Totes les ofertes d'ocupació

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Our Story and Why We're Growing

With PowerCo! We are a battery company based in Europe and North America that is ready to challenge the status quo. Our mission is to power the transformation towards electric mobility and renewable energy by building a local battery industry. And we believe that it is time for a new generation of batteries: Safer, more sustainable and more resilient. Batteries with positive power. Batteries for generations to come.

About The Role

We are seeking enthusiastic and motivated interns to join our team across multiple departments. This internship program offers a unique opportunity for students and recent graduates to gain hands-on experience, develop professional skills, and contribute to meaningful projects.

Key Responsibilities

Just your CV. We'll keep your information on file and reach out when a suitable opportunity arises.

What You Bring To The Team

If you want, you can add more documents such as a motivational or reference letters.

Power Perks

You believe in the potential of battery technology to power a cleaner, greener tomorrow. You are eager to share and learn from an international battery knowledge pool. You embrace challenges, turning setbacks into stepping stones for the best battery solution. You are also committed to scaling up the sustainable mobility, making it accessible for everyone? If any of this resonated with you, you are definitely a Battery Believer.

Come and join the team.

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Office

Nuestro partner es una empresa líder en el sector educativo infantil, especializada en la enseñanza de inglés a niños/as desde el primer año de vida, con una red internacional de centros propios y franquiciados, busca incorporar un/a Area Manager para el área de Levante.

Responsabilidades

• Seguimiento de KPIs y objetivos de los centros asignados.
• Visitas periódicas para evaluar operaciones, apoyar a los equipos y asegurar el cumplimiento de estándares.
• Asegurar la correcta aplicación del método pedagógico.
• Impulsar estrategias comerciales y de marketing.
• Formar y desarrollar al equipo directivo local.
• Colaborar con equipos internos para alinear objetivos.

Requisitos

• +2 años de experiencia como Area Manager o coordinador/a en retail.
• Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Dominio de Office 365.
• Disponibilidad para viajar semanalmente por España con vehículo propio.
• Certificado negativo de delitos sexuales.

Qué se ofrece

• Contrato indefinido.
• Clases de inglés.
• Día libre en tu cumpleaños.
• 50% de descuento en cursos para hijos/as.
• Acceso a descuentos en productos y actividades de la empresa.

Suena bien? Queremos conocerte!

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Oferta nº 14446 de AUXILIAR DE ENFERMERIA/CUIDADORpara Residencia en TÁBARA.

Si está interesado/a envíe su C.V a ****** indicando en el asunto el número de la oferta.

FUNCIONES:Las tareas propias de auxiliar de enfermería/gerocultor/cuidador.

CONDICIONES:Contrato temporal para sustituir baja médica.

Turnos mañana, tarde, noche.

REQUISITOS:Título de auxiliar de enfermería o equivalente.

#J-18808-Ljbffr

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Inglés Italiano Relaciones públicas Turismo Photoshop Lenguas extranjeras Hablar en público Gestión de viajes Operadores turísticos Listas de verificación

Sobre Climbo Tours

Climbo Tours es una agencia de viajes especializada en experiencias de turismo activo, sostenible y cultural en las Islas Canarias. Con una clara vocación por la excelencia operativa y la atención al cliente, nos dedicamos a ofrecer excursiones de calidad donde la seguridad, la interpretación del entorno y el trato humano son nuestra prioridad. Buscamos una persona apasionado que se una a nuestro equipo y nos ayude a crear recuerdos únicos para nuestros viajeros.

Descripción del puesto

La persona seleccionada será responsable de liderar grupos en rutas organizadas por la isla de Gran Canaria, ofreciendo acompañamiento, información cultural y natural, y garantizando el cumplimiento de los protocolos de calidad y seguridad. El rol implica una combinación de habilidades de conducción, atención al cliente e interpretación del entorno.

Requisitos mínimos

• Permiso de conducción B, con experiencia demostrable en transporte de personas (mínimo 1 año).
• Experiencia previa en atención al cliente o puestos similares (mínimo 1 año).
• Nivel de inglés mínimo B1 (se valorarán otros idiomas: alemán, francés, italiano…).
• Buenas dotes comunicativas y habilidades interpersonales.
• Alto sentido de la responsabilidad, puntualidad y cumplimiento de procedimientos.
• Conocimiento básico de geografía, historia y medio natural de Gran Canaria (o disposición para formarse).
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos, según programación.

Responsabilidades

• Conducir furgonetas de transporte de pasajeros en rutas turísticas.
• Guiar grupos en senderos y puntos de interés, aplicando técnicas de interpretación del patrimonio.
• Aplicar los protocolos internos de operación (checklists, informes de actividad, gestión de incidencias, documentación de clientes).
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y bienestar del grupo.
• Informar de manera proactiva sobre los servicios, historia, geografía y curiosidades del entorno visitado.
• Representar a la empresa con actitud profesional, cordial y resolutiva.

Qué ofrecemos

• Incorporación inmediata a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Contrato indefinido tras periodo inicial de adaptación.
• Plan de formación interna en técnicas de guiado, seguridad y estándares de calidad Biosphere.
• Acompañamiento profesional y posibilidades de crecimiento interno.
• Acceso a descuentos en actividades turísticas de Climbo Tours y empresas colaboradoras.
• Entorno laboral dinámico, con un equipo multicultural y orientado a la excelencia.
  

¿Cómo postularte?

Envía tu CV actualizado y una carta breve de motivación a:

📧 [email protected]

Asunto del correo: “Aplicación Guía Turístico – [Tu Nombre Completo]”

Climbo Tours apuesta por un equipo profesional, diverso y comprometido. Si te apasiona el turismo activo, la naturaleza y el trato con personas de todo el mundo, te estamos esperando.

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TSQL REST Excel Power BI PowerPoint

• Hybrid -
• Barcelona, Spain
• Analytics
• Internship
  

Job ID: r19299

What You'll Do

The Global Reporting Team's mission is to identify, define, produce, and automate sales/business/finance performance reporting portfolio. As the scope of the GRT is so wide, this is a unique opportunity not only to develop your technical skills, but also to learn more about different areas of our business and make an impact, while working in a fast paced environment.

Responsibilities

Criteo and our stakeholders are constantly finding new ways to innovate, and our reporting suite is critical for tracking progress. As an intern, alongside the rest of the team you will be responsible for :

• Working with stakeholder to analyze and understand their business needs to translate them into technical requirements
• Building, running and updating existing reports based on the company needs and transformations
• Exploring, validating and fixing data issues to provide high quality service to Criteos
• Maintaining and improving processes (specification, procedures, and user training material).
  
  

Our objective is that by the end of the internship, you have developed the skills and experience to work in data.

Who You Are

• Degree from a business or quantitative field
• Excellent communication skills in English (spoken and written)
• Must be eager to learn, proactive and analytical
• You are versatile, self-driven, detail-oriented, and hands-on
• You value teamwork and building rapport with individuals
• You have a demonstrated interest in Internet and technology
• Bonus: experience in Excel (pivot tables, vlookup, etc.), PowerPoint, SQL, and BI restitution tools such Power BI (or equivalent)
  
  

We acknowledge that many candidates may not meet every single role requirement listed above. If your experience looks a little different from our requirements but you believe that you can still bring value to the role, we’d love to see your application!

Who We Are

Criteo is the global commerce media company that enables marketers and media owners to deliver richer consumer experiences and drive better commerce outcomes through its industry leading Commerce Media Platform.

At Criteo, our culture is as unique as it is diverse. From our offices around the world or from home, our incredible team of 3,600 Criteos collaborates to develop an open and inclusive environment. We seek to ensure that all of our workers are treated equally, and we do not tolerate discrimination based on race, gender identity, gender, sexual orientation, color, national origin, religion, age, disability, political opinion, pregnancy, migrant status, ethnicity, marital or family status, or other protected characteristics at all stages of the employment lifecycle including how we attract and recruit, through promotions, pay decisions, benefits, career progression and development. We aim to ensure employment decisions and actions are based solely on business-related considerations and not on protected characteristics. As outlined in our Code of Business Conduct and Ethics, we strictly forbid any kind of discrimination, harassment, mistreatment or bullying towards colleagues, clients, suppliers, stakeholders, shareholders, or any visitors of Criteo. All of this supports us in our mission to power the world’s marketers with trusted and impactful advertising encouraging discovery, innovation and choice in an open internet.

Why Join Us

At Criteo, we take pride in being a caring culture and are committed to providing our employees with valuable benefits that support their physical, emotional and financial wellbeing, their interests and the important life events. We aim to create a place where people can grow and learn from each other while having a meaningful impact. We want to set you up for success in your job, and an important part of that includes comprehensive perks & benefits. Benefits may vary depending on the country where you work and the nature of your employment with Criteo. When determining compensation, we carefully consider a wide range of job-related factors, including experience, knowledge, skills, education, and location. These factors can cause your compensation to vary.

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Manusa es una empresa líder en el mercado de los accesos inteligentes gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 450 profesionales, repartidos en 10 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Italia, Brasil y China, con un objetivo común: la innovación. Nosotros mismos creamos, diseñamos y desarrollamos todos nuestros productos.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior para nuestra Delegación de Manusa Levante (Bétera).

La persona seleccionada reportará al Responsable de Instalaciones y Service y deberá realizar las siguientes funciones:

• Coordinar y planificar los proyectos e instalaciones y garantizar su correcta ejecución en tiempo, forma, calidad y seguridad.
• Dar soporte en la gestión de cuentas y la comunicación con cliente.
• Hacer mediciones y modificaciones de planos.
• Asegurarse que tiene todo el material y herramientas necesarias para la instalación y/o mantenimiento de las puertas asignadas teniendo en cuenta las instrucciones existentes.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales velando por la seguridad de uno mismo y personas alrededor.
• Conocer y aplicar las normas de medioambiente respectivas a producto, proceso y/o aplicadas a la posición.
  
  

Requisitos del puesto:

• Ingeniería mecánica, mecatrónica, automática, eléctrica, electrónica, industrial o similar
• Conocimiento y manejo de AutoCAD.
• Carné de conducir.

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Buscamos una persona motivada y con ganas de aprender para unirse a nuestro departamento de Marketing Fine Foods como Becario/a. Con estas prácticas se ofrece la oportunidad de obtener experiencia en un entorno profesional dinámico y de contribuir a proyectos reales de la empresa.

Incorporación en Septiembre

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Responsabilidades

• Colaborar en la coordinación e implementación de la estrategia de marketing
• Aprender sobre la coordinación y reportes de los análisis de resultados de las marcas y sus principales acciones, además de los estudios de mercado y competencia, aportando ideas para mejorar la eficacia y resultados
• Participar en la coordinación junto con las agencias creativas y de comunicación, para la creación de las materiales de marca:

Contenidos audio-visuales y visuales

Dossiers, presentaciones, guías de marca, carteles, copys, newsletters

Materiales de PLV funcional: merchandising, herramientas de corte, herramientas de visibilidad

• Brindar apoyo en el plan de comunicación digital de marca junto al equipo digital de Osborne

Calendario de redes sociales

Lanzamiento y mantenimiento de las webs de las marcas

Campañas digitales

• Aprender a analizar las oportunidades de colaboraciones y eventos afines a las marcas, y gestionar nuestra participación y experiencia de marca
• Apoyar en la gestión y seguimiento del presupuesto de las marcas

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Descrição da Função

Caracterização do cliente: D'ACCORD Empresa de Trabalho Temporário encontra-se em fase de recrutamento de Empregada/o de Limpeza e Copa para cliente localizado na Estrada da Vala em Lagoa (Algarve). Descrição de funções: Limpeza e lavagem de utensilios de cozinha. Limpeza dos espaços envolventes da cozinha (chão, paredes, entre outros) Arrumação do espaço Requisitos: Dinamismo e proatividade. Experiência na função (preferencial). Transporte próprio. Residência preferencial: Lagoa, Ferragudo, Carvoeiro, Portimão, entre outras. Oferta: Contrato de Trabalho. Vencimento de acordo. Horários: Turnos. Inscreva-se através do nosso portal, ou envie a sua candidatura ou ligue 913874829

Localização

• Lagoa (Algarve), Portugal

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Power BI

Jurídico Personal Administrativo hace 12 horas

1 Año de Experiencia

Descripción

Tracasa Instrumental es una empresa pública TIC de Gobierno de Navarra, referente en el sector de las Tecnologías de la Información. Nuestro objeto es de gran impacto social: la Modernización de la Administración y, por tanto, la mejora de la vida de las personas.

¿Qué te podemos aportar? ¡Nos importas!

• Conciliación. 1.592 horas anuales de trabajo (35 horas semanales).
• Buen ambiente laboral: equipos formados por personas jóvenes y con alta cualificación, con valores que se reflejan en el día a día.
• Formación y desarrollo continuo.
• Posibilidades de crecimiento profesional.
• Estabilidad: posibilidad de consolidación del puesto de trabajo si las necesidades de la producción así lo demandan.
  
  

Buscamos una persona de apoyo para las actividades del área jurídica de Tracasa Instrumental.

Entre Las Principales Funciones a Desempeñar, Se Encuentran

• Participación en la gestión de Acuerdos Marco y Sistemas Dinámicos de Compra para la homologación de proveedores y contratos derivados de adjudicación a través de la Plataforma de Licitación Electrónica de Navarra (PLENA).
• Preparación de pliegos jurídico-administrativos.
• Publicación de licitaciones en PLENA, Portal de Contratación de Navarra y DOUE.
• Apertura pública de ofertas en PLENA.
• Actas de procedimientos de licitación.
• Estudio y actualización de la Ley Foral 2/2018 de contratos públicos.
• Preparación y gestión de firmas de contratos mercantiles menores.
• Gestión de seguros de la empresa a través de un gestor externo en relación con las siguientes pólizas: responsabilidad civil de órganos directivos, daños materiales, responsabilidad civil general, responsabilidad civil profesional, pólizas de vehículos, etc.
• Gestiones notariales: poderes, constitución y disolución de UTEs.
• Obtención de certificados jurídicos y fiscales con haciendas tributarias y Seguridad Social a través de medios telemáticos.
• Apoyo en la tramitación de UTEs: redacción de estatutos, gestión de la constitución con la notaría, alta en el Registro de Utes de Navarra y en el IAE, actas durante su duración y gestiones para su disolución con la notaría correspondiente.
• Gestión y control de avales y automatización de su información.
• Apoyo en la aplicación de herramientas digitales en el área.
• Análisis de los convenios y automatización de su información.
• Volcado de información a las herramientas establecidas por Europa para la gestión de los Fondos Next Generation que afecten al área jurídica, así como alta de actuaciones y elaboración de los informes correspondientes.
• Utilización de Power BI para el tratamiento de datos.
• Análisis de proveedores desde el punto de vista de la contratación pública y seguridad de la información.
• Control, a través de la herramienta de compras, de la correcta categorización de la compra.
  
  

Requisitos

• Titulación en Derecho, Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas, ADE o similares.
• Capacidad para el trabajo en equipo, iniciativa, compromiso, actitud proactiva y habilidades de análisis.
• Valoraremos experiencia previa en contratación pública.