Ofertes d'ocupació per a Kanban

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Agile Azure Scrum Jira DevOps QA Kanban

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

• Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado.
• Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar.
• Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad.
• Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones.
• Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable.

Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio!

Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto.

Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España.

✔️¿Cuáles serán tus funciones principales?

Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán:

1. Gestión de Producto (Discovery & Planning)

• Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto.
• Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio.
• Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa.

2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA)

• Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización.
• Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales..

3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement)

• Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos.
• Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo.

🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto?

La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados

1. Experiencia y Formación:

• Formación Académica:

Grado Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Turismo o similar.

Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban).

• Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Project Manager) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio.

2. Conocimientos Técnicos:

• Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps).
• Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos.

3. Idiomas:

• Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional.

4. Competencias profesionales:

• Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas.
• Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT).
• Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica.
• Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo.

⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente:

Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.

• Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación).
• Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
• Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ).
• Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días.
• Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.

¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

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• Publicada23 d’abr.

Teletreball . Agile Azure Scrum Jira DevOps Kanban

En H I Iberia Ingeniería y Proyectos SL somos una empresa española de ingeniería y tecnologías de la información con más de 20 años de experiencia, donde nos apasiona crear soluciones que realmente marcan la diferencia. Nos especializamos en el desarrollo de software, servicios TIC y proyectos de innovación tecnológica. Trabajamos con clientes tanto nacionales como internacionales, participando en proyectos de gran impacto en los que la innovación (I+D+i) no es solo una idea, sino parte de nuestro día a día. Nos gusta hacer las cosas bien: con calidad, flexibilidad y siempre buscando aportar valor real en cada fase del proyecto. Además, contamos con un equipo multidisciplinar, cercano y comprometido, donde se valora la colaboración, la mejora continua y el orgullo por entregar un trabajo excelente.

Como Scrum Master / Project Manager, formarás parte de equipos que lideran proyectos transformadores, trabajando en entornos ágiles dentro de la división de ingeniería y proyectos TIC. Reportarás a la dirección de tu área, participando activamente en el desarrollo y ejecución de iniciativas tecnológicas estratégicas.

Ofrecemos

• Horario: jornada de oficina con flexibilidad según las necesidades del proyecto.
• Modalidad: 60% teletrabajo y 40% presencial.
• Salario: acorde con el sector, a negociar en todo momento según la experiencia y formación de los candidatos.
• Ofrecemos un plan de desarrollo profesional y formación continua. Tendrás la oportunidad de aprender y perfeccionar tus conocimientos en las tecnologías que utilizamos, así como en habilidades complementarias.
• Posibilidad de flexibilizar parte de tu salario con nuestro plan de retribución flexible, eligiendo entre diversas opciones como tickets restaurante, seguro médico, entre otros.
  
  

• Aplicar buenas prácticas Agile y facilitar ceremonias Scrum
• Gestionar herramientas de seguimiento (Azure DevOps, Kanban)
• Coordinar la comunicación entre equipos y stakeholders
• Identificar y eliminar impedimentos del equipo
  
  

• Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas
• Planificar recursos y coordinar equipos
• Gestionar presupuesto y reporting financiero
• Identificar riesgos y definir planes de mitigación
• Preparar seguimiento y reporting para stakeholders y dirección
  
  

• Entre 5-7 años de experiencia como Scrum Master / Project Manager / Product Owner
• Experiencia en entornos digitales (apps móviles, e-commerce, etc.)
• Buen conocimiento de Scrum / Agile
• Experiencia con herramientas como Jira, Confluence o Azure DevOps
• Nivel alto de español e inglés (imprescindible)
• Francés valorable

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. Scrum Jira Agile Kanban

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.

Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!

Buscamos un/a Scrum Master para incorporarse a un equipo internacional en un entorno dinámico que participe en adopción de metodologías ágiles, impulsar la mejora continua del equipo y asegurar la correcta aplicación de los marcos Scrum y Kanban.

🗣 Idioma: Inglés fluido B2 - C1.

📍 Ubicación: España (Híbrido en Madrid ó Barcelona)

Requisitos imprescindibles:

• +5 años de experiencia como Scrum Master o en roles ágiles similares.
• Certificación Scrum Master Professional (PSM, CSM o equivalente).
• Experiencia práctica trabajando con Scrum y Kanban.
• Conocimiento y uso habitual de Jira.
• Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y con buena gestión del cambio.

Responsabilidades principales:

• Facilitar ceremonias ágiles (Daily, Sprint Planning, Reviews y Retrospectives).
• Asegurar la correcta aplicación de Scrum y Kanban dentro del equipo.
• Eliminar impedimentos y ayudar al equipo a maximizar su rendimiento.
• Promover la mejora continua y la adopción de buenas prácticas ágiles.
• Colaborar estrechamente con Product Owners, Developers y stakeholders.
• Gestionar y dar soporte en el uso de herramientas como Jira, ALM y Microsoft Teams.
• Acompañar al equipo en procesos de cambio y transformación ágil.
• Fomentar una comunicación clara, efectiva y orientada a resultados.

¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura!

En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores.

No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito.

¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

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. Scrum Cloud Coumputing Kanban Big Data

Descripción de la oferta

ANALISTA PROCESOS / SCRUM MASTER

Descripción

En GRUPO DIGITAL buscamos para incorporar a uno de nuestros clientes

ANALISTA DE PROCESOS // SCRUM MASTER

Impulsa equipos ágiles en entornos de alto impacto y mejora continua.

Tendrás un papel clave facilitando la entrega de valor y optimizando procesos en contextos complejos.

Qué harás

• Facilitar ceremonias ágiles (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective).
• Acompañar a los equipos en la adopción de marcos ágiles (Scrum, Kanban).
• Identificar y eliminar impedimentos que afecten a la productividad.
• Fomentar la mejora continua y la cultura ágil.
• Colaborar con stakeholders para alinear objetivos y entregables.
• Analizar y optimizar procesos operativos.
  
  

• Titulación en Ingeniería o grado técnico.
• +4 años de experiencia como Scrum Master o roles similares.
• Experiencia real facilitando equipos ágiles.
• Capacidad de facilitación, gestión de conflictos y comunicación.
• Orientación a resultados.
• Nivel de inglés C1 (imprescindible).
  
  

• Certificaciones: CSM, PMI-ACP, CSP-SM.
• Conocimientos en Lean y Six Sigma (Yellow Belt).
• Experiencia en entornos complejos o regulados.
  
  

• Salario competitivo en función de la experiencia
• Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil
• 22 días laborables de vacaciones
• Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte
• Formación en Tecnología y Soft Skills
• Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros
  
  

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. Agile Azure Scrum Jira DevOps Kanban LESS

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.

En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.

Desde Davidson buscamos un/a Scrum Master, que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en Barcelona.

Funciones:

• Facilitar ceremonias Agile: reuniones diarias (daily stand-ups), planificación de sprint, revisiones y retrospectivas.
• Actuar como servant leader para apoyar a los equipos y eliminar impedimentos.
• Promover los principios Agile y fomentar una cultura ágil.
• Comunicar avances, riesgos y dependencias a las partes interesadas.
• Hacer seguimiento y reportar la velocidad del equipo, el progreso del sprint y las métricas.
• Fomentar la colaboración, la innovación y la alineación con los objetivos organizacionales.
• Apoyar la gestión del backlog, el refinamiento de historias de usuario y la planificación de sprint.
• Guiar y mentorizar a los equipos para mejorar su madurez Agile.
• Apoyar la escalabilidad de las prácticas Agile entre equipos.
• Identificar riesgos y cuellos de botella e implementar estrategias de mitigación.

Requisitos mínimos:

• + 6 años de experiencia como Scrum Master en entornos Agile.
• Amplia experiencia con metodologías Scrum y Kanban.
• Experiencia con herramientas Agile: Jira, Azure DevOps, Confluence.
• Experiencia con el ciclo de vida de desarrollo de software y prácticas DevOps.
• Nivel alto de inglés.

Requisitos deseables:

• Experiencia con marcos Agile (por ejemplo, SAFe, LeSS).
• Experiencia en gestión de proyectos digitales.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Francés.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo de trabajo en formato híbrido en Barcelona (2 días presenciales).
• Salario competitivo según valía y experiencia aportada.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Clima laboral y cercanía personal.

¿Por qué unirte a nosotros?

Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección.

Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

#DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

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• Publicada21 d’abr.

. Scrum Agile Kanban Machine Learning

En NeuronUP estamos entrando en una nueva etapa. Tras más de 12 años liderando la transformación digital en neurorehabilitación, iniciamos una expansión estratégica hacia nuevas verticales: neurociencia aplicada al rendimiento deportivo (NeuronUP Sport), formación profesional (NeuronUP Academy) y desarrollo clínico (NeuronUP Pharma).

Para este nuevo ciclo, buscamos un/a Director/a de I+D+i que no solo lidere la innovación tecnológica, sino que construya desde cero un departamento capaz de generar oportunidades, captar financiación y convertir a NeuronUP en un actor relevante en los grandes proyectos nacionales y europeos de neurociencia, salud digital y tecnología aplicada.

Este rol no consiste en desarrollar producto internamente, consiste en crear una red de alianzas, sinergias y proyectos que impulsen la innovación.

Responsabilidades principales

Estrategia y liderazgo

• Definir y ejecutar la estrategia de I+D+i a medio y largo plazo, alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar el ciclo de vida completo de los nuevos desarrollos, desde la conceptualización hasta el lanzamiento de producto.
• Dirigir la captación de financiación pública y privada (CDTI, Horizon Europe, organismos nacionales y europeos).
• Gestionar el presupuesto del área y los recursos técnicos y humanos.
• Impulsar una cultura de innovación, excelencia y colaboración en el equipo.

Gestión de proyectos

• Planificar, coordinar y supervisar los proyectos de I+D+i aplicando metodologías ágiles.
• Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y objetivos definidos para cada iniciativa.
• Supervisar la propiedad intelectual generada, incluyendo patentes y derechos derivados de los desarrollos tecnológicos.

Investigación, alianzas y desarrollo

• Analizar tendencias del sector en salud digital, deporte profesional, educación y farma para identificar nuevas oportunidades de producto y mejora.
• Establecer y mantener alianzas estratégicas con universidades, centros de investigación, startups y partners tecnológicos.
• Coordinarse con las áreas internas (Producto, Marketing, Ventas, Customer Success e IT) para asegurar la coherencia entre innovación, necesidades del mercado y estrategia empresarial.

Requisitos del perfil

• Entre 5 y 7 años de experiencia demostrada en dirección de proyectos de I+D+i en salud digital, tecnología o medtech
• Experiencia demostrada en funciones con responsabilidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimientos sólidos en desarrollo de software, inteligencia artificial, machine learning y tecnologías aplicadas a neurociencia, biomecánica, formación y ensayos clínicos.
• Experiencia en la gestión de financiación pública y en la administración de presupuestos.
• Manejo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Competencias clave: visión estratégica, liderazgo orientado a resultados, capacidad analítica, habilidades de negociación y comunicación, y gestión efectiva de stakeholders.

Sobre NeuronUP

NeuronUP nació hace 12 años con el objetivo de facilitar el trabajo de los profesionales de la neurorrehabilitación mediante herramientas tecnológicas avanzadas. Nuestra plataforma está presente en más de 75 países, traducida a 8 idiomas y ha sido reconocida con diversos premios de innovación e integración. Actualmente estamos en proceso de expansión hacia nuevas verticales que amplían nuestro impacto en deporte profesional, educación y ensayos clínicos.

Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte!

• Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. 📤

Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: https://neuronup.com/aviso-legal/#politicaprivacidad

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. Scrum Agile Kanban

Descripción de la oferta

PTGAS - Perfil Técnico en Gestión de Proyectos de Innovación Digital

En el marco de la estrategia de transformación digital de la Universidad de Deusto, buscamos incorporar a una persona con perfil técnico para integrarse en la recién creada Unidad de Innovación Digital. Esta unidad actúa como una incubadora estratégica que impulsa proyectos innovadores en los ámbitos de enseñanza, investigación y gestión institucional.

Se trata de una oportunidad dirigida a personas recién graduadas que busquen su primer empleo en un entorno tecnológico de vanguardia. El objetivo es que la persona seleccionada se forme progresivamente en la gestión de la innovación mientras contribuye como motor operativo de la Unidad.

Funciones principales

La persona seleccionada actuará como facilitadora, acompañando a la comunidad universitaria durante todo el proceso de innovación:

• Apoyo a la innovación: Acompañar en la maduración de ideas desde su definición inicial hasta la validación mediante Pruebas de Concepto (PoC) y proyectos pilotos.
• Facilitación de procesos: Asegurar que las iniciativas avancen de forma ágil siguiendo el modelo de funcionamiento de la Unidad de Innovación Digital.
• Coordinación: Colaborar con los equipos de Tecnologías de Información (TI), las facultades y las diferentes unidades estructurales, actuando como nexo entre las necesidades reales de las personas usuarias y las soluciones técnicas.
• Aprendizaje Activo: Participar en proyectos que involucren tecnologías emergentes para incorporarlas al catálogo de servicios de la institución.
• Formación: Grado en Ingeniería, ADE o disciplinas similares.
• Experiencia: No se requiere experiencia profesional previa; se proporcionará formación continua en el puesto de trabajo.
• Competencias clave:
• Elevado nivel de autonomía y proactividad para la ejecución de tareas.
• Disciplina y compromiso con el cumplimiento de tareas y plazos.
• Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación para interactuar con personal de áreas no técnicas.
  

• Conocimientos o interés en la aplicación de la Inteligencia Artificial Generativa.
• Formación inicial en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Curiosidad intelectual, facilidad en el manejo de la tecnología y mentalidad innovadora.
  
  

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Scrum Linux Marketing Administración de sistemas Gestión de redes Inteligencia empresarial Tecnología de la información Gestión Kanban Gobierno de TI Power BI

SOBRE EL PROYECTO

Buscamos un/a Consultor/a de Transformación IT para incorporarse, con contrato indefinido, a un proyecto de gobierno de Inteligencia Artificial en una empresa de 1000 empleados. Liderarás la implementación del modelo y actuarás como motor del cambio cultural para que las organizaciones adopten la IA de forma estructurada y con retorno medible. Se necesita tener una base avanzada en conocimiento acerca de la Inteligencia Artificial aplicada a casos de negocio.

Contamos con una metodología y software propio que simplifican toda la gestión, desde el diagnóstico hasta la medición de ROI por piloto

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

· Entender la situación actual: stakeholders, iniciativas en curso, nivel de madurez y focos de resistencia.

· Implantación de un Comité: estructura, metodología de sesiones, criterios de decisión y reporting ejecutivo.

· Construir y mantener un tablero de casos de uso: priorización objetiva de iniciativas por impacto, viabilidad y riesgo.

· Coordinar los partners técnicos necesarios para la ejecución de pilotos, actuando como interlocutor único entre el cliente y los proveedores especializados.

· Diseñar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio: mapeo de perfiles, identificación de resistencias, quick wins y plan de adopción incremental.

· Construir dashboards ejecutivos de seguimiento del Gobierno para visibilidad total del CIO y del Comité.

· Facilitar sesiones de trabajo con áreas de negocio (Comercial, Marketing, RRHH, Operaciones, Financiero) para identificar casos de uso reales y priorizarlos con criterio.

· Documentar la metodología en un playbook transferible que permita al cliente operar el gobierno de forma autónoma.

· Mentorizar al equipo interno de Innovación para que asuma progresivamente el liderazgo del modelo.

PERFIL QUE BUSCAMOS

· 3-5 años en roles de IT Governance, Transformación Digital o Gestión del Cambio

· Experiencia demostrable liderando proyectos de transformación IT en empresas de +500 empleados.

· Experiencia real en gestión del cambio en entornos con resistencia cultural, no solo como metodología, sino como práctica diaria.

· Capacidad para gestionar múltiples stakeholders con perfiles e intereses distintos: CIO, Dirección General, mandos intermedios y equipos operativos.

· Conocimientos valorados: ADKAR / Kotter, SAFe / Scrum / Kanban, Power BI, Google Workspace, portfolio management y priorización de iniciativas.

· Conocimiento o interés real en Inteligencia Artificial aplicada a negocio

· Sectores valorados: tecnología, servicios profesionales, retail, logística o industrial

QUÉ OFRECEMOS

· Proyecto de alto impacto real: construirás el modelo de Gobierno Tecnológico y AI de una organización de unas 1000 personas desde cero.

· Acceso directo al CIO y al Comité desde el primer día.

· Autonomía para proponer, decidir y ejecutar.

· Modelo híbrido de trabajo con base en Madrid.

· Formación continua y acceso a metodologías y herramientas de vanguardia en gobierno de IA.

· Salario competitivo acorde a experiencia.

· 22 días de vacaciones + tu día de cumpleaños.+

Buscamos a alguien que sepa instalar orden sin burocracia, que entienda que el cambio real se construye con las personas, no contra ellas, y que salga de cada reunión con algo accionable.

Si has liderado transformaciones donde la tecnología era lo de menos y las personas lo eran todo, queremos conocerte.

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. Agile Azure Scrum Jira DevOps Kanban LESS

Who are we:

Neotalent Conclusion is one of the leading Iberian specialists providing services in Information Technology and Engineering services. As part of the Netherlands-based organization Conclusion, which has an ecosystem of over 25 companies and 3,600 employees, we are focused on increasing the technological capacity of our clients and the digital transformation of their application ecosystems.

We are talent specialists, attracting the best people and combining them with the needs of the most ambitious projects, at the right time. Our success comes from our investments in innovation, our focus on results, and, above all, the guarantee that our people will have happy and rewarding careers.

With over 25 years of solid experience, Neotalent Conclusion has established its presence in key locations, including Madrid, Lisbon and Porto. The company currently has more than 950 professionals in the different areas in which it operates.

Neotalent, the responsive people.

Find out more about us at www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.

Role Overview:

We are looking for a Scrum Master to join our team and help us deliver high-quality solutions to our clients.

What you will do:

• Facilitate Agile processes within Scrum teams by organizing and leading daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews and retrospectives to ensure continuous improvement and delivery excellence.
• Act as a servant leader, supporting Product Owners and development teams by removing impediments, fostering collaboration and maintaining high levels of motivation and productivity.
• Promote Agile best practices, principles and values across teams and the wider organization to cultivate an Agile mindset and culture.
• Communicate effectively with stakeholders at different levels, including senior management, ensuring transparency on progress, risks and dependencies.
• Track and report team velocity, sprint progress and key project metrics to enable data-driven decision making and continuous delivery.
• Foster a collaborative environment that encourages innovation, learning and adaptability, ensuring alignment with organizational goals and strategic initiatives.
• Support teams in adopting Agile tools and techniques such as backlog management, user story refinement and sprint planning to optimize workflow and delivery.
• Drive initiatives to improve Agile maturity by providing coaching, training and mentoring on Agile practices and frameworks.
• Support the scaling of Agile practices across multiple teams and projects, ensuring alignment with enterprise frameworks such as SAFe, LeSS or similar.
• Proactively identify risks and bottlenecks in the Agile process and work with teams and stakeholders to define and implement mitigation strategies.

What you are like:

• Proven experience as a Scrum Master in Agile environments, with a strong understanding of Scrum, Kanban and other Agile methodologies.
• Solid experience using Agile tools such as Jira, Azure DevOps and Confluence to manage workflows and reporting.
• Good understanding of the software development lifecycle, DevOps practices and digital project management.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to diagnose issues and propose effective solutions.
• Excellent communication skills and the ability to work with both technical and non-technical stakeholders.
• Fluent English, both written and spoken.

Why join us

• Work on challenging projects for big clients
• Learn more about emerging technologies
• Design your career plan
• Access to continuous training and certifications
• Evolve through our internal mobility program
• … and much more!