Ofertas de empleo de Gerente de Área en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 ago.

Office

Descripción

Únete a PDPAOLA como Area Manager Retail para Cataluña, Levante y Baleares.

Actualmente, buscamos un Area Manager Retail para supervisar nuestras operaciones en las regiones de Cataluña, Levante y Baleares. Este rol es esencial para liderar equipos de ventas, asegurar una experiencia excepcional para nuestrxs clientxs y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en las áreas asignadas.

Si tienes experiencia en gestión de equipos en el sector retail, habilidades analíticas y una orientación clara hacia el cliente, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento continuo de PDPAOLA.

¿Cómo será tu día a día?

Customer Centricity:

• Asegura en su zona, los protocolos en las tiendas para brindar una atención Premium y excepcional a nuestros clientes.
• Asegurar con cada SM la consecución de los objetivos marcados, tanto a nivel de facturación y KPIs de ventas / producto / cliente.
• Trabajar con CRM y SM para asegurar el seguimiento y fidelización a través del contacto telefónico o escrito.
• Apoyar y animar a los equipos en los eventos in-store y de la marca.
• Liderar con el SM la operativa en los eventos y actos que se realicen en la tienda.
• Informar al Retail Manager sobre las tendencias de compra y necesidades del cliente, acciones de la competencia y entorono para poder reportarlo al equipo de Retail / Producto.
• Trabajar puntualmente en las tiendas dando soporte en días claves de campaña - rebajas, black friday, Navidad -
  
  

Operational Excellence:

• Supervisión junto al SM de los horarios semanales / mensuales para garantizar la mejor cobertura posible
• Asegurar que las tiendas cumplen con los procedimientos operativos BoH. Excelencia en la organización del BoH.
• Asegurar que se cumplen todos los procedimientos de seguridad en tienda y en BoH, a fin de minimizar los hurtos y robos.
• Responsabilidad total sobre la organización, control y resultados de los inventarios totales y parciales de su área
• Identificar y analizar puntos de mejora en todo el proceso de customer experience, reposición, inventario, etc. y dar feedback al Retail Manager.
• Asegurar una cobertura óptima de las tiendas en función del tráfico y los periodos clave de venta.
  
  

Team Management:

• Liderar al equipo de SMs en su desarrollo profesional para la consecución de los objetivos de cada tienda y su zona.
• Motivar, formar y gestionar al equipo implementando planes de acción y reuniones de seguimiento y feedback.
• Asegurar que los valores y la cultura de empresa están presentes en el ambiente de la tienda.
• Asegurar el cumplimiento y seguimiento de todas las políticas de HR.
• Apoyar en la contratación, gestión y organización de los equipos de tienda de su área.
  
  

Reporting & Economics:

• Reporting semanal y mensual proporcionando los insights de su área.
• Plan de acción semanal / mensual de la zona en base a los reports de visita
• Estudio y seguimiento del reporting de ventas y KPIs
• Control y seguimiento de los costes operativos de las tiendas según el presupuesto (staff cost + costes directos)
  
  

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Únete a PDPAOLA como Area Manager Retail para Cataluña, Levante y Baleares.

Actualmente, buscamos un Area Manager Retail para supervisar nuestras operaciones en las regiones de Cataluña, Levante y Baleares. Este rol es esencial para liderar equipos de ventas, asegurar una experiencia excepcional para nuestrxs clientxs y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en las áreas asignadas.

Si tienes experiencia en gestión de equipos en el sector retail, habilidades analíticas y una orientación clara hacia el cliente, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento continuo de PDPAOLA.

¿Cómo será tu día a día?

Customer Centricity:

• Asegura en su zona, los protocolos en las tiendas para brindar una atención Premium y excepcional a nuestros clientes.
• Asegurar con cada SM la consecución de los objetivos marcados, tanto a nivel de facturación y KPIs de ventas / producto / cliente.
• Trabajar con CRM y SM para asegurar el seguimiento y fidelización a través del contacto telefónico o escrito.
• Apoyar y animar a los equipos en los eventos in-store y de la marca.
• Liderar con el SM la operativa en los eventos y actos que se realicen en la tienda.
• Informar al Retail Manager sobre las tendencias de compra y necesidades del cliente, acciones de la competencia y entorono para poder reportarlo al equipo de Retail / Producto.
• Trabajar puntualmente en las tiendas dando soporte en días claves de campaña - rebajas, black friday, Navidad -
  
  

Operational Excellence:

• Supervisión junto al SM de los horarios semanales / mensuales para garantizar la mejor cobertura posible
• Asegurar que las tiendas cumplen con los procedimientos operativos BoH. Excelencia en la organización del BoH.
• Asegurar que se cumplen todos los procedimientos de seguridad en tienda y en BoH, a fin de minimizar los hurtos y robos.
• Responsabilidad total sobre la organización, control y resultados de los inventarios totales y parciales de su área
• Identificar y analizar puntos de mejora en todo el proceso de customer experience, reposición, inventario, etc. y dar feedback al Retail Manager.
• Asegurar una cobertura óptima de las tiendas en función del tráfico y los periodos clave de venta.
  
  

Team Management:

• Liderar al equipo de SMs en su desarrollo profesional para la consecución de los objetivos de cada tienda y su zona.
• Motivar, formar y gestionar al equipo implementando planes de acción y reuniones de seguimiento y feedback.
• Asegurar que los valores y la cultura de empresa están presentes en el ambiente de la tienda.
• Asegurar el cumplimiento y seguimiento de todas las políticas de HR.
• Apoyar en la contratación, gestión y organización de los equipos de tienda de su área.
  
  

Reporting & Economics:

• Reporting semanal y mensual proporcionando los insights de su área.
• Plan de acción semanal / mensual de la zona en base a los reports de visita
• Estudio y seguimiento del reporting de ventas y KPIs
• Control y seguimiento de los costes operativos de las tiendas según el presupuesto (staff cost + costes directos)
  
  

Requisitos mínimos

¿Cómo nos gustaría que fueras?

• Experiencia profesional en posición similar mínima de 3 años en retail.
• Disponibilidad para viajar 90% del tiempo.
• Persona organizada, resolutiva y con altas capacidades comunicativas y comerciales.
• Experiencia en la gestión, coordinación de equipos y con visión de negocio.
• Experiencia con KPI y planes de acción.
• Capacidad de liderazgo para crear un ambiente de trabajo agradable y motivador.
• Inglés nivel alto.
• Buen manejo de herramientas Microsoft Office y Google.
• Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
  
  

¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo?

• Somos una marca internacional en pleno crecimiento en la que podrás desarrollar tu carrera profesional y aportar todo tu potencial.
• Nos definimos como inconformistas por naturaleza, fomentamos la mejora continua y la aportación de distintas ideas y opiniones. ¡Estamos deseando escuchar todas tus propuestas!
• ¡People First es nuestro lema! ¡Cada persona cuenta!
• Trabajamos en equipo y con mucha pasión en todo lo que hacemos, dentro de un entorno muy agradable.
• Somos un equipo que compartimos los mismos valores y objetivos comunes.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Formarás parte de un equipo dinámico y creativo en proyectos desafiantes dentro de un ambiente laboral acogedor que fomenta la colaboración y el crecimiento personal.
• Tendrás acceso ilimitado a la PDP Academy, un espacio dedicado a potenciar tus habilidades y competencias.
• Podrás optimizar tus beneficios fiscales con una retribución flexible que te permitirá ahorrar en servicios cotidianos como restaurantes, transporte o guardería.
• Disfrutarás de nuestros beneficios sociales, que incluyen cobertura médica privada, gift cards e interesantes descuentos corporativos.
• Compartirás momentos inolvidables con el resto del equipo en nuestros eventos anuales de teambuilding.
  
  

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¿Cómo nos gustaría que fueras?

• Experiencia profesional en posición similar mínima de 3 años en retail.
• Disponibilidad para viajar 90% del tiempo.
• Persona organizada, resolutiva y con altas capacidades comunicativas y comerciales.
• Experiencia en la gestión, coordinación de equipos y con visión de negocio.
• Experiencia con KPI y planes de acción.
• Capacidad de liderazgo para crear un ambiente de trabajo agradable y motivador.
• Inglés nivel alto.
• Buen manejo de herramientas Microsoft Office y Google.
• Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
  
  

¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo?

• Somos una marca internacional en pleno crecimiento en la que podrás desarrollar tu carrera profesional y aportar todo tu potencial.
• Nos definimos como inconformistas por naturaleza, fomentamos la mejora continua y la aportación de distintas ideas y opiniones. ¡Estamos deseando escuchar todas tus propuestas!
• ¡People First es nuestro lema! ¡Cada persona cuenta!
• Trabajamos en equipo y con mucha pasión en todo lo que hacemos, dentro de un entorno muy agradable.
• Somos un equipo que compartimos los mismos valores y objetivos comunes.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Formarás parte de un equipo dinámico y creativo en proyectos desafiantes dentro de un ambiente laboral acogedor que fomenta la colaboración y el crecimiento personal.
• Tendrás acceso ilimitado a la PDP Academy, un espacio dedicado a potenciar tus habilidades y competencias.
• Podrás optimizar tus beneficios fiscales con una retribución flexible que te permitirá ahorrar en servicios cotidianos como restaurantes, transporte o guardería.
• Disfrutarás de nuestros beneficios sociales, que incluyen cobertura médica privada, gift cards e interesantes descuentos corporativos.
• Compartirás momentos inolvidables con el resto del equipo en nuestros eventos anuales de teambuilding.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 ago.

Descripción de la oferta

51181MKP - Area Manager Sector Farmacéutico

Aquesta oferta forma part del Job Marketplace del Talent Sector Salud que es realitzarà de manera presencial al Saló de l'Ocupació el dia 15 d'octubre de 15:30 a 18:30h organitzat per Barcelona Activa i en col·laboració amb el Health Hub Barcelona.

Buscamos un/a Area Manager con sólida experiencia en la industria farmacéutica, capaz de liderar equipos comerciales y generar impacto desde el corto plazo. Esta posición es clave para el desarrollo estratégico de la zona de Barcelona y alrededores, en colaboración con laboratorios de prestigio.

Responsabilidades

Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial asignado en la zona.

Definir e implementar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la compañía.

Establecer relaciones sólidas con clientes clave, farmacias y profesionales de la salud.

Analizar métricas de rendimiento y proponer acciones correctivas.

Colaborar con departamentos de marketing, formación y producto para maximizar resultados.

Reportar directamente a la dirección comercial.

Requisitos

Experiencia demostrable en laboratorios reconocidos (Ordesa, Sanofi, Reckitt, Esteve, etc.).

Trayectoria liderando equipos comerciales en el sector farmacéutico.

Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.

Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por la zona asignada.Carnet B

Lo que ofrecemos

Proyecto estable en una compañía en crecimiento.

Paquete retributivo competitivo: 63.000 fijos + 13.000 variables.

Vehículo de empresa, herramientas digitales y formación continua.

Oportunidad de impacto real desde el primer día.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: Flexible
• Retribució brut anual: 63.000 fijos + 13.000 variables.
• Categoria professional: Directors
• Formació reglada requerida: j. Llicenciatura
• Formació complementària: Máster o posgrado en: Dirección comercial o ventas. Gestión farmacéutica. MBA (Master in Business Administration). Market Access o Regulatory Affairs (si el rol tiene componente técnico). Coaching o liderazgo de equipos
• Temps d'experiència: 1-3
• Idiomes: Anglès - Intermig B2
  
  

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 ago.

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos en búsqueda de un Area Manager Junior para incorporarse a una prestigiosa firma de moda española.

Buscamos un perfil con energía, pasión por la moda y experiencia liderando equipos numerosos. Valoramos especialmente la formación relacionada con moda, así como el conocimiento de tendencias, producto y cliente final.

Responsabilidades:

• Supervisión y gestión de las tiendas asignadas.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales: ventas, KPIs y estándares de marca.
• Acompañar y desarrollar al equipo en su crecimiento profesional.
• Detectar oportunidades de mejora y garantizar una excelente experiencia de cliente.

Requisitos:

• Experiencia previa en gestión de equipos en retail, preferentemente en el sector moda.
• Alta sensibilidad por el producto y el universo moda.
• Orientación a resultados, habilidades de liderazgo y excelente capacidad de comunicación.
• Disponibilidad para viajar entre tiendas.

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa líder en su sector.
• Buenas condiciones laborales.
• Plan de desarrollo y crecimiento profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 ago.

Office

International Sales Manager – MartiDerm Expert

📍 Headquarters – Cervelló (Barcelona, Spain)

MartiDerm: You Are the Formula

Are you passionate about growing brands, opening new markets and creating international impact?

At MartiDerm, a leading dermocosmetics and innovation company since 1952, we are looking for an International Sales Manager to drive the expansion of our brand across the MENA region. We need someone with a strong commercial mindset, strategic vision, and a passion for global challenges.

Your mission will be to boost sales, strengthen MartiDerm’s market presence, and ensure the profitability (P&L) of your assigned accounts, working cross-functionally with internal teams and international partners.

ROLE & RESPONSIBILITIES:

• Working closely with existing partners to develop sales, market penetration, and branding as well as monitoring profitability (P&L) of the accounts.
• Aligning different departments (Marketing, Regulatory Affairs, Production and Procurement, as well as Quality Control) to each single market.
• Keeping close and thorough market follow-ups about consumer behaviour, latest trends, and competitor activity [special focus on online market platforms and digital environment, as well offline].
• Ensuring that local business partners are following brand global protocols.
• Assisting in adapting the company’s portfolio and marketing claims to local regulatory regulation in the assigned markets (FDA’s amongst others).
• Promoting regular smooth and efficient communication between headquarter and local partners.
• Closely monitoring Demand Plans and coordinating with Demand Plans responsible
• Following up on sell-out and stock levels at the partner’s end.
• Developing new business opportunities in new markets (prospections) as well as in existing ones.
• Attending and organizing exhibitions and fairs.
  
  

REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS:

• University diploma or equivalent (BBA and/or MBA will be a plus).
• Previous experience as an Area Manager in the field will be an added value.
• Language skills: English (professional level), Spanish (professional level where foreigner). The knowledge of an additional language will be valued.
• Excellent oral and written communication.
• Outstanding problem-solving skills and with collaborative “can-do attitude”.
• Availability to travel.
• Microsoft Office and business tools user.
  
  

KEY COMPETENCIES

• Business-oriented and results-driven mindset.
• Ability to build strong and lasting relationships with partners.
• Strategic vision and cultural awareness.
• Adaptability and resilience in dynamic environments.
• Exceptional communication and negotiation skills.
• Proactivity, organisational skills and analytical thinking.
  
  

What We Offer

• A key role in the international growth of a leading dermocosmetics brand.
• Real opportunities for career development and continuous learning.
• A dynamic, innovative, and multicultural environment.
• Benefits such as exclusive MartiDerm product discounts, flexible compensation plan, corporate gifts, and private health insurance (starting from your 3rd year with the company).
  
  

🔗Do you want to be part of “The MartiDerm Formula”?

If you have an international vision, a strong commercial drive and the ambition to grow with a global brand… We’d love to meet you!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 ago.

Office

En MEDID – General de Medición S.L., empresa líder en instrumentos de medición lineal, nivelación, marcaje y corte, buscamos un/a Area Manager Export para desarrollar nuevos mercados internacionales y fortalecer nuestra red de distribución global en el sector de ferretería y suministro industrial.

¿Qué harás en este puesto?

• Identificar oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados internacionales.
• Gestionar y ampliar la red de distribuidores y clientes B2B.
• Asesorar técnicamente sobre nuestra gama de productos.
• Visitar clientes, asistir a ferias internacionales y dar soporte comercial.
• Elaborar planes de acción por país y hacer seguimiento estratégico.
• Coordinarte con los equipos internos para asegurar una atención excelente.

Lo que buscamos en ti

• Estudios en Comercio Internacional, ADE, Marketing o similares.
• Experiencia de 3-5 años en ventas internacionales, apertura de mercados y gestión de distribuidores.
• Conocimiento del sector ferretería, suministro industrial o productos técnicos.
• Dominio de herramientas CRM, Office y habilidades analíticas y de negociación.
• Inglés alto o nativo (imprescindible). Se valorará francés o italiano.
• Alta disponibilidad para viajar.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en una empresa consolidada y en expansión internacional.
• Salario competitivo + variable según objetivos.
• Formación continua en producto y estrategia comercial.
• Todas las herramientas necesarias para una gestión export eficiente.
• Entorno dinámico y colaborativo.

📩 ¿Te interesa un nuevo reto internacional?

Postula a través de LinkedIn o envíanos tu CV a [email protected]

¡Te esperamos en MEDID!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jul.

Excel Office Outlook Word

Description

When you join Amazon as an Area/Shift Manager, you’ll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand. In this hands-on role, you’ll learn about the complexity of operations at a global business and what it takes to make everything run seamlessly. While you implement your team’s approach to drive productivity, you’ll also work closely with your colleagues to address challenges, which means no two days will be the same.

Key job responsibilities

Promote a culture of safety and wellbeing

Analyse and implement corrective actions to make sure quality and productivity are at consistently high levels, and business objectives are met across all shifts

Support and lead a team and handle administrative work alongside building and supporting a strong team culture

Analyse performance and suggest process improvements to optimise work and improve customer service

Collaborate with other managers to standardise shift processes

A day in the life

You’ll work shifts and be based at one of our operational sites. Your main focus will be to maintain safety standards within your team and across your site. You’ll also monitor and maintain process efficiency. Your days will always include prioritising routine team management and daily operational tasks, alongside other tasks like individual escalations, process improvement work and wide-scale operational contingency planning.

Being a key part of the operations team involves working with colleagues in other teams and external partners to make sure we stay on track to meet our customer demands and targets. This will involve analysing data and performance metrics with leaders in your business area, as well as discussing the operational pros and cons of technical improvements with engineers.

About The Team

Amazon couldn’t deliver at pace without the Amazon Transportation Service (ATS) team. As part of ATS, you’ll be welcomed into a diverse team that plays a central role in our success. Using air, sea and road transport, as well as sortation centres equipped with the latest technology, you’ll help Amazon’s transport run at maximum efficiency. Our team captures data and uses it to drive decisions. They are key to making Amazon more innovative and efficient.

We put safety first as our people are our priority. And we use the expertise of our people to get packages to their destination – quickly, conveniently and sustainably.

Basic Qualifications

• A degree Relevant experience in people management
• Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
• Relevant experience in using data or anecdotal evidence to influence business decisions
• Advanced proficiency in verbal and written English and local language
  
  

Preferred Qualifications

Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you.

• Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques
• Experience working in another logistics environment
• Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Road Transport Spain, S.L.U.

Job ID: A2988262