POSITION SNAPSHOT

JobReq ID: 54248

Type of work: Hybrid

Type of contract: Internship

Full/Part Time: Full time

Location:

Madrid, ES

About Us

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

About The Role

Objetivo del puesto

¿Te apasiona el mundo del Marketing?

Buscamos cubrir una posición en prácticas para el departamento de Marketing para Bridgestone Portugal, aunque ubicado físicamente en Madrid. Esta posición reporta a Portugal Marketing Coordinator.

El objetivo del proyecto es apoyar y ejecutar el plan de marketing para el mercado portugués (BSPO) en plena consonancia con el director de marketing de SWR y las directrices de marketing de BSEMEA.

Es una oportunidad de desarrollar tu carrera y habilidades a través de una función de apoyo interfuncional en todas las actividades de marketing dentro del país, garantizando la correcta implementación de la activación de la plataforma de marca, el marketing de productos, el marketing comercial, el marketing de movilidad, el marketing digital, las relaciones públicas y la comunicación.

Es imprescindible tener un nivel bilingüe de portugués.

Responsabilidades:

• Apoyo en la implementación de campañas de marketing comercial.
• Apoyo operativo en campañas de marketing comercial.
• Apoyo en la distribución de materiales en campañas de marketing comercial.
• Apoyo en las actividades operativas de marketing comercial.
• Integración en la ejecución de proyectos de marketing de productos/movilidad exclusivos para la región.
• Adaptación de materiales de comunicación de marketing de productos/movilidad para los diferentes canales y plataformas.
• Apoyo a las actividades operativas de marketing de productos.
• Apoyo a la implementación de activaciones de plataformas de marca, tanto a nivel externo como interno.
• Apoyo a la ejecución de eventos corporativos en dos canales diferentes.
• Apoyo a la implementación de los planes de comunicación y acompañamiento de las plataformas digitales.
• Apoyo al desarrollo de la comunicación interna.
• Apoyo a la implementación y el desarrollo de campañas digitales.
• Integración en los procesos de planificación y apoyo presupuestarios de A&P.
  
  
  

Cualificaciones y Experiencia requerida

Educación, Máster, otras certificaciones:

• Grado en Marketing o Comunicación.
  
  
  

Experiencia:

• No se especifica, pero se valorará la experiencia relevante en puestos similares.
  
  
  

Habilidades técnicas:

• MS Office
  
  
  

Idiomas:

• Bilingüe en portugués, y buen nivel de español e inglés.
  
  
  

Soft/Behavioral Skills:

• Capacidad para trabajar en equipo.
• Atención al detalle y precisión.
• Proactividad y ganas de aprender cosas nuevas.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Orientación al cliente.
  
  
  

What We Offer

At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:

• A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
• The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
• Corporate Social Responsibility activities.
• A truly global, dynamic and challenging work environment.
• Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
• A diverse and inclusive team.
  
  
  

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.