Ofertes d'ocupació per a Mantenimiento de equipo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Análisis de causa raíz Soldaduras Climatización Resolución de incidencias Electricidad Hidráulica Neumática Electromecánica Mantenimiento de equipo Detección de averías eléctricas Office Excel

Pharmex inicia un proceso de selección para incorporar a un Técnico de Mantenimiento en su planta de Almodóvar del Río (Córdoba).

PERFIL REQUERIDO:

• FPII Técnico superior rama electrónica/mecánica
• Deseable ingeniería técnica

EXPERIENCIA:

Mínimo 5 años de experiencia, preferiblemente en entornos industriales, llevando a cabo las funciones:

• Manejo herramientas taller
• Conocimiento en sistemas eléctricos/electrónicos
• Conocimiento de sistemas mecánicos/neumáticos/hidráulicos
• Mantenimiento preventivo, correctivo, modificativo y predictivo de máquinas y equipos de producción
• Cambios de formatos en las líneas
• Instalación y puesta a punto de nueva maquinaria
• Atender averías e incidencias
• Mantenimiento de instalaciones generales

OTROS REQUISITOS:

• Manejo paquete Office, principalmente Excel
• Valorable nivel de Inglés B1
• Permiso de conducir y vehículo propio

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

windows Inglés Negociación AutoCAD Planificación de proyectos Mantenimiento preventivo Mantenimiento y reparaciones Liderazgo de equipos Instalaciones eléctricas Resolución de incidencias

Se busca Ingeniero Técnica Industrial. imprescindible saber cálculos de termodinámica, mecánica, electricidad, electrónica y materiales.

Experiencia mínima 1 año.

IDIOMAS:

Inglés

MISION DEL PUESTO:

Cálculo, investigación, ensayo e innovación de productos de la organización.

FUNCIONES:

• Realización de cálculos termodinámicos para el desarrollo de proyectos.
• Búsqueda de componentes y materiales necesarios.
• Realización de ensayos de productos, componentes y materiales seleccionados.
• Vigilancia tecnológica (productos, componentes, materiales, ferias...)
• Generación documentación necesaria (manual instrucciones, certificaciones, ensayos, datos de catálogo ectr)
• Gestión del selector de productos y web.
• Apoyo a SAT en los casos necesarios.
• Apoyo técnico al resto de departamentos en caso necesarios.
• Reporte y Gestión de Indicadores Requeridos.

LA EMPRESA OFRECE:

Incorporación en un gran grupo organizativo.

Formación

Tarjeta Asistencia Asisa al año de trabajar

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada11 de jul.

Inglés Negociación Planificación de proyectos Mantenimiento preventivo Mantenimiento y reparaciones Liderazgo de equipos Instalaciones eléctricas Resolución de incidencias Crisis Mindfulness

Cómo Postular:

Las personas interesadas están invitadas a postular enviando un correo a [email protected] con el Asunto: PSF_Tecnico/a Técnica de proyecto del área de Respira y Calma

Carta de Presentación/motivación y curriculum en formato PDF renombrado de la siguiente manera: “Apellidos_Nombres”, hasta el 27 de julio de 2025.-

Fecha de incorporación: 25 de agosto de 2025.

Finalidad del puesto: 

Psicólogas y Psicólogos sin Fronteras es una organización que tiene por finalidad acercar a los/as/es profesionales de la Psicología a las poblaciones afectadas por las crisis, desastres o catástrofes. En este marco, buscamos una profesional con conocimientos y experiencia en gestión de proyectos y en el sector de la intervención con grupos y personas en situación de riesgo de exclusión y/o vulnerabilidad social 

Este puesto se integra en el Departamento de Acción Social, un equipo dinámico y multicultural. 

Oferta Puesto: 

Técnica de proyecto del área de Respira y Calma

Funciones:

• Planificación, convocatoria, seguimiento y facilitación de grupos para el bienestar y afrontamiento del estrés a través de la herramienta del Mindfulness y abordaje corporal.
• Planificación, convocatoria y dinamización de jornadas de cuidado para profesionales intervinientes
• Planificación, convocatoria y dinamización de espacios de cuidado para voluntariado y equipo técnico de Psicólogas Sin Fronteras.
• Seguimiento de contenidos del canal de Youtube Respira y Calma.
• Realización de entrevistas de admisión individuales para la incorporación a los grupos.
• Realización de seguimiento individual a participantes de los grupos.
• Reportes a coordinación con otros recursos para gestión de espacios, derivaciones o de otras necesidades para el desarrollo de las actividades.  
• Gestión de medios de verificación y materiales para las actividades. 
• Coordinación con otras áreas de la organización.

Formación 

• Licenciada/o graduada/o en Psicología.
• Formación en Facilitación de grupos.
• Formación en Mindfulness
• Formación en ciclo de proyectos
• Formación afín al bienestar emocional, tales como inteligencia emocional, terapias psico expresivas, trabajo corporal. 

Valorable:

• Formación especializada en clínica y/o psicoterapia.
• Formación especializada en intervención en crisis y emergencias.
• Formación en intervención en trauma
• Formación en psicología comunitaria

Experiencia:

• Experiencia mínima de 2 años con personas en situación de crisis emocional y riesgo de exclusión. 
• Experiencia mínima de 2 años en atención psicológica.
• Experiencia mínima de 2 años en ciclo de proyectos
• Experiencia minima de 1 año en gestion de equipos de trabajo
• Experiencia mínima de 3 años en facilitación de grupos. 
• Experiencia mínima 1 año en facilitación grupo de mujeres
• Experiencia mínima de 2 años en el uso de la herramienta del Mindfulness.
• Experiencia en enfoques Psico expresivos.
• Experiencia mínima de 2 años en intervención con personas migrantes.
• Experiencia en intervención comunitaria.

Competencias:

• Capacidad de trabajo en equipo y cooperación.
• Capacidad de respuesta ante emergencias.
• Habilidad en el uso de medios digitales, aplicaciones y redes sociales. 
• Capacidad de planificación y organización autónoma del trabajo, con sentido de la responsabilidad y cumplimiento de plazos.
• Habilidades comunicativas tanto para el trabajo en equipo como para la interacción con participantes, comunidades y otras organizaciones.
• Pensamiento creativo y flexible, con iniciativa para resolver desafíos de forma colaborativa y adaptativa.
• Compromiso con los principios del feminismo, el enfoque de derechos, enfoque decolonial y el cuidado como eje transversal del trabajo.
• Habilidades para la facilitación grupal, con capacidad de generar espacios seguros, participativos y horizontales.
• Escucha activa, empatía y sensibilidad para el acompañamiento de mujeres en situación de vulnerabilidad o procesos de transformación personal/colectiva.

Condiciones laborales

• Lugar de trabajo: Valencia 
• Jornada: Parcial, 30 h semanales.
• Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2025 con posibilidad de prorrogar en base a subvenciones asociadas a contratación y ajuste de plantilla.
• Período de prueba:30 días
• Salario: Según Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social 2022-2024 Actualización 2025, Grupo 2 - Proporcional a la jornada. 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de jul.

Inglés Capacidad de análisis Photoshop AutoCAD Mantenimiento Sistemas operativos Soporte técnico Resolución de incidencias Microsoft Project 5S Agile ERP Excel Office Outlook

Ubicación y horario

Cariñena o puntualmente emplazamientos situados en un radio de 55 km alrededor de Zaragoza.

Duración 1 año con posibilidad de ampliación según resultados y satisfacción de cliente.

El horario de trabajo será inicialmente en horario L-V de 8 a 17h, aunque podría evolucionar a establecerse por turnos.

Descripción completa del empleo

Incorporándose a un departamento de nueva creación, buscamos un Perfil de Responsable de Equipo (Grupo II-NIVEL 3 o Grupo II-NIVEL 4 temporalmente de forma inicial según experiencia contrastada).

La persona seleccionada tendrá como misión planificar, ejecutar y supervisar tareas de calidad, asegurándose de que se cumplan los plazos y los estándares de marcados por el cliente, cumpliendo los procedimientos marcados. Así como asegurarse de que todos los miembros del equipo estén alineados con los objetivos y tareas del proyecto, estableciendo metas claras, asignando tareas y gestionando el tiempo y los recursos de manera eficiente.

Funciones principales

• Gestión del trabajo: Estimar, planificar, ejecutar y supervisar los trabajos del equipo, asegurándose de que se cumplan los plazos y los estándares de calidad marcados por el cliente. Asegurarse de la comprensión de lo que se solicita en cada revisión, la prioridad asignada y la fecha requerida establecida por cliente, para luego transmitir el trabajo a realizar a los operarios de revisión lo que deben de hacer.
• Coordinar y supervisar: Asegurarse de que todos los miembros del equipo estén alineados con los objetivos y tareas del proyecto. Establecer la comunicación y coordinación de la ejecución de los trabajos con los responsables del cliente.
• Reportes: Estar presente en la reunión diaria con cliente donde se establecerán los criterios a seguir y las prioridades diarias. Elaborar informes con los trabajos realizados, problemas, planificación, y otros datos que pueda solicitar el cliente.
• Motivar y apoyar: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, motivando a los miembros del equipo y brindándoles el apoyo necesario para superar obstáculos.
• Resolución de conflictos: Identificar y resolver conflictos de manera constructiva para mantener la armonía y productividad del equipo.

Tareas específicas

Enviar un reporte de avance diario y transmitiendo las desviaciones identificadas durante el proceso.

Lanzar las acciones de retrabajo según el proceso que se establezca.

Describir de forma clara el motivo de la revisión.

Asegurarse de:

• Llevar a cabo las inspecciones solicitadas en el plazo indicado.
• Si no se va a cumplir lo solicitado, alertar a quien lanzó la solicitud y a su interlocutor (cliente) en el área de Calidad.
• Registrar con la herramienta indicada por cliente las revisiones realizadas.
• Enviar un reporte diario indicando el avance en las revisiones solicitadas y alertando en caso de identificar una “no conformidad”.
• Asegurarse que se realizan los procesos de retrabajo asignados según cada caso, en caso de detectar una “no conformidad”.

Tareas específicas del equipo al cargo

• Inspección estética, funcional y dimensional, con tolerancias, de productos del cliente. Verificación de anotaciones y especificaciones concretas indicadas en los planos técnicos.
• Pruebas funcionales según las especificaciones indicadas en el plan de control.
• Revisión de la calidad de los acabados en base a criterios de calidad predefinidos.
• Verificar que la cantidad de material embalado es la correcta.
• Verificar cumplimiento de pautas de embalaje y etiquetado indicadas en plano.

Durante la revisión, es necesario asegurar que se trabaja con la información de la versión más actualizada del producto.

Estas actividades se solicitarán por parte del cliente para los siguientes casos, entre otros:

• Revisiones de productos que han tenido incidencias y de los cuales hay stock.
• Auditorías de calidad en proceso de preparación.
• Auditorías de calidad en procesos productivos, intermedios o finales.
• Revisión de pedidos de cliente completos antes de la carga.
• Revisión de muestreo en pedidos de especial atención.
• Revisión de pedidos de reposición lanzados por Calidad para resolver incidencias.

Requisitos

• Formación en calidad o áreas afines.
• Manejo de Office (principalmente Excel y Outlook nivel usuario).
• Interpretación de planos y conocimiento básico de los procesos de fabricación.
• Manejo de herramientas de medición.
• Conocimiento en metodologías ágiles y programas de gestión
• Conocimiento de ERP
• Permiso de conducir.
• Inglés Nivel B2, valorable.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de jul.

Teletreball windows Inglés Negociación Planificación de proyectos Mantenimiento preventivo Integración de equipos Mantenimiento y reparaciones Liderazgo de equipos Instalaciones eléctricas Resolución de incidencias

Somos una empresa especializada en servicios de restauración social, catering y vending a colegios, universidades, hospitales, residencias de tercera edad, empresas, organismos oficiales y cuerpos de seguridad del Estado.

Fundada en 1983, con presencia en toda España. Ofrece 30.000 servicios al día a 160 clientes y cuenta con más de 2.000 personas en plantilla.

Buscamos personas que compartan nuestros valores: profesionalidad, innovación, flexibilidad y que quieran unirse a nuestro proyecto de empresa en el que la igualdad de oportunidades es otro rasgo que nos define.

Necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Licitaciones.

La persona que se incorpore con nosotros será responsable de velar por el cumplimiento de los objetivos en materia de captación y ampliación de mercado de clientes públicos.

Sus tareas serán:

- Lectura y análisis de bases y requerimientos de los pliegos, control de plazos y seguimiento de ofertas.

- Visitar los centros a valorar, recopilar la información necesaria y definir las características del servicio (dimensión, forma de trabajo, horarios, ámbito de mejora, posible modificación del desarrollo del trabajo, ampliar eficiencia…).

- Realizar el estudio técnico de las ofertas a presentar: análisis de documentación, pliegos del servicio a licitar, documentación técnica necesaria, así como confirmar que la compañía cuenta con la solvencia, habilitaciones, certificados y resto de requisitos necesarios para ello.

- Coordinación con el resto de departamentos para la elaboración de los proyectos técnicos requeridos, así como la documentación auxiliar.

- Realizar propuestas técnicas óptimas e innovadoras, que recojan soluciones que logren el mayor beneficio para la Compañía y para los clientes.

- Proponer acciones correctoras y de mejora de calidad en la preparación, diseño y presentación de ofertas que incrementen las posibilidades de adjudicación de nuevos servicios.

Ofrecemos:

- Contrato Indefinido

- Jornada laboral de lunes a jueves de 8:30-17:30 y viernes de 8:30 a 15:00 con flexibilidad horaria. Jornada intensiva los meses de julio y agosto.

- Posibilidad de teletrabajo

Requerimos:

- Valorable formación universitaria

- Experiencia en la gestión de ofertas públicas y licitaciones, preferiblemente en el sector servicios

- Carnet de conducir

- Disponibilidad para viajar a nivel nacional

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de jul.

Negociación Mantenimiento preventivo Mantenimiento Equipos informáticos Satisfacción del cliente Mantenimiento y reparaciones Automoción Resolución de incidencias Reparación de equipos informáticos

SPIE Wind, líder en servicios eólicos, busca incorporar a su equipo un/a Reparador/a de Palas Eólicas que se encargará de la reparación y mantenimiento de palas de aerogeneradores en diferentes parques eólicos por toda Europa. Nuestra misión es garantizar la máxima eficiencia y vida útil de los aerogeneradores, contribuyendo activamente a la transición hacia la #energíaverde y #energíalimpia.

La misión principal del Blade Repair será realizar intervenciones especializadas en la reparación, inspección y mantenimiento de palas de aerogeneradores, asegurando altos estándares de seguridad, calidad y respeto al medio ambiente, con disponibilidad para viajar por toda Europa.

Funciones

1. Inspección visual y técnica de palas de aerogeneradores para detectar daños y desgastes (#inspecciónpalas #aerogeneradores).
2. Reparación de daños estructurales y superficiales en palas utilizando materiales compuestos (#reparacióndecompuestos).
3. Aplicación de técnicas avanzadas de laminado y resina para restaurar la integridad de las palas (#laminado #resinas).
4. Documentación de intervenciones y elaboración de informes técnicos detallados (#informestécnicos).
5. Coordinación con el equipo de mantenimiento para planificar intervenciones y minimizar tiempos de parada (#mantenimientoeólico).
6. Uso de plataformas de acceso y equipos de seguridad en altura (#trabajoenaltura #equiposdeprotección).
7. Diagnóstico de fallos mediante herramientas especializadas y software de análisis (#diagnóstico).
8. Colaboración y asesoramiento a otros técnicos sobre mejores prácticas en reparación de palas (#formacióninterna).
9. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y medioambiente durante todas las operaciones (#seguridad #medioambiente).
10. Revisión de facturas contra PO y notas de entrega, resolviendo discrepancias y gestionando el buzón de facturas para garantizar pagos precisos (#gestiónadministrativa).

Requisitos:

• Titulación en FP, Ciclo Formativo o similar en ramas técnicas (electricidad, mecánica, materiales compuestos).
• Experiencia mínima de 2 años en reparación de palas eólicas o mantenimiento de aerogeneradores.
• Nivel intermedio de inglés (valorable otros idiomas).
• Disponibilidad total para viajar por Europa de forma frecuente.
• Certificado GWO Blade Repair..
• Conocimientos en materiales compuestos, resinas y técnicas de reparación.

Qué ofrecemos:

• Dietas y alojamiento cubiertos durante los desplazamientos.
• Plan de formación continua y desarrollo profesional.
• Plan de carrera dentro de una empresa líder en el sector.
• Participación en proyectos internacionales de energía renovable.
• Herramientas y tecnología de última generación para el desempeño del puesto.

¿Por qué unirse a Spie Wind?

En SPIE Wind ofrecemos más que un trabajo; ofrecemos la oportunidad de formar parte de la revolución energética sostenible. Nuestros técnicos no solo mantienen aerogeneradores, sino que contribuyen activamente a la transición hacia un futuro más limpio y renovable.

Como líder en el sector del mantenimiento eólico, garantizamos a nuestros empleados:

• Constante desarrollo profesional en un sector en crecimiento
• Tecnología de vanguardia y formación especializada continua
• Entorno internacional con posibilidades reales de movilidad
• Participación en proyectos innovadores relacionados con energía renovable
• Cultura empresarial basada en la seguridad, la calidad y el respeto al medio ambiente

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de jul.

Negociación ITIL Soporte técnico Integración de equipos Liderazgo de equipos Dirección de equipos Gestión de mantenimiento Mejora continua Sistemas de gestión de edificios Servicios técnicos

Sobre el hotel y el puesto:

Seleccionamos un/a Jefe/a de Servicios Técnicos para coordinar y liderar el área de mantenimiento de un hotel 4****de 147 habitaciones, situado en una antigua possessió mallorquina adaptada a la actividad hotelera moderna.

Nuestro establecimiento, con espacios distribuidos en diferentes edificios, zonas ajardinadas, instalaciones históricas y modernas, no responde al modelo de hotel urbano ni resort al uso: es un entorno singular que requiere un perfil técnico versátil, organizado y comprometido con la calidad, la seguridad y la sostenibilidad.

Buscamos una persona con formación técnica, experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas, capacidad de gestión de equipos y habilidades para anticiparse a incidencias, con criterio operativo y atención al detalle.

Responsabilidades principales:

• Liderar y coordinar al equipo de mantenimiento, organizando turnos y velando por el buen clima laboral.
• Planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de todas las instalaciones del hotel.
• Supervisar el estado general del edificio, maquinaria, zonas comunes y exteriores (jardines, piscinas, etc.).
• Asegurar el cumplimiento de normativa técnica, PRL y controles obligatorios.
• Gestionar proveedores, presupuestos, contratos de mantenimiento y el uso del software técnico (EISI HOTEL u otros).
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una operativa eficaz y una buena experiencia del cliente.
• Aplicar mejoras técnicas con criterios de sostenibilidad, eficiencia y seguridad.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años como responsable técnico en hoteles de 4 o 5 estrellas.
• Formación técnica profesional o titulación en ingeniería (electricidad, mecánica, instalaciones, etc.).
• Conocimientos avanzados en climatización (HVAC), electricidad, fontanería, tratamiento de aguas y sistemas BMS.
• Experiencia en coordinación de equipos humanos y trato con proveedores externos.
• Dominio de normativa técnica, PRL, calidad, seguridad y medioambiente.
• Uso fluido de herramientas digitales y software de mantenimiento.
• Habilidades organizativas, capacidad resolutiva, liderazgo operativo y atención al detalle.

Se valorará:

• Experiencia previa en entornos hoteleros no convencionales (hoteles con historia, establecimientos con instalaciones repartidas, alojamientos rurales de alta gama, etc.).
• Formación específica en mantenimiento hotelero, gestión energética o sostenibilidad.
• Conocimiento del sistema EISI HOTEL o similares.

Lo que ofrecemos:

• Contrato fijo durante todo el año.
• Buen ambiente laboral y equipo consolidado.
• Salario según valía y experiencia.
• Incentivo variable ligado a objetivos.

¿Te interesa formar parte de un proyecto con identidad y entorno privilegiado?

Envía tu candidatura a: [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

Jefe de Equipo de Mantenimiento Industrial - Formación Electromecánica

Ecolab está buscando un/una Coordinador/a de un equipo de Técnicos/as de mantenimiento de equipos para unirse a su equipo Nalco Water, líder en la industria de tratamiento de aguas. En esta posición, coordinarás los planes de mantenimiento preventivo y correctivo que realizará el equipo para los clientes industriales en el territorio asignado. Actuarás como experto/a para resolver dudas técnicas del equipo y realizarás tareas de mantenimiento junto al equipo para brindar a los clientes asistencia para resolver problemas y generar altos niveles de satisfacción.

Lo Que Te Ofrece El Cargo

• La oportunidad de asumir algunos de los retos más importantes del mundo, ayudando a los clientes a conseguir agua limpia, alimentos seguros y entornos saludables.
• La posibilidad de tener un impacto y dar forma a tu carrera en una empresa apasionada por el crecimiento
• El apoyo de una organización que cree que es vital incluir y comprometer a personas, perspectivas e ideas diversas para lograr lo mejor.
• Acceso a los mejores recursos, herramientas y tecnología de su clase
• Amplio paquete de beneficios en línea con los estándares del mercado y de la industria, además de importantes beneficios sociales
• Programa de formación que le permitirá aprender de profesionales de éxito
• Entorno de trabajo flexible e independiente en el que planificarás tu propio horario
• Recibirás un vehículo de la empresa para uso profesional 
  
  

• Creación del plan mensual y semanal de trabajo del equipo, entendiendo las necesidades del cliente y los programas de mantenimiento preventivo y necesidades correctivas. Asignación de tareas a cada miembro del equipo.
• Creación de planes de mantenimiento preventivo para los clientes de la zona asignada.
• Soporte en remoto para la resolución de problemas técnicas.
• Liderazgo del equipo de personas, incluyendo formación técnica y su desarrollo profesional.
• Instalación y puesta en marcha de equipos para el tratamiento de agua (equipos de medida y control, filtración, dosificación, etc).
• Realizar servicios de mantenimiento preventivo/correctivo de las aplicaciones instaladas en nuestros clientes. Esto incluye limpiezas cip de las unidades de filtración por membrana.
• Participación en la venta de repuestos.
• Colaboración con el equipo de ingeniería en las distintas fases de los proyectos de diseño, instalación y mantenimiento de equipos.
• Visitar a los clientes, de acuerdo con las normas de seguridad, con el fin de medir los resultados al programa de tratamiento diseñado.
• Realizar mantenimiento preventivo (incluyendo limpiezas CIP de plantas de osmosis) y servicio de reparación a los equipos de la compañía para asegurar el cuidado y operación de los equipos.
• Realizar inspecciones de equipos para monitorear las condiciones y la calidad de la operación, emitiendo los informes correspondientes
• Realizar instalaciones de equipos en los clientes asignados
• Realizar puestas en marcha de equipos en los clientes asignados
• Participar en reuniones con el equipo para mejorar el servicio al cliente.
• Documentar y comunicar los servicios entregados al cliente, proporcionando claridad y valor.
  
  

• Estudios técnicos. FPII Electromecánica
• 3 años de experiencia en mantenimiento de equipos industriales
• Un mínimo de 2 años coordinando a un equipo.
• Carnet de conducir en vigor
• Manejo de herramientas informáticas incluyendo el suite de Micosoft
• Ubicación: Posición remota – Dar servicio clientes territorio de Barcelona.
• Inglés intermedio
  
  

• Conocimiento / aptitud en electricidad, mecánica, sistemas de bombeo y experiencia en el manejo de materiales relacionados.
• 3 años de experiencia en puestos con interacción con clientes como parte de un equipo de instalación y servicio.
• Experiencia en la gestión de proyectos de instalación.
• Experiencia en equipos de tratamiento de agua
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada1 de jul.

¿Te gustaría trabajar representando a una marca líder como LG?


En Adecco buscamos un/a técnico/a de mantenimiento para incorporarse al Servicio Técnico/a Oficial LG, a través de una empresa colaboradora con contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional.


¿Qué esperamos de ti?

Realización de la instalación, reparación y mantenimiento de electrodomésticos de gama marrón incluyendo televisores, equipos de música, auriculares, cámara de fotos, de video, etc.
Efectuar visitas a clientes, garantizando un/a servicio técnico/a impecable.
Planificar las rutas diarias y gestionar los materiales necesarios para cada intervención.
Coordinarse con nuestro equipo de call center y coordinación para resolver incidencias de manera rápida y eficaz.
Asegurar la satisfacción del cliente en cada intervención, proporcionando un servicio excepcional.

Requisitos
Formación en Grado Medio en Electricidad, Electrónico/a, Electromecánico/a o similar.
Conocimientos sólidos en componentes electrónicos/as y capacidad para interpretar esquemas técnicos/as.
Al menos 2 años de experiencia en soporte técnico/a y reparaciones de electrodomésticos de gama blanca.
Carnet de conducir vigente.
Flexibilidad horaria.

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y jornada completa de 40h de lunes a viernes con flexibilidad horaria.
Salario competitivo, con bonificaciones por productividad para recompensar tu dedicación.
Vehículo a disposición durante la semana con tarjeta Repsol para el repostaje.
Teléfono móvil, portátil de empresa y herramientas para que puedas ofrecer el mejor servicio sin preocuparte por la logística.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un equipo de alto rendimiento.