Ofertas de empleo de Gerente en Barcelona

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GERENTE RIESGOS DE CONDUCTA

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BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Riesgos de Conducta tiene como principal objetivo el velar por la correcta aplicación interna de las normas de transparencia, conducta y protección al cliente, principalmente en la comercialización de productos y servicios en los ámbitos; bancario, inversión y seguros. Adicionalmente contribuir a la divulgación y conocimiento de una cultura normativa acorde con los objetivos de gestión responsable y compromiso social de CaixaBank

Los proyectos más relevantes que se desempeñan son:

• Proyectos de implantación de cambios normativos y mejoras en los procesos de comercialización y comunicación con los clientes.
• Participación en la validación y análisis de nuevas iniciativas de negocio, producto o servicios en el marco del Comité de Producto.
• Soporte y asesoramiento para el cumplimiento de las normativas aplicables en la comercialización de productos y servicios.
• Colaboración en acciones de formación, sensibilización y divulgación interna de cultura normativa y exigencias formativas para la comercialización de productos; LCCI, IDD y MIFID y divulgación de buenas practicas y recomendaciones de supervisores.
• Relación con reguladores (CNMV, BdE, DGSFP, CNMC…) y gestión de peticiones de información y requerimientos oficiales.
• Análisis de riesgos, identificación de gaps y seguimiento de planes de acción para su subsanación o mitigación.
• Colaboración y coordinación son sociedades filiales en el marco de la función de Compliance y tareas de asesoramiento.
• Formación continua en nuevas normativas y formación específica Postgrado de Compliance UPF.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación en Economía, ADE, Empresariales, Derecho o titulaciones similares.
• Experiencia en entidades financieras- o aseguradoras (al menos 3 años)
• Capacidad para gestionar reuniones y proyectos con equipos multidisciplinares.
• Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.
• Certificación normativa seguros IDD.
  
  

Competencias clave

• Colaboración, trabajo en equipo y coordinación con otras direcciones y filiales.
• Conocimientos requisitos normativa IDD y obligaciones honorabilidad.
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con plazos concretos.
• Orientación a objetivos comunes y proyectos transversales.
• Capacidad de comunicación, colaboración y proactividad.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Encargado de garantizar el cumplimiento de la legalidad en la organización. Opera e implanta medidas para la prevención de riesgos legales, encargarse de las formaciones del personal, investigar, recomendar sanciones, etc.

Competencias

Hard Skills

BENCHMARKING / TENDENCIAS

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

ASESORAMIENTO EN EL DISEÑO DE LAS POLÍTICAS DE LA ENTIDAD Y EN LA FORMACIÓN REGULATORIA NECESARIA

ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS

GESTIÓN DE PROVEEDORES

COMUNICACIÓN CON REGULADORES

COORDINACIÓN DE TESTING FUNCIONAL

HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL

SUPERVISIÓN DE LA APLICACIÓN DE LAS POLÍTICAS Y NORMAS

DEFINICIÓN, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES

ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMES

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Movilidad Voluntaria (ES), Business Regulation & Legal

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

. Jira Salesforce SEM SEO

B2B Marketing & Communications Manager

¿Te interesa liderar la estrategia y ejecución de marketing en un entorno tecnológico B2B en crecimiento?

Buscamos una persona con visión estratégica, orientación analítica y capacidad de gestión, que impulse iniciativas de marketing digital, generación de demanda, comunicación y optimización de procesos, alineando las acciones del área con los objetivos de negocio y gestión de equipo.

Misión

Liderar la planificación, coordinación y evolución del área de marketing, garantizando una ejecución eficiente, una correcta medición de resultados y la mejora continua de procesos, herramientas y recursos.

Responsabilidades

Estrategia y gestión

• Definir prioridades, roadmap y seguimiento de iniciativas de marketing.
• Coordinar proyectos transversales con equipos comerciales, técnicos y colaboradores externos.
• Gestionar recursos, presupuestos y proveedores del área.
• Impulsar mejoras organizativas y de procesos.

Marketing digital y generación de demanda

• Supervisar y optimizar iniciativas de captación digital y generación de demanda.
• Analizar el rendimiento de la web y coordinar mejoras funcionales e incidencias.
• Impulsar acciones de optimización digital y posicionamiento.
• Supervisar métricas de tráfico, conversión y rendimiento de campañas.

Contenidos y comunicación

• Coordinar la creación de newsletters, contenidos web, materiales comerciales y otros activos corporativos.
• Elaborar y trasladar briefings a diseñadores y colaboradores externos.
• Garantizar la coherencia de marca y la calidad de las comunicaciones.

CRM, automatización y tecnología

• Liderar la evolución funcional de CRM y herramientas de marketing.
• Gestionar implementaciones, mejoras y nuevos procesos relacionados con estas plataformas.
• Diseñar y desarrollar automatizaciones orientadas a marketing, reporting y seguimiento comercial.
• Impulsar el uso de herramientas de inteligencia artificial para mejorar la productividad y eficiencia del área.

Análisis y reporting

• Definir y monitorizar KPIs de marketing y negocio.
• Analizar el retorno de las acciones realizadas y proponer mejoras continuas.
• Elaborar informes y cuadros de mando para Dirección.

Qué buscamos

• Experiencia en marketing B2B en entornos tecnológicos.
• Perfil analítico, metódico y orientado a resultados.
• Experiencia en marketing digital, generación de demanda y analítica.
• Experiencia con CRM, automatización y gestión de plataformas digitales.
• Capacidad para implementar automatizaciones de forma autónoma.
• Experiencia en gestión de proyectos, gestión de equipo y coordinación transversal.
• Interés y experiencia en herramientas de IA aplicadas a marketing y productividad.
• Nivel alto de inglés.

Se valorará especialmente

• Experiencia en empresas IT o servicios tecnológicos.
• Conocimientos de SEO, SEM, automatización de marketing y optimización de procesos.
• Experiencia con Salesforce o plataformas similares.
• Experiencia trabajando con fabricantes, partners o canal tecnológico.
• Experiencia trabajando con ChatGPT o Claude.
• Experiencia trabajando con Jira u otras herramientas colaborativas.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Ventas Windows Vista Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Negociación Estrategia de marketing Operaciones de venta Planificación de negocios Competencias transversales Office

Oferta de Empleo: Sales Manager – Hotels2Meet

Ubicación: 100% Home Office (Con residencia y base en Cataluña)

Jornada: Horario flexible de lunes a viernes

Incorporación: Planificada (No inmediata)

Sobre Hotels2Meet

En Hotels2Meet conectamos espacios, personas y oportunidades. Somos una empresa de representación comercial de hoteles MICE en España y Portugal (principalmente) para el mercado español. Nos enorgullece contar con un ambiente de trabajo flexible, próximo y altamente colaborativo, donde cada miembro del equipo es una pieza clave para el éxito colectivo. Si buscas un proyecto donde aportar tu veteranía, liderar con autonomía y trabajar en un entorno empático y profesional, ¡este es tu lugar!

Misión del Puesto

Como Sales Manager, tu principal objetivo será liderar la estrategia comercial de Hotels2Meet en tu zona de influencia (Cataluña), captando nuevas cuentas y fidelizando la cartera actual. Buscamos un perfil con una clara orientación a la excelencia en la atención al cliente, capaz de entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas con un enfoque consultivo sin perder de vista los resultados, por los que la mayoría de nuestros clientes (hoteles) continúan confiando en nosotros.

Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ejecutar el plan de ventas estratégico para la captación de nuevos clientes MICE en Cataluña y fidelizar a los ya existentes (agencias de eventos y DMCs, principalmente)
• Gestionar de forma integral el ciclo de venta: prospección, presentación de porfolio y de propuestas, negociación, seguimiento y cierre de grupos y eventos corporativos.
• Representar a Hotels2Meet en eventos del sector y realizar acciones comerciales y FamTrips (en fines de semana de manera excepcional).
• Colaborar estrechamente con los equipos internos para asegurar la alineación de la estrategia de marketing y operaciones con los objetivos comerciales.

Requisitos del Perfil

• Experiencia: Experiencia sólida y demostrable como Sales Manager o rol comercial senior en el sector hotelero, turístico o de eventos MICE.
• Red de Contactos: Aportar una cartera activa de contactos en el sector en Cataluña/España.
• Habilidades Comerciales: Buenas dotes de negociación, excelente capacidad de comunicación y una marcada orientación al cliente sin perder de vista los resultados.
• Ubicación: Imprescindible tener la base de operaciones y residencia en Cataluña para facilitar la proximidad con el mercado clave.
• Soft Skills: Autonomía para trabajar en remoto, proactividad, empatía y mentalidad de jugador de equipo dentro de un entorno colaborativo.

Qué Ofrecemos

 

Remuneración

Atractivo paquete compuesto por un salario fijo competitivo + un variable garantizado ligado directamente a la consecución de resultados.

Flexibilidad y Conciliación

Modelo 100% Home Office con un horario flexible de lunes a viernes, permitiéndote conciliar al máximo tu vida profesional y personal.

Cultura Corporativa

Un ambiente de trabajo muy próximo, flexible y altamente colaborativo. Fomentamos el bienestar de nuestro equipo. Muy valorable la iniciativa propia para proponer mejoras y asumir las nuevas tecnologias.

Tiempo Libre y Vacaciones

22 días laborables de vacaciones según convenio + el día de tu cumpleaños totalmente libre para celebrarlo como te mereces.

Proceso de Selección

Buscamos una incorporación cualitativa y bien planificada, por lo que la fecha de incorporación no será inmediata, permitiendo un proceso mutuo de conocimiento y transición ordenada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Elaboración de presupuestos Negociación User personas Planificación de negocios Gestión operativa Gestión de pérdidas y ganacias Operaciones financieras Gourmet Pasteles Gestión Centralizada

Somos una empresa localizada en la zona de Granada.  

Buscamos una persona motivada y experimentada

 

Gerente General - Planta de frutos secos (industrial y comercial)

 

 

Swiss Agro SL forma parte del grupo internacional Swiss Gourmet y se centra en la obtención y procesamiento de una amplia variedad de frutos secos: pistachos, almendras, anacardos, macadamia, nueces de pecán y nueces convencionales y orgánicas. Nuestra planta en Guadix/Granada se encuentra en la zona más valorada de producción de frutos secos de España, con un clima y una altitud óptimos, a los pies de la Sierra Nevada.

 

 

Director/a General – Industria de Frutos Secos

Responsabilidades principales:

• Negociar con proveedores y clientes de frutos secos (con enfoque en almendra y pistacho, entre otros).
• Planificar, dirigir y supervisar todas las operaciones de la planta: compras, control de calidad, producción, administración y finanzas.
• Ser responsable de su propia cuenta de pérdidas y ganancias (P&L).
• Definir e implementar estrategias para la compañía, incluyendo la elaboración y control de presupuestos anuales.
• Gestionar la dirección financiera y administrativa.
• Coordinar y reportar con la casa matriz.

 

Requisitos del perfil:

• Experiencia mínima de 5 años en el sector de frutos secos, preferentemente en almendras y/o pistacho.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión empresarial o ventas.
• Sólidos conocimientos en gestión de calidad.
• Alta motivación y disponibilidad para viajar a nivel local.
• Formación universitaria,  MBA o Máster en Ingeniería Industrial, agricultura o similar.
• Idiomas: español e inglés (francés es un plus).
• Residencia cercana a la planta, en la provincia de Granada.

 

Se ofrece:

• Excelente remuneración e incentivos ligados a resultados.
• Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una compañía internacional en expansión.
• Enfoque interdisciplinario en los negocios

Esperamos recibir su solicitud!

Envíanos su solicitud completa a:

[email protected], incluyendo: CV, título académico y cualquier documento justificativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 jun.

. SaaS Office

🚀 Customer Success Operations Manager

¿Y si las asesorías y las pymes pudieran dejar de invertir horas en tareas que no aportan valor y centrarse en hacer crecer sus negocios?

Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio: una nueva forma de trabajar para asesorías, autónomos y pymes, apoyada por inversores internacionales y un equipo fundador con experiencia creando compañías de éxito.

Después de conseguir una gran adopción entre asesorías contables, damos el siguiente paso: acercar Kabilio también a sus clientes (pymes y autónomos) con un producto complementario que aporte valor a todo el ecosistema.

Para ello, estamos creando un modelo de relación digital, escalable y self-service que nos permita acompañar a miles de clientes de forma eficiente y personalizada.

Buscamos un/a Customer Success Operations Manager especializado/a en Scaled Customer Success que nos ayude a construir este modelo desde cero: diseñar journeys, crear experiencias digitales y convertir datos en acciones que ayuden a nuestros clientes a activar, adoptar y sacar el máximo partido de Kabilio.

Este no es un rol de Customer Success tradicional ni de gestión de cartera. Tampoco es un rol de soporte. Buscamos a alguien hands-on, con mentalidad de producto y crecimiento, que disfrute construyendo, experimentando y mejorando continuamente.

Trabajarás directamente con el Customer Success Lead y en colaboración estrecha con los equipos de Product Led Growth y Rev Ops.

📋 ¿Cuál será tu misión?

Tu objetivo será crear una experiencia de cliente escalable que acompañe a pymes y autónomos desde el primer contacto hasta convertirse en usuarios recurrentes y satisfechos.

En tu día a día:

• Diseñarás y ejecutarás el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción del segmento de Pymes/Autónomos.
• Crearás playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio.
• Analizarás datos de uso para entender comportamientos, detectar fricciones y encontrar oportunidades de mejora.
• Configurarás automatizaciones dentro de la plataforma de Customer Success.
• Trabajarás junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in-app y maximizar activaciones y re-engagement.
• Colaborarás con Producto y Soporte para crear contenidos útiles: centro de ayuda, FAQs y recursos educativos.
• Convertirás insights de clientes en aprendizajes accionables para influir en Producto.
• Ayudarás a mejorar métricas clave como la conversión de trial a pago y la finalización del onboarding.

🔎 ¿Qué buscamos en ti?

Buscamos a alguien que combine visión estratégica con capacidad de ejecución.

Idealmente tendrás:

• 3-5 años de experiencia en Customer Success a escala, Digital CS o roles similares.
• Experiencia construyendo modelos digitales y escalables.
• Background en SaaS B2B, especialmente en modelos self-service, pymes o alto volumen.
• Perfil analítico, estructurado y capaz de transformar datos complejos en acciones concretas.
• Mentalidad de experimentación: plantear hipótesis, probar, aprender y mejorar.
• Experiencia creando automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots o recursos de autoservicio.
• Comodidad trabajando en entornos dinámicos donde las prioridades evolucionan rápido.
• Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto.
• Español fluido y buen nivel de inglés.

Será un plus si tienes:

• Experiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similares.
• Familiaridad trabajando con IA como Claude Co-work.
• Experiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG.

💜 ¿Qué encontrarás en Kabilio?

• Salario competitivo: lo hablamos desde la primera conversación.
• Modelo híbrido: 3 días por semana en nuestra oficina de Barcelona.
• Beneficios flexibles mediante Cobee y seguro médico prácticamente sin coste.
• Contrato indefinido y herramientas para trabajar al mejor nivel.
• Un entorno donde las ideas cuentan y donde tu impacto se verá desde el primer día.

🎯 ¿Por qué unirte?

Porque aquí no vienes a mantener algo que ya existe: vienes a construir.

• Trabajarás en uno de los mercados con más potencial y menos digitalizados de España.
• Tendrás la oportunidad de crear desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio.
• Colaborarás con equipos de Growth, Marketing, Producto y RevOps.
• Tus decisiones tendrán recorrido real: menos burocracia, más acción.
• El producto ya está validado, los clientes ya están ahí y ahora toca escalar.

Si te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 jun.

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About The Role

At the forefront of CHANEL’s relationship with its clients, the Fashion Sales Manager plays a key role in driving business performance, elevating the client experience and developing a team of Fashion Advisors.

Combining strong business acumen, people leadership and a deep understanding of the brand, the Sales Manager contributes to delivering CHANEL’s vision within the boutique, ensuring excellence in every client interaction and team dynamic.

What Impact You Can Create At CHANEL

• Contribute to the business performance by monitoring boutique results, analysing key indicators and identifying opportunities to enhance outcomes
• Support the execution of the Maison’s strategy and commercial priorities, ensuring alignment and consistency within the boutique
• Engage actively in the development of the team, providing regular feedback and supporting individual growth through continuous coaching
• Conduct meaningful and forward-looking development conversations, helping team members build on their strengths and identify areas for progression
• Translate business objectives into clear individual goals, fostering a strong sense of ownership and accountability across the team
• Proactively address performance-related topics when needed, maintaining a constructive and solution-oriented approach in all situations
• Lead by example on the boutique floor, delivering a highly personalised and memorable client experience
• Act as a CHANEL ambassador, embodying the values of the House and contributing to an aspirational and inspiring environment
• Support the development of long-term client relationships, encouraging a personalised and consistent clienteling approach
• Contribute to a positive and cohesive team dynamic, promoting collaboration, trust and collective spirit
  
  
  

Profile

• Relevant experience in luxury retail, ideally within Fashion
• Strong sensitivity to client experience and service excellence
• Ability to analyse performance and contribute to business development
• Demonstrated ability and motivation to support team development and engagement
• Confidence in navigating a variety of situations with professionalism and adaptability
• Strong interpersonal and communication skills
• High level of engagement, sense of responsibility and team spirit
• Fluent in Spanish and English; additional languages are a plus

You are energised by…

• Being present on the boutique floor, engaging with clients and teams to create meaningful and personalised experiences
• Contributing to the collective success of the boutique, combining business awareness with a collaborative mindset
• Supporting the growth of others, taking an active role in developing talent and encouraging continuous progression
• Building strong and authentic relationships, both with clients and within the team
• Working in a dynamic and demanding environment, where attention to detail and adaptability are key
• Contributing to an environment of excellence, trust and mutual respect
• Embodying CHANEL’s values and bringing them to life through everyday interactions
  
  
  

At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of everyone increases the diversity, complementarity and effectiveness of our teams.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 jun.

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¿Te apasionaría trabajar como IT Service Manager de la mano de uno de los mayores fabricantes de anestesias del mundo? ¿Buscas un proyecto de crecimiento en una Compañía Farmacéutica con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando.

Inibsa es un grupo farmacéutico con más de 75 años de experiencia, somos proveedores de productos y servicios a profesionales de la salud en los campos de la medicina y la odontología. Nuestro core business es la fabricación y comercialización de anestesia dental.

Como IT Service Manager, tu misión es asegurar que todos los sistemas y servicios informáticos funcionen correctamente, sin interrupciones, de forma segura y cumpliendo con las normas del sector farmacéutico (GMP y no GMP).

Serás el responsable de que la infraestructura, las aplicaciones corporativas e industriales estén siempre disponibles y en buen estado. Además, trabajarás en la mejora continua de las operaciones IT y en la definición del catálogo de servicios IT. Reportarás al Strategy & Operations IT Manager y liderarás un equipo de técnicos de sistemas y soporte a usuario.

Principales Responsabilidades

• Asegurarás el funcionamiento diario de sistemas, infraestructuras y comunicaciones.
• Supervisarás incidencias, peticiones y cambios menores, coordinando paradas planificadas y protocolos de crisis.
• Gestionarás usuarios y accesos en todos los sistemas, garantizando seguridad y cumplimiento normativo.
• Coordinarás el mantenimiento y ciclo de vida tecnológico (hardware, software, licencias, backups).
• Asegurarás la documentación y cumplimiento GMP/no GMP y preparar auditorías.
• Supervisarás proveedores y cumplimiento de contratos y SLA.
• Controlarás la ciberseguridad operativa y la aplicación de parches y controles.
• Garantizarás la continuidad del negocio (copias, restauraciones, pruebas de contingencia).
• Coordinarás el Service Desk y medir la satisfacción del usuario.
• Promoverás la mejora continua y formación del equipo.
  
  

Te Ofrecemos

• Posición estable con incorporación en plantilla de Inibsa.
• Jornada de oficina con flexibilidad horaria.
• Salario acorde al mercado y Beneficios sociales.
• En Inibsa apostamos por nuestros empleados, fomentamos su desarrollo y ofrecemos un entorno en el que crecer profesionalmente.
• Excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la anestesia y clínica dental, con presencia internacional y en constante crecimiento.
  
  

Información Sobre Protección De Datos Personales

Según el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de los datos personales y a la libre circulación de estos datos, sus datos serán tratados por LABORATORIOS INIBSA, S.A. (en adelante Inibsa), como responsable de éstos. La finalidad exclusiva del tratamiento será formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, en su caso; pudiendo libremente revocar su consentimiento en cualquier momento.

Los datos podrán ser cedidos a terceros colaboradores en el caso de que presten un servicio necesario para la selección de personal, de forma justificada y acotada a la finalidad definida anteriormente. Inibsa garantiza el buen uso de la información, la plena confidencialidad de los datos contenidos en nuestros ficheros y el cumplimiento de las obligaciones en materia de protección de datos de carácter personal.

Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición, y portabilidad de los datos, mediante escrito dirigido a Inibsa, indicando el derecho que desea ejercitar adjuntando copia de su DNI, a la dirección [email protected]. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la legalidad vigente, podrá presentar una reclamación ante la autoridad de control a través de www.aepd.es.

En caso de no autorizar o aceptar los presentes términos, no será posible gestionar su candidatura en Inibsa.

Requisitos mínimos

• Valorable estudios de Licenciado / Grado Universitario preferiblemente en Ingeniería.
• Se valorarán estudios de especialización.
• Dominio de AD, SAP, MES, LIMS, CRM, M365.
• Experiencia demostrable en la posición descrita en entorno sector farmacéutico o consultoría.
• Nivel alto de inglés.
• Buscamos un profesional con habilidades de negociación y capacidad comunicativa para la interlocución interdepartamental. Comprensión organizativa y enfoque a objetivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jun.

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Forvis Mazars Group SC is an independent member of Forvis Mazars Global, a leading global professional services network. Operating as an internationally integrated partnership in over 100 countries and territories, we specialise in audit, tax and advisory services.

As part of Forvis Mazars’ strategic move to create a centralized service to serve clients across Europe, we have created Global Compliance & Reporting service with teams, processes and technology that allows multinational groups to meet all its accounting, tax, payroll and legal obligations and commitments, both locally and internationally while having accurate information centralized and delivered from our Center of Excellence (CoE).

Role purpose

The Operations & Finance Manager role is a full-time position that keeps the Delivery Platform in Spain running smoothly day to day, ensuring that operations, administration, suppliers, facilities and supporting processes are well-organised, efficient and aligned with Group standards and local requirements. Alongside this, the role carries a defined finance remit, supporting accurate and timely financial processing, records and reporting for the Platform.

The role is predominantly operational, with operations forming the majority of the workload, complemented by a meaningful finance component. This blend gives the post-holder broad exposure to the running of the Delivery Platform while keeping it financially well-controlled. The balance between operations and finance may evolve over time according to the needs of the Platform and the capabilities of the post-holder.

The role reports locally to the Delivery Platform Leader, with a functional reporting line into the relevant Group functions for Delivery Platforms, and forms part of the wider Delivery Platform team supporting the Forvis Mazars group.

Reporting lines and governance

• Reports to: Delivery Platform Leader (Spain), with a functional reporting line to the relevant Group functions for Delivery Platforms
• Accountable for: smooth, well-organised and well-controlled day-to-day operations for the Spain Delivery Platform, together with accurate and timely financial processing, records and reporting
• Works closely with: the Delivery Platform Leader, HR, IT, QRM and Group Finance functions, and other Delivery Platform teams

Key responsibilities

1. Finance processing and reporting

• Process and record day-to-day financial transactions, including invoices, expenses, payments and intercompany charges
• Support accounts payable and accounts receivable activities, ensuring transactions are accurate, properly authorised and processed on time
• Assist with month-end and year-end close activities, including reconciliations and accruals
• Support the preparation of monthly, quarterly and annual financial reporting for the Delivery Platform
• Assist with payroll inputs and coordination with HR and external providers where required

2. Operations and day-to-day running

• Provide hands-on support to the day-to-day running of the Delivery Platform, ensuring smooth, well-organised and efficient operations
• Coordinate facilities, suppliers, procurement and contracts, including tracking spend, renewals and service levels
• Manage operational administration such as onboarding logistics, equipment, access and record-keeping, in coordination with HR and IT
• Maintain operational documentation, trackers and reporting that support the resilience and readiness of the Platform

3. Process, controls and continuous improvement

• Apply Group policies, controls and procedures across day-to-day operations and finance activities
• Help ensure operational and financial processes and approvals operate effectively and in line with the QRM-designed framework
• Identify and implement practical improvements to processes to increase efficiency and control
• Support a strong control culture without impeding effective delivery

4. Coordination, reporting and analysis

• Maintain operational dashboards, trackers and management information to support decision-making by the Delivery Platform Leader
• Prepare operational and performance reporting, flagging issues, variances and trends
• Provide data and supporting schedules for Group operational and financial reporting
• Support planning and monitoring of operational activity and costs against agreed targets and budgets

5. Budget, compliance and controls

• Support the preparation and monitoring of the Delivery Platform budget, tracking actual costs against budget and helping explain variances
• Support compliance with local tax, statutory and regulatory financial obligations, working with external advisors as needed
• Maintain accurate, complete and well-organised records and supporting documentation in line with Group and local requirements
• Escalate operational, control or financial issues promptly to the Delivery Platform Leader and relevant functional teams

6. Stakeholder support and collaboration

• Build effective working relationships with the Delivery Platform Leader, functional teams and Group functions
• Respond helpfully and promptly to queries from internal stakeholders and Member Firms relating to operations and finance
• Collaborate with other Delivery Platforms to share good practice and support consistency across the Group

Experience and profile

• Working knowledge of core finance processes (invoicing, expenses, reconciliations and basic reporting), with the confidence to own a defined finance remit

• Experience in an operations, administration or business-support role, ideally within a professional services or shared services environment
• Solid understanding of operational coordination, supplier and facilities administration, and supporting controls
• A relevant qualification in business administration, operations or finance (or progress towards one) is an advantage
• Fluent in Spanish and good working English, given the international Group context

Key competencies

• Organised, proactive and detail-focused, with a strong sense of ownership across both operations and finance
• Able to manage competing priorities and deadlines in a varied, hands-on role
• Clear and pragmatic communicator, comfortable working with people across functions and locations
• Reliable team player, flexible and willing to support a developing Delivery Platform
• Sound judgement, discretion and a commitment to high standards of control and compliance

Inclusion and Diversity

At Forvis Mazars we are committed to guaranteeing that in our recruitment processes no person will be discriminated against for reasons of gender, age, ethnicity or nationality, religious convictions, or sexual orient

ation.We believe in equal opportunities and we are committed to the inclusion of people with disabilities in the professional environment; for this reason, the incorporation of people with an accreditable disability equal to or greater than 33% will be positively valued.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jun.

Teletrabajo

• Proyecto estratégico dentro de un líder global en espacios de trabajo flexibles
• Rol altamente comercial y estratégico con impacto directo en expansión

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder en el sector de propiedades destinadas a espacios de trabajo flexibles, con presencia internacional y una red de miles de ubicaciones. Consolidada y en plena fase de expansión en el mercado ibérico, impulsando un modelo de crecimiento basado en acuerdos estratégicos con inversores y propietarios inmobiliarios.
La organización destaca por su enfoque innovador, su solidez financiera y una clara apuesta por el crecimiento sostenible mediante alianzas.

Descripción

• Identificar y generar oportunidades de negocio mediante prospección activa (hunting) en el mercado inmobiliario.
• Desarrollar una red sólida de contactos (brokers, inversores, propietarios, agencias inmobiliarias).
• Presentar y defender propuestas de valor a potenciales socios, incluyendo análisis financieros (ROI, CAPEX, business cases).
• Gestionar el ciclo completo de venta: desde el primer contacto hasta la negociación y cierre del acuerdo.
• Negociar condiciones contractuales complejas con interlocutores senior.
• Analizar la viabilidad de proyectos y estructurar acuerdos de inversión.
• Gestionar múltiples oportunidades simultáneamente en un entorno dinámico y de alta presión.
• Colaborar con equipos internos (legal, operaciones y comercial) para llevar a cabo los proyectos firmados.
• Contribuir activamente al plan de expansión regional.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia demostrada de minimo 10 años en desarrollo de negocio o ventas consultivas.
• Pensamos en una persona habituada a generar oportunidades desde cero, con fuerte capacidad de negociación y cierre de acuerdos complejos con excelentes habilidades de comunicación e influencia, resiliente y orientada a resultados.
• Indispensable conocimientos financieros (ROI, CAPEX, rentabilidad de activos).
• Indispensable experiencia trabajando con inversores, propietarios o entornos B2B de alto nivel.
• Idiomas: Castellano y nivel alto de inglés imprescindible para interlocución internacional.
• Indispensable conocimiento del mercado local en Barcelona y red de contactos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posibilidad de formar parte de un proyecto de crecimiento internacional ambicioso
• Rol con alto impacto y visibilidad dentro de la organización
• Atractivo paquete retributivo con variable competitivo + car allowance
• Flexibilidad y modelo híbrido de teletrabajo