Ofertas de empleo de Generalista de Recursos Humanos en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 may.

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente.

Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas.

Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People.

Responsabilidades

Administración y gestión laboral:

-Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.

-Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas.

Gestión del talento y selección:

-Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc.

-Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía.

Soporte y asesoramiento a empleados:

-Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.

-Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo.

Desarrollo de proyectos y mejora continua:

-Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía.

-Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas.

Eventos y cultura corporativa:

-Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional.

Requisitos

-Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE.

-Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría.

-Conocimientos sólidos en legislación laboral española.

Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@.

-Experiencia en sistemas de gestión de People (HRS).

-Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo.

-Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos.

-Inglés fluido (oral y escrito).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 may.

Excel

Descripción del puesto:

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Acompañar activamente al / a la Gerente de Personas & Cultura en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la oficina regional
• Dar soporte en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de Lidl
• Analizar y monitorizar los principales KPIs del área, tanto a nivel tienda, almacén como oficinas
• Identificar puntos críticos y proponer planes de acción (absentismo, rotación, productividad, etc.)
• Analizar y automatizar reportings y procesos
• Colaborar activamente con los departamentos de la oficina regional, proporcionando soporte a los Managers e impulsando la mejora continua de los procesos de Personas & Cultura

• Licenciatura universitaria
• Experiencia previa de 2 años en análisis de KPIs / ratios
• Experiencia previa en dpto. de Recursos Humanos / Consultoría
• Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis
• Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio
• Se valorarán conocimientos de alemán y/o inglés

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada14 may.

Excel

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en las instalaciones de uno de nuestro clientes ubicado en Sabadell, una empresa enfocada al sector de la logística.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Proyecto temporal, con posibilidad de poder desarrollarse en la compañía.

-Gestión de los turnos, horarios, vacaciones, permisos, IT y AT de los trabajadores.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
Requisitos:

-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Flexibilidad horaria, en temporada de Navidad puede que se trabaje algún fin de semana.

-Nivel alto en planificación y organización.

-Valorable nivel alto de excel.

-Carné de conducir y coche

-Nivel alto de orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo en las instalaciones de nuestro cliente!


¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

-Contrato estable.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario + Variable + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.

-Horario rotativo en turno de mañana de 7.30h a 15.30h y central de 9h a 18h de L a V.


Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

• Empresa del sector industrial ubicada en Terrassa
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector industrial con sede en Terrassa.

Descripción

• Auditar proceso de nómina con proveedor externo.
• Creación de los procesos de onboarding y offboarding.
• Detección de necesidades formativas y elaboración del plan anual de formación.
• Implementación de la evaluación del talento.
• Planes de carrera.
• Encuesta de clima y desarrollo de acciones para mejorar los indicadores obtenidos.
• Control de fichajes, vacaciones, permisos retribuidos, etc.
• Elaboración del calendario laboral.
• Mantener las relaciones y negociaciones con el comité de empresa.
• Contacto con el SPA para la gestión de la PRL.
• Gestión de gastos de empleados, dietas, etc.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia de almenos 3 años en un rol similar.
• Experiencia previa en gestión de nómina con proveedor externo y conocimiento consolidado en legislación laboral española.
• Castellano bilingüe, catalán valorable.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable, contrato indefinido.
• Salario: 35.000 - 45.000 € BA en función de la experiencia aportada.
• Ubicación: Terrassa (polígono industrial, mejor disponer de vehículo para llegar a las instalaciones)
• Presencial.
• Horario: entrada flexible de lunes a jueves de 8 a 9h, salida de 17 a 18h, Viernes intensivo de 8 a 15h, verano jornada intensiva Julio y Agosto de 7 a 15h.