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Teladoc Health · Barcelona, ES
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Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente.
Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas.
Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People.
Responsabilidades
Administración y gestión laboral:
-Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
-Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas.
Gestión del talento y selección:
-Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc.
-Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía.
Soporte y asesoramiento a empleados:
-Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.
-Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo.
Desarrollo de proyectos y mejora continua:
-Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía.
-Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas.
Eventos y cultura corporativa:
-Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional.
Requisitos
-Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE.
-Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría.
-Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@.
-Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo.
-Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos.
-Inglés (oral y escrito).
HR Director
NuevaLHH
Barcelona, ES
HR Director
LHH · Barcelona, ES
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Seleccionamos HR Director para compañía tecnológica en fase de crecimiento y transformación, con presencia internacional.
Tu misión será liderar la función de Recursos Humanos, con una visión estratégica y transformadora alineada con los objetivos de negocio. Impulsarás la evolución de procesos, la integración de tecnología e innovación, y garantizarás una cultura organizativa orientada a resultados.
Responsabilidades clave
- Definir e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con el plan de negocio.
- Actuar como partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión y toma de decisiones en temas críticos.
- Liderar procesos de transformación organizativa y optimización de costes.
- Impulsar la digitalización e innovación en RRHH, incorporando herramientas tecnológicas y soluciones basadas en IA.
- Desarrollar una cultura de alto rendimiento, asegurando alineación con los objetivos corporativos.
- Elevar el nivel del equipo de RRHH, fomentando liderazgo, proactividad y orientación estratégica.
- Garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia en todas las áreas de RRHH.
Perfil requerido
- Experiencia sólida en entornos tecnológicos y compañías multinacionales, liderando equipos y procesos de transformación.
- Conocimiento avanzado en digitalización e IA aplicada a RRHH.
- Valorable experiencia en M&A, reestructuraciones y gestión del cambio.
- Capacidad para elevar el nivel del equipo, con liderazgo exigente y orientado a resultados.
- Mentalidad estratégica, con visión de negocio y capacidad de influencia.
- Inglés alto.
HR Business Partner
10 dic.Grafton Recruitment
Barcelona, ES
HR Business Partner
Grafton Recruitment · Barcelona, ES
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Prestigiosa Multinacional del sector FMCG selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona.
Reportando a Country Manager y a HR Manager de HQ, te responsabilizarás del ciclo completo de vida de los empleados de España (scope: 300 personas) con apoyo de los equipos corporativos.
Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás:
- Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar
- Al menos 4 años de experiencia consolidada como HRBP (soft&hard)
- Buen nivel de inglés
- Dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa.
Se ofrece:
- Contrato indefinido
- Retribución fija competitiva
- Retribución variable
- Beneficios sociales
- Ambiente colaborativo y de mejora continua
- Modelo híbrido
- La oportunidad de formar parte de uno de las compañías con mejor rendimiento
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