¿Cuáles serán tus objetivos?
Enlace e interlocución entre Cultura y Talento y las áreas de TI, Gestión de la Demanda y Proyectos Transformacionales y Seguridad Digital , así como las áreas de negocio con impacto de TI, transformación tecnológica, transformación operativa y Plan Estratégico, diseñando y llevando a cabo las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de sus objetivos.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Acompañar el crecimiento de las diferentes Direcciones en los próximos años.
- Creación e implantación de cuadro de mandos de RRHH.
- Fomentar la comunicación con los equipos que componen estas unidades organizativas.
- Creación y seguimiento de presupuestos.
- Participar en programas e iniciativas de las diferentes áreas (TI, Gestión de la Demanda y Seguridad)
- Velar por la igualdad de los temas relacionados con el género y la contratación.
- Garantizar el cumplimiento de los reglamentos y políticas internas (selección, desarrollo, formación, etc.).
- Apoyo a los Managers de las unidades de negocio en aspectos relevantes en la gestión de personas.
- Validación de peticiones de contratación y seguimiento del HC.
- Atención a los empleados y resolución de consultas en materia laboral.
- Asesoramiento en materia de asuntos de naturaleza laboral, así como participar en el diseño de las políticas de recursos humanos.
- Revisar periódicamente las políticas y los procedimientos actuales y formular recomendaciones para mejorarlas.
Requisitos:
Formación:
- Licenciatura o Grado en Psicología, RRLL, Derecho o similar.
- Master en RRHH
- Formación relacionada con el ámbito laboral.
- Formación complementaria en digitalización, tecnológica o similar, aplicable a RRHH.
Experiencia en puesto:
- A partir de 6-8 años en puesto similar dentro consultoría TI o en gran empresa dentro del área TI, apoyando a las áreas tecnológicas en materia de RRHH.
- Alto conocimiento de las tendencias y situación del mercado laboral tecnológico.
- Informática y aplicaciones: ofimática nivel alto, y valorable conocimiento de lenguajes de programación, data, seguridad, etc.
- Otros conocimientos necesarios o valorables: inglés (B2)
Veure més
No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araDarreres ofertes d'ocupació de Soci/a Comercial de Recursos Humans a Madrid
Bravent
Madrid, ES
HR Business Partner Supply and Staff
29 d’abr.Suntory Beverage & Food Spain
Madrid, ES