Ofertes d'ocupació a Enso Co-living

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Sobre Enso

En Enso Spaces estamos redefiniendo la forma en que las personas viven, trabajan y se conectan en las ciudades más vibrantes del mundo. Creamos espacios y experiencias que mejoran la forma en que las personas viven, trabajan y se conectan, impulsados por comunidad, tecnología y diseño.

Sobre la posición

Buscamos a la persona que dirija la función legal de Enso. Hoy trabajamos con despachos externos. El/la CLO asumirá la dirección de todos los asuntos jurídicos de la compañía, liderará la parte legal de nuestras operaciones de M&A y construirá el departamento a medida que crecemos. Reporta directamente al CEO.

Responsabilidades

M&A y crecimiento

• Liderar la parte jurídica de las adquisiciones de operadores de coliving en España y otros países europeos: estructuración, cartas de intenciones, due diligence, contrato de compraventa (SPA), garantías, earn-outs y cierre.
• Participar en sus negociaciones.
• Coordinar a los asesores externos de cada jurisdicción (legal, fiscal, laboral) y controlar el alcance y el coste de las due diligence.
• Dirigir la integración post-cierre: cesión o renegociación de contratos con propietarios, subrogación de personal y armonización de contratos con residentes.

Financiación y gobierno corporativo

• Rondas de capital, instrumentos convertibles (notas convertibles, SAFEs) y financiación bancaria de adquisiciones.
• Pacto de socios, consejo de administración y junta general: convocatorias, actas, acuerdos y cumplimiento societario.
• Plan de incentivos del equipo y relación jurídica con inversores.

Regulación y modelo contractual

• Definir y defender el marco contractual con residentes, propietarios e inversores dentro de una normativa de vivienda y arrendamientos, estatal y autonómica.
• Representar a Enso, junto al resto del sector, ante la Administración y las asociaciones en el desarrollo normativo del coliving.

Operaciones y contencioso

• Contratos con propietarios: negociación, renovación, resolución y devolución de inmuebles.
• Gestión de conflictos y litigios con propietarios, residentes y proveedores en España y Portugal.
• Contratación con proveedores y socios, protección de datos y cumplimiento normativo general.

Construcción del departamento

• Diseñar la función legal: procesos, plantillas, gestión documental y criterios sobre qué se internaliza y qué se externaliza.
• Gestionar el presupuesto de asesoría externa.
• Contratar y liderar el equipo legal a medida que crezca la compañía.

Perfil que buscamos

• Licenciatura o Grado en Derecho.
• Trayectoria relevante en M&A y derecho societario, en despacho y/o in-house.
• Experiencia en derecho inmobiliario y arrendamientos.
• Experiencia en operaciones transfronterizas y en financiación, tanto de capital como de deuda.
• Valorable: derecho concursal, experiencia en el sector residencial, hospitality o living, y en empresas en crecimiento o participadas por fondos.
• Inglés profesional para negociar y redactar contratos. Portugués y catalán valorables.
• Disposición a trabajar de forma práctica en una empresa en crecimiento, sin una gran estructura de apoyo al principio.

Qué ofrecemos

• Puesto de dirección con reporte directo al CEO.
• Retribución: 46.000,00€ anuales brutos + participación en el plan de incentivos.
• Modalidad: Híbrida.
• Responsabilidad directa sobre las operaciones de crecimiento de la compañía.

¿Cómo es trabajar en Enso?

Trabajar en Enso es participar en una empresa de actividad rápida y llena de sentido, donde existe trabajo en equipo, amistad y misión, en la que todo el mundo se esfuerza por cambiar la forma de vivir en las ciudades, marcando una verdadera diferencia en la vida de las personas.

Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, nuestros productos y nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen al reunir a personas de todo el mundo y al fomentar una cultura de inclusión en la que todos se sientan escuchados y tienen la oportunidad de tener un impacto real. Por eso nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a los talentos de todas las procedencias.

Contacto

Byron Azmitia

[email protected]