Ofertas de empleo de Gerente en Barcelona

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Tu nueva empresa

Importante compañía del sector retail, en pleno proceso de crecimiento y con una fuerte presencia en el mercado nacional, busca incorporar un/a Key Holder para uno de sus puntos de venta en Cornellà de Llobregat. La compañía destaca por su dinamismo, enfoque comercial y apuesta por el desarrollo interno de sus equipos.

Tu nuevo puesto

Como Key Holder, serás una de las figuras clave dentro de la tienda, responsabilizándote de coordinar las operaciones diarias y liderar al equipo en el punto de venta.

Tus principales funciones serán:

• Liderar, motivar y acompañar al equipo durante la operativa diaria.
• Garantizar una excelente experiencia de cliente y una atención orientada a la venta.
• Realizar seguimiento de objetivos comerciales y velar por su consecución.
• Organizar y supervisar los turnos y la actividad del equipo en tienda.
• Proporcionar feedback constante en el punto de venta para maximizar el rendimiento del equipo.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares operativos y de servicio.
• Actuar como referente para el equipo durante la gestión diaria de la tienda.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del sector retail.
• Experiencia gestionando equipos y coordinando operativas de tienda.
• Perfil con fuerte orientación comercial y capacidad para trabajar por objetivos.
• Liderazgo natural, capacidad para motivar equipos y tomar decisiones en entornos dinámicos.
• Persona enérgica, resolutiva y acostumbrada a trabajar en ritmos de alta actividad.
• Valorable experiencia en entornos de gran afluencia de clientes, con reposiciones diarias y 4,5M de facturación.

Qué obtendrás a cambio

• Incorporación a una compañía sólida y en expansión.
• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo.
• Entorno dinámico, retador y orientado a resultados.
• Oportunidad de liderar equipos y asumir responsabilidades desde el primer día.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Paul Marlex, nos encontramos en la búsqueda de un/a Industry Manager para la división de Adhesivos y Sellantes de una distribuidora internacional de productos químicos de referencia, con una larga trayectoria en el sector y en pleno crecimiento en el mercado ibérico.

Buscamos un perfil comercial con base técnica en química, con conocimiento de la industria de adhesivos y sellantes y orientación a resultados. Reportarás directamente al Sales Director y tu misión será impulsar el crecimiento del negocio de la división en España y Portugal, desarrollando la cartera actual y abriendo nuevas oportunidades.

Tus principales responsabilidades serán:

• Incrementar el volumen de negocio de la división de Adhesivos y Sellantes en el mercado ibérico, con un amplio portfolio de productos.
• Desarrollar y fidelizar la cartera actual de clientes, ofreciendo soluciones técnicas y comerciales adaptadas a sus necesidades.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y nuevas cuentas en el sector.
• Mantener una relación estrecha con las compañías representadas, actuando como interlocutor de referencia en el mercado.
• Liderar negociaciones y procesos de venta complejos hasta el cierre de acuerdos.
• Colaborar con el equipo de ventas interno para asegurar un servicio ágil y de calidad al cliente.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Química o titulación afín a la posición.
• Experiencia comercial en el sector químico, preferiblemente en materias primas para la industria de adhesivos y sellantes.
• Nivel fluido de inglés. Se valorarán muy positivamente los conocimientos de portugués.
• Disponibilidad para viajar.
• Capacidad para negociar, influir y cerrar acuerdos en entornos de venta complejos.
• Perfil dinámico, muy motivado por los objetivos comerciales, con visión para detectar oportunidades y mentalidad de expansión de negocio.

¿Qué te ofrecemos?

• Una posición estratégica, con gran autonomía y responsabilidad, en una compañía establecida en el mercado químico Ibérico.
• Un entorno profesional consolidado y el apoyo de un equipo de ventas interno.
• Paquete retributivo competitivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Como Gerente de Zona, tu misión será impulsar la venta de nuestros productos, ofreciendo asesoramiento técnico y comercial a clientes existentes, así como identificar nuevas oportunidades en la provincia de Granada, Almería y sur de Jaén.

Formando parte del departamento Comercial, tus principales funciones como Gerente de Zona serán:

• Gestionar, planificar y desarrollar la comercialización de los productos a clientes existentes y captación de nuevos clientes para incrementar los beneficios del cliente y de la empresa garantizando el cumplimiento de los objetivos de la empresa en términos de satisfacción del cliente y resultados.
• Proporcionar asesoramiento técnico-comercial a clientes y gestionar las relaciones, manteniendo y construyendo una comunicación estrecha y de relación cercana para garantizar que sus necesidades estén cubiertas, fidelizando clientes existentes y captando nuevos clientes.
• Realizar seguimiento estrecho con los diferentes departamentos de la empresa, de manera que se cumplan las expectativas de los clientes en plazos de entrega y calidad.
• Conocer las necesidades de su cartera de clientes y enfocar los indicadores de gestión asignados, logrando los objetivos de venta de la empresa.
• Transmitir los valores y cultura de la empresa en todas las actividades y acciones.

Buscamos una persona con experiencia comercial y asesoramiento a explotaciones ganaderas, con mentalidad ganadora, espíritu de equipo y dotes de persuasión. Deberás poseer una formación universitaria en Veterinaria o similar, carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

Ofrecemos una posición estable con contrato indefinido, con una remuneración competitiva (fijo + incentivos por objetivos) y vehículo de empresa en una compañía con más de 80 centros de producción en más de 20 países y en constante crecimiento, con una cultura de aprendizaje y con gran inversión en el desarrollo de nuestro personal.

De Heus es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades:

Estamos orgullosos de fomentar un entorno de trabajo libre de discriminación. Diversidad de experiencias, perspectivas y de género crean un mejor entorno laboral y mejores productos. Cualquiera que sea tu identidad, consideraremos tu candidatura de manera justa e imparcial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Responsable de RRHH para incorporarse a una compañía industrial en pleno proceso de crecimiento y transformación, perteneciente a un grupo internacional, ubicada entre las zonas de Maresme y Vallès.

Buscamos una persona con visión generalista de Recursos Humanos, capaz de liderar la función de personas a nivel local, acompañar la evolución de la organización y contribuir activamente a la implantación de proyectos estratégicos en materia de gestión de personas.

¿Cuál será tu misión en la organización?

Reportando directamente a Dirección General y trabajando en coordinación con el equipo de RRHH del grupo, la persona seleccionada será responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos de la compañía.

Entre sus principales funciones estarán:

• Liderar la estrategia de RRHH a nivel local, alineándola con las directrices corporativas del grupo.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y actuar como referente interno en materia de relaciones laborales y compliance.

• Impulsar proyectos vinculados a igualdad, desconexión digital, protocolos internos y otras iniciativas relacionadas con el ámbito laboral y organizativo.

• Desarrollar y mejorar procesos de experiencia empleado, acogida e integración de nuevas incorporaciones, evaluación del desempeño y desarrollo de personas.

• Gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo y movilidad interna.

• Mantener la relación con la representación legal de los trabajadores y participar en negociaciones y reuniones con los diferentes interlocutores sociales.

• Acompañar y asesorar a managers y dirección en la gestión de personas y en la toma de decisiones relacionadas con RRHH.

• Analizar indicadores, elaborar reporting y proponer acciones de mejora orientadas a la eficiencia organizativa.

• Liderar proyectos de transformación y profesionalización del área de Recursos Humanos.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación estable a una compañía industrial consolidada dentro de un grupo internacional.

• Proyecto con recorrido, autonomía y capacidad real de impacto en la organización.

• Participación directa en la construcción y mejora de procesos de RRHH.

• Entorno colaborativo y trabajo transversal con otras empresas del grupo.

• Posición estratégica con interlocución directa con Dirección General.

• Horario de oficina con flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:30 h.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.

• Experiencia consolidada en posiciones generalistas y de responsabilidad dentro del área de RRHH.

• Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones laborales, compliance y gestión de políticas internas.

• Experiencia trabajando con comités de empresa y representación legal de los trabajadores.

• Capacidad analítica para trabajar con indicadores, reporting y toma de decisiones basada en datos.

• Nivel mínimo de inglés B2 para poder comunicarse en entornos internacionales.

• Perfil con liderazgo, criterio propio, capacidad de influencia y orientación a la mejora continua.

• Valorable experiencia previa en entorno industrial.

Si buscas un proyecto donde dejar huella, impulsar cambios y participar activamente en la evolución del área de Personas, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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Nuestro cliente es una compañía especializada en la captación, selección y movilidad internacional de profesionales, ofreciendo una solución integral que acompaña a las empresas durante todo el proceso: desde la selección del perfil hasta la incorporación del trabajador y la gestión de todos los trámites de extranjería.

Buscamos incorporar un Business Development Manager que impulse el desarrollo de negocio, identifique nuevas oportunidades comerciales y contribuya a acelerar el crecimiento de la compañía.

Con un fuerte crecimiento en los últimos años y una clara vocación de expansión, la compañía combina la solidez de un negocio en plena consolidación con una cultura ágil, dinámica y de marcado ADN emprendedor. Un entorno donde las decisiones se toman rápido, las ideas se convierten en acción y cada persona tiene un impacto real en el crecimiento del negocio.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de definir e impulsar la estrategia comercial de la compañía, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y consolidando relaciones de largo plazo con empresas de sectores como construcción, industria, metal, logística o energía.

Trabajarás en estrecha colaboración con Dirección y con los equipos de operaciones, selección y movilidad internacional para ofrecer una solución consultiva de alto valor añadido.

¿Cuál será tu misión?

Como Business Development Manager, tendrás la misión de impulsar el crecimiento comercial de la compañía mediante la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio. Serás el principal responsable de desarrollar nuevas relaciones comerciales, abrir mercado y posicionar la propuesta de valor de la compañía en empresas de sectores como industria, construcción, metal, logística o energía.

Trabajarás en estrecha colaboración con Dirección y con los equipos de selección, operaciones y movilidad internacional para ofrecer una solución consultiva de alto valor añadido y contribuir al crecimiento sostenible del negocio.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Desarrollar negocio mediante la prospección y apertura de nuevas cuentas.
• Gestionar procesos de venta consultiva con clientes B2B, identificando sus necesidades y diseñando soluciones adaptadas.
• Detectar oportunidades de crecimiento en nuevos clientes, sectores y mercados.
• Construir relaciones sólidas y de largo plazo con empresas estratégicas.
• Colaborar con Dirección en la ejecución de la estrategia comercial y aportar iniciativas que impulsen el crecimiento del negocio.
• Trabajar de forma coordinada con los equipos de selección, operaciones y movilidad internacional para garantizar un servicio integral al cliente.
• Contribuir a la evolución y profesionalización de la actividad comercial en un entorno dinámico, ágil y de fuerte crecimiento.

¿Qué buscamos? (H/M/D)

Buscamos un/a Business Development Manager con una clara orientación al desarrollo de negocio y la venta consultiva B2B, que disfrute identificando oportunidades, generando nuevas relaciones comerciales y contribuyendo al crecimiento de una compañía con mentalidad emprendedora.

Nos gustaría conocer profesionales que aporten:

• Experiencia en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B, preferiblemente en entornos de servicios, recursos humanos, staffing, outsourcing, movilidad internacional o sectores afines.
• Capacidad demostrada para identificar oportunidades, abrir nuevas cuentas y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.
• Expertise comercial en entorno industrial, construcción, logística, energía, metal o similar.
• Perfil claramente hunter, acostumbrado a desenvolverse en entornos dinámicos y a gestionar todo el ciclo comercial.
• Orientación a resultados, autonomía y mentalidad emprendedora.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con facilidad para generar relaciones de confianza con clientes.
• Experiencia gestionando procesos de venta consultiva y múltiples interlocutores.
• Residencia en Barcelona o disponibilidad para desarrollar su actividad desde Cataluña, desde donde liderará el desarrollo de negocio a nivel regional: Cataluña, Levante y Aragón, trabajando en estrecha coordinación con la Dirección comercial y los equipos ubicados en la sede central de A Coruña.

Será especialmente valorable aportar experiencia en la comercialización de servicios de alto valor añadido relacionados con el talento, los recursos humanos, el staffing, el outsourcing o la movilidad internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

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About Qualifyze:

Founded in 2019, Qualifyze is a leading company in supply chain compliance management in the Life Sciences industry, trusted by over 1,500 pharmaceutical and healthcare companies globally. Our digital suite of solutions connects manufacturers, suppliers, and a global network of more than 250 auditors and quality experts.

With a track record of over 4,500 audits across 85+ countries and the largest and most accurate supplier network and data analytics tools, Qualifyze stands as the all-in-one partner for quality compliance and supply chain risk mitigation in the Life Sciences sector.

Role Overview:

At Qualifyze, we don't just support our customers — we partner with them to reduce risk and accelerate innovation in life sciences. As a Customer Success Manager (CSM), you’ll play a key role in driving customer satisfaction, retention, and adoption, ensuring that clients achieve long-term value through our solutions.

You’ll manage a portfolio of accounts across our APAC market, acting as the main point of contact throughout the customer lifecycle. You’ll collaborate with Senior CSMs, Account Managers, and cross-functional teams to deliver a seamless, high-impact experience.

Main Responsibilities:

• Build and maintain strong relationships with pharmaceutical clients post-sale.
• Guide customers through the audit journey, ensuring smooth coordination and high satisfaction.
• Conduct regular check-ins and act as the first point of contact for operational and support matters.
• Support onboarding, adoption, and ongoing engagement across a high volume of accounts.
• Drive key success metrics including credit consumption, CSAT, NPS, retention, and renewals.
• Collaborate with Account Managers on strategic growth opportunities.
• Maintain accurate CRM records (HubSpot), ensuring smooth handovers and visibility across teams.
• Share customer feedback and data insights to improve our product and services.

Main Requirements:

• Proven experience in a customer-facing role (Customer Success, Account Management, Client Support or similar).
• Excellent communication and interpersonal skills in English and Chinese. Any additional languages are a plus.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• A proactive and solution-oriented mindset, with the ability to work independently and as part of a team.
• Comfortable in a dynamic, fast-paced, and changing environment — previous experience in a startup or scale-up is a strong plus.
• Interest in the pharma or life sciences industry.
• Experience working with CRM tools (HubSpot preferred).

💰 Salary

At Qualifyze, our salary ranges are transparent internally, and we aim to follow a similar approach externally. For this role, we’re happy to share a reference point within the band: the expected salary range is around 31k – 42k € on target earning, centred around the median.

Final compensation will depend on experience and performance during the process, with some flexibility within the range.

What do we offer?

• 💰Competitive, annually reviewed compensation package
• 🌴Country vacation package that increases with your tenure
• 🏋🏽 ♀️Country specific benefits offering incl. private health care, fitness and meal allowances
• 🚀Annual personal development budget to increase your impact
• 🌎Hybrid working mode, plus up to 3 months of the year work from anywhere.
• 💻All the best kit and tools to work effectively
• 🎉Annual in person all company event and celebration in Europe
• 👫Working with an exceptional team, doing some of the best work of your career

Use of AI in Our Recruitment Process:

We believe in a human-led hiring process. All applications are reviewed manually by our Talent Acquisition team, and neither Talent Acquisition nor Hiring Managers use AI to screen, filter, rank, assess, or make decisions about candidates, including during interviews and assessments. During interviews, AI may be used only to support note-taking and transcription.

All hiring decisions are made by people!

Diversity & Inclusion at Qualifyze:

At Qualifyze we actively support the power of diversity, uniting complementary talents and perspectives to address new challenges. Our collective strengths help us to find innovative solutions and turn difficulties into opportunities. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone belongs and feels heard.

We are an equal opportunity employer and we welcome applications from candidates of all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity, sexual orientation, marital status, religion, disability, or age. Our hiring practices are rooted in fairness and respect, and we strive to create a culture where everyone feels valued and empowered.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

Desarrollo empresarial Estrategia Comunicación Pensamiento crítico Habilidades sociales Habilidades laborales Adquisición de conocimientos Desarrollo de relaciones Establecimiento de objetivos Formación Industrial SaaS

✨ Entra a far parte dell'avventura 51Trips! 🚀

51Trips è una startup Travel-Tech con sede nel cuore di Barcellona, con un'ambizione chiara: rivoluzionare il modo in cui i viaggiatori conservano e rivivono i ricordi dei loro viaggi.

La nostra tecnologia permette di automatizzare la creazione di album di viaggio personalizzati, offrendo ai viaggiatori un ricordo unico delle loro esperienze più belle.

Dopo aver sviluppato la nostra attività in Spagna e negli Stati Uniti, stiamo accelerando la nostra espansione internazionale con l'ingresso nel mercato italiano.

Per accompagnare questa nuova fase di crescita, siamo alla ricerca di un/a Business Development Manager – Italia, che avrà la missione di lanciare e sviluppare 51Trips sul mercato italiano.

Si tratta di un ruolo strategico, caratterizzato da un elevato livello di autonomia: sarai responsabile dello sviluppo commerciale del mercato italiano a 360°, dall'identificazione delle prime opportunità fino alla creazione e alla crescita di un portafoglio di clienti attivi.

Se hai uno spirito imprenditoriale, una forte attitudine commerciale e ti entusiasma l'idea di sviluppare un nuovo mercato, questa potrebbe essere l'avventura giusta per te!

🎯 Le tue responsabilità

Sviluppare 51Trips sul mercato italiano

Sarai protagonista del nostro lancio in Italia e ti occuperai in particolare di:

• Definire e implementare la nostra strategia di sviluppo commerciale in Italia.
• Identificare e contattare nuove agenzie di viaggio, tour operator e agenzie MICE.
• Qualificare le opportunità commerciali e costruire una pipeline solida.
• Presentare 51Trips ai potenziali clienti attraverso demo di prodotto efficaci e coinvolgenti.
• Gestire le trattative commerciali fino alla firma di nuovi accordi di partnership.

Accompagnare e far crescere i nostri clienti

Il tuo ruolo non si fermerà alla firma del contratto: sarai anche responsabile del successo e dello sviluppo dei clienti acquisiti.

• Supportare ogni nuova agenzia nell'utilizzo di 51Trips, favorendo l'adozione della nostra soluzione.
• Costruire relazioni solide e durature con i nostri partner.
• Identificare nuove opportunità commerciali all'interno dei clienti esistenti e aumentarne il fatturato.
• Diventare il principale punto di riferimento per i tuoi clienti, accompagnandoli nell'utilizzo e nello sviluppo di 51Trips.

Contribuire attivamente alla crescita dell'azienda

In qualità di responsabile del mercato italiano, lavorerai a stretto contatto con i diversi team di 51Trips.

• Collaborare con i nostri team di produzione e design per garantire un'esperienza eccellente ai clienti.
• Monitorare le performance commerciali e preparare report periodici.
• Mantenere un CRM strutturato e aggiornato, sia per il monitoraggio della pipeline che per il fatturato generato.
• Condividere feedback dal mercato, informazioni sul settore e nuove opportunità individuate, contribuendo attivamente alla definizione della nostra strategia in Italia.

🔎 Il profilo che cerchiamo

Requisiti indispensabili

• L'italiano è la tua lingua madre.
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
• Hai una solida esperienza nelle vendite B2B, preferibilmente nella vendita di soluzioni SaaS, prodotti tecnologici o servizi legati al settore turistico.
• Hai un forte orientamento commerciale e ti trovi a tuo agio in tutte le fasi del processo di vendita: dalla prospezione alla negoziazione, fino alla chiusura degli accordi.
• Sei disponibile a viaggiare in Italia per incontrare clienti e partecipare a fiere ed eventi professionali.
• Sei una persona autonoma, organizzata, orientata ai risultati e con spirito di iniziativa.
• Possiedi eccellenti capacità relazionali e comunicative, sia scritte che orali.

Requisiti che saranno particolarmente apprezzati

• Un'esperienza precedente nel settore turistico, soprattutto all'interno di agenzie di viaggio, tour operator o aziende Travel-Tech.
• Una buona conoscenza del mercato turistico italiano e delle sue dinamiche commerciali.
• Esperienza nel lancio o nello sviluppo commerciale di un nuovo mercato.
• Una rete di contatti già consolidata nell'industria turistica italiana.
• Esperienza nella vendita di soluzioni digitali o SaaS rivolte alle aziende del settore turistico.

🤝 Cosa offriamo

Un'organizzazione del lavoro flessibile: La presenza a Barcellona è particolarmente apprezzata, soprattutto per facilitare la comunicazione e la collaborazione con il team. Tuttavia, in base al profilo e alla situazione del candidato, la posizione può essere valutata anche in modalità ibrida o da remoto.

Le modalità concrete di organizzazione del lavoro saranno discusse e definite durante il processo di selezione.

Un ambiente di lavoro privilegiato: Per chi lavora da Barcellona, i nostri uffici luminosi e spaziosi si trovano nel cuore della città, in un quartiere vivace, con vista sul Tibidabo.

Un team internazionale: Entrerai a far parte di un team giovane, dinamico e internazionale, unito da una passione comune: il viaggio.

Viaggi di team: Perché crediamo che alcune delle idee migliori nascano anche fuori dall'ufficio... e perché, dopotutto, lavoriamo nel mondo dei viaggi!

Un ruolo con un impatto concreto: Avrai l'opportunità di costruire la nostra presenza in Italia partendo da zero, con grande autonomia e la possibilità di contribuire direttamente alla crescita internazionale di 51Trips.

🚀 Ti piacerebbe unirti a noi?

Saremmo felici di conoscerti! Inviaci il tuo CV insieme a qualche riga per raccontarci cosa ti entusiasma di questa opportunità e come immagini lo sviluppo di 51Trips sul mercato italiano.

Non vediamo l'ora di conoscerti e, magari, iniziare questa avventura insieme!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

Teletrabajo . Office

About ExoClick

ExoClick is an innovative and global ad company serving 20 billion daily geo-targeted ads to web and mobile advertisers & publishers. We are part of EXOGROUP, a set of companies made up of +200 talents and offering a wide range of services within the digital business landscape with headquarters in Barcelona and offices in Dublin, Porto and Valencia.

We are revolutionizing the online ad-serving industry for advertisers, publishers, and networks alike and are seeking to recruit a Business Development Manager (Publishing / Advertising) for our Barcelona office.

Role

As a Business Development Manager you will be part of the Sales team , under the Publishing Department, and will be in charge of improving our company market position and specifically growing our business within the Publishing and Advertising field. You will be searching for new clients and market opportunities. You will be reporting to the Head of Publishing and liaising closely with the Advertising and Publishing team to identify their needs.

Profile

You understand the general needs of online advertising companies (B2B) and you are able to grow the company's market share worldwide.

• Proactive, with strong communication and sales skills.
• Extremely organized and rigorous.
• Analytical mind, good with calculations and statistics.
• Strong team player and contributor.
• We will value any previous experience in business development.
  
  

• Drive all phases of the sales lifecycle for potential publishers: identify and develop leads, qualify leads, understand client needs, meet with clients, develop the value proposition, structure deals, negotiate deal points, negotiate contracts, and close.
• Create and maintain a Sales Pipeline using a CRM system.
• Being active on Skype, Facebook, Telegram groups to identify opportunities and leads.
• Develop monthly / quarterly growth plans for your portfolio of new clients
• Identify growth opportunities for existing accounts (cross-selling, upselling) in order to scale your clients.
• Detect client's business needs and recommend a matching yield strategy.
• Recommend best ad placements across different selection of ad formats and technologies
• Support to clients during their onboarding phase for account-related requests in coordination with other departments (account manager, compliance, finance, technical, etc).
• Recommend best placement optimisations and features.
• Keep up to date with latest market news and industry trends.
  
  

• Fluent English and Russian is a must. Other languages will be highly valued.
• Proven experience in business development, CRM management, lead management, or related roles, with a track record of driving new business acquisition and customer retention.
• Expertise in CRM systems and tools, with hands-on experience in CRM use and update.
• Analytical mindset with the ability to leverage data and metrics to inform decision-making and drive process improvements.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams.
• Understanding of the different online pricing models: CPC, CPM, CPA, etc. and the different online Ad monetization strategies.
• Good understanding and personal interest in online marketing and digital trends.
• Advanced use of Google Sheet, formulas, macros, etc.
  
  

• Flexitime and summer schedule;
• Private health insurance;
• Your Birthday off as a paid holiday;
• Flexible compensation plan: travel, meals & childcare;
• Additional internal and external training through our EXOGROUP University program;
• English, Portuguese & Spanish classes;
• training budget & study leave;
• Employee referral program bonus - You can earn 2500Eur by referring someone!
• Exciting team buildings in locations such as Ibiza;
• Office games room/chill-out zone;
• Organic fruit;
• Monday team breakfast;
• Yoga classes;
• Subsidised Well-Being activities;
• Calm App;
• Massages;
• Subsidized catering;
• Flexible remote work;
• Home office set up budget of 500 Eur;
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 oct.

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Descripción de empleo

🚀 We’re hiring: Area Sales Manager – Home Care | Southern Europe

ESSENTIAL REQUIREMENTS: CHEMICAL SCIENCES + B2B + English & Italian

Unfortunately, if your application does not meet these requirements, we will not be able to consider you for tis position.

A leading multinational company in the chemical industry is looking for an experienced Area Sales Manager to drive the growth of its Home Care business across Southern Europe, covering Spain, Portugal, France and Italy.

Reporting to the General Manager, you will be responsible for the commercial development of the territory, combining strategic sales planning, business development and strong customer relationship management.

Key Responsibilities

• Develop and deliver short- and medium-term sales plans and budgets.

• Drive sales growth and gross margin across the assigned markets.

• Identify new business opportunities and convert leads, sample requests and prospects into sales.

• Build and maintain strong customer relationships through regular face-to-face visits.

• Coordinate customer development projects and marketing initiatives.

• Manage territory priorities, forecasts, product requirements and customer performance.

• Monitor market trends, competitors, opportunities and potential business risks.

• Present and recommend products to customers, providing a consultative and technically informed approach.

• Provide guidance, training and support to agents and distributors when required.

• Work closely with Sales, Marketing, Customer Service, Production and Distribution teams to resolve complex commercial matters and ensure excellent customer service.

What we’re looking for

• Strong B2B sales experience, ideally within the chemical, Home Care or related industries.

• Solid commercial experience and market knowledge.

• Ability to confidently discuss technical concepts with customers.

• Excellent communication, negotiation, planning, organization and time-management skills.

• Strong commercial mindset with initiative, adaptability, autonomy and decision-making ability.

• High level of Spanish, English and Italian, both written and spoken.

• Relevant industry, market and product knowledge, or the ability to acquire it quickly.

• Full and valid driving licence and availability to travel across the assigned markets.

What’s on offer

✓ Private medical insurance

✓ Company car and parking

✓ Meal vouchers

✓ Hybrid working

✓ Life and accident insurance

✓ Physiotherapy services

✓ Additional company benefits

This is an excellent opportunity for an experienced sales professional looking to take responsibility for a multicountry Southern European market and play a key role in the growth of an international Home Care business.

📩 Interested in this opportunity? Send your CV to [email protected] or contact Ms.Farners Llistosella, directly on LinkedIn for further information.

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