Acerca de nosotros/as

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas.

Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave.

Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto.

¿Qué buscamos?

En PLEXUS buscamos un/a Delivery Manager/Scrum Master con fuerte orientación a liderazgo operativo y delivery para gestionar equipos de desarrollo frontend.

Buscamos una persona cercana a los equipos, proactiva y resolutiva, capaz de anticipar problemas, eliminar impedimentos, gestionar dependencias y facilitar la colaboración entre Desarrollo, Producto y otros equipos involucrados.

El objetivo de la posición es ayudar activamente a los equipos a mejorar su capacidad de entrega de forma sostenible y predecible.

Responsabilidades:

• Liderar el delivery de los equipos de desarrollo frontend, adaptando la dinámica de trabajo a equipos Scrum y Kanban.
• Facilitar las dinámicas y ceremonias Agile necesarias para el correcto funcionamiento de los equipos.
• Realizar un seguimiento activo del flujo de trabajo, identificando anticipadamente bloqueos, tareas con tiempos de ejecución superiores a los esperados, cuellos de botella, dependencias, riesgos y desviaciones.
• Eliminar impedimentos y facilitar las decisiones necesarias para que los equipos puedan avanzar y cumplir sus objetivos.
• Trabajar estrechamente con los Product Owners en la planificación, priorización y gestión del impacto de nuevas necesidades o cambios de prioridad sobre el delivery.
• Promover el foco y una gestión adecuada del trabajo en curso, favoreciendo la finalización frente a la acumulación de tareas abiertas.
• Fomentar la colaboración, autonomía y responsabilidad compartida dentro de los equipos.
• Impulsar una cultura de mejora continua, asegurando que los problemas recurrentes generen acciones concretas y mejoras sostenibles.
• Gestionar activamente dependencias con otros equipos y áreas, facilitando la resolución de bloqueos y escalando cuando sea necesario.
• Coordinar las entregas y anticipar posibles riesgos que puedan comprometer plazos, alcance o calidad.
• Facilitar la comunicación entre Desarrollo, Product Owners, UX/UI y otros stakeholders.
• Apoyar a los equipos en la planificación y estimación del trabajo, respetando la autonomía técnica del equipo.
• Detectar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años como Scrum Master, Delivery Manager o en posiciones equivalentes trabajando directamente con equipos de desarrollo de software.
• Experiencia demostrable en liderazgo operativo de equipos de desarrollo,
• Experiencia práctica trabajando con Scrum y Kanban.
• Capacidad demostrable para detectar problemas, eliminar impedimentos y gestionar dependencias de forma proactiva.
• Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo, con habilidad para motivar, coordinar y facilitar la colaboración dentro de los equipos.
• Capacidad para gestionar situaciones de conflicto y facilitar acuerdos.
• Orientación a resultados, mejora continua y trabajo en equipo.
• Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software.

Deseables:

• Experiencia trabajando con equipos de desarrollo web/frontend.
• Conocimiento del ecosistema CI/CD, testing automatizado y prácticas de calidad de software.
• Formación reglada en informática o similar.

Lo que ofrecemos

-Te unirás a Plexus Tech, un equipo de +4500 personas desarrollando soluciones tecnológicas con flexibilidad laboral, planes de carrera y formación.

-Incorporación inmediata.

-Retribución a convenir según valía del candidato.

-Contratación Indefinida.

-Beneficios sociales.

Compromiso con la igualdad

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.