Desde Eurocontrol seleccionamos un/a Técnico/a de Selección para unirse a nuestro equipo. Si tienes pasión por las personas y te interesa formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento, ¡te estamos buscando! Funciones principales: Publicación de...
Desde Eurocontrol seleccionamos un/a Técnico/a de Selección para unirse a nuestro equipo. Si tienes pasión por las personas y te interesa formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento, ¡te estamos buscando!
Funciones principales:
Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.
Requisitos:
Funciones principales:
- Publicación de ofertas de empleo en distintos portales y redes sociales.
- Criba curricular y preselección de candidatos.
- Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Elaboración de informes de candidatos y seguimiento del proceso de selección.
- Gestión de la base de datos de candidatos y actualización de perfiles.
- Participación en otras tareas propias del área de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 1 año en selección de personal o posiciones similares.
- Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Conocimientos en herramientas de gestión de candidatos (ATS) y portales de empleo.
- Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Valorable experiencia en selección de perfiles técnicos.
- Jornada completa, con 50% de teletrabajo.
- Contrato indefinido.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa consolidada.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en selección de personal o posiciones similares.
- Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Conocimientos en herramientas de gestión de candidatos (ATS) y portales de empleo.
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