Ofertes d'ocupació per a Dirección de equipos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de nov.

Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

RESUMEN DE LA POSICIÓN

(Próxima apertura de marca internacional de primer nivel - Benidorm)

En EMPATIZA2 estamos buscando a la persona que liderará la apertura y operación de un hotel de 4 estrellas completamente reformado, perteneciente a una marca reconocida de una cadena internacional de primer nivel, ubicado muy cerca de la playa en Benidorm.

Con 130 habitaciones, propuesta gastronómica propia y un rooftop con piscina y bar diseñado para convertirse en un espacio icónico, este proyecto necesita una dirección capaz de equilibrar experiencia, visión comercial, liderazgo operativo y sensibilidad por la experiencia del huésped.

Además, esta posición te permitirá incorporarte a un grupo hotelero con mucha proyección, en plena fase de crecimiento, donde podrás continuar desarrollándote y evolucionando profesionalmente.

Así que, si te motivan los retos de apertura, la gestión hotelera moderna y liderar equipos en proyectos con identidad propia, quizá este sea el momento de hablar.

Arrancarás el proyecto como primera espada del hotel, por lo que serás la primera persona en incorporarte (todavía con el hotel en obras de reforma, unos meses antes de la apertura). Por eso, se espera de ti:

• Que lideres la apertura y puesta en marcha del hotel, asegurando que los estándares de marca se integran desde el primer día.
• Que desarrolles y ejecutes una estrategia comercial sólida, con foco especial en venta de habitaciones, agencias de viajes, grupos, eventos y MICE.
• Que consigas que la gastronomía y el rooftop sean parte esencial de la propuesta de valor del hotel.
• Que construyas, desarrolles y lideres un equipo de 20–30 personas, transmitiendo cultura, servicio, detalle y ritmo operativo.
• Que supervises la operativa diaria, garantizando calidad, eficiencia, control de costes y rentabilidad.
• Que representes al hotel en el destino, generes relaciones y posiciones la marca en el mercado.
• Que trabajes de la mano con áreas corporativas del grupo en ventas, marketing, calidad, F&B y finanzas.
• Que tomes decisiones con autonomía, criterio comercial y orientación a resultados.

Estas son algunas de las cuestiones principales.

Por supuesto hay más. Pero te contaremos con más lujo de detalles a lo largo del proceso de selección.

No es que necesites cumplir con cada uno de los puntos a "rajatabla", pero seguramente encajes bastante bien en la posición si:

• Has vivido procesos de apertura o reforma profunda de hoteles.
• Tienes experiencia previa liderando hoteles urbanos, vacacionales o lifestyle con volumen comercial.
• Te sientes cómod@ vendiendo y negociando, activando canales comerciales y agencias.
• Entiendes el pulso operativo de la restauración y sabes equilibrarlo con la experiencia del huésped.
• Tienes un estilo de liderazgo cercano, visible y desarrollador.
• Ves el rooftop como una herramienta estratégica para posicionamiento, eventos y revenue.
• Hablas inglés con soltura (otros idiomas suman en un destino internacional).
• Crees en la hospitalidad moderna: proximidad, autenticidad, detalles y propuesta experiencial.

Estas son algunas de las cosas que consideramos pueden ser importantes.

Cualquier experiencia adicional que aportes que ayude en este proyecto, por supuesto, será bienvenida :)

El puesto y el hotel es una joyita ya de por sí.

Pero si tuviéramos que pensar en los puntos principales que tendrá la persona cuando se incorpore a esta posición, destacaríamos:

• La posibilidad de dirigir un proyecto desde el inicio, con impacto directo en cultura, equipo y posicionamiento.
• Un hotel totalmente renovado, con espacios atractivos y alto potencial comercial.
• Una compañía con mucha proyección y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.
• Soporte corporativo en ventas, marketing, revenue y operaciones.
• Herramientas, formación y acompañamiento desde una marca de primer nivel internacional.
• Un equipo con ganas de crear algo especial en el mercado.
• Libertad para proponer, activar y evolucionar la experiencia del huésped más allá de lo convencional.
• Un proyecto en uno de los destinos vacacionales más dinámicos de España.

Si te apetece liderar una apertura con identidad, potencial comercial y recorrido dentro de una compañía en crecimiento, ¡envíanos tu candidatura que la consideraremos con mimo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

Inglés Marketing Gestión de programas Investigación Capacidad de análisis Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Microsoft Project

 ¿Quieres desarrollar tu carrera como PROJECT MANAGER en una empresa líder con más de 30 años de experiencia en soluciones integrales y personalizadas de automatización y un equipo altamente cualificado e innovador?

Serás responsable de la gestión integral de los proyectos asignados, coordinando los recursos materiales y humanos en todas las fases del proyecto para cumplir los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción del cliente.

Para esta posición se requiere formación en ingeniería y al menos 2 años de experiencia en el sector, capacidad de organización, proactividad y liderazgo.

En el equipo de SERFRUIT tendrás estabilidad, un excelente ambiente laboral, desarrollo profesional y un interesante paquete retributivo.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

Inglés Marketing Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Publicidad Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos Planificación de mercado

Requisitos

Estudios mínimos

Bachillerato

Experiencia mínima

Experiencia en creación de equipos comerciales en seguros.

Coordinador Comercial con las funciones de:

- creación de estructura comercial

- captación de comerciales, su gestión y motivación para alcanzar objetivos comerciales fijados.

Ofrecemos:

- Formar parte de un ambicioso plan de crecimiento

- Plan de formación a cargo de la empresa

- Sueldo +comisiones + incentivos

Agenal Agencia de Seguros SA, agencia exclusiva de Almudena Seguros, (empresa dedicada a la comercialización de seguros a nivel nacional) se encuentra en pleno proceso de expansión , por lo que se busca ocupar el puesto de coordinador comercial para nuestra oficina de Sevilla.

Salario

21.000€ - 23.000€ Bruto/año

Beneficios sociales

• Porcentaje sobre objetivos
• Flexibilidad horaria
• Teléfono móvil
• Vehículo / kilometraje

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

Ventas Marketing Gestión de ventas Capacidad de análisis Empresas Comunicación Gestión Satisfacción del cliente Dirección de equipos Estrategia de ventas

Company Description

pisopro is a digital platform designed for landlords and agencies to manage their rental properties efficiently. The platform digitizes finances, contracts, and tenant communication, offering time-saving automations and smart alerts. pisopro ensures more control and fewer complications, all integrated within an easy-to-use interface.

Role Description

This is a full-time, on-site role for a Head of Sales located in Madrid. The Head of Sales will be responsible for overseeing the sales, managing key accounts, developing and implementing sales strategies, and analyzing sales data to drive growth. Day-to-day tasks will include leading sales initiatives, collaborating with the marketing team, and managing relationships with key clients to ensure customer satisfaction and retention.

Qualifications

• Strong Analytical Skills
• Proven experience in Real Estate in Spain
• Excellent Sales Management and Team Management skills
• Effective communication and leadership abilities
• Strategic thinking and problem-solving capabilities
• Experience in the real estate or property management industry is a plus
• Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada27 d’oct.

Inglés Marketing Español Seguros Capacidad de análisis Estrategia empresarial Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Dirección de equipos R

Descripción de la empresa

Empresa líder en el sector postventa de la automoción, con más de 180 puntos de venta y en constante crecimiento tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Responsable de relaciones laborales y administración.

Descripción del empleo

Funciones principales:

• Gestionar todo el proceso de contratación: comunicaciones en la seguridad social, realización de contratos de trabajo.
• Colaborar en el proceso de pago de nóminas: Cálculo de nómina teniendo en cuenta todas las variables a aplicar.
• Gestionar las bajas médicas: gestión de FIE, bajas por cuidado del menor, comunicación de accidentes de trabajo.
• Asesorar al cliente interno en materia de relaciones laborales.
• Gestionar los datos para nóminas y reporting: IT's, incapacidades, horas extras, etc.
• Asumir el liderazgo y el rol de responsabilidad en la gestión de los trabajadores de la empresa.

Requisitos / competencias:

• Formación en relaciones laborales, derecho laboral, RRHH o áreas similares.
• Experiencia mínima de 4 años en puestos similares. Experiencia consolidada en empresa final, en la gestión integral de la administración de personal y las relaciones laborales.
• Especialización en el área de RRHH y RRLL.
• Conocimientos y experiencia en nóminas, contratación, tareas administrativas, tramitación laboral y Seguridad Social.
• Organización, planificación y atención al cliente interno.
• Comunicación interpersonal y trabajo en equipo.
• Autonomía para la ejecución de sus funciones.
• Ética profesional.
• Compromiso con la organización.
• Visión global del sector.

Información adicional

Se ofrece:

• Contrato estable.
• Jornada completa.
• Presencial en Lleida ciudad.
• Posibilidades de crecimiento y promoción.
• Horario Flexible.
• Entrar a formar parte de una de las mayores empresas de la provincia de Lleida con mentalidad abierta y moderna.
• Integración en una plantilla joven con muy buen ambiente laboral.
• Paquete retributivo en función de la experiencia aportada.