• Minimo 2 años de experiencia en HR Administration, Payroll o Employee Relations.
• Residir en Valencia o alrededores

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es un grupo internacional con presencia en mas de 20 países y más de 150 profesionales. La organización se encuentra en una fase de fuerte crecimiento y ofrece un entorno dinámico, multicultural e innovador, con oportunidades de desarrollo profesional

Descripción

El perfil seleccionado se encargará de:

• Actuar como punto de referencia para empleados en consultas relacionadas con relaciones laborales.
• Gestionar contratos, modificaciones contractuales, permisos, vacaciones, bajas y excedencias.
• Coordinarse con asesores laborales externos para garantizar el cumplimiento normativo.
• Asegurar el correcto cumplimiento de la legislación laboral española.
• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación.
• Coordinar y supervisar el proceso de nómina externalizado.
• Revisar incidencias relacionadas con nómina, ausencias, bonus y cambios salariales.
• Mantener actualizados los sistemas y bases de datos de RRHH.
• Participar en procesos de selección y coordinación de entrevistas.
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizativo y experiencia de empleado.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Técnico/a Laboral, HR Generalist, Employee Relations o HR Administration.
• Experiencia sólida en relaciones laborales y administración de personal.
• Conocimientos de legislación laboral española.
• Experiencia coordinando procesos de nómina con proveedores externos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales.
• Variable anual del 10% MBO.
• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido con 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo.
• Seguro médico privado.
• Plataforma corporativa de descuentos.
• Presupuesto anual de formación.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de un grupo internacional en expansión.