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Desde Antal International buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para incorporarse a una empresa del sector industrial. Esta posición reportará directamente a Dirección General. Buscamos un perfil con un fuerte enfoque en gestión del...

Desde Antal International buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para incorporarse a una empresa del sector industrial. Esta posición reportará directamente a Dirección General.


Buscamos un perfil con un fuerte enfoque en gestión del talento, que además supervise la administración de personal y el área de reporting y control. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo y retención del talento dentro de la compañía.

Funciones principales


1. Gestión del talento

  • Gestión de procesos de selección de personal
  • Publicación de ofertas en portales de empleo
  • Criba curricular y realización de entrevistas
  • Coordinación de procesos de incorporación (onboarding)
  • Desarrollo e implementación de estrategias de retención de talento
  • Realización de estudios de clima laboral
  • Participación en iniciativas de desarrollo y engagement


2. Reporting y control

  • Elaboración y análisis de informes de RRHH (rotación, absentismo, etc.)
  • Seguimiento de KPIs del área
  • Apoyo en la toma de decisiones estratégicas a través de datos


3. Supervisión de administración de personal

  • Supervisión de la gestión administrativa laboral (contratación, incidencias, etc.)
  • Coordinación con gestoría/asesoría externa
  • Seguimiento de procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado


4. Formación y desarrollo

  • Detección de necesidades formativas
  • Gestión de planes de formación y bonificaciones (FUNDAE)
  • Seguimiento del desempeño


5. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

  • Coordinación con el servicio de prevención ajeno
  • Seguimiento de formaciones y reconocimientos médicos



Requisitos

  • Formación en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH
  • Experiencia en gestión del talento: selección, retención, onboarding y clima laboral
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas



Competencias

  • Organización y atención al detalle
  • Capacidad de comunicación y empatía
  • Proactividad y autonomía
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Orientación a resultados

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