El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.

Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica: servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies.


Estamos buscando para nuestras oficinas de Sevilla o de Málaga, a un/a Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales.


Funciones:

  • Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, dirigir el departamento de Administración de personal y nóminas.
  • Asegurar la implantación y el seguimiento de las políticas corporativas de Recursos Humanos en su área de competencia.
  • Supervisar las funciones de administración de personal: altas y bajas, revisión de nóminas, seguros sociales, retribuciones en especie, retribuciones flexibles, implicaciones en IRPF, tributaciones, cotizaciones.
  • Reporting, actuar como enlace con el área Contable y área de Administración de Personal.
  • Realizar controles sobre los procesos para velar por el correcto funcionamiento y coherencia de dato en procesos de cierres contables, nómina, impuestos, auditorias, etc.
  • Elaboración de presupuesto del departamento.
  • Asistencia a CMAC, representar a la empresa ante organismos públicos.
  • Elaborar plan de igualdad, seguimiento de cumplimiento de normativa laboral, interlocución con RLT.


Requisitos:

  • Formación universitaria superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
  • Experiencia previa de al menos diez años desarrollando las funciones descritas.
  • Experiencia previa en empresas del sector construcción.
  • Disponibilidad para viajar.


Ofrecemos:

  • Contratación indefinida.
  • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato.
  • Beneficios sociales.
  • Café, fruta y té en la empresa.
  • Formación y desarrollo profesional.
  • Retribución flexible.
  • Medidas de conciliación


VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.

VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.

En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

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