Ofertas de empleo de Gerente en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Marketing Excel Elaboración de presupuestos Servicio de atención al cliente Planificación de proyectos ERP Operaciones Medios de comunicación social POE Productos de alta rotación

A Genyum som una start-up internacional en ple creixement, especialitzada en perfumeria d’alta gamma. Ens apassiona crear experiències úniques a través dels nostres productes, i busquem persones que comparteixin el nostre esperit emprenedor, dinàmic i creatiu. Si ets proactiu/va, t’agrada aportar idees i et motiva veure com la teva feina té un impacte real a l’empresa, aquí trobaràs un lloc on créixer i deixar empremta.

Què oferim

Treballar amb nosaltres significa formar part d’un equip jove, col·laboratiu i ple d’oportunitats, en un entorn de start-up on cada dia aporta nous reptes i aprenentatges. Tindràs la possibilitat de liderar projectes clau, participar en decisions estratègiques i aprendre sobre totes les àrees del negoci, mentre gaudeixes de la nostra oficina a Plaça Bonanova, amb restaurant a l’edifici i descomptes en gimnàs universitari.

Responsabilitats:

Supply Chain i Operacions

• Estructurar el subministrament de productes per a llançaments i la planificació de compres.
• Negociar amb proveïdors i optimitzar preus.
• Optimitzar i controlar els processos de supply chain, compres i producció, assegurant el compliment dels terminis de lliurament, la qualitat i la gestió de minves.
• Control de qualitat i redacció de SOP per minimitzar errors de producció.
• Gestionar estocs i minves productives per minimitzar costos.

Gestió de Vendes i Logística

• Validació de comandes de clients, emissió de factures i gestió de la documentació de transport.
• Coordinació amb el magatzem per assegurar el lliurament correcte dels productes als clients.

Gestió administrativa, comptable i de l’oficina

Perfil que busquem

Experiència

• 3–5 anys en supply chain, operacions o producció, idealment en FMCG, cosmètica o perfumeria.

Coneixements i habilitats tècniques

• Imprescindible bon nivell d’anglès parlat i escrit.
• Planificació de compres i control d’estoc.
• Negociació amb proveïdors.
• Control de qualitat i producció.
• Excel / Google Sheets avançat; experiència amb ERP és un plus.

Habilitats personals

• Mentalitat emprenedora i proactiva.
• Capacitat per prendre decisions i resoldre problemes de manera autònoma.
• Capacitat de negociació.
• Orientació a resultats i eficiència.
• Capacitat d’aprenentatge ràpid i treball en equip.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

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Craving an Exciting Opportunity?

Since our launch in early 2022, we have grown into an innovation leader in specialty bakery and coffee with more than 50 locations in 10 countries – and we are far from done. With new stores opening across Europe and further expansion into Asia and America in preparation, our brand world is constantly evolving and needs strong spatial and visual identities.

Our concept of specialty bakery and coffee is all about experience – from bold flavours to a distinctive design language that transforms every visit into a lifestyle moment.

For our second headquarter in Barcelona, Spain, we are looking for an Operations Manager (m/f/d) to drive CINNAMOOD’s operational excellence worldwide. In this role, you will support franchise partners in daily operations, including introducing new products and optimizing operational processes, onboard new partners, and actively participate in store openings across Europe and beyond. With your expertise in scalable processes and a hands-on, collaborative approach, you will ensure every partner thrives and every launch is a success.

Aufgaben

As an Operations Manager (m/f/d), you will be the go-to partner for our franchise network, ensuring smooth operations and driving store success. Your responsibilities will include:

• Supporting franchise partners in day-to-day operations to help them focus on growth


• Leading and accompanying new store openings across Europe and beyond


• Monitoring performance metrics and translating insights into actionable strategies, including P&L analysis, cost management, local marketing, and platform ratings (e.g., Google, delivery apps)


• Managing quality and compliance audits, covering HACCP, product standards, and customer service


• Designing and implementing training programs for both franchise partners and their teams


• Collaborating closely with Franchise, Marketing, Product Development, and Store Design teams

Your mission: unburden our franchise partners, streamline operations, and make every store a success.

Qualifikation

• Completed degree in Business Administration, Management, or a related field


• Good or initial experience in franchise management or the hospitality/restaurant sector


• Proven reliability, personal accountability, and a strong sense of initiative


• Entrepreneurial mindset, strong numerical affinity, and a solution-oriented approachExcellent communication skills and the ability to work effectively in a team


• Willingness to travel internationally and perform well under pressure


• Fluent in English; German and Spanish skills are a strong plus

Benefits

• Modern, design-focused workspace in the heart of Barcelona, with inspiring views, coffee, fresh fruit, and everything you need to work efficiently and comfortably


• Varied and meaningful tasks in a young, fast-growing company with flat hierarchies and short decision-making paths


• Collaborative work environment – we work side by side with colleagues at eye level and encourage open communication and idea sharing


• Motivated, dynamic team that supports you, celebrates successes, and stands by each other


• Health & lifestyle perks: Urban Sports (Business Package M), wellness initiatives, and team activities


• Exciting team events that connect, motivate, and inspire


• Flexible working hours to balance work and life

Work location: Combination of fieldwork and our CINNAMOOD Barcelona HQ – with the option to work from home

We look forward to receiving your motivational letter and CV, addressed to Sabrina, our COO at CINNAMOOD HQ

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 mar.

. Azure Linux Cloud Coumputing UX/UI

En FUCHS somos especialistas en desarrollar, producir y vender lubricantes para todo tipo de aplicaciones y sectores. Con un catálogo de más de 10.000 productos, nuestra máxima es la cercanía al cliente. Ofrecemos soluciones integrales a medida, asesoría experta, innovación global con servicio local. Algunas de las principales ventajas de los productos y servicios FUCHS en la industria son: máxima disponibilidad y eficiencia de los equipos; mínimos paros por mantenimiento; ahorros en costes energéticos; máxima protección a las personas y al medioambiente. Los clientes de automoción saben que nuestros lubricantes aseguran vehículos más potentes y duraderos, menos reparaciones, ahorro en combustible y la garantía de utilizar productos recomendados y aprobados por los principales fabricantes. La investigación y desarrollo es una parte fundamental en FUCHS porque entendemos que no solo son importantes la eficiencia, la seguridad y la fiabilidad, sino también la sostenibilidad de los lubricantes, desde la producción hasta su eliminación. Como IT Manager, serás responsable de asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de toda la infraestructura tecnológica de la compañía, actuando como enlace estratégico entre el negocio y la tecnología. Liderarás proyectos clave, coordinarás con Global IT, gestionarás recursos, proveedores y presupuesto, y garantizarás la continuidad operativa en un entorno en constante evolución

Áreas de Responsabilidad

Disponibilidad y estabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento de redes, servidores y entornos cloud, coordinando mantenimientos y resolviendo incidencias críticas para garantizar la continuidad del servicio.

Seguridad informática: Implementar políticas de ciberseguridad, gestionar backups y planes de contingencia, y actuar como referente local de seguridad (CISO).

Liderazgo de proyectos tecnológicos: Planificar y ejecutar implementaciones, migraciones y mejoras; definir requerimientos con las áreas de negocio; y gestionar costes, riesgos y plazos.

Gestión de sistemas y aplicaciones corporativas: Supervisar el rendimiento de SAP, C4C, O365 y otros sistemas clave, asegurar la alineación con Global IT y evaluar nuevas herramientas tecnológicas.

Soporte técnico y experiencia de usuario: Garantizar un Helpdesk eficaz, monitorizar KPIs y mejorar los procesos de resolución de incidencias.

Gestión de proveedores y contratos: Negociar con proveedores locales, gestionar licencias y renovaciones, y asegurar la calidad y el cumplimiento de estándares.

Control presupuestario: Gestionar compras e inversiones, administrar el presupuesto anual de IT y optimizar costes evaluando el ROI.

Estrategia tecnológica y digitalización: Identificar oportunidades de automatización y mejora digital y definir el plan estratégico tecnológico alineado con el negocio.

Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de GDPR y actualizar políticas y procedimientos de protección de datos.

Gestión de personas: Liderar y desarrollar al equipo, impulsando buenas prácticas, formación continua y una cultura tecnológica sólida.

Requisitos de la Posición

Titulación universitaria en informática o equivalente y valorable Certificaciones Microsoft.

Experiencia sólida en redes, protocolos y estándares y dominio de Microsoft 365 y Azure.

Conocimientos de Windows / Windows Server y valorable Linux, Power Platform, privacidad de datos.

Conocimientos de procesos en empresas industriales.

Inglés alto (oral y escrito).

Más de 5 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes y experiencia liderando equipo II así como en infraestructura y gestión de proyectos tecnológicos.

Competencias clave: Orientación al cliente, comunicación eficaz, trabajo en equipo, pensamiento crítico, iniciativa y capacidad estratégica.

Como IT Manager, serás responsable de asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de toda la infraestructura tecnológica de la compañía, actuando como enlace estratégico entre el negocio y la tecnología. Liderarás proyectos clave, coordinarás con Global IT, gestionarás recursos, proveedores y presupuesto, y garantizarás la continuidad operativa en un entorno en constante evolución

Áreas de Responsabilidad

Disponibilidad y estabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento de redes, servidores y entornos cloud, coordinando mantenimientos y resolviendo incidencias críticas para garantizar la continuidad del servicio.

Seguridad informática: Implementar políticas de ciberseguridad, gestionar backups y planes de contingencia, y actuar como referente local de seguridad (CISO).

Liderazgo de proyectos tecnológicos: Planificar y ejecutar implementaciones, migraciones y mejoras; definir requerimientos con las áreas de negocio; y gestionar costes, riesgos y plazos.

Gestión de sistemas y aplicaciones corporativas: Supervisar el rendimiento de SAP, C4C, O365 y otros sistemas clave, asegurar la alineación con Global IT y evaluar nuevas herramientas tecnológicas.

Soporte técnico y experiencia de usuario: Garantizar un Helpdesk eficaz, monitorizar KPIs y mejorar los procesos de resolución de incidencias.

Gestión de proveedores y contratos: Negociar con proveedores locales, gestionar licencias y renovaciones, y asegurar la calidad y el cumplimiento de estándares.

Control presupuestario: Gestionar compras e inversiones, administrar el presupuesto anual de IT y optimizar costes evaluando el ROI.

Estrategia tecnológica y digitalización: Identificar oportunidades de automatización y mejora digital y definir el plan estratégico tecnológico alineado con el negocio.

Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de GDPR y actualizar políticas y procedimientos de protección de datos.

Gestión de personas: Liderar y desarrollar al equipo, impulsando buenas prácticas, formación continua y una cultura tecnológica sólida.

Requisitos de la Posición

Titulación universitaria en informática o equivalente y valorable Certificaciones Microsoft.

Experiencia sólida en redes, protocolos y estándares y dominio de Microsoft 365 y Azure.

Conocimientos de Windows / Windows Server y valorable Linux, Power Platform, privacidad de datos.

Conocimientos de procesos en empresas industriales.

Inglés alto (oral y escrito).

Más de 5 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes y experiencia liderando equipo II así como en infraestructura y gestión de proyectos tecnológicos.

Competencias clave: Orientación al cliente, comunicación eficaz, trabajo en equipo, pensamiento crítico, iniciativa y capacidad estratégica.

Como IT Manager, serás responsable de asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de toda la infraestructura tecnológica de la compañía, actuando como enlace estratégico entre el negocio y la tecnología. Liderarás proyectos clave, coordinarás con Global IT, gestionarás recursos, proveedores y presupuesto, y garantizarás la continuidad operativa en un entorno en constante evolución

Áreas de Responsabilidad

Disponibilidad y estabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento de redes, servidores y entornos cloud, coordinando mantenimientos y resolviendo incidencias críticas para garantizar la continuidad del servicio.

Seguridad informática: Implementar políticas de ciberseguridad, gestionar backups y planes de contingencia, y actuar como referente local de seguridad (CISO).

Liderazgo de proyectos tecnológicos: Planificar y ejecutar implementaciones, migraciones y mejoras; definir requerimientos con las áreas de negocio; y gestionar costes, riesgos y plazos.

Gestión de sistemas y aplicaciones corporativas: Supervisar el rendimiento de SAP, C4C, O365 y otros sistemas clave, asegurar la alineación con Global IT y evaluar nuevas herramientas tecnológicas.

Soporte técnico y experiencia de usuario: Garantizar un Helpdesk eficaz, monitorizar KPIs y mejorar los procesos de resolución de incidencias.

Gestión de proveedores y contratos: Negociar con proveedores locales, gestionar licencias y renovaciones, y asegurar la calidad y el cumplimiento de estándares.

Control presupuestario: Gestionar compras e inversiones, administrar el presupuesto anual de IT y optimizar costes evaluando el ROI.

Estrategia tecnológica y digitalización: Identificar oportunidades de automatización y mejora digital y definir el plan estratégico tecnológico alineado con el negocio.

Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de GDPR y actualizar políticas y procedimientos de protección de datos.

Gestión de personas: Liderar y desarrollar al equipo, impulsando buenas prácticas, formación continua y una cultura tecnológica sólida.

Requisitos de la Posición

Titulación universitaria en informática o equivalente y valorable Certificaciones Microsoft.

Experiencia sólida en redes, protocolos y estándares y dominio de Microsoft 365 y Azure.

Conocimientos de Windows / Windows Server y valorable Linux, Power Platform, privacidad de datos.

Conocimientos de procesos en empresas industriales.

Inglés alto (oral y escrito).

Más de 5 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes y experiencia liderando equipo II así como en infraestructura y gestión de proyectos tecnológicos.

Competencias clave: Orientación al cliente, comunicación eficaz, trabajo en equipo, pensamiento crítico, iniciativa y capacidad estratégica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

. Office

En una red amplia y consolidada de centros, buscamos incorporar un/a Area Manager para liderar una cartera de 33 centros en Cataluña, Andorra y Menorca, impulsando su gestión operativa, comercial y de talento, actuando como nexo con el equipo central.

Si te mueve el impacto real en la gestión, disfrutas desarrollando talento, y quieres formar parte de una marca con visión y propósito, únete como Area Manager a nuestro equipo.

Por qué te encantará formar parte de Kids&Us

• Un equipo cercano, motivado y con un objetivo en común. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… ¡mucho más! 😊
• Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia, clases de idiomas y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.
• Una marca con propósito: We ignite children’s futures to unleash collective hope.
  
  

Tu rol

• Realizarás seguimiento regular de KPIs y evolución de cada centro, analizando oportunidades y activando planes de mejora.
• Visitarás los centros de forma periódica para acompañar a sus equipos directivos en la toma de decisiones.
• Trabajarás mano a mano con los centros en temas comerciales, operativos y de gestión de personas.
• Coordinarás planes de acción junto con otras áreas de HQ para asegurar coherencia y foco en los objetivos comunes.
• Apoyarás el desarrollo de los equipos a través de la formación, el acompañamiento y el feedback constante.
• Representarás la cultura y valores de Kids&Us en todo el territorio asignado.
  
  

Lo que necesitas

• Haber gestionado una red de puntos de venta, centros o franquicias con foco en resultados.
• Capacidad de liderazgo con habilidades de comunicación, orientación comercial y visión operativa.
• Autonomía, agilidad y buena organización del trabajo en campo.
• Disponibilidad para viajar y coche propio para poder estar en terreno.
• Inglés fluido (mínimo B2 alto/C1): aunque tu foco será una región de España, formarás parte de una compañía internacional en expansión, con oportunidades reales de participar en proyectos globales.
• Manejo fluido de herramientas Office y sistemas de análisis/reporting.
• Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España.
  
  

Ready to inspire? We’d love to meet you!

Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico [email protected].

Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

. SaaS

🏢 Sobre Lystos

Lystos ofrece la plataforma de inteligencia inmobiliaria que ayuda a agencias, inversores y consultores a tomar decisiones más rápidas y rentables mediante datos, modelos de valoración y análisis avanzado. Con sólidas raíces en Silicon Valley y una experiencia sin igual en el mercado inmobiliario europeo, Lystos combina innovación tecnológica, análisis de datos de alto nivel y soluciones prácticas que impulsan resultados reales. Tras consolidar nuestra presencia en el mercado, nuestro foco ahora es maximizar el valor de las cuentas existentes, optimizando ingresos recurrentes y fomentando la expansión y retención.

🎯 El Rol

Buscamos un/a Customer Success Manager para gestionar una cartera de cuentas, con responsabilidad total del Net MRR: expansión, prevención de churn, reducción de contracción y reactivación de clientes. Este rol es clave para garantizar crecimiento sostenido y satisfacción del cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestión de cartera: Ownership completo de cuentas activas y en riesgo.
• Responsable del Net MRR:
• Expansión: Identificar oportunidades de upsell y cross-sell.
• Contracción: Prevenir downgrades mediante mejora de adopción y valor percibido.
• Churn: Detectar riesgo de baja y actuar preventivamente.
• Reactivación: Recuperar cuentas inactivas con propuestas de valor renovadas.
• Adopción de producto: Asegurar activación efectiva y uso recurrente.
• Account planning: Definir planes de crecimiento por cuenta con objetivos claros de revenue.
• Relación ejecutiva: Interlocución con decisores (CEOs, directores, responsables de expansión/inversión).
• Decisiones con datos: Seguimiento de métricas clave como uso, health score, churn rate y NRR.
• Colaboración interna: Feedback a Producto y Ventas para mejorar retención y monetización

🧠 Requisitos

• 2–4 años de experiencia en Customer Success B2B SaaS o Account Management.
• Experiencia demostrable en gestión de cartera con objetivos de MRR (upsell, cross-sell, churn).
• Mentalidad analítica y orientada a métricas.
• Experiencia con CRM (HubSpot) y herramientas de seguimiento de uso de producto.
• Español nativo; nivel profesional de inglés.
• Perfil autónomo, proactivo y orientado a impacto económico.

💙 Por qué Lystos

• Rol estratégico directamente vinculado a revenue y crecimiento.
• Visibilidad real en decisiones de producto y go-to-market.
• Alta autonomía y responsabilidad de cuentas.
• Posibilidad de plan de desarrollo profesional hacia roles de liderazgo
• Paquete competitivo: salario fijo + variable ligado a Net MRR.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 mar.

. Cloud Coumputing Jira

Deine Aufgabe

Wir suchen einen motivierten und kundenorientierten Customer Success Manager für unser Open Telekom Cloud Marketplace Team. In dieser Rolle spielst du eine wichtige Rolle bei der Verwaltung und Verbesserung der gesamten Customer Journey und unterstützt sowohl Marketplace-Nutzer als auch Partner. Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Marketing, Partnermanagement und technischem Support zusammen, um sicherzustellen, dass Kunden eine reibungslose und positive Erfahrung mit unserer Plattform haben. Dies ist eine großartige Chance für jemanden, der in eine Customer Success Rolle hineinwachsen möchte, da umfangreiche Vorerfahrung nicht erforderlich ist. Du arbeitest direkt mit dem Teamleiter zusammen und fungierst als vertrauenswürdiger Assistent, während du eigenständig wichtige Aufgaben übernimmst.

Aufgaben

• Verantwortung und Verbesserung der End-to-End-Kundenerfahrung auf dem Open Telekom Cloud Marketplace, um Kundenzufriedenheit und -bindung zu gewährleisten.
• Unterstützung der Kunden bei plattformbezogenen Problemen und Koordination mit technischen Teams, um zeitnahe und effektive Lösungen zu bieten.
• Verwaltung der Beziehungen zu Marketplace-Verkäufern und Partnern als primärer Ansprechpartner, um reibungslose Abläufe und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam bei der Gestaltung und Umsetzung gezielter Marketingaktivitäten und Kampagnen, um Kunden zu gewinnen und Marketplace-Angebote zu fördern.
• Führung einer klaren und gründlichen Dokumentation mit Confluence sowie Nachverfolgung von Aufgaben, Problemen und Arbeitsabläufen mit Jira.
• Nutzung von IT Service Management Tools wie ServiceNow für Incident-Tracking, Service-Anfragen und Problemmanagement.
• Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten im Bereich Customer Success, Plattformwissen und Partnermanagement durch praktische Erfahrung und Mentoring.
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen motivierten und kundenorientierten Customer Success Manager mit grundlegendem Verständnis von IT Service Management Tools und starken Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenbeziehungen zu managen und die Customer Journey auf unserem Open Telekom Cloud Marketplace zu verbessern.

Muss-Kriterien

• Grundlegendes Verständnis von IT Service Management (ITSM) Tools, vorzugsweise ServiceNow oder ähnliche
• Vertrautheit mit Dokumentations- und Projektmanagement-Tools wie Confluence und Jira
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mündlich und schriftlich)
• Kundenorientierte Denkweise mit Problemlösungsfähigkeiten
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern
• Proaktive Einstellung und Bereitschaft, in der Rolle zu lernen und zu wachsen
  
  

Wünschenswert

• ITIL-Zertifizierung
• Vorherige Erfahrung im Customer Success oder verwandten Bereich
  
  

Über uns

Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und unterschiedliche Perspektiven mitbringen, Herausforderungen annehmen und sich dem kontinuierlichen Lernen verschrieben haben, um zu wachsen und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen... und das alles auf eine unterhaltsame Weise!

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, sinnvolle Arbeit zu leisten, die die Gesellschaft voranbringt. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, um sicherzustellen, dass du alle Entwicklungsmöglichkeiten hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum selbstständigen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen, damit du einen bedeutenden Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.

T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Mitarbeitern weltweit, was uns zu einem der führenden globalen Anbieter von End-to-End-Integrationslösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud-Lösungen, künstliche Intelligenz und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, Branchen, dem öffentlichen Sektor und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.

• Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung: Zertifizierungsvorbereitung, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht
• Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurantgutscheine, Kinderbetreuung, Transportzuschüsse
• Lebens- und Unfallversicherung
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Sozialfonds
• Kostenloser Service bei Spezialisten (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte...)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall
  
  

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken!

Bitte sende den Lebenslauf auf Englisch.

Zusätzliche Informationen

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

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🚀 ¿Te apasiona liderar relaciones estratégicas en el mundo agrícola?

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Productores que quiera asumir un rol clave en el desarrollo y consolidación de una red de productores en una exportadora de fruta fresca en crecimiento, ubicada en la Región de O’Higgins o Región del Maule, Chile.

🌱 ¿Cuál será tu impacto?

Serás responsable de construir y fortalecer relaciones con productores, asegurando volumen, calidad y cumplimiento de la demanda, liderando negociaciones y coordinando con distintas áreas del negocio.

🎯 Buscamos a Alguien Que

✔ Tenga sólida experiencia en exportación de fruta (idealmente cerezas)

✔ Cuente con visión comercial y habilidades de negociación

✔ Disfrute el trabajo en terreno y la relación directa con productores

✔ Posea liderazgo, autonomía y pensamiento estratégico

💡 Este rol es ideal para profesionales con mentalidad dinámica, foco en resultados y capacidad de generar relaciones de largo plazo.

📩 Si te interesa este desafío o quieres conocer más, conversemos.

#Agroindustria #Fruticultura #Exportación #TalentoAgrícola #Agronegocios #Cerezas #OportunidadLaboral #Chile #Headhunting

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 mar.

. Excel

Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands.

At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.

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We are looking for an Operations Manager to lead and optimize our daily operations, ensuring efficiency, quality, and execution. This role enhances and elevates the employee and customer experience through best-in-class operational optimization and implementation for the store.

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Responsibilities

• Lead daily operations ensuring compliance with KPIs and quality standards.
• Analyze operational data to identify opportunities, solve issues, and propose improvements.
• Optimize processes to enhance productivity and reduce costs.
• Manage and develop teams, fostering collaboration, efficiency and professional growth.
• Manage cash management processes and controls, ensure compliance with legal requirements
• Collaborate with P&D, payroll, AP, facilities and other departments on joint initiatives.
• Ensure compliance with internal policies, legal requirements, and safety standards.
  
  

Competencies

• Ability to interpret metrics, dashboards, and data insights (advanced Excel)
• Experience with Workday, SCOUT, RFID, WFM and operational platforms.
• Ability to lead digitalization initiatives and drive adoption.
• Use of AI tools for analysis, reporting, or process efficiency.
  
  

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Requirements

• Good communication and interpersonal abilities
• Experience managing teams and leading improvement projects.
• Results-oriented with strong decision-making skill
• Multitasking
• Collaborative leadership and strong change-management capabilities.
• Analytical thinking and problem-solving.
• Excellent planning, organization, and prioritization skills.
• Strong focus on customer experience.
• Energetic, passionate, and results-driven team player

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 mar.

Teletrabajo

• Proyecto estratégico de expansión en soluciones ACS y Aerotermia
• Oportunidad de crear y desarrollar la fuerza comercial de la zona de Catalunya

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía consolidada en el sector de la climatización y en pleno proceso de crecimiento, con una amplia trayectoria en el desarrollo de soluciones eficientes, innovadoras y orientadas al ámbito profesional. En un momento de expansión de nuevas gamas de producto, busca reforzar su presencia en el canal de distribución técnica y potenciar su posicionamiento en el mercado.

Descripción

* Desarrollar y consolidar la presencia de la compañía en la red de distribución profesional (almacenes de fontanería, calefacción y climatización) dentro de la zona asignada.
* Establecer relaciones estratégicas y de largo plazo con distribuidores, responsables de compra y equipos comerciales.
* Introducir y posicionar las gamas de ACS y aerotermia en el canal, identificando nuevas oportunidades y generando crecimiento sostenido.
* Crear, estructurar y desarrollar la fuerza de ventas regional, participando en la selección, formación y acompañamiento de comerciales o agentes.
* Establecer objetivos comerciales claros, realizar seguimiento y coordinar el desempeño del equipo.
* Impartir formación técnica-comercial a distribuidores, instaladores y equipos de venta.
* Organizar presentaciones, jornadas técnicas y actividades promocionales para impulsar el desarrollo de mercado.
* Analizar la evolución de ventas, el desarrollo de clientes y la penetración del canal.
* Identificar desviaciones y elaborar planes de acción alineados con la dirección.
* Recoger información de mercado, tendencias y comportamiento de la competencia para trasladar mejoras al área de producto y marketing.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

* Experiencia de 5-10 años en desarrollo comercial dentro de sectores técnicos o industriales, preferiblemente vinculados a climatización, soluciones térmicas o energías renovables.
* Conocimiento profundo del mercado profesional de instalaciones y del ecosistema de distribuidores e instaladores.
* Trayectoria demostrable gestionando clientes B2B y desarrollando negocio en el canal profesional.
* Experiencia en creación, formación o coordinación de equipos comerciales.
* Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades para construir relaciones de largo plazo.
* Valorables conocimientos técnicos en instalaciones térmicas o energéticas, así como red de contactos en el sector.
* Disponibilidad para viajar dentro de la región y nivel de inglés valorable.

¿Cuáles son tus beneficios?

Proyecto estratégico de crecimiento, autonomía en la gestión de la región, entorno dinámico y paquete retributivo competitivo con variable.