Ofertes d'ocupació per a Planificación laboral

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Inglés Español Marketing entrante Comunicación Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Experiencia laboral Equipo de oficina Fax

✨ ¡Únete a Spirit Hotels & Apartments, conviértete en un INSIDER y forma parte de algo más grande que un alojamiento! ✨

En Spirit Hotel Gran Bilbao buscamos un/a RECEPCIONISTA. Una persona apasionada por los hoteles y el turismo, con energía y ganas de aportar valor al equipo. En otras palabras, ¡que viva la hospitalidad como nosotros!

¿Y cómo la vivimos?

En Spirit Hotels & Apartments creemos que el tiempo es nuestro bien más preciado y estamos comprometidos con convertir cada momento en una experiencia inolvidable. Todos los que formamos parte de Spirit nos definimos como INSIDERS, porque queremos hacer de Spirit algo único: trabajamos desde dentro con pasión por las personas, ofreciendo hospitalidad desde el corazón, para dejar huella en nuestros huéspedes, en nuestro equipo y en la sociedad.

¿Quiénes somos?

Spirit Hotels & Apartments somos una cadena de hoteles y apartamentos en crecimiento; estamos presentes en lugares muy especiales de España: Bilbao, Burgos, Valladolid, Benalmádena, Portugal y también en Portugal… ¡y esto es solo el principio! Creemos que nuestro viaje no tiene límites, y continuaremos creciendo para expandir nuestra forma de entender la hospitalidad.

Nuestros valores nos definen:

💡 Creatividad: En Spirit, nos gusta hacer las cosas de una manera diferente. Buscamos sorprender, innovar y aportar un toque único a cada experiencia, siempre con autenticidad y frescura.

🤝 Personas: Las personas son el centro de todo lo que hacemos. Nuestros INSIDERS son mucho más que compañeros de trabajo: son una comunidad, a la que cuidamos, que está unida por unos mismos propósitos, espíritu y filosofía, creando conexiones humanas de confianza y coherentes con nuestros principios.

🕊️ Libertad: Creemos en un entorno donde cada INSIDER pueda ser auténtico, aportar sus ideas y sentirse parte del proyecto. En Spirit, la libertad de ser tú mismo es clave para crecer, aprender y brillar.

❤️ Solidaridad: Queremos dejar huella en los corazones. Desde pequeños gestos hasta grandes iniciativas, apostamos por un impacto positivo en la sociedad y en el medioambiente🌿.

Funciones principales:

• Dar la bienvenida a los clientes y realizar check in y check out
• Hacer de la estancia una experiencia informando a los clientes sobre el hotel, instalaciones, servicios, productos y sitios de interés turístico
• Preocuparse por el bienestar de los clientes y resolver de forma ágil cualquier incidencia
• Ayudar a los clientes con las gestiones de reservas y cancelaciones
• Contribuir al buen clima laboral a través de una comunicación fluida

Encajarías muy bien si cuentas con:

• Formación en turismo o similar.
• Nivel alto de inglés y francés.
• Un año mínimo de experiencia en el puesto o similar.
• Actitud, motivación y muchas ganas de formar parte de una familia.

Qué ofrecemos:

• Jornada laboral a tiempo completo.
• Seguro médico privado.
• Acceso al uso del gimnasio.
• Estancias gratuitas y descuentos en hoteles Spirit
• Formación inicial.
• Desarrollo profesional.
• Ambiente dinámico.

En Spirit Hotel & Apartments mantenemos un firme compromiso con la igualdad, trabajando para crear un entorno laboral inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, por lo que todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones.

👉 Únete a Spirit y conviértete en un INSIDER.

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Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

Descripción de la empresa GRANJA DE VES SL es una empresa consolidada en el sector porcino, ubicada en la Comunidad Valenciana, España.

Descripción del puesto

• Reclutamiento y selección de recursos humanos.

Gestionar las incorporaciones (Hacer Plan de Acogida).

• Gestión del talento y desarrollo profesional: 

Confeccionar y actualizar de descripción de puestos de trabajo.

Diseñar y ejecutar planes de formación, evaluar el desempeño de los empleados y desarrollar habilidades para garantizar su crecimiento profesional. 

Búsqueda y gestión de formación.

• Compensaciones y beneficios: 

Administrar los salarios, beneficios y otros programas de compensación para mantener la motivación y satisfacción de los empleados. 

Gestionar incidencias de variables de nóminas, juntamente con el responsable de cada sección.

• Relaciones laborales y gestión de conflictos: 

Gestionar los permisos, las vacaciones.

Reportar las bajas por enfermedad/accidente y trasmitir a los responsables del área afectada.

Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de cada área.

Proponer despidos.

Proponer las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.

Asistir a los SMAC o cualquier acto público o privado relacionado con el departamento

Actualizar los planes de igualdad y demás planes relacionados con materias de su competencia.

Gestionar las relaciones con los empleados, mediar en disputas y asegurar un ambiente laboral positivo y productivo. 

Atención de trabajadores y solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

• Cumplimiento normativo y seguridad: 

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, implementar políticas de prevención de riesgos laborales y mantener registros precisos. 

Control, gestión y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

Cumplir con las buenas prácticas de calidad y Medio Ambiente.

• Cultura organizacional: 

Contribuir al desarrollo de una cultura empresarial positiva, promoviendo el bienestar de los empleados y el sentido de pertenencia. 

• Asesoramiento a la dirección: 

Asesorar al equipo directivo sobre las necesidades de competencias, las estrategias de gestión de talento y las decisiones que afectan al personal. 

Requisitos

• Formación mínima: Auxiliar Administrativo.

Estudios:

-            Técnico en Gestión Administrativa

-            Grado en Administración y dirección de Empresas (ADE)

-            Valorable Máster en Gestión Administrativa

• Experiencia: Experiencia previa en Administración y Gestión de Empresas, muy valorable experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimientos: informática básica (registro de datos).
• Permiso de conducir: Tipo B.

• Incorporación: Inmediata.
• Lugar de trabajo: Paterna (Valencia), con desplazamientos semanales a los distintos centros de trabajo en Albacete y alrededores

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• Publicada11 de des.

Gestión de cuentas Ventas Office Excel PowerPoint Outlook Empresas Planificación de negocios Experiencia laboral Cuentas clave

KAM Nacional – Departamento Comercial para YEMAS DE SANTA TERESA SA

Contrato indefinido | Incorporación inmediata

Para unirse al equipo comercial.

Funciones principales:

-Desarrollo de la política comercial de la empresa en los clientes asignados (grandes cuentas nacionales de distribución organizada, regionales y/o canal Horeca)

-Detección de oportunidades de negocio y desarrollo de la cartera asignada

-Negociación y firma de plantillas comerciales con clientes de la distribución moderna (hipermercados y supermercados).

-Participación en el diseño de la estrategia comercial por cliente/producto y gestión por categorías

-Desarrollo y liderazgo de proyectos junto a otros departamentos (marketing, producción, etc.)

-Elaboración del Plan Anual de Cuentas

-Control y gestión del presupuesto promocional en las cuentas asignadas

-Propuesta de estrategias comerciales (sell in / sell out)

-Gestión de la cuenta de resultados por cliente

-Seguimiento de la competencia directa y elaboración de informes estacionales

-Identificación y captación de nuevas cuentas

-Cumplimiento de los objetivos comerciales, tanto cuantitativos como cualitativos.

Lo que te ofrecen:

-Contrato indefinido.

-Salario fijo +variable según valía del candidato/a

-Coche de empresa

-Tarjeta Solred para viajes de empresa y peajes

-Teléfono móvil y ordenador portátil

Si quieres escuchar más detalles, envíanos tu CV.

Todas las candidaturas recibidas serán registradas en la plataforma de selección Jobfie donde se llevará a cabo el proceso de selección.

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• Publicada9 de des.

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En Mallorca Law buscamos un/a profesional organizado/a y proactivo/a para ser la primera cara de nuestro despacho y apoyar al equipo en tareas administrativas.

Responsabilidades:

- Atención telefónica y presencial a clientes.

- Gestión de agendas y coordinación de reuniones.

- Apoyo en tareas administrativas y documentación.

- Organización de archivos y gestión de proveedores.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 1-2 años en puestos similares.

- Manejo de herramientas Office (Word, Excel, Outlook).

- Buena comunicación y orientación al cliente.

- Capacidad de organización y trabajo en equipo.

- Nivel profesional de inglés

Ofrecemos:

- Contrato estable.

- Buen ambiente de trabajo.

- Formación y desarrollo profesional.

• Si te interesa, envíanos tu CV y una breve carta explicando por qué encajas en el puesto. #RecepcionistaAdministrativa #PalmaDeMallorca #Administración #OportunidadLaboral #Trabajo

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• Publicada9 de des.

Gestión de cuentas Ventas Excel PowerPoint Outlook Empresas Para empresas (B2B) Planificación de negocios Experiencia laboral Cuentas clave

¡Estamos buscando un/a Ejecutivo/a de Cuentas B2B que quiera ir por más!

Empresa tech líder en el sector farmacéutico | Modalidad híbrida | Madrid

Empresa tecnológica en pleno crecimiento, especializada en soluciones para la industria farmacéutica, está buscando sumar a su equipo un/a Ejecutivo/a de Cuentas B2B con visión estratégica y empuje comercial

¿Qué vas a hacer?

· Investigar el mercado y colaborar con el Head de Ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio.

· Diseñar e implementar un plan comercial de alto impacto.

· Prospectar, visitar y generar reuniones con potenciales clientes.

· Potenciar y fidelizar tu cartera de cuentas actuales.

· Ejecutar el plan comercial en cuentas asignadas, superando los objetivos de ingresos.

¿Qué buscamos en ti?

· Universitario avanzado o graduado (excluyente)

· Experiencia mínima de 4 años en la posición (excluyente)

· Contar con experiencia en el mercado IT y conocimientos de la industria farmacéutica (deseable)

· Experiencia en venta consultiva, venta de servicios.

· Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Si te motiva vender e ir por más, ¡queremos conocerte!

Envíanos tu CV a [email protected]