¿Te gustaría formar parte de la transición energética? ¿Poner tu granito de arena desde el área de bienestar de los empleados/as? 🌍

¡En Iberdrola te estamos esperando con los brazos abiertos!

¿Qué hace un/a Responsable de bienestar en Iberdrola?🍏💗

• Desarrollar e implementar programas e iniciativas integrales de bienestar acordes con las metas y objetivos de organización.

• Realizar evaluaciones y encuestas para identificar las necesidades y preferencias de bienestar de los empleados.

• Crear e impartir eventos, talleres y seminarios de bienestar atractivos sobre diversos temas, como la gestión del estrés, la nutrición, el ejercicio físico actividad y la salud mental.

• Colaborar con los departamentos internos, para integrar las iniciativas de bienestar en las políticas y prácticas de la organización.

• Proporcionar asesoramiento y apoyo personalizados en materia de bienestar a los empleados, abordando sus preocupaciones y objetivos individuales.

• Elaborar y distribuir materiales y recursos educativos sobre temas de bienestar a través de diversos canales, como boletines, tablones de anuncios y portales de intranet.

• Organizar y coordinar retos, concursos y campañas de bienestar para fomentar la participación y la motivación de los empleados.

• Supervisar y hacer un seguimiento de la eficacia de los programas e iniciativas de bienestar mediante el análisis de datos y las opiniones de los empleados.

• Colaborar con proveedores externos y recursos comunitarios para proporcionar servicios y recursos de bienestar adicionales a los empleados.

• Mantenerse al día de las tendencias del sector y de las investigaciones relacionadas con el bienestar en el lugar de trabajo, y hacer recomendaciones para mejorar los programas

✅¿Qué requerimos?

• Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para implicar y

motivar eficazmente a los empleados/as.

• Gran capacidad de organización y gestión de proyectos para planificar, aplicar y coordinar programas de bienestar.
• Conocimientos sólidos de los principios del bienestar, incluida la nutrición, la actividad física actividad, la gestión del estrés y la salud mental.
• Capacidad para elaborar y realizar presentaciones y talleres atractivos e informativos.
• Dominio del uso de la tecnología para el análisis de datos, el seguimiento de programas y la comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración en un entorno basado en el trabajo en equipo.
• Excelentes aptitudes para la resolución de problemas, con capacidad para identificar y abordar cuestiones relacionadas con el bienestar.
• Flexibilidad y adaptabilidad para ajustar los programas de bienestar en función de la evolución de las necesidades de los empleados.

✅

• Licenciatura en un campo relacionado como la promoción de la salud, la salud pública o la gestión del bienestar.
• Se valorará muy positivamente la certificación en coaching para el bienestar, educación para la salud o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada en el desarrollo y la aplicación de programas de bienestar en un entorno corporativo u organizativo.
• Conocimiento de las leyes, reglamentos y mejores prácticas aplicables en relación con el bienestar en el lugar de trabajo.
• Familiaridad con el análisis de datos y las técnicas de evaluación de programas para medir el impacto de las iniciativas de bienestar.
• Nivel de inglés profesional, tanto hablado como escrito, es una posición global.
• Microsoft Office y otras aplicaciones informáticas pertinentes.

✅ ¿Qué ofrecemos?

• Te desarrollarás en una empresa concienciada con la lucha contra el cambio climático y líder mundial en energía eólica.🌏
• Estabilidad laboral 👌
• Disfrutarás de amplios beneficios sociales (como seguro médico, plan de pensiones, seguro de vida...) y amplias medidas de conciliación. 💌
• Movilidad internacional y entre nuestros negocios 🚀
• Acceso al club del empleado (descuentos en viajes, hoteles, coches de alquiler, compras...)🎳
• Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores de la mano de la empresa líder en el sector energético. 🌟
• Salario muy competitivo- posición de responsabilidad

*Es imprescindible adjuntar un cv actualizado en formato pdf para tener en cuenta tu candidatura

“En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.”