Ofertes d'ocupació a ERM

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Shape a sustainable future with the world’s leading organizations.

Sustainability is our business. Make it yours.

A great opportunity has arisen for a commercially orientated EMEA Rewards Director to join our EMEA HR Team at ERM, a global sustainability consulting firm. The focus of this role will be on leading the total reward function to drive and mature our reward philosophy and approach for EMEA region to help attract, retain and motivate talents across a diverse set of roles and skillset.

The ideal candidate will have a proven track record as an EMEA Rewards Director with demonstrable expertise and knowledge in this field, including: strategic reward leadership, benchmarking, job architecture and evaluation, salary band design, benefits plan design. We would prefer if you have prior experience working in professional services or consulting environment and if you have knowledge of Workday.

ERM has enduring values, which are fundamental to our business conduct. We are passionate about our people, their safety, well-being and development. ERMers take accountability, are client focused, and collaborate with colleagues across geographies. If you share our values, beliefs in sustainability and are motivated by opportunities to shape, build and run a sustainability service team that makes a real impact to our client’s businesses, ERM is the right place for you. We offer a flexible working environment and competitive salary.

Role responsibilities

Reporting to the Regional HR Director, the EMEA Rewards Director will build our philosophy and will develop and an implement the reward approach for EMEA region which consists of circa 20 countries. You will be responsible for (not limited to) the following:

• Lead and manage all end-to-end annual reward cycle activities, including the annual pay review and bonus cycle, internal pay equity review, benchmarking process.
• Act as a strategic reward partner to the EMEA senior leadership team, providing expert reward guidance to support business needs.
• Development and delivery of reward communication and education materials for the EMEA region
• Stakeholder management, collaborating effectively with both regional and global/group stakeholders
• Collaborate closely with regional and Group reward counterparts on global reward projects and process implementations
• Lead large-scale reward projects in the region and globally as needed, such as readiness for EU Pay Transparency Directive, job architecture review, global benefits management transition.
• Lead a small team of reward professionals
  
  

Experience

• Senior reward experience working strategically and operationally across multiple countries in EMEA
• Deep technical expertise in reward frameworks, processes and plan design
• Knowledge of reward compliance topics
• Exceptional stakeholder management skills, preferably with experience working in a matrixed environment
• Very strong excel and data analysis
• Previous experience of Workday and of WTW’s Global Grading methodology would be a plus
  
  

We are the leading global force in sustainability consulting, leveraging the power of diversity and inclusion to drive innovation and deliver unparalleled solutions that positively impact our clients, our employees and the communities we serve.

Find a better job.

Build a better planet.

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ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients.

We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report..

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Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en el futuro de la sostenibilidad.

ERM es un proveedor líder a nivel mundial de servicios de consultoría en materia de medio ambiente, salud & seguridad y riesgos sociales. Nuestro equipo se dedica a crear soluciones sostenibles para clientes de diversas industrias.

Nuestro equipo en España está buscando un Health & Safety Coordinator - HS Coordinador de seguridad y salud para obras de construcción, que actúe como representante de uno de nuestros estimados clientes, una multinacional tecnológica.

El puesto se ubicará en Zaragoza, España.

El puesto

Como Health & Safety Coordinator - HS Coordinador de seguridad y salud contratado a través de ERM, desempeñará un papel crucial para garantizar la implementación efectiva de las medidas de seguridad y salud en un sitio de construcción en nombre de nuestro cliente. Este puesto requiere un profesional capacitado con un profundo conocimiento de las regulaciones españolas de seguridad y salud, incluidas, entre otras, la Ley 31/1995 y los Reales Decretos 39/1997 y 1627/1997 que regulan la prevención de riesgos laborales en general y para las obras de construcción y la Ley 38/1999 de Ordenación de la Edificación que regula las actividades de construcción y los códigos y directrices de seguridad y salud emitidos por las autoridades pertinentes. El puesto es un contrato permanente con ERM.

El Health & Safety Coordinator - HS Coordinador de seguridad y salud, que depende del gerente del cliente, es responsable de supervisar el trabajo de construcción previsto en el proyecto. Esto incluye:

• Supervisar y evaluar la gestión de los contratistas por parte del contratista general del proyecto
• Supervisar la implementación del plan de gestión de seguridad de la construcción (CSMP) específico del proyecto del contratista general
• Evaluar el liderazgo, la planificación, el apoyo, los controles operativos, la gestión del rendimiento y la mejora continua de la salud y la seguridad tanto del contratista general como de sus contratistas
• Tomar todas las medidas razonablemente posibles para garantizar que exista una declaración de compromiso de liderazgo del contratista general o una política de salud y seguridad del proyecto en el CSMP
• Se espera que realice recorridos regulares por el sitio que incluyan una revisión visual
  
  

Tu perfíl ideal:

• Una icenciatura de ingeniería o arquitectura es esencial
• Una licenciatura o un título técnico avanzado en gestión de salud y seguridad, ingeniería o área de especialidad (es decir, higiene industrial, construcción); o tres (3) años en funciones de gestión de salud y seguridad.
• Experiencia en el sector de la construcción industrial, civil o relacionada con la tecnología
• Fluidez en español y dominio del idioma inglés
• Conocimiento profundo de las normas y regulaciones de salud y seguridad para el país/región identificado
• Competencia en sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacional (es decir, ISO 45001; OHSAS 18001)
• Experiencia comprobada en evaluación de riesgos de peligros, declaraciones de métodos de trabajo seguros y análisis de causa raíz posterior a incidentes
• Experiencia en la evaluación/auditoría de CSMP

Quiénes somos

Como la empresa líder mundial en consultoría de sostenibilidad, ERM está en una posición única para contribuir al medio ambiente y la sociedad a través de la experiencia y la energía de nuestros empleados en todo el mundo. La sostenibilidad es lo que hacemos y está en el centro tanto de nuestra oferta de servicios como de cómo operamos nuestro negocio. Para nuestra gente, nuestra visión significa atraer, inspirar, desarrollar y recompensar a nuestra gente para que trabaje con los mejores clientes y en los mayores desafíos, creando así carreras valiosas. Logramos nuestra visión de manera sostenible manteniendo y viviendo nuestros valores de ERM que incluyen Responsabilidad, Cuidado de nuestra gente, Enfoque en el cliente, Colaboración, Empoderamiento y Transparencia.

¿Estás listo para marcar la diferencia?

Creemos en un entorno donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento, sin importar su origen o identidad. Fomentamos una cultura de respeto y valoramos la diversidad de perspectivas que enriquece nuestro trabajo.

Si te apasiona la sostenibilidad y buscas un desafío profesional en un entorno dinámico, ¡te invitamos a postular! Envíanos tu CV y expectativas salariales.

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We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report..

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ERM es un proveedor líder a nivel mundial de servicios de consultoría en materia de medio ambiente, salud & seguridad y riesgos sociales. Nuestro equipo se dedica a crear soluciones sostenibles para clientes de diversas industrias.

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El puesto

Como Health & Safety Coordinator - HS Coordinador de seguridad y salud contratado a través de ERM, desempeñará un papel crucial para garantizar la implementación efectiva de las medidas de seguridad y salud en un sitio de construcción en nombre de nuestro cliente. Este puesto requiere un profesional capacitado con un profundo conocimiento de las regulaciones españolas de seguridad y salud, incluidas, entre otras, la Ley 31/1995 y los Reales Decretos 39/1997 y 1627/1997 que regulan la prevención de riesgos laborales en general y para las obras de construcción y la Ley 38/1999 de Ordenación de la Edificación que regula las actividades de construcción y los códigos y directrices de seguridad y salud emitidos por las autoridades pertinentes. El puesto es un contrato permanente con ERM.

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• Supervisar la implementación del plan de gestión de seguridad de la construcción (CSMP) específico del proyecto del contratista general
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Tu perfíl ideal:

• Una icenciatura de ingeniería o arquitectura es esencial
• Una licenciatura o un título técnico avanzado en gestión de salud y seguridad, ingeniería o área de especialidad (es decir, higiene industrial, construcción); o tres (3) años en funciones de gestión de salud y seguridad.
• Experiencia en el sector de la construcción industrial, civil o relacionada con la tecnología
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• Competencia en sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacional (es decir, ISO 45001; OHSAS 18001)
• Experiencia comprobada en evaluación de riesgos de peligros, declaraciones de métodos de trabajo seguros y análisis de causa raíz posterior a incidentes
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Quiénes somos

Como la empresa líder mundial en consultoría de sostenibilidad, ERM está en una posición única para contribuir al medio ambiente y la sociedad a través de la experiencia y la energía de nuestros empleados en todo el mundo. La sostenibilidad es lo que hacemos y está en el centro tanto de nuestra oferta de servicios como de cómo operamos nuestro negocio. Para nuestra gente, nuestra visión significa atraer, inspirar, desarrollar y recompensar a nuestra gente para que trabaje con los mejores clientes y en los mayores desafíos, creando así carreras valiosas. Logramos nuestra visión de manera sostenible manteniendo y viviendo nuestros valores de ERM que incluyen Responsabilidad, Cuidado de nuestra gente, Enfoque en el cliente, Colaboración, Empoderamiento y Transparencia.

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Creemos en un entorno donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento, sin importar su origen o identidad. Fomentamos una cultura de respeto y valoramos la diversidad de perspectivas que enriquece nuestro trabajo.

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ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients.

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• Publicada22 d’oct.

Desde Adecco Formación, en colaboración con el Gobierno de España, lanzamos una acción formativa intensiva de dos días centrada en competencias digitales y empleabilidad, dirigida a la población de San Blas.

Esta empleo como formador/a TIC no solo te permitirá participar en un proyecto relevante y transformador, sino que también te dará acceso a nuestra bolsa de docentes para próximas colaboraciones en el área de Madrid.

? Detalles de la acción formativa:

Fechas: 21 y 22 de octubre

Horario: Jornada completa (09:3013:30 y 14:3018:30)

Ubicación: San Blas, Madrid

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia como docente, formador/a o profesor/a (mínimo 3 meses)

- Dominio de herramientas TIC aplicadas a la formación y empleabilidad.

- Capacidad para dinamizar sesiones formativas y conectar con distintos perfiles.

¿Qué ofrecemos?
- Participación en una acción formativa oficial y de alto nivel.

- Inclusión en nuestra bolsa de docentes para futuras oportunidades.

- Colaboración con una entidad líder en formación y empleo