Ofertas de empleo de Jefe/a de Equipo en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Empresa de construcción dedicada a Proyectos de Retail en cualquier punto del país, especializada en la gestión completa de cada fase del proyecto, desde la consultoría inicial y el diseño, hasta la ejecución y entrega final, necesita incorporar un JEFE DE OBRA para planificar tiempos de ejecución de la obra, organización del personal y subcontratas, realización y control de presupuestos y pedidos.

SE REQUIERE: Formación en ARQUITECTURA TÉCNICA o Técnico Superior en Edificación, PRESTO, AUTOCAD, Conocimientos de Instalaciones y Materiales de Construcción, Carné de conducir.

Se Ofrece

• Contrato 6+6 a indefinido, a J/C de 8-18 de L a J, viernes hasta las 14h.
• Sueldo de 28.000 eur/b., 2.333 EUR/B en 12 pagas.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 sept.

Teletrabajo Python Agile Jenkins Docker Git Jira Machine Learning

¿Buscas un sitio innovador y consolidado en el que desarrollarte profesionalmente? GMV somos un grupo tecnológico con amplia experiencia. Estamos ampliando nuestros equipos en el sector Defensa para asumir proyectos en el marco de innovación aeroespacial y sistemas multi-componente, con integración de algoritmia clásica y tecnologías de Inteligencia Artificial.Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV

¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?
En nuestro equipo liderarás el equipo de desarrollo en el diseño de arquitectura software, implementación de soluciones embebidas y bajo nivel, y cumplimiento de requisitos de bajo
nivel en el marco de proyectos de  innovación aeroespacial y sistemas multi-componente, con
integración de algoritmia clásica y tecnologías de Inteligencia Artificial.
En tu día a día estarás encargado de:
- Participar en revisiones técnicas, auditorías y releases.
- Definir, mantener y evolucionar la arquitectura software.
- Liderar y coordinar el equipo de desarrollo (planificación técnica, revisiones,
soporte).
- Optimización de código en C/C++ y definición de buenas prácticas.
- Implementación de requisitos LLR y control del ciclo CI/CD.
- Revisión de unit testing, integración y cobertura de código.
- Colaboración con los equipos de QA/OPS en validaciones e integraciones.
 Tendrás que garantizar calidad, rendimiento y trazabilidad en un entorno con múltiples stakeholders.

¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?
Para este puesto, estamos buscando Ingenieros/as Informáticos expertos en desarrollo SW con C++ y experiencia en optimización de código y patrones de diseñoPara esta posición buscamos al menos 4 años de experiencia en:Diseño de arquitecturas software embebidas y sistemas críticos.
Optimización de código y patrones de diseño (singleton, factory, observer)
Programación C/C++ (alto nivel de dominio) y Python (para scripting, test y automatización).
Git, Jenkins, GitLab CI.
Frameworks de testing (GoogleTest, CppUTest, PyTest…).
Docker.
Herramientas de trazabilidad (Jira, DOORS).
Frameworks Agile / SAFe.
Conocimientos en Inteligencia Artificial y Machine Learning con entornos ONNX, TensorRT, Pytorch, TinyML así como de modelos de calidad de software (DO-178C, ISO 26262) serán valorables.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
💻 Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al
año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual🕑 Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. 🚀 Desarrollo de plan de carrera personalizado,
formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.🌍 Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. 💰 Retribución competitiva con revisiones
continuas, retribución flexible y descuento en marcas. 💪Programa Wellbeing: seguro médico,
dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física,
mental y económica, y ¡mucho más!⚠️ En nuestros procesos de selección
siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con
nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán
transferencias ni tarjetas bancarias.  Si contactan contigo siguiendo otro
proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo [email protected]❤️Promovemos la igualdad de oportunidades en la
contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad      

¿A QUE ESPERAS? ÚNETE

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 sept.

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Title:

Finance Operations Team Leader

Company:

Everest International Insurance

Job Category:

Finance

Job Description:

About Everest:

Everest is a global leader in risk management, rooted in a rich, 50+ year heritage of enabling businesses to survive and thrive, and economies to function and flourish. We are underwriters of risk, growth, progress and opportunity. We are a global team focused on disciplined capital allocation and long-term value creation for all stakeholders, who care deeply about our impact on communities and the wider world.

About the Role:

As the Finance Operations Team Leader, you’ll be part of Everest’s Insurance division—an ambitious, fast-growing arm of the business with a strong international footprint. You’ll work within Everest Insurance (Ireland) dac (“EIID”), which delivers insurance services across Europe, supporting stakeholders in branches located in France, Germany, The Netherlands, Spain, Italy, and the United Kingdom, as well as the broader Everest group.

You’ll report directly to the Senior Manager of Technical Finance Operations and collaborate with your team to manage day-to-day insurance reporting and operational activities. You’ll also play a key role in projects that ensure high-quality finance delivery in a dynamic growth environment.

Role & Responsibilities (include but not limited to):

• Design and implement automated solutions to improve efficiency across finance operations and the wider finance function.
• Collaborate with underwriters, operations, and project managers to embed new products and distribution channels into finance processes in a scalable, controlled way.
• Manage and support junior team members, reviewing their work and helping them grow.
• Develop and review reconciliations, ensuring timely completion and resolution of outstanding items.
• Contribute to group systems implementations, including impact assessments, process design, and user acceptance testing.
• Document end-to-end finance operations processes and controls in collaboration with cross-functional teams.
• Support internal and external audit teams on operational finance matters.
• Work with the tax team and external providers to ensure accurate and timely tax submissions (e.g., IPT).
• Partner with the treasury team to optimise payment processing, maintain disbursement controls, and anticipate large receipts or payments.
  
  
  

• You’re a professionally qualified accountant (CIMA, ACCA, or ACA) with post-qualification experience—ideally in insurance accounting.
• You hold a strong academic background with a relevant bachelor’s degree.
• You have a solid understanding of insurance accounting principles.
• You’re highly analytical and detail-oriented, but also capable of zooming out to see the big picture and communicate effectively with senior stakeholders.
• You’re a problem-solver who thrives on finding practical, scalable solutions.
• You work well independently and as part of a team, always ready to lend a hand.
• You’re organised and able to juggle priorities in a fast-paced environment.
• You communicate clearly and build strong relationships across teams.
• You lead with confidence and know how to motivate and develop junior staff.
  
  
  

• Our Values are the guiding principles that inform our decisions, actions and behaviors. They are an expression of our culture and an integral part of how we work: Talent. Thoughtful assumption of risk. Execution. Efficiency. Humility. Leadership. Collaboration. Inclusion and Belonging.
• Our Colleague Behaviors define how we operate and interact with each other no matter our location, level or function: Respect everyone. Pursue better. Lead by example. Own our outcomes. Win together.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada11 sept.

Empresa líder en reclamaciones de tarjetas de crédito revolving, busca un/a Jefe/a de Equipo de Call Center con experiencia en ventas y gestión de equipos. La persona seleccionada liderará un equipo de agentes de ventas, garantizando el cumplimiento de objetivos y la mejora continua del rendimiento.

Funciones principales
Gestionar y motivar un equipo de agentes de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPI.
Supervisar la contratación, formación e incorporación de nuevos agentes.
Realizar seguimientos de rendimiento y ofrecer coaching para optimizar resultados.
Analizar informes y aplicar estrategias para mejorar tasas de conversión y satisfacción del cliente.
Garantizar el control de calidad mediante revisiones de llamadas y feedback continuo.
Apoyar en la gestión de consultas y objeciones complejas de clientes.
Colaborar con la dirección para optimizar los procesos de venta.
Ubicación: Avenida de manoteras, 12.

Jornada: Completa - 40h/semana

Salario: 26k + 20% VB

Horario: Lunes - jueves de 9:00 a 20:00h (rotativo), viernes de 9:00 a 19:00h (rotativo)

Idiomas: Español e Inglés fluido.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia demostrada como Jefe/a de Equipo en call centers de ventas o reclamaciones.
Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos.
Orientación a resultados y experiencia en gestión de KPIs.
Excelentes dotes de comunicación y resolución de problemas.
Conocimientos de HubSpot CRM.