Ofertes d'ocupació per a Planificación del relevo profesional

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Negociación de contratos Derecho laboral Banca Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Contratación de personal Medios de comunicación social Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados

¿Eres un experto en el equilibrio entre la estrategia retributiva y la negociación colectiva?

Buscamos al próximo/a RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES para un importante grupo empresarial líder en su sector, con fuerte presencia internacional y sede central en Ourense.

El Reto:

Buscamos a un perfil senior con la capacidad analítica para gestionar estructuras salariales y la mano izquierda necesaria para liderar el diálogo social.

Tus dos focos principales:

1.    Estrategia de Compensación y Control de Gestión:

• Supervisarás y optimizarás los sistemas de retribución fijo y variable asegurando que sean efectivos y competitivos.
• Liderarás estudios salariales para asegurar que nuestra estructura retributiva esté alineada con el mercado.
• Coordinarás el presupuesto de gastos de personal, realizando seguimiento del Forecast e identificando oportunidades de optimización.
• Reporte y Auditoría: Consolidación de información laboral para facilitar la toma de decisiones basada en datos reales.

2.    Liderazgo de Relaciones Laborales:

• Negociación Colectiva: Serás la figura clave en las negociaciones con Comités de Empresa y representantes de los trabajadores, promoviendo un entorno laboral justo y armonioso.
• Asesoría Jurídica: Actuarás como consultor interno para directores y Mandos Intermedios en materia de legislación laboral y aplicación de convenios.
• Gestión de Conflictos: Intervención directa en la resolución de incidencias laborales, asegurando siempre el cumplimiento normativo.
• Representación Institucional: Representarás a la empresa ante organismos oficiales y gestionarás la relación con despachos de abogados externos.

Qué queremos:

o  Profesional con formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.

o  Experiencia demostrable en negociación colectiva y trato con representación social.

o  Capacidad para el análisis de datos financieros vinculados a RRHH (presupuestos, costes salariales).

o Alguien que busque un proyecto estable y de largo recorrido en Ourense, dentro de una estructura profesionalizada en un entorno internacional.

Qué ofrecemos:

o Posición estratégica con impacto directo en la organización.

o  Estabilidad y Solidez: Incorporación a una empresa referente en su sector con un ambiente de trabajo profesional.

o Paquete Retributivo Atractivo: Banda salarial negociable según valía, situada en los rangos superiores para posiciones de liderazgo en la provincia.

o Bienestar y Conciliación: Más allá de la nómina, creemos en el "salario emocional". Disfrutarás de flexibilidad horaria y medidas reales de conciliación para que tu carrera en Ourense sea sinónimo de calidad de vida.

👤 ¿Eres tú?  Inscríbete enviando tu CV a [email protected]

(Garantizamos absoluta confidencialidad en el tratamiento de tu candidatura)