidencias que se deriven de la relación con los partners.

* Actualización de las BBDD de partners y sus fichas en plataformas de internet.

* Negociación y cierre de acuerdos con proveedores.

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• Tipus de contracteTemporal
• Publicada23 de des.

Comercio electrónico Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Empresas Publicidad Analítica Medios de comunicación social

En Pernod Ricard España no solo lideramos el mercado nacional de bebidas espirituosas, también somos la 4ª mejor empresa para trabajar en España, según Great Place to Work. Y no lo decimos nosotros, lo dice nuestro equipo.

Formamos parte del grupo Pernod Ricard, y nuestro portafolio está lleno de marcas icónicas que seguro conoces (¡y disfrutas!):

🥃 Ballantine’s, Chivas Regal, Jameson

🍸 Beefeater, Seagram’s, Absolut

🥂 Champagne Mumm, Perrier Jouet

🍷 Y por supuesto, nuestras queridas marcas locales como Ruavieja y Petroni

Con más de 600 personas en España, 2 centros de producción en Ciudad Real y Galicia, y un centro logístico que distribuye nuestras marcas a más de 60 países, somos una compañía con alma global y corazón local.

En Pernod Ricard construimos marcas con propósito, apostamos por el talento joven y diverso, y trabajamos cada día para desbloquear conexiones humanas de forma responsable y sostenible. Porque creemos que los buenos momentos empiezan en un buen lugar. Y ese lugar, puede ser aquí.

¿Quieres conocernos mejor? 👉 pernod-ricard.com/es/locations/spain

Pernod Ricard, multinacional del sector de espirituosos, busca incorporar una posición en el departamento de Customer Marketing.

En dependencia jerárquica del Customer Marketing Manager (Funcional del equipo de Customer Marketing Off-trade e E-commerce) y enmarcado en el Departamento de Commercial Development dará apoyo al equipo en el soporte en el desarrollo y eficiencia de los departamentos de Ventas y Trade Marketing.

Principales funciones

1. Diseño de reportings ad-hoc para seguimiento de Evolución del Mercado de Spirits y Vinos de Alimentación e E-Commerce basados en datos de Panel de Detallistas (Reportings AC Nielsen basados en Discover, Answers, Qlik View, Qlik Sense). Tambien tendrá una parte muy activa en la elaboración de Reporting y Análisis de datos de Actividad, Performance de los equipos comerciales y RTM.

2. Soporte en realización de diferentes estudios de Investigación del Shopper/Punto de venta/Cliente del Canal de Alimentación.

3. Participación activa en el proyecto de Transformación del Equipo comercial y Trade Marketing de Off-Trade.

4. Gestion de los datos de los puntos de venta obtenidos a través de la herramienta de Reconocimiento de imágenes gestionada por el equipo de GPVs.

Requisitos mínimos

Imprescindible: Manejo de Excel Avanzado

· Formación: ADE, Estadística, Investigación de mercados, Business Analytics valorable.

· Ingles alto a nivel conversación y escrito

· Valorable Conocimiento de Herramientas y técnicas de Investigación de Mercado

· Habilidades contrastadas en la realización de análisis periódicos (diarios, semanales, mensuales...) de resultados de Ventas( Sell In &Sell Out), y otro tipo de KPIs de seguimiento de Negocio.

· Manejo de Herramientas de Reporting de Información de Mercado de Nielsen ( Discover, Answers u otras similares). Valorable manejo de herramientas de manejo de datos avanzado.

· Persona habituada a trabajar con deadlines marcados.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada23 de des.

Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Desarrollo de productos Integración de equipos Hablar en público Planificación de negocios Liderazgo de equipos Desarrollo de oportunidades de negocio Medios de comunicación social

Director/a General – Fundación Runnymede College (Madrid)

Buscamos un/a Director/a General con visión estratégica y fuerte orientación a resultados para liderar el proyecto integral de la fundación del colegio Runnymede College, una organización sin ánimo de lucro dedicada a facilitar el acceso a una educación universitaria anglosajona de élite en el Reino Unido o Estados Unidos para los mejores alumnos de institutos públicos. La persona seleccionada será responsable de impulsar su crecimiento, garantizar su sostenibilidad y posicionarla como una institución de referencia en el ámbito educativo y social.

El perfil ideal combina liderazgo institucional, una sólida experiencia en captación de fondos y un marcado enfoque comercial para generar alianzas de valor.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia global y la ejecución operativa de la fundación, alineada con la misión y valores del proyecto educativo. Dirigir, motivar y coordinar al equipo interno y las distintas áreas funcionales (fundraising, comunicación, programas educativos, becas, administración).
• Diseñar e impulsar la estrategia de captación de fondos, desarrollando relaciones sólidas con donantes individuales, empresas, fundaciones y patronatos.
• Activar y ampliar una red de contactos estratégicos, posicionando la fundación ante potenciales colaboradores y financiadores.
• Velar por la sostenibilidad económica, la transparencia y la correcta gestión de los recursos.

Perfil del candidato/a

• Titulación universitaria superior; se valorará formación en gestión, educación, ciencias sociales o entidades sin ánimo de lucro.
• Experiencia entre 5 y 10 años en puestos directivos, preferentemente en fundaciones, proyectos educativos o del tercer sector.
• Amplia experiencia demostrable en fundraising, con enfoque comercial y capacidad para cerrar acuerdos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y representación institucional.
• Nivel alto de inglés.
• Sentido del humor.

Ofrecemos

• Incorporación a un proyecto educativo con fuerte impacto social y potencial de crecimiento.
• Contrato indefinido en la Fundación con condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada.
• Rol de alta responsabilidad, con autonomía y capacidad real de influencia en la estrategia.
• Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

Ubicación: Madrid

Inicio previsto: Primer trimestre de 2026

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura (CV y carta de motivación) antes del 15 de enero de 2026 a: [email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada23 de des.

Marketing online Marketing Marketing digital Facebook Marketing de redes sociales Relaciones públicas Empresas Publicidad Medios de comunicación social Fotografía

En BRØ, marca innovadora en entretenimiento, buscamos un Social Media creativo y con iniciativa, alguien que entienda el ocio, la música y la noche como una experiencia… y sepa contarla en digital. Es necesario residir en Málaga, aunque el modelo de trabajo es híbrido.

Funciones:

-Gestionar de forma integral las RRSS de la marca en el día a día.

-Planificar, programar y publicar contenido siguiendo la estrategia marcada.

-Crear contenido orgánico y UGC, alineado con la identidad de BRØ.

-Interactuar con la comunidad y cuidar la reputación online (ORM).

-Detectar y aplicar tendencias digitales adaptadas al mundo del ocio y el entretenimiento.

-Analizar resultados y preparar informes de rendimiento.

-Dar apoyo en eventos puntuales y momentos clave de la marca.

Requisitos:

-Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o Periodismo.

-Al menos 1 año de experiencia en un rol similar.

-Experiencia en la gestión de RRSS y uso de Meta Business Suite.

-Manejo de herramientas de planificación y analítica como Metricool (o similares).

-Conocimiento de herramientas de creación y edición de contenido como CapCut u otras.

-Perfil creativo, organizado y proactivo, con atención al detalle.

-Capacidad para trabajar de forma autónoma, con buena gestión del tiempo y flexibilidad horaria.

 Se valorará:

-Experiencia previa gestionando marcas de ocio, restauración o lifestyle.

-Buen nivel de inglés.

¿Qué ofrecemos?

-Contrato indefinido, con 30 días naturales de vacaciones.

-Salario: 19.000 € brutos anuales.

-Horario flexible y modelo de trabajo híbrido.

-Un entorno dinámico, donde podrás aportar ideas desde el primer día.

Si te ilusiona crear contenido con libertad, contar experiencias y crecer junto a una marca en constante movimiento, queremos conocerte.

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Inglés Publicidad en Internet Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Planificación de eventos Investigación de mercado Medios de comunicación social ERP

Buscamos Responsable de Estrategia de Marketing y Comunicación (Badajoz)

En Behumax seguimos creciendo y queremos dar un salto cualitativo en nuestra marca, visibilidad y posicionamiento.

Por eso buscamos incorporar a un/a Director/a de Estrategia de Marketing y Comunicación, que lidere la visión y ejecución del área en los próximos años.

Definir y liderar la estrategia global de marketing y comunicación, alineándola con la visión del negocio, para incrementar la visibilidad de la marca, reforzar su posicionamiento y contribuir directamente al crecimiento de la compañía.

• Diseñar la estrategia de marketing y comunicación a medio y largo plazo.
• Liderar la comunicación externa e interna de la empresa.
• Definir y ejecutar la estrategia de marketing digital y redes sociales.
• Gestionar influencers, colaboraciones y embajadores de marca.
• Planificar y liderar la participación en eventos, ferias y acciones presenciales.
• Coordinar y liderar al equipo del área y a proveedores externos.
• Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos.
• Trabajar de forma directa con Dirección, Ventas y Operaciones.

• Crecimiento de visibilidad y notoriedad de marca.
• Impacto de las acciones de marketing en tráfico y conversión.
• ROI de campañas, influencers y eventos.
• Engagement y crecimiento de comunidad.
• Alineación y coherencia de la comunicación interna.
• Cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos.

• Formación universitaria.
• Posgrado o máster en Marketing o Comunicación (valorable).
• Experiencia previa liderando áreas de marketing y comunicación.
• Inglés fluido imprescindible (se realizará prueba).
• Experiencia trabajando con ERP, especialmente Odoo.
• Perfil estratégico, orientado a resultados y con liderazgo.

• Contrato indefinido.
• Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00.
• Trabajo presencial en Badajoz.
• Proyecto estable, con impacto real y capacidad de decisión.

👉 Si te apasiona el marketing digital y quieres formar parte de una marca deportiva en crecimiento, queremos conocerte.

📩 Envía tu CV a [email protected] con el asunto: “Candidatura Marketing – Behumax”

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de des.

Ventas Marketing Excel Relaciones públicas Para empresas (B2B) Publicidad Satisfacción del cliente Venta cruzada Proceso de ventas Medios de comunicación social

Buscamos ejecutiva/o de cuentas

¿Te gustaría gestionar proyectos creativos que van de Mozart al meme, del retail a los asuntos públicos? ¿Te ves capaz de coordinar equipos creativos que se lo gozan con Chéjov y Hora de Aventuras a partes iguales? ¿Eres feliz planificando y traduciendo en un Excel cualquier tipo de idea? Si tu respuesta a todas estas preguntas es sí, queremos conocerte. 

Y si además sabes (porque tienes experiencia en ello) que no existen buenas campañas si el cliente no las compra (eres capaz de convencer a cliente); si sabes que la creatividad no vale de nada si tu equipo no entiende las necesidades del cliente (tus briefings son mapas hacia el tesoro); si sabes que una buena idea no lo es si no se puede ejecutar (controlas de rentabilidad y de gestión de tiempos y esfuerzos); y, sobre todo, si eres capaz de motivar para que el trabajo creativo sea brillante, te queremos a bordo. 

Tus tareas serán: 

• Gestión integral de cuentas y relación directa con clientes.
• Recogida, análisis y traducción de briefs en propuestas claras para los equipos creativos.
• Planificación, seguimiento y control de proyectos (timings, entregables y calidad).
• Elaboración de presupuestos, control de costes y seguimiento de rentabilidad.
• Coordinación de equipos creativos multidisciplinares: diseñadores, copywriters, social media managers, etc.
• Supervisión de presentaciones, propuestas y entregables antes de su envío al cliente.
• Detección de oportunidades de crecimiento en las cuentas (upselling y cross-selling).
• Gestión de incidencias y resolución de problemas de forma proactiva.
• Reporte de estado de cuentas y proyectos a dirección.

Tus requisitos indispensables (porfa, si no cumples, no apliques: habrá seguro más oportunidades en el futuro. No las estropees postulándote si no cumples). Son pocos pero son fundamentales: 

• Experiencia en agencia creativa (nos vale agencia de publi, de PR, de marketing o similares) de al menos 2 años (si es más, pues mucho mejor). Y precisamos más: 2 años en la misma agencia.
• Nivel de inglés adecuado para trabajar con clientes internacionales: no te pedimos que seas Shakespeare, nos da igual si tienes un C1 o un C2, lo que necesitamos es que puedas escribirte en inglés con un cliente y hablar con él en una reu si es necesario. 
• Buena ortografía y respeto a la gramática: si tenemos que corregirte tus correos antes de que los vea el cliente porque para ti las tildes son opcionales, las comas son un resultado aleatorio y el diccionario es un animal mitológico, lo siento, pero no nos vales. 
• El Excel es tu amigo y los programas de gestión (Asana, Notion o similares) tus campos de juego favoritos. 
• Puedes venir a nuestra oficina los martes, miércoles y jueves: nuestra oficina está en Alcalá de Henares (Madrid). Nuestra opción de trabajo es híbrida, pero al principio creemos que el trabajo en físico es fundamental. Y más aún para alguien que tiene que controlar y coordinar equipos.

Te pedimos todo eso (tu tiempo, tu talento y tu compromiso) y a cambio ofrecemos: 

• Salario acorde con tus capacidades, a partir de 27k. Tus capacidades se determinan por tu experiencia, no por tus declaraciones de intención (punto siguiente). 
• Revisión anual: en Fandom revisamos los salarios anualmente para que nadie perciba menos de lo que merece en función de lo que hace. 
• Desarrollo profesional real:  Apostamos por el talento y los resultados. Muchas de las personas que hoy lideran áreas clave de la empresa empezaron en posiciones junior o en prácticas. Si crecemos, tendrás oportunidades reales de crecer con nosotros.Aprendizaje constante, formal e informal: revisamos y cuidamos nuestros procesos al extremo y eso pasa porque todos aprendamos constantemente. Hay formaciones internas recurrentes y formaciones externas de pago que proporciona la agencia. 
• Autonomía y consideración: si estás en Fandom es porque tienes talento, capacidades y un brillo especial en los ojos que te hizo superar a decenas / cientos de otros candidatos. Tendrás autonomía para proponer ideas, desarrollarlas y hacerlas tuyas. Y no hay nada que nos guste más que compartir los éxitos y honrar a quienes los hacen posibles. 
• Participación en proyectos estimulantes de múltiples sectores: nuestro enfoque es dignificar todos nuestros proyectos. Algunos son más evidentes (proyectos culturales, sector turístico, medio ambiente…) y en otros aportamos para transformarlos con pasión (retail, industria, B2B…). 
• Respeto al horario: ojalá llegue un día en el que decir que respetamos los horarios no sea diferencial, pero de momento en nuestro sector lo es. En Fandom el ritmo es alto, pero no queremos a nadie viviendo en la oficina. Al futbolín juegas en los bares y las birras te las tomas tú con quien quieras.
• Celebramos la diversidad: nos gusta vivir en un mundo diverso y con gente diversa, que se respeta y se cuida. Currar con gente diferente es lo mejor para aprender y que los resultados sean más brillantes. 
• Un entorno laboral sin disfraces: nos horroriza el postureo. Nuestro único dress code es que la ropa que uses en las videoconferencias sea la misma con la que te atreverías a venir a las oficinas o a visitar a un cliente. Si apareces en la call en pijama, te tocará venir a la ofi en pijama. 
• Horarios y cosas del comer: 
• Formato híbrido: teletrabajamos los lunes y los viernes y los otros tres días compartimos una oficina chulísima en el centro de Alcalá de Henares (con vistas a una iglesia del s. XVI). 
• En Navidad y en verano teletrabajamos todos los días. 
• Entrada y salida flexible: especialmente si tienes que conciliar. ¿Es que nadie piensa en los niños?
• Jornada reducida los viernes y en verano. 
• Servicio de catering en oficina: los tres días de ofi nos traen la comida. Fandom paga el 50% de esos tuppers. 
• Vacaciones: 24 días laborables + 3 días adicionales en vísperas de fiestas.