INTECSA INDUSTRIAL e INITEC ENERGÍA, pertenecientes al Grupo Vinci han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería “llave en mano” tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía.

¿Qué buscamos?

En INTECSA INDUSTRIAL estamos buscando un/a INGENIERO/A - JEFE/A DE OFERTAS para nuestras Oficinas de Madrid con una experiencia mínima 6 años en Departamento de Ofertas de proyectos EPC y Servicios de Ingeniería (O&G, Petroquímica, Refinería, Fertilizantes).

¿Qué vas a hacer?

Reportando al Jefe del Departamento de Ofertas, colaborarás en las ofertas técnico comerciales coordinando al equipo asignado en la preparación de la oferta:

• Elaborar y vigilar la planificación del presupuesto de la oferta, asegurando el plazo de presentación, calidad y competitividad de la misma.
• Interpretación de los documentos de petición de oferta e ingeniería básica, preparación e integración de la documentación requerida en la oferta y de la estimación de la inversión de la misma.
• Coordinación interna entra las disciplinas requeridas en el proceso de elaboración y presentación de la oferta.
• Colaboración en la negociación contractual, participando en reuniones técnicas y comerciales con clientes para aclaraciones y negociaciones.
• Identificar riesgos técnicos, económicos y contractuales asociados a cada oferta, proponiendo medidas de mitigación.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica o Superior.
• Inglés nivel alto
• Experiencia anterior previa en posiciones técnicas (mecánica, procesos, etc).
• Conocimientos de informática a nivel usuario avanzado.
• Disponibilidad para viajar.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Paquete retributivo muy competitivo
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano
• Acceso a Flexiplan (guarderías, seguro médico privado, formación)
• Proyecto de larga duración y desarrollo profesional
• Modelo Jornada Presencial

Intecsa Industrial e Initec Energía apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos parte del grupo.