Ofertes d'ocupació per a Planificación laboral

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de maig

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Gestión del talento Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

Descripción de la empresa 360estudio es un estudio que piensa en 360°. Creamos soluciones innovadoras en arquitectura, construcción, medio ambiente y diseño visual. Apostamos por la excelencia, la sostenibilidad y, sobre todo, por las personas.

Somos líderes en el desarrollo de proyectos con impacto, y ahora buscamos alguien que impulse nuestro mayor activo: el equipo humano.

Descripción del puesto Como Responsable de RRHH en 360estudio, coordinarás y ejecutarás todas las acciones clave de talento humano. Serás responsable de:

• Definir e implementar políticas y procesos de RRHH.
• Gestionar la selección, onboarding y desarrollo del personal.
• Supervisar beneficios, clima laboral y cumplimiento legal.
• Impulsar la cultura organizacional, el bienestar y la formación.
• Mediar en conflictos, facilitar el trabajo en equipo y reforzar el compromiso interno.

Este rol será clave para escalar nuestra cultura laboral sólida y alineada con nuestra visión de crecimiento.

Requisitos

• Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de RRHH.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Conocimiento "sólido" en legislación laboral y gestión de PRL.
• Capacidad de liderazgo, escucha activa y enfoque humano.
• Manejo experto de herramientas digitales y plataformas de RRHH.

Valoramos especialmente...

• Pasión por el desarrollo de personas y la innovación en entornos colaborativos.
• Autonomía, organización, habilidades de resiliencia y comunicación activa.
• Afinidad con empresas dinámicas y en expansión.
• Formación en Psicología, ADE, RRLL o afines.

Salario: 28.000 € brutos/año (según experiencia)

📩 ¿Te interesa?

Postula a través de LinkedIn o envía tu CV a: hola@360estudio.io

Forma parte de una empresa que construye con visión y trabaja con alma.

#RRHH #TalentoHumano #MadridJobs #360estudio #CulturaCorporativa #OportunidadLaboral #RecursosHumanos

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de maig

Teletreball Office ERP

Grupo Talents es una empresa de selección de personal en España. Nuestro equipo te apoya en tu búsqueda de empleo en la región de Madrid y Barcelona.

Sobre La Empresa

Despacho profesional consolidado con una estructura multidisciplinar y presencia en Barcelona centro y cercanías. Están en búsqueda de un/a técnico/a laboral para unirse a su equipo y continuar ofreciendo un servicio de calidad a sus clientes.

¿Por qué unirte a ellos?

Te incorporarás a un entorno profesional dinámico. En la oficina de Barcelona cuentan con más de 25 profesionales. En el área laboral trabajarás con 6 profesionales más.

Detalles De La Oferta

• Ubicación: Barcelona centro (pl.Catalunya)
• Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa.
• Teletrabajo: 1 día a la semana.
• ERP: A3nom.
  
  

• Reportando directamente a la directora del área laboral
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
• Asesoramiento en tipos de contrato, bonificaciones y elaboración de contratos.
• Cálculo de nóminas, atrasos, finiquitos y pagas extras. Aprox 400 mensuales.
• Presentación y control de liquidaciones a la Seguridad Social vía RED.
• Tramitación de prestaciones (jubilación, viudedad, desempleo, etc.) y convenios especiales.
• Cálculo y aplicación de embargos salariales.
• Estimación de costes empresariales de personal.
• Altas, bajas y modificaciones tanto de régimen general como de autónomos.
• Gestión de accidentes de trabajo.
• Presentación de impuestos: modelos 111 y 190.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de maig

Derecho laboral Negociación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Conflictología

Lanzamos una nueva convocatoria para una posición clave Responsable de Relaciones Laborales en una empresa 100% pública que presta servicios a la ciudadanía y trabaja por el bienestar colectivo.

Validaremos cada perfil desde nuestra metodología vivencial con entrevistas que van más allá del currículum escrito y nos permiten ver el potencial auténtico en cada persona.

¿Te imaginas liderando la transformación laboral desde dentro, marcando la diferencia en el día a día de decenas de empleadxs profesionales?

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de participar en un proceso de selección por concurso-oposición pública con contrato indefinido.
• Estabilidad laboral en una empresa sólida, en crecimiento y comprometida con el servicio público.
• Un salario fijo de 36.000 € brutos anuales en 14 pagas.
• Un rol de alta responsabilidad en el que podrás liderar el área de relaciones laborales y aportar una visión estratégica a toda la organización.

¿Qué buscamos?

• Compromiso con las personas y vocación por mejorar el entorno laboral desde el rigor y la humanidad.
• Capacidad para asumir la gestión integral de un departamento clave para el funcionamiento de la empresa.
• Iniciativa, visión estratégica y habilidades de negociación.
• Si te motivan los retos organizativos, tienes sensibilidad por el bienestar laboral de las personas y te apasiona poner orden y eficiencia en los procesos… este puede ser tu siguiente experiencia profesional.

Responsabilidades

• Coordinar todas las gestiones laborales: contratos, nóminas, convenios, altas, bajas y la relación con organismos oficiales.
• Liderar la interlocución sindical y velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos.
• Representar a la empresa ante instituciones y garantizar el cumplimiento normativo.
• Impulsar la digitalización de procesos laborales y la mejora continua en eficiencia, clima y comunicación interna.
• Colaborar estrechamente con gerencia y participar en la definición de planes estratégicos, formación y cultura organizativa.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria relacionada con relaciones laborales, derecho laboral o recursos humanos (o equivalentes) y estar en condiciones de acreditarlo.
• Certificado C1 de catalán (o en caso de no tenerlo estar dispuesto/a a realizar una prueba).
• Carnet de conducir B vigente.
• Experiencia y soltura en entornos exigentes, donde se requiera rigor técnico, liderazgo y perspectiva.

Nuestro toque creativo 🎭

En Punk-Lab, convertimos los procesos de selección de talento en una experiencia transformadora: utilizamos rol-plays participativos con dinámicas teatrales y entrevistas prácticas con actores o actrices profesionales que sacan lo mejor de cada persona. Sabemos que una buena comunicación hace brillar el talento, y te ayudaremos a mostrar el tuyo. Nuestras validaciones competenciales son desde una mirada experta y vivencial, porque sabemos que las mejores respuestas no siempre están sobre el papel.

Ubicación

Zona Metropolitana de Barcelona.

Si buscas un puesto desde donde generar un impacto real en la calidad del empleo público, con perspectiva estratégica y capacidad de influencia, te estamos buscando.

💻 Este proceso garantiza igualdad de oportunidades y una evaluación profesional.

📨 ¡Queremos conocerte! Déjanos tu interés en esta vacante o contáctanos para más información.