Ofertas de empleo de Gerente en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Forma parte de una compañía puntera en el sector Seguros

Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un poyecto comun a largo plazo.

¿Cómo es trabajar en Reale?

En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer.

El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Manresa, un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año.

Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales.

¿A quién estamos buscando?

Buscamos candidatos que aporten conocimientos de productos del sector asegurador y experiencia utilizando diferentes ERPs.

Será valorable aportar experiencia previa en posiciones comerciales o con componente comercial, y preferible estar habituado al trato con la mediación.

La persona seleccionada deberá aportar una alta orientación al cliente, visión estratégica, así como un alto nivel de ejecución.

¿Qué tendrás que hacer?

El Gerente de Red tiene que consolidar la red comercial y presencia en la zona. Se encarga de coordinar la red de mediadores asignada, siguiendo las instrucciones fijadas por la compañía para conseguir el cumplimiento de todos los parámetros que fija el Plan Comercial.

Algunas de las funciones más específicas de un/a Gerente de Red:

Realizar las acciones comerciales precisas para potenciar el impulso comercial en la red asignada (visitas, acompañamientos, asesoramiento en campañas) con el fin de conseguir los objetivos propuestos y proponer acciones ante desviaciones.

Realizar las acciones de seguimiento del cumplimiento de objetivos asignado a cada mediador de su cartera (control del pendiente, consecución de objetivos por campañas) con el fin de impulsar el cumplimiento de objetivos.

Realizar el seguimiento y control de campañas de venta cruzada para incrementar la implicación del mediador y la rentabilidad de la cartera.

Realizar las acciones que se precisen de apoyo a la gestión del riesgo (verificación, cotización, revisión de casos con la mesa Técnica), que faciliten la coordinación entre todos los implicados garantizando una óptima gestión del riesgo en la red asignada.

Proponer acciones de impulso comercial en su área de influencia (captación nuevos agentes, corredores,) con el fin de colaborar al óptimo posicionamiento de REALE en su área de influencia y a la consecución de los objetivos marcados.

La persona seleccionada, se encargará de coordinar la red de mediadores asignada, siguiendo las instrucciones fijadas por la compañía para conseguir el cumplimiento de todos los parámetros que fija el Plan Comercial.

¿Cómo será el proceso de selección?

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• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Improve customer support operations through a range of projects—from bringing on new external providers to making workflows and tools more effective.
• Ensure an outstanding support experience, coordinating and overseeing the execution of a range of activities that deliver customers with fast, consistent, reliable assistance.
• Collaborate with other teams to launch new support tools such as chatbots, and to refine the overall support experience for customers of newly acquired businesses.
• Strengthen relationships with key B2B customers by ensuring great service and identifying new ways our products can support their growth.
• Explore and implement high-potential opportunities to promote new product offers and encourage greater customer engagement.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £41,255 in London and €39,892 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Trade Marketing Manager – Importante Marca de Cosmética Premium

¿Te motiva transformar el punto de venta en una experiencia única para el consumidor? ¡Forma parte de nuestro equipo y lidera la estrategia comercial!

Misión del puesto Como Trade Marketing Manager, tu objetivo será maximizar la visibilidad y rotación de los productos, creando experiencias memorables para el shopper.

Responsabilidades

• Diseño e implementación de planes de activación en retail y e-retail.
• Optimización de materiales de visibilidad y promociones.
• Coordinación con el equipo de ventas para asegurar la ejecución impecable.
• Análisis de resultados y propuesta de mejoras continuas.
  
  

Requisitos

• Experiencia en trade marketing, preferiblemente en cosmética o gran consumo.
• Perfil estratégico y creativo con orientación al detalle.
• Excelentes habilidades de negociación y gestión de proyectos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y competitivos.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

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Buscamos incorporar un/a Area Manager para Cataluña en una empresa líder en servicios, con una amplia red de centros propios y franquiciados en fase de crecimiento, con fuerte foco en operaciones, experiencia de cliente y excelencia operativa.

Será la figura clave de supervisión y desarrollo de los centros de su zona, trabajando estrechamente con franquiciados/as y responsables de centro.

Responsabilidades

• Supervisar el desempeño operativo y comercial de los centros asignados.
• Acompañar a los franquiciados/as en la implantación del modelo de franquicia.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos y de marca.
• Detectar oportunidades de mejora y apoyar la optimización de resultados y experiencia de cliente.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en rol similar (Area Manager, Retail Manager, Coordinador/a de zona).
• Experiencia valorable en modelo franquiciador.
• Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
• Vehículo propio imprescindible y disponibilidad para viajar puntualmente fuera de Cataluña.
• Nivel de inglés B2 o superior.

Se ofrece

• Contrato indefinido en una organización sólida y en crecimiento.
• Formación continua.
• Beneficios sociales y descuentos en servicios de la compañía para empleados y familiares.
• Proyecto estable con alto impacto en negocio y visibilidad dentro de la organización.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

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Descripción Del Puesto

Introducción

Como Área Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.
  
  

Tu perfil

• Estudios Universitarios finalizados.
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2-C1 de inglés y valorable de alemán.
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
• Se requiere permiso de conducir.
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.
  
  

Qué te ofrecemos

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 dic.

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Job Title

Sales Manager Warehouse Solutions

Job Description

Your role

The Warehouse Solutions Sales Manager will be part of Southern Europe Sales Team and will support the business in Spain and Portugal and will play a key role in growing our existing accounts as well as generating new business. This role will make an important contribution to our sales success.

As a Sales Manager your focus is to build and develop strong relationships with our customers to ensure that solutions and proposals are developed to meet the customer's needs and offer the best value-add solution and service.

The Sales Manager job is to support our existing and new customers by managing internal teams focused on Design Options, Solution Development, Proposal generation and Pricing. Also collaborates with Business Development Managers to acquire new customers and building collaboration with internal and external stakeholders.

Your Responsibilities

• Develop and grow relationships with key customers in Spain, Portugal mainly and occasionally in other Southern Europe countries and Latin America.
• Lead multi-disciplinary teams on smaller projects or services, ensuring clear scope, accurate pricing, and program timelines that meet customer expectations.
• Be part of the team that leads contractual negotiation with customers
• Deliver presentations to the customer, including pricing and how the proposed system or service will operate to meet their business requirements.
• Foster strong and collaborative working relationships with all departments both in the Southern Europe and globally.
• Keep CRM up to date
• Inspire and guide the team to complete deliverables safely, on time, to budget and to the required quality standards.
• Manage the bid process and the correct internal processes
  
  

Preferred Skills & Qualifications

• Proven experience in sales, or a related field, with a focus on the warehousing or logistics industry.
• Professional level of Spanish and English
• Strong technical aptitude and technical sales experience, especially in material handling automation design and sales.
• Strong understanding of operations and material flow, particularly in warehousing and manufacturing environments.
• Strong understanding of material handling and information flows within warehousing and manufacturing operations.
• Ability to visit customer sites, identify opportunities, brainstorm solutions, discuss industry trends, and confidently engage with senior leaders both internally and externally.
• Ability to identify key stakeholders (decision makers, gatekeepers, advisers, and operators/users) and assess their influence in the buying process.
• Expertise in developing and executing strategic sales initiatives
• Strong customer presentation skills, with the ability to communicate complex solutions clearly and persuasively.
• Strong networking capabilities to build relationships with clients, partners, consultants, and internal teams.
• Creative thinking and problem-solving skills to tailor solutions to meet customer pain points.
• Strong commercial understanding to support value-based selling (e.g., ROI, payback period, NPV calculations)
• Profitability awareness, understanding the financial implications of deals, ensuring that growth opportunities align to the company profit margins and business model.
• Strong organizational skills, with the ability to manage multiple objectives in parallel.
• Outstanding communication and presentation skills, both written and verbal.
• "Think Big" mentality with the ability to think strategically and drive long-term growth.
• Knowledge of Vanderlande’s products and services (or similar solutions in the warehousing and logistics space) is a plus

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 dic.

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Job Title

Business Development Manager Italy WS

Job Description

Your role

The Warehouse Solutions Sales Manager will be part of Southern Europe Sales Team and will support the business in Italy and will play a key role in growing our existing accounts as well as generating new business. This role will make an important contribution to our sales success.

As a Sales Manager your focus is to build and develop strong relationships with our customers to ensure that solutions and proposals are developed to meet the customer's needs and offer the best value-add solution and service.

The Sales Manager job is to support our existing and new customers by managing internal teams focused on Design Options, Solution Development, Proposal generation and Pricing. Also collaborates with Business Development Managers to acquire new customers and building collaboration with internal and external stakeholders.

Your Responsibilities

• Develop and grow relationships with key customers in Spain, Portugal mainly and occasionally in other Southern Europe countries and Latin America.
• Lead multi-disciplinary teams on smaller projects or services, ensuring clear scope, accurate pricing, and program timelines that meet customer expectations.
• Be part of the team that leads contractual negotiation with customers
• Deliver presentations to the customer, including pricing and how the proposed system or service will operate to meet their business requirements.
• Foster strong and collaborative working relationships with all departments both in the Southern Europe and globally.
• Keep CRM up to date
• Inspire and guide the team to complete deliverables safely, on time, to budget and to the required quality standards.
• Manage the bid process and the correct internal processes
  
  

Preferred Skills & Qualifications

• Proven experience in sales, or a related field, with a focus on the warehousing or logistics industry.
• Professional level of Spanish and English
• Strong technical aptitude and technical sales experience, especially in material handling automation design and sales.
• Strong understanding of operations and material flow, particularly in warehousing and manufacturing environments.
• Strong understanding of material handling and information flows within warehousing and manufacturing operations.
• Ability to visit customer sites, identify opportunities, brainstorm solutions, discuss industry trends, and confidently engage with senior leaders both internally and externally.
• Ability to identify key stakeholders (decision makers, gatekeepers, advisers, and operators/users) and assess their influence in the buying process.
• Expertise in developing and executing strategic sales initiatives
• Strong customer presentation skills, with the ability to communicate complex solutions clearly and persuasively.
• Strong networking capabilities to build relationships with clients, partners, consultants, and internal teams.
• Creative thinking and problem-solving skills to tailor solutions to meet customer pain points.
• Strong commercial understanding to support value-based selling (e.g., ROI, payback period, NPV calculations)
• Profitability awareness, understanding the financial implications of deals, ensuring that growth opportunities align to the company profit margins and business model.
• Strong organizational skills, with the ability to manage multiple objectives in parallel.
• Outstanding communication and presentation skills, both written and verbal.
• "Think Big" mentality with the ability to think strategically and drive long-term growth.
• Knowledge of Vanderlande’s products and services (or similar solutions in the warehousing and logistics space) is a plus

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 dic.

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• Buscamos Visitador/a Médico en Dermatología y Medicina Estética para la Comunidad Valenciana.
  
  

Si te apasiona el mundo dermocosmético y médico-estético, tienes habilidades comerciales y quieres crecer en una compañía innovadora, ¡esta oportunidad es para ti!

• Tu reto
  
  

Representar y promover nuestras líneas de productos dermatológicos y médico-estéticos.

Visitar y fidelizar a dermatólogos, médicos estéticos, clínicas y centros especializados.

Participar en congresos nacionales, simposios y formaciones.

Desarrollar tu zona y alcanzar objetivos comerciales marcados por la dirección comercial.

Reporte diario de trabajo.

• Requisitos
  
  

Experiencia como visitador médico (idealmente en dermatología y medicina estética).

Se valorará formación en Ciencias de la Salud o afines.

Excelentes dotes de comunicación y negociación.

Persona organizada y responsable

Carné de conducir y disponibilidad para viajar.

• Ofrecemos
  
  

Incorporación a empresa sólida y en crecimiento.

Formación continua y soporte técnico-comercial.

Salario fijo + variable competitivo.

Vehículo de empresa, móvil y portátil.

• ¿Te interesa? Envíanos tu CV a ****** con el asunto "Visitador Médico" o postúlate directamente aquí en LinkedIn.
  
  

#Dermatología #MedicinaEstética #VisitadorMédico #Dermocosmética #EmpleoSalud #FarmaJobs #ComercialSalud #B2B

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 dic.

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Nuestro cliente, una empresa emergente con sede en Barcelona y avalada por una compañía matriz con más de 35 años de experiencia, busca incorporar a un/a profesional estratégico/a para liderar la organización y desarrollo de un innovador proyecto internacional de simuladores médicos para formación hospitalaria y universitaria.

Este rol será clave para definir la estructura operativa y comercial, sentando las bases para el crecimiento futuro. No buscamos solo vender: buscamos crear el marco que permitirá escalar globalmente.

Visión del Proyecto

La empresa está desarrollando simuladores médicos únicos, fabricados en Barcelona, sin competencia directa en calidad, dirigidos a instituciones educativas y sanitarias de todo el mundo. El proyecto se encuentra en fase inicial, por lo que esta primera contratación será decisiva para diseñar procesos, estructura y estrategia.

¿Qué buscamos?

Una persona con visión estratégica, capacidad organizativa y vocación internacional, que quiera formar parte de un proyecto desde sus inicios y contribuir activamente a su desarrollo.

Perfil ideal:

• Formación en innovación, operaciones, dirección de proyectos o áreas afines (ideal para estudiantes o alumni de másters como ESADE, OBS, IL3).
• Experiencia en gestión de proyectos, desarrollo de negocio o consultoría estratégica.
• Capacidad para coordinar áreas clave (operaciones, innovación, comercial).
• Inglés alto (C1); otros idiomas son un plus.
  
  

Competencias personales

• Espíritu emprendedor y actitud proactiva.
• Alta capacidad de organización y liderazgo.
• Flexibilidad para adaptarse a diferentes culturas y entornos.
  
  

Responsabilidades

• Definir la estructura operativa y comercial del proyecto.
• Colaborar en la estrategia de crecimiento internacional.
• Coordinar recursos y procesos para la futura fase de comercialización.
  
  

Condiciones

• Contrato inicial con salario base competitivo. A partir de 30.000€b/a
• Participación activa en la construcción del proyecto desde cero.
• Flexibilidad geográfica y horaria.
  
  

¿Te apasiona la innovación y la gestión estratégica?

Únete a un proyecto único y contribuye a su expansión global.

Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.

En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.

Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.