Ofertas de empleo de Gerente de Área en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Buscamos a un profesional de ventas en el territorio para ayudarnos a aumentar las ventas y abordar las necesidades de los clientes en la Zona de Girona

Entre tus responsabilidades en el territorio se incluyen presentar nuestros productos o servicios a posibles clientes, identificar características específicas del consumidor y recomendar formas de promover o vender nuestros productos.

Para desempeñar este puesto satisfactoriamente, deberás tener excelentes habilidades de comunicación y estar muy motivado para cumplir los objetivos de ventas.

En definitiva, nos ayudarás a incrementar las ventas y a establecer nuestra reputación en la zona.

Requisitos:

• Trayectoria contrastada como vendedor.
• -Se valorará estar familiarizado con nuestro sector.
• -Experiencia con software CRM.
• -Con una trayectoria contrastada de ventas
• -Grado en Marketing o Administración de Empresas, se valorará estar en posesión de un título en Técnicas de Venta.
  
  

• -Gestionar y ampliar la cartera de clientes existentes y potenciales dentro del territorio que le sea asignado.
• Identificar oportunidades y dificultades en el mercado asignado.
• Informar sobre los resultados de las ventas semanal, mensual, trimestral y anualmente.
• Presentar nuestros productos y servicios a los clientes actuales y potenciales.
• Identificar las necesidades del cliente y recomendar productos que las solucionen.
• Colaborar estrechamente con los vendedores y otros equipos internos para alcanzar las cuotas de ventas individuales y de grupo.
• Responder a las preguntas de los clientes sobre características, precios y otros servicios adicionales.
• Colaborar con los de distintos territorios para compartir las prácticas recomendadas y dar apoyo a un enfoque de ventas cohesionado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Buscamos a un profesional de ventas en el territorio para ayudarnos a aumentar las ventas y abordar las necesidades de los clientes en la Zona de Barcelona

Entre tus responsabilidades en el territorio se incluyen presentar nuestros productos o servicios a posibles clientes, identificar características específicas del consumidor y recomendar formas de promover o vender nuestros productos.

Para desempeñar este puesto satisfactoriamente, deberás tener excelentes habilidades de comunicación y estar muy motivado para cumplir los objetivos de ventas.

En definitiva, nos ayudarás a incrementar las ventas y a establecer nuestra reputación en la zona.

Requisitos:

• Trayectoria contrastada como vendedor.
• -Se valorará estar familiarizado con nuestro sector.
• -Experiencia con software CRM.
• -Con una trayectoria contrastada de ventas
• -Grado en Marketing o Administración de Empresas, se valorará estar en posesión de un título en Técnicas de Venta.
  
  

• -Gestionar y ampliar la cartera de clientes existentes y potenciales dentro del territorio que le sea asignado.
• Identificar oportunidades y dificultades en el mercado asignado.
• Informar sobre los resultados de las ventas semanal, mensual, trimestral y anualmente.
• Presentar nuestros productos y servicios a los clientes actuales y potenciales.
• Identificar las necesidades del cliente y recomendar productos que las solucionen.
• Colaborar estrechamente con los vendedores y otros equipos internos para alcanzar las cuotas de ventas individuales y de grupo.
• Responder a las preguntas de los clientes sobre características, precios y otros servicios adicionales.
• Colaborar con los de distintos territorios para compartir las prácticas recomendadas y dar apoyo a un enfoque de ventas cohesionado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

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Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de zona (H/M/X) para una empresa del sector de la alimentación.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar la operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad.
• Definir estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de las tiendas.
• Liderar, formar y motivar a los equipos de tienda.
• Analizar KPIs y proponer acciones para maximizar las ventas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y visual merchandising.
• Gestionar la relación con clientes y garantizar una experiencia de compra óptima.
• Coordinarse con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de las tiendas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de retail y liderazgo de equipos en posiciones similares.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Experiencia en implementación de estrategias comerciales.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
• Titulación universitaria

Se ofrece:

• Salario competitivo + beneficios.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Incorporación a una empresa consolidada en el sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Office

Con una red consolidada de más de 30 centros en el norte de España, el foco en Kids&Us está en asegurar la excelencia operativa, acompañar al talento local y alinear los objetivos de cada centro con la estrategia global.

Si te mueve el impacto real en la gestión, disfrutas desarrollando talento, y quieres formar parte de una marca con visión y propósito, únete como Area Manager a nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión?

Acompañarás, coordinarás y dinamizarás la gestión operativa y comercial de los centros de tu área, asegurando su buen funcionamiento, la calidad en la ejecución y la consecución de los objetivos marcados. Serás el nexo entre la red y el equipo central, y un referente para los equipos de dirección local de la Zona Norte (Euskadi, Cantabria y Navarra).

¿Cómo será tu día a día?

• Realizarás seguimiento regular de KPIs y evolución de cada centro, analizando oportunidades y activando planes de mejora.
• Visitarás los centros de forma periódica para acompañar a sus equipos directivos en la toma de decisiones.
• Trabajarás mano a mano con los centros en temas comerciales, operativos y de gestión de personas.
• Coordinarás planes de acción junto con otras áreas de HQ para asegurar coherencia y foco en los objetivos comunes.
• Apoyarás el desarrollo de los equipos a través de la formación, el acompañamiento y el feedback constante.
• Representarás la cultura y valores de Kids&Us en todo el territorio asignado.
  
  

• Un equipo cercano, motivado y con un objetivo en común. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más! 😊
• Día libre en tu cumpleaños, descuentos para ti y tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.
• Una marca con propósito: We ignite children’s futures to unleash collective hope.
  
  

• Haber gestionado una red de puntos de venta, centros o franquicias con foco en resultados.
• Capacidad de liderazgo con habilidades de comunicación, orientación comercial y visión operativa.
• Autonomía, agilidad y buena organización del trabajo en campo.
• Disponibilidad para viajar y coche propio para poder estar en terreno.
• Residir en Bilbao, Navarra, Pamplona o alrededores (flexibilidad en la ubicación dentro del área asignada).
• Inglés fluido (mínimo B2 alto/C1): aunque tu foco será una región de España, formarás parte de una compañía internacional en expansión, con oportunidades reales de participar en proyectos globales.
• Manejo fluido de herramientas Office y sistemas de análisis/reporting.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 nov.

• Empresa multinacional líder en su sector.
• Empresa referente en coatings.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización grande del sector pinturas , reconocida por su enfoque en la innovación y calidad en sus productos. Se especializan en la distribución de productos químicos y soluciones técnicas avanzadas.

Descripción

• Gestionar y desarrollar el portafolio de productos de coatings dentro de la división coatings.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de las ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales.
• Actuar como enlace principal entre los clientes y los equipos técnicos internos.
• Analizar y seguir las tendencias del mercado para mantener la competitividad.
• Colaborar estrechamente con los equipos de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Preparar informes de rendimiento y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
• Garantizar la formación técnica y comercial adecuada del equipo relacionado con los productos asignados.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Química, Ingeniería o áreas afines.
• Experiencia previa en gestión de productos de coatings.
• Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado.
• Capacidad para analizar el mercado y desarrollar estrategias comerciales efectivas.
• Habilidades de comunicación y negociación para interactuar con clientes y equipos internos.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en una empresa líder en el sector coatings.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional.
• Ubicación en Barcelona con posibilidades de crecimiento interno.