Ofertes d'ocupació per a Estrategia

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Marketing online Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Redacción Publicidad Estrategia de marketing Medios de comunicación social Fotografía

En Papa Johns buscamos un perfil de Social Media Specialist con mentalidad creativa, ojo para las tendencias y ganas de hacer crecer Papa Johns en el mundo digital.

Si entiendes que las redes no van solo de publicar, sino de estar presente, escuchar, reaccionar y sumarte a lo que está pasando en tiempo real, Papa Johns es tu sitio. Un rol pensado para aprender, crecer y aportar ideas dentro de una marca con mucha (pero mucha) personalidad.

¿Qué te espera?

·       Bajar ideas a contenido real: participar en la creación y publicación de piezas para redes sociales adaptadas a cada canal y mercado.

·       Dar vida al tono de la marca en el día a día, asegurando que cada post, story o respuesta respire Papa Johns.

·       Estar en contacto directo con la comunidad, respondiendo comentarios y mensajes con rapidez, empatía y un punto de ingenio.

·       Seguir de cerca lo que pasa en redes: detectar tendencias, formatos y audios para proponer ideas frescas y actuales.

·       Apoyar lanzamientos, promociones y campañas digitales desde el enfoque social.

·       Colaborar en la gestión de influencers y creadores de contenido, apoyando en la coordinación, seguimiento de publicaciones y análisis de resultados.

·       Revisar resultados, aprender de los datos y aplicar mejoras para el siguiente contenido.

¿Qué buscamos?

·       Vivir con un ojo en las redes y otro en las tendencias (y saber detectarlas antes de que lleguen a tu madre).

·       Manejar con soltura apps de edición como CapCut, Canva, Adobe, InShot o cualquier otra que haga magia en el móvil.

·       Saber que un buen copy puede ser corto, ingenioso y llegar en el timing perfecto.

·       Entender que el contenido no solo se sube: se observa, se responde y se conversa.

·       Tener curiosidad infinita por formatos nuevos, memes, audios y dinámicas sociales.

·       No tener miedo a probar, fallar, aprender y volver a probar (rápido).

·       Sentirse cómodo/a trabajando en equipo, compartiendo ideas y feedback, pero también saber organizarse y sacar tareas adelante de forma autónoma.

·       Ser organizado/a.

·       Se valorará alto nivel en inglés y/o portugués.

·       Que te guste la pizza. Mucho. Muchísimo. No es negociable. 🍕😉

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Teletreball . SEM SEO

Quiénes somos

UTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, para acompañar a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional.

A quién buscamos

Buscamos un/a Responsable de Social Media y Estrategia Digital con visión estratégica, orientación a resultados y experiencia en la definición y ejecución de estrategias de comunicación digital y redes sociales.

Una persona capaz de liderar la presencia digital de la marca, asegurar la coherencia del mensaje, fortalecer el posicionamiento y reputación de UTAMED y coordinar acciones con distintos equipos, apoyándose en el análisis de datos para la mejora continua.

Tus principales responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia global de comunicación digital y redes sociales de la organización.
• Elaborar y supervisar el plan anual de contenidos y campañas en redes sociales.
• Coordinar la creación, publicación y calendarización de contenidos.
• Asegurar la coherencia del tono, estilo e identidad visual de la marca en todos los canales digitales.
• Supervisar la gestión diaria de las redes sociales corporativas.
• Diseñar estrategias de engagement y fidelización de la comunidad.
• Gestionar la reputación online de la organización.
• Supervisar la atención y respuesta a usuarios en redes sociales.
• Proponer acciones de mejora basadas en datos, métricas y tendencias.
• Coordinar acciones de comunicación con otros departamentos.
• Identificar oportunidades de colaboración con influencers, partners o embajadores de marca.
• Coordinar la comunicación digital en lanzamientos, eventos y campañas especiales.
• Supervisar la creación de contenidos multimedia (vídeo, imagen y copy).
• Garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos y políticas internas.
• Realizar análisis periódicos de resultados y reporting para la toma de decisiones.

Requisitos clave

• Titulación universitaria en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de redes sociales y comunicación digital.
• Experiencia demostrable en definición e implementación de estrategias de social media.
• Visión estratégica sobre social media, comprendiendo la conexión entre contenido, comunidad y objetivos de negocio.
• Conocimiento avanzado de plataformas sociales: Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc.
• Conocimiento de analítica digital y medición de KPIs.
• Buena redacción y capacidad de adaptación del tono según canal y público.
• Capacidad para coordinar proveedores externos y/o equipos internos.

Valoramos especialmente

• Experiencia en definición de estrategia digital global.
• Experiencia en el ámbito educativo o formación.
• Conocimientos de SEO, SEM y marketing de contenidos.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Formación complementaria en marketing digital o comunicación estratégica.

Lo que ofrecemos

• Proyecto estable con posibilidad real de crecimiento.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Buen ambiente, equipo comprometido y cultura de mejora continua.
• Flexibilidad horaria: entrada de 08:00 a 10:00 y salida de 17:00 a 19:00.
• Viernes intensivos: jornada de 09:00 a 15:00.
• Jornada intensiva durante dos meses al año.
• Un día de teletrabajo a la semana.
• Acceso al gimnasio.
• Plaza de parking.
• Retribución fija: 27.000 € brutos anuales + variable según objetivos.

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Inglés Marketing Consultoría Consultoría de gestión Planificación de proyectos Gestión Incorporación de personal Estrategia de marketing Gestión operativa Medios de comunicación social

En Serendipia Capital Partners, grupo inversor especializado en la adquisición, profesionalización y transformación de compañías industriales y de servicios, estamos en búsqueda de un/a Operating Manager con un rol clave en la ejecución y seguimiento de la estrategia de nuestras empresas participadas.

Funciones

• Liderar la ejecución de la estrategia establecida por Serendipia en las participadas asignadas asegurando la correcta bajada de la estrategia a la ejecución operativa.
• Implementar el sistema de gestión de Serendipia y asegurar su cumplimiento.
• Liderar la transformación y profesionalización de las empresas participadas.
• Impulsar iniciativas de eficiencia operativa y optimización de recursos en cada uno de los negocios.
• Resolver situaciones complejas y tomar decisiones difíciles en momentos críticos.
• Contratar mandos intermedios y directivos asegurando el correcto onboarding de los mismos.
• Ser el enlace entre Serendipia y la empresa participada.
• Proporcionar a Serendipia permanente reporting operacional y financiero de cada una de las empresas gestionadas.
• Trabajar en equipo con el personal de la empresa participada cubriendo todas las áreas del negocio (comercial, finanzas, operaciones, marketing, RR.HH, etc).
• Ser Administrador o Miembro del Consejo de Administración de empresas participadas bajo gestión.
• Revisar, validar y firmar documentación legal y societaria.
• Responsable último de los Estados Financieros de las filiales encomendadas.
• Elaborar reporting trimestral a inversores del portfolio asignado.

Formación y experiencia previa

• Grado en ADE, Finanzas,Económicas. Preferible Ingeniería + MBA/Máster en Finanzas.
• Mínimo de 4 y máximo de 8 años de experiencia en consultoría estratégica, Big4 o management consulting.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Integrarte en un equipo altamente cualificado y dinámico.
• Formar parte del proceso de toma de decisiones estratégicas y supervisar la ejecución de las mismas.
• Generar impacto desde el primer momento.
• Paquete retributivo competitivo.
• Plan de carrera.

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Gestión de proyectos Ingeniería Estrategia Elaboración de presupuestos Gestión Habilidades sociales Gestión de personas Métricas de rendimiento Inspiration Estrategia de TI ERP

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Dirigir y supervisar el diseño y desarrollo de máquinas y sistemas de ensayo.
• Organizar y optimizar la producción mediante sistemas de planificación de recursos (ERP).
• Gestionar la subcontratación de talleres externos de mecanizado y calderería, incluyendo selección, negociación y seguimiento.
• Controlar y optimizar los costes de fabricación, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctoras.
• Coordinar y liderar equipos multidisciplinares (I+D+i, ingeniería, producción (mecánica, electrónica, logística), calidad, compras, etc.).
• Establecer estándares técnicos, procedimientos y metodologías de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, de calidad y seguridad.
• Colaborar con la Dirección General en la definición de estrategias técnicas y de inversión.
• Supervisar la planificación y ejecución de proyectos, asegurando plazos y presupuestos.
• Mantener relación técnica con clientes, proveedores y partners nacionales e internacionales.
• Coordinar un equipo de 15-20 personas

REQUISITOS DEL PERFIL

Formación

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica o similar.

Experiencia

• Experiencia acreditada en diseño de maquinaria industrial.
• Experiencia en organización y planificación de la producción mediante sistemas ERP.

·        Experiencia acreditada en el área mecánica (procesos de mecanizado, montaje de maquinaria, materiales, tratamientos térmicos, etc.)

• Experiencia en gestión de subcontratación de mecanizado y calderería.
• Sólida experiencia en control de costes de fabricación.
• Experiencia demostrable en mando de personal y liderazgo de equipos multidisciplinares.

Idiomas

• Inglés: nivel alto, hablado y escrito (imprescindible).

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Scrum Inglés Estrategia Español Desarrollo de software Comunicación Gestión Kanban Estrategia de TI Tendencias tecnológicas Agile Azure Cloud Coumputing QA

Global Nodes is supporting Winview, a Madrid-based creative technology company, hiring the role of CTO.

This is an in-office position in Madrid, Spain. All applying candidates must be fluent in Spanish and English.

Who we are at WinView

WinView is a growing startup within a large design agency, which gives us a unique and valuable mix: speed, ambition, and structure. We are an expert, very horizontal team obsessed with improving a real problem in the packaging sector that no one has yet solved well.

Here we work with frankness, responsibility, and a lot of curiosity. There is no micromanagement: every person has a real impact and agency from day one. Those who need constant supervision or are not transparent do not fit in.

Our Culture

• We ring the bell when we close new clients.
• Our offices have arcade machines, foosball, darts, pool, and real tournaments.
• On your birthday, you only work half a day!
• Intensive work schedule on Fridays and during the summer.
• Mainly in-person role, with flexibility for 1–2 remote days depending on the arrangement.

The Team

We are 15–20 people across sales, marketing, implementation, service, and product. We are looking for empathetic, communicative people who enjoy questioning and improving processes.

Why Join Us

• Competitive salary
• Closeness to management
• Real impact and economic growth tied to the project's success
• A project as big as the people who build it

Job Summary

This CTO role is responsible for the company's technology strategy and execution, ensuring the technology vision aligns with business objectives. It leads the engineering and development teams, oversees the technological infrastructure, and ensures the company uses technology efficiently to drive growth and innovation.

Key Responsibilities

Leadership and Technology Strategy:

• Define and communicate the company's technology vision, strategy, and roadmap.
• Evaluate and implement new technologies to improve products, services, and operational efficiency.
• Stay up-to-date with industry and technology trends to ensure competitiveness.

Team Management:

• Lead, motivate, and manage the engineering, development, QA, and IT teams.
• Foster a culture of high performance, collaboration, and innovation.
• Oversee the hiring, training, and professional development of technical staff.

Product Development and Architecture:

• Oversee the complete software development lifecycle, from conception to launch.
• Ensure the quality, scalability, security, and reliability of the technology architecture and products.
• Make critical decisions about the tech stack, tools, and coding standards.
• Deep understanding of product vision and expectations from the customers.

Operations and Budget Management:

• Develop and manage the technology department's budget.
• Oversee IT infrastructure, data security, and regulatory compliance.
• Optimize technological processes to ensure maximum operational efficiency.
• Participation in vendor selection and trade-offs.

Collaboration with the C-Suite:

• Work closely with the CEO and other executive leaders to align technology strategy with business goals.
• Communicate technology risks, opportunities, and progress to the board of directors and stakeholders.

Requirements and Qualifications

• On-site in central Madrid.
• Language: Technical English, written and oral, at a fluent or native level.
• University degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• Proven experience in a technology leadership role (CTO, VP of Engineering, etc.) with a track record in building and managing technical teams.
• Practical experience in software development and scalable systems architecture.
• Experience in handling a multitenant system.
• Experience in Cloud architecture and familiar with Azure.
• Solid knowledge of agile methodologies (Scrum, Kanban).
• Excellent communication skills, interpersonal skills, and leadership.
• Demonstrated ability to drive innovation and manage technological change.
• Past experience in the same industry will be a plus.

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Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Estrategia empresarial Desarrollo de productos Planificación de proyectos Integración de equipos Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social ERP

TACTIO SELECCIONA para una empresa cliente un/a Responsable Comercial & Marketing. El puesto es en una empresa familiar del sector de la madera ubicada en Lleida.

Funciones principales:

1. Estrategia y Toma de Decisiones:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas por canal (grandes cuentas, distribuidores, ruta).
• Como miembro del Comité Ejecutivo, participarás en las decisiones estratégicas globales.
• Definir prioridades comerciales, segmentar clientes y marcar objetivos (individuales y de equipo).
• Liderar la transformación digital comercial (mejoras en CRM, ERP y canales de venta).

2. Gestión de Ventas y Grandes Cuentas:

• Mantener y potenciar la relación con clientes estratégicos y negociar acuerdos marco.
• Detectar nuevas oportunidades (venta cruzada, fidelización) y validar tarifas/condiciones especiales.
• Resolver incidencias con visión estratégica para garantizar la satisfacción del cliente.

3. Liderazgo de Equipo y Operaciones:

• Coordinar, motivar y formar al equipo de vendedores (técnicas de venta, producto, argumentarios).
• Organizar rutas, realizar seguimiento de visitas y analizar KPIs de rendimiento (margen, ventas, fidelización).
• Coordinación interna con Logística, Administración y Compras para asegurar un servicio impecable.

Requisitos:

• Grado en ADE, Comercio, Marketing o similar
• 8-10 años en áreas comerciales/ventas técnicas (sectores industriales, materiales de construcción o productos B2B).
• Mínimo 5 años en posiciones de Dirección Comercial, Jefatura de Ventas o Key Account Management.
• Experiencia demostrable en gestión de canales de distribución y desarrollo de cartera profesional (carpintería, construcción).
• Dominio experto de herramientas CRM y ERP.
• Capacidad analítica (gestión por objetivos, presupuestos y márgenes).
• Idiomas: Inglés nivel alto (imprescindible). Se valorará muy positivamente el francés.
• Carnet de conducir

Se ofrece:

• Posición estable en una empresa familiar consolidada y en crecimiento.
• Participación directa en la toma de decisiones estratégicas.
• Un proyecto donde tu capacidad de liderazgo e innovación tendrá un impacto real.
• Condiciones salariales a negociar
• Incorporación inmediata

Enviar CV a: [email protected]

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Office Marketing Excel Formación PowerPoint Outlook Estrategia empresarial Planificación de proyectos Incorporación de personal Operaciones

Nuestro cliente, entidad referente tanto en Burgos como a nivel nacional, busca incorporar un/a Gerente de Zona para la apertura de nuevo centro en Miranda de Ebro (Burgos)

• Misión y retos:

Dirigir la delegación de Miranda, realizando una gestión eficaz de los recursos materiales y humanos, liderar las relaciones con entidades sociales, comunitarias, bancarias, institucionales y empresas; entre otras más importantes.

Coordinación con las distintas área de actividad de la entidad, para liderar e implementar la actividad general en Miranda, en base al plan estratégico de la entidad.

Liderar y coordinar tanto al equipo de trabajo, como las acciones y eventos que se desarrollen, y coordinar con el resto de áreas implicadas.

Representar la imagen de la entidad en Miranda de Ebro y ser garante de la misma.

• Requisitos

Buscamos un perfil de gerencia, amplias dotes relacionales y comunicativas, amplio conocimiento del entorno social, empresarial y comunitario de Miranda de Ebro.

• Formacion: idealmente ADE o Derecho, deseable Máster en Gestión Comercial y/o áreas afines.
• Disponibilidad para residir en Miranda de Ebro (Burgos)
• Perfil comercial y relacional, capacidad de liderazgo, creativo
• Experiencia en puestos de gerencia o dirección, o liderando equipos.

Ofrecemos:

• Incorporación a una entidad líder y referente en el sector
• Desarrollo de carrera profesional
• Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a.

📩 Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a:

[email protected]

indicando en el asunto: GERENCIA MIRANDA

En Despachos BK estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional. Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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Inglés Marketing Gestión de ventas Negociación Planificación de proyectos Estrategia de marketing Gestión operativa Comercio minorista Medios de comunicación social Dirección de equipos

🚀 HUT MANAGERS

En HUT no solo instalamos tecnología.

Creamos experiencias de trabajo en lugares donde nadie las esperaba.

Para eso existe una figura clave dentro del ecosistema: HUT MANAGERS.

👤 ¿A quién buscamos?

Personas con actitud, curiosidad y ganas de aprender rápido.

Perfiles con mentalidad abierta, buen trato con el cliente, inglés funcional y ambición por crecer profesionalmente en un entorno internacional.

✈️ ¿Cuál es su rol?

Los HUT MANAGERS trabajan en el aeropuerto, muy cerca del usuario final:

• Son el primer contacto humano de HUT
• Explican qué es HUT y cómo usar los HUTPODS (cabinas privadas de trabajo)
• Acompañan al usuario durante la experiencia
• Recogen feedback y encuestas de satisfacción
• Detectan mejoras reales para optimizar la experiencia de uso (UX)
• Trasladan lo que pasa en el terreno al equipo central

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Sueldo fijo + incentivos
• Jornadas flexibles
• Formación continua
• Equipo dinámico, internacional y con mentalidad startup
• Un rol con recorrido y posibilidad real de crecimiento

🌍 ¿Por qué este rol es diferente?

Porque no es atención al cliente tradicional.

Es estar en el punto exacto donde convergen diseño, tecnología y personas.

En HUT creemos que el futuro del trabajo no empieza por el software.

Empieza por quién te recibe y cómo te hace sentir.

Si esto te resuena —o conoces a alguien a quien le encaje—

bienvenido al ecosistema HUT.

Primer paso MADRID (T4)

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Estrategia Contabilidad Elaboración de presupuestos Finanzas Gestión Estados financieros Planificación financiera Pronóstico Estrategias financieras Previsiones presupuestarias Excel

¡Buscamos CONTROLLER FINANCIERO!

¿Cuáles son los requisitos?

• Formación en Dirección y Administración de Empresas ( ADE, Empresariales...)
• Se valorará Master en Finanzas o MBA
• Experiencia de 3 años en puesto similar
• Dominio de sistemas informáticos: Excel, CRM...
• Se valorará conocimientos de ODOO.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Controller financiero
• Previsión cuentas de resultados y de tesorería
• Repórter periódico a dirección general
• Integración de sistemas de información y control de procesos

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa
• Ubicación en Puerto de la Torre (Málaga)

¿Te interesa? Envía tu CV a [email protected]