🎯 ¿Quiénes somos?

Experis somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras tres prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications, combinando nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado.

Además, proporcionamos formación especializada asociada a nuestras líneas de servicio y contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales IT en España, con presencia internacional en 54 países.

🔎 ¿Qué buscamos?

En Experis seguimos creciendo y queremos incorporar 2 IT Recruiters para formar parte de un nuevo equipo especializado en la selección de talento tecnológico para un importante proyecto del sector bancario.

Buscamos profesionales con experiencia en selección IT, acostumbrados/as a trabajar con perfiles tecnológicos especializados y a gestionar procesos de selección de principio a fin, desde el análisis de la necesidad hasta la incorporación y seguimiento del candidato.

💻 ¿Cuál será tu día a día?

🔹 Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles IT para proyectos del sector bancario.

🔹 Analizar las nuevas peticiones, entendiendo los requisitos técnicos, experiencia y competencias necesarias para cada posición.

🔹 Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y sourcing de talento tecnológico.

🔹 Identificar y contactar candidatos a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y otros canales especializados.

🔹 Realizar entrevistas de selección y primeras valoraciones de adecuación técnica y competencial.

🔹 Presentar candidaturas y realizar su seguimiento durante las diferentes fases del proceso.

🔹 Mantener una comunicación fluida con candidatos y con los diferentes interlocutores implicados en las posiciones.

🔹 Gestionar simultáneamente diferentes vacantes y peticiones, estableciendo prioridades en función de las necesidades del proyecto.

🔹 Mantener actualizada la información y trazabilidad de candidaturas y procesos de selección.

🎯 ¿Qué necesitamos de ti?

✅ Al menos 3 años de experiencia como IT Recruiter / Talent Acquisition, gestionando procesos de selección de perfiles tecnológicos.

✅ Experiencia previa en selección de perfiles IT para proyectos o clientes del sector bancario/financiero.

✅ Experiencia realizando búsqueda directa y sourcing con LinkedIn Recruiter.

✅ Conocimiento del mercado IT y familiaridad con diferentes perfiles y tecnologías.

✅ Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.

✅ Capacidad para comprender requisitos técnicos y trasladarlos a estrategias de búsqueda efectivas.

✅ Autonomía, organización y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea.

✅ Buenas habilidades de comunicación y orientación tanto al candidato como al cliente.

✅ Se valorará positivamente contar con un buen nivel de inglés.

📍 Ubicación: Madrid

🏠 Modelo de trabajo híbrido

🎯 ¿Por qué Experis?

✅ Contrato indefinido

✅ 23 días laborables de vacaciones

✅ Retribución flexible y seguro médico

✅ Descuentos corporativos

✅ Formación continua y certificaciones

✅ Desarrollo profesional y participación en proyectos internacionales

🚀 Si tienes experiencia en selección IT, conoces el entorno bancario/financiero y te apasiona conectar talento tecnológico con nuevos proyectos, ¡queremos conocerte!