Totes les ofertes d'ocupació

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Descripción de la empresa

Meribel Pharma Solutions es una CDMO de tamaño medio especializada en soluciones farmacéuticas a medida, con sede central en el Reino Unido y 13 centros repartidos por Francia, España y Suecia. Ofrecemos experiencia especializada en formatos estériles, sobres, comprimidos, líquidos y semisólidos. Estamos comprometidos con ofrecer un soporte integral en cada etapa del ciclo de vida del producto, elevando los servicios farmacéuticos a un nuevo nivel. Nuestro equipo se nutre de una amplia diversidad de habilidades y conocimientos para anticiparse a los retos y aportar soluciones eficaces.

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Descripción del puesto

Se trata de un puesto presencial a tiempo completo como Analista de Laboratorio, ubicado en Parets del Vallès. El Analista de Laboratorio será responsable de llevar a cabo las tareas diarias del laboratorio, incluyendo el manejo y mantenimiento de equipos, la realización de controles de calidad y la calibración de instrumentos. También deberá analizar muestras, interpretar los datos y asegurar que todos los procedimientos del laboratorio cumplan con las normativas de seguridad y los estándares regulatorios.

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Requisitos

• Sólidas habilidades analíticas

• Experiencia en el manejo de equipos de laboratorio y técnicas analíticas

• Conocimientos en control de calidad en entorno GMP.

• Atención al detalle y capacidad para interpretar datos con precisión.

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Teletreball

¡Vuelvete un emprendedor de éxito en tu región, en el marco de una franquicia de prestigio internacional!

Creada en 1997 en Suecia, Card Group International es una franquicia internacional , que ha sido premiada en múltiples ocasiones. Trabaja en más de 40 países con Máster Franquiciados y sus equipos de franquiciados y comerciales.

El lema de Card Group es “ We are different – Somos diferentes “ de la compentencia. Card Group propone una gama única de productos y diseños, que son lideres en su categoría en todo el mundo. Se venden en una gran variedad de negocios como supermercados, papelerias, librerias, tiendas de juguetes, tiendas de chuches, gasolineras,etc...

Card Group ofrece un surtido exclusivo y de alta calidad de tarjetas de felicitación, stickers, bolsas de regalo, velas, globos, papel de regalo y accesorios....

Los conceptos “Boutique – Un único proveedor para varias categorías” y “ We are different” han incrementado las ventas de miles de tiendas en todo el mundo y permitido la introducción de nuevas categorías en tiendas que nunca habían vendido tarjetas de felicitación o regalos.

¡Vuelvete un emprendedor de éxito en tu región!

Se traspasa la franquicia exclusiva de Card Group en la provincia de Pontevedra.

Cuenta con una red de clientes fieles, con años de relación comercial, entre los cuales algunas de las mejores tienda sde Folder y Carlin en España.

Desde el primer momento tendrás clientes e ingresos.

Para desarrollar tu propio territorio y dar un servicio de alta calidad a tus clientes, recibirás en todo momento el apoyo de Card Group.

Card Group ha desarrollado un exclusivo sistema de “ Win-Win”. Los productos se proponen en depósito y las tiendas pagan lo que ya han vendido. Los productos se venden solos, gracias a expositores exclusivos y adaptados a las diferentes tiendas.

Puedes llevar tu negocio desde casa. Sólo necesitas un coche, un teléfono, un computer y un pequeño lugar para poder almacenar productos, como un garaje o una bodega.

Card Group te proporciona:

• La formación inicial y a continuación un apoyo continúo, que incluye visitas en tu territorio
• Todo lo que necesitas para desarrollar tu negocio en tu territorio

¡Vuelvete un emprendedor de éxito en tu región!

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Networking Tecnología de la información Equipos informáticos Sistemas operativos Soporte técnico Resolución de incidencias Instalación de software Reparación de equipos informáticos Resolución de problemas de hardware informático Interconexión en red PHP CSS HTML

Abrimos proceso de selección para cubrir un puesto de informático/a en nuestras oficinas centrales.

Se requiere poseer título de estudios acorde al puesto, universitarios o de ciclo formativo

Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas (Servidor, comunicaciones, redes), gestión de equipos, gestión de incidencias, programación (PHP, CSS. HTML), microinformática, ciberseguridad.

reparación y montaje de equipos TPV, configuración de servidores router.

Si crees que cumples con el perfil envíanos tu CV a [email protected]

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Teletreball

Como parte esencial de nuestro equipo de Colmenar Viejo, buscamos un/a Ingeniero/a Aeronáutico CAMO con los siguientes requisitos:

Requisitos:

Buscamos un ingeniero/a aeronáutico que desarrollará su trabajo en el soporte en servicio de un helicóptero militar, propiedad del Ministerio de Defensa, formando parte del equipo de INDRA que da asistencia técnica en este proyecto localizado en Colmenar Viejo. En particular, trabajará como ingeniero CAMO con las siguientes responsabilidades:

• Análisis, revisión y proyección de boletines de servicio.
• Revisión de los programas de mantenimiento y definición de los paquetes de trabajo a realizar en cada una de las revisiones programadas de los helicópteros.
• Puesta en vigor, para uso en la flota, de las actualizaciones de los manuales técnicos, lo cual incluye estudio de los cambios y su implementación en el sistema informático de mantenimiento de la flota.
• Investigación de intercambiabilidad de componentes para mejorar la disponibilidad de repuestos.
• Participación en foros internacionales, junto con Francia y Alemania, sobre todo en lo relativo al soporte en servicio del motor.
• Seguimiento del estado y ciclo de vida de los motores.

El proyecto contempla la posibilidad de teletrabajo hasta un máximo del 40%.

Requisitos técnicos:

• Poseer Grado Ingeniería Aeroespacial/ Ingeniería Aeronáutica.
• Valorable Máster Habilitante en Ingeniería Aeronáutica.
• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto equivalente como ingeniero CAMO.

Requisitos adicionales:

• Alto nivel de inglés.
• Carnet de conducir, con vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar, a un ratio de un viaje cada 4-5 meses de 2-3 días de duración.
• Disponibilidad para trabajar en Colmenar Viejo.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• Una carrera profesional adaptada a ti.
• Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
• Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

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Desde beonit estamos trabajando para una empresa líder en tecnología limpia, especializada en soluciones innovadoras de transición energética y descarbonización. Esta compañía ofrece servicios como infraestructura de recarga para vehículos eléctricos, soluciones de movilidad urbana sostenible y apoyo en la transición de flotas empresariales hacia opciones más ecológicas, ayudando a sus clientes a reducir costos energéticos y acelerar su camino hacia la sostenibilidad.

Misión:

Fomentar el crecimiento del mercado y desarrollar soluciones de descarbonización para flotas y transporte pesado, alineando la demanda y oferta con vehículos de cero emisiones y posicionando a la empresa como líder en movilidad eléctrica.

Funciones:

• Identificar oportunidades y tendencias para impulsar vehículos de cero emisiones.
• Ejecutar estrategias para expandir mercados y acelerar la transición a flotas eléctricas.
• Establecer alianzas con flotas, gobiernos y fabricantes para fomentar la demanda.
• Monitorear tecnologías emergentes y colaborar en soluciones innovadoras.
• Definir posicionamiento y atraer mercados con estrategias y eventos.
• Preparar licitaciones para electrificación de flotas y servicios de transporte.

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería / ADE o similar.
• Aportar al menos 5 años de experiencia en movilidad, automoción o flotas de vehículos industriales, con trayectoria en desarrollo de negocios y ventas B2B, preferentemente en transporte urbano o vehículos eléctricos.
• Experiencia en licitaciones públicas, preferiblemente vinculadas al transporte de pasajeros.
• Conocimiento sólido en movilidad eléctrica, transición energética y electrificación de flotas.

Si crees que eres la persona adecuada, no dejes pasar esta oportunidad.

¡Queremos conocerte!

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ConfiARTE está en la búsqueda de un Encargado de Obra altamente calificado para unirse a nuestro equipo de profesionales talentosos dentro de uno de nuestros mejores clientes. Buscamos una persona apasionada, dedicada y con experiencia que esté lista para asumir desafíos en un entorno de ritmo acelerado, liderando proyectos desde la conceptualización hasta la ejecución.

Supervisar todas las fases del proyecto de construcción para asegurar que se cumplen los estándares de calidad y seguridad.

Coordinar y supervisar las actividades del equipo de construcción y subcontratistas.

Participar en la planificación de la obra, incluyendo la programación, la logística y la gestión de materiales.

Realizar informes regulares sobre el progreso de la construcción y garantizar que los proyectos se completen en los plazos establecidos.

Colaborar con ingenieros, arquitectos y otros profesionales en la ejecución del proyecto.

Resolver problemas y desafíos en el sitio de construcción de manera efectiva y oportuna.

Experiencia comprobada como encargado de obra o en un puesto similar.

Curso PRL

Conocimiento profundo de procedimientos de construcción, materiales y estándares de calidad y seguridad.

Habilidad para leer y entender planos, esquemas y planificaciones de obras.

Capacidades de liderazgo y habilidades para gestionar equipos.

Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Certificación o formación relevante en la industria de la construcción.

Disposición para trabajar en diferentes locaciones según los proyectos asignados.

Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.

Oportunidades de desarrollo profesional y educación continua.

Ambiente de trabajo seguro y de apoyo con equipos y tecnología de última generación.

Vacaciones pagadas y días festivos.

Si te apasiona la construcción, tienes experiencia supervisando obras y estás listo para llevar tu carrera al próximo nivel, te invitamos a aplicar. En ConfiARTE, valoramos la dedicación, el trabajo en equipo y la innovación. Estamos emocionados de crecer nuestro equipo con individuos que compartan nuestro compromiso con la excelencia.

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Jira SharePoint

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.

The Due Diligence Officer directly reports to the KYC Manager of the Madrid KYC Hub and ultimately to the Head of KYC - Madrid Hub.

As a Due Diligence Officer in the Corporate and Investment Banking (CIB) division, you will play a critical role in evaluating and mitigating risks associated with business transactions. Your primary responsibility will be to conduct thorough due diligence on potential and existing clients, counterparties, and transactions to ensure compliance with regulatory requirements and internal policies of BNP Paribas.

The Due Diligence Officer will work closely with cross-functional teams, including relationship managers, legal teams, and compliance officers, to facilitate informed decision-making and maintain the integrity of the bank's operations as well as, safeguard against potential risks.

The ideal candidate will possess strong analytical skills, attention to detail, and a comprehensive understanding of the discipline and key concepts of the function (KYC).

Responsabilities

• Conduct Comprehensive Due Diligence:
• Perform KYCs on new customers, recertification of existing customers and off-boarding,
• Analyse financial statements, legal documents, and other relevant information to assess risk factors including the identification of the Ultimate Beneficial Owners (UBOs) and Politically Exposed Persons (PEPs),
• Conduct comprehensive due diligence on new and existing clients, counterparties, and transactions to assess potential risks,
• Monitor the follow-up elements, especially those related to documentation,
• Comply with and follow up on (international) regulatory requirements, such as the Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA), AEOI (CRS) and Markets in Financial Instruments Directive (MiFID),
• Ensure entry of the name of the customers and of the beneficial owners/directors and other representatives on the various databases; perform the relevant Background checks in accordance with Policy,
• Review embargoes, Vigilance to detect PEPs, and utilize other databases according to the local practice,
• Is responsible for the execution of individual tasks
• Risk Assessment:
• Evaluate the findings of due diligence investigations to assess potential risks and provide actionable recommendations to management,
• Collaborate with legal and compliance teams to ensure that due diligence processes align with industry regulations and company policies,
• Identify and assess risks associated with specific transactions and propose risk mitigation strategies
• Documentation and Reporting:
• Prepare detailed and accurate due diligence reports summarizing findings and recommendations for internal and external stakeholders,
• Maintain accurate and up-to-date documentation of due diligence activities, ensuring compliance with record-keeping policies,
• Update and monitor the status of all files in the corresponding tools (SharePoint, JIRA, etc.) assuring that it is accurate daily,
• Report KPIs,
• Prepare and record-keep minutes of the team meetings
• Training:
• Train newcomers with any policy or procedure updates; including performing gap-analysis, documentation collection, KYC assembly in FENERGO, Screening and Investigator,
• Assures and provide training in the different tools and applications currently used by the Madrid KYC Hub when required
• Communication and Collaboration:
• Work closely with relationship managers, legal teams, and other internal stakeholders to gather necessary valid information and ensure a coordinated understanding and approach to due diligence,
• Communicate due diligence findings and recommendations clearly and concisely to cross-functional teams, including senior management,
• Assist the Head of KYC and the KYC Manager/s of the Hub with ad-hoc project
• Continuous Improvement:
• Proactively identify areas for process improvement within the due diligence function and update due diligence processes to ensure they align with evolving regulatory requirements, based on technical expertise and precedents,
• Escalate incidences found on a day-to-day to the corresponding teams and monitor till its resolvent
• Regulatory Compliance:
• Stay abreast of relevant laws and regulations governing the financial industry to ensure due diligence processes align with legal requirements,
• Make sure adequate due diligence and controls are performed to know the customers and how they use the Group's products and services,
• Be vigilant that customer transactions are not related to bribery or corruption. Report any suspicious operation to Senior Management or to local Compliance
  
  

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 31 vacation days.
  
  

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En Ribas Alvarez estamos buscando un/una Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa del sector metal ubicada en la zona de la Garrotxa. Ésta es una gran oportunidad para formar parte de un proyecto que tiene por objetivo contribuir estratégicamente al crecimiento de la empresa.

¿Qué vas a hacer?

Desarrollo del área de RRHH:

• Crear y estructurar el área de RRHH desde cero: procesos, herramientas, políticas y protocolos.
• Desarrollar un organigrama funcional y las descripciones de puestos de trabajo.
• Establecer la política salarial de la empresa de forma ordenada y transparente, en coordinación con la Dirección.
• Profesionalizar la gestión de personas: planes de acogida, selección, desarrollo y retención.
• Establecer sistemas de valoración del rendimiento, clima laboral y planes de carrera.
• Acompañar a la Dirección en la definición de la estructura futura y la reducción de dependencia operativa.
  
  

• Gestionar los procesos de selección, incorporación y formación del personal.
• Apoyar la comunicación interna y mejora de condiciones laborales.
• contribuir a la transición hacia un modelo de gestión más estructurado pero alineado con los valores de proximidad.
  
  

• Coordinarse con el actual equipo de PRL y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para garantizar el cumplimiento legal.
• Apoyar al equipo de comité de prevención y reforzar la gestión documental y organizativa de la PRL.
• Promover una cultura de seguridad en el día a día.
  
  

• Impulsar la digitalización de los procesos de RRHH (control horario, archivo documental, gestión de personal...)
• Definir indicadores de seguimiento del área para reportar a dirección
• Y, por supuesto, todo lo necesario para ayudar al equipo a triunfar!
  
  

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico o superior)
• Valorable Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia: 3-5 años en funciones generalistas de RRHH en entornos industriales, y en posiciones con capacidad de autonomía e implementación de nuevos procesos.
  
  

• Informáticos y tecnológicos.
• Es valorable tener un buen dominio del inglés.
• Que seas organizado/a, con ganas de aprender y aportar, y que sepas trabajar en equipo.
• Que tengas un liderazgo cercano y capacidad de generar confianza, habilidades comunicativas e interpersonales y una orientación a la mejora continua.
  
  

• Posición estable y de responsabilidad en una empresa en crecimiento.
• Participación directa en el diseño y consolidación del área de personas.
• Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia.
• Horarios y vacaciones flexibles.
• Cultura cercana, industrial y colaborativa.
• Y, sobre todo, ¡un equipo que te apoyará desde el primer día!
  
  

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Tus tareas

GRUPO ARTAL, con más de 30 años de experiencia, siendo un grupo consolidado y un referente del sector de la automoción en Aragón.

En pleno proceso de expansión, SELECCIONA para nuevo proyecto empresarial en expansión por todo el territorio nacional ELECTROMECANICO INDUSTRIAL.

Serás la persona responsable de gestionar la implantación, puesta en marcha/funcionamiento y mantenimiento de cada unidad de negocio productiva. Crecerás profesionalmente con el desarrollo del negocio.

Se busca profesional, con experiencia en HIDRAULICA, NEUMATICA y ELECTRICIDAD.

Durante fase de implantación, viajaras a CHINA donde recibirás un amplio plan de formación técnico de la maquinaría.

SE OFRECE:

• Retribución según valía del candidato. (Salario fijo, más retribución variable anual por objetivos).
• Coche de empresa
• Dietas y gastos de viaje.
• Crecimiento profesional y profesional.
• Formación en ingles.
• En tu día a día, hablarás con los técnicos en Chica, para la resolución de problemas.
  

• Grado superior ELECTROMECANICA
• Experiencia demostrable en el puesto.
• Se valorará idioma Ingles.
• Carnet de conducir.
• Disponibilidad para viajar.
• Se valorará experiencia en mantenimiento de TUNELES DE LAVADO AUTOMATICOS.
  
  

• Retribución según valía del candidato. (Salario fijo, más retribución variable anual por objetivos).
• Coche de empresa
• Dietas y gastos de viaje.
• Crecimiento profesional y profesional.
• Formación en ingles.
• En tu día a día, hablarás con los técnicos en Chica, para la resolución de problemas.