Ofertes d'ocupació a Claire Joster

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

A día de hoy estamos colaborando con uno de nuestros principales clientes, multinacional fabricante del sector gran consumo en la búsqueda de un perfil de Responsable de Compras para la región de EMEA.

Misión:

• Liderar activamente las actividades estratégicas de compras en la zona Europa y Medio Oriente.
• Liderar y dirigir al equipo de compras local, controlando directamente los resultados, trabajando con stakeholders clave y areas de apoyo para el desarrollo de planes y estrategias con foco en el cumplimiento de los objetivos y metas definidas por la compañía.

Funciones principales:

• Liderar, implementar y dar seguimiento a la estrategias de compra local, garantizando su cumplimiento.
• Liderar, formar y controlar al equipo de compras local.
• Definir objetivos de ahorro anuales.
• Supervisión estratégica de negociaciones con proveedores.
• Asegurar y garantizar mejores prácticas, normas y procedimientos locales.
• Atraer, desarrollar y retener al talento humano.
• Contribuir en la seleccionar proveedores, monitoreando y supervisando el análisis de ofertas de mercado en las categorías principales del área, realizando Benckmark cuando sea apropiado.
• Desarrollar y definir estrategias de negociación con los diferentes proveedores en conjunto a los stakeholders.
• Definir tipos de contratos apropiados y gestionar activamente el riesgo de compras.
• Elaborar y presentar diversas propuestas de compra para cada categoría según sea apropiado.
• Garantizar el cumplimiento al ciclo de compras por categoría, acorde a la planificación definida por el área.
• Gestionar la relación con el proveedor y monitorear el cumplimiento de los contratos en todos los acuerdos contractuales.
• Realizar otras funciones, en materia de su competencia, que sean asignadas por su manager inmediato, con la finalidad de apoyar en el cumplimiento de los objetivos del área.

Requisitos:

• Ingeniería Comercial, Industrial, Administración, Agrónomo con experiencia en negocios.
• Experiencia +4 años en el área de Compras y al menos 6 años de experiencia general.
• Conocimientos nivel usuario de herramientas de análisis de información.
• Idiomas: Inglés y Español.
• Técnico: Habilidades analíticas y de resolución de problemas superiores (múltiples análisis complejos), excelentes habilidades de planeación/ gestión de proyectos, sólidas habilidades de negociación, conocimiento de sistemas objetivo.
• Conductual: Sólidas habilidades de liderazgo y personal (coaching y desarrollo de equipo), comunicación; habilidades interpersonales, pasión y compromiso por los objetivos del área, tolerancia al stress.

Buscamos una persona comprometida, que sea flexible y capaz de trabajar en equipo y colaboración.

Si estás interesado/a en el proyecto, estaremos encantados de ampliarte la información

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Nuestro cliente, joyería y relojería de referencia a nivel nacional, abre sus puertas en San Sebastián.

Para este nuevo espacio comercial, estamos buscando un/a Sales Assistant cuya máxima responsabilidad será la de asesorar a sus clientes.

Para ello, deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Imprescindible experiencia en el sector lujo en este mismo nicho de mercado.

- Nivel alto de inglés y/o francés.

- Orientación al cliente.

- Pasión por las ventas.

Ofrecemos:

- Contratación estable.

- Beneficios sociales.

- Buen clima laboral y espíritu de equipo.

- Posibilidades de crecimiento interno.

Si te planteas vivir un nuevo reto profesional y tienes ganas de sumarte a un proyecto en expansión ¡te estamos esperando!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Teletreball Excel

Desde Claire Joster Selection, nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Generalist para una Multinacional del sector Industrial, ubicada en San Cugat, Barcelona.

El objetivo de la persona que se incorpore será desarrollar e implantar estrategias y soluciones de gestión del talento y desarrollo organizativo para impulsar una cultura de crecimiento profesional y movilidad del talento, y mejorar el compromiso y liderazgo de los empleados.

Alguna de las funciones:

• Participar activamente en el diseño e implementación de los proyectos relacionados con el área de formación, y con el área de desarrollo.
• Detectar y analizar las posibles necesidades formativas, de acuerdo con el plan estratégico de la empresa.
• Colaborar en la implantación y gestión del LMS
• Colaborar en la elaboración del Budget Anual de Formación.
• Gestionar y coordinar la documentación relacionada con la formación y las subvenciones.
• Desarrollar y llevar a cabo el proceso de evaluación del talento y dar soporte en el proceso de evaluación.
• Gestionar y desarrollar el módulo de Desarrollo y Formación en Success Factors.
• Elaborar y mantener actualizado el reporting de los KPIs del área.

Buscamos una persona con experiencia en proyectos y entornos multinacionales que tenga vocación por la gestión del talento.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o similar, valorándose muy positivamente máster o postgrado con enfoque en formación/ desarrollo.
• Experiencia mínima de 3 años implementando proyectos relacionados con el área de desarrollo, evaluación y formación.
• Experiencia en el manejo de plataformas e-learning, y gestión de bonificaciones.
• Ofimática: nivel avanzado, especialmente de Excel y PPT.
• Idiomas: inglés mínimo B2 avanzado.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Desarrollo profesional y crecimiento de carrera
• Amplio paquete retributivo (SBA + beneficios sociales).
• Modelo de trabajo híbrido - 2 días teletrabajo

Si tienes experiencia en una posición similar, y te motiva formar parte de un proyecto retador en el que apuestan por el crecimiento y la profesionalidad de sus empleados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta. ¡Te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Nuestro cliente, importante empresa líder en el sector del Wellness, que está en un proceso de expansión internacional, busca incorporar un Responsable de Operaciones para su centro ubicado en CHICAGO (EEUU)

Misión:

En dependencia del Director de Operaciones del centro, serás responsable de garantizar las operaciones del centro y la calidad del servicio al huésped, facilitando una cultura de trabajo positiva y apoyando a los jefes de departamento y al director del centro.

Funciones principales:

• Implementar políticas y procedimientos emitidos por el Headquarter, y garantizar el correcto desarrollo de todas las operaciones del centro.

• Seguir de cerca los informes diarios y tomar decisiones en consecuencia.

• Colaboración en la adquisición de insumos y equipos operativos y contratar proveedores externos para equipos y servicios esenciales.

• Gestión de inventarios para asegurar un control efectivo de costos.

• Desarrollar, implementar y mantener protocolos de garantía de calidad alineados con la sede.

• Ayudar en la adquisición de suministros, operación de equipos y contratación con terceros, proveedores de equipos y servicios esenciales.

• Responsable de legalización, seguridad y salud ocupacional, normativa contra incendios y otros requisitos legales

• Gestionar directamente las cuentas relacionadas a la cartera, incluyendo el cuidado de la relación con el cliente durante todo el proceso de venta (prospección, cierre, fidelización y facturación) para garantizar su desarrollo y seguimiento comercial.

• Recopilar y analizar las necesidades de los clientes existentes y promover servicios adicionales.

• Identificar nuevos clientes potenciales, promover con ellos todo el porfolio de los productos y servicios de la compañía y elaborar contratos de acuerdo con los estándares establecidos.

• Garantizar el control tecnológico y competitivo trabajando en estrecha colaboración con la dirección de marketing y otras direcciones para desarrollar la oferta en línea con las necesidades del mercado.

• Definir las directrices del mercado de acuerdo con la estrategia comercial de la compañía y, en particular, los objetivos de desarrollo y facturación.

• Análisis y evaluación del riesgo, análisis y seguimiento de los indicadores y elaboración de otros informes.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Hoteleria, Turismo o Económicas.
• Experiencia de más de 3 años en sector Wellness, Hotelero, o Fitness
• Experiencia de más de 3 años liderando equipos de operaciones
• Experiencia en el sector premium lifestyle, fitness o spa es un plus.

Competencias clave:

• Alto nivel de ética y profesionalidad
• Iniciativa
• Buenas capacidades relacionales
• Orientación a resultados
• Alta capacidad de comunicación
• Orientación a cliente

Buscamos una persona con capacidad para trabajar de forma autónoma, capacidad analítica y de organización, orientación a personas y capacidad resolutiva, cuyo objetivo profesional y su motivación en la actualidad sea incorporarse en un nuevo reto profesional, dentro de una compañía consolidada y en pleno crecimiento, estable y con una cultura basada en el respeto y el trabajo en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

Office Excel Word

Desde Claire Joster Selection nos encontramos colaborando con una importante empresa industrial de la zona de Beniparrel, en la búsqueda de un perfil logístico, con conocimiento en documentación de exportación y nivel alto de inglés, siendo valorable también el francés.

¿Qué te ofrece este proyecto?

• Formarás parte de un equipo consolidado y en pleno crecimiento que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta incorporación y adaptación.
• Contratación estable y directa por parte de la empresa, con contratación indefinida desde el primer momento, con el período de prueba que se estable por ley.
• Jornada completa, con horario partido.
• Salario negociable, según la experiencia aportada por cada candidatura.

En tu día a día te encargará de:

• Planificación de cargas de forma eficiente.
• Consolidar y validar la información solicitada por otras áreas de la empresa en temas logísticos.
• Asegurar que los pedidos cumplen criterios de pago y fabricación completa antes de programar cualquier carga.
• Creación de ventanas horarias y seguimiento del plan de cargas (PDC).
• Control productivo para garantizar fechas de entrega prevista.
• Contacto con Backoffice para que se cumplan con las condiciones de pago acordadas.
• Revisión datos pedidos de cajas, pesos, volúmenes, etiquetas de dirección de entrega.
• Preparación Documentación (Albaranes, Packing List, Facturas, Reportes, Certificados de Origen, autorizaciones de despacho entre otros.)
• Solicitud de cotización a Transitarios cuando el cliente lo solicite.
• Reporte semanal de facturación.
• Revisión anual tarifas precios Transitarios.
• Control administrativo de facturas vencidas pendientes de cobro, con reclamo directo a clientes y coordinación con departamento financiero.
• Realización periódica de estudios de optimización de costes de transportes.
• Realización de estudios y búsqueda de nuevas opciones de expedición más eficientes, y evaluación de las existentes en base a calidad, nivel de servicio, coste, zona de actuación...
• Gestión de reclamaciones de cliente.
• Asegurar que la mercancía se expida correctamente asegurada en todo momento, al mínimo coste posible.
• Coordinar con el almacén la recepción, expedición y facturación de los pedidos.
• Soporte al Dpto. Financiero para el cierre contable y el stock mensual.
• Mantener una comunicación constante con el cliente para coordinar fechas de entrega.
• Soporte al Dpto. Ventas.

Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos:

• Formación relacionada con comercio internacional, administración o similares.
• Imprescindible nivel alto de inglés. Valorable dominio de francés.
• Conocimiento técnico en el ámbito del comercio internacional.
• Conocimientos de paquete Office (Word, Excel, Access) y Excel nivel alto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Nuestro cliente, empresa del sector automoción, necesita incorporar un perfil de gestor/a de redes comerciales para trabajar en Galicia.

En dependencia del gerente, tus funciones principales serán:

• Captación, formación y seguimiento de la red de colaboradores.
• Control de la cuenta de resultados de la red, eficacia y eficiencia.
• Diseño de planes de acción para corregir desviaciones de los colaboradores y potenciar su actividad.
• Apoyo en la labor comercial.

Requisitos:

• Formación superior/universitaria.
• Conocimientos de ofimática.
• Excelentes habilidades sociales/comunicativas y una gran capacidad para hablar en público.
• Vocación comercial.
• Disponibilidad para viajar por Galicia.

Se ofrece:

Contratación indefinida directamente a través de la empresa, con condiciones atractivas y grandes posibilidades de desarrollo profesional y personal.

Buscamos una persona resolutiva, organizada, comprometida y con grandes habilidades comunicativas, muy analítica y orientada al detalle.

Si está interesado/a, tienes una actitud proactiva y te apetece formar parte de un equipo con sólidas oportunidades de crecimiento ¡ésta es tu oportunidad!