Desde Buenpuerto, estamos colaborando con un despacho laboral para encontrar un/a Técnico Laboral que se una a su equipo. Si tienes experiencia en asesoría laboral, eres resolutivo/a y disfrutas trabajando en un entorno profesional dinámico, ¡esta es...
Desde Buenpuerto, estamos colaborando con un despacho laboral para encontrar un/a Técnico Laboral que se una a su equipo. Si tienes experiencia en asesoría laboral, eres resolutivo/a y disfrutas trabajando en un entorno profesional dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
Funciones Principales
El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de:
Buscamos un perfil técnico con experiencia y habilidades específicas:
Funciones Principales
El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de:
- Gestión y liquidación de nóminas mensuales, incluyendo variables y convenios específicos.
- Conocimiento y aplicación de diferentes convenios colectivos.
- Distribución del salario bruto anual en conceptos más allá de los establecidos en convenio.
- Gestión y liquidación de seguros sociales mensuales (Siltra).
- Altas, bajas, variaciones e informes a través del Sistema Red.
- Gestión del fichero CRA (comunicación de conceptos retributivos abonados).
- Cálculo y liquidación de finiquitos (despido, fin de contrato, baja voluntaria, etc.).
- Contratación laboral: todo tipo de contratos, cláusulas adicionales y modificativas.
- Comunicación al SEPE mediante contrat@ y certific@.
- Gestión y liquidación de procesos de IT y AT.
- Elaboración de cartas de despido y conciliaciones administrativas.
- Trámites con la Administración Pública.
- Liquidación mensual, trimestral y anual de impuestos laborales (IRPF).
- Apoyo en documentación de registros retributivos y planes de igualdad.
- Asesoramiento y atención al cliente en materia laboral.
- Tareas administrativas relacionadas con el puesto.
- Onboarding de clientes.
- Gestión integral del proceso de nóminas.
Buscamos un perfil técnico con experiencia y habilidades específicas:
- Experiencia: Entre 2 y 3 años como asesor/a laboral integral en asesoría o gestoría, gestionando cartera de clientes.
- Formación: Preferiblemente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho. No excluyente si cuentas con el perfil técnico adecuado.
- Conocimientos técnicos:
- Amplios conocimientos en nóminas, altas, bajas, contrataciones y política disciplinaria.
- Manejo avanzado de hoja de cálculo (atrasos, tablas salariales).
- Experiencia en asesoramiento a clientes, resolución de dudas y atención de solicitudes.
- Redacción de correos, escritos y comunicaciones ante organismos.
- Preferiblemente inglés. (Valorable).
- Persona resolutiva, organizada y con atención al detalle.
- Empática, disciplinada y capaz de trabajar bajo presión.
- Disfruta de mantenerse actualizada en materia de relaciones laborales.
- Polivalente y con capacidad para hacer equipo.
- Contrato: Indefinido.
- Modelo de trabajo: 100% presencial. Posibilidad de teletrabajo tras 6 meses (1 día a la semana, no fijo).
- Horario:
- Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 (1 hora para comer).
- Viernes: 8:30 a 15:30.
- Agosto: jornada intensiva.
- Siempre respetando la jornada de convenio.
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