Ofertes d'ocupació per a Dirección de equipos

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Inglés Español Capacidad de análisis Photoshop Negociación Integración de equipos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Dirección de equipos

Textisol es una empresa familiar con más de 50 años de experiencia en la fabricación de tejidos sin tejer. Nos especializamos en productos para cosmética, higiene y limpieza, garantizando la máxima calidad y respetando el medio ambiente.

Principales funciones:

• Supervisión de la seguridad y el cumplimiento de normativa en materia de PRL en colaboración con los encargados de cada sección.
• Elaboración y seguimiento de planes de seguridad.
• Evaluación de puestos de trabajo, análisis de mejoras y planificación.
• Tramitación documental relacionada con la prevención y enlace con Mutua
• Planificación, gestión, desarrollo y registro de planes de formación.

Requisitos:

• Formación en PRL
• Experiencia de 2 años en entornos industriales y/o similares.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Estabilidad del puesto
• Horario partido de 9.00 a 18.00
• Bruto anual: entre 28.000 y 32.000€

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Gestión de cuentas Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Para empresas (B2B) CRM Proceso de ventas Operaciones de venta Dirección de equipos

Acerca de la empresa

En Elaboraciones Artesanas Manacor, somos una empresa con una sólida trayectoria en el sector de la pastelería artesanal y comercial. Nos dedicamos a ofrecer productos de alta calidad con un fuerte compromiso con la tradición, la innovación y la excelencia en el servicio al cliente. Buscamos un/a Director/a de Ventas que lidere nuestra estrategia comercial y nos ayude a consolidar y expandir nuestra presencia en el mercado.

Descripción del puesto

Como Director/a de Ventas, serás el máximo responsable de la estrategia comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de consolidación y crecimiento. Dirigirás el departamento de ventas, optimizando los recursos técnicos y humanos bajo tu responsabilidad.

Responsabilidades principales

- Ser el máximo responsable de controlar la acción comercial de la empresa y por tanto de que se cumplan los objetivos estratégicos de consolidación y crecimiento. 

- Implantación y seguimiento de protocolos o acciones definidos. 

- Formación de los equipos de ventas para asegurar la calidad de atención al cliente exigida. 

- Impulsar iniciativas para contribuir a la consolidación y expansión de la compañía, su imagen y resultados. 

- Fomentar relaciones humanas de entendimiento y disciplina, dentro del orden jerárquico. 

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en sectores relacionados con ventas minoristas o productos artesanales.

• Formación en Administración de Empresas, Comercio o áreas afines.

• Habilidades avanzadas en gestión comercial, planificación estratégica y liderazgo de equipos.

• Conocimiento y experiencia en estrategias digitales y comercio electrónico.

• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

• Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial y CRM.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido con jornada completa.

• Salario competitivo acorde a la experiencia y logros.

• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

• Formación continua para potenciar tus habilidades comerciales y de liderazgo.

Ubicación

• Móstoles, Madrid

Si eres un/a profesional apasionado/a por las ventas y la gestión comercial, con ganas de liderar y hacer crecer un equipo, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo.

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Teletreball Inglés Marketing Formación Investigación Negociación Planificación de proyectos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Dirección de equipos

Director/a de Comunicación y Fundraising

Fundación Gomaespuma

Sobre la Fundación Gomaespuma

La Fundación Gomaespuma es una entidad sin ánimo de lucro comprometida con la educación, la cultura y la cooperación al desarrollo, tanto en España como en otros países. Nuestro objetivo es promover el acceso a una educación de calidad, impulsar proyectos que mejoren las condiciones de vida de comunidades vulnerables y fomentar la cultura como motor de transformación social.

Misión:

Contribuir a construir una sociedad más justa y solidaria, apostando por la educación, la cultura y la cooperación como herramientas de cambio.

Valores:

• Solidaridad
• Compromiso
• Cercanía y confianza
• Creatividad e innovación
• Transparencia
• Eficiencia en la gestión

¿Por qué la Fundación Gomaespuma?

Porque creemos en los pequeños proyectos que cambian grandes vidas. Trabajamos con cercanía, eficiencia y compromiso para hacerlos realidad.

Hoy, además, impulsamos un programa de educación socioemocional urgente y necesario en la etapa infantil, sembrando bases para un futuro más justo, consciente y empático.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Director/a de Comunicación y Fundraising con visión estratégica, liderazgo y alta proactividad para impulsar la captación de fondos, fortalecer la comunicación y acompañar el crecimiento de la Fundación.

Esta persona actuará como Deputy de la Dirección, trabajando en estrecha colaboración con la Directora para asegurar el desarrollo sostenible de la organización y liderando el área de comunicación, fundraising y relaciones institucionales.

Responsabilidades

Estrategia y planificación

• Definir y ejecutar la estrategia global de comunicación, captación de fondos y relaciones institucionales, alineada con la misión y visión de la Fundación.
• Diseñar e implementar planes de fundraising a corto, medio y largo plazo para diversificar y fortalecer las fuentes de ingresos.
• Impulsar el posicionamiento de la Fundación a nivel nacional e internacional.
• Hacer seguimiento de indicadores de impacto y resultados para la mejora continua de la estrategia.

Captación de fondos y relaciones institucionales

• Identificar y gestionar oportunidades de financiación: donaciones, patrocinios, subvenciones y alianzas estratégicas.
• Desarrollar y fortalecer relaciones con empresas, fundaciones, grandes donantes e instituciones públicas y privadas.
• Impulsar estrategias de fidelización y retención de socios, donantes y colaboradores.
• Coordinar campañas de recaudación a través de canales digitales y tradicionales.
• Crear y presentar propuestas estratégicas para financiadores y patrocinadores.

Eventos y acciones de sensibilización

• Diseñar e implementar eventos solidarios y de captación de fondos, asegurando su impacto y rentabilidad.
• Coordinar la logística, comunicación y promoción de eventos.
• Buscar y potenciar alianzas estratégicas para maximizar el alcance y la visibilidad.

Comunicación y posicionamiento

• Desarrollar e implementar la estrategia de comunicación interna y externa.
• Supervisar la presencia de la Fundación en medios de comunicación y redes sociales, apoyado por una agencia de comunicación y una persona en prácticas.
• Coordinar sistemas de reporting de impacto y comunicación.
• Liderar la producción de contenidos y materiales de campañas, eventos y comunicación institucional.
• Impulsar acciones de comunicación innovadoras que refuercen la reputación y visibilidad de la Fundación.

Perfil y competencias

• Experiencia mínima de 5 años en fundraising, comunicación, marketing social y/o captación de fondos en el tercer sector.
• Habilidad demostrada en el diseño y ejecución de estrategias de captación y fidelización.
• Experiencia en organización de eventos, alianzas estratégicas y relaciones institucionales.
• Liderazgo, visión estratégica, capacidad de negociación y construcción de relaciones.
• Perfil proactivo, creativo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de trabajo autónomo, flexible y colaborativo.
• Compromiso firme con la misión, visión y valores de la Fundación.

Idiomas

• Inglés: mínimo nivel B2 (imprescindible).
• Valorable: francés y otros idiomas.

Otros aspectos valorables

• Experiencia internacional en países en vías de desarrollo.
• Experiencia en proyectos educativos y de impacto social.
• Conocimiento en transformación digital aplicada a fundraising y comunicación.

Condiciones

• Retribución competitiva en el sector, negociable según perfil y experiencia.
• Modelo de trabajo híbrido: combinación de presencial en Madrid (zona Pte Segovia) y teletrabajo.
• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de liderazgo dentro de la Fundación.
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• Publicada29 d’abr.

Indicadores clave de desempeño Gestión de ventas Merchandising Negociación Satisfacción del cliente Coaching Operaciones de venta Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

PLAMECA es un laboratorio de complementos alimenticios y plantas medicinales, que desarrolla, fabrica y comercializa productos de marca propia y de terceros, presente en 40 países países con 40 años de trayectoria en la industria, que busca cubrir el puesto de Area Manager Internacional. Actualmente ubicados en Pallejà y a partir de agosto en el nuevo laboratorio de Sant Joan Despí.

La persona seleccionada se encargará de:

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de la marca en los territorios designados
• Establecer relaciones sólidas con clientes y distribuidores clave
• Ampliar la cartera de clientes existentes y potenciales dentro del territorio que le sea asignado
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio
• Asegurar el cumplimiento de los KPIs y objetivos de ventas
• Capacidad de comprender y adaptarse a las prácticas comerciales y valores.

Competencias:

• Orientación a resultados y habilidades analíticas: con total orientación al cliente y a la consecución de los objetivos marcados, destacando sus habilidades de negociación y resolución de conflictos
• Habilidades comerciales y de negociación
• Persona proactiva y buen/a comunicador/a
• Sensibilidad cultural
• Enfoque en la rentabilidad y el crecimiento sostenido, priorizando la consolidación y expansión de las relaciones actuales con los distribuidores, agentes locales y clientes.
• Familiaridad con regulaciones y normativas locales
• Capacidad para priorizar y detectar oportunidades

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar en el sector de complementos alimenticios, nutrición o farmacéutico
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada (25% de la jornada)
• Nivel alto (min C1) de inglés y francés: valorable otros idiomas
• Dominio informática

¿Qué ofrecemos?:

• Posición estable con plan de carrera en una empresa en plena expansión
• Salario competitivo + incentivos por desempeño + retribución flexible
• Incorporación inmediata
• Formación y traspaso interno: la persona que actualmente está ocupando el cargo se jubila
• La persona seleccionada reportará al Director de Exportación, y, por el momento, no dispondrá de equipo propio

PLAMECA es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades

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Formación PowerPoint Negociación Planificación de proyectos Incorporación de personal Liderazgo de equipos Operaciones Toma de decisiones Dirección de equipos Operaciones diarias Excel

¡Hola! Somos 3Weeks. Nos dedicamos a cambiar las cosas desde dentro. Transformamos culturas, revolucionamos la comunicación interna y creamos experiencias de aprendizaje que realmente dejan huella. Y lo hacemos con cabeza, conocimiento, corazón… y unas cuantas ideas locas. 🎉

Estamos buscando a una persona que nos ayude a llevar nuestros proyectos al siguiente nivel. Una mente inquieta, con experiencia, ágil y flexible. Que disfrute tanto diseñando soluciones como llevándolas a cabo… y que tenga claro que la gestión también forma parte de la fiesta. 

¿Qué harás?

• Serás responsable de gestionar proyectos de cultura, comunicación interna y aprendizaje para nuestros clientes. Y algunos combinarán los tres mundos 😊.
• Diseñarás, coordinarás y ejecutarás proyectos de principio a fin. Te encargarás de organizar eventos internos, campañas de comunicación con propósito, e-learnings que no dan ganas de dormir, sesiones de aprendizaje basadas en el learntertainment y mucho más.
• Gestionarás tiempos, equipos, presupuestos y expectativas. Todo a la vez. Y con una sonrisa. 🤪
• Te sentarás con clientes, los escucharás (de verdad), les aportarás ideas y soluciones que no esperaban.
• Traducirás briefings difusos en planes geniales. Y briefings clarísimos en cosas aún más geniales. Aportarás ideas, propuestas creativas y soluciones inesperadas. Y te lo pasarás bien haciéndolo.

Necesitamos a alguien que...

• Tenga entre 5 y 7 años de experiencia en consultoría o en departamentos internos haciendo este tipo de proyectos. Desde la estrategia hasta la ejecución. 
• Hable el idioma de la cultura, el cambio, la comunicación, la experiencia de empleado y el aprendizaje. Y también el de los cronogramas, los Excel y los presupuestos.
• Tenga visión de proyecto: planificación, timings, presupuestos, equipo… ¡y que no se le escape nada!.
• Sepa gestionar varios interlocutores a la vez sin perder el hilo (ni la calma 🧘♀️)
• Con visión estratégica y, a la vez, amor por el detalle.
• ¿Inglés? Mejor si lo tienes, porque algunos proyectos lo piden. Pero no es imprescindible.
• Sea una persona proactiva, resolutiva y que siempre esté pensando en “cómo sí” conseguir nuestros objetivos. 💡
• Lidere desde la colaboración.
• Le encante trabajar en equipo, reírse, compartir ideas locas y verlas hacerse realidad.

¿Y la formación?

Nos da igual lo que hayas estudiado. Nos importa lo que sabes hacer y cómo lo haces. 🚀

¿Qué te ofrecemos?

• Una posición híbrida en Madrid, con mucha autonomía y confianza.
• Flexibilidad, retribución flexible, formación para seguir creciendo, y eventos internos para disfrutar juntos.
• Un equipo multiINdisciplinar, divertido, curioso y diverso, con perfiles que van desde bellas artes hasta ingeniería, pasando por psicología, diseño o marketing. Un equipo que te apoya, que comparte, que celebra y que se ríe mucho.
• Proyectos en todos los sectores y de todos los tamaños, desde multinacionales a compañías más pequeñas, con impacto real.
• Libertad para proponer, espacio para experimentar y un entorno donde se valora lo que aportas (y cómo lo haces).

Estamos deseando conocerte, trabajar contigo y hacer que, juntos, pasen cosas increíbles. 🌟

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• Publicada29 d’abr.

Docencia Negociación Fuerzas del orden público Liderazgo de equipos Dirección de equipos Seguridad ciudadana Servicios de emergencia Sistema judicial penal Sistema Nacional de Gestión de Incidentes de EE. UU. (NIMS) Seguridad interior Office

Misión del Puesto

Apoyar la gestión operativa del área de recepción del hotel, garantizando una atención eficiente y de calidad, supervisando al equipo, optimizando procesos e impulsando la satisfacción del cliente en línea con los estándares de la marca.

Formación

Titulación en Gestión Hotelera, Turismo o similar.

Conocimientos específicos

• C1 Español e Inglés.
• Se valorará otro idioma como el alemán, francés,----
• Conocimiento Avanzado del Paquete Office
• Conocimiento de Opera.
• Gestión de Quejas

Experiencia

Mínima de tres años en el puesto en hoteles de 4/5 *

Habilidades y Capacidades

• Persona flexible, empática, resiliente y con iniciativa
• Orientada al cliente y a resultados, con liderazgo positivo y vocación de servicio, con alta capacidad de interlocución y trabajo en equipo.
• Altamente resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y relación.
• Alta capacidad de organización y atención al detalle.

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• Publicada25 d’abr.

Inglés Español Relaciones públicas Estrategia empresarial Negociación Planificación de proyectos Integración de equipos Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

Buscamos CEO – Sector Maquinaria Industrial

📍 Prado, Lalín (Galicia) | 🏭 Hermanos Toimil García

En Hermanos Toimil García, empresa gallega especializada en la fabricación de grúas hidráulicas y venta de Maquinaria para los sectores industrial, marino, forestal y agrícola, buscamos incorporar un/a CEO con liderazgo estratégico, operativo y comercial para llevar la empresa al siguiente nivel.

🚀 ¿Cuál sería tu misión?

Mejorar la rentabilidad del negocio, aplicando una visión estratégica y operativa: Establecer sistemas de control de costes, conocer en detalle los márgenes para tomar decisiones de venta rentables y coordinar todos los departamentos (Administración, Producción, Taller, Compras, Ventas, Logística ...).

✅ Responsabilidades clave:

• Liderar la estrategia económica de la empresa (márgenes, precios, costes, rentabilidad).
• Diseñar e implantar sistemas de control y seguimiento financiero.
• Dirigir y coordinar el trabajo de todos los departamentos con una visión global.
• Identificar oportunidades de mejora operativa y optimización de recursos.
• Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento junto con los propietarios.

🎯 Requisitos:

• Formación en ADE, Economía o Ingeniería con fuerte base de gestión empresarial.
• +10 años de experiencia en dirección o gestión en entornos industriales
• Conocimiento sólido en análisis financiero, control de costes y márgenes comerciales.
• Perfil con visión estratégica, orientación comercial y liderazgo.
• Alto nivel de Inglés imprescindible
• Residencia en Galicia o disponibilidad para trasladarse.

☑ Ofrecemos:

• Proyecto estable con impacto real en una empresa en crecimiento.
• Autonomía y poder de decisión.
• Equipo comprometido y ambiente técnico-profesional.
• Retribución competitiva (a definir según perfil).

📩 Si crees que este reto es para ti, escríbenos a [email protected] o aplica directamente a través de este enlace.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Desarrollo empresarial Estrategia Negociación Análisis de mercados Para empresas (B2B) Gestión comercial Planificación de negocios Investigación de mercado Dirección de equipos Planificación de mercado

¡Impulsa nuestro crecimiento global como Director/a Comercial!

Somos un fabricante de productos alimentarios B2B en plena expansión y buscamos una mente estratégica, apasionada por abrir mercado y cerrar acuerdos comerciales. Si tu motor es convertir oportunidades en relaciones duraderas, ¡este reto es para ti!

Tu misión

• Detectar oportunidades de negocio nacionales e internacionales.
• Establecer acuerdos de fabricación con marcas consolidadas y emergentes.
• Acompañar a nuevos clientes durante sus primeros meses para garantizar una experiencia impecable.

Responsabilidades diarias

• Prospección y generación de leads cualificados.
• Diseño de propuestas de valor personalizadas.
• Negociación win-win y firma de contratos de fabricación.
• Seguimiento cercano de las cuentas durante el onboarding.
• Trabajo coordinado con Ventas y Marketing para maximizar resultados.

Lo que necesitamos de ti

• Titulación universitaria (científica, técnica o empresarial).
• 3-5 años de éxito probado en la industria alimentaria o afines; idealmente en fabricación a terceros.
• Inglés fluido (otros idiomas suman puntos).

Competencias clave

• Espíritu emprendedor y fuerte orientación a resultados.
• Comunicación impecable: escucha activa, asertividad y poder de negociación.
• Empatía y liderazgo colaborativo.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido en un proyecto sólido con gran proyección de crecimiento.
• Horario flexible a jornada completa para que concilies sin renunciar a la ambición.
• Paquete retributivo competitivo:
• Salario fijo bruto anual de 55.000 € – 70.000 € según experiencia y méritos (posibilidad de retribución flexible).
• Salario variable de hasta 20.000 € ligado a objetivos SMART.
• Cultura cercana, ágil e innovadora.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo global.

¿Listo/a para dejar huella en la industria alimentaria?

Envíanos tu CV y da el salto que tu carrera merece. ¡Te esperamos!

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• Publicada24 d’abr.

Indicadores clave de desempeño Gestión de ventas Merchandising Negociación Satisfacción del cliente Integración de equipos Coaching Planificación de negocios Liderazgo de equipos Dirección de equipos

Grupo Multinacional selecciona Gerente de local – Área Manager con experiencia en el sector de la restauración para liderar y optimizar operaciones diarias, actualmente en dos locales y plan de expansión en España y Portugal de cadena restaurantes casual dining.

El candidato ideal será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la rentabilidad y la calidad del servicio en todos nuestros locales. Además, trabajará en estrecha colaboración con los equipos de gestión y liderazgo para implementar estrategias que impulsen el crecimiento y mejoren la experiencia del cliente.

Responsabilidades:

Supervisar las operaciones diarias de todos los restaurantes, asegurando el

cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.

Desarrollar y ejecutar estrategias operativas que mejoren la eficiencia y la

rentabilidad.

Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) y proponer mejoras basadas en

datos.

Colaborar con el equipo en la contratación, formación y desarrollo del personal.

Implementar políticas y procedimientos que garanticen la satisfacción del

cliente y la calidad del producto.

Gestionar el presupuesto operativo y controlar los costes para maximizar la

rentabilidad.

Mantener relaciones sólidas con proveedores y socios estratégicos.

Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador para todos los empleados.

Requisitos:

Experiencia en un rol de gestión en el sector de la restauración.

Conocimiento profundo de las operaciones de restaurantes, incluyendo cocina, servicio y gestión de personal.

Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

Habilidades de liderazgo y comunicación.

Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.

Ofrecemos:

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Salario competitivo y beneficios adicionales.

Participación en un proyecto en crecimiento con un futuro prometedor.

Salario Inicial 28.000 Bruto Anual + Beneficios