Ofertes d'ocupació per a Kanban

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Agile Scrum Kanban

We are TecAlliance — founded by more than 30 automotive aftermarket companies as a neutral Data‑as‑a‑Service market connector, serving as the neutral data terrain that interconnects them. With over 1,000 employees worldwide and customers in 140 countries, we enable the market — we never compete with it.

The process solution area within TecAlliance fosters a low hierarchy organisation based on self-guiding teams. A joined strategy aligns the product teams as well as the commercial teams to reach joined goals for our customers. To continuously grow and develop our teams Agile Masters support team development, collaboration with other teams as well as the individual development of the team members.

In this role, you will serve as the long‑term coach for two agile teams with around 20 colleagues — and you can be sure that your fellow Agile Masters Jony, Franny, Andi, Christian, and Tobi are already looking forward to having you on board as soon as possible.

Your Tasks:

• Coaching teams to optimize collaboration and entrepreneurial thinking and focus on delivering results.
• Leading agile ceremonies and guiding teams towards timely delivery and building the right products right.
• Proactively identifying and eliminating impediments to ensure productivity and team happiness.
• Efficient communication with stakeholders and fostering decision making.
• Being part of the leadership team by handling people management tasks such as recruitment, onboarding, and offboarding.
• Coaching people individually for their personal development in their current role and for future roles.
  
  

• Experience in supporting employee development and personal growth, ideally in people coaching & leadership.
• You bring significant experience of leading an agile team in a coach/servant leader role (e.g. as Scrum Master, Agile Coach)
• Expertise in agile methodologies, ideally certified in a recognized agile methodology (e.g. Scrum, Kanban)
• Experience in agile software development and commercial environments is a plus
• Strong facilitation, communication and conflict-resolution skills.
• You strive by taking decisions quickly and fearlessly
• You speak fluent English; any additional language is a plus
  
  

• Please note
• that TecAlliance can only consider candidates for employment who are legally authorized to work in a country listed in the job posting, where we have an established legal entity and payroll system. Unfortunately, we are currently unable to hire candidates who require relocation, visa support, or are located outside of that country. Of course you can apply, if you hold a work permit and are willing to / or already moved to the country. Thank you for your understanding.
• that it is not possible to work outside of the country you are applying for. Meaning that, if you apply e.g. for Spain, you must work from within Spain. It is not possible to work from abroad. You can work at any location within the borders of the listed country, unless the job posting specifies a certain City.
• 📕 Contract title: your contract title would be a Agile Master (m/f/d). We internally use the title Agile master but externally published this as Agile Master / Agile Coach to reach a wider audience

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

. Agile Azure Scrum Jira DevOps Kanban LESS

Aderen People

Job details

Scrum Master Lead

Headhunting

Apply now Job Opening ID 2408 Project lenght in months Largo Plazo Languages Español, Ingles Knowledge area Skills English, Scrum Rate - Eur No definida Job Description

BUSCAMOS: Scrum Master Lead

Para Importante empresa sector Tech buscamos Scrum Master sénior, con experiencia real aplicando Scrum y capaz de impulsar el rendimiento de los equipos.

Aunque los equipos están acostumbrados a trabajar con Azure, esta no es la competencia central del rol; lo importante es que el Scrum Master entienda el modelo operativo, facilite el proceso y ayude al equipo a alcanzar alto rendimiento. No se está buscando un Agile Coach, sino un Scrum Master.

Funciones & Tareas

■ Facilitar el proceso Agile dentro de los equipos Scrum organizando y liderando daily stand-ups, sprint planning, reviews y retrospectives para garantizar la mejora continua y la excelencia en la entrega.

■ Actuar como servant leader, apoyando a los Product Owners y equipos de desarrollo para eliminar impedimentos, fomentar la colaboración y mantener un alto nivel de motivación y productividad.

■ Promover las mejores prácticas, principios y valores Agile dentro de los equipos y en toda la organización para consolidar una cultura y mentalidad Agile.

■ Coordinarse y comunicarse eficazmente con los stakeholders a distintos niveles, incluyendo dirección sénior, garantizando transparencia respecto al progreso, riesgos y dependencias.

■ Realizar seguimiento y reportar la velocity del equipo, el progreso del sprint y los principales indicadores del proyecto para respaldar decisiones basadas en datos y una entrega continua.

■ Fomentar un entorno colaborativo que estimule la innovación, el aprendizaje y la adaptabilidad, asegurando la alineación de los equipos con los objetivos estratégicos de la organización.

■ Ayudar a los equipos a adoptar herramientas y técnicas Agile, incluyendo la gestión del backlog, la refinación de user stories y la planificación de sprints, para optimizar el flujo de trabajo y la entrega.

■ Liderar iniciativas para mejorar la madurez Agile de los equipos proporcionando coaching, formación y mentoría en prácticas y marcos Agile.

■ Apoyar la escalabilidad de prácticas Agile en múltiples equipos y proyectos, garantizando la alineación con marcos empresariales como SAFe, LeSS u otros aplicables.

■ Identificar proactivamente riesgos o bloqueos en el proceso Agile y colaborar con equipos y stakeholders para implementar estrategias efectivas de mitigación.

Conocimientos & Experiencia Obligatorios

► Experiencia demostrada como Scrum Master en entornos Agile (más de 6 años), con un profundo entendimiento de Scrum, Kanban y otras metodologías Agile.

► Sólido dominio de herramientas Agile (p. ej., Jira, Azure DevOps, Confluence) para facilitar flujos de trabajo y reporting.

► Experiencia contrastada en ciclo de vida del desarrollo de software, prácticas DevOps y gestión de proyectos digitales.

Observaciones

■ No es obligatorio tener experiencia en proyectos de IA.

■ La experiencia técnica es un plus, ya que los equipos están formados por perfiles muy técnicos.

■ El español no es obligatorio. El inglés sí es imprescindible, ya que el equipo es internacional.

■ Cada squad está compuesto por 5 a 6 personas.

■ El Scrum Master actúa como facilitador, no como gestor.

■ El liderazgo formal recae en el Product Owner.

Idioma

■ Inglés obligatorio

■ Español valorable

Se Ofrece

• Contrato Indefinido (Jornada completa)
• Oferta económica: hasta 43k (según experiencia aportada)
• Localización: Barcelona - Híbrido (No se exige presencia semanal pero si asistencia a los talleres que se realizan de manera periódica )
• Fecha de incorporación: ASAP
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

. Agile Scrum Jira Google Analytics Kanban

En Grupo Carrefour estamos en búsqueda de un/a Product Owner que se encargue de la APP cuya misión principal será actuar como el nexo fundamental entre las áreas de negocio y el equipo técnico, liderando la visión y evolución de la aplicación móvil para maximizar el valor entregado al cliente.

Las principales responsabilidades serán:

• Liderar y priorizar el Product Backlog de la App, alineando los objetivos de negocio con la viabilidad técnica.
• Traducir iniciativas estratégicas en historias de usuario claras para el equipo de desarrollo.
• Actuar como nexo principal entre los stakeholders y el squad técnico, garantizando una comunicación sin fricciones.
• Validar funcionalmente las entregas tecnológicas en cada sprint para asegurar la calidad del producto.
• Analizar KPIs y feedback de usuarios para proponer mejoras iterativas y continuas en la aplicación.
• Gestionar el roadmap de la App móvil, adaptándolo ágilmente a las demandas y tiempos del mercado.
• Participar activamente y dinamizar las ceremonias de la metodología Agile del Squad.
• Estar al día de las innovaciones tecnológicas y tendencias del mercado.

Se requiere:

• Estudios Universitarios (Grado en Ingeniería, ADE, Marketing o similar).
• Experiencia: Al menos 5 años como Product Owner gestionando productos digitales y/o Apps (iOS/Android).
• Alta capacidad de interlocución para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.
• Capacidad analítica: Enfoque Data-driven orientado a producto digital.
• Gestión: Experiencia en gestión de proyectos transversales y definición de procesos.
• Conocimiento de herramientas usadas en el ciclo de vida del producto digital como: Jira, Confluence, Firebase, Google Analytics y Figma.
• Metodologías: Conocimiento sólido y experiencia en Agile (Scrum / Kanban).

Valorable

• Experiencia en el ámbito del retail.
• Conocimiento de francés.
• Conocimiento técnico en movilidad.
• Conocimientos o experiencia en programas de fidelización (Club) y e-commerce.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Salario competitivo
• Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas
• Programas que se preocupan por tu bienestar:
• Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)
• Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…)
• Formación continua
• Desarrollo profesional

¡Tú decides dónde llegar!

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Teletreball API Java Agile Spring Azure NoSQL Scrum Maven Linux Oracle DevOps jUnit MVC RabbitMQ Microservices Kanban Kafka

Descripción
Únete a Zemsania como Desarrollador/a Middle-Senior Java Microservicios 🚀
¿Eres un/a apasionado/a del desarrollo Java y tienes experiencia en la creación de microservicios? ¡En Zemsania buscamos talento como el tuyo para unirte a nuestro equipo!

Estamos en la búsqueda de Desarrolladores/as Middle-Senior con una sólida trayectoria de al menos 3 años en Java y experiencia demostrable en arquitecturas de microservicios. Si te motiva trabajar en proyectos innovadores, aplicar las últimas tecnologías y colaborar en un entorno dinámico y remoto en España 🇪🇸, ¡esta oportunidad es para ti!
En Zemsania, fomentamos un ambiente de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia y contribuir al éxito de proyectos desafiantes.

¿Qué buscamos en ti? (Requisitos Indispensables):
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia profesional en desarrollo Java.
Arquitectura de Microservicios: Experiencia sólida en el diseño y desarrollo de microservicios.
API: Conocimiento y experiencia en la composición de APIs, incluyendo RESTful y especificaciones como OpenAPI/Swagger.
Java: Dominio de Java 8 y/o 11.
Spring Framework: Experiencia significativa con Spring, incluyendo Spring-Boot, Spring-Batch y Spring MVC.
Build Tools: Manejo de Maven.
Testing: Experiencia con herramientas de testing como JUnit, Mockito, Wiremock y MockMVC.
Persistencia: Conocimiento de JPA, Oracle, y experiencia con JDBC.
Azure DevOps: Experiencia trabajando con Azure DevOps para la gestión de proyectos y el pipeline CI/CD.
Message Brokers: Familiaridad con sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ.
Bases de Datos: Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL.
Sistemas Operativos: Conocimiento de sistemas operativos, especialmente Linux.
Metodologías Ágiles: Experiencia demostrable trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban, etc.).
¿Qué ofrecemos en Zemsania?
Contrato indefinido y salario competitivo.
Modalidad de trabajo 100% remoto en España 🌍.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Participación en proyectos innovadores y con tecnologías punteras.
Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo.
Flexibilidad horaria.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!
¡Aplica ahora y forma parte de la familia Zemsania! ✨

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Scrum Jira Agile SharePoint Kanban

Buscamos Project Management Officer (PMO) Junior-Intermedio para unirse a nuestro equipo de transformación digital en el sector financiero y tecnológico. La persona será responsable de apoyar en la gestión de proyectos estratégicos, coordinación de equipos multidisciplinarios y seguimiento de KPIs, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de objetivos.


Responsabilidades:

-Apoyar en la planificación, seguimiento y control de proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) e híbridas.

-Elaborar dashboards e informes ejecutivos para la alta dirección y comités de seguimiento.

-Gestionar dependencias entre iniciativas y coordinar ceremonias de backlog y priorización con equipos de negocio y tecnología.

-Apoyar en la gestión de presupuestos, riesgos, cronogramas y recursos de proyectos.

-Participar en la implementación de buenas prácticas de gobernanza y control documental.

-Facilitar la comunicación efectiva entre las áreas de negocio, tecnología y PMO.


Requisitos:

-Experiencia mínima de 3 años en PMO, gestión de proyectos o transformación digital, preferiblemente en banca o sector financiero.

-Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y tradicionales (PMI, Waterfall).

-Dominio de herramientas de gestión: Jira, Confluence, MS Project, SharePoint, SAP, M365.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

. Agile Scrum Kanban

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. os encontramos en búsqueda de un PMO en oficina de gestión de proyectos.

🎯 Responsabilidades principales:

• Gestión y Supervisión de Proyectos:

Supervisar el progreso de los proyectos de defensa, asegurándose de que se cumplan los plazos, el presupuesto y los requisitos técnicos.

Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos.

Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización.

• Desarrollo de Metodologías y Procesos de Gestión de Proyectos:

Establecer y promover metodologías de gestión de proyectos dentro de la unidad de negocio (por ejemplo, Agile, PMBOK, Prince2).

Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos.

Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones.

• Gestión de Riesgos:

Identificar y gestionar los riesgos de los proyectos, creando estrategias de mitigación para problemas potenciales.

Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados.

• Control y Reporte de Proyectos:

Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorizar el estado de los proyectos.

Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos.

• Alineación Estratégica de los Proyectos:

Asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y las necesidades operacionales del sector de defensa.

Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales.

• Optimización de Recursos:

Garantizar que los recursos humanos, materiales y financieros estén optimizados y sean utilizados de manera eficiente a lo largo de los proyectos.

Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio.

• Gestión del Cambio:

Facilitar el cambio organizacional en la implementación de nuevos procesos, herramientas o enfoques en la gestión de proyectos.

Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa.

• Cumplimiento de Normativas y Requisitos del Sector Defensa:

Asegurar que todos los proyectos cumplan con las normas y regulaciones específicas del sector de defensa, incluyendo regulaciones de seguridad, cumplimiento de estándares de calidad (como ISO, MIL-STD) y normativas de ciberseguridad.

Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa.

• Capacitación y Desarrollo de Equipos de Proyecto:

Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para los equipos de proyectos.

Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo.

• Mejora Continua:

Evaluar el desempeño de los proyectos y aplicar lecciones aprendidas para mejorar continuamente los procesos y la ejecución de futuros proyectos.

Proponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores.

✅Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto.
• Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos.
• Conocimiento en Gestión de Portafolios:
• Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos.
• Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio.
• Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos:
• Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa.

• Habilidades de Gestión Financiera:

Conocimiento en la gestión de presupuestos de proyectos, control de costos, y optimización de recursos dentro del marco de los proyectos del sector de defensa.

Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos.

Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa:

• Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas.
• Experiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad.

Formación requerida:

• Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín.
• Formación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada.

💡 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable
• Más de 22 días de vacaciones
• Salario competitivo acorde a experiencia
• Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva.

Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando.

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

. Agile Scrum Kanban

Únete a nuestro equipo como 💻Scrum Master 💻 y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.

Ampliamos equipo de trabajo en el área de Agile en Madrid, con una persona que tenga amplia experiencia en facilitación de equipos de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
• Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
  
  

• Impulsar la adopción de prácticas ágiles y garantizar el cumplimiento del marco Scrum.
• Facilitar ceremonias Scrum (Daily, Planning, Review y Retrospective) asegurando foco y eficacia.
• Eliminar impedimentos para maximizar la productividad del equipo.
• Fomentar la colaboración, transparencia y mejora continua dentro del equipo y con stakeholders.
• Proteger al equipo de interrupciones externas y promover un entorno de trabajo saludable y autogestionado.
• Medir, analizar y comunicar el progreso del equipo para asegurar la entrega de valor.
  
  

• Experiencia de 4–5 años trabajando como Scrum Master en equipos ágiles.
• Conocimiento sólido del marco Scrum y otras prácticas ágiles (Kanban, Lean).
• Habilidad para facilitar ceremonias y dinamizar equipos multidisciplinares.
• Capacidad para identificar y eliminar impedimentos con rapidez.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión del cambio.
• Certificación Scrum (CSM, PSM o similar)
• Inglés B2 (muy valorable).
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

Agile Scrum Excel Kanban Power BI

• Posición con crecimiento y desarrollo profesional
• Contacto director con responsables y empresas

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una Organización referencia en el impulso de la inteligencia artificial y tecnologías emergentes aplicadas en Euskadi.

Descripción

Como Técnico/a de Iniciativas del Observatorio, serás responsable de mantener y evolucionar el Diagnóstico IA Euskadi, asegurando rigor metodológico, calidad del dato y claridad en la comunicación de resultados.

Tu trabajo permitirá transformar datos en conocimiento accionable, contribuyendo al posicionamiento tecnológico, empresarial y social de Euskadi. Además, colaborarás en el diseño y despliegue de proyectos estratégicos, así como en iniciativas de colaboración con clusters, asociaciones y administraciones públicas.

Responsabilidades principales

• Mantener, actualizar y asegurar la calidad del repositorio de datos del Diagnóstico IA Euskadi.
• Diseñar y coordinar campañas de recogida de información (encuestas, cuestionarios), involucrando a agentes del ecosistema.
• Definir, calcular y monitorizar indicadores clave sobre el desarrollo y la adopción de la IA.
• Analizar tendencias, elaborar comparativas y transformar los datos en conclusiones relevantes.
• Crear dashboards, visualizaciones e informes claros y comprensibles para distintos públicos (Power BI, Excel u otras herramientas).

• Elaborar informes estratégicos sobre tendencias en IA y tecnologías emergentes, así como su impacto en las empresas y la sociedad.
• Redactar guías, documentos técnicos y materiales de sensibilización sobre buenas prácticas y adopción responsable de tecnologías emergentes.

• Participar en iniciativas de colaboración con clusters, asociaciones y administraciones públicas.
• Contribuir a mesas redondas, eventos y dinámicas de sensibilización representando a la organización.
• Impulsar el posicionamiento nacional e internacional del Observatorio y de la propuesta de valor de la organización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil buscado

• Formación universitaria (Licenciatura, Grado o Máster) en tecnología, análisis de datos, estadística o disciplinas afines.
• Se aceptan también titulaciones no técnicas con experiencia sólida en análisis de datos, gestión tecnológica o innovación.
• Experiencia de 3-4 años en funciones similares: consultoría, análisis estratégico, investigación aplicada, gestión de proyectos con componente analítico u observatorios sectoriales.
• Conocimiento y experiencia en:
• Estadística prospectiva para análisis de evolución y tendencias.
• Visualización de datos y creación de dashboards.
• Se valorará:
• Interés o especialización en IA y tecnologías emergentes.
• Formación en gestión de proyectos (PMI, Scrum, Agile, Kanban).
• Nociones de gobernanza del dato, normativa o entornos regulados (salud, biosanitario, etc.).
• Dominio del inglés; se valora conocimiento de euskera.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al impacto social y tecnológico.
• Participar en proyectos estratégicos que influyen en la evolución del ecosistema de IA en Euskadi.
• Transformar datos en conocimiento clave para empresas, instituciones y tomadores de decisiones.
• Desarrollo profesional.
• Oportunidad de especialización en tecnologías emergentes, análisis avanzado y estrategia digital.
• Modelo de trabajo híbrido + beneficios.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

React Javascript API Java Scrum Jenkins Angular Jira TDD Agile Spring Microservices Kanban DDD Salesforce

Sobre la Empresa
Entidad financiera internacional especializada en créditos al consumo y soluciones de financiación para particulares y empresas.

Descripción del Puesto
Se busca un/a Desarrollador/a Senior Fullstack ó Tech Lead con experiencia en Spring Boot y arquitecturas de microservicios para incorporarse al equipo de Arquitectura de TI.

La persona seleccionada participará en proyectos de desarrollo, asegurando la correcta aplicación de los frameworks tecnológicos y la calidad de las entregas en un entorno ágil y colaborativo.

Funciones Principales
- Garantizar que la arquitectura técnica esté alineada con la visión del proyecto.
- Acompañar y dar soporte técnico a los equipos de desarrollo.
- Supervisar la calidad técnica de los entregables y su correcto despliegue.
- Definir procedimientos para la resolución de incidencias y problemas recurrentes.
- Participar en la definición de casos de uso, planes y pruebas funcionales, de rendimiento e integración.

Requisitos Mínimos
- Experiencia mínima de 4 años en desarrollo Fullstack.
- Conocimientos sólidos en Spring Boot, Angular, NodeJS, React, JavaScript, J2EE, PL/SQL y WSO2 API Manager.
- Experiencia con bases de datos relacionales y documentales.
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Manejo de herramientas como JIRA, Confluence, GitLab, Sonar, Jenkins y Nexus.
- Nivel de inglés B2 o superior.

Requisitos Deseables
- Conocimientos en Salesforce o experiencia en proyectos de integración.
- Prácticas de TDD y BDD.
- Conocimiento de Domain Driven Design (DDD).
- Experiencia con herramientas de integración de datos (Talend).


Condiciones
- Jornada completa (40 horas semanales).
- Modalidad híbrida (presencial y remoto). Oficinas en Madrid (zona norte).
- Proyecto estable y de larga duración en el sector financiero.