Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 3 jul 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde nuestro departamento de Ciberseguridad nos encontramos en búsqueda de un/a Agile Coach.

¿Qué necesitas saber?

• 2-5 años de experiencia desempeñando un rol como Agile Coach
• Formación académica: Grado en Ingeniería Informática o titulaciones STEM
• Habilidades y conocimientos: Scrum, Kanban, Agile@Scale frameworks (SAFe/Less/Nexus), Workshops/meetings/facilitación de eventos, Lean Inception/Product Discovery, Design Thinking, Management 3.0, DevOps (Opcional)
• Idiomas: inglés nivel intermedio
  
  

¿Qué podrás hacer?

Como Agile Coach, trabajarás haciendo uso de marcos ágiles, facilitarás talleres/eventos, enseñarás y te comunicarás con diferentes niveles organizacionales. Deberás poder comprender la organización actual (AS IS) y actuarás en un entorno de transformación (TO-BE). Impulsarás y animarás a los equipos a mejorar el rendimiento y la madurez, centrándote en ofrecer valor al cliente de manera sostenible, iterativa y colaborativa. Necesitamos a alguien que nos ayude en diferentes áreas como son:

• Apoyar la transformación ágil a nivel de tribu y equipo.
• Facilitar la cooperación entre roles de equipos/tribus ágiles.
• Actuar como agente de cambio para difundir la mentalidad, los valores y los principios ágiles.
• Ayudar a los miembros del equipo a resolver problemas/brechas
• Garantizar la eficiencia y la mejora continua de los procesos seguidos por equipos/tribus.
• Apoyar, revisar y monitorear la autoevaluación de madurez identificando brechas y acciones de mejora relacionadas.
• Fomentar la reflexión y el debate entre los miembros del equipo sobre temas y cuestiones relevantes.
• Apoyo a los equipos/tribus para realizar y/o mejorar sus ceremonias ágiles.
  
  

Ubicación: Madrid

Modelo de trabajo: híbrido

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.