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Acerca del rol

Estamos buscando a un/a Documentalista para la gestión documental de Ecoplanta para un proyecto del ubicado en Madrid.

¿Qué funciones desarrollarás?

• Apoyar la implementación y mantenimiento del entorno común de datos (CDE) de ACC para el proyecto Ecoplanta.
• Estructurar y categorizar documentación técnica, legal y de compras según los criterios definidos en el procedimiento del mapa documental de la Dirección de Ingeniería de REPSOL (PR33.3). Incluyendo el control de modificaciones en obra para la entrega final de la documentación as built.
• Coordinar con ingenierías externas (IIEE) para asegurar la correcta carga y trazabilidad de la documentación que estas emiten. Accesos a plataformas de Ingeniería para descargar documentación y su reenvío a especialistas de Repsol/ PMC y devolución en caso necesario por problemas de gestión en CDE, etc.
• Coordinación con área Información de ingeniería y modelos digitales de Repsol DI (gestión documental)
• Apoyar en la generación de informes de seguimiento documental de los bloques y asegurar el cumplimiento de los criterios de protección de la información.
  
  

¿Qué buscamos?

Para sentirte a gusto en la posición es necesario:

• Grado en Información y Documentación o similar.
• Experiencia mínima demostrable de 2 años como documentalista de proyectos de inversión, preferiblemente en los realizados para empresas industriales del sector Refinería de Petróleo, Plantas Petroquímicas y/o Energía.
• Inglés B2.
• Excel avanzado.
• Dominio de herramientas digitales, desde gestores documentales (como ACC y Documentum) hasta bases de datos y plataformas colaborativas.
• Altas capacidades organizativas para estructurar y clasificar grandes volúmenes de información.
  
  

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
  
  

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

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