Ofertes d'ocupació per a Dirección de equipos

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Administración logística Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos Mejora de procesos Gestión de inventarios

¿Buscas una oportunidad laboral estable, con un horario inmejorable y que te permita desarrollar tus habilidades manuales en un entorno de producción de vanguardia? Esta es tu oferta. estamos seleccionando Jefe de taller de producción de Expositores para una empresa líder en el sector del cartón y embalaje, ubicada estratégicamente en Torres de la Alameda.

Te ofrecemos incorporarte a un proyecto donde la precisión, la calidad y el trabajo en equipo son fundamentales. Olvídate de los cambios de turno; disfrutarás de un horario fijo, permitiéndote conciliar tu vida personal y profesional con total comodidad. Si tienes experiencia demostrable en liderar equipos y eres una persona metódica y comprometida, ¡queremos conocerte! Este puesto no solo te ofrece una remuneración competitiva, sino también la posibilidad de formar parte de una empresa con un ambiente de trabajo positivo y grandes perspectivas de futuro. Da el salto profesional que mereces y conviértete en una pieza clave de la producción de expositores de alta calidad.

Somos una prestigiosa empresa con una sólida trayectoria en el sector de la transformación de cartón y la creación de soluciones de packaging y displays para puntos de venta. Ubicada en Torres de la Alameda, se distingue por su compromiso con la calidad, la innovación y la sostenibilidad.

Exposigraf manifiesta su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social

Como Jefe Jefa de taller de Producción, tu rol será esencial en la cadena de montaje y acabado. Tus responsabilidades se centrarán principalmente en Liderar y coordinar la producción de expositores. Buscamos personas con destreza y atención al detalle para garantizar que el producto final cumpla con los más altos estándares de calidad.

Funciones:

·        Comunicación de fechas de entrega reales al jefe de taller para que pueda organizar la producción.

·        Responsable de la planificación del trabajo cuando se abra orden de trabajo

·        Resolver problemas en producción ante el cliente.

·        Control y entrega de trabajos al manipulador subcontratado.

·        Realizar auditoría de manipulado.

·        Seguimiento a entregas de subcontratistas.

·         Detectar, analizar y resolver incidencias de proceso de forma eficaz y autónoma

·        Proponer e implementar mejoras técnicas y de proceso orientadas a calidad, productividad y eficiencia

·         Apoyar en el mantenimiento básico de los equipos, asegurando su correcto funcionamiento.

·        Coordinación con otros departamentos

·        Gestión de equipo

Requisitos mínimos

·        Experiencia Demostrable: Poseer experiencia previa, mínima de 2/3 años como Jefe de Línea, en la manipulación de cartón o materiales similares, preferiblemente en entornos de producción de expositores o PLV (Publicidad en el Lugar de Venta).

·        Experiencia en liderazgo de equipos y personal.

·        Dominio de Herramientas de mecánica: Imprescindible contar con experiencia sólida y destreza mecánica y eléctrica.

·        Habilidades Manuales: Contar con una alta habilidad manual, agilidad y precisión en el trabajo.

·        Atención al Detalle: Ser una persona metódica y muy detallista, con capacidad para verificar la calidad y el correcto acabado del producto.

·        Disponibilidad Inmediata: Disponer de disponibilidad para comenzar a trabajar de forma inmediata en la ubicación de Torres de la Alameda.

·        Compromiso y Responsabilidad: Demostrar una fuerte ética de trabajo, puntualidad y un alto sentido de la responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas.

·        Medio de Transporte: Se valorará positivamente disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo debido a la franja horaria.

·        Carnet de carretilla en vigor.

Se ofrece una propuesta de valor atractiva, diseñada para garantizar tu bienestar y desarrollo:

Incorporación inicial a través de contrato directo o temporal con grandes posibilidades de estabilidad y continuidad en la empresa

Salario Competitivo: Retribución acorde con la experiencia y las funciones del puesto.

Ambiente de Trabajo Positivo: Integración en un equipo de trabajo profesional, dinámico y con un alto nivel de colaboración.

Formación Continua: Posibilidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos dentro de un sector en constante evolución.

Si tu perfil encaja con esta descripción y te sientes motivado o motivada por la idea, ¡no dudes en inscribirte en esta oferta!

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• Publicada7 de febr.

Alimentación y bebidas Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

SOBRE LA POSICIÓN Y EL HOTEL

No todos los hoteles económicos son iguales.

Y no todas las aperturas tampoco.

Estamos buscando a la segunda incorporación clave del hotel: una figura que se unirá al/la General Manager como Adjunto/a a Dirección, para acompañar la apertura y puesta en marcha de un hotel de gama económica, muy bien posicionado, perteneciente a un grupo hotelero internacional de primerísimo nivel, que abrirá sus puertas el año que viene en pleno corazón de Barcelona.

Un hotel grande (casi 200 habitaciones), con piscina, rooftop, terraza y un patio amplio con muchísimo potencial.

Un proyecto pensado para ser funcional, atractivo, rentable… y muy vivo.

La persona que se incorpore lo hará desde las primeras fases del proyecto, participando junto al GM en el seguimiento de la obra, la definición operativa y el reclutamiento y construcción del equipo, que podrá formar a su manera.

Una joyita, vamos.

Por supuesto, no te vamos a detallar cada función exacta que necesitas hacer como Adjunt@ a GM.

Nuestro objetivo es darte una visión global de cosas que son realmente importantes para este rol y este hotel en concreto.

Así que, allá va, necesitaremos:

• Que acompañes al/la General Manager en la apertura del hotel, desde la fase final de obra hasta el arranque operativo.
• Que participes activamente en la definición de procesos, estándares y flujos de trabajo.
• Que apoyes en la selección, formación y coordinación de un equipo de unas 15 personas (recepción y F&B).
• Que contribuyas a asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y la calidad del servicio desde el primer día.
• Que estés muy cerca de la operativa diaria del hotel, coordinándote con proveedores externos de pisos y mantenimiento.
• Que impulses una experiencia de cliente eficiente, cercana y bien ejecutada, pero donde los clientes vivan experiencias inolvidables y donde los equipos vayan encantados a trabajar.
• Que trabajes junto a GM y el grupo para asegurar rentabilidad, control de costes y buen posicionamiento.

El resto de cosas, las revisaremos durante el proceso de entrevistas juntos.

Hay bastantes cosas que son importantes para hacerlo bien en esta posición, pero las que consideramos imprescindibles son que:

• Tienes experiencia previa en dirección hotelera u operaciones, idealmente en hoteles urbanos de volumen.
• Has trabajado en grandes cadenas hoteleras, por lo que conoces bien estándares, procedimientos y exigencias de marca.
• Te motiva formar parte de una apertura y no te asusta empezar cuando aún hay cascos en la obra.
• Sabes gestionar equipos pequeños con mucha cercanía y foco en la operativa.
• Hablas inglés con fluidez; catalán y francés serán muy valorados. Por supuesto castellano, que es en lo que estamos escribiendo.
• Tienes un estilo de liderazgo práctico, cercano y orientado a soluciones.
• Ves el rooftop, la terraza y los espacios comunes como una oportunidad real de valor, no solo como “extras”.

Hay muchas cosas buenas de pertenecer a un grupo como este y ser una de las primeras personas que da forma a la apertura de una marca así. Entre otras tendrás:

• La oportunidad de ser parte del núcleo inicial del hotel, con margen real para dejar tu huella.
• Un hotel con muchísimas posibilidades en una de las ciudades más atractivas de Europa.
• El respaldo, estructura y proyección de un grupo hotelero internacional líder.
• Participación directa, junto al GM, en decisiones clave de apertura y organización.
• Un entorno profesional muy estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo futuro dentro del grupo.
• Y, por supuesto, un paquete retributivo atractivo.

Así que, si te ilusiona formar parte de una apertura, construir un hotel desde dentro y trabajar mano a mano con Dirección General en un proyecto con recorrido real dentro de un gran grupo internacional, este puede ser tu siguiente paso.

Buscamos a alguien que quiera implicarse, sumar, crear equipo y dar forma a un hotel que aún no existe… pero que tiene todo para funcionar muy bien.

Si al leer esto has pensado “me veo”, nos encantará conocerte.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada5 de febr.

Inglés Estrategia Marketing Relaciones públicas Estrategia empresarial Negociación Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos Reconocimiento de aprendizajes previos

DSI065-26 - Subdirecció General de Gestió de Prestacions, A1-30.1

Direcció General de Prestacions Socials del Departament de Drets Socials i Inclusió

Període de vigència: 14/01/2026 - 06/02/2026

Departament: DRETS SOCIALS I INCLUSIÓ

Àmbit Territorial: Comarques de Barcelona

Categoria: Administració

El Departament de Drets Socials i Inclusió té la necessitat de cobrir el lloc de treball vacant que s’indica a continuació:

1.     Descripció del lloc de treball:

Lloc de treball: Subdirecció General de Gestió de Prestacions

Codi: 0108198

Grup: A

Subgrup: A1

Nivell: 30.1

Jornada: superior a la normal

Horari: dedicació especial

Unitat directiva: Direcció General de Prestacions Socials

Adreça: Passeig del Taulat, 266-270

Localitat: Barcelona

2.     Requisits de participació:

Una persona amb vinculació de funcionària de carrera de qualsevol Administració Pública dels cossos següents:

• Superior d’administració general
• Cossos especials del grup A1

Disposar del certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

3.     Funcions del lloc de treball:

• Resoldre sobre el trasllat de les pensions no contributives de la Seguretat Social i fer-ne el seguiment.
• Resoldre les reclamacions de pagaments indeguts i l'extinció de les prestacions socials de caràcter econòmic, incloent-hi les relatives a famílies, a menors d'edat en situació de risc, a l'acolliment familiar simple o permanent en família extensa, a persones joves extutelades, a la renda garantida de ciutadania, l'ingrés mínim vital i les pensions no contributives de la Seguretat Social.
• Impulsar la revisió i el seguiment de les prestacions socials de caràcter econòmic; promoure processos de millora, optimització i homogeneïtzació en la tramitació de les prestacions econòmiques dins el seu àmbit competencial, i proposar, si escau, els convenis i les modificacions normatives que resultin necessaris.
• Col·laborar a impulsar la innovació tecnològica en els processos administratius i de relació amb la ciutadania, del seu àmbit competencial.
• Planificar i coordinar el desenvolupament i la gestió administrativa i econòmica de la renda garantida de ciutadania, i de qualsevol altra prestació destinada a prevenir el risc de pobresa i d'exclusió social, així com de les prestacions socials de caràcter econòmic complementàries als ajuts, les pensions i les prestacions estatals.
• Planificar el disseny de plans formatius dels professionals que gestionen.
• Promoure procediments i instruccions de seguiment dels processos del seu àmbit de competència.
• Planificar mesures d'avaluació del pla d'actuació de les prestacions i ajuts.
• Exercir la Secretaria de la Comissió de Govern de la Renda Garantida de Ciutadania amb les funcions que li corresponen d'acord amb la normativa.
• Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encomani.

4.      Es valorarà:

• Tenir coneixements en planificació, execució i avaluació de projectes transformadors.
• Tenir coneixements en procediment administratiu.
• Disposar d’experiència en tasques de subdirecció.
• Disposar d’experiència en llocs d’alta complexitat.
• Disposar d'experiència en anàlisi i avaluació legal de normatives.
• Disposar d'experiència en entorns que requereixin de capacitats didàctiques i comunicatives clares.
• Disposar d'experiència en planificació de programes i serveis.
• Disposar d'experiència i formació en direcció pública, organització i planificació.
• Disposar de la competència en el lideratge i la direcció d’equips.
• Disposar de la capacitat per coordinar persones i unitats amb diferents interessos.

5.     Forma d’ocupació del lloc

• Encàrrec de funcions en lloc vacant.

6.     Participació:

Data límit presentació sol·licitud: 6 de febrer de 2026.

7.     Procediment de selecció:

1. Comprovació dels requisits de participació de les persones interessades.
2. Anàlisi detallada del formulari/currículum i altra documentació que ha aportat la persona, de cara a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional, l’experiència en llocs idèntics o relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció i el desenvolupament de tasques idèntiques o similars. En els processos selectius s’establiran uns criteris de preselecció, d’acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades per passar a la següent fase les candidatures que no els compleixin.
3. Un cop feta la valoració del formulari/currículum, si escau, es podrà convocar a les persones candidates a una entrevista per constatar i ampliar la informació detallada del currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències tècniques i professionals que es requereixen per al lloc.
4. Finalment, si escau, es podrà convocar les persones candidates a una prova pràctica sobre el contingut funcional del lloc per valorar si disposen dels aspectes tècnics que es consideren bàsics per ocupar-lo.
5. Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.  

Les persones que incloguin dades inexactes o falses al formulari de participació d’aquesta oferta o al currículum que hi adjuntin poden ser excloses del procés de selecció.

Us informem que, en el cas d’ofertes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l’art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, si sou la persona seleccionada per a la plaça que s’ofereix, es publicaran el vostre nom i cognoms al web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, tret que exerciu el dret d’oposició informant el gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment no publicar-los.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Atès el gran volum de persones interessades en participar en el processos de selecció d’aquest Departament, només podem garantir una resposta individualitzada a les persones que siguin entrevistades personalment.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada29 de gen.

Inglés Marketing Gestión de ventas Comunicación CRM Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Dirección de equipos OFA

Descripción de empleo

SANIFRUIT es una empresa biotecnológica innovadora dedicada al desarrollo de soluciones postcosecha naturales y sin residuos fitosanitarios para una fruta y verdura más sana y sostenible. Nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y buscamos candidaturas para el puesto de AUXILIAR de LOGÍSTICA y ALMACÉN.

Responsabilidades

Se responsabilizará de la gestión, reparto y entrega de los diferentes productos demandados por los clientes cumpliendo las expectativas de excelencia en el servicio y ofreciendo la mejor imagen de SANIFRUIT. Igualmente mantendrá el almacén en las mejores condiciones organizativas y de imagen, gestionando documentalmente todos los envíos y recepciones de producto.

Requisitos

Pensamos en profesional preferiblemente con FP Grado Medio o Ciclo formativo de Logística y de Conducción de Vehículos de Transporte por Carretera.

Necesidad de aportar carnet de conducir B y de carretilla elevadora.

Será muy valorada la aportación de experiencia demostrable de al menos dos años en puesto similar.

La persona deberá poseer competencias elevadas para el trabajo en equipo, la orientación al servicio y las relaciones interpersonales. Resulta imprescindible ser organizado y presentar buena capacidad de aprendizaje.

Se ofrece incorporación a la plantilla de una empresa dinámica e innovadora en proceso de crecimiento, proponiendo una retribución fija ajustada a convenio y un variable en función de objetivos.

SANIFRUIT pone a disposición de la persona incorporada vehículo comercial y los dispositivos tecnológicos necesarios para la comunicación.